ЧЕЛОВЕК ТЮРЬМА

� ��� ��� ��
пенитенциарный журнал
3 (16) Сентябрь 2010
������
Береги честь смо ло д у
Богатырская наша сила!
В конце августа на базе оздоровительного комплекса ГУФСИН «Республика Солнечная» прошла спартакиада по служебноприкладным видам спорта среди учреждений УИС края.
В течение четырех дней сотрудники со всего края состязались в силе и ловкости.
24 августа состоялись соревнования по жиму штанги лежа. Приняли
участие 20 команд. В общекомандном зачете места распределились
следующим образом:
1 место — команда отдела управления по конвоированию;
2 место — команда отдела специального назначения;
3 место — команда следственного изолятора № 1.
Награждены грамотами за первое место:
в весовой категории до 65 кг:
ЯКОВЛЕВ А.О., младший инспектор 1 категории отдела по конвоированию УпК, старший прапорщик внутренней службы;
в весовой категории до 70 кг:
ЛЮБЧЕНКО П.С., младший инспектор 2 категории отдела по конвоированию УпК, старший сержант внутренней службы;
в весовой категории до 75 кг:
БОРИСОВ Ю.В., инструктор-взрывник штурмового отделения ОСН, лейтенант внутренней службы;
в весовой категории до 80 кг:
СЫРОВАТСКИЙ Е.А., младший инспектор медицинской службы СИЗО-1, сержант внутренней службы;
в весовой категории до 90 кг:
ДМИТРИЕВ Е.А., оперуполномоченный штурмового отделения ОСН, старший лейтенант внутренней службы.
25 августа прошли соревнования по гиревому спорту. Приняли участие
18 команд. В ходе соревнований места в общекомандном зачете распределились следующим образом:
1 место — команда отдела специального назначения;
2 место — команда отдела управления по конвоированию;
3 место — команда исправительной колонии № 7.
Награждены грамотами за первое место:
в весовой категории до 63 кг:
ДАЙТОВ
Ш.Г.,
инспектор
отдела
безопасности
ИК-31,
капитан внутренней службы;
в весовой категории до 68 кг:
БОЛБАЧАН В.Л., инструктор-снайпер штурмового отделения ОСН, майор
внутренней службы;
в весовой категории до 73 кг:
БОРИСОВ Ю.В., инструктор-взрывник штурмового отделения ОСН,
лейтенант внутренней службы;
в весовой категории до 78 кг:
ШРАЙНЕР А.И., инструктор-взрывник штурмового отделения ОСН,
капитан внутренней
службы;
в весовой категории до 85 кг:
ЯРЫГИН С.В., оперуполномоченный штурмового отделения ОСН,
лейтенант внутренней службы;
в весовой категории до 95 кг:
ГРИБЕНКО Н.Е., оперуполномоченный штурмового отделения ОСН,
лейтенант внутренней службы.
В соревнованиях по мини-футболу приняли участие 23 команды,
призовые места заняли следующие подразделения:
1 место — отдел специального назначения;
2 место — СИЗО-2;
3 место — КТБ-1.
Лучшими бомбардирами стали Марсал Владимир Иванович
(СИЗО-2) и Ступелис Станислав Олегович (КТБ-1) — ими забито
по 9 мячей.
СОДЕРЖАНИЕ
Издание уголовноисполнительной системы
Красноярского края
Официально
Журнал для сотрудников УИС
Новое знамя ФСИН .................................................................................... 2
№ 3 (16)
Сентябрь, 2010
Выходит раз в квартал
Трибуна руководителя
Лес — наше общее богатство ........................................................................... 3
Надежный тыл — залог стабильности .............................................................. 4
Учредитель:
Главное управление
Федеральной службы
исполнения наказаний
по Красноярскому краю
Панорама событий
Редакционный совет:
В.К. Шаешников —
председатель
М.Г. Рогов —
заместитель председателя
В.Г. Бояринев
Г.П. Гартман
Ю.Б. Панчук
А.Л. Попето
А.В. Ивченко
Н.Ю. Сковпень
Ответственный за выпуск:
Е.А. Броцман
Редакция:
Е.А. Ломакина
В.П. Потылицына
Е.В. Колганов
О.В. Внукова
Т.В. Стружкова
И.Ю. Стружкова
Е.А. Броцман
Е.А. Бельский
М.В. Комлева
М.А. Перова
М.И. Романов
Адрес редакции:
От дубинки — к биометрической идентификации личности .................... 6
ГУФСИН края — признанный лидер .......................................................... 8
На людей посмотреть и себя показать .....................................................10
Мастера своего дела ................................................................................12
Спорт не дань моде, а образ жизни ........................................................13
Без права на ошибку ................................................................................14
15 лет службе охраны КТБ-1 ...................................................................16
Слет молодых сотрудников ......................................................................17
Служба
Вместе мы можем все! .............................................................................18
Патриотическое воспитание
Воспитать силу духа .................................................................................20
Учреждение крупным планом
Дела и люди северного края....................................................................22
Вопрос-ответ
Под крышей дома своего............................................................................... 26
Наши люди
Возраст опыта и мудрости.............................................................................. 19
Династия
Погода в доме ................................................................................. 28
Отдыхать хорошо!
Решоты-Владивосток ..................................................................................... 30
Литературная гостиная
Дорога доблести славы .................................................................................. 32
Тюрьмы мира
«Нам есть чему поучиться!» ........................................................................... 34
660075, Красноярск
ул. Охраны Труда, 1
Телефон: 211-43-33, 267-86-71
E-mail: re@ktk.ru
Тираж 500 экз.
На 1-ой странице обложки: Отец Александр благославил молодых
сотрудников на верную службу Отечеству.
Материал о проведении Слета молодых сотрудников читайте
на странице 17.
| Человек и тюрьма | № 3 — 2010 (16) | 1
ОФИЦИАЛЬНО
Новое знамя ФСИН
14 июня 2010 года Президент России Дмитрий Медведев подписал указ об
учреждении знамени Федеральной службы исполнения наказаний.
В документе отмечено, что знамя ФСИН, ее территориальных подразделений и
образовательных учреждений являются «официальными символами и реликвиями».
Образец знамени ФСИН
ОПИСАНИЕ
знамени Федеральной
службы исполнения наказаний,
знамен ее территориальных
органов и образовательных
учреждений профессионального
образования
Знамя Федеральной службы исполнения наказаний (ФСИН России),
знамена ее территориальных органов
и образовательных учреждений профессионального образования (далее
— знамена) состоят из двустороннего
полотнища, древка, навершия, скобы,
подтока и знаменных гвоздей. В комплект со знаменем могут также входить
знаменные ленты, шнуры с кистями,
панталер и знаменный чехол.
Полотнища знамен прямоугольные,
темно-синего цвета, с каймой крапового цвета. Полотнища знамен и кайма
обшиты золотистой тесьмой.
На лицевой стороне полотнищ
знамен, в центре, — главная фигура
Государственного герба Российской
Федерации: золотой двуглавый орел,
поднявший вверх распущенные крылья. Орел увенчан двумя малыми коронами и — над ними — одной большой короной, соединенными лентой.
В правой лапе орла — скипетр, в левой
2 | Человек и тюрьма | № 3 — 2010 (16)
— держава. На груди орла, в красном
щите, — серебряный всадник в синем
плаще на серебряном коне, поражающий серебряным копьем черного
опрокинутого навзничь и попранного
конем дракона. В квадратах по углам
полотнищ помещено изображение
крепости. Между бастионами крепости
— меч и ликторский пучок, на которые
наложен «столп Закона». Вдоль краев
полотнищ симметрично расположены 10 декоративных золотых звезд.
В рамках по сторонам полотнищ — золотой плетеный орнамент.
На оборотной стороне полотнища
знамени ФСИН России, в центре, — геральдический знак — эмблема ФСИН
России: золотой двуглавый орел с поднятыми вверх крыльями, увенчанный
одной большой и двумя малыми коронами. Короны соединены темно-синей лентой. На груди орла — фигурный
щит с полем крапового цвета. В поле
щита — золотой «столп Закона». В правой лапе орла — серебряный меч, в левой — серебряный ликторский пучок.
Меч и ликторский пучок перекрещены
под щитом.
На оборотной стороне полотнища
знамени территориального органа
ФСИН России, в центре, — эмблема
территориального органа ФСИН России. В квадратах по углам полотнища
помещено изображение крепости.
Между бастионами крепости — меч
и ликторский пучок, на которые наложен «столп Закона». Вдоль краев
полотнища симметрично расположены 10 декоративных золотых звезд.
В рамках по сторонам полотнища — золотой плетеный орнамент.
На оборотной стороне полотнища
знамени образовательного учреждения профессионального образования
ФСИН России, в центре, — эмблема
образовательного учреждения профессионального образования ФСИН
России. В квадратах по углам полотнища помещено изображение меча,
ликторского пучка и факела, на которые наложен щит с изображением
«столпа Закона». Вдоль краев полотнища симметрично расположены
10 декоративных золотых звезд. В рамках по сторонам полотнища — золотой
плетеный орнамент.
Ширина Государственного герба
Российской Федерации и эмблемы
ФСИН России — 45 см.
Ширина полотнищ — 110 см, длина
— 130 см с запасом из ткани крапового
цвета для крепления к древку.
Ширина краповой каймы — 10 см,
сторона квадрата — 22 см, высота
рамки с плетеным орнаментом —
12 см.
Древко знамен деревянное, круглого сечения, окрашенное в коричневый цвет. Диаметр древка — 4 см,
длина — 250 см.
Знаменная скоба — в виде прямоугольной пластины из золотистого
металла, на которой выгравированы
слова:
«ФЕДЕРАЛЬНАЯ
СЛУЖБА
ИСПОЛНЕНИЯ НАКАЗАНИЙ» либо наименование ее территориального органа или образовательного учреждения профессионального образования
и дата вручения знамени.
Навершие металлическое, золотистое, в виде прорезного копья с рельефным изображением Государственного герба Российской Федерации.
Подток металлический, золотистый,
в виде усеченного конуса, высотой
9 сантиметров.
Шляпки
знаменных
гвоздей
золотистые. z
ТРИБУНА РУКОВОДИТЕЛЯ
Лес — наше общее богатство
Юрий Борисович Панчук, заместитель начальника ГУФСИН
Уже двадцать лет подряд, в третье воскресенье сентября, свой праздник отмечают те, чья жизнь неразрывно связана с лесом. Это специалисты
лесного хозяйства, лесной охраны, лесозаготовительных, целлюлознобумажных, деревообрабатывающих предприятий, ветераны лесопромышленного комплекса. А также самые обычные вальщики, водители
лесовозов и трелевочников, сучкорубы и окопщики.
День работников леса установлен Указом Президиума
Верховного Совета СССР от 1 октября 1980 года «О праздничных и
памятных днях». Отмечается в третье воскресенье сентября.
Огромный потенциал лесных ресурсов страны, составляющих более четверти
всех мировых запасов, по праву считается
не только экологическим щитом российского государства, но и жизнеобеспечивающей экосистемой всей планеты. При
этом современное развитие лесной промышленности должно соответствовать
экономическим и социальным аспектам
развития рыночной экономики и возрастающим требованиям к охране окружающей среды в нашей стране.
На территории Красноярского края ведется постоянная модернизация лесного
комплекса. За последнее время существенно возросла доля лесозаготовок процессорной техникой. Укрепляется деревообрабатывающее производство.
Работники лесопромышленного комплекса уголовно-исполнительной системы
Красноярского края вносят достойный
вклад в развитие лесной и деревообрабатывающей промышленности Сибири.
Всего в состав ГУФСИН края входят
шесть лесозаготовительных объединений
исправительных учреждений с особыми
условиями хозяйственной деятельности
и одна лесозаготовительная колония.
Основным направлением производственной деятельности пенитенциарных
учреждений Красноярского края являются
заготовка древесины, хлыстовая вывозка
леса, раскряжевка древесины на сортименты, лесопиление, шпалопиление, производство из отходов деревообработки
древесного угля и технологической щепы.
Транспортировка заготовленного леса
осуществляется автомобильным, железнодорожным транспортом, сплавами
в плотах по Ангаре.
Сезон сплава плотов из круглого леса
начинается в конце мая и заканчивается
в октябре.
Транспортировкой заготовленного леса
в плотах по Ангаре и баржами по Енисею занимаются три лесозаготовительных подразделения ГУФСИН — ОИУ-1
(г. Кодинск), ОИУ-2 (г. Енисейск) и ОИУ8 (г. Усть-Илимск). Сплав по Ангаре — это
единственный способ транспортировки
круглого леса из этих учреждений. Древесина поставляется в Новоенисейский ЛХК
(г. Лесосибирск).
Всего за сезон необходимо вывезти
свыше 140 тысяч кубометров леса —
именно столько заготовили данные колонии в период с ноября 2009 года по май
2010-го. В течение этого времени древесина складируется на нижних складах
причала, и с началом навигационного периода начинается формирование плотов
для сплава.
Стоит отметить, что из-за строительства
Богучанской ГЭС сплав древесины по Ан-
Панчук
Юрий Борисович
гаре стал проходить в два этапа: сформированные плоты на буксирах доходят
до верхнего бьефа перед плотиной, где
их расформировывают для переброски
через плотину, грузят на автотранспорт,
чтобы доставить до нижнего бьефа.
Там плоты формируются заново, чтобы
далее баржами буксироваться до Лесосибирска.
Всего учреждениями лесопромышленного комплекса ГУФСИН края за восемь
месяцев 2010 года заготовлено 579,4 тысячи кубометров леса, выпущено товарной продукции на сумму 782 млн. рублей,
произведено пиломатериалов в объеме
55 тыс. кубометров, шпалы широкой колеи — 232 тыс. штук.
Совместными усилиями профессионалы лесного комплекса эффективно решают проблемы деревообрабытывающей
промышленности УИС края. z
Уважаемые работники лесного комплекса УИС края!
Поздравляю вас с профессиональным праздником и надеюсь,
что и в дальнейшем вы будете строить свою деятельность так,
чтобы рачительно и эффективно использовать лесосырьевой
потенциал нашего края. Продолжать активно внедрять в производство новые технологии, вести плодотворную работу по сохранению лесов, способствовать укреплению лесной индустрии
и экономическому развитию края.
| Человек и тюрьма | № 3 — 2010 (16) | 3
ТРИБУНА РУКОВОДИТЕЛЯ
Надежный тыл —
залог стабильности
Андрей Леонидович Попето, заместитель начальника ГУФСИН
В настоящее время в учреждениях уголовно-исполнительной
системы завершается подготовка к зиме. Степень готовности пенитенциарных учреждений оценивается по двум направлениям: обеспечение спецконтингента продовольствием и вещевым имуществом и подготовка объектов подразделений к зимним условиям.
Андрей Леонидович Попето рассказал
красноярским журналистам о ходе
заготовительной кампании
в учреждениях ГУФСИН края
Обеспечение себя продовольствием
и успешное завершение заготовительной
кампании для уголовно-исполнительной системы Красноярского края является важнейшей стратегической задачей:
в условиях ситуации, которая сложилась
в этом году из-за засухи, многие регионы
оказались вынуждены закупать сельскохозяйственную продукцию по высоким
ценам. Нам это не грозит: благодаря хорошим погодным условиям подразделениям краевой службы исполнения наказаний удалось вырастить богатый урожай
картофеля, зерновых, овощей открытого
грунта (свеклы, моркови, капусты). Излишки, собранные на полях, планируется
отправить в другие регионы, например,
в Алтайский край, в Новосибирскую область. Отмечу, что ход заготовительной
кампании стоит на особом контроле начальника ГУФСИН России по Красноярскому краю Владимира Константиновича
Шаешникова.
Развитие сельскохозяйственной деятельности является одним из перспективных направлений деятельности уголовно-исполнительной системы края.
4 | Человек и тюрьма | № 3 — 2010 (16)
Программа по самообеспечению разрабатывается ежегодно, в ней предусматривается увеличение объемов выпуска
животноводческой продукции (мяса,
молока, яиц), расширение собственной кормовой базы животноводства,
обеспечение осужденных картофелем
и овощной продукцией, выращиваемой
собственными силами. Программа позволяет значительно экономить бюджетные средства. Так, в 2009 году благодаря
развитию сельскохозяйственного направления ГУФСИН края сэкономило порядка
70 миллионов рублей бюджетных денег.
Кроме того, программа самообеспечения
помогает решать вопросы трудовой занятости осужденных.
Сегодня в краевой системе исполнения
наказаний функционируют 27 подсобных
хозяйств, которые обрабатывают 16395
га сельскохозяйственных угодий, в том
числе 7362 га пахотных земель.
В каждом подразделении ГУФСИН
края имеется подсобное хозяйство, которое позволяет обеспечивать осужденных
собственным мясом и молоком. В настоящее время поголовье сельскохозяйственных животных, содержащихся на подсобных хозяйствах учреждений, составляет
10630 голов свиней, 2571 головы крупного рогатого скота (в том числе 862 головы фуражных коров), 189 голов лошадей, 10745 голов птицы, 446 кроликов.
За 8 месяцев текущего года подразделениями произведено 390 т мяса
(в убойном весе), 820 тыс. шт. яиц
и 1740 т молока. Мясом мы обеспечиваем себя на 60 %, полностью закрываем
необходимость в яйцах. В ОИК-40 (г. Сосновоборск) и ОИУ-25 (пос. Новобирюсинск) больше года функционируют два
молокозавода, которые на 100 % обеспечивают краевые колонии и следственные изоляторы собственным молоком.
При этом на молокозаводах установлены
линии по пакетированию, молоко поставляется в другие подразделения в пакетах. Кстати, с марта текущего года мы
начали продавать молоко, которое производится в ОИК-40, жителям Сосновоборска. Ежедневно сотрудники привозят
бочку со свежим молоком в определенное место, отведенное администрацией
города. Сосновоборцы с удовольствием
приобретают молоко, произведенное
в колонии, так как стоимость одного литра
свежего молока из бочки составляет всего
20 рублей. Кроме разливного, колония
поставляет в магазины Сосновоборска
и пакетированное молоко, стоимость которого составляет 24 рубля за литр. Перед
продажей каждая партия свежего молока
проходит контроль качества в лаборатории сосновоборского отдела ветеринарии, поэтому нареканий к нашей продукции нет.
В целях обеспечения кормами поголовья скота в зимний период на 100 %
заготовлено грубых и сочных кормов
от потребности: 4800 т сена, 11520 тонн
сенажа.
В ходе заготовительной кампании
2010 года силами подразделений ГУФСИН планируется заготовить 2900 т овощей (в том числе — 470 т моркови, 416 т
свеклы, 1857 т капусты); 11500 т картофеля. В настоящее время практически
полностью заготовлены овощи открытого
грунта, ежедневно эти цифры растут, так
как сотрудники и осужденные каждый
день выходят на поля. Если погода не позволяет работать в поле, работники ремон-
тируют технику, проводят ее техническое
обслуживание. В целом по краю в настоящее время осужденными и сотрудниками
убрано практически 100 % площади посадок картофеля, собрано свыше 11 тысяч
тонн, урожайность составила 120 ц/га.
Сегодня в 16 исправительных учреждениях края есть собственное тепличное
хозяйство. Всего в крае функционируют
172 ведомственные теплицы, в которых
за 8 месяцев текущего года было произведено 138 т огурцов, 36,5 т томатов.
Одно из крупнейших тепличных хозяйств краевой службы исполнения наказаний находится в КП-39 ОИК-40:
на трех крытых гектарах площадей,
выделенных администрацией Березовского района, осужденные выращивают огурцы, помидоры, перец, баклажаны и капусту для всех подразделений
ГУФСИН края. Овощи поступают в городские исправительные колонии для питания
осужденных, а также для консервирования на зиму.
Продолжаются работы по уборке
зерновых культур. Убрано 2637 гектар зерновых, что составляет 62,2 %
плана,
от
намолочено
3409,6 т
зерна. Зерновые выращивают КП-41
(пос. Новобирюсинск), КП-39 (г. Сосновоборск), КП-48 (п. Курдояки), Тюрьма
и ОИК-38 (г. Минусинск). Также большие посевные площади имеет СИЗО-3
(г. Ачинск).
В целях удешевления стоимости питания и создания дополнительных рабочих
мест для осужденных в подразделениях
ГУФСИН края организовано производство
различных продуктов питания. Потребность в муке, хлебе, крупе, макаронных
изделиях мы закрываем на 100 %. Так,
в текущем году произведено 3078 т муки,
2741 хлеба, 156 т крупы, 60 т макаронных изделий.
Пошив вещевого имущества для спецконтингента осуществляется на предприятиях ИК-22 и ИК-6. На базе исправительной колонии № 6 ведется активный выпуск кожаной и валяной обуви
для осужденных. В целом за 8 месяцев
2010 года было выпущено 14569 пар
обуви, 1902 пар валенок.
В рамках программы капитального
и текущего ремонтов учреждений УИС
В законодательном порядке 4 июля 1866 г. в России впервые были установлены нормы жилой площади на каждого
заключенного, их раздельное содержание по полу, возрасту и
сословиям, порядок организации питания и снабжения вещевым имуществом. С этого момента государство взяло на себя
содержание данной категории лиц.
В настоящее время в уголовно-исполнительной системе произошли значительные изменения, направленные в первую
очередь на улучшение условий содержания лиц, находящихся
под стражей и отбывающих наказание.
Таким образом, работа тыловых служб уголовно-исполнительной системы приобретает особую значимость.
В целях сохранения и укрепления кадрового потенциала,
повышения морально-психологического климата в коллективах тыловых служб учреждений и органов уголовно-исполнительной системы приказом ФСИН от 19.11.2007 г. №651
4 июля был объявлен Днем тыла уголовно-исполнительной
системы.
в 2010 году было выделено 23 млн.
901,6 тыс. рублей на ремонт 119 объектов, на сегодняшний день ремонтные работы завершены на 98 %.
В настоящее время в учреждениях
функционируют 80 котельных, в которых эксплуатируются 223 котла. Суммарная мощность всех котельных составляет
140,32 Гкал/час. За 2010 год на приобретение котельно-печного топлива из федерального бюджета выделено 38 млн.
рублей. Во всех учреждениях обеспечен
150-дневный запас топливно-печного
топлива.
В целом, подводя итоги, могу сказать, что подразделения ГУФСИН России
по Красноярскому краю практически готовы к зиме. Осень только началась, и то,
что еще недоделано, можно успеть сделать за оставшееся время. Говорят, осенний день год кормит. Эти слова особенно
актуальны для нас в условиях суровой
сибирской зимы, и поэтому сотрудникам
краевой системы исполнения наказаний
необходимо сделать все, закончить заготовительную кампанию в максимально
сжатые сроки, чтобы морозы не стали
для нас неожиданностью. z
Борьба за урожай — дело общее! И весьма увлекательное...
| Человек и тюрьма | № 3 — 2010 (16) | 5
ПАНОРАМА СОБЫТИЙ
От дубинки — к биометрической
идентификации личности
С 28 по 30 июля в Красноярске прошел Всероссийский семинар-совещание руководителей служб
безопасности территориальных органов ФСИН России.
На совещание прибыли представители центрального аппарата ФСИН России, начальники управлений, отделов безопасности со всех территориальных органов УИС России. Всего в работе семинара-совещания участвовали
свыше 130 сотрудников уголовно-исполнительной системы. Возглавили совещание заместитель директора ФСИН
России полковник внутренней службы Владислав Владимирович Цатуров и начальник управления режима и надзора ФСИН России генерал-майор внутренней службы Сергей Юрьевич Смирнов. Цель проведения семинара-совещания — оценить состояние режима в российских исправительных учреждениях, обсудить вопросы обеспечения законности и соблюдения правопорядка на охраняемых территориях.
Посещение класса служебной подготовки ИК-17
Гости региона ознакомились с опытом внедрения современных технических средств надзора в повседневную работу пенитенциарных учреждений края.
ГУФСИН края уже несколько лет эффективно использует в своей деятельности интеллектуальные системы безопасности: все
помещения, охраняемые территории пенитенциарных учреждений края и специальный транспорт оборудованы системой
видеонаблюдения. Для предотвращения
несанкционированного перемещенияосужденных по территории учреждения в исправительных колониях используется система контроля доступа — видеодомофоны.
В ИК-42 ОИУ-26 (пос. Октябрьский Богучанского района) на территории лесобиржи
установлено устройство электронной регистрации осужденных «ОРИОН», а в СИЗО-1
г. Красноярска эффективно функционирует система идентификации личности
6 | Человек и тюрьма | № 3 — 2010 (16)
«Фэйс-интеллект».
Участники семинара-совещания побывали в двух красноярских колониях строгого режима: ИК-6 и ИК-17.
Учебное занятие в дежурной части ИК-6
В шестой колонии руководству ФСИН
России и представителям территориальных органов УИС была презентована
новейшая система биометрической регистрации осужденных. Сегодня вместо
проверок осужденных по карточкам сотрудники колонии контролируют местонахождение каждого осужденного благодаря
использованию регистрации по отпечаткам пальцев. Несмотря на то, что система
биометрической регистрации осужденных
работает в тестовом режиме, уже сегодня
эффективность использования технической новинки налицо: сокращается время,
которое затрачивается на проведение проверок осужденных, при этом полностью
исключен человеческий фактор — система
работает в автономном режиме, вся информация об отметке поступает в центральную базу на компьютер оператора,
который установлен в дежурной части.
В ИК-17 участники совещания ознакомились с опытом внедрения системы
социальных лифтов на базе исправительной колонии. Здесь около полугода реализуется пилотный эксперимент по реорганизации колонии строгого режима
в тюрьму. Для содержания разных категорий осужденных созданы отдельные
блоки. Так, например, для осужденных,
являющихся злостными нарушителями
режима содержания, не вставшими
на путь исправления, создан блок с усиленным уровнем безопасности, который
включает в себя систему круглосуточного
видеонаблюдения, постоянный контроль
воспитательных, оперативных и режимных служб учреждения.
В
последний
день
совещания
на стрельбище ГУФСИН края было проведено тактико-специальное учение
сводного отряда регионального управления по пресечению групповых неповиновений и массовых беспорядков в исправительных учреждениях. Всего в учениях
приняли участие свыше 700 сотрудников,
в ходе учений использовались специальный транспорт и боевая техника, машины
Медицинского автопоезда ГУФСИН.
Как отметил на подведении итогов
семинара-совещания Сергей Юрьевич
Смирнов, в условиях реформирования
уголовно-исполнительной системы России использование интеллектуальных
систем безопасности — это реальная необходимость: «В течение трех дней я посетил несколько колоний Красноярского
края, и везде, даже там, где не ждали визита участников совещания и не готовились к приему руководства, технические
средства надзора работают без перебоя.
Система видеонаблюдения, контроль доступа осужденных, фейс-интеллект — все
это не «напоказ», не для «картинки»,
а реальная, повседневная практика
красноярской уголовно-исполнительной
системы. Благодаря использованию новейших средств надзора обеспечивается
соблюдение законности на территориях
исправительных учреждений и следственных изоляторов. Это тот путь, по которому должна идти система исполнения наказаний России, чтобы избавиться
от наследия ГУЛАГа».
Марина Комлева
30 июля 2010 года (третий день семинара-совещания).
Тактико-специальное учение по пресечению групповых неповиновений или
массовых беспорядков в исправительной колонии
| Человек и тюрьма | № 3 — 2010 (16) | 7
ПАНОРАМА СОБЫТИЙ
ГУФСИН края — признанный лидер
В том, что сегодня краевая служба исполнения наказаний является признанной площадкой для внедрения
инновационных технологий и методов социальной и психологической работы с осужденными, уже никого
убеждать не приходится. К передовым проектам и новаторским разработкам нашего региона приковано
внимание всей России. К нам обращаются за советами и просят поделиться опытом. Руководство ГУФСИН
края всегда с пониманием относится к подобного рода просьбам и с готовностью представляет собственные
наработки. В июле в Красноярске впервые прошел своеобразный мастер-класс, посвященный современным
технологиям воспитательной работы с осужденными в условиях реформирования УИС России. Для ознакомления с опытом работы воспитательных служб краевой системы исполнения наказаний в Красноярск
прибыли представители воспитательных служб 11-ти регионов России. Возглавил делегацию заместитель
директора ФСИН России Алексей Михайлович Величко.
В течение трех дней
региона
погости
в
гобывали
трех
колониях
—
родских
ИК-6, ИК-22, ИК-17,
посетили Краевой центр
адаптации
социальной
для
лиц, освободившихся из мест лишения
свободы, посмотрели условия работы для осужденных женщин на участке КП-39 «Сибирская
губерния». А так же побывали в оздоровительном лагере «Республика
Солнечная» и в больнице
для сотрудников ГУФСИН
края.
Алексей
Михайлович Величко побывал
на
командно-штабных
учениях краевой службы
наказаисполнения
ний, которые проходили
в Сосновоборске, а так
же посетил тюрьму особого режима, которая
сегодня полностью готова в одном из корпусов
СИЗО-2 г. Енисейска.
В ИК-6, помимо техоснащения
нического
колонии: системы видеонаблюдения, системы
контроля доступа, терминала занятости и платежного терминала, высокую
оценку получила работа
студии кабельного телевидения и организация
взаимодействия с общественными организациями.
Наибольший
интерес у гостей вызвал опыт
работы ИК-22 с осужсостоящими
денными,
на
профилактическом
учете. В этой колонии
Студия кабельного телевидения ИК-22
8 | Человек и тюрьма | № 3 — 2010 (16)
Рабочее место начальника отряда КП-39
за каждым «профучетником» закреплен сотрудник, который полностью
отвечает за поведение,
состояние
психическое
Помещение отряда КП-39
и исправление своего
подопечного. По словам начальника колонии
Владимира Семеновича
Лученка, с введением
такого шефства уровень
нарушений в учреждении
снизился.
значительно
Не меньшее внимание
привлекли и выезды сотрудников учреждения
к бывшим осужденным,
которые прежде, чем освободиться по УДО, прошли процедуру кодирования. Беседы с этими
женщинами записываются на видеокамеру
и демонстрируются по каналу студии кабельного
колонии.
телевидения
«Эффект потрясающий,
— говорит заместитель
начальника по КиВР Татьяна Николаевна Гусакова.
— Осужденные, глядя
на тех, кто смог изменить
свою жизнь к лучшему,
решаются на кодирование не формально, а по
твердому
внутреннему
убеждению».
В ИК-17 гости ознакомились с уникальным
перепрофилиопытом
рования исправительной
колонии строгого режима в тюрьму общего
режима.
Посещение корпуса-блока ИК-17
Е.Ю. Кравченко представила гостям оборудование госпиталя
А.М. Величко (крайний слева) дал высокую оценку организации мастер-класса
Как отметил Алесей
Михайлович Величко, сегодня, в условиях реформирования УИС России,
опыт нашего края является
полезным для всех остальных регионов: «Красноярская система исполнения наказаний на хорошем счету у руководства
ФСИН России как одна
самых передовых,
из
именно поэтому я предложил коллегам из 11
областей и краев России
сюда,
чтобы
выехать
они могли посмотреть
на реформу в действии,
научиться новым формам
работы
воспитательной
с осужденными. Вообще,
в условиях реформирования, главная цель российской уголовно-исполнительной системы — это
не просто обеспечение
изоляции преступников
от
общества. Сегодня
на первом месте должна
стоять социальная адаптация — чтобы осужденные после отбытия срока
могли вернуться в общество и стать его полноценными гражданами».
Елена Ломакина
| Человек и тюрьма | № 3 — 2010 (16) | 9
ПАНОРАМА СОБЫТИЙ
На людей посмотреть
и себя показать
С 16 по 19 июня в г. Минусинске впервые прошел совместный семинар сотрудников ГУФСИН России по Красноярскому краю и УФСИН России по Республике Хакасия. Данное мероприятие было приурочено к празднованию
53-ей годовщины образования служб воспитательной работы с осужденными в исправительных учреждениях
России.
Не секрет, что обмен опытом между регионами всегда реформирования УИС и
приносит позитивные результаты в работе взаимодейству- о вопросах обеспечения соющих сторон, поэтому интерес к подобным мероприятиям циальных гарантий осуждентрадиционно высок. В семинаре со стороны Красноярского ным, для участников семикрая приняли участие 21 заместитель начальников исправи- нара были запланированы
тельных учреждений по кадрам и воспитательной работе, визиты в ОИК-38 и Тюрьму
заместитель начальника ОВРО ГУФСИН края подполковник г. Минусинска, в исправнутренней службы А. В. Бурьян и старший инструктор ОВРО вительные колонии № 33
ГУФСИН края майор внутренней службы Н. Н. Астапкович. и № 35 УФСИН по РеспубА также представители общественности: председатель Крае- лике Хакасия, а также оргавой общественно-наблюдательной комиссии и Обществен- низованы экскурсии в Краеного совета при ГУФСИН края Н. Г. Стойко и его заместитель ведческий музей г. Минусинска и филиал Краевого ЦСА.
А. Д. Назаров.
УФСИН по республике Хакасия представляли заместитель
«Конечно, сравнивать ор- Бурьян
начальника А. В. Абалымов, председатель Общественного ганизацию воспитательной Альбина Владимировна
совета при УФСИН Л. И. Блохина и 10 сотрудников воспи- работы в наших учреждениях
тательных служб. В качестве гостя был приглашен начальник и в учреждениях Хакасии,
минусинского филиала Краевого центра социальной адап- я считаю, немного некорректно, — поделилась своими впетации С. Т. Абишев.
чатлениями А. В. Бурьян. — У нас все-таки и регион гораздо
Программа семинара была весьма насыщенной и разно- больше, и финансирование лучше. К примеру, тот уровень
образной. Помимо докладов о новых подходах в органи- наглядной агитации, который мы увидели в хакасских козации воспитательной работы с осужденными в условиях лониях, был у нас года три-четыре назад. Сейчас все наши
исправительные учреждения
постепенно переходят на так
называемую рекламную агитацию: баннеры, щиты, табло
и т. п.
Огромное
впечатление
на коллег произвела и презентация электронного журнала начальника отряда. Эта
программа была разработана в ОИК-40 г. Сосновоборска, мы готовы были ею
поделиться, но оказалось,
что в колониях Хакасии
персональный
компьютер
у каждого начальника отряда
— мечта пока не осуществимая, и наши разработки остались не востребованными.
То же самое положение и со
студиями кабельного телевидения: производство собственных видеороликов и
10 | Человек и тюрьма | № 3 — 2010 (16)
выпуск информационных программ — у них только в планах
на будущее. А функционирование кабельного телевидения
в колониях сводится к демонстрации видеофильмов. Привезенная нами видеопродукция исправительных учреждений вызвала у хакасских сотрудников, по-моему, легкую
оторопь.
Но я считаю, если есть желание работать, а его нашим соседям не занимать, то все у них обязательно получится!
Кстати, все, без исключения, красноярские гости отметили в Хакасии атмосферу доброжелательности в отношениях между сотрудниками и их подопечными. Культурный
досуг осужденных организован на очень хорошем уровне:
в обеих колониях нас встречали духовые оркестры, на территориях колоний ежедневно работают спортивные и музы-
Территория гостиницы «Эллада»
Прогулочный дворик при помещении для длительных
свиданий
выступили и представители общественности, рассказав
о взаимодействии с общественными и религиозными организациями в пенитенциарной системе.
Подводя итоги встречи, после обмена опытом и впечатлениями, сотрудники УФСИН по Республике Хакасия выразили
огромную благодарность красноярским коллегам за предоставленную информацию и большое желание посетить исправительные учреждения Красноярского края, в каждом
из которых, по их мнению, есть чему поучиться.
Елена Ломакина
кальные площадки, функционируют Парки отдыха. И, что
очень приятно — чистота везде идеальная.
Еще один момент, который не мешало бы взять на вооружение нашим учреждениям — это оборудование локальных
прогулочных двориков для родственников, приезжающих
на длительные свидания. Очень приятно было видеть родителей на скамеечке с сыном, ребенка, качающегося на качелях, и просто прогуливающихся супругов…».
Помимо всего прочего, перед участниками семинара
Духовой оркестр осужденных
В
подразделениях
ГУФСИН
России
по Красноярскому краю сформировано 250
отрядов осужденных.
В настоящее время воспитательную работу с осужденными осуществляют 266 начальников отрядов, 8 воспитателей, 45 инспекторов ОВР.
Под их опекой находятся более 26 тысяч
осужденных и около 5 тысяч подозреваемых. Средняя нагрузка на одного начальника отряда составляет 99 осужденных.
Парк отдыха для осужденных
| Человек и тюрьма | № 3 — 2010 (16) | 11
ПАНОРАМА СОБЫТИЙ
Мастера своего дела
Ежегодно в ГУФСИН по Красноярскому краю проходит конкурс профессионального мастерства среди
сотрудников воспитательных служб учреждений уголовно-исполнительной системы.
Лучшим начальником отряда этого года в краевой службе исполнения наказаний стал Дмитрий Ацапкин (Краевая туберкулезная больница № 1, г. Красноярск). Среди социальных работников первое место в
конкурсе профессионального мастерства получила Елена Лыкова (Тюрьма, г. Минусинск).
Конкурс
профмастерства
среди сотрудников воспитательных и социальных служб
уголовно-исполнительной системы традиционно проводится
летом. Для участия в мероприятии приезжают представители со всех подразделений.
В этом году участие в конкурсе
приняли 42 сотрудника — это
победители отборочных туров, которые проходили непосредственно в колониях
и следственных изоляторах.
Как пояснила заместитель
начальника отдела воспитательной работы с осужденными
ГУФСИН края А.В. Бурьян,
основная цель ежегодного
конкурса — проверка уровня
профессионального мастерства: «Конечно, в Красноярск
приезжают лучшие сотрудники
пенитенциарных учреждений
края, но во время проведения
конкурса мы видим, насколько
начальники отряда и социальные работники владеют
законодательной и нормативной базой, знают о последних
изменениях в законодательстве. По сути дела, конкурс
профессионального мастерства показывает целостную картину состояния воспитательной
работы в подразделениях.
Кроме того, во время таких
мероприятий сотрудники обмениваются опытом, узнают
о новых проектах краевой
службы исполнения наказаний. Конкурс — это хорошая
возможность «подтянуть» тех,
кто сегодня находится на недостаточно хорошем уровне,
а также отметить те подразделения, где воспитательная
и социальная работа выстроена в соответствии с современными требованиями».
Лучший начальник отряда Дмитрий Ацапкин (КТБ-1)
Подведение итогов конкурса
Лучший социальный работник Елена Лыкова (Тюрьма)
12 | Человек и тюрьма | № 3 — 2010 (16)
Конкурс проходил в три
этапа. Во время первого сотрудники УИС проверили
свои теоретические знания,
показали владение нормами
уголовно-исполнительного законодательства
России. Второй этап продемонстрировал хорошую
физическую подготовку воспитателей и соцработников.
На заключительном этапе
сотрудники
проверили
свою меткость в стрельбе
из табельного оружия.
В целом все участники
конкурса показали достаточно хороший профессиональный уровень, и
жюри конкурса, помимо
официальных
победителей, отметило отличников
— среди начальников отряда высокую оценку получил Роман Попов (ИК-7,
пос. Арийск), среди социальных работников — Наталья Шведова (ИК-14, пос.
словам
Тамтачет).
По
А.В.
Бурьян,
Дмитрий
Ацапкин и Елена Лыкова
отправятся в октябре защищать честь нашего региона
на Всероссийский конкурс
профессионального мастерства сотрудников воспитательных служб в г. Томск.
Марина Комлева
Спорт — не дань моде,
а образ жизни
Больше года сотрудники аппарата ГУФСИН проходили мимо закрытых
дверей спортзала с лаконичной вывеской «Ремонт». И вот долгожданное
событие состоялось — в управлении краевой службы исполнения наказаний был торжественно открыт фитнес-центр для сотрудников.
В церемонии открытия приняли
участие заместитель директора ФСИН
России генерал-майор внутренней
службы Василий Павлович Большаков
и начальник ГУФСИН края генераллейтенант внутренней службы Владимир Константинович Шаешников.
Как отметил Василий Павлович после
ознакомительной экскурсии по залу,
фитнес-центр ГУФСИН края по своей
комплектации и оборудованию не уступает самым дорогим и престижным
коммерческим спортивным комплексам.
Фитнес-центр оборудован на четвертом этаже административного здания управления. В помещении, где сегодня установлены силовые тренажеры
и новейшее спортивное оборудование,
раньше находился обычный спортивный зал. Решение о переоборудовании
его в современный комплекс для занятий физической подготовкой было
принято руководством ГУФСИН края
несколько месяцев назад: «Мы решили
сделать фитнес-центр не для того,
чтобы отдать дань моде. Сегодня сама
жизнь продиктовала необходимость
повышения эффективности занятий
по физической подготовке: в условиях
реформирования пенитенциарной системы России сотрудникам УИС недостаточно быть только профессионалами
своего дела. Не менее важна хорошая
физическая форма, владение приемами самообороны. Спортивный комплекс, который мы сегодня открыли,
создан именно для этого», — пояснил
начальник ГУФСИН края.
В спортивном комплексе два основных помещения — тренажерный
зал и фитнес-зал, в залах установлены
плазменные мониторы, оборудованы
комфортабельные раздевалки, душевые кабины и сауна.
По словам Михаила Геннадьевича
В тренажерном зале одновременно могут заниматься 25 человек
В.П. Большаков и В.К. Шаешников
перерезают символическую ленточку
Рогова, начальника управления кадров
и работы с личным составом ГУФСИН
края, полковника внутренней службы,
физическая подготовка сотрудников
в новом спортзале будет проводиться
еженедельно в соответствии с графиком занятий: «Конечно, в первую
очередь, данный комплекс рассчитан
на сотрудников аппарата управления,
однако мы не исключаем возможности
проведения занятий по физической
подготовке среди сотрудников подразделений ГУФСИН края, которые дислоцируются в г. Красноярске. Оборудование мы закупили самое современное,
и для того, чтобы нагрузка была соразмерной и соответствующей физическим
возможностям наших сотрудников, мы
планируем нанять профессионального
фитнес-инструктора».
Отметим, что вопросам физической
подготовки в краевой службе исполнения наказаний всегда уделялось большое внимание.
Как считает начальник отдела профподготовки ГУФСИН края, майор
внутренней службы, Александр Викторович Гоманов, занятия физической
культурой не отвлекают сотрудников
от работы, а, напротив, помогают формировать ценности здорового образа
жизни, что напрямую сказывается
на эффективности служебной деятельности. Занятия командными видами
спорта способствуют созданию сплоченности коллектива и формированию
корпоративной культуры.
Марина Комлева
| Человек и тюрьма | № 3 — 2010 (16) | 13
ПАНОРАМА СОБЫТИЙ
Без права на ошибку
Накануне празднования Дня кинолога в Красноярске были проведены лично-командные соревнования по многоборью со служебной собакой среди кинологических служб учреждений ГУФСИН России по Красноярскому краю.
Первое место в общекомандном зачете получила команда Тюрьмы (г. Минусинск).
Соревнования проходили на базе Учебного центра ГУФСИН края (г. Красноярск, п. Индустриальный). Всего для участия в краевых соревнованиях прибыли 24 команды подразделений ГУФСИН края —
51 специалист-кинолог и 51 служебная собака породы немецкая овчарка.
Александр Васильевич Барков
Служебные собаки показали свои
навыки в следовой работе, в обыске
транспортного средства и объекта.
Кроме того, четвероногие сотрудники
ГУФСИН должны были найти по запаху
человека его вещь (выборка вещи человека). Кульминацией соревнований
стали комбинированное задержание
и лобовая атака — немецкие овчарки
без труда задерживали преступников,
невзирая на отвлекающие звуки выстрелов, подбадривающие крики зрителей и лай остальных конкурсантов.
Как отметил заместитель начальника управления охраны, связи и вооружения ГУФСИН, полковник внутренней службы, А.В. Барков, эти элементы программы неслучайно всегда
ставятся в конце соревнований: «Если
для кинологов соревнования — это
своего рода игра, потому что все прекрасно понимают, что в одежде фигуранта — не преступник, а такой же
сотрудник, то для собак это настоящая
работа. По сути дела, они, проходя
через лобовую атаку и комбинирован-
14 | Человек и тюрьма | № 3 — 2010 (16)
В отделах охраны учреждений ГУФСИН края функционируют
22 городка для содержания служебных собак, имеется учебнотренировочная база для подготовки служебных собак, собственный кинологический городок на базе Учебного центра. Всего
в подразделениях УИС края работают 453 специалиста-кинолога, наравне с которыми проходят службу 774 четвероногих
питомца.
ное задержание, испытывают опре- навыков, которые служебные собаки
деленную психологическую нагрузку демонстрируют на соревнованиях
и перевозбуждение — ведь для них — это не показательные выступления,
все происходит по-настоящему. После а их повседневная работа. В краевой
такого испытания собаке будет службе исполнения наказаний несложно показать хорошие результаты редки случаи, когда кинологи подв досмотре транспортного средства разделений (особенно в отдаленных
или следовой работе, где нужна вдум- поселках) оказывают содействие оргачивость и сосредоточенность».
нам внутренних дел в расследовании
Кстати, абсолютное большинство преступлений «по горячим следам» —
собака берет след и задерживает преступника.
Кроме того, хорошая
розыскная работа необходима при досмотре
транспорта,
проходящего через КПП исправительных учреждений
и следственных изоляторов, при проведении
обысков. Собака, несущая службу, не имеет
права на ошибку. Как отмечает А. В. Барков, такие соревнования позволяют увидеть реальное положение вещей
в кинологических отделениях подразделений
ГУФСИН края: «Помимо
соревновательного момента, здесь для нас
важно, что на соревнованиях присутствуют кинологи со всех учреждеПобедители в личном первенстве среди старших
ний Красноярского края
инструкторов: А. С. Теплюк - 1 место (справа)
— от Минусинска до
и С. А. Петриков, ИК-6 - 2 место
Кодинска. Исключение
Когда верстался номер
В августе в Иркутске прошли соревнования кинологов УИС
по Сибирскому федеральному округу.
В.И. Свищевский (СИЗО-1)
составляет только г. Норильск, но это
вполне объяснимо: собаки, выросшие
на севере, испытывают сильный стресс
при виде зеленой травы, и поэтому мы
приняли решение не вывозить их на
материк. В остальном во время пер-
За право представлять Сибирь на Всероссийских соревнованиях кинологов
ФСИН боролись 12 команд. Состязания оценивала комиссия из 14 судей, в состав которой, помимо представителей кинологических служб ФСИН, входили
специалисты-кинологи таможенной службы, УФСКН, Российской кинологической федерации и Клуба служебного собаководства ДОСААФ.
По итогам соревнования, победу в командном зачете одержали кинологи
ГУФСИН по Кемеровской области, второй стала команда ГУФСИН по Иркутской
области, а третье место заняли кинологи ГУФСИН по Красноярскому краю.
В личном первенстве среди старших инструкторов-кинологов золотую медаль
завоевал А. Сапрыкин (ГУФСИН по Кемеровской области), серебром награжден
сотрудник УФСИН по Алтайскому краю М. Нифонтов, бронзу вручили кинологу ГУФСИН по Красноярскому краю Алексею Теплюку.
Среди инструкторов-кинологов победителем стал А. Чернов (УФСИН по
Алтайскому краю), второе место заняла И. Холманская (УФСИН по Томской
области), третье — Дмитрий Ломакин (ГУФСИН по Красноярскому краю).
венства на кубок ГУФСИН мы наглядно
видим уровень подготовки служебных
собак, по ходу соревнований даем
рекомендации для тех, кому на сегодня необходимо подтянуться. Эти
соревнования тринадцатые по счету,
Команда победителей (Тюрьма г. Минусинска)
и хочется отметить: несмотря на то,
что программа с каждым годом усложняется, добавляются новые элементы
— участники неизменно показывают
стабильные результаты».
Впервые в ведомственных соревнованиях краевой службы исполнения наказаний принимали участие кинологи красноярской воинской части
№ 7486.
В качестве судей были приглашены
начальник кинологического отдела
Красноярской таможни Олег Анищенко и начальник центра кинологической службы Сибирского управления внутренних дел на транспорте
подполковник милиции Владимир
Островень.
Команда кинологов Тюрьмы получила в награду переходящий кубок,
диплом 1-ой степени и приз от спонсоров. Помимо этого, по итогам личного первенства кубки победителей
и медали получили кинологи.
Так, первое место среди старших
инструкторов получил старший прапорщик Алексей Сергеевич Теплюк
(ИК-23 ОИУ-25) и его питомец Кай.
Лучшим
среди
инструкторов
стал
сержант
Виталий
Иванович
Свищевский
(СИЗО-1) со своей служебной собакой Венеция.
Марина Комлева
| Человек и тюрьма | № 3 — 2010 (16) | 15
ПАНОРАМА СОБЫТИЙ
15 лет службе охраны КТБ-1
11 августа в клубе КТБ-1 прошло праздничное мероприятие, подготовленное силами сотрудников отдела
охраны и приуроченное к 15-летнему юбилею со дня
образования службы охраны КТБ-1.
На торжество были приглашены сотрудники ГУФСИН,
КТБ-1, а также ветераны учреждения и УИС края.
В самом начале мероприятия зрители увидели
театральную
постановку
о событиях 15-ти летней
давности, с участием двух
солдат внутренних войск,
несущих караул в охране
ИК-18. Ведущие концерта
рассказали гостям о пути,
проделанном
сотрудниками отдела службы охраны
КТБ-1, за последние 15 лет.
С торжественной речью
на сцену поднялся ветеран УИС, первый командир роты охраны КТБ-1
В.В. Бушин. Он рассказал о
том, с какими трудностями
пришлось столкнуться в период становления отдела,
и кто из сотрудников был у
истоков создания службы
охраны КТБ-1.
Начальник учреждения
В.Ф. Элярт и заместитель
начальника учреждения по
охране Е.П. Татаренко призами и грамотами отметили
лучших сотрудников отдела
охраны.
Также в этот день на сцену
с поздравлениями вышли
ветераны УИС А.В. Фоменко, Р.Ф. Жалимов, председатель профсоюзного комитета КТБ-1 С.Н. Захматов
и заместитель начальника
ГУФСИН Кравченко Николай
Викторович.
Вниманию зрителей были
представлены концертные
номера в исполнении сотрудников отдела охраны
КТБ-1: Николай Майко исполнил песню «От печали до
радости», Наталья Козлова
спела частушки про сотрудников КТБ-1, а дети сотрудников отдела охраны прочли
гостям трогательные стихи.
Особый восторг у зрителей вызвали показательные
выступления группы специального назначения отдела
охраны КТБ-1. Также зрителям были продемонстриро-
ваны возможности кинологической службы КТБ-1.
Закрыли же это праздничное мероприятие совместным исполнением песни об
охране КТБ-1.
В честь юбилея желаем
всем сотрудникам службы
охраны, а также ветеранам
УИС крепкого здоровья,
семейного
благополучия
и служебного долголетия
на благо великого дела
обеспечения законности и
правопорядка.
Евгений Колганов
ДЛЯ СПРАВКИ: 26 июля 1995 года приказом начальника УИН №148 была создана отдельная рота
по охране КТБ-1 численностью 93 человека, которая приступила к охране колонии 4 августа
1995 года (приказ начальника ОВД края №363
от 09.08.1995 года).
В настоящее время штатная численность отдела охраны составляет 89 человек. Надо отметить, что служба
охраны гармонично влилась в состав УИС, доказав свою
значимость и сохранив при этом лучшие традиции конвойных частей и соединений внутренних войск МВД
России.
16 | Человек и тюрьма | № 3 — 2010 (16)
Слет молодых сотрудников
24 августа в Главном управлении Федеральной службы исполнения наказаний по Красноярскому краю
прошел II Слет молодых сотрудников пенитенциарных учреждений.
В нем приняли участие сотрудники, чей стаж работы в УИС составляет менее одного года. Всего в Красноярске собралось 65 молодых сотрудников.
В последние годы работе
с молодежью в уголовно-исполнительной системе края
уделяется повышенное внимание.
Профессиональные кадры
начинают готовить со школьной скамьи: в школах ведется
профильная подготовка учащихся правоохранительной
создаются
направленности,
патриотические клубы, проводятся военно-спортивные
игры, абитуриенты направляются в профильные высшие
и средние учебные заведения.
Отдельная работа проводится с вновь поступившими
на службу. Подготовка сотрудника к работе включает в себя
стажировку, первоначальную
подготовку в Учебном центре
ГУФСИН и контроль со стороны наставников.
Слет молодых сотрудников
— это еще один шаг в их профессиональном росте.
Во время слета молодые
специалисты совместно с руководством ГУФСИН края обсудили вопросы совершенствования профессионального
мастерства в современных условиях реформирования УИС.
Делегаты получили полезную
информацию о перспективах
службы в уголовно-исполнительной системе, о состоянии
дисциплины, о социальной
защите сотрудников УИС,
формировании
денежного
довольствия, о возможностях
решения жилищных проблем.
В рамках Слета ветераны
уголовно-исполнительной
системы края познакомили
молодежь с богатой историей
тюремного ведомства.
По окончании официальной части у Мемориала Победы представитель православной церкви Александр
Косов благословил молодых сотрудников на службу
во благо Отечеству.
В
своем
обращении
к молодым сотрудникам
уголовно-исполнительной
системы начальник ГУФСИН
В.К. Шаешников отметил,
что уголовно-исполнительная система России занимает достойное место в ряду
правоохранительных структур, внося весомый вклад
в защиту конституционных
прав граждан России, и является гарантом благополучия
в стране. «Уверен, что присущие сотрудникам Главного
управления
федеральной
службы исполнения наказаний по Красноярскому краю
профессиональверность
ному долгу, принципиальность, инициатива и творческий подход и впредь будут
залогом дальнейшего укрепления правового пространства России».
Елена Ломакина
| Человек и тюрьма | № 3 — 2010 (16) | 17
СЛУЖБА
Вместе мы можем все!
Елена Станиславовна Пугачева, начальник психологической службы ГУФСИН
2 сентября отмечается День психологической службы ФСИН России. Пенитенциарные психологи, оказывая психологическую помощь осужденным и персоналу, вносят огромный и очень важный по своему значению вклад
в реформирование уголовно-исполнительной системы.
Пугачева
Елена Станиславовна
Психологическая
служба ФСИН России динамично развивается, становится более профессиональной. Cо времени ее
организации она всегда
была востребована. А в настоящий момент, по мнению директора службы
наказаний
исполнения
А. А. Реймера, психологическая служба играет принципиальную роль в реформировании уголовноисполнительной системы.
То, что эта служба станет
одним из приоритетных
деятельнаправлений
ности УИС, начальник
ГУФСИН края Владимир
ШаешКонстантинович
ников увидел еще много
лет назад. Свидетельством
внимания
постоянного
и эффективной управленческой поддержки со стороны руководства являются стабильно высокие
показатели деятельности
психологической службы
ГУФСИН России по Красноярскому краю в рейтинге ФСИН на протяжепродолжительного
нии
времени. У нас первых
появилась новая структурная единица — психологический отдел, психологи
осуществляют «пилотные»
организовано
проекты,
взаимодействие с высшими образовательными
учреждениями, нагрузка
на одного психолога в нашем крае ниже средней
по России.
Восемнадцать лет работы — это период ярких
становлепереживаний
ния и развития, а в итоге
— признание достижений
службы.
Организация
псислужбы
хологической
— это очень масштабная
и нелегкая работа, которая
в нашем крае начиналась
с четырех психологов,
а на сегодняшний день
служба насчитывает 165
специалистов. С течением
времени шел процесс
становления и развития
психологической службы
учреждений. Постепенно
совершенствовалась материально-техническая
база, улучшалось метообеспечение
дическое
психологической службы.
В исправительных учреждениях для психологов
были выделены отдельные кабинеты, оборудованные соответствующей
мебелью, персональными
компьютерами. Созданы
кабинеты психоэмоциональной регуляции («психологической разгрузки»),
оснащенные аудио- и видеотехникой.
Со временем расширялись функциональные
обязанности психологов
учреждений. Кроме психологического сопровожспецконтингента,
дения
они стали проводить отбор кандидатов на службу
в УИС, и особое внимание
уделять работе с сотрудниками, несущими службу
с оружием, исследованию
психологического климата
в коллективах и оказанию
психологической помощи
личному составу учреждений.
На протяжении 10 лет
психологическую службу
ГУФСИН возглавляла Надежда Васильевна Дель.
Она внесла весомый вклад
в ее организационное
и материально-техническое развитие. Под ее руководством в организации
работы психологических
лабораторий учреждений
края отмечались высокие
«Команда — это единый организм, объединяющий индивидуальности. В одиночку вы можете многое, вместе вы можете все!»
К. Фоппель
18 | Человек и тюрьма | № 3 — 2010 (16)
показатели. Также одной
из заслуг Надежды Васильевны стало создание
в 2001 году Межрегиональной психологической
лаборатории.
Не менее весомый вклад
в становление и развитие
психологической службы
ГУФСИН по Красноярскому краю внесли: главный
специалист психологического отдела Л. М. Керн,
начальники психологических лабораторий Е. А. До-
вершенствования вместе
со службой. Сегодня уже
четко определены задачи
и функции службы, накоплен немалый практический опыт. В службе сформирована особая культура.
Это не только уставные,
но и чисто человеческие,
доброжелательные отношения.
У нас замечательная
высоким
молодежь с
уровнем профессиональной подготовки. Это по-
Психолог КТБ-1 О.И. Кудлай
ровских, О. В. Меньшикова, О. А. Полозков, которые на сегодняшний
день находятся на заслуженном отдыхе. Сегодня
своим опытом с молодыми сотрудниками деН. А.
Алексанлятся:
Чуклина,
дрова, И. В.
О. М. Кокова, Г. Р.
Кузьменок, О. М. Лавенкова,
О. В. Уткина, С. В. Финогенова, Н. В. Малетина,
О. В. Лихтина, В. Д. Ляхова,
В. Д. Новикова, М. П. Немзорова, Н. А. Берко, Э. В. Воробьева, Л. А. Скляренко,
Т. Н. Никитенко, О. И. Сидорова. Все они прошли
свой путь развития и со-
казал и конкурс профессионального мастерства
среди психологов терокругов
риториальных
Сибири и Дальнего Востока, прошедший в июне
2010 года на территории края, где призовые
места заняли наши участники: В. В. Спиридонова и
О. Н. Кудлай.
В потоке ежедневных
дел и забот у многих наших коллег не пропало
профессиожелание
нально расти, совершенствоваться. Собственным
примером психологи опровергают мнение о том,
что сотрудник — это некая
безликая «боевая единица». Стремясь сохранить
свою индивидуальность
и самобытность, они сочетают работу с участием
в художественной самодеятельности, занятиями
в спортивных секциях,
разнообразных конкурсах.
Это люди с блеском в глазах, полные решимости
работать в системе по-новому.
Нас часто спрашивают:
психолог — это призвание
или профессия? Как принято шутить среди самих
психологов — это диагноз.
А если серьезно, то, конечно, психолог должен
иметь хорошее образование. Однако без таких
качеств, как живой неподдельный интерес к людям,
умение слушать и слышать собеседника, чувствовать состояние другого
человека, учитывать его
особенности, быть толерантным, непредвзятым
— вряд ли можно стать
настоящим профессионалом. Согласитесь, любой
мастер обязан содержать
свой рабочий инструмент
в отличном состоянии,
а рабочий инструмент
Старший психолог ИК-17
В.В. Спиридонова
психолога — это он сам.
Мы убеждены, что любой
сотрудник нашей службы
такими качествами обладает, а значит, способствует росту авторитета
службы, общественному
признанию. Наша работа
— это призвание, требующее от человека всех
его сил и способностей
без остатка. Служение, которое не знает выходных
и отпусков. И если хотя бы
один из десяти человек
благодаря нашим усилиям изменит себя, найдет свое призвание — значит в жизни мы выбрали
правильный путь. z
Комната психологической разгрузки
на швейной фабрике ИК-22
| Человек и тюрьма | № 3 — 2010 (16) | 19
ПАТРИОТИЧЕСКОЕ ВОСПИТАНИЕ
Воспитать силу духа
Елена Ломакина
Патриотическое воспитание молодежи… Сейчас эта тема вновь обрела былую актуальность и значимость в деле
воспитания подрастающего поколения. Но зачастую этот процесс ограничивается лишь громкими лозунгами
о гордости за нашу Родину и о службе на благо Отечества. Что такое любить Родину и защищать ее, на деле знают
далеко не многие. А вот бойцам спецназа «Ермак» эти понятия очень близки. И донести их до подростков они
считают своим долгом.
В этом году исполнилось семь лет
с того времени, когда спецназовцы впервые приняли непосредственное участие
в проведении военно-полевых сборов
учащихся школ Енисейского района. Организатором этих сборов выступает администрация района совместно с районным отделом образования. В сборах
участвуют ученики 10 классов со всего
района — согласно требованиям школьной программы, подростки в рамках патриотического воспитания проходят краткий курс начальной военной подготовки.
Бойцы спецназа ГУФСИН приглашаются
в Североенисейск не как почетные гости,
а в качестве преподавателей: в течение
пяти дней они проводят с ребятами занятия по строевой, физической, тактической подготовке, знакомят с оружием
и боевым снаряжением. И все это исключительно на добровольной основе.
праПрограмма сборов, как
вило, очень насыщенная. Школьники
Занятия по огневой подготовке
20 | Человек и тюрьма | № 3 — 2010 (16)
Торжественное открытие военно-полевых сборов
под руководством бойцов «Ермака»
учатся азам рукопашного боя, тактике
ведения войскового боя, обращению
с оружием. Особое внимание уделяется физической подготовке: в течение
целого дня подростки выполняют различные задания и упражнения — так
испытывается выносливость и сила духа
молодых людей. На четвертый день сотрудники ГУФСИН проводят с ребятами
военно-полевую игру «Зарница». По сути
дела, в такой игровой форме происходит своеобразный зачет — команды ребят на практике демонстрируют, как они
усвоили знания, полученные от спецназовцев. В последний день проходит
один из самых любимых подростками
этапов — стрельба из боевого оружия.
Как отмечает заместитель начальника
ОСН «Ермак» А. Д. Дульнев, из-за того,
что в стрельбах участвуют несовершеннолетние, принимаются беспрецедентные меры безопасности:
— Школьники стреляют из автомата
Калашникова и пистолета Макарова. В
обязательном порядке по всему участку
стрельбища выставляется оцепление
сотрудников милиции. На месте проведения стрельбища дежурит наряд милиции, экипаж скорой помощи. Подростки
стреляют из настоящего боевого оружия,
которое используется нашими сотрудниками в случае чрезвычайных ситуаций,
и каждый десятиклассник получает оружие только под личным присмотром сотрудника отряда специального назначения. Все время, пока подросток держит
оружие в руках, сотрудник находится
рядом с ним, контролирует каждое его
действие.
Оружие привозится бойцами спецназа заранее и сдается под охрану в органы внутренних дел для предотвращения чрезвычайных ситуаций, и только в
день стрельб спецназовцы получают его,
что называется, на руки. Надо отметить,
что за семь лет не было допущено ни одного происшествия.
Возникает вопрос: «А насколько подобные мероприятия интересны и полезны ребятам?»
— Главное в этом деле — увлечь их
собственным примером, — говорит
А. Д. Дульнев. — Когда мальчишки видят, насколько ловко наши бойцы преодолевают препятствия, обезвреживают
противников и владеют оружием, им
очень хочется всему этому научиться.
Огромное значение играет и сама атмосфера сборов. Во-первых, это выездное
мероприятие. Все пять дней школьники
живут в военном городке: спят в настоящих армейских палатках, умываются
в самодельных умывальниках, кушают
из полевой кухни. Во-вторых, у них все
очень хорошо и четко организовано: все
ребята делятся повзводно, у каждого
своя атрибутика, работает штаб, распорядок дня соблюдается неукоснительно.
Не забывают организаторы и о культурных мероприятиях. И, как правило, это
не банальные дискотеки, а настоящие
концерты патриотической песни, в которых участвуют и сотрудники «Ермака».
Огромное впечатление на ребят произвел наш вертолет, который был задействован на сборах два года назад.
Бойцы спецназа демонстрировали спуск
с вертолета на различных спусковых устройствах, прыжки с парашютом. Дай
Показательные выступление сотрудников ОСН в г. Североенисейске
мальчишкам волю — они бы и сами все
это решились проделать. В следующем
году мы планируем организовать учения
с привлечением боевой техники, наверное, это будет БТР.
Кстати, зря говорят, что современная молодежь боится трудностей. Надо
просто им помочь и научить их преодолевать все жизненные препятствия. Самое важное — воспитать силу духа.
Каждая такая встреча — маленький
праздник и для школьников, и для спецназовцев. Ребята стараются во всем подражать своим старшим товарищам: им
уже не нужна улица и игровые залы,
на первое место выходит закалка воли
и тела.
Уже сегодня, через семь лет, бойцы отряда «Ермак» видят плоды своего воспитания — ребята, участвовавшие в сборах,
поступают в ведомственные вузы, идут
служить в вооруженные силы. Нередки
случаи, когда подопечные спецназовцев
приходят служить в уголовно-исполнительную систему Красноярского края.
По мнению майора спецназа Дульнева,
это и есть самый главный результат в воспитании подрастающего поколения. z
Вручение благодарственного письма сотрудникам ОСН от администрации района
| Человек и тюрьма | № 3 — 2010 (16) | 21
УЧРЕЖДЕНИЕ КРУПНЫМ ПЛАНОМ
Дела и люди северного края
Марина Комлева
В предыдущем номере журнала
мы начали рассказ о самом северном учреждении УИС края — объединении исправительных колоний
№ 30 (г. Норильск).
Вниманию читателей была представлена работа колонии-поселения
№ 20, организация охраны и обеспечение безопасности в ОИК-30,
а также работа медицинской, тыловой и кадровой службы.
Сегодня мы раскажем о воспитательной работе с осужденными,
об организации производственной
деятельности
учреждения
и встретимся с начальником объединения Игорем Анатольевичем
Невмержицким.
Воспитание трудом
В ИК-15 компактная жилая
зона учреждения, и это объяснимо — все строения стоят на вечной мерзлоте, поэтому особо развернуться негде.
Большую часть времени осужденные из-за погодных условий нахо-
Платунов Сергей Алексеевич
22 | Человек и тюрьма | № 3 — 2010 (16)
дятся в помещении, и задача сотрудников — организовать их занятость
и полезный досуг. При таком количестве преступников с серьезными
статьями и большими сроками сохранение дисциплины и порядка —
это комплексная задача всех служб,
в которую воспитательная служба
учреждения вносит свой весомый
вклад.
Как отмечает Сергей Алексеевич
Платунов, заместитель начальника
ОИК-30 по кадрам и воспитательной
работе, один из самых лучших способов решения этой проблемы — это
трудовая адаптация осужденных:
— В любом исправительном учреждении есть проблема трудоустройства осужденных. У нас этот
вопрос стоит не так остро: из 1700
осужденных 1200 заняты трудом, и
это не просто тупое перетаскивание
тяжестей, а реально востребованное дело. Осужденные, отвергнутые
обществом, убеждаются, что могут
делать что-то полезное. Поэтому
обстановка в колонии остается ста-
Административное здание ОИК-30
бильной: после трудового дня на
промзоне каждый желает только
одного — отдохнуть. На мой взгляд,
огромный стимул для осужденных —
это заработная плата. Каждый из них
может себя уважать хотя бы за то,
что сам себе зарабатывает на жизнь,
имеет возможность высылать деньги
женам, детям. Я помню осужденных,
которые после освобождения увозили с собой заработанные деньги в
больших количествах — по 70-80 тысяч рублей. Имея такие деньги, по
крайней мере, первое время, этот
человек не пойдет воровать.
Организация досуга в ИК-15 поставлена на высокий уровень: в учреждении работает собственная студия кабельного телевидения «69-я
параллель», силами которой еженедельно готовятся выпуски новостей,
ежедневно по кабельному телевидению с разъяснениями выступает
руководство учреждения. В ИК-15
ОИК-30 есть хорошая библиотека,
в которой насчитывается около
17 тысяч экземпляров книг.
Одно из самых посещаемых мест
колонии — клуб, рассчитанный
на 400 мест, в котором благодаря
Оленичев Владимир Матвеевич
финансовой поддержке «Норильского никеля» установлена профессиональная аппаратура и сделан
настоящий кинозал с видеопроектором. Осужденные общего и строгого
режима ИК-15 могут посещать его
в выходные дни. Посещение организовано в два потока, чтобы фильмы
могли посмотреть все желающие.
Стоит отметить, что сотрудники стараются показывать «правильные»
фильмы, в основном — классику советского кино, но бывают и новинки,
которые только появились на больших экранах.
Как вспоминает Сергей Алексеевич, в клубе ОИК-30 выступали с концертами Михаил Боярский, Александр Розенбаум, Сосо Павлиашвили, «Ленинградский мюзик-холл»
и многие другие известные артисты.
Очень любят осужденные объединения выступления этнического коллектива «Хэйро» — ансамбль приезжает в колонию не реже одного раза
в год. Каждую неделю в клубе выступает собственный коллектив учреждения — ансамбль «Резонанс».
Спортзал в учреждении небольшой, но места достаточно для того,
чтобы ежемесячно проводить соревнования между отрядами по каждому виду спорта.
Регулярно для сохранения родственных связей в ОИК-30 проводятся интернет-свидания с мате-
риком, в столовой спецконтингента
установлена кабина гласности. Осужденные имеют возможность по любым вопросам написать как в прокуратуру, так и напрямую руководству
ГУФСИН края.
Одно из важнейших условий социальной адаптации — это получение
профессии. В ОИК-30 есть профессиональное училище. В этом году
ПУ № 280 отметило знаменательную
дату — 33 года с момента открытия.
В училище ведется подготовка специалистов по 9 рабочим специальностям. Выбор специальностей обусловлен требованиями рынка труда
Норильска — это сварщики, токари,
рамщики, слесари, электромонтеры,
крановщики и стропальщики — то есть
профессии, которые востребованы
на комбинате. Сотрудники объединения рассказывают, что многих осужденных комбинат трудоустраивает
сразу же после освобождения — особенно крановщиков, потому что в самом Норильске ни в одном ПТУ их не
готовят. Специалисты из зоны ценятся
не только за «корочки» училища,
но и за практический опыт — все учащиеся ПУ ОИК-30 после завершения
обучения в обязательном порядке
трудоустраиваются на промзону. Так
как производство полярной зоны
сопоставимо с настоящим заводом,
трудоустраивают на него только тех
осужденных, у кого есть документы
о профессиональном образовании.
По словам директора ПУ Оленичева Владимира Матвеевича,
в среднем через профессиональное
училище проходит в год около 330
осужденных.
Завод в зоне
И все же главная особенность
ИК-15 ОИК-30, если не считать
того, что она находится на Крайнем Севере, — это ее огромная
промышленная зона, на которой
осужденные работают по заказам
Норильского ГМК. Честно говоря,
промышленная зона по своим
масштабам больше похожа на
завод, чем на цеха исправительного учреждения.
По словам директора производства ОИК-30, подполковника внутренней службы Куклева Андрея Валерьевича, объединению повезло
с соседом:
— «Норильский никель» — это
наш основной заказчик и работодатель. Но мы также выполняем заказы
дочерних предприятий комбината
— никелевого завода, медного завода, металлургического завода,
рудников. За 2009 год объединением выпущено товарной продукции на сумму 680 530 000 рублей.
Наибольший удельный вес в общем
объеме товарной продукции составляет металлообработка — 62 %. За
6 месяцев текущего года предприятием выпущено товарной продукции на 335 867 тысяч рублей.
Андрей Валерьевич вспоминает,
что только благодаря грамотному руководству предприятием и в целом
всем учреждением удалось удержать объемы производства в кризисные 90-е годы, когда лихорадило
не только исправительную систему,
но и всю страну:
— Все вопросы, связанные с производством, решались на уровне начальника учреждения — он выезжал
на комбинат, и все обговаривалось
в личной беседе. Особенно тяжело
было в 1998 году, когда «Норникель» переходил из государственных
структур в частные. Остро встал вопрос, нужны ли мы комбинату, и это
Куклев Андрей Валерьевич
| Человек и тюрьма | № 3 — 2010 (16) | 23
Крановое хозяйство в условиях Севера требует особого внимания
несмотря на низкие цены и дешевую рабочую силу. Нам сказали, что
низкие цены — это не залог качества
работы. Тогда руководство колонии
пригласило комиссию с комбината,
чтобы она посмотрела наше оборудование, цеха, объемы, которые
мы делаем. И своей работой, грамотным распределением труда мы
добивались положительных результатов. Сейчас нас практически включили в комбинат как структурное
Место погрузки автотранспорта в ИК-15
24 | Человек и тюрьма | № 3 — 2010 (16)
подразделение.
В структуру производства ИК-15
входит несколько цехов: цех нестандартного оборудования, где изготавливаются металлоконструкции,
как строительного, так и технологического характера; цех металлообработки, где также имеется небольшой
кузнечный термический участок; цех
деревообработки, где изготавливается мебель — как для населения, так
и по заказам администрации города.
Цех лесопиления, где перерабатывается круглый лес, — единственный за Полярным кругом. Здесь же
производится ремонт контейнеров
под сыпучие материалы для комбината, делаются огнеупорные изделия.
Швейный цех учреждения считается для объединения небольшим,
оборот в месяц составляет всего
около 500 тысяч рублей. В основном, этот цех выполняет заказы комбината — рукавицы, вакуум-чехлы
для металлургических предприятий,
здесь же шьется вся необходимая
швейная продукция для колонии —
спецодежда, рукавицы, постельное
белье.
В ОИК-30 — большое крановое
хозяйство: порядка восьмидесяти
кранов. При этом хозяйстве есть
участок, который обслуживает эти
грузоподъемные механизмы. Также
есть 3 башенных крана: один стоит
на участке колонии общего режима,
и 2 на железнодорожных тупиках
за зоной.
— Осужденные работают на промзоне в две и в три смены. В этом
исправительной
преимущество
системы — в зависимости от заказа,
рабочий день легко можно перестроить, и мы можем любой заказ
исполнить в назначенный срок. Это,
а также качество и цена, работает на
нашу репутацию, — поясняет Андрей
Валерьевич.
Полковник внутренней службы
Игорь Анатольевич Невмержицкий прошел по всем ступеням карьерной лестницы — от мастера
цеха металлообработки ИТК-15
до директора производства объединения. В 2009 году он назначен начальником объединения
исправительных колоний № 30.
— Игорь Анатольевич, после
знакомства с работой объединения у меня возникло убеждение, что такого результата и эффективности работы вы бы не
добились, если бы в учреждении
не было отлаженного, четкого взаимодействия между службами.
Насколько это верно?
— Работа в суровых условиях
Крайнего Севера подразумевает
взаимопомощь и выручку. Плюс нашего объединения — то, что здесь
работает сплоченный, дружный коллектив, можно сказать, подобралась
рабочая команда. Конечно, где-то
бывают и трудности, спорим, но это
все в целях того, чтобы учреждение
шло вперед и не останавливалось
на достигнутом. У нас нет такого разграничения — отдельные службы,
и каждая старается перетянуть одеяло на себя. Простой пример — когда
начинается лето, нам нужно оборудовать периметр, охранные сооружения, — то есть все, что можно
сделать на улице в летний период,
поэтому основная часть денежных
средств уходит на эти направления. Зимой можно ремонтировать
внутренние помещения, и поэтому
начинается ремонт в отрядах, выделяются средства на воспитательные
цели. Хочу отметить, что перед учреждением стоят серьезные задачи,
и за них очень серьезный спрос. Потому что, если где-то что-то не будет
отгружено вовремя или появится какая-то рекламация на нашу продукцию, это подорвет нашу репутацию.
Мебельный цех ИК-15
Если смотреть в рамках города Норильска, наше учреждение — третий
по значимости налогоплательщик
в городе, после Норильского комбината и «Газпрома».
— В чем Вы видите миссию начальника учреждения?
— Основная наша задача — исполнение наказания в соответствии
с законом. Как я считаю, прежде
всего, необходим комплексный подход. Вообще для начальника главное
— так выстроить работу всех служб
учреждения, чтобы каждый сотрудник на своем месте выполнял работу качественно, с полной отдачей,
и тогда исправительное учреждение
начинает работать как единый организм.
Вы правильно отметили спенашего
объединения
цифику
— у нас нет противопоставления
между службами, все сотрудники
четко понимают, что мы все работаем для одной цели. Специфика
нашего учреждения в том, что у нас
большая часть осужденных трудоустроена на производстве, получает
хорошую зарплату, это позитивный стимул для осужденных. Если
обеспечить осужденных работой,
занять их полезной деятельностью,
Игорь Анатольевич Невмержицкий
не будет грубых нарушений режима
содержания — значит, работать личному составу будет намного легче.
Сегодня вся уголовно-исполнительная система находится в состоянии реформирования. Как я считаю,
сегодня для нас главное — не упускать человека, с первого дня пребывания осужденного в карантине
смотреть, что за личность, как он
характеризуется. Это кропотливая
работа всех служб: начальника отряда, который закреплен за карантинным отделением, оперативного
работника, сотрудников отдела
режима, и так далее. Вся работа
с осужденными строится в комплексе, по-другому и не может быть.
— Как Вы считаете, преступника можно исправить?
— На самом деле, это очень
сложная проблема. Исправлять
должно общество в целом, преступник же не появляется ниоткуда, и проблемы, которые сделали
человека преступником, это проблемы не одного человека, а всего
общества. Когда же он попадает
в места лишения свободы, наша задача — не просто исполнять наказание, а дать человеку возможность
исправиться, дать ему еще один
шанс. z
| Человек и тюрьма | № 3 — 2010 (16) | 25
ВОПРОС-ОТВЕТ
Под крышей дома своего
Поэт древности Омар Хайям сказал: «Если есть у тебя для жилья закуток в наше трудное время — счастлив ты…».
Насколько данное высказывание применимо к сотрудникам уголовно-исполнительной системы Красноярского
края, мы постарались выяснить в управлении строительства ГУФСИН края и обратились с этим вопросом к директору управления строительства Михаилу Вячеславовичу Попелышеву. Вот что он нам рассказал:
— В настоящее время
ГУФСИН по Красноярскому
краю ведет строительство десятиэтажного дома
для сотрудников в микрорайоне Солнечный краевого центра.
Сегодня полностью закончены 7 этажей кирпичного дома. Согласно проекту, в доме будет 90 квартир общей площадью 3905
кв. м, сдача планируется
в декабре 2011 года.
Строительство дома ведется собственными силами и благодаря этому
экономятся
бюджетные
деньги. Но самое главное: за счет того, что дом
мы строим сами, квадратный метр жилья в нем
стоит намного дешевле,
чем на красноярском рынке
недвижимости.
В строительстве мы
используем
собственные материалы, которые
производятся в подразделениях ГУФСИН края:
кирпич поставляет ИК-16
(пос. Громадск) — там
работает собственный кирпичный завод, металлоконструкции мы получаем
с
производства ИК-31
(пос. Индустриальный), изделия деревообработки —
из ИК-7 (пос. Арийск). Это
дает не только реальную
экономию нам как подрядчикам, но и позволяет зарабатывать деньги исправительным учреждениям
ГУФСИН, соответственно
увеличивается число рабочих мест для осужденных.
Кроме того, управление
строительства обеспечивает трудовую занятость
осужденных колоний-поселений непосредственно
на своих объектах — сегодня трудоустроены 70
поселенцев. Такая полезная
занятость помогает краевой
службе исполнения наказаний решить проблему трудоустройства осужденных.
Отмечу, что строительство дома ведется по непрограммной части государственного оборонного
заказа
—
«Жилищное
строительство». Квартиры
в новом доме получат со-
трудники, прослужившие
в системе в течение многих
лет и стоящие в очереди
на
улучшение жилищных условий. В настоящее
время в очереди на получение жилья стоят 462 семьи
сотрудников. В последний
раз жилье сотрудники краевой службы исполнения наказаний получали
в 2007 году: в Ачинске был
сдан двухквартирный жилой дом, а в Красноярске
20 сотрудников получили
квартиры в новом доме
на Взлетке.
Из федерального бюджета в 2010 году на строительство дома для сотрудников выделено 61 млн.
222 тыс. рублей, в настоящее время уже освоено
свыше 42 млн. рублей.
Кроме того, руководство
ГУФСИН сегодня ведет переговоры о выделении земельных участков для строительства жилых домов
для сотрудников в Сосновоборске,
Дивногорске,
Енисейске, а также еще одного участка в мкр. Солнечный г. Красноярска. z
Сегодня полностью завершено строительство семи этажей
десятиэтажного дома в мкр. Солнечный
По традиции, во
второе воскресенье августа отмечается
профессиональный праздник — День строителя.
Профессия
строителя
появилась
на
заре
цивилизации.
Человечество строило всегда, немыслимо себе представить развитие
цивилизации без строительства. Строители возводят новые объекты,
реставрируют старые, тем самым сохраняя для последующих поколений все то, что было создано их предками.
Строительная
отрасль
сегодня
обретает
второе
дыхание.
Недавно жилищному строительству присвоен статус приоритетного
Национального проекта «Доступное и комфортное жилье — гражданам России». Это значит, что темпы строительства будут только увеличиваться, а День строителя — праздноваться все шире.
26 | Человек и тюрьма | № 3 — 2010 (16)
НАШИ ЛЮДИ
Возраст опыта и мудрости
Алексей Николаевич Сережников, главный специалист группы МПиГО ГУФСИН
7 августа исполнилось 50 лет старшему инспектору группы мобилизационной подготовки и гражданской обороны управления по конвоированию ГУФСИН Бугаеву Валерию Николаевичу, который больше всем
известен как «подполковник с фотоаппаратом».
Всегда подтянутый, веселый и обходительный.
Родился Валерий Николаевич в г. Черногорске (Республика Хакасия).
В 1977 году окончил среднюю школу
и поступил в Красноярское высшее военное командное училище радиоэлектроники ПВО, которое успешно окончил
в 1981 году.
Курсант Валерий Бугаев (справа)
с матерью и братом
В том же году женился, обретя в лице
любимой нежную заботливую жену и верную боевую подругу. К слову, Бугаева Татьяна, в последствии поступила на службу
в управление по конвоированию, где добросовестно трудится по сей день.
Офицерскую службу Валерий Низенитно-ракетколаевич
начал
в
ных войсках Министерства обороны
СССР. С 1981 по 1986 год служил в
г. Норильске, с 1986 года — в г. Красноярске. В 1994 году был уволен в запас в связи
с расформированием воинской части.
Попытав счастья «на гражданке», он
понял, что не мыслит себя «без погон», и
в 1999 году пришел на службу в УИС края.
Офицер с большой буквы, радеющий за
благо государства, он исправно и с честью
исполняет служебные обязанности.
За участие в контртеррористических
операциях по восстановлению конституционного строя и защите законных прав граждан в Северокавказском регионе в составе
объединенной группировки УИС с ноября
2001 по январь 2002 года Валерий Николаевич Бугаев награжден серебряной медалью «За доблесть».
С декабря 2003 по апрель 2004 года
вновь выполнял боевые задачи в Чеченской Республике: участвовал в разработке
планов охраны и обороны для всех подразделений объединенной группировки,
был задействован в прикрытии колонны
при внеплановом автодорожном конвоировании.
Руководство объединенной группировки УИС высоко оценило заслуги майора
внутренней службы Бугаева и ходатайствовало перед ФСИН России о присвоении
ему специального звания «подполковник
внутренней службы» на ступень выше предусмотренного по занимаемой должности.
За заслуги, служебное рвение, образцовое исполнение обязанностей и безупречную службу Валерий Николаевич неоднократно поощрялся Министерством Обороны, Министерством Юстиции, ФСИН
России и ГУФСИН края.
Профессионализм подполковника Бугаева высоко ценят в мобилизационных
подразделениях Главного управлении МЧС
России по Красноярскому краю, администрации г. Красноярска и администрации
губернатора Красноярского края.
А еще его знают как профессионального
фотохудожника, чьи работы неоднократно
отбирались для фотовыставок г. Красноярска и печатных изданий ФСИН.
Часть отпуска он непременно проводит
на лоне природы в охотничьей заимке
в глубокой тайге.
Отличный семьянин, любящий и заботливый муж, отец двух очаровательных
дочерей и дед прелестной внучки, в свои
50 лет Валерий Николаевич Бугаев продолжает вносить неоценимый вклад в нелегкое
и благородное дело служения Закону. z
Валерий Николаевич с дочерью
| Человек и тюрьма | № 3 — 2010 (16) | 27
ДИНАСТИЯ
Погода в доме
Ирина Стружкова
Куда после тяжелого рабочего мы дня спешим? Конечно, домой, к своей семье. Именно в кругу самых
близких людей мы находим утешение, черпаем силы, ищем поддержку, ждем помощи, выслушиваем
советы. Именно им, своим домочадцам, мы раскрываем все свои страхи и опасения, хвалимся своими победами, строим планы на будущее. Только им мы доверяем как себе.
Семья — это источник жизненной силы для каждого человека, способ выживания, смысл его существования. Когда человек способен понять это и воспринимать свою семью, как дар, ниспосланный ему свыше,
когда он готов бороться за свою семью, за счастье и благополучие, царящее в ней, можно не сомневаться,
что его семья будет по-настоящему крепкой. А крепкая, сплоченная семья — значит и счастливая, которая
сможет противостоять любым жизненным невзгодам.
Речь сегодня пойдет об одной из таких семей, где «нет ни зависти, ни злости», где всегда прекрасная
«погода в доме», где любят друг друга и куда приятно зайти в гости… Знакомьтесь: супруги Смирновы, Александр Николаевич и Алла Александровна. Скоро будет 30 лет, как они вместе. Вырастили и воспитали двух
замечательных детей: дочь Юлию и сына Юрия. Помогли им встать на ноги, получить образование, и сейчас
принимают активное участие в воспитании внуков.
Почти вся их сознательная трудовая жизнь связана с уголовно-исполнительной системой. В далеком
1963-м году отец Александра Николаевича Николай Веденеевич Смирнов с Волги перевез всю семью в Сибирь. Из рассказов друзей и знакомых он знал, что в этой части России
можно было неплохо подзаработать.
В то время процветали леспромхозы,
и Николай Веденеевич пошел работать в Решотинский леспромхоз, потом перевелся в Кадарейский, а когда
открылось исправительное учреждение «шестерка» (поселок Мирный),
устроился туда. Всю жизнь он проработал вальщиком. Его супруга, Мария
Александровна, работала в магазине,
но основным ее занятием стало воспитание детей — четырех сыновей.
Повзрослев, Александр Николаевич пошел по стопам отца — связал
свою жизнь с Краслагом, в настоящее
время он работает водителем лесовоза в ОИУ-26. Его супруга работает
там же, в объединении, бухгалтером.
Как было сказано ранее, вместе
они почти 30 лет. Познакомились
на танцах. Молодые, веселые, беззаботные… Был у них и красивый
период ухаживания, и волнительное знакомство с родителями, потом
— свадьба, рождение дочери, затем
сына.
28 | Человек и тюрьма | № 3 — 2010 (16)
«За это время, — рассказывает
Алла Александровна, — было всякое,
но мы всегда старались держаться
вместе. Могу честно признаться — мы
дополняем друг друга. Я человек импульсивный, эмоциональный, и если
приходится принимать взвешенное,
обдуманное решение, в этом мне
главный помощник и советчик — мой
муж. Он спокойный, сдержанный,
добрый и отзывчивый. И хотя порой
кажется, что из него слова не вытянешь, но в нужное время он всегда
выскажется по делу. Поверьте мне,
Александр Николаевич и Алла Александровна Смирновы
годы доказали, что с этим человеком я смело могу пойти в разведку…
(смеется). А лучше всего на рыбалку
или охоту, правда, нас, «девчонок»,
мужчины с собой берут очень редко,
так как считают это занятие чисто
мужским. А вот посидеть у костра,
поесть ухи или шашлычков — пожалуйста. Отдых на природе — наше самое любимое семейное увлечение.
К этому приучены с детства и наши
дети. Возможно, городским жителям
нас не понять, но близость с природой дает сил. Мы каждый год, и это
уже стало традицией, ездим на реку,
смотреть, как на Чуне начинает трогаться лед. В этот момент особо чувствуется приход весны, природа оживает и обновляется, а вместе с ней
и сам человек. Увы, всей красоты
и величия природы не передать
словами, это необходимо хоть раз
в жизни увидеть».
Юрий, сын Александра Николаевича и Аллы Александровны,
не только разделил увлечение отца,
но и продолжил семейную традицию
— работу в Краслаге. Он — сотрудник
отдела охраны КП-44 ОИУ-26, старшина внутренней службы.
«Юрий свой выбор сделал самостоятельно, — рассказывает Александр Николаевич. — Он, конечно,
прислушивается к нашим советам,
но окончательное решение всегда
остается за ним. И это, я считаю,
правильно. Мне приятно видеть
в своем сыне личность волевую
и ответственную. Именно такими
людьми мы и стремились воспитать
своих детей».
Вот такая «обыкновенная история» семьи Смирновых, семьи, которая, переселившись с берегов
Волги и поселившись в сибирских
краях, пустила здесь свои корни.
Прошло чуть более полувека, и уже
четвертое поколение этой семьи
начинает свою собственную главу
в бесконечном издании под названием «Жизнь».
Но это уже совсем другая история… Возможно, мы вернемся к ней
через пару десятков лет… z
| Человек и тюрьма | № 3 — 2010 (16) | 29
ОТДЫХАТЬ ХОРОШО!
Решоты-Владивосток
Ирина Стружкова
Человека после отпуска видно сразу: улыбка, легкость, сияние глаз, приветливость, все это сродни состоянию
влюбленности, когда хочется летать, парить и с этой грешной землей не иметь ничего общего. Это потом уже дела
и заботы мирские спускают человека на землю, но пока…
Захотелось в отпуск? Еще бы! Остается только ответить на вопрос: куда пойти, куда податься? Ведь больше всего
в отпуске мы хотим отдохнуть от повседневности, забыться на время, откинув в сторону все дела и проблемы,
найти занятие по душе, познакомиться с новыми людьми, набраться положительных эмоций и, наконец, поправить здоровье. А где это лучше всего сделать? Конечно же, в санаториях или пансионатах, где, благодаря профессиональному обслуживанию, вам предоставлены все удобства.
Об отпуске, проведенном в санатории «Приморье» (г. Владивосток), нам рассказала инспектор отдела кадров
УРУ ОУХД ГУФСИН края капитан внутренней службы Ольга Александровна Токарева.
— Начну с того, что отдыхать по путевке я ехала впервые. Очень волновалась,
тем более, что со мной ехал
мой восьмилетний сын Алексей. Это теперь уже смешно
вспоминать, как он боялся
заходить в самолет, садиться
возле иллюминатора, как весь
сжался и зажмурил глаза,
когда стали взлетать… Не очень
приветливо встретил нас и сам
Владивосток: было хмуро, моросил мелкий-мелкий дождь,
но на удивление было тепло.
Вообще город из-за своего
месторасположения
отличается повышенной влажностью, тем более, что в этот
период времени — с июня
по август, погода здесь вообще нестабильная: с утра может пройти проливной дождь,
к обеду все подсохнуть, после
Набережная у санатория «Приморье»
30 | Человек и тюрьма | № 3 — 2010 (16)
обеда можно идти купаться
и загорать. Самый лучший период для отдыха, как нам потом сказали местные жители,
это конец августа — сентябрь.
Но температура, по крайней
мере, за весь тот период,
что мы там прожили (с 23
июля по 12 августа), держалась примерно одинаковая,
что днем, что ночью — около
23-25 градусов по Цельсию.
И вот, наконец, мы прибыли в сам санаторий «Приморье».
Помимо лечебной программы, включающей в себя
водные процедуры, грязелечение, массажи, фитотерапию и многое другое, санаторий активно сотрудничает
с разнообразными фирмами,
предлагающими огромный
выбор развлекательных туров.
Для справки:
Санаторий «Приморье»
МВД России расположен
в курортной зоне в 22 км
от г. Владивостока.
Территория здравницы
площадью 12,1 га примыкает к отрогам хребта
Сихоте-Алинь и окружена
с юга и востока горами, а с
севера и запада ограничена морем.
Местность с красивым
горным рельефом и богатой растительностью является лучшим уголком
Приморского края. Прибрежная полоса Амурского залива представляет
собой прекрасный естественный морской песчаный пляж. Море у берега
мелкое с ровным постеуглубляющимся
пенно
дном.
Лотосы завораживают и не отпускают
Наш день был расписан практически по минутам: до обеда
— лечебные процедуры, а уже
после обеда нас ждало либо
очередное путешествие, либо
море. Мы постарались посетить все местные достопримечательности.
Во-первых, мы побывали
на острове Русский, видели
легендарную Ворошиловскую
батарею, которая, так и не
сделав ни одного выстрела
по противнику, до сих пор
производит должный устрашающий эффект. Добраться
туда можно на катере, поездка
занимает около часа. Но все
это время ты просто наслаждаешься местным пейзажем,
умиротворяющей
синевой
моря, поэтому время пролетает незаметно.
Во-вторых, мы побывали
на Озере Лотосов. Красивейшее место! Передать словами
открывшееся перед нами
великолепие
невозможно.
нежно-розовые
Огромные
бутоны лотоса просто завораживали и не отпускали. Надо
отметить, что эти растения
занесены в Красную книгу.
Цветут они только в августе
и отличаются поразительной
живучестью. Недаром здесь
в конце XIX века располагалось родовое имение одного
влиятельного предпринимателя, в народе это место именовали «Рай на земле». Воистину так…
Конечно же, мы посетили
несколько пляжей. Недалеко
от Владивостока располагается
бухта Ливадия, иначе — Рифовая, на ее берегах организованы пляжные зоны, простирающиеся на несколько километров. В летнее время здесь
очень много отдыхающих,
к услугам которых предприимчивыми приморцами организованы различные водные
аттракционы. Здесь можно
встретить серфингистов, понаблюдать за белоснежными
парусниками, которые так
ярко выделяются на голубой
глади залива.
Ежедневно мы выезжали
на городской пляж Шамора.
Это старое китайское название бухты, в переводе оно
означает «песчаная пустыня».
В прошлом веке в период
ликвидации китайских названий бухту переименовали
в Лазурную, но старое название по-прежнему популярно.
Здесь очень чисто, все к услугам отдыхающих, можно взять
напрокат лодку или катер,
посетить
развлекательные
комплексы, где предусмотрен
отдых и для детей, что очень
важно для родителей. Я рискнула прокатиться на банане,
пока сын был занят рыбалкой,
правда, потом долго пришлось убеждать его оставить
улов — краба, рака-отшельника и мальков — на пляже.
А все остальное время мы
проводили в море, купались,
загорали, снова купались.
Были на экскурсии по ночному Владивостоку. Ходили
в цирк. Так как Владивосток
пограничный с Китаем и Японией город — цирковые номера, которые нам довелось
посмотреть, входили в программу заграничного турне,
поэтому посмотреть было
на что. Еще очень запомнилось путешествие, включающее в себя посещение
сафари-парка и страусиной
фермы. На участке примерно
в два гектара свободно гуляют
дикие животные Приморского края, в свое время пострадавшие от браконьеров,
но нашедшие приют и оставшиеся здесь на постоянное
местожительство. Побывали
на необычной ферме, где
выращивают страусов!.. Нам
разрешили покормить этих
экзотических птиц, подержать в руках страусиные яйца
(кстати, была возможность
и купить их, но мы не рискнули) и сфотографироваться.
Было очень интересно.
Во время нашего пребывания во Владивостоке прошли
праздничные мероприятия,
посвященные Дню военно-морского флота, на которые были приглашены моряки из Америки, Японии
и Китая. К сожалению, мы
попали только на праздничный салют, но и то, чему мы
стали свидетелями, те эмоции, которые царили в те часы
на Корабельной набережной,
музыка, светопредставление,
нас несказанно порадовали.
очень
повезло,
Нам
что с первых минут пребывания в санатории у нас подобралась дружная компания (от 25 до 55 лет), но несмотря на разницу в возрасте,
вместе нас собрали общие
интересы. Нет, о работе мы
не говорили, а просто старались наслаждаться каждой
минутой отдыха и от всего
получать удовольствие. Мы
собрали волейбольную команду и практически каждый
день проводили соревнования. По вечерам, разбившись
по голосам, выступали на импровизированных концертах.
Участвовали в музыкальных
конкурсах, организованных
в соседнем санатории, были
даже награждены грамотами.
Так что скучать не приходилось.
Если вы спросите, понравилось ли мне, — скажу утвердительное, многократное
«Да!» Как я уже ранее сказала,
это наше первое путешествие,
которое, конечно, надолго останется в памяти. Но в тоже
время, это как купить приключенческий роман, прочитать
первую страницу, погрузиться
в сюжет, и спешить перевернуть ее, чтобы перейти к следующей, так как там будет
еще интересней, будут новые
герои, новые пейзажи, новые морские приключения!
Те, кто сейчас думает над тем
как провести свой отпуск, совет один — только не дома!
Не бойтесь неизведанных
путей и вам будет что вспомнить, перелистывая альбом
с фотографиями, будет о чем
поговорить долгими зимними
вечерами. z
| Человек и тюрьма | № 3 — 2010 (16) | 31
ЛИТЕРАТУРНАЯ ГОСТИНАЯ
Дорога доблести и славы
В июне этого года вышел в свет первый сборник стихов и песен сотрудников УИС России «Дорога доблести и славы»
под редакцией заместителя директора ФСИН России генерал-майора внутренней службы В. П. Большакова. В нем
представлено поэтическое и песенное творчество работников уголовно-исполнительной системы, ветеранов и членов их семей из самых разных уголков России. Сборник завершает собой одноименную юбилейную серию, в которую входят также 7 аудиодисков, последний из которых, с песнями победителей Второго Всероссийского конкурса
авторской песни «Пою тебе, Россия», посвящен 65-летию Великой Победы. По словам директора ФСИН А. А. Реймера, «эта книга —еще одно свидетельство того, что среди сотрудников УИС множество талантливых и одаренных
людей. Более 400 авторов прислали свои произведения, и только чуть более 100 из них прошли отбор». Красноярский край представлен в сборнике стихами Н. А. Антоненко, В. И. Бахмутова, П. В. Капустина, Е. В. Колганова,
И. А. Погребной, Н. В. Рахмановой. И. Ю. Стружковой, А. Н. Сережникова. Для кого-то из авторов это первый в их
жизни сборник, у других есть публикации и даже собственные издания, но объединяет их одно: все они обладают
ценным даром — передавать стихами эмоции, вызывать сопереживание. Стихи наших сотрудников самые разные
и по стилистике, и по образному строю, и в жанровом отношении. Конечно, при желании можно найти в некоторых огрехи, но никому не найти в них фальши и неискренности.
Родине
Здравствуй, новый день —
мой первейший враг.
Милой ночи тень ты прогнал в овраг.
Оторвал меня от любимых плеч.
И судьбу кляня, я «берусь за меч».
Чтоб беречь поля, нивы, целину;
Чтоб моя земля не была в плену;
Чтоб никто не мог похвалиться тем,
Что родной порог не доступен мне.
Что красу земли, радость глаз моих,
Силой увели из светлиц своих.
За любовь готов жить и умереть,
Лишь бы милой зов услыхать успеть.
А. Н. Сережников
Алексей Николаевич Сережников,
главный специалист группы
МПиГО ГУФСИН края
32 | Человек и тюрьма | № 3 — 2010 (16)
***
Про любовь
Как будто
Он мне твердил, нахмуря бровь,
Вспышкою вселенской,
Про безответную любовь.
Он тайны сердца поверял
Все на мгновение замрет,
Когда твой голос, чудно женский,
О той, какую потерял.
О, как она ему мила!
Издалека ко мне придет.
Кружа почтовою голубкой,
Изменщица, с другим ушла.
Он над осеннею листвой
И в синие его глаза
Ко мне ворвется
Предательски вползла слеза.
Прямо в трубку
Ведь локон, милый, золотой
На палец крутит — тот, другой!
Своею нежной хрипотцой.
И сердце рвется из груди:
И я, давно привыкнув к чуду —
Где лес, и осень, и вода,
Не видеть! С глаз долой уйти!
Весь замирая — слушать буду
Она вернется, он простит,
Твой голос, что проник сюда.
Протянет душу ей в горсти.
Не стоит дуться без причин.
И нам совсем не помешает
Река от осени в огне.
Ему шесть лет, и он мой сын!
И у ток перелетных стая,
Н. В. Рахманова
Что прикорнула на волне.
П. В. Капустин
***
В предчувствии чего-то,
Немного сожалея —
Чуть сонная природа
Залюбовалась ЕЮ.
Она ж, весной одетая,
Оставив где-то сложности,
Любовью обогретая,
В величии и скромности.
Прошла — и сердце замерло
В большой мужской груди.
И нет прекрасней женщины,
Ирина Юрьевна Стружкова,
Соперницы Весны!
корреспондент редакции ГУФСИН края
И. Ю. Стружкова
Рецензия
О, стих Ваш плох! Да и строфа без ритма
Мне больно режет аритмией слух.
Хотя Вы к стихоплетству ненасытны,
Вы не пишите! Не смешите мух.
Нет рифмы точной, и грамматика страдает,
И мысль теряется в напыщенности фраз.
Писать стихи такие подобает
Тайком от всех. Совсем не напоказ.
Я вовсе не хочу Вам быть врагом.
Великим будете Вы в чем-нибудь другом.
В. И. Бахмутов
Виктор Иванович Бахмутов,
помощник начальника ГУФСИН края
***
Все я делаю не так, все не кстати,
Словно легкий шар, меня ветер катит.
То подбросит вверх легко, к солнцу тянет,
То о землю, об асфальт с силой грянет.
Мчусь по полю из цветов — в душе песня,
А в болото угожу — сердцу тесно.
Так проходит жизнь — борьба: сладко, горько.
Ты не лопни на ветру, шарик, только.
И. А. Погребная
Евгений Владимирович Колганов,
корреспондент редакции ГУФСИН края
Весна — цвета сентября
Невероятная моя,
Тебя люблю, только тебя,
Твои глаза, твои глаза
В июле — цвета сентября.
Необъяснимая моя,
Не стану больше объяснять,
В чем прелесть и душа твоя,
Я не смогу тебя понять.
Невыразимая моя,
Как путник, что набрел на сад,
Смотрю, дыханье затая,
Я просто прикоснуться рад.
Неуловимая моя,
Спешу опять терять тебя
И встречу снова называть
Весною — цвета сентября.
Е. В. Колганов
Приказом ФСИН № 467-лс от 17 июня 2010 года за многолетнюю безупречную службу, успешную творческую
деятельность, способствующую формированию положительного общественного мнения о сотрудниках пенитенциарной системы, помощник начальника ГУФСИН края полковник внутренней службы В. И. Бахмутов награжден
премией в размере денежного содержания. Майор внутренней службы Е. В. Колганов, корреспондент редакции
многотиражной газеты для осужденных «Закон и жизнь» ФБУ ЖКУ ГУФСИН, и прапорщик внутренней службы
Н. В. Рахманова, сотрудник группы учета осужденных ОСУ ФБУ СИЗО-5 ГУФСИН, награждены Почетными грамотами ФСИН России. Этим же приказом объявлена благодарность майору внутренней службы в отставке Погребной И.А., ранее замещавшей должность старшего инспектора отдела зонального контроля УРУИИ ГУФСИН края.
| Человек и тюрьма | № 3 — 2010 (16) | 33
ТЮРЬМЫ МИРА
«Нам есть чему поучиться!»
Оксана Внукова
Самолет «Москва — Лондон», потом тридцать пять минут на метро из центра города — и Вы перед зданием
типичной английской тюрьмы. Идеальный газон, безупречная чистота и высокий сетчатый забор как символ прозрачности всего, что за ним происходит. Одним словом — добрая старая Англия.
За неделю пребывания в Лондоне, по словам заместителя начальника УППиСРО подполковника внутренней
службы Андрея Николаевича Луханина, ему «не удалось» даже испачкать подошвы обуви. Никто не мусорит.
Улицы моют, пылесосят. Приверженность традициям, где-то граничащая с педантизмом, характерная для общества в целом, отражается и на обиходе тюрем. Как сказал Андрей Николаевич по возвращении, «То и дело мы
слышали: «Sorry», «sorry»… Такое впечатление, что вся Англия перед нами виновата»…
— Андрей Николаевич, какова цель
Вашей командировки в Лондон?
— Эту поездку для сотрудников региональных органов УИС организовал Московский региональный Общественный
Благотворительный Фонд «Социальное
партнерство». Неделю российская делегация изучала опыт, накопленный пенитенциарной системой Великобритании,
по обеспечению прав человека в местах
принудительного содержания. Обмен
опытом был взаимным — кое-чем из практики работы российских колоний и тюрем
англичане были бы не прочь воспользоваться.
За время визита мы посетили две
тюрьмы — женскую (HMP Downview)
и мужскую (HMP High Down). Обе они
государственные. Хотя в Великобритании
любой человек, выиграв тендер на оказание услуг государству по исполнению
наказания, может открыть собственную
тюрьму. Бизнесмен предоставляет информацию о том, где и как он может осуществлять эту деятельность и, получив разре-
Вход на территорию женской тюрьмы
шение и лицензию, открывает частную
тюрьму. Но частных тюрем в Великобритании очень мало (соотношение с госу-
Административный корпус женской тюрьмы
34 | Человек и тюрьма | № 3 — 2010 (16)
дарственными — меньше, чем один к десяти). А требования к содержанию любой
тюрьмы, частной или государственной,
одинаковы.
— Расскажите об институте общественного визитирования?
— Учреждения, которые мы посетили,
наверное, являются тем образцом, которого российская пенитенциарная система
стремится достигнуть в результате реформы. Это, прежде всего, раздельное содержание заключенных, цивилизованные
условия и открытость тюремной системы
для общественности.
Все тюрьмы Англии подлежат общественному контролю. Если общественные контролеры (визитеры) фиксируют в тюрьме случаи нарушений прав
человека, то директора тюрьмы лишают
права на исполнение наказания. Функции общественных визитеров в Англии
несколько отличаются от тех, которые сегодня выполняют у нас Общественные наблюдательные комиссии. У них подобная
организация называется «Независимый
комитет по мониторингу» (НКМ или, поанглийски, IMC). Он существует уже более
100 лет и заменяет собой прокурорский
надзор. В состав Комитета входят 1900 сотрудников по всей стране. Три сотрудника
состоят в штате Министерства юстиции
и получают государственное жалованье.
Их задача — отслеживать деятельность
общественных визитеров при каждой
тюрьме. Численность Комитета при каждой тюрьме — 15-20 человек. На содержание Комитетов в масштабах страны
выделяется финансирование в размере
3,5 миллиона фунтов стерлингов. Для Великобритании это большие деньги. Они
идут на оплату проезда, обучение сотрудников и иные разовые расходы (приобретение наглядных пособий, организация
мероприятий в тюрьмах). Если члены
нашей Общественной наблюдательной
комиссии приходят в места лишения свободы ненадолго, говорят о своем впечатлении начальнику, и уходят, то в Англии
не менее двух сотрудников КНМ должны
ежедневно находиться в тюрьме с 8 до 17
часов. У них есть пропуска, они передвигаются по территории без сопровождения.
При этом сотрудники Комитета зарплату
не получают, вся их работа — общественная нагрузка.
Все 15 визитеров должны по 2-3 дня
в месяц поработать в тюрьме. Задача каждого из них — прийти в тюрьму, осмотреть
ее. Если он видит проблемы, недостатки,
сообщает о них начальнику блока. Когда
начальник блока не устраняет проблему,
у визитера есть право обратиться к начальнику тюрьмы. Если и тогда проблема
не решается, о ней сообщают одному
из трех сотрудников Комитета при Министерстве юстиции. Они раз в год готовят обобщенный доклад о состоянии дел
в тюрьмах, который идет на стол министру
юстиции.
Помимо права беспрепятственного
входа в тюрьмы, визитеры могут беседовать с заключенными. За счет этого, даже
Внешняя сторона периметра мужской тюрьмы
при отсутствии психологов, заключенные
получают своего рода психологическую
разгрузку в результате общения с человеком «с воли», а не с не представителем
тюремных властей.
— Кто же может позволить себе работать, не получая зарплату? Обеспеченные люди?
— Совсем не обязательно. Это могут
быть медсестры, повара, официанты, менеджеры, водители, бывшие сотрудники
тюрем, бывшие заключенные. По сотрудникам и заключенным есть только два
требования: первое — бывший заключенный не должен поддерживать связь с криминальным миром, и второе — бывший
сотрудник, как и бывший заключенный,
не могут осуществлять мониторинг в той
тюрьме, где они в прошлом работали
или отбывали наказание.
— Какие меры воздействия на заключенных предусматривает европейский пенитенциарный опыт?
— Расскажу об уровнях отбывания
наказания в Англии, которые можно уподобить внедряемой в России системе «социальных лифтов». В английской тюрьме
три уровня отбывания наказания: базовый, стандартный и продвинутый. Прибывая в тюрьму, заключенный прибывает
на стандартный уровень. Он имеет право
смотреть телевизор, свободно передвигаться между блоками, посещать библиотеку, различные мероприятия. Законопослушный заключенный может быть переве-
ден на продвинутый уровень.
Если же заключенный нарушает режим
содержания, то после трех допущенных
нарушений или одного, но грубого нарушения (это может быть драка, конфликт,
оскорбление сотрудника) он попадает
в так называемый блок сегрегации, соответствующий нашему ШИЗО, карцеру.
Максимальный срок содержания в нем
— 21 день. Если заключенный ведет себя
хорошо, через 14 дней его выпустят. Поведение заключенного оценивается очень
просто. Ему необходимо выполнять три
простых правила: каждый день принимать
душ, наводить порядок в камере, быть
вежливым по отношению к администрации.
Блок сегрегации — это базовый уровень
или, иначе говоря, тот минимум, который
«обеспечен» даже заядлому нарушителю
режима. Условия, предусмотренные им,
не могут быть ухудшены, исходя из понятия «права человека». В этом блоке — отдельная камера, в ней — кровать, унитаз,
раковина. Отличие блока сегрегации
от стандартного уровня только в том, что в
нем нет душа в камере, нет возможности
смотреть телевизор и свободно передвигаться. Прогулка — один час в прогулочном дворике.
— Как формируются штаты в тюрьмах?
— По правилам, не менее 75 % персонала женской тюрьмы должны составлять
женщины.
| Человек и тюрьма | № 3 — 2010 (16) | 35
В тюрьме, которую мы посетили, на 350
заключенных женщин приходится 130 так
называемых офицеров дисциплины (соответствуют нашим сотрудникам режимных служб). В мужской тюрьме многие
офицеры дисциплины — тоже женщины.
Они следят за передвижением заключенных в блоках. Обстановка везде спокойная, каких-либо эксцессов между администрацией и заключенными я не видел.
Среди персонала даже не принято знать,
за что отбывает наказание тот или иной
заключенный.
При входе в каждую из тюрем размещены стенды с фотографиями сотрудников. Поражает то, что лица не застывшие
— улыбающиеся, непосредственные. Общаясь с офицерами и заключенными,
убедился, что все они очень приветливы.
— Вы имели возможность наблюдать за работой сотрудников английских тюрем. Насколько их система отлична от нашей?
— У них пенитенциарная система создана только для изоляции от общества.
Задачи психологического или воспитательного воздействия изначально не ставятся. Там нет штатных воспитателей, психологов, социальных работников. Узнав,
какими штатными службами оснащены
наши учреждения, сотрудники английских
тюрем испытали к нам чувство «белой» зависти.
«Костяк» сотрудников тюрьмы — директор, его заместитель по дисциплине,
группа офицеров дисциплины и старшие
офицеры, которые отвечают за порядок
в блоках. Работу остальных служб осуществляют вольнонаемные сотрудники.
К ним относятся учителя, преподаватели
профессиональных училищ. Медицинскую помощь, как и психологическую,
оказывают только по заявкам. В одной
из тюрем я беседовал с заключенным
— выходцем из России. Он рассказал, что,
когда у него была острая зубная боль, ему
полтора месяца не могли предоставить услуги стоматолога.
— Применяются ли в английских
тюрьмах технические средства контроля?
— Да, конечно. Тюрьмы, которые мы
посетили, расположены в пригороде Лондона. Все районы и пригороды Лондона,
36 | Человек и тюрьма | № 3 — 2010 (16)
включая территорию тюрем, оборудованы единой системой видеонаблюдения. Как результат, всюду (и в городе,
и в тюрьме) дисциплина железная и чистота идеальная.
— Что еще привлекло Ваше внимание?
— В центре мужской тюрьмы мы увидели отдельно стоящее здание. Оказалось, что это ресторан для сотрудников.
При входе возникает ощущение, что это,
как минимум, фешенебельное заведение в центре Лондона. В этом тюремном
ресторане — самое современное оборудование и дизайн. Заключенные, которые
там работают, получают навыки работы
в ресторанном бизнесе. Профессии официантов, барменов очень востребованы,
так как в Англии много ресторанов, кафе,
пабов.
— А проблем с трудоустройством
не возникает? У нас, например, работодатель относится к тем, кто вышел
из тюрьмы или колонии, как к людям
«второго сорта».
— Дело в том, что там очень развита
служба пробации, которую у нас в стране
еще только планируют создать. Офицеры
этой службы занимаются реабилитацией
каждого заключенного после освобождения. Они чуть ли не за руку приводят
своих подопечных на новое место работы,
которое предварительно находят, знакомят с хозяином фирмы. И еще некоторое
время следят за тем, как проявил себя
бывший преступник, а ныне свободный
гражданин, на новом месте работы.
— Как обстоит дело с трудовой
адаптацией английских заключенных?
— Трудятся они только на добровольных началах. В каждой тюрьме есть декоратор-дизайнер, который следит за оформлением внутреннего двора и может
привлекать заключенных к труду по их желанию. Так заключенные получают профессию декоратора-озеленителя. В женской тюрьме нам показывали зоопарк, куда
завезены редкие птицы. Специалист-волонтер преподает заключенным навыки
их правильного содержания и кормления.
Это тоже интересная профессия, которая
будет востребована после освобождения.
Никто там, конечно, не собирает в тюрь-
мах высокоточную технику, никто не занят
работой, требующей реальной производительности труда (как наши лесозаготовки).
Администрация тюрем, в которых мы побывали, заключили договоры с крупными
авиакомпаниями. Так, мужская тюрьма закреплена за компанией «British Airways».
Наушники, в которых пассажиры обычно
слушают музыку и смотрят телевизор
— одноразовые, но после использования
не выбрасываются, а отправляются в мешках прямиком в тюрьму. Там заключенные
снимают с них поролон, очищают, протирают, стерилизуют, прикрепляют новый поролон, пакуют — и наушники готовы к следующему рейсу. Заключенные, занятые
этой работой, получают порядка 50 фунтов
стерлингов в неделю.
Другой объект работ — тюремная столовая. Правда, поваров ни среди персонала, ни среди заключенных нет. За питание в тюрьмах Великобритании отвечают
фирмы «на воле», которые по конкурсу
заключают с ними договоры на поставку
продуктов питания. Они привозят обед,
похожий на тот, что выдают на авиарейсах — упакованный в специальную посуду.
Его остается только разогреть и развезти
по блокам. Этим и занимаются заключенные, которые работают в столовой.
Еще одна особенность практики английских тюрем: у заключенных есть
возможность выбора блюд. Ежедневно
им выдают перечень блюд, из которого
каждый может выбрать свое индивидуальное меню на завтра. Это не значит,
что выбирать он будет изделия «высокой»
кухни — в меню нет трюфелей, рябчиков
или фазанов. Все очень демократично:
картофель, рис или другая крупа; котлета,
курица или рыба. Для нас было непривычным то, что ни в тюрьмах, ни в ресторанах
нет первых блюд. Есть, конечно, рестораны
русской кухни, но когда мы зашли в один
такой ресторан, то поняли, что можем оставить там все свои деньги. Оказывается,
русская кухня в Англии — это очень дорого.
Поэтому первое, что мы сделали, прилетев
в Москву — направились в кафе, взяли наших русских пельменей с бульоном, и с огромным удовольствием их съели, искренне
пожалев жителей Туманного Альбиона,
что не знают они, насколько с морозца бывает хорош горячий русский борщ. z
А где-то лондонский дождь...
Бдительность —
жизненная необходимость
Николай Валерьевич Ильин,
начальник ОСН «Ермак»
14 июля 2010 года в районе г. Сосновоборска совершено нападение на охраняемый объект ГУФСИН России по Красноярскому краю.
В дежурную часть объединения исправительных колоний № 40 от оперативного дежурного УВД г. Сосновоборска поступило сообщение о планирующемся
нападении на данный охраняемый объект. По тревоге был поднят личный состав учреждения, оповещено руководство Главного управления Федеральной
службы исполнения наказаний.
К месту предполагаемого нападения выдвинулись внештатные группы специального назначения и сотрудники отдела специального назначения «Ермак»,
боевая техника. Вокруг охраняемой территории было выставлено оцепление.
Около 11:00 часов трое неизвестных подъехали к территории охраняемого
объекта на легковом автомобиле и открыли огонь из автоматического оружия по караульному помещению ОИК-40. Сотрудники ГУФСИН дали отпор
вооруженным бандитам, вследствие чего нападавшие предприняли попытку
скрыться в лесном массиве, прилегающему к охраняемой территории ОИК-40.
В лесу трое бандитов случайно вышли на один из блок-постов, выставленных
сотрудниками ГУФСИН, в результате перестрелки один нападавший был убит,
второй ранен. Преступники были задержаны, пострадавшему оказана первая
медицинская помощь...
По такой легенде в районе дислокации ОИК-40
прошли командно-штабные учения ГУФСИН края.
В учениях приняли участие около 200 сотрудников,
было задействовано 60 единиц техники, включая БТР,
БМП, вертолет, два спецавтомобиля для перевозки
заключенных и автобусы для перевозки личного состава.
За ходом учений наблюдал заместитель директора
ФСИН России Алексей Михайлович Величко, который
находился в г. Красноярске с рабочим визитом. Алексей Михайлович дал высокую оценку действиям внештатных групп специального назначения.
Как отмечает Геннадий Петрович Гартман, начальник управления
охраны, ИТО, связи и вооружения
ГУФСИН, в условиях постоянной угрозы терроризма сотрудникам правоохранительных органов необходимо быть готовыми к обострению
оперативной обстановки 24 часа
в сутки: «Согласно Положению о Федеральной службе исполнения наказаний, мы обязаны обеспечивать безопасность объектов, подразделений
ГУФСИН. К сожалению, нападения
на охраняемые объекты в современной России перестали быть редкостью, поэтому проведение таких учений — это реальная необходимость,
продиктованная жизнью».