Риски системы корпоративного управления

Риски системы
корпоративного
управления
Введение
Самосудов Михаил Владимирович,
• к.э.н., доцент Государственного университета управления;
• преподаватель Высшей школы бизнеса МГУ им. М.В. Ломоносова
E-mail: samosudov@mail.ru
www.samosudov.ru
Основные задачи курса

Понимание источников рисков в процессе
корпоративного взаимодействия.



Рассмотреть природу корпоративных отношений.
Определить зоны возникновения рисков.
Определить подходы к организации управления
рисками корпоративного взаимодействия.
Самосудов М.В.
samosudov@mail.ru
2
1
Структура курса

Общие сведения о рисках в корпоративных системах.



Понятие риска.
Корпоративная система и ее элементы.
Источники риска в корпоративных системах.


Участники КО как источник ресурсов и как источник рисков.
«Добросовестные» и «недобросовестные» УКО. Возможность влияния
на компанию.
Институты, институциональная среда взаимодействия.





Документы: централизованные и корпоративные.
Методы минимизации рисков в корпоративных системах.
Минимизация последствий реализации рисков (традиционные методы
управления рисками).
Превентивное управление рисками.
Корпоративные конфликты как форма реализации рисков.
Самосудов М.В.
samosudov@mail.ru
3
Литература

Буянов В.П., Кирсанов К.А., Михайлов Л.М. Рискология (управление рисками):
Учебное пособие. – 2-е изд., испр. и доп. / В.П. Буянов, К.А. Кирсанов, Л.М.
Михайлов – М.: Издательство «Экзамен», 2003. – 384 с.

Институциональная экономика: новая институциональная экономическая
теория: Учебник / Под общей ред. д.э.н., проф. А.А. Аузана. – М.: ИНФРА-М,
2005. – 416 с. (Учебники экономического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова).

Самосудов М.В. Корпоративное управление: Теория корпоративного
взаимодействия: Учебный модуль. / М.В. Самосудов. ГОУВПО Всероссийская
академия внешней торговли Минэкономразвития России. – М.: ВАВТ, 2006. –
331 с. – (Модульная серия «Экономист-международник»).

Самосудов М.В. Основы корпоративной динамики. – г. Химки: Институт
международных экономических отношений, 2007. – 248 с.

Теория менеджмента: Учебник для вузов. Стандарт 3-го поколения. / Коллектив
авторов. Под ред. А.М. Лялина – СПб.: Питер, 2009. – 464 с.: ил. – (Серия
«Учебник для вузов»).
Самосудов М.В.
samosudov@mail.ru
4
2
Понятие риска


Риск – это вероятностная оценка наступления
неблагоприятных событий в рассматриваемой
системе.
Виды рисков:



Риск организации и риск человека.
Риск ситуационный и риск системный.
Параметры риска:



Вероятность реализации риска.
Величина возможных негативных последствий для
организации.
Значимость возможных негативных последствий для
организации.
Самосудов М.В.
samosudov@mail.ru
5
Природа рисков


Риск непосредственно связан с неопределенностью.
Недостаток информации определяет невозможность
(или неспособность субъектов) формирования
надежной (безрисковой) системы взаимодействия.



Информация об ожиданиях участников корпоративных
отношений.
Информация о поведении или будущих действиях
участников корпоративных отношений.
Информация о состоянии среды (текущем и будущем).
Самосудов М.В.
samosudov@mail.ru
6
3
Источники рисков в системе
корпоративного управления
Участники корпоративных отношений.

Все нефинансовые риски.
Большая часть финансовых рисков.


Документы, институты:

Централизованные нормы и внешние нормативные документы.
Внутренние нормативные документы компании.


Информационная активность компании:

Публичные информационные сообщения, информационная политика.
Ограничения (отсутствие ограничений) предоставления информации.
Пассивность или недостаточная активность.
Недостаточная проработка информационных сообщений компании.




Несоблюдение корпоративных процедур.

Самосудов М.В.
samosudov@mail.ru
7
Корпоративный аудит


Корпоративный аудит – комплексное исследование
компании с целью выявления корпоративных рисков
и возможностей исследуемой системы.
Области исследования:



Институциональная среда корпоративного взаимодействия.
Структура участников корпоративных отношений,
особенности УКО.
Особенности ресурсной базы компании.
Самосудов М.В.
samosudov@mail.ru
8
4
Корпоративные риски
Корпоративные риски – это риски конкретного
участника корпоративных отношений (либо группы, к
которой принадлежит данный УКО), обусловленные
особенностями рассматриваемой корпоративной
системы.




Институциональная среда корпоративного взаимодействия.
Структура участников корпоративных отношений,
особенности УКО.
Особенности ресурсной базы компании.
Самосудов М.В.
samosudov@mail.ru
9
Корпоративные возможности

Корпоративные возможности – это возможности
получения выгоды, имеющиеся у конкретного УКО
(либо группы УКО), обусловленные институциональной
средой и ресурсной структурой корпоративной
системы.


Эти возможности и риски могут быть:



В том числе, возможности контроля системы, достижения
нужного распределения ресурсов.
Постоянными и временными;
Обусловленными (зависимыми от определенных условий).
Часто возможности для одной группы УКО являются
рисками для другой группы УКО.
Самосудов М.В.
samosudov@mail.ru
10
5
Методы минимизации рисков

Минимизация последствий реализации риска.



Резервирование ресурсов.
Перекладывание рисков на третьих лиц.
Минимизация вероятности реализации риска.

Устранение причин возникновения риска.



Совершенствование системы, формирование «надежных» систем
взаимодействия субъектов корпоративных отношений.
Прогнозирование риска, учет рисков при принятии решений.
Организационные механизмы учета рисков.
Ключевые факторы успеха:


Регулярность анализа рисков и процедуры принятия решений.
Системный подход к организации процесса управления рисками.
Самосудов М.В.
samosudov@mail.ru
11
6