Тема 1 - Балаковский Институт Техники, Технологии и Управления

Модуль 2. Фирма в рыночной экономике.
Рынки факторов производства
Лекция 7. Фирма в рыночной экономике. Издержки производства
1.
Сущность и виды издержек.
2.
Издержки производства в краткосрочном периоде.
3.
Издержки производства в долгосрочном периоде.
4.
Теория фирмы. Трансакционные издержки.
ВОПРОС 1.
Любая фирма стремиться к максимальной прибыли. Аналогично тому, что потребитель стремиться получить
максимальную полезность от блага. Как у потребителя, так и у фирм в этом процессе существуют ограничивающие
факторы. Для предпринимателей такими факторами являются:
1. Величина издержек (количество потребляемых ресурсов и их цена).
2. Цена на собственную продукцию, которая формируется на рынке. При некоторых ситуациях фирма может
частично влиять на уровень своих цен (монополия, олигополия, монополистическая конкуренция).
В условиях чистой конкуренции цена полностью задается рынком. Фирма не влияет на цену товара, а может
влиять только на величину издержек.
Издержки – это затраты, которые несет фирма при производстве и реализации товаров и услуг, выраженные в
денежной форме, те это потребляемые фирмой ресурсы в стоимостном (денежном) выражении.
Все издержки экономисты называют издержками упущенных возможностей. Это связано с тем, что все ресурсы
ограничены (редки). Фирмы конкурируют за привлечение ресурсов. И если данный ресурс используется в этой фирме,
то упущена возможность использования его в другой фирме. Существует несколько возможностей альтернативного
использования одного и того же ресурса. Таким образом, существование экономических издержек объясняется
недостатком (редкостью) ресурсов и возможностью их альтернативного использования.
Издержки в экономике непосредственно связаны с отказом от возможности производства альтернативных
товаров и услуг называются экономическими (альтернативными) издержками.
Экономические (альтернативные) издержки – это те выплаты, которые фирма обязана сделать
поставщикам ресурсов для того, чтобы отвлечь эти ресурсы от альтернативных вариантов использования. Эти
выплаты могут быть явными, либо скрытыми.
Явные издержки (внешние, бухгалтерские) – это плата за поставку ресурсов поставщикам, не принадлежащим
к числу владельцев данной фирмы (сырье, материалы, машины и оборудования, энергия, трудовые ресурсы и т.д.).
Это ресурсы привлеченные со стороны. Считает их бухгалтерия предприятия.
Скрытые издержки (внутренние, вмененные, неявные) – это неоплачиваемые затраты собственных и
самостоятельно используемых ресурсов.
Скрытые издержки равны денежному доходу, который мог бы быть получен предпринимателем, если бы он
использовал свои собственные ресурсы по альтернативному варианту. Их не считают в прямом смысле, но при
установлении цены на товар они должны быть учтены и оплачены потребителем. Если это не будет сделано, то цена
товара будет ниже общих издержек, то владелец данного бизнеса не сможет содержать его и ему выгоднее будет
изъять свои ресурсы и найти им альтернативное применение.
Экономисты считают издержками все платежи – как явные, так и скрытые, включая нормальную прибыль,
необходимые для того, чтобы привлечь ресурсы в конкретную сферу производства и удержать их здесь.
Методика определения экономических издержек.
Пример: Предположим, что вы работаете торговым представителем компании производящие компьютеры и
другую цифровую технику. Ваша з/п 20 тыс. дол. в год. Вы принимаете решение открыть собственный магазин
розничной торговли ПК и вкладываете 20 тыс. дол. сбережений, которые приносили вам 1000 дол. в год в виде
процентов. У вас есть помещение, которое вы сдавали в аренду за 5 тыс. дол. в год. Наняли одного продавца
заработной платой 20 тыс. дол. в год. Предположим, что ваш предпринимательский талант, приложенный к другим
видам бизнеса аналогичных масштабов, стоит 5 тыс. дол. в год. После года работы вы подвели итог (см. таблицу 1)
Таблица 1. Итог хозяйственной деятельности предпринимателя
Показатели
тыс. дол.
Выручка от реализации
120
Себестоимость продукции
40
Заработная плата продавца
20
Коммунальные услуги
5
Общие явные издержки
65
Бухгалтерская прибыль
55
Упущенные проценты
1
Упущенная арендная плата
5
Упущенная заработная плата
20
Упущенный предпринимательский доход
5
Общие (скрытые) издержки
31
Экономическая прибыль
24
Бухгалтерская прибыль представляет собой общую выручку фирмы за вычетом явных издержек. Но бух.
прибыль не в полной мере отражает экономическое положение вашего предприятия. Потому что в ней не учтены
скрытые издержки. Экономисты определяют прибыль иначе.
Экономическая прибыль – это общая выручка от продаж (валовый доход) за вычетом всех издержек явных и
скрытых, причем в последние включается и нормальная прибыль предпринимателя, необходимая для того, чтобы
привлечь ресурсы в конкретную сферу производства и удержать их здесь.
Явные издержки – это денежные платежи фирмы внешним поставщикам ресурсов
Скрытые (вмененные) издержки – это альтернативные издержки, связанные с использованием фирмой
собственных ресурсов.
Рис.1. Экономическая и бухгалтерская прибыль
Понятие экономические издержки применяются в экономической теории и за рубежом. В России больше
распространено понятие себестоимость – это все затраты, которая несет фирма на производство и реализацию
товаров и услуг за исключением нормальной прибыли. Понятие издержек шире, чем понятие себестоимость.
Поскольку производственные ресурсы делятся на постоянные и переменные, то издержки тоже делятся на
постоянные и переменные.
Постоянные издержки (совокупные постоянные издержки = TFC) – это такие издержки, величина которых не
меняется с изменением объема производства.
Постоянные издержки связаны с самим существованием производственного предприятия и потому должны быть
оплачены, даже если фирма ничего не производит. К постоянным издержкам относятся: амортизация, арендная плата,
проценты за кредит, страховые взносы, затраты на отопление, электроэнергию, заработная плата управленческого
персонала, расходы на рекламу, некоторые виды налогов (налог на имущество, единый соц. налог) и т. д.
Переменные издержки (совокупные переменные издержки = TVC) – это такие издержки величина которых
меняется с изменением объема производства. К ним относятся: затраты на сырье, материалы, заработная плата
рабочих, топливо и энергия для производственных нужд, налог на прибыль и т.п.
Общие издержки (TC) – это сумма постоянных и переменных издержек при любом объеме производства. При
нулевом объеме производства общие издержки равны постоянным издержкам фирмы.
Различие между постоянными и переменными издержками :
Переменные издержки – это издержки, которыми предприниматель в состоянии управлять, то есть изменять их
величину в течение краткосрочного периода времени путем изменения объема производства.
Постоянные издержки, напротив, не подвержены текущему контролю со стороны руководства фирмы; такие
издержки в краткосрочном перспективе неизбежны и должны быть оплачены независимо от объема производства.
Удельные или средние издержки – это затраты на единицу продукции. Используются для сравнения с ценой
продукта.
Средние постоянные издержки (AFC) рассчитываются путем деления совокупных постоянных издержек (TFC)
на соответствующее количество произведенной продукции (Q – совокупный продукт)
AFC = TFC ÷ Q
Средние постоянные издержки сокращаются по мере увеличения объема произведенной продукции.
Средние переменные издержки (AVC) рассчитываются путем деления совокупных переменных издержек
(TVC) на соответствующее количество произведенной продукции (Q – совокупный продукт) АVC = TVC ÷ Q
Средние переменные издержки первоначально сокращаются, пока не достигнут своего минимума, а потом
начинают расти. Поскольку совокупные переменные издержки подчиняются закону убывающей отдачи факторов
производства.
Средние общие издержки (ATC) рассчитываются путем деления общих издержек (TC) на соответствующее
количество произведенной продукции (Q – совокупный продукт). Либо путем сложения средних постоянных и
средних переменных издержек.
ATC = TC ÷ Q
Предельные издержки (МС) – это дополнительные, или добавочные издержки, возникшие в результате
производства еще одной дополнительной единицы продукта. Рассчитываются так:
Предельные издержки (МС) = изменение общих издержек (∆ТС) ÷ изменение совокупного продукта (∆Q)
По способу включения в себестоимость затраты делятся на:
1. Прямые – непосредственно связанные с производством продукции (сырье, материалы, энергия и топливо на
технологические цели, заработная плата основных рабочих).
2. Косвенные – не связанные на прямую с производством продукции, относятся к предприятию в целом.
Рассчитываются как процент от основных статей.
- цеховые расходы (ремонт, охрана труда, з/п цехового управленческого персонала).
- общепроизводственные расходы (ремонт зданий, амортизация, з/п управленческого персонала).
- внепроизводственные (коммерческие) расходы – расходы на сбыт
Различают следующие виды себестоимости:
1. Цеховая с/б – затраты цеха на производство продукции
2. Производственная (заводская) с/б – кроме затрат цехов включаются общезаводские расходы.
3. Полная (коммерческая) с/б – затраты на производство и сбыт.
На предприятиях в целях учета, анализа и планирования затрат входящих в себестоимость применяется две
группировки (классификации) затрат:
1. По экономическим элементам – это смета затрат на производство. Отражает все затраты предприятия на
выпуск годового объема продукции, то есть общий объем потребляемых ресурсов на производство в целом
(сколько всего израсходовано сырья, материалов, топлива и энергии, з/п в целом).
2. По статьям калькуляции – позволяет определить с/б единицы продукции в конкретном месте производства
(цех, участок и т.п.).
ВОПРОС 2.
Краткосрочный период – это промежуток времени, слишком короткий, чтобы предприятие смогло изменить свои
производственные мощности, но достаточно продолжительный для изменения интенсивности использования этих
фиксированных мощностей. В пределах краткосрочного периода производственные мощности фирмы остаются
неизменными, но объем производства может быть изменен путем применения большего или меньшего количества
живого труда, сырья и других ресурсов. Существующие производственные мощности в пределах краткосрочного
периода могут использоваться более или менее интенсивно.
В краткосрочном периоде нас интересует вопрос как изменится объем производства по мере, того как все
большее и большее количество переменных ресурсов присоединяется к постоянным ресурсам фирмы? Ответ на это
вопрос дает закон убывающей отдачи. Это закон гласит, что при последовательном присоединении переменного
ресурса (например, труда) к постоянному (фиксированному) ресурсу фирмы (например, капиталу или земле)
добавочный, или предельный продукт, приходящийся на каждую последующую единицу переменного ресурса,
начиная с определенного момента уменьшается. Если к обслуживанию фиксированного объема средств производства
привлекается дополнительное количество рабочих, то в течение краткосрочного периода объем производства будет,
очевидно возрастать все более медленными темпами по мере увеличения численности занятых рабочих.
Таблица 2. Закон убывающей отдачи.
Объем вложенных
Совокупный
переменных ресурсов
продукт
(труда)
1
2
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
0
10
25
37
47
55
60
63
63
62
Предельный продукт
∆2/∆1
3
10
15
12
10
8
5
3
0
-1
возрастающая
предельная отдача
убывающая
предельная
отдача
отрицательная
предельная
отдача
Средний продукт
2/1
4
10
12 ½
12 ⅓
11 ¾
11
10
9
7⅞
6 8/9
Рис.2. Закон убывающей отдачи
По мере присоединения дополнительного
переменного ресурса (труда) к постоянному объему
других ресурсов (земли или капитала) производимый
в результате совокупный продукт с начала возрастает
убывающими темпами, затем достигает своего
максимума и начинает уменьшаться (рис. 2а).
Предельный продукт (рис.2б.) отражает изменение
совокупного продукта, связанные с вложением
каждой добавочной единицы. Сначала происходит
возрастающая предельная отдача, затем убывающая
и отрицательная. Средний продукт – это просто
объем производства в расчете на одного рабочего
(производительность труда). Кривая предельного
продукта пересекает кривую среднего продукта в
точке максимального значения последнего.
Три фазы, через которые проходит совокупный
продукт сказывается и на динамике предельного
продукта. Когда совокупный продукт растет
ускоренными
темпами,
предельный
продукт
увеличивается. На этом этапе дополнительные
рабочие вносят все больший вклад в общий объем
производства. Когда совокупный продукт растет, но
замедленными темпами, предельный продукт имеет
положительную величину, но сокращается. Каждый
доп. рабочий вносит меньший вклад в общий объем
производства по сравнению со своим предшественником. Когда совокупный продукт достигает
максимальной величины, предельный продукт
становится равным нулю. Когда совокупный продукт
начинает
сокращаться,
предельный
продукт
приобретает отрицательное значение.
Рис. 4. Кривые средних издержек
Рис. 5. Соотношение предельных, средних общих и средних Рис. 6. Соотношение кривых производительности и
издержек.
переменных издержек
Рис.5. Кривая предельных издержек (МС) пересекает кривые средних общих (ATC) и средних переменных
издержек (AVC) в точках минимального значения каждой из них. Объясняется это тем, что пока добавочная, или
предельная, величина, присоединяемая к общим (или переменным) издержкам, остается меньше средней величины
этих издержек, средние значение издержек обязательно уменьшается. И наоборот, когда предельная величина
присоединяется к общим (или переменным) издержкам и превосходит их среднюю величину, то среднее значение
издержек должно возрастать.
Рис.6. Когда предельный продукт (МР) растет, предельные издержки (МС) сокращаются. Когда предельный
продукт достигает максимума (МР = мах.), предельные издержки принимают минимальное значение (МС = мin.).
Когда предельный продукт уменьшается, предельные издержки растут.
ВОПРОС 3.
Долгосрочный период – это промежуток времени, достаточно продолжительный для того, чтобы изменить
количество всех занятых ресурсов, включая и производственные мощности. С точки зрения отрасли долгосрочный
период охватывает также достаточно времени, чтобы действующие в ней фирмы могли расформироваться и покинуть
отрасль, а новые фирмы – возникнуть и вступить в отрасль. Если краткосрочный период представляет собой период
фиксированных мощностей, то долгосрочный период – это период изменяющихся мощностей. В долгосрочном
периоде все ресурсы являются переменными, и в анализе будем опираться на понятие средних общих издержек
(удельные издержки).
Рис. 7. Кривая долгосрочных средних общих издержек
Рис. 8. Кривая долгосрочных средних общих издержек
Кривая долгосрочных средних общих издержек складывается из нескольких участков кривых краткосрочных
издержек предприятий разных размеров, которые может выбрать для себя фирма. Каждая точка этой ломанной кривой
показывает наименьшую величину удельных издержек для любого объема производства при условии, что фирма
располагает достаточным временем, чтобы осуществить все желательные изменения производственных мощностей.
Если число возможных размеров предприятия очень велико, то кривая долгосрочных средних издержек оказывается
практически плавной. Вогнутая дугообразная форма кривой объясняется тем, что положительный эффект масштаба
сменяется отрицательным эффектом масштаба.
Положительный и отрицательный эффект масштаба.
До сих пор мы исходили из того, что последовательное увеличение размеров предприятия в течение какого-то
времени влечет за собой снижение удельных издержек производства, но начиная с определенного момента
дальнейшее наращивание производственных мощностей ведет к повышению этих издержек. Это находит отражение в
вогнутой дугообразной форме средних общих издержек. Почему кривая имеет такую форму? Прежде всего надо
подчеркнуть, что закон убывающей отдачи в данном случае неприменим, потому что условием его действия является
наличие хотя бы одного постоянного ресурса, тогда как в долгосрочном периоде мы рассматриваем все ресурсы как
переменные. К тому же цены на все ресурсы постоянны. Тогда в чем же дело? Дугообразную форму кривой
долгосрочных средних издержек можно объяснить положительным и отрицательным эффектом масштаба.
Положительный эффект масштаба, или экономия за счет масштабов деятельности.
1. Специализация труда. Каждый рабочий выполняет одну операцию, следовательно, повышается
производительность труда. На маленьких фирмах один рабочий «мастер на все руки», выполняет как
квалифицированную так и не неквалифицированную работу, следовательно, теряется время, снижается
производительность труда.
2. Специализация управленческого персонала. Эффективность управления растет, когда маркетинг, реклама,
сбыт, управление трудовыми ресурсами и финансами и другие управленческие функции выполняются отдельно
конкретными соответствующими специалистами.
3. Эффективное использование капитала. Внедрение дорогой высокопроизводительной техники могут позволить
себе только крупные фирмы – оборудование дорогое и требует больших объемов производства.
4. Производство побочных продуктов. Крупная фирма имеет возможность перерабатывать отходы в другую
продукцию. Мелкие фирмы, как правило, отходы выбрасывают.
5. Другие факторы. При большом объеме производства затраты на разработку продукции (проектирование,
конструирование) рекламу сокращаются (удельные издержки снижаются).
Отрицательный эффект масштаба. Возникает из-за сложности управления крупномасштабным производством –
слишком большая организационная структура не позволяет эффективно управлять (сложность контроля).
На малом предприятии один – единственный руководитель в состоянии принимать все основные деловые решения.
Благодаря небольшому размеру фирмы такой руководитель тесно связан непосредственно с производственным
процессом, хорошо знаком со всеми операциями фирмы в целом, с легкостью воспринимает текущую информацию,
полученную от подчиненных, и на этой основе способен принимать четкие и эффективные решения.
На крупномасштабном предприятии высший менеджмент все больше отдаляется от производства. Один
руководитель уже не в состоянии собрать, усвоить и обобщить всю информацию, необходимую для принятия
эффективных решений. Появляются множество замов. Слишком большая организационная структура порождает
трудности обмена информацией, появляются бюрократические препоны. Решения принимаемые на разных уровнях
противоречат друг другу, теряется время принятия важных решений. Рабочие чувствуют себя отчужденными от
результатов своего труда и поэтому не интересуются эффективностью производства, уклоняются от работы,
пренебрегают своими обязанностями. Все это ведет к увеличению издержек.
Минимальный эффективный размер фирмы зависит от отрасли. В машиностроении масштаб должен быть
большим, в сфере услуг, розничной торговле масштаб должен быть малым.
Рис. 9. Различные кривые долгосрочных средних издержек.
а) Если
положительный
эффект
масштаба
исчерпывается довольно быстро, а отрицательный
не проявляется до достижения чрезвычайно
больших объемов производства, то долгосрочные
средние общие издержки остаются неизменными
на
весьма
продолжительном
интервале
горизонтальной
оси,
отражающей
объем
производства.
б) Если
положительный
эффект
масштаба
относительно устойчив и продолжителен, а
отрицательный – отложен во времени, то кривая
средних общих издержек понижается на
продолжительном интервале горизонтальной оси,
отражающий объем производства.
в) Если положительный эффект масштаба быстро
исчерпывается и незамедлительно сменяется
отрицательным эффектом, то минимальные
удельные издержки достигаются при относительно
малом объеме производства.
ВОПРОС 4.
Трансакционные издержки. Понятие трансакции было впервые введено в научный оборот Дж. Коммонсом.
Трансакция – это не обмен товарами, а отчуждение и присвоение прав собственности и свобод созданных
обществом. Такое определение имеет смысл (Коммонс) в силу того, что институты обеспечивают распространение
воли отдельного человека за пределы области, в рамках которой он может влиять на окружающую среду
непосредственно своими действиями , т. е. за рамки физического контроля, и следовательно, оказываются трансакциями в отличии от индивидуального поведения как такового или обмена товарами.
Коммонс различал три основных вида трансакций:
1) Трансакция сделки – служит для осуществления фактического отчуждения и присвоения прав собственности
и свобод и при ее осуществлении необходимо обоюдное согласие сторон, основанное на экономическом интересе
каждой из них. В трансакции сделки соблюдается условие симметричности отношений между контрагентами.
Отличительным признаком трансакции сделки, по мнению Коммонса, является не производство, а передача товара из
рук в руки.
2) Трансакция управления – в ней ключевым является отношение управления подчинения, которое
предполагает такое взаимодействие между людьми, когда право принимать решения принадлежит только одной
стороне. В трансакции управления поведение явно асимметрично, что является следствием асимметричности
положения сторон и соответственно асимметричности правовых отношений.
3) Трансакция рационирования – при ней сохраняется асимметричность правового положения сторон, но
место управляющей стороны занимает коллективный орган, выполняющий функцию спецификации прав. К
трансакциям рационирования можно отнести: составление бюджета компании советом директоров, федерального
бюджета правительством и утверждение органом представительной власти, решение арбитражного суда по поводу
спора, возникающего между действующими субъектами, посредством которого распределяется богатство. В
трансакции рационирования отсутствует управление. Через такую трансакцию осуществляется наделение богатством
того или иного экономического агента. Наличие трансакционных издержек делает те или иные виды трансакций более
или менее экономичными в зависимости от обстоятельств времени и места. Поэтому одни и те же операции могут
быть опосредованы различными типами трансакций в зависимости от правил, которые они упорядочивают.
До сих пор мы рассматривали обмен как процесс, происходящий без издержек. Но в реальной экономике любой
акт обмена связан с определенными издержками. Такие издержки обмена получили название трансакционных. Они
обычно трактуются как «издержки сбора и обработки информации, издержки проведения переговоров и принятия
решения, издержки контроля и юридической защиты выполнения контракта».
Понятие трансакционных издержек было введено Р. Коузом в 30е годы в его статье «Природа фирмы». В
экономической литературе существует множество классификаций и типологий трансакционных издержек. Наиболее
распространенной является следующая типология, включающая пять типов трансакционных издержек:
1. Издержки поиска информации. Перед тем, как будет совершена сделка или заключен контракт, нужно
располагать информацией о том, где можно найти потенциальных покупателей и продавцов соответствующих товаров
и факторов производства, каковы сложившиеся на данный момент цены. Издержки такого рода складываются из
затрат времени и ресурсов, необходимых для ведения поиска, а также из потерь, связанных с неполнотой и
несовершенством приобретаемой информации.
2. Издержки ведения переговоров. Рынок требует отвлечения значительных средств на проведение переговоров
об условиях обмена, на заключение и оформление контрактов. Основной инструмент экономии такого рода затрат стандартные (типовые) договоры.
3. Издержки измерения. Любой продукт или услуга-это комплекс характеристик. В акте обмена неизбежно
учитываются лишь некоторые из них, причем точность их оценки (измерения) бывает чрезвычайно приблизительной.
Иногда интересующие качества товара вообще неизмеримы и для их оценки приходится пользоваться суррогатами
(например, судить о вкусе яблок по их цвету). Сюда относятся затраты на соответствующую измерительную технику,
на проведение собственно измерения, на осуществление мер, имеющих целью обезопасить стороны от ошибок
измерения и, наконец, потери от этих ошибок. Издержки измерения растут с повышением требований к точности.
Громадная экономия издержек измерения была достигнута человечеством в результате изобретения стандартов мер и
весов. Кроме того, целью экономии этих издержек обусловлены такие формы деловой практики, как гарантийный
ремонт, фирменные ярлыки, приобретение партий товаров по образцам и т. д.
4. Издержки спецификации и защиты прав собственности. В эту категорию входят расходы на содержание
судов, арбитража, государственных органов, затраты времени и ресурсов6 необходимых для восстановления
нарушенных прав, а также потери от плохой их спецификации и ненадежной защиты. Некоторые авторы (Д. Норт)
добавляют сюда же затраты на поддержание в обществе консенсусной идеологии, поскольку воспитание членов
общества в духе соблюдения общепринятых неписаных правил и этических норм является гораздо более экономным
способом защиты прав собственности, чем формализованный юридический контроль.
5. Издержки оппортунистического поведения. Это самый скрытый и, с точки зрения экономической теории,
самый интересный элемент трансакционных издержек. Различают две основных формы оппортунистического
поведения. Первая носит название морального риска. Моральный риск возникает тогда, когда в договоре одна
сторона полагается на другую, а получение действительной информации о ее поведении требует больших издержек
или вообще невозможно. Самая распространенная разновидность оппортунистического поведения такого рода отлынивание, когда агент работает с меньшей отдачей, чем от него требуется по договору. Особенно удобная почва
для отлынивания создается в условиях совместного труда целой группой. Например, как выделить личный вклад
каждого работника в совокупный итог деятельности <команды> завода или правительственного учреждения?
Приходится использовать суррогатные измерения и, скажем, судить о производительности многих работников не по
результату, а по затратам (вроде продолжительности труда), но и эти показатели сплошь и рядом оказываются
неточными. Если личный вклад каждого агента в общий результат измеряется с большими ошибками, то его
вознаграждение будет слабо связано с действительной эффективностью его труда. Отсюда отрицательные стимулы,
подталкивающие к отлыниванию. В частных фирмах, и в правительственных учреждениях создаются специальные
сложные и дорогостоящие структуры, в задачи которых входят контроль за поведением агентов, обнаружение случаев
оппортунизма, наложение наказаний и т. д. Сокращение издержек оппортунистического поведения - главная функция
значительной части управленческого аппарата различных организаций. Вторая форма оппортунистического
поведения - вымогательство. Возможности для него появляются тогда, когда несколько производственных факторов
длительное время работают в тесной кооперации и настолько притираются друг к другу, что каждый становится
незаменимым, уникальным для остальных членов группы. Это значит, что если какой-то фактор решит покинуть
группу, то остальные участники кооперации не смогут найти ему эквивалентной замены на рынке и понесут
невосполнимые потери. Поэтому у собственников уникальных (по отношению к данной группе участников) ресурсов
возникает возможность для шантажа в форме угрозы выхода из группы. Даже когда <вымогательство> остается
только возможностью, оно всегда оказывается сопряжено с реальными потерями (Самая радикальная форма защиты
от вымогательства - превращение взаимозависимых (интерспецифических) ресурсов в совместно владеемое
имущество, интеграция собственности в виде единого для всех членов команды пучка правомочий).
В рыночной экономике издержки фирмы можно разделить на три группы: 1) трансформационные, 2)
организационные, 3) трансакционные.
Трансформационные издержки - издержки по трансформации физических свойств продукции в процессе
использования факторов производства.
Организационные издержки - издержки по обеспечению контроля и распределению ресурсов внутри
организации, а также издержки по минимизации оппортунистического поведения внутри организации.
Трансакционные и организационные издержки являются взаимосвязанными понятиями, увеличение одних ведет
к уменьшению других и наоборот.
Трансакционные издержки и контрактные отношения
Образование фирмы дает экономию на общих издержках путем трансформации трансакционных издержек
независимых агентов на открытом рынке, в организационные внутри фирмы. Поэтому для анализа природы фирмы
понадобилось расширить содержание понятия контракт (сделка) далеко за рамки договора о единичной купле
продаже. Так появилась возможность трактовать природу фирмы, как проблему выбора оптимальной формы
контракта. Многообразие контрактных установлений выводится из многообразия трансакционных издержек.
Проблема контрактов и связанных с ними трансакционных издержек основывается на формировании
формальных и неформальных правил, которые эти издержки снижают (или наоборот увеличивают). Источником
правил является общество, далее они опускаются на уровень прав собственности и затем на уровень индивидуальных
контрактов.
Контракты отражают структуру стимулов и анти-стимулов, коренящуюся в структуре прав собственности и
механизмов их обеспечения. Таким образом, набор альтернатив, открывающихся перед игроками, и те формы
организаций, которые они создают при заключении конкретных контрактов, проистекают из структуры прав
собственности.
Хозяйственная практика выработала три основных типа контракта, каждый из которых имеет свою
преимущественную область применения.
1. Классический контракт. Классический контракт носит безличный характер, и его отличительной чертой
является присутствие четко оговоренных пунктов («если,…то»). Поэтому все возможные будущие события сводятся в
нем к настоящему моменту. В классическом контракте не имеет значения личность контрагента – его участником
может быть любой. Классический контракт тяготеет к стандартизации. Записанные условия сделки имеют в нем
перевес над устными, основной акцент делается на формальных документах. С выполнением сделки он прекращает
существование. Контракт носит двухсторонний характер: четко оговариваются санкции за нарушение санкций
контракта и все споры по нему решаются в суде.
2. Неоклассический контракт. Это долговременный контракт в условиях неопределенности. Не все будущие
события могут быть оговорены в качестве условий при его подписании. Оптимальную адаптацию к некоторым
событиям невозможно предвидеть пока они не произойдут. Поэтому участники такого контракта соглашаются на
привлечение третейской стороны, решение которой обязуются выполнить в случае наступления неоговоренных в
контракте событий, поэтому контракт приобретает трехсторонний характер. Споры по нему решаются не судом, а
органами арбитража.
3. Отношенческий или обязательственный контракт. Такие контракты складываются в условиях
долговременных, сложных, взаимовыгодных отношений между сторонами. Обоюдная заинтересованность в
продолжении отношений здесь играет решающую роль. Дискретность отношений, присущая двум предыдущим
формам контрактов здесь полностью исчезает – отношения становятся непрерывными. Неформальные условия имеют
перевес над формальными пунктами, иногда договор вообще не оформляется в виде документа. Личность участников
здесь приобретает решающее значение. Поэтому споры разрешаются не путем обращения к формальному закону или
авторитету третейского лица, а в ходе неформальных переговоров, двухстороннего торга. Нормой, на которую
ссылаются стороны, служит поэтому не первоначальный контракт, а все отношение в целом.
Каждой контрактной форме соответствует специфический механизм управления договорными отношениями:
1) Безличный рыночный механизм. Подходит к одноразовым и повторяющимся сделкам по поводу стандартных
товаров.
2) Арбитраж. Распространяется на нерегулярные сделки по поводу товаров средней и высокой степени
специфичности.
3) Двухсторонняя структура управления. Это тип характерен для отношенческих контрактов. Сфера применения
этого механизма управления – регулярные сделки по поводу товаров средней степени специфичности.
4) Унитарное управление (иерархия). Отношения между участниками договора регулируются прямыми
командами и приказами, а не рыночными сигналами.
Участники сделок, заменяя классический рыночный обмен, более сложными формами контрактации (включая
нерыночные способы экономической координации), с одной стороны стремятся к монополизации и реализации целей
монополии, с другой, стремлением к минимизации соответствующих издержек (монополистические
эффективностные подходы к контрактам).
Контрактная теория фирмы
Фирма представляет собой совокупность отношений между работниками, управляющими и собственниками. Эти
отношения часто выражаются договорами – контрактами. Контракты не обязательно заключаются в формальной
форме (т.е. фиксируются на бумаге), также они могут принимать вид неформальных договоров (соглашений,
контрактов). В институциональной теории фирмы - фирма, представляя собой совокупность внутренних и внешних
контрактов, сталкивается с двумя типами затрат на обеспечение их выполнения: трансакционными издержками и
издержками контроля (организационными издержками)
Трансакционные издержки - это затраты (явные и неявные) на обеспечение выполнения внешних контрактов.
Трансакционными издержками служат затраты на совершение деловых операций, включая в себя денежную оценку
времени на поиск делового партнера, на ведение переговоров, заключение контракта, обеспечение соответствующего
выполнения контракта.
Издержки контроля - это издержки, связанные с выполнением внутренних контрактов. Включают расходы на
мониторинг выполнения внутренних контрактов, а также потери в результате недолжного выполнения контрактов.
Рынок и фирма с этой точки зрения представляют собой альтернативные способы заключения контрактов. Рынок
может трактоваться как сеть внешних контрактов, а фирма - как сеть внутренних контрактов.
Рост трансакционных издержек из-за неэффективности внешних контрактов ограничивает сферу деятельности
рынка. Это, в свою очередь, обусловливает существование относительно крупных фирм, перед которыми проблема
внешнего соглашения и возможности оппортунистического поведения во многих случаях снимается развитием
внутренних контрактов.
В свою очередь, при росте фирмы растет численность занятых и расчлененность производственного процесса
(характерный пример - конвейер с обособленными операциями), так что совокупный результат деятельности фирмы
оказывается делом не одного или нескольких работников, как в доиндустриальную эпоху, а многих подразделений и
множества работников. В результате теряется непосредственная связь между трудом и его результатом, характерная
для мелкого производства.
И сразу же появляется проблема безбилетника: сокращение интенсивности труда одного из работников никак не
сказывается прямым образом на совокупном продукте фирмы и может остаться незамеченным, а следовательно,
искушает работников трудиться не в полную силу. Самоконтроль интенсивности труда перестает служить способом
повышения эффективности производства, на его место вынужденно встает контролирующая инстанция. Появляются и
растут издержки контроля за степенью интенсивности труда (деятельности) каждого производственного звена. Чем
крупнее становится фирма, тем выше оказываются эти издержки контроля.
Фирма как обособленный субъект экономической деятельности существует между двумя видами издержек трансакционными издержками, которые определяют нижнюю границу фирмы, ее минимальный размер, и издержками
контроля, которые задают верхнюю границу, ее максимальный размер.
Контрактный подход к фирме позволяет выделить две принципиальные организационные формы фирмы:
U-форму и М-форму.
U-форма (от английского unitary) отличается небольшими издержками контроля и большими трансакционными
издержками. U-форма (унитарная) форма характеризует организацию, которая ориентируется на изготовление одного
товара или оказание одной услуги и в которой право принимать решения по поводу долгосрочной стратегии и
текущих операций принадлежит относительно узкой группе. Эта структура выгодна своей простотой и малым числом
промежуточных звеньев. Для нее характерна значительная экономия от масштаба и низкие организационные
издержки.
М-форма - (от английского multiproduct) - характеризует фирму со многими подразделениями, выпускающую
большую номенклатуру продукции, включая производство промежуточных (полуфабрикатов) продуктов внутри
фирмы. Такая форма организации характеризуется разъединением краткосрочных решений, которые принимаются на
уровне отдела.
Стратегические решения принимаются центральной дирекцией, они становятся ее главной функцией и для ее
выполнения дирекция опирается на небольшую группу экспертов. Возникновение такой формы организации ведет к
созданию многопродуктовых фирм большого размера, что требует диверсифицированных инвестиций, выверенной
тонкой стратегии, поскольку целями фирмы становятся не только сохранение и расширение рынка уже
существующих товаров, но и проникновение на новые рынки. Такая форма организации характеризуется большими
организационными издержками.