итоги спортивного года: план выполнен
advertisement
Вперёд Газета ОАО «Кокс» издается с 1928 года ООО УК «Промышленно-металлургический холдинг» № 229/22 января 2016 года СПОРТ ХРОНИКА СТРОйКИ монтаж турбогенератора: готовность №1 В ОАО «Кокс» продолжается строительство конденсационной электростанции в соответствии с планом. Сегодня все работы на объекте «Турбинный зал» проводятся собственными силами спеццехов предприятия и направлены на подготовку к монтажу первого турбогенератора, который начнется 1 февраля. Татьяна КлЕЩЕВА kletj@kem.metholding.ru ФОТО АННы ЩёгОлЕВОй сборная завода по волейболу, защищавшая честь предприятия на кубке имени с. Д. Тихова, с сентября 2015 года выступает в любительской лиге города кемерово. итоги спортивного года: план выполнен Спортивный 2015 год в ОАО «Кокс» был ознаменован прибавлением новых дисциплин, предложенных в рамках календаря ООО УК «ПМХ», и увеличением количества спортсменов. Коксохимики радовали болельщиков своими победами на заводских и городских аренах, совершая заплывы, играя в бильярд и стреляя из пневматической винтовки. Об итогах года, победах и планах на будущее рассказал инструктор по спорту Евгений Кривцов. Татьяна КлЕЩЕВА kletj@kem.metholding.ru вНОсиМ НОвОе, сОХРаНяя ТРаДиЦии – Спортивный 2015 год был интересным, – рассказывает инструктор по спорту ОАО «Кокс» евгений кривцов. – Впервые появился утвержденный спортивный календарь ООО УК «ПМХ», который был разработан для всех предприятий холдинга. Он прибавил нам семь новых видов: гиревой спорт, воркаут (силовую гимнастику), легкую атлетику, плавание, стрельбу, дартс и бильярд. А также в программу были включены пять командных соревнований, ставших традиционными для коксохимиков: по баскетболу, волейболу, хоккею 114 дней осталось до пуска конденсационной электростанции оао «кокс» 15 мая 2016 года на валенках, настольному теннису и мини-футболу. чемпионат завода длился двенадцать месяцев, и его итоги были подведены накануне нового года. Безоговорочным лидером стала команда коксового цеха, выигравшая восемь кубков. Второе место завоевала сборная заводоуправления, а бронзовые награды представители ЦУХПК №1 вырвали у ЦУХПК №2 (разница в один балл) в заключительных соревнованиях по мини-футболу. По праву лучшими спортсменами года стали лаборант химического анализа ЭАл Татьяна Мартынюк и начальник коксового цеха Виталий стр. 10-11 Авдюшкин. 40 лет на заводе отработал начальник пкц павел Нагибин стр. 5 – Основной упор сделан на строительство турбинного зала. В здании завершена заливка полов на отметках +4,0 м и +7,0 м, продолжается заливка полов на нулевой отметке, – рассказывает главный инженер ОАО «Кокс» Николай колмаков. – На сегодняшний день закончен фундамент под первый турбогенератор и ведутся работы по изготовлению необходимых для его сборки металлоконструкций, площадок и ограждений. По словам главного инженера, в конце января ожидается прибытие на предприятие специалистов АО «РЭП Холдинг» (г. Санкт-Петербург) на шефмонтаж первого турбогенератора. Также на объекте ведутся работы по укрытию помещения насосной водооборотного цикла. Помимо этого, в турбинном зале смонтированы и прошли необходимые испытания два крана, грузоподъемностью пять и шестнадцать тонн. – На объекте «Производственная котельная» продолжаются работы по пусконаладке котлоагрегата №1 и доведению его до паспортных характеристик, заявленных заводом-изготовителем (г. Бийск), – сообщил Николай геннадьевич. АНОНС 25 и 26 января руководители и начальники структурных подразделений ОАО «Кокс» и ООО «Кокс-Майнинг» представят презентации по защите бюджетов на 2016 год. Подробнее о мероприятии читайте в следующем номере газеты «Вперёд». 99 коксохимиков совмещают работу с обучением стр. 6-7 актуально www.koksgroup.ru юбилей Уважаемый Сергей Николаевич! Плагиата нет Коллектив ОАО «Кокс» сердечно поздравляет Вас с 55-летием! Заводчане с теплом вспоминают годы Вашей работы на Кемеровском коксохиме. Ведь за 13 лет, с января 2000 года, что Вы руководили ОАО «Кокс», предприятие стало современным, динамично развиваю­ щимся, одним из лучших в металлургической отрасли РФ. Ваш трудовой путь начинался с должности аппаратчика ЦУХПК №1 в 1983 году. В 1988 году Вы стали заместителем начальника производственного отдела по химическому производству, в 1994-м – начальником отдела реализации продукции, в 1998м – директором по коммерции, а в 2000 году – управляющим директором ОАО «Кокс». В 2013 году Вы возглавили ПАО «Тулачермет». За годы работы в ОАО «Кокс» под управлением Бориса Давы­ довича Зубицкого, работающего до 2000 года генеральным директором завода, Вы проявили себя эффективным руководителем. Работая над постоянной модер­низацией и техническим перево­оружением производства, Вы внесли большую лепту в строительство и пуск в эксплуатацию двух коксовых батарей. На заводе был проведен комплекс мероприятий по природоохранной деятельности, направленной на уменьшение вредного воздействия производства на окружающую среду. В 2009 году ОАО «Кокс» полностью прекратило сброс сточных вод в реку Томь. Проект не только дал сокращение сброса загрязняю­ щих веществ, но и стал ресурсосберегающим, так как позволяет экономить водные ресурсы. В 2012 году была завершена реализация важного стратегического и природоохранного мероприятия – пуск в эксплуатацию механизированного погрузочно-разгрузочного комп­ лекса на 100 тысяч тонн, который позволил предприятию убрать открытую угольную площадку и сократить выбросы. По результатам оценки фундаментальной эффективности хозяйственной деятельности предприятий, проведенной Эко­ лого-энергетическим рейтинговым агентством «ИНТЕР­ФАКС-ЭРА», ОАО «Кокс» заняло лидирующее место среди 3851 предприятия. «Новая газета» (выпуск №2 от 13 января 2016 г.) опубликовала результаты анализа на плагиат депутатских диссертаций. Исследование проводилось сообществом «Диссернет»* по всем депутатам действующей Госдумы РФ. Результаты были разделены на три группы: в «зеленый» – «чистый» список отнесена диссертация депутата Бориса Давыдовича Зубицкого, плагиат в которой не обнаружен. *«Диссернет» – сетевое сообщество экспертов, исследователей и репортеров, противодействующих махинациям и подлогам в научной и образовательной деятельности в процессе защиты диссертаций и присвоения ученых степеней в России. http://www.dissernet.org/ НОВОСТИ ОАО «Кокс» Надежность ПГХ повысится Завершаются работы по подготовке к резерву первичного газового холодильника №9 в ЦУХПК №1 ОАО «Кокс». Сергей Дьяков. Первое место в этом рейтинге дает объективную картину энерго- и экологической эффективности предприятия, делает его привле­ кательным для инвесторов. Ваша высокоэффективная деяте­льность неоднократно отмечалась наградами администрации Кемеровской области: «За особый вклад в раз­витие Кузбасса» III и II степени, «За служение Кузбассу», «За веру и добро», «За бизнес во имя созидания». Благодарственное пи­сьмо Полномочного представителя Президента Российской Федерации в СФО, Почетная грамота Министерства промышлен­ ности и торговли РФ и Звание «Заслуженный металлург РФ» – это достойная оценка Вашего труда. Заводчане продолжают чтить традиции, заложенные Вами на предприятии, и стремятся удерживать лидерские позиции ОАО «Кокс». Отрадно, что свой юбилей Вы встречаете полным сил и амбициозных планов, для реализации которых у Вас есть опыт, знания, а главное – коллектив единомышленников. Коксохимики желают Вам, Сергей Николаевич, покорить еще не одну профессиональную вершину, отменного здоровья, неиссякаемых сил и энергии, успешной реализации всех новых интересных проектов, счастья, семейного благополучия, мирного неба над головой Вам и Вашим близким! С уважением, управляющий директор ОАО «Кокс» Борис Булаевский Работы на объекте провели специалисты СЦРКО №1, которые в декабре завершили чистку последней секции. На сегодняшний день работники СЦРКО №2 завершают установку крышек холодильника. После окончания работ ПГХ №9 будет поставлен в резерв. Ремонт нагнетателя завершён В цехе улавливания химических продуктов коксования №1 ОАО «Кокс» завершился капитальный ремонт нагнетателя коксового газа №4. Специалисты СЦРКО №1 провели ревизию и текущий ремонт самого нагнетателя, а электрики ЦУХПК №1 реализовали техничес­ кий осмотр электродвигателя и устранили все неполадки. Также в цехе остановлен на плановый ремонт НГК №5. Установка КФС на территории завода. Чистку проведут по графику В ЦУХПК №1 ОАО «Кокс» на КФС остановлен аппарат мгновенного вскипания №1. АМВ №1 остановили на чистку по графику, сейчас в цехе работает аппарат мгновенного вскипания №2. Он предназначен для охлаж­ дения загрязненных растворов. Все работы на объекте проведут специалисты цеха собственными силами. Новости подготовлены при информационной поддержке главного химика ОАО «Кокс» Валерия ЧИМАРОВА Новости ООО «Кокс-Майнинг» С новой лавой 2 На шахте «Бутовская» в декабре запустили в эксплуатацию новую лаву А-3. На ЦОФ «Березовская» вышли на проектную мощность новые вакуум-фильтры «ANDRITZ» и отсадочные машины «BATAC». Оборудование, установленное в цехе обогащения, позволило уве­личить производительность переработки в среднем на 30% и обеспечить выпуск концентрата более высокого качества. В рамках реализации программы модернизации парк ЦОФ «Березовская» вскоре пополнится гребковым устройством на радиальный сгуститель и флотационной машиной. фото Екатерины Левонтьевой №229/22 января 2016 г. модернизация в действии В настоящее время лава А-3 прошла этапы раскачки, первой посадки основной кровли и прак­тически вышла на запланированный режим работы. На площадке вертикального ствола началась сборка вентиляторов и строительст­во здания установки главного проветривания шахты. В соответствии с принятой стратегией, на стройплощадках шахты заканчивают свою деятельность подрядные организации. Теперь все строительно-монтажные работы на поверхностных строящихся объектах предприятия будут выполнять подразделения ОАО «Кокс». По расчетам это позволит существенно снизить инвестиционные затраты. Специалисты «Бутовской» произвели приемку доставленных на шахту из Китая узлов и механизмов подъемной машины для вертикального ствола. Новости подготовлены при информационной поддержке главного специалиста по науке, новой технике и технологиям ООО «Кокс-Майнинг» Николая Денискина ВЕСТИ ПМХ Руководство и топ-менеджмент ООО УК «ПМХ» во главе с Президентом-Председателем Правления Евгением Борисовичем Зубицким посетили завод «Криогенмаш» (г. Балашиха), специализирующийся на технологиях и производстве оборудования разделения воздуха, снабжению техническими газами и разработке комплексных решений по переработке попутного, природного газа и СПГ. Эксперимент удался Максим лОБАДА lobada@metholding.com насколько эффективно работает философия 5S – система организации и рационализации рабочего места. 5S – один из инструментов бережливого производства, подразумевающий применение ряда принципов. Во-первых, это четкое разделение вещей на нужные и ненужные и избавление от последних. Во-вторых, философия подразумевает организацию хранения необходимых вещей в таком порядке, который позволяет быстро и просто их найти и использовать. В-третьих, 5S предполагает содержание рабочего места в чистоте и порядке. Кроме этого, концепция 5S предполагает стандартизацию и совершенствование первых трех правил. Философия 5S была поставлена во главу угла несколько лет назад, когда только начиналось строительство завода «Криогенмаш», и сейчас, когда он запущен в работу, можно однозначно сказать, что результат превзошел все ожидания. Поэтому знакомство с применением системы бережливого производства на практике стало очень полезным опытом для гостей из ПМХ, который будет в дальнейшем применяться и на объектах ПМХ. * Бенчмарк – показатель или финансовый актив, доходность по которому служит образцом для сравнения результативности инвестиций. «тульский Бизнес-2015» ПАО «Тулачермет» удостоено премии «Тульский Бизнес-2015». Это первая независимая премия в области бизнеса в Тульском регионе, которая подводит бизнес-итоги года. Она призвана стать общественным институтом, который создается в сотрудничестве с ведущими предпринимателями, руководителями предприятий и учредителями. Игорь КОРНЕЕВ korneev@tulachermet.ru П коммерческий директор ПаО «Тулачермет» алексей Паршуков получает награду «Тульский Бизнес-2015». ремия вручается руководителям компаний ведущих отраслей региона, деятельность и профессионализм которых способствует процветанию отрасли, бизнес-климата. Цель премии – повышение деловой и профес- сиональной культуры, развитие условий для жителей города и области. Премия существует на протяжении пяти лет. В этом году конкурсный отбор проводился по двадцати трем номинациям. лауреаты определялись из спис- ка номинантов независимыми экспертами бизнес-сообщества региона. Эксперты выбирали лучшее промышленное предприятие, строительную компанию, предприятие агропромышленного комплекса, лучшую компанию по импортозамещению. К уже традиционным номинациям в этом году добавилась еще одна – «Инвестор года». За победу боролись три промышленных предприятия региона – ОАО «Щекиноазот», ПАО «Тулачермет», АО «НАК «Азот». В итоге эксперты отдали предпочтение нашему предприятию. И это справедливая оценка. ПАО «Тулачермет», являясь крупнейшим промышленным предприятием региона, постоянно вкладывает инвестиции в развитие производства. В этом году был произведен капитальный ремонт ДП-3, построены весы горячего агломерата, модернизированы весы горячего чугуна, выполнен капитальный ремонт с модернизацией ТК-1700, введена в строй система безударного пуска компрессоров, построена установка десульфурации чугуна. Инвестируя в производство сегодня, мы создаем прочную платформу для развития на будущее. Перед предприятием стоят амбициозные цели и задачи, которые, без сомнения, будут достигнуты. Р Ольга КОНОНыХИНА koa@kmaruda.ru анее эти так необходимые горнякам добычного учас тка устройства закупали у Оскольского завода горного оборудования. Теперь, когда Комбинат «КМАруда» взял курс на самообеспечение, одним из первых изделий стал именно виброконвейер. Опытное оборудование подтвердило верность намерения, и после получения разрешения на изготовление и эксплуатацию выпуск стал серийным. В дальнейшем ремонтно-механический цех полностью покроет необходимую в них потребность. Рассказывает главный механик комбината александр Боровенский: – чертежи вибропогрузочной установки ВВДР-5М разработали в проектно-конструкторском отделе. Первый образец делали почти месяц, заготовки вырезали резаком, а потом обрабатывали их на станках. Второй изготавливали уже на новой установке плазменной резки «гефест». Так удалось намного ускорить процесс и, соответственно, уменьшить себестоимость выпуска каждой ВВДР почти на 150 тысяч рублей. С помощью плазменной резки детали лотка, рамы и опор без особых усилий вырезаются практически одинаковыми и не требуют дополнительной механической обработки, что существенно сокращает время на сборку. Специально для выпуска таких установок в слесарном отделении РМЦ были сформированы три звена, которые работают в три смены. габариты каждой платформы виброконвейера ВВДР немаленькие: ширина – 1,7 метра, длина – 6 метров, высота – 1,4 метра. По мере готовности силами автоцеха изделия доставляют на шахту, где их разбирают и спускают. Но в эксплуатацию эти виброконвейеры будут введены только через несколько месяцев, когда их смонтируют в новой камере. Тогда ВВДР-5М можно будет по-настоящему испытать в деле. www.koksgroup.ru Бережливое производство – изучение опыта В ремонтно-механическом цехе ОАО «Комбинат «КМАруда» налажено поточное производство виброконвейеров ВВДР-5М, предназначенных для выпуска и доставки руды в шахте. На начало декабря их изготовлено девять единиц. №229/22 января 2016 г. О сновной целью поездки стало изучение опыта организации с нуля современного инновационного машиностроительного производства. В ходе визита гости смогли ознакомиться с продукцией завода, обстоятельно пообщаться с ведущими технологами и инженерами и посетить производственные цеха предприятия. Кроме того, представителям ПМХ представилась уникальная возможность посмотреть изнутри, как происходит процесс инжиниринга кислородного оборудования для металлургии, начиная от 3D-модели, создаваемой на специальном программном обеспечении собственной разработки «Криогенмаша», до конечного производства. Применительно к ПМХ, завод «Криогенмаш» является хорошим бенчмарком* и образцом для подражания с точки зрения организации производственного процесса. Завод – отличный пример того, Руководители ПМХ посетили завод «криогенмаш». 3 СМИ о нас 25 декабря 2015 г. 4 У главных участников этого радостно-трогательного события очень непростая судьба, связанная с преодолением не просто серьезных, а подчас и не поддающихся окончательному излечению недугов. Тамара АЛЕКСАНДРОВА mail@mk.tula.ru На новогоднюю елку в ГУЗ ТО «Центр детской психоневрологии» (прежде – санаторий «Юность») собрались пациенты центра и близкие им люди, к которым можно в полной мере отнести не только родственников, но и персонал лечебного учреждения и его благотворителей. Праздник, без сомнения, удался. Зрителям пришлись по душе и представление с традиционными новогодними героями – Дедом Морозом и Снегурочкой, и выс­ тупления артистов, и, конечно, вкусные гостинцы, книги и игрушки, которыми были одарены дети. К слову, и взрослые – многие сотрудники центра, проявившие себя в уходящем году самым лучшим образом как медицинские специалисты и заботливые воспитатели, тоже не остались без подарков и премий. И тут, по словам главного врача Центра детской психоневрологии Валентины Жеребцовой, в роли доброго волшебника выступает депутат Государственной думы Борис Зубицкий. Именно он на протяжении более чем десяти лет патронирует это лечебное учреждение. С его помощью была проведена глобальная реконструкция санатория, построены новые корпуса, причем при оборудовании и оснащении помещений клиники учитывались и пожелания родителей – в частности, по установке удобных пандусов и лифтов, по наполняемости современной диагностической и реабилитационной аппаратурой. На реконструкцию клиники восемь лет назад благотворителем было потрачено свыше 300 мил­ лионов рублей. Но на этом цепочка его добрых дел не оборвалась. Валентина Александровна рассказала, как Борис Давыдович, узнавая о современных технологиях в лечении церебрального паралича и о прогрессивных реабилитационных методах, немедленно связывает­ ся с туляками для того, чтобы все эффективные новшества внедрялись и в Центре на благо детворе. Естественно, при его, Зубицкого, непосредственном участии – и душевном, и материальном. Кстати сказать, сегодня в лечебном учреждении помогают бороться с недугом не только тем, кто страдает от ДЦП, но и ребятишкам, оправляющимся от различного рода травм, как физических, так и психических. фото Сергея ШМУНя №229/22 января 2016 г. www.koksgroup.ru Чудеса живут не только в сказках 300 Свыше миллионов рублей было потрачено Борисом Давыдовичем Зубицким на реконструкцию клиники восемь лет назад. Вот история, рассказанная корреспонденту газеты на новогоднем празднике родителями одного из маленьких пациентов Центра – пятилетней Лилианы, которая, кстати, без устали комментируя слова мамы и папы, активно и доброжелательно общалась с журналистами, была весела и улыбчива. То, что такое поведение ребенка – не менее чем чудо, мы поняли очень скоро. Юлия Коновалова, мать-героиня (она и ее муж Николай растят пятерых детей: четырех старших братьев и их младшую сестренку Лилиану), поведала историю, которая вполне вписывается в разряд рождественских. Лилиана еще весной этого года вела себя как дикий зверек: была необщительной, неконтактной даже с родными ей людьми. Но самое сложное заключалось в том, что она не говорила. Абсолютно. Только издавала нечленораздельные звуки. В Центре, обследовав девочку, за ее лечение взялись психиатры и психологи, невропатологи и логопеды, а также другие специалисты. Наряду с медикаментозным она, если можно так выразиться, проходила и адаптационное лечение: с нею воспитатели тщательно и заботливо занимались рисованием, развивающими и подвижными играми, занимали ее сказками и интересными историями, общени- ем с другими детьми… Результат – налицо. Лилиана, как бутон, до того боявшийся распуститься, превратилась в привлекательный радостный цветок, одаривающий добротой людей, которых прежде сторонилась. И таких историй с хорошим концом, к счастью, в Центре немало. Его сотрудники, которых отличает высокий профессионализм, а также родственники маленьких пациентов клиники говорили журналистам «Молодого коммунара» о том, насколько значима роль в достижении благих результатов в лечении и реабилитационном восстановлении ребятишек Бориса Зубицкого, интерес которого к благим изменениям в судьбах детворы неизменно велик. Это выражается в большой благотворительной деятельности депутата Госдумы. Недаром буквально на днях Президент России своим указом наградил Бориса Давыдовича знаком отличия «За благодеяния», очень редкой в нашем Отечестве наградой. Заслуженно! история личности Павел Дмитриевич Нагибин, чье имя для заводчан нераздельно связано с парокотельным цехом, отработав в должности начальника 30 лет, уходит на заслуженный отдых. Инна СЛАДКОЕДОВА sladkoedova_ia@kem.metholding.ru Больше 40 лет Павел Дмитри­ евич работает в ПКЦ. Он рассказал том, как за это время изменились условия труда в цехе, ведь история создавалась на его глазах. – Эти сорок лет пролетели как один день, – рассказывает начальник ПКЦ ОАО «Кокс» Павел Нагибин. – Что из себя представлял парокотельный цех в 70-е? Он был небольшим и, скорее, вспомогательным, здесь работали около 60 человек, для сравнения – сейчас вдвое больше. Основные объекты – маленькая котельная и довольно примитивная химводоочистка для нее. Из новых объектов была лишь центральная компрессорная, пущенная в эксплуатацию в 1974 году. Пар являлся и является одной из основных составляющих коксохимпроизводства, и задача ПКЦ всегда состояла и будет состоять в стабильном обеспечении водой и паром всех подразделений завода. Начальник цеха, Иван Арефьев, то ли хотел испытать молодого специалиста, то ли сразу заприметил в нем профессиональную сноровку – за несколько лет Павел Дмитриевич успел получить опыт по всем рабочим специальностям. Павел Нагибин: «40 лет как один день» Начальник ПКЦ ОАО «Кокс» Павел Нагибин. – Сети водоснабжения были сильно изношены, на них часто возникали порывы. Как правило, все аварии на водоводах устранялись без их остановки – под давлением. Сложнее всего было зимой, когда приходилось работать в траншеях буквально по пояс в воде, – рассказывает Павел Нагибин. – В 1978 году началась реконструкция завода, которая затронула и ПКЦ. Количество объектов увеличилось, вместе с тем вырос штат цеха. Однако персонала, обученного для работы на новом оборудовании, не было. Павел Нагибин помнит, как учились на своих же ошибках. – При строительстве было много недоделок, пусконаладочные организации не дорабатывали, – рассказывает начальник ПКЦ. – Технологии были несовершенны – сами что-то упрощали, изменяли, корректировали. Мы буквально жили на заводе, семьи нас практически не видели. Ночью «дежурка» увозит домой, через 20-30 минут смотришь в окошко – снова машина стоит. Думаешь, может, уехать не смогла, а это уже за тобой приехали – значит, пора на завод. Отработав на водоучастке около четырех лет, Павел Дмитриевич был назначен мастером-теплотехником. И, как когда-то, за короткое время прошел все рабочие специальности, за следующие несколько лет отработал на всех должностях ИТР. А в 1983 году новый начальник парокотельного цеха Владимир Кузнецов уговорил Павла Нагибина идти на должность замначальника. После ухода Кузнецова в 1986 году еще год Павел Дмитриевич испол­нял и свои, и его обязанности. Занять должность начальника цеха он не решался, хотя руководство настаивало. Был определенный страх, что не справится в силу молодости, да и завод в то время работал слишком напряженно. В 1987 году его смог переубедить Борис Давыдович Зубицкий, который на тот момент работал заместителем главного инженера – начальником технического отдела. В результате 30 лет Павел Нагибин достойно возглавлял парокотельный цех завода. – За те годы, что я отработал на заводе, понял: невыполнимых задач нет. За все время еще не было таких вопросов, которые мы не смогли решить, – подводит итоги Павел Нагибин. – В 1990-е мы поставили задачу своими си- 120 Более лет на заводе трудятся представители династии Нагибиных. лами уйти от парового отопления завода: сначала поэтапно переводили отдельные участки, строили бойлерные, потом их соединили и построили центральную бойлерную. Постепенно завод приобрел другой вид, потому что исчезли парежки и проблемы с возвратом конденсата – его проще собрать с центральной бойлерной, чем со всего завода. На участке водоснабжения и канализации освоена технология монтажа и сварки трубопроводов из полиэтиленовых труб. Сегодня практически все сети водоснабжения, а это не один десяток километров, заменены с металла на полиэтилен. Канализационных сбросов с завода тоже нет. Все стоки, включая ливневые, после очистки возвращаются в производство. Хочу сказать большое спасибо коллективу ПКЦ, потому что все задачи – большие и маленькие – были реализованы благодаря ответственности и высокому профессионализму инженерно-технических работников, вклад которых трудно переоценить. Родоначальник династии Начальник ПКЦ светится от счастья в окружении родных, которые разделили дело всей его жизни: и дочь, и сын работают на заводе. Наталья Прохорова уже три года машинист насосных установок ПКЦ, а Дмитрий Нагибин 14 лет мастер СЦРКО №1. На «Коксе» также трудятся две его сестры: Любовь Хлевная больше 30 лет работает машинистом котлов в ПКЦ, а Надежда Кузнецова уже 10 лет трудится машинистом насосных установок там же. Даже муж дочери Роман Прохоров – коксохимик с 19-летним стажем. Сегодня он – начальник смены ПКЦ. 40 лет назад именно Павел Дмитриевич открыл Кемеровский коксохимический завод для этой дружной трудолюбивой семьи. Дети и внуки гордятся своим дедушкой, обладателем знака «Ударник 10-й пятилетки», почетного звания «Заслуженный металлург РФ», медалей «За особый вклад в развитие Кузбасса» и «За служение Кузбассу», звания «Почетный коксохимик» ОАО «Кокс». В 2013 году по указу Президента РФ Владимира Путина за многолетний добросовестный труд начальник ПКЦ был награжден орденом Дружбы. День завода Нагибины встречают полным составом, этот праздник они отмечают как день рож­ дения своей большой и дружной династии. №229/22 января 2016 г. Трудовая стезя Павел Дмитриевич с супругой, детьми и внуками. фото Сергея кельберга Когда в 1976 году Павел Наги­ бин устроился работать на Кеме­ ровский коксохим, он не подозревал, что станет основателем одной из самых многочисленных заводских династий, стаж которой насчитывает более 120 лет. В этом году исполняется 40 лет с того дня, как Павел Дмитриевич пришел работать на завод, за это время коллектив стал ему родным: здесь работают дети и сестры, да и любимые внучки уже переступали порог «Кокса», неоднократно участвуя в детских конкурсах и экскурсиях. Павел Дмитриевич рос в семье, где дети были приучены к тяжелому ручному труду с ранних лет. Но после окончания школы никто из них не захотел остаться в деревне. Первым покорять город отправился Павел – старший из пятерых детей Нагибиных. Он поступил в Кемеровский химический техникум, после окончания которого отслужил в армии. Спустя год Павел женился. Острым вопросом для молодой семьи стало отсутст­ вие жилья: молодожены ждали своего первенца, а жить было негде. Случайно Павлу встретился школьный друг Василий Герасимов, который только что устроился на завод. Он-то и рассказал, что на «Коксе» молодежь обеспечивают жильем. Павла Нагибина приняли в парокотельный цех, но с первого рабочего дня он начал работать не в цехе, а на строительстве коксохимического общежития на проспекте Московский, 25. Когда через несколько месяцев родился сын Дима, у молодой семьи в руках уже были ключи от их нового дома. www.koksgroup.ru Первые шаги 5 С ДНЕМ СТУДЕНТА Константин Вильгельм окончил университет в 2015 году и сразу устроился в парокотельный цех ОАО «Кокс». Сначала работал в должности машиниста котлов и за короткий срок получил повышение до мастера-теплотехника. А цех приобрел в свою команду нового спортсмена, ведь недавний выпускник активно выступает на соревнованиях по футболу и волейболу. Инна СЛАДКОЕДОВА sladkoedova_ia@kem.metholding.ru Екатерина ЛЕВОНТЬЕВА levonteva_ep@kem.metholding.ru В Константин Вильгельм. Со спортом Константин был дружен с детства, а во время учебы в КузГТУ выступал в составе сборной университета по вольной борьбе и получил звание КМС по этой дисциплине. Признается, что, когда выбирал работу, немалое значение придавал возможности продолжать заниматься спортом. – Я сразу отметил, что на предприятии развита спортивная жизнь, – рассказывает Константин Вильгельм. – Здорово, что помимо основной работы люди находят время, чтобы уделить внимание своему здоровью. Я сам поклонник зимних видов спорта: катание на лыжах, сноуборде. Также продолжаю заниматься вольной борьбой и по мере возможности посещаю спортзал. Недавний выпускник не спешит расставаться со студенческой жизнью. В этом году он планирует поступить в магистратуру КузГТУ по направлению «Химическая тех- Образование – это первая ступенька на пути молодых специалистов к карьерному росту. Ежегодно без отрыва от производства обучаются 80-100 работников ОАО «Кокс». Диплом для них – не формальность, а возможность профессиональной самореализации. нология». А свой выбор специальности объясняет тем, что работа обязывает соответствовать высокому профессиональному уровню. – Специальность «Промышленная теплоэнергетика» считаю интересной, – рассказывает Константин Вильгельм. – Но на производстве возникает много случаев, когда нужно применять реальные знания, а специфика деятельности завода тесно связана с химией, так что хотелось бы стать грамотным специалистом и в этой области. – Влиться в коллектив мне было нетрудно: я общительный, и спорт в этом плане помог, – отмечает молодой сотрудник. – Конечно, не все сразу далось легко, но знания, полученные во время учебы, позволили чувствовать себя уверенно. Сейчас самое важное для меня – это опыт, я хочу развиваться и становиться еще более грамотным специалистом. настоящее время 99 коксохимиков совмещают работу с обучением в вузах и техникумах. В 2015 году дипломы получили 23 работника ОАО «Кокс». Главной кузницей кадров для предприятия по-прежнему является Кузбасский государственный технический университет имени Т. Ф. Горбачева. – Вуз осуществляет целевую подготовку специалистов с 1999 года, – рассказывает заведующий кафедрой химической технологии твердого топлива КузГТУ, директор по науке и инновационным технологиям ОАО «Кокс» Сергей Субботин. – В 2013-м по инициативе Бориса Давыдовича Зубицкого в ОАО «Кокс» создан филиал кафедры химической технологии твердого топлива. На базе предприятия студенты учатся работать с современным оборудованием, знакомятся с новыми технологиями непосредственно на производстве, проводят научные исследования. Популярны среди коксохимиков и другие специальности: машины и аппараты химических производств, электроснабжение, автоматизация технологических процессов и производств. – Большинство студентов-целевиков – дети работников ОАО «Кокс», – рассказывает замначальника отдела кадров ОАО «Кокс» Оксана Куликова. – Они поступа- В 2015 году проведены 20 экскурсий по заводу. ОБРАЗОВАНИЕ В ОАО КОКС 56 коксохимиков в возрасте до 35 лет числятся в 23 работника ОАО «Кокс» получили дипломы в 2015 году №229/22 января 2016 г. 6 Кристина Андрейкина. Кристина Андрейкина окончила КузГТУ по специальности «Химическая технология твердого топлива» четыре года назад, но воспоминания о времени учебы в университете еще живы. – Меня «приметили» на защите диплома, – рассказывает лабо- Инна СЛАДКОЕДОВА sladkoedova_ia@kem.metholding.ru рант ЦЗЛ ОАО «Кокс» Кристина Андрейкина. – В комиссии были Борис Хаимович Булаевский, Валерий Арнольдович Чимаров и Евгений Александрович Кошелев. Практику на заводе я проходила два раза, и моя научная работа была связана с предприятием. Сразу после окончания меня пригласили на работу. Научной деятельностью я сейчас не занимаюсь, но после окончания специалитета задумывалась о втором высшем образовании. Я считаю, что его получение должно стать закономерным шагом в карьере и быть вызвано рабочей необходимостью. Чтобы повысить разряд, молодая сотрудница прошла обучение на базе лаборатории и сдала экзамены. Кристина признается, что такие трудности ее не смущают, наоборот, ей всегда нравилось учиться. – Мне интересно все новое, – рассказывает она. – Не так давно у нас в центральной заводской лаборатории появился петрографический комплекс – это дорогостоящее оборудование, которое позволяет проводить петрографический анализ углей. Работать на такой установке с самого начала было не столько сложно, сколько страшно. Но я успешно прошла 105 практикантов побывали в ОАО «Кокс» в 2015 году 20 экскурсий по заводу прошли в 2015 году 99 коксохимиков совмещают работу с обучением 10 детей коксохимиков обучаются в КузГТУ по целевому направлению, из них 4 студента поступили в 2015 году ют в вуз вне конкурса на бюджетной основе, по целевому направлению. В КузГТУ сегодня обучаются 10 детей коксохимиков, из них четыре студента поступили в 2015 году. В Сибирском политехническом техникуме два наших студента осваивают монтаж и техническую эксплуатацию промышленного оборудования. Целевики, обучающиеся на «хорошо» и «отлично», получают именную стипендию от завода. После получения образования у новоиспеченных специалистов «Интересно учиться новому» Лаборант химического анализа ЦЗЛ ОАО «Кокс» Кристина Андрейкина пришла на завод через неделю после защиты диплома. Спустя полтора года работы она повысила свой разряд, а также стала нападающим в составе заводской команды по флорболу «Коксинки», с которой не раз выигрывала городские и областные спортивные соревнования. группе подготовки кадрового резерва на руководящие должности обучение и сейчас провожу на нем анализы. В спортивной среде имя Кристины Андрейкиной известно благодаря команде «Коксинки». Уже три с половиной года она выступает в роли нападающего, а заодно входит в сборную ЦЗЛ и принимает участие в заводских спартакиадах. – Увлечение флорболом началось давно, когда остальные виды спорта на заводе были не так развиты, – рассказывает девушка. – Флорбол показался мне наиболее «женским» видом спорта. О планах на будущее Кристина задумывается уже сейчас. – Хотелось бы, конечно, пойти вверх по карьерной лестнице, – признается заводчанка. – Несмотря на то, что руководящая должность неотделима от большой ответственности. Я считаю, что у нас достаточно сплоченный коллектив, в котором все помогают друг другу, а когда на предприятии такая атмосфера, то и начальником быть не страшно. есть шанс на включение в группу подготовки кадрового резерва на руководящие должности. Сегодня в этом списке числятся 56 коксохимиков в возрасте до 35 лет. Всегда открыты двери предприятия для студентов, желающих пройти практику и посетить завод с экскурсией. В 2015 году в ОАО «Кокс» побывали 105 практикантов, пять студентов прошли практику на рабочих местах, 20 экскурсий организованы на территории предприятия. – Студенты – это потенциальные работники «Кокса», – поясняет директор по персоналу и социальным вопросам ОАО «Кокс» Марина Булаевская. – Без практикантов было бы сложнее отобрать лучших специалистов, ведь каждый из них на деле продемонстрировал свои способности, познакомился с технологией производства. Успеваемость студента не всегда является основным показателем его профессионализма. Зачастую «троечники» – это прирожденные лидеры и талантливые организаторы, эффективно решающие производственные задачи, а «ботаники» лучше справляются с научно-исследовательской работой. Многие вчерашние практиканты сегодня занимают руководящие должности разного уровня: мастер производственного участка ЦУХПК №1 Алексей Коробков все практики проходил в родном цехе, мастер коксового цеха Максим Авдюшкин практиковался в основных цехах. Начальник ПТО Николай Манин проходил практику в коксовом цехе, и перечислять можно долго. Некоторые коксохимики не останавливаются на одном образовании, получают второе высшее, обучаются в аспирантуре. Молодые специалисты ЦЗЛ, заместитель начальника по НИР Вячеслав Солодов и инженер Сергей Вагнер в ноябре 2015 года завершили обучение в аспирантуре. – Радует, что стремление к дальнейшему профессиональному развитию есть у состоявшихся квалифицированных специалистов и у руководителей, которые продолжают обучение, – отмечает Марина Борисовна. – Сегодня в магистратуре обучаются семь работников предприятия. Из них четверо – руководители коксового цеха и ЦУХПК №1. Нет сомнений, что их опыт и знания, переданные молодым специалистам, станут бесценным вкладом в новую смену коксохимиков. Екатерина ЛЕВОНТЬЕВА levonteva_ep@kem.metholding.ru По целевому направлению к мечте В Кузбасском государственном техническом университете им. Т. Ф. Горбачева Никита обучался по целевому направлению ОАО «Кокс». Получив диплом в 2012 году, молодой человек трудоустроился газовщиком в коксовый цех. Через два года Никита Суханов был переведен на должность сменного мастера. – Вникнуть в тонкости производства мне помогали мои наставники: начальник коксового цеха Виталий Николаевич Авдюшкин и его заместитель по обогреву и газовому хозяйству Руслан Раифович Гарипов, – рассказывает Никита Суханов. – Профессию мастера я осваивал, перенимая опыт руководителей коксового цеха, прислушиваясь к их советам и подсказкам. Ответственного молодого специалиста заметили и пригласили на стажировку в производственно-технический отдел. А с декабря 2015 года Никита стажируется в отделе инвестиций и развития под руководством Дмитрия Аредакова. Теперь работа подпитывает его ин- «При желании всё получится» В семье Балахниных профессию коксохимика, как эстафету, передают от поколения к поколению. Машинист насосных установок ЦУХПК №1 ОАО «Кокс» Тимофей Балахнин унаследовал ее от отца и старшего брата. Екатерина ЛЕВОНТЬЕВА levonteva_ep@kem.metholding.ru Сомнений, куда пойти учиться после окончания школы, у Тимофея Балахнина не возникало. Глава семьи, машинист газодувных машин ЦУХПК №1 Виктор Максимович, работает в ОАО «Кокс» более 27 лет. Его старший сын и коллега по цеху, Антон, трудится начальником смены. Решил стать коксохимиком и младший мужчина в семье Балахниных. – Главным аргументом в пользу обучения в КузГТУ по целевому направлению от ОАО «Кокс» для меня стало гарантированное трудоустройство на завод, – рассказывает Тимофей Балахнин. – К тому же привлекала стабильность этого предприятия. Поэтому после одиннадцатого класса я, долго не раздумывая, поступил на кафедру ХТТТ. Освоенную теорию Тимофей применял на производственной практике, которую проходил на предприятии в ЦУХПК №1. Его первое знакомство с заводом состоялось после окончания второго курса. После четвертого курса он трудоустроился в цех на должность машиниста насосных установок. Дипломную работу на тему «Первичное охлаждение коксового газа» Тимофей писал без отрыва от производства. – Совмещать работу с учебой было непросто. Преподаватели кафедры не давали поблажек, но работающим студентам шли навстречу, – вспоминает Тимофей. – Сдавал экзамены в свободные от работы дни, а диплом писал по вечерам. В 2013 году я окончил университет. Тимофей Балахнин. В ЦУХПК №1 Тимофей Викторович трудится четвертый год. Кол лектив отличается завидной сплоченностью: вместе работают и сообща отстаивают честь цеха в спортивных мероприятиях. В составе команды молодой человек регулярно участвует в заводских Никита Суханов. терес к экономике, рациональному планированию денежных средств. Несмотря на то, что рабочие будни Никиты Суханова максимально загружены, время на любимый вид спорта у него найдется всегда. Еще в студенческую пору Никита занимался баскетболом и волейболом, а три месяца назад увлекся тайским боксом. Три дня в неделю, по вечерам, он посещает спортивно-оздоровительный центр «Сиам», где обучается восточному единоборству. Реализовал Никита и свою мечту – поступил учиться в Кемеровский государственный сельскохозяйственный институт на экономический факультет, выбрав востребованную специальность «Финансы и кредит». – На мой взгляд, в современном мире просто необходимо знать экономику, – поясняет Никита, – разбираться в процессах, которые происходят в этой сфере. В настоящее время я нахожусь в академическом отпуске, но в будущем планирую восстановиться и окончить обучение. соревнованиях и спартакиадах, занимает призовые места. Часто свое внерабочее время Тимофей проводит в спортивном зале, где он и его коллеги играют в футбол. Профессия машиниста насосных установок требует от специалиста знания устройства насосного оборудования и грамотного устранения неполадок в его работе. Тимофей Балахнин успешно справляется с этими задачами на протяжении трех лет, но останавливаться в профессиональном развитии не намерен. – Каждый специалист мечтает о карьерном росте, – отмечает Тимофей. – Моя цель – подняться на следующий уровень и стать мастером. Чтобы двигаться в этом направлении, нужно постоянно повышать свой профессионализм, при желании все получится. Для достижения этой цели у него есть прекрасный стимул – вторая половинка, Татьяна. В августе 2015 года влюбленные зарегистрировали отношения и теперь мечтают о собственном жилье, где будет гореть их семейный очаг. www.koksgroup.ru www.koksgroup.ru Работа обязывает развиваться Профессионалов воспитываем сами В школьные годы Никита Суханов мечтал о профессии экономиста. Но после одиннадцатого класса выпускник поступил на кафедру химической технологии твердого топлива в КузГТУ. Сегодня Никита не жалеет, что работает в коксохимической отрасли. Сбылись и его детские мечты: в настоящее время он – стажер отдела инвестиций и развития ОАО «Кокс». №229/22 января 2016 г. Накануне Дня студента газета «Вперёд» встретилась с молодыми коксохимиками, которые еще недавно сдавали зачеты и писали дипломные работы. Эти специалисты активно влились в насыщенную производственную жизнь: реализуют свой профессиональный потенциал, участвуют в спортивных соревнованиях и общественных мероприятиях ОАО «Кокс». 7 совет ветеранов Традиционно в преддверии Нового года ветераны ОАО «Кокс» собрались вместе и подвели итоги. Значимыми новостями из жизни родного предприятия и планами на будущее с золотым фондом Коксохима поделился управляющий директор Борис Булаевский. фото инны сладкоедовой Инна СЛАДКОЕДОВА sladkoedova_ia@kem.metholding.ru Новый год по-ветерански www.koksgroup.ru П Руководство поздравило Совет ветеранов предприятия. ервым ветеранов поздравил управляющий директор ОАО «Кокс» Борис Булаевский. Он отметил, что уходящий год выдался интересным, но, несмотря на все сложности, предприятие отработало стабильно, и уже утверждены планы на новый 2016 год. Борис Хаимович поблагодарил ветера- нов за активную работу и вручил благодарственные письма Совету ветеранов ОАО «Кокс» за победу в смотре-конкурсе среди организаций города и Василию Кузьмину за активную работу и в связи с занесением в Книгу Почета ветеранов Заводского района. Директор по персоналу и социальным вопросам Марина Булаевская также поздравила заслуженных работников предп­риятия и передала подарки от губернатора Кемеровской области Амана Тулеева. Ветераны Файзула Сабитов и Иван Буцыкин получили коробки конфет и палки для скандинавской ходьбы. Председатель Совета ветера- нов Заводского района Эмилия Жигулина поблагодарила руководство «Кокса» и ветеранский актив за проделанную работу и пожелала успехов в новом году. Также поздравления заслуженным работникам «Кокса» прислали многие общественные организации и предприятия города. конкурс фото Екатерины Левонтьевой Накануне Нового года заводоуправление ОАО «Кокс» преобразилось, сменив деловой стиль на праздничное убранство. Участники конкурса на лучшее новогоднее оформление елки заменили пальмами, а звезду – коксом. Екатерина ЛЕВОНТЬЕВА levonteva_ep@kem.metholding.ru После работы специалисты ПКО сообща трудились над новогодней композицией. №229/22 января 2016 г. Д 8 изайнерские таланты работников структурных подраз­ делений оценивала комиссия в составе управляющего директора ОАО «Кокс» Бориса Булаевского, его помощника Евгения Осипова, директора по персоналу и социальным вопросам Марины Булаевской, заместителя исполнительного директора Ольги Семеновой и начальника отдела инвестиций и развития Дмитрия Аредакова. Первого места удостоился проектно-конструкторский отдел. Композиция под девизом «Есть тандем мартышки с КЭС! Обойдется «Кокс» без ГРЭС!» произвела эффект на всех членов комиссии. – Мы с нетерпением ждем важного события, которое свершится в 2016 году – пуска конденсационной электростанции ОАО «Кокс», Строительная группа ПКО творчески подошла к украшению кабинета. В лесу родилась пальмочка – рассказал один из оформителей, ведущий конструктор ПКО Сергей Карагод. – Поэтому в основе модели лежит главная мысль: для нашего предприятия год Обезьяны станет новой вехой – начнет работать самостоятельная генерация. Специалисты ПКО соорудили обезьяну, раскручивающую турбину и генератор, подающий ток к светодиодам на миниатюрной елке и панораме завода на фото. Под елочкой, увенчанной стилизованной звездой в виде горящего кокса, конструкторы последовательно разместили уголь, кокс, чугун, сталь и конечный результат всех технологических циклов – деньги. Второе место присудили коллективу управления информации и общественных связей. На время праздников дверь кабинета пере- воплотилась в Доску пожеланий, а для посетителей была устроена новогодняя фотозона: кресло с пледом у импровизированного домашнего очага так и манило, а игривые обезьяны, окружившие мишень дартса, зазывали потренироваться в меткости. Не позабыли и об украшении елки и разноцветных шарах, прикрепленных под потолком на ярких атласных лентах. Третье место заняли сотрудники экономического отдела, которые не поленились нарядить елочку и накрыть к приходу комиссии новогодний стол. Правда, большинство блюд попробовать никому не удалось – яства оказались бутафорскими. В центре композиции возвышался бумажный телевизор, транслирующий фотографию дружного коллектива на правах рекламы Специально для сотрудников ОАО «Кокс» ПАО «Лето Банк» группы ВТБ предлагает кредит до Лицензия ЦБ РФ на осуществление банковских операций №650 от 25.03.2015. 500 000 16,9% по ставке Креативная «елка» в кабинете группы КИП ПКО. 650000, Россия, г. Кемерово, ул. Н. Островского, 12, оф. 611 Консультацию по условиям кредитования сотрудники организации могут получить по телефонам: 8-905-907-13 80, 8 923 612 92 06 этого подразделения, а с потолка свисали обезьяны из картона. В номинации «Новогоднее оформление с использованием российского триколора» отличились два структурных подразделения: строительная группа ПКО и финансовый отдел. В украшении кабинетов специалисты использовали елочные игрушки, гирлянды и мишуру трех цветов – белого, синего, красного. В номинации «Новогоднее оформление с использованием корпоративной символики» лучшими дизайнерами стали бухгалтеры расчетной группы. Их кабинет украшен гирляндой из синих шаров и искусной поделкой из бумаги – логотипом УК «ПМХ». В номинации «Лучшая новогодняя елка» приз взяли специалисты проектно-конструкторского отдела группы КИП. Но вместо вечнозеленого символа Нового года в их кабинете – оригинальная пальма с резвящимися обезьянками и конфетами. Каждый, кто угостился сладостью, развернув конфету, получил приятное предсказание на 2016 год. Сбудется ли оно? «Однозначно сбудется!» – утверж­ дают сотрудники ПКО, ведь год Огненной обезьяны обещает быть ярким, легким и веселым, как и его покровительница. ИМЯ НА ДОСКЕ ПОЧёТА Семейная традиция – имена брата и отца Ивана Воробьева также побывали на Доске почета. Из экономистов в аппаратчики Все дело в специальности О дипломе экономиста Иван Воробьев никогда не мечтал, выбирал специальность исходя из советов родителей и престижности профессии. Хотя в детстве хотел быть пожарным и спасать людей. Когда пришло время, он поступил в РЭУ им. Г. В. Плеханова в 2006 году и окончил его, сдав ГОСы и защитив диплом на «отлично». Работу по специальности оказалось найти трудно, да и высокая конкуренция не оставляла молодому выпускнику шансов приобрести начальный опыт. – Когда окончил университет, полгода работал менеджером по продажам, – рассказывает Иван Воробьев. – Не устраивало сразу несколько моментов, и я решил уволиться. Среди моих бывших однокурсников по специальности работают только два человека. Отец Ивана Василий Воробьев и брат Олег к этому времени уже трудились на заводе много лет. Поэтому, как только в ЦУХПК №2 появилась вакансия аппаратчика переработки отходов БХУ, брат сообщил о ней вчерашнему студенту. – Я приехал, побеседовал с начальником цеха, мне показали рабочее место, и я сразу же устроился на завод, – рассказывает Иван Воробьев. – Поначалу было сложно в плане специфики новой работы. Но меня закрепили за братом, который проводил стажировку первое время, а я задавал ему глупые вопросы, такие как «что такое угольные сланцы?». Он все терпеливо рассказывал и показывал – в этом плане мне повезло. Вообще я обучаюсь легко, было интересно сразу открыть для себя столько нового. Рабочая среда Молодой специалист работает в ЦУХПК №2 четыре года, за это время он освоил азы профессии и получил новую должность – аппаратчик получения сырого бензола. На этом Иван останавливаться не собирается, он планирует получить второе образование, связан- Молодая семья любит путешествовать. Иван и Алина познакомились на катке. ное с химическим производством. Недавно он также прошел обучение на базе предприятия и сдал экзамен, который позволяет претендовать на место мастера производственного участка. – Обучение заняло около года: сначала специалисты завода в различных областях читали нам лекции, потом была практика и экзамен с комиссией, – рассказывает Иван. – В нее входят начальники всех цехов, которые являются высококвалифицированными специалистами каждый в своей области, поэтому сдать экзамен с первого раза трудно. Молодого специалиста за время работы на заводе не раз приглашали на собеседование в экономический отдел на должность нормировщика и в отдел реализации. Но он признается, что привык работать по сменному графику 2/2 и перестроиться на другой режим считает для себя довольно сложным. – Профессию я осваивал опытным путем, – отмечает Иван. – Очень благодарен брату, потому что все базовые навыки для работы я перенял от него. В стажировке мне помогали начальник цеха Иван Феофилов, заместитель начальника, а на тот момент мастер Андрей Подлеснов и мастер цеха Альберт Тауберт. Если у меня сейчас возникают какие-то вопросы, то коллеги всегда относятся с пониманием. Заводчанин признается, что не стремился к тому, чтобы его имя было занесено на Доску почета ОАО «Кокс». Однако, когда ему сообщили об этом, был рад. Ведь это стало уже семейной традицией – имена брата и отца Ивана также побывали на Доске почета. Образ жизни В Совете молодых специалистов Иван состоит давно, из-за занятости посещает не каждое мероприятие. Говорит, что, если бы позволяло время, с большим энтузиазмом принимал участие во всем. – В СМС входят творческие ребята, стремящиеся организовать что-то действительно полезное и интересное, – продолжает Иван Воробьев. – Сложности возникают только с несовпадением рабочих графиков: из-за того, что все приходят из разных отделов и цехов. Но все равно я наблюдаю, что многие с энтузиазмом подходят к подготовке и проведению разных мероприятий. Я стараюсь помогать, когда свободен от работы. Спортивная жизнь завода не обходит молодого сотрудника стороной. Он выступает за команду своего цеха в соревнованиях по волейболу и заменяет коллег в других спортивных состязаниях. – В прошедшем году спортивные баталии были интересными, появилось много новых видов спорта, – поясняет Иван Воробьев. – Раньше я занимался в тренажерном зале завода, сейчас, к сожалению, не успеваю. Несмотря на то, что я не особо спортивный человек, стараюсь поддерживать себя в форме: делаю зарядку, хожу в фитнес-клуб. Супруга заводчанина Алина поддерживает его во всех начинаниях. История их отношений началась со знакомства на стадионе «Химик», где Иван случайно встретил двух приятельниц, которые и познакомили его с будущей женой. На момент встречи Алина уже работала, отучившись в техникуме на архитектора. Сейчас основной проблемой для молодой семьи является съемное жилье. Однако пара уже принимает участие в программе жилищной поддержки молодых специалистов ОАО «Кокс» и надеется, что льготные условия кредитования помогут им обзавестись собственным домом. Своим основным хобби семья Воробьевых считает путешествия. – Летом мы с женой ездили отдыхать на Алтай, посмотрели множество красивых мест, – рассказывает Иван. – Больше всего запомнился сплав по одной из горных рек: раньше я о таком только слышал, а тут увидел и ощутил. Правда, случилась неприятная ситуация – наша лодка перевернулась, жена оказалась в воде, ее стало относить течением. Ее быстро спасли, но мы вряд ли еще раз решимся на такой экстрим. А природа действительно красивая, поэтому на Алтай мы вернемся еще не раз. №229/22 января 2016 г. Инна СЛАДКОЕДОВА sladkoedova_ia@kem.metholding.ru www.koksgroup.ru Молодой перспективный сотрудник ЦУХПК №2 Иван Воробьев работает на заводе с 2011 года, продолжая семейную династию. После окончания университета он не побоялся кардинально сменить профессию – с менеджера активных продаж на аппаратчика получения сырого бензола. Сегодня его имя занесено на заводскую Доску почета. 9 СПОРТ СПОРТ «Коксинки» Ольга Гимаева и Светлана Буйвер борятся за мяч. Но как ни старались спортсменки из детского дома, поразить ворота соперников им не удалось. Матч завершился со счетом 2:7 в пользу заводской команды. Самым результативным игроком турнира оказалась нападающая команды «Коксинки-2» Кристина Андрейкина. По итогам встречи команда «Заря» заняла третье место №229/22 января 2016 г. Татьяна КЛЕЩЕВА kletj@kem.metholding.ru 10 Игроки коксового цеха то и дело атаковали ведущих футболистов заводоуправления. Футбол с элементами рукопашного боя В *Гандикап – предоставление некоторого преимущества более слабым командам, чтобы уравнять их возможности с явными лидерами. ФОТО АННЫ ЩЕГОЛЕВОЙ В финальный день соревнований сражаться за Кубок чемпионата ОАО «Кокс» по минифутболу коксовый цех вышел против заводоуправления, а спор за бронзовые медали предстоял командам АТЦ и ЦУХПК №1. Кому достались награды чемпионата? и получила в награду торты и спортивный инвентарь от ОАО «Кокс». «Коксинки-1» стали серебряными призерами турнира, а «Коксинки-2» – победителями. чемпионате ОАО «Кокс» по мини-футболу сразились 14 команд. В первую группу вошли коксовый цех, ЦУХПК №2, УПЦ, ЦМА, АГСС, АТЦ и СЦРКО №2. Во вторую – ЦУХПК №1, СЦРКО №1, РМЦ, ПКЦ, электроцех, заводоуправление и ЖДЦ. После отборочных игр в полуфинал сразу вышли коксовый цех и заводоуправление. Второе место в первой группе заняла команда АТЦ, и за выход в полуфинал ей предстояло сразиться с РМЦ. Во второй группе вторыми стали футболисты ЦУХПК №1, и соперниками в этом туре для них стали представители УПЦ. После очередного круга в полуфиналах встретились коксовый цех и ЦУХПК №1, победителем в этой встрече стал коксовый цех со счетом 2:0. А заводоуправление в тяжелейшей борьбе сразилось в АТЦ и выиграло со счетом 4:3. В споре за бронзовые награды на футбольном поле встретились команды АТЦ и ЦУХПК №1. Спортсмены из улавливания забили первыми, затем автотранспортники отыграли мяч. На поле развернулась жесточайшая борьба с приемами рукопашного боя, накал страстей зашкаливал. Победителем встречи стала команда ЦУХПК №1, выигравшая со счетом 6:4. На главный футбольный бой года вышли коксовый цех и заводоуправление. С первых минут матча началась бескомпромиссная игра, команды фолили с двух сторон. Игроки коксового цеха то и дело атаковали ведущих футболистов заводоуправления. В один из моментов Евгений Кабанов (коксовый цех) сбил с ног Семена Радионова (заводоуправление), который в свою очередь врезался в капитана коксового цеха Виталия Авдюшкина и вывел его из игры до конца встречи. Команде заводоуправления не хватало совсем немного, чтобы забить мяч. А коксовый цех дважды поразил ворота соперников, автором голов стал Вячеслав Ражин. Серебряные награды у заводоуправления, а золотые медали и Кубок по мини-футболу выиграл коксовый цех. СКАМЕЙКА ЛИДЕРОВ – В коксовом цехе, ЦУХПК №1, ЦУХПК №2 и заводоуправлении спорт развит хорошо, – рассказывает Евгений Кривцов. – Именно эти команды и заняли первую четверку в чемпионате ОАО «Кокс» по двенадцати видам спорта. Команда коксового заняла первое место и стала одной из немногих, увеличивших численный состав спортсменов. Хочется поблагодарить за поддержку спортивного движения завода начальника цеха Виталия Авдюшкина, который продолжает традиции Сергея Дмитриевича Тихова и Юрия Васильевича Калимина. Достаточно сложно найти спортсменов в заводоуправлении, хотя команда заняла второе место в общем зачете. Спортом увлекается лишь десятая часть. Эта же проблема и в ЦУХПК №2. Среди руководителей подразделений также отмечу Владимира Нехорошева, Владимира Протопопова, Дмитрия Аредакова и Николая Манина, которые выступили в нескольких видах и всегда поддерживают свои команды. Хотелось бы, чтобы все руководители помогали своим командам, приходили болеть за участников и проявляли больше интереса. Хочется отметить команды РМЦ, УПЦ и АТЦ, которые также всеми силами боролись за победу во всех видах спорта и, думаю, покажут себя в полную силу в 2016 году. ФОТО АННЫ ЩЕГОЛЕВОЙ Татьяна КЛЕЩЕВА kletj@kem.metholding.ru ПОДВОДЯ ИТОГИ Победителем чемпионата ОАО «Кокс» стал коксовый цех, «серебро» у заводоуправления, а бронзовые награды у ЦУХПК №1. СПОРТ В ЦИФРАХ 15 команд 700 участников 12 видов спорта – Немалая часть спортивной жизни предприятия проходит на площадках города. Женская сборная по флорболу «Коксинки» выступила в пяти турнирах и стала безоговорочным лидером в городских соревнованиях, – рассказывает инструктор по спорту ОАО «Кокс». – Заводчанки приняли участие в играх в День физкультурника и в День города, выступили в Молочном кубке и завоевали во всех соревнованиях первое место. В феврале этого года «Коксинки» стали чемпионами Кузбасса в поселке Трудармейский (Прокопьевский район) и повторили свой успех на Кубке Кузбасса, посвященном выборам губернатора Кемеровской области в сентябре. За год «Коксинки» завоевали пять кубков. Сейчас у команды наступил тот момент, когда необходимо добавить вид гиревой спорт воркаут (силовая гимнастика) ЦУХПК №1 5 8 побед у коксового цеха По 1 победе у ПКЦ, АТЦ, кубков разыграны в 2015 году в ОАО «Кокс» 5 кубков завоевала женская команда по флорболу «Коксинки» Лучшие спортсмены года Виталий Авдюшкин и Татьяна Мартынюк. ГОРОДСКАЯ АРЕНА КОКСОВЫЙ ЦЕХ ЗАВОДО УПРАВЛЕНИЕ свежие силы. Поэтому приглашаем заводчанок на тренировки, которые проходят в спортивном зале «Кокса» в понедельник с 16:45 до 18:15. Продолжила выступление в городских соревнованиях по хоккею на валенках мужская сборная ОАО «Кокс», команда набирается опыта и уже делает первые шаги к успеху – проходит в четвертьфинальные и полуфинальные игры. – Сборная завода по хоккею на валенках сформировалась, и у заводчан есть интерес к этому виду, – продолжает Евгений Владимирович. – Так как это сезонные соревнования, нужна большая игровая практика и усовершенствование тренировочного процесса. В летнем сезоне сборная ОАО «Кокс» по мини-футболу традиционно выступала в Высшей лиге города Кемерово и заняла четвертое место. налегкая плава- стрель- басдартс столь- атлети- ние ба кетбол ный ка теннис РМЦ и ЦУХПК №1 – Парадокс сборной «Кокса» в том, что она может обыграть лидеров турнира и проиграть аутсайдерам, ей не хватает стабильности, дисциплины и свежих сил, – говорит Евгений Кривцов. В сентябре 2015 года на участие в Городской любительской лиге по волейболу впервые была заявлена сборная ОАО «Кокс». – Волейбольная команда всегда была на заводе и периодически выступала в городских турнирах, но в этом году появились заинтересованные люди, которые изъявили желание выступать на городских площадках, – рассказывает инструктор по спорту. – Хочется отметить, что сборная делает успехи. Уверен, что при стабильной игре у нее есть все шансы показать высокий результат и дойти до финала. Капитан команды – начальник ПТО Николай Манин, также в сборную биво- хоккей мини- очки месльярд лей- на футто бол вален- бол ках цех АГСС АТЦ З/у коксовый цех ПКЦ РМЦ СЦРКО №1 СЦРКО №2 6 11 4 1 10 5 14 8 9 10 6 3 8 5 14 4 2 7 5 4 1 10 8 3 14 10 3 1 11 7 14 5 10 8 3 1 12 4 7 14 13 15 3 1 14 8 10 18 4 8 2 1 6 14 14 14 2 9 4 1 10 5 16 16 2 5 4 3 8 1 12 14 9 4 3 1 8 14 7 14 14 1 3 5 14 6 14 14 14 4 2 1 7 5 12 9 99 92 42 23 109 84 142 133 8 7 2 1 9 5 12 10 УПЦ ЦМА ЦУХПК №1 ЦУХПК №2 Электроцех ЖДЦ 7 9 2 3 14 14 7 14 1 2 14 14 9 14 6 11 14 14 9 8 2 4 12 6 2 14 11 5 14 14 5 4 12 7 9 18 14 7 5 3 14 14 6 16 7 3 16 16 9 11 6 7 13 10 2 14 5 6 14 10 14 14 2 4 14 14 6 11 3 8 13 10 90 136 62 63 161 154 6 11 3 4 14 13 Завод старается поддерживать начинания спортсменов: спортивная жизнь предприятия развивается не только в рамках заводских и городских игр. Андрей Мечев из ЦМА и Егор Жаров из коксового цеха в 2015 году выступали в русском жиме и победили в соревнованиях в Новосибирске. Их коллега по коксовому цеху Алексей Федосеев завоевал второе место во Всероссийском турнире по джиу-джитсу. Начальник РМЦ Евгений Морозов ежегодно выступает в соревнованиях разного уровня по плаванию и также показывает отличные результаты. Предприятие поддерживает эти начинания и старается поощрять работников за победы. – Спортивная программа управляющей компании 2015 года выполнена на 100%, при этом мы постарались сохранить традиционные соревнования. Благодаря добавлению новых видов завод открыл для себя немало спортивных звезд, мы сделали большой шаг вперед по развитию спортивной жизни предприятия и привлекли к ней большое число работников. Всего в соревнованиях приняли участие более 700 человек. От лица всех спортсменов хочется поблагодарить руководство предприятия и холдинга за поддержку спорта. Руководствуясь пятью принципами «перезагрузки», которые назвал Президент- www.koksgroup.ru Накануне Нового года женская сборная по флорболу ОАО «Кокс» «Коксинки» разделилась на две команды. Причиной стал товарищеский турнир с командой «Заря» из Детского дома №102, в котором заводчанкам пришлось сражаться друг с другом. ФОТО ТАТЬЯНЫ КЛЕЩЕВОЙ а команду «Коксинки-1» сыграли Наталья Рыбина из ЭО и Татьяна Мартынюк из ЭАЛ в защите, Юлия Кириллова из ОТК и Светлана Буйвер в нападении, а в воротах Татьяна Бубенко из коксового цеха. Честь сборной «Коксинки-2» защищали Маргарита Беленькова из ЭО, Екатерина Геращенко и Ольга Гимаева из ОТК, Кристина Андрейкина из ЦЗЛ, в воротах играла Вероника Остроумова из ЦУХПК №2. Третьим участником турнира стала «Заря» из Детского дома №102. Чтобы уравнять шансы, команда из детского дома получила гандикап* в два мяча. Первыми на поле вышли команды «Коксинки-1» и «Заря». Игра оказалась сложной для спортсменок из детского дома, заводчанки с легкостью отыграли преимущество. Итоговый счет этой встречи – 4:3 в пользу коксохимиков. Следующими в сражение вступили команды «Коксинки-1» и «Коксинки-2». Игра была захватывающей, защитники бросались в бой за каждый мяч, а нападающие перемещались по всему полю. На первых минутах игры «Коксинки-2» вырвались вперед, забив два гола. «Коксинки-1» начали отыгрывать мячи во второй половине встречи. Итоговый ничейный счет 3:3 показал, что опыт и азарт заводчанок творит чудеса. В третьей встрече «Коксинки-2» вышли на поле боя против гостей. вошли лучшие волейболисты завода: Михаил Боринских, Василий Мельников, Михаил Захаркин, Татьяна Мартынюк, Антон Лосицкий и Павел Хайновский. стр. 1 ФОТО ТАТЬЯНЫ КЛЕЩЕВОЙ www.koksgroup.ru З Они участвовали как в личных, так и в командных соревнованиях и не раз защищали честь завода на городских площадках. По словам Евгения Владимировича, предприятие продолжило и традиционные спортивные сражения, которые так полюбились заводчанам и ежегодно привлекают массу болельщиков. – С февраля по март прошла женская спартакиада ОАО «Кокс», в которой приняли участие шесть команд, победила команда ОТК, – продолжает Евгений Кривцов. – В марте-апреле был проведен Кубок имени Сергея Дмитриевича Тихова по четырем видам спорта, в нем приняли участие заводчане, работники шахт «Бутовская» и имени С. Д. Тихова, участка «Коксовый», ЦОФ «Березовская» и ООО «КоксМайнинг». Обладателем главного приза стала команда ОАО «Кокс». В июне-июле на заводской турбазе состоялся Кубок металлургов среди восьми женских и двенадцати мужских команд. В его программу были впервые включены новые виды спорта: на ура прошли соревнования по перетягиванию каната и легкой атлетике. Среди мужчин майку лидера получил коксовый цех, а среди женщин – команда ОТК. Также в феврале прошел матч памяти Сергея Дмитриевича Тихова по мини-футболу, где сборная завода сразилась с командой коксового цеха, личное первенство по настольному теннису среди женщин, матч по мини-футболу среди молодежи и ветеранов завода, турниры по флорболу и хоккею на валенках и многое другое. Каждый месяц спортивная жизнь предприятия кипела, соревнования проходили по нескольким видам с неимоверным азартом. спортивного года: план выполнен 700 спортсменов приняли участие в соревнованиях ОАО «Кокс» в 2015 году. Председатель Правления ООО УК «ПМХ» Евгений Борисович Зубицкий, работники предприятия стремятся к здоровому образу жизни. Общероссийские тенденции таковы, что сегодня пропагандируется развитие массового спорта. Это направление поддерживает Президент Российской Федерации Владимир Владимирович Путин. Все новое – хорошо забытое старое, сегодня мы возвращаемся к возобновлению сдачи норм ГТО. Думаю, коксохимики поддержат эти начинания и покажут неплохие результаты. По личному опыту знаю, что занятия спортом помогают в работе и положительно влияют на здоровье. Я уверен, что массовая увлеченность спортом поможет снизить заболеваемость на нашем предприятии, это сделает жизнь заводчан интересней и поможет наладить межцеховые связи. 2016 год будет не менее насыщенным в спортивном плане, и, возможно, мы придумаем, как по просьбам коксохимиков добавить зимние виды спорта, – резюмировал Евгений Кривцов. №229/22 января 2016 г. Итоги Новогоднее сражение на клюшках 11 гТО дНи рождеНия в феврале В конце декабря на телеканале «СТС-Кузбасс» стартовал проект «ГТО. Главное телевизионное оздоровление», в котором по результатам спортивного кастинга участвуют десять телезрителей. Среди них и наша коллега – специалист отдела реализации и внешнеэкономических связей ОАО «Кокс» Дарья Гапонова. Мы гордимся смелостью Дарьи и будем рассказывать читателям обо всех этапах её участия в этом проекте. www.koksgroup.ru Екатерина лЕВОНТьЕВА levonteva_ep@kem.metholding.ru В течение четырех месяцев участники «главного телевизионного оздоровления» будут активно тренироваться, проходя испытания на ловкость, выносливость, силу и скорость. Трое сильнейших участников проекта пройдут в финал, где каждый из них, сдав нормативы гТО и специальный тест, попытается доказать, что именно он – лучший спортсмен. Впереди у десяти кемеровчан в возрасте от 8 до 57 лет усердное совершенствование тела и духа, а также мастер-классы от именитых российских спортсменов. Шаг за шагом им предстоит добраться до финишной прямой, где тройку сильнейших ждут золотые знаки гТО, слава победителей и призы от партнеров проекта. Тот факт, что специалист ОРВЭС ОАО «Кокс» Дарья гапонова вошла в десятку «главного телевизионного оздоровления», у коксохимиков удивления не вызывает. Коллеги знают Дашу как активную участницу общественных мероприятий, заводской спартакиады, соревнований по дартсу и теннису. Ей, в составе 260 факелоносцев, выпала честь бежать в эстафете Олимпийского огня, прошедшей в Кемерово в 2013 году. А 1 января этого года Даша гапонова совершила забег на 2016 метров в рамках Всемирного марафона Обещаний «I Love Running». №229/22 января 2016 г. ! 12 ОБЪяВлЕНИЕ В рамках Года инженера в начале февраля 2016 года Совет молодых специалистов ОАО «Кокс» проведет экскурсию по территории предприятия для детей заводчан – выпускников 9-11 классов, направленную на профориентацию. Записаться на участие можно по телефону: 17-67 у Анастасии Атюкиной. Необходимо сообщить ФИО ребенка, ФИО и подразделение родителя и контактный телефон. Нормы гто: прямое включение Участница проекта «Главное телевизионное оздоровление», специалист ОРВЭС ОАО «Кокс» Дарья гаПОНОва: – О запуске «ГТО» я прочитала на сайте губернского телеканала «СТС-Кузбасс». Мне давно хотелось поучаствовать в каком-нибудь интересном проекте, поэтому я заполнила анкету и оставила заявку на сайте. На следующий день мне позвонили и предложили сняться в промо-ролике «Как стать участником спортивного проекта «ГТО. Главное телевизионное оздоровление». Для этого нужно было сдать нормативы ГТО – прыжок в длину с места и отжимание. С заданием справилась – прыгнула до отметки 180 сантиметров, отжалась 14 раз. После этого меня пригласили на первый отборочный тур, где приняли участие 120 человек. На кастинге я выполнила тест, ответив в течение 30-ти минут на вопросы о спорте, медицине, олимпийским играм, здоровому образу жизни. Мне и еще 31 участнику кастинга повезло пройти во второй отборочный тур. Там нас ожидало собеседование с жюри, по результатам которого отсеялись еще 22 человека. По итогам отбора и медицинского осмотра в «ГТО» вошли 10 участников, в том числе и я. 13 января проект стартовал: его открыл мастер спорта, двукратный чемпион мира по вольной борьбе среди ветеранов Александр Вертохвостов. Он рассказал нам о пользе разминки и продемонстрировал правильную технику отжиманий. Мастер-классы будут проходить еженедельно, причем жюри объявило, что слабые спортс мены не выйдут из проекта, а останутся тренироваться до финала. Очевидный «плюс» данного проекта – регулярные тренировки, которые помогут укрепить имеющиеся спортивные навыки и развить новые способности. Полезным для меня станет мастер-класс по плаванию – в этом виде спорта у меня скромные результаты. Стремлюсь к победе – было бы неплохо войти в тройку победителей и получить золотой знак ГТО. Время покажет, а пока – вперед, навстречу новым рекордам и достижениям. СОБОлЕЗНОВАНИЕ После тяжелой болезни на 88-м году жизни скончалась труженик тыла, бывший главный бухгалтер завода любовь ефимовна ДавыДОва. Она отработала на предприятии 45 лет – с 1942 года по 1987 год. Последние 14 лет трудилась главным бухгалтером ОАО «Кокс», вела большую общественную работу, воспитала высококвалифицированных специалистов по бухгалтерскому учету, которые трудятся на предприятиях Холдинга. Награждена медалью «За доблестный труд в Великой Отечественной войне 1941-1945 гг.», а также юбилейными медалями 30-летия, 40-летия, 50-летия, 60-летия, 65-летия и 70-летия «Победы в Великой Отечественной войне». Совет ветеранов ОАО «Кокс» разделяет скорбь родных и близких любови Ефимовны. Светлая память о ней навсегда останется в наших сердцах. ОАО «КОКС» 1 февраля – Алексеев геннадий Васильевич, начальник ОПБ; 2 февраля – Ширкин Игорь Владимирович, начальник участка по обслуживанию оборудования вспомогательных цехов электроцеха; 6 февраля – Прудников Вадим юрьевич, заместитель главного механика; – чернышов Александр Сергеевич, заместитель начальника ЦЗл; 8 февраля – Солодов Вячеслав Сергеевич, заместитель начальника по НИР ЦЗл; 9 февраля – Мищенко Вадим Николаевич, начальник СЦРКО №2; – Корчагин Дмитрий Владимирович, начальник смены ЖДЦ служба эксплуатации; 10 февраля – Арестов Павел Сергеевич, заместитель начальника юО; 13 февраля – Быков Сергей геннадьевич, начальник ПКО; – Некрасов Иван юрьевич, начальник участка электромастерской электроцеха; 14 февраля – Савостьянов Анатолий Александрович, заместитель начальника АТЦ; – Сурина Екатерина Онновна, заместитель главного бухгалтера; 17 февраля – Костюков Роман Владимирович, начальник смены УПЦ; 21 февраля – Манин Николай Сергеевич, начальник ПТО; 22 февраля – Соколов Роман юрьевич, начальник участка ЖДЦ участок пути; 25 февраля – Ульянов Михаил Сергеевич, начальник смены КЭС. ООО «КОКС-МАЙНИНГ» 15 февраля – Заволока Артем Анатольевич, начальник управления информационных технологий. ООО «УЧАСТОК «КОКСОВЫЙ» 15 февраля – Шилин геннадий Александрович, руководитель вспомогательной горноспасательной службы. ООО «ШАХТА ИМ. С. Д. ТИХОВА» 15 февраля – Перевозчиков Сергей Алексеевич, начальник участка осушения; 26 февраля – гаммершмидт Елена Ивановна, главный маркшейдер; 28 февраля – готин Иван Васильевич, начальник участка внутришахтного транспорта. ООО «ШАХТА «БУТОВСКАЯ» 5 февраля – головин Игорь Михайлович, начальник участка технологический комплекс поверхности. ПАО «ЦОФ «БЕРЁЗОВСКАЯ» 17 февраля – лиферов Владимир Александрович, начальник цеха сушки. По информации отделов кадров ОАО «Кокс» и ООО «Кокс-Майнинг» гран-при «лучшая корпоративная газета-2015» национального конкурса «Серебряные нити»; гран-при «лучшая корпоративная газета-2014» национального конкурса «Серебряные нити»; диплом «лучшая корпоративная газета-2014, 2013» межрегионального конкурса «Сибирь-Дальний Восток – Серебряные нити», диплом «лучшая корпоративная газета– 2012, 2008»; диплом «лучшая корпоративная газета в области электроэнергетики и угольной промышленности-2013»; диплом «Высокий уровень решения корпоративных задач-2013»; лучшее корпоративное издание Кузбасса в конкурсе «День шахтера-2012»; гран-при «лучшая корпоративная газета-2011» национального конкурса корпоративных медиа «Серебряные нити»; I место в категории «Холдинго-образующие предприятия» ООО УК «ПМХ»-2011; «Эффективная редакционная концепция и контент-2010»; диплом «лучшая газета ООО УК «ПМХ»-2008». Редакционная коллегия: Б. Х. Булаевский; С. П. Субботин. главный редактор: Н. В. Субботина. выпускающий редактор: Т. ю. Клещева. Дизайн: пресс-служба ОАО «Кокс». вёрстка: А. В. Щёголева. корректор: Н. А. Александрова. адрес редакции: г. Кемерово, ул. 1-я Стахановская, 6; ОАО «Кокс». Телефоны: 57-15-31, 11-78, 16-94. е-mail: vpered@kem.metholding.ru газета отпечатана в ЗАО «Типография «Комсомольская правда» в Кемерове». 650000 г. Кемерово, ул. Карболитовская, 1г. Тираж 999 экз.
