В соответствии с приказом ректора (№ 76 от 14 мая 1993 года

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Институт сестринского образования (далее Институт) является
структурным подразделением государственного бюджетного образовательного
учреждения
высшего
профессионального
образования
«Самарский
государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения
Российской Федерации» (далее Университет), создан по решению Ученого
совета Университета от 23.12.2005 г. (протокол № 5) в целях усиления
взаимодействия среднего и высшего медицинского образования и развития
инновационных образовательных программ и технологий, учитывая важное
значение усиления преемственности на всех этапах подготовки и
переподготовки медицинских кадров, для реализации в Приволжском
федеральном округе России Концепции охраны здоровья населения Российской
Федерации (Распоряжение Правительства № 1202-р от 31.08.2000 г.), действует
в соответствии с законодательством РФ, Устава Университета и Лицензией на
право образовательной деятельности.
Деятельность Института направлена также на интеграцию многоуровневой
системы подготовки специалистов сестринского дела, учебной, учебнометодической и научно — исследовательской работы и совершенствование
практики сестринского дела и сестринской помощи населению.
1.2. Официальное наименование Института –
полное: Институт сестринского образования Самарского государственного
медицинского университета; сокращенное: ИСО СамГМУ.
1.3. Место нахождения Института: 433099, г. Самара, ул.Чапаевская, 89.
1.4. Институт в своей деятельности руководствуется законодательством
Российской Федерации, приказами Министерства здравоохранения Российской
Федерации, Министерства образования и науки Российской Федерации,
Уставом Университета, а также настоящим Положением и локальными
нормативными актами Университета.
1.5. Институт может иметь штампы, бланки и круглую печать со своим
наименованием.
1.6. Порядок владения, пользования, распоряжения имуществом,
закрепленным за Институтом, определяется Университетом.
1.7. Институт не вправе открывать счета в банках на территории
Российской Федерации и за ее пределами.
1.8. Институт не вправе от своего имени приобретать и осуществлять
имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности,
выступать истцом и ответчиком в суде.
1.9. Основными задачами Института являются:
 удовлетворение потребности личности в интеллектуальном, культурном
и нравственном развитии посредством получения среднего и высшего
профессионального медицинского образования;
 повышение качества подготовки специалистов сестринского дела
различного уровня образования с учетом требований современной
медицины; организация непрерывного сестринского образования;
 организация и контроль за подготовкой, переподготовкой и повышением
квалификации специалистов с высшим сестринским образованием, за
подготовкой, переподготовкой и повышением квалификации специалистов
со средним профессиональным образованием;
 организация учебно-методической и научно-исследовательской работы
для студентов, обучающихся на всех уровнях подготовки специалистов
сестринского дела;
 организация и совершенствование производственной практики,
внедрение новых технологий для студентов каждого уровня сестринского
образования;
 формирование у студентов гражданской позиции, способности к труду и
жизни в условиях современного общества;
 сохранение и приумножение нравственных, культурных и научных
ценностей общества;
 распространение медицинских знаний среди населения, повышение
качества его жизни.
2. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ИНСТИТУТА
2.1. Деятельность Института направлена на развитие образования, науки и
культуры путем организации, контроля и реализации образовательных
программ
довузовского,
среднего
и
высшего
профессионального,
послевузовского и дополнительного образования в области подготовки
специалистов сестринского дела в соответствии с лицензией Университета.
Институт осуществляет подготовку и руководство подготовкой специалистов
со средним и высшим медицинским образованием, а также переподготовку
специалистов сестринского дела с целью удовлетворения потребностей
общества в высококвалифицированных специалистах сестринского дела всех
уровней профессионального образования и научно-педагогических кадрах
высшей квалификации. Институт осуществляет руководство подготовкой и
переподготовкой специалистов с высшим сестринским и средним медицинским
образованием для органов государственной власти и местного самоуправления,
научных и образовательных учреждений, учреждений здравоохранения,
финансовых структур, организаций и предприятий всех форм собственности, а
также физических лиц.
2.2. Основными направлениями деятельности Института являются:
 подготовка специалистов сестринского дела всех уровней системы
непрерывного сестринского образования: базового, повышенного, высшего и
последипломного, включая и подготовку научно — педагогических кадров
по специальности сестринское дело в интернатуре, клинической ординатуре,
аспирантуре и докторантуре в соответствии с планами Университета;
 повышение квалификации средних медицинских работников лечебно —
профилактических учреждении и преподавателей учебных заведений,
участвующих в подготовке специалистов сестринского дела;
 выполнение фундаментальных и прикладных научных исследований по
приоритетным направлениям теории и практики сестринского дела;
 научно — техническое и учебно-методическое сотрудничество с
учебными и научными учреждениями, проектными и производственными
организациями,
лечебно—профилактическими
учреждениями
Министерства здравоохранения Российской Федерации, Министерства
образования и науки Российской Федерации, РАН и другими организациями
страны с целью совместного решения наиболее важных проблем теории и
практики сестринского дела и внедрения разработок Института в работу
учебных заведений, участвующих в подготовке специалистов сестринского
дела, в научные исследования и практическое здравоохранение;
 развитие материально — технической, учебно-методической базы и
клинической базы Института и Университета;
 развитие экономической основы финансирования исследований по
теории и практике сестринского дела за счет привлечения внебюджетных
средств;
 поддержка и расширение международного сотрудничества и совместной
деятельности по развитию образовательных программ, научным
исследованиям, учебно-методическим разработкам и внедрению новейших
технологий сестринского дела в практику с учебными заведениями, научно
— исследовательскими и лечебными учреждениями и фирмами зарубежных
стран;
 участие в мероприятиях по социальному развитию коллектива
Института и Университета;
 организационное
обеспечение
правовой
защищенности
интеллектуальной собственности и авторских прав сотрудников.
3. СТРУКТУРА И УПРАВЛЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ ИНСТИТУТА
3.1. Организационная структура Института определяется ректором
Университета исходя из функций Института. В составе Института приказом
ректора Университета могут создаваться необходимые факультеты, кафедры,
отделы и другие подразделения.
3.2. В составе Института включаются следующие учебные подразделения
Университета:
- факультет высшего сестринского образования;
отделение
высшего
сестринского
образования
факультета
сверхпланового приема
отделение
высшего
сестринского
образования
Института
последипломного образования;
- Центр практических навыков;
- медицинский колледж;
- Центр повышения квалификации средних медицинских работников
Самарской области.
3.3. Общее руководство деятельностью Института осуществляет Ученый
Совет Института.
Полномочия ученого Совета Университета:
 принимает решения по всем вопросам организации учебновоспитательной, научной работы Института;
 утверждает основные направления научных исследований Института;
 проводит конкурсный отбор претендентов на замещение должностей
научно-педагогических работников;
 утверждает темы диссертационных исследований;
 заслушивает ежегодные отчеты директора Института по итогам
деятельности Института;
 утверждает положение о проведении текущего контроля успеваемости и
промежуточной аттестации студентов;
 определяет порядок создания и деятельности, состав и полномочия
ученого Совета Института;
 рассматривает предложения о награждении, установлении отличий и
присвоении ученых званий сотрудникам и студентам Института, а так же
иные полномочия, предусмотренные уставом Университета.
3.3.1.Непосредственное руководство работой Института осуществляет
директор.
Директор Института:
 является председателем Ученого Совета Института;
 несет ответственность за результаты всей работы Института, за
соответствие деятельности Института действующему законодательству,
Уставу Университета, настоящему Положению, иным локальным актам
Университета;
 организует учебно-воспитательный процесс; организует точное и
своевременное выполнение решений, приказов, распоряжений ученого
Совета, ректора Университета;
 осуществляет общее руководство учебной и иными видами деятельности
Института, руководство всей деятельностью сотрудников Института;
 издает в пределе своей компетенции распоряжения по вопросам
деятельности Института;
 разрабатывает и обеспечивает выполнение текущих и перспективных
планов;
 по согласованию с ректором Университета по доверенности может
формировать аппарат управления Института, принимает на работу и
увольнять руководителей структурных подразделений, преподавателей и
сотрудников в рамках штатного расписания;
 формирует штатное расписание Института с последующим утверждением
ректором Университета;
 в пределах средств на оплату труда определяет формы и системы оплаты
труда сотрудников, размеры доплат, надбавок, премий и других выплат;
 вносит предложения в контрольные цифры приема в Институт.
3.4. Заместители директора Института назначаются ректором
Университета по представлению директора Института.
3.5. Подразделения Института, обеспечивающие учебный процесс,
создаются на основании приказов ректора Университета по представлению
директора Института. Должностные инструкции работников Института
утверждаются ректором Университета. Факультеты, кафедры, иные
подразделения, входящие в состав Института, действуют на основании
Положений Университета, утвержденных в порядке, определенном уставом
Университета.
3.6. Производственные и управленческие связи между подразделениями
Института определяются его структурой,
утверждаемой ректором
Университета.
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ
4.1. Институт имеет право:
 разрабатывать организацию и структуры управления Института;
 планировать свою деятельность и определять перспективы развития по
согласованию с ректором Университета, а также исходя из спроса на
определенные образовательные услуги и заключенных договоров;
 разрабатывать и заключать договоры о подготовке специалистов в
Институте от имени Университета по доверенности;
 разрабатывать в соответствии с нормативными документами и
государственными образовательными стандартами среднего и высшего
профессионального медицинского образования содержание и структуру
учебного процесса, учебные планы и программы по каждому направлению
(специальности), в том числе индивидуальные учебные планы для обучения
лиц с учетом их предшествующей подготовки и способностей;
 вносить предложения в контрольные цифры приема студентов;
 определять тематику научных исследований;
 предоставлять предложений ректору Университета по внесению
изменений в настоящее Положение, структуру, штаты и условия
деятельности;
 по согласованию с ректором и по доверенности приобретать, арендовать,
заказывать за счет собственных средств, остающихся в распоряжении
Института, необходимое оборудование и другие материальные ресурсы у
предприятий и организаций по договорным ценам.
4.2. Институт обязан:
 нести ответственность в соответствии с законодательством за нарушение
договорных, расчетных и иных обязательств:
 возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованием
оборудования и аппаратуры;
 нести ответственность за сохранение научных, медицинских, финансовохозяйственных, управленческих и иных документов;
 обеспечить передачу в архивные фонды документов в соответствии с
согласованным перечнем.
5. УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА
5.1. Приём студентов в Институт осуществляет приемная комиссия
Университета в соответствии с законодательством Российской Федерации и
Правилами приёма в Университет.
5.2. Зачисление студентов в Институт производится приказом ректора
Университета на основании протокола приемной комиссии.
5.3. Все студенты, зачисленные в Институт, являются студентами
Университета, пользуются правами и льготами, несут обязанности,
установленные законодательством об образовании, Уставом Университета.
Студенту выдаётся студенческий билет и зачётная книжка.
5.4. Студентам, обучающимся в Институте на бюджетной основе,
стипендия устанавливается и выплачивается на основании Положения о
стипендиальном обеспечении и других формах материальной поддержки
студентов, аспирантов и докторантов Университета. Университет, в пределах
имеющихся бюджетных и внебюджетных средств, самостоятельно
разрабатывает и реализует меры социальной поддержки студентов, в том числе
устанавливает в зависимости от их материального положения и академических
успехов, стипендии, пособия и другие социальные выплаты по ходатайству
директора Института.
5.5. Назначение стипендий производится приказом ректора по
представлению директора Института на основании протокола стипендиальных
комиссий, в соответствии с Положением о стипендиальном обеспечении и
других формах материальной поддержки студентов, аспирантов и докторантов
Самарского государственного медицинского университета.
5.6. Перевод студентов на другой курс, допуск к итоговой государственной
аттестации производится приказом ректора.
5.7. Образовательный процесс в Институте осуществляется силами
профессорско-преподавательского состава Университета. Учебная нагрузка
преподавателей планируется и учитывается соответствующими кафедрами
Университета совместно с учебным отделом Университета.
6. ШТАТЫ И ОПЛАТА ТРУДА
6.1.Ректор Университета утверждает структуру и штаты работников по
представлению директора Института, в пределах бюджетного финансирования
на текущий год. Замещение должностей преподавательского, научного,
инженерно—технического и вспомогательного персонала проводится в
соответствии с Уставом Университета.
6.2. Численность административно-управленческого состава и учебновспомогательного персонала Института определяется штатным расписанием и
утверждается ректором Университета по представлению директора Института.
6.3. Сотрудники Института принимаются на работу и увольняются с
работы приказом ректора Университета по представлению директора
Института.
6.4. Кадровое делопроизводство по сотрудникам Института ведётся
отделом кадров Университета.
6.5. Институт представляет ректору Университета предложения по
системе оплаты труда работников, размерам доплат и надбавок, премий и
других выплат, стимулирующих и поощряющих работу сотрудников
Института, в соответствии с действующим законодательством и в пределах
фондов заработной платы.
6.6. Трудовые отношения сотрудников Института регулируются трудовым
законодательством Российской Федерации, локальными актами Университета.
Для выполнения образовательной, учебно-методической и научно исследовательских работы по разрешению ректора Университета можно
привлекать работников на основе гражданско-правовых договоров, в пределах
установленного фонда заработной платы.
Гражданско-правовые договоры заключаются на выполнение работы в
целом или отдельных ее этапов, конкретных заданий учебно-методического,
исследовательского или иного характера в соответствии с Программой
(заданием) или календарным планом работы. В договорах указывается объем
поручаемой работы, сроки её реализации, виды отчетности, размеры и порядок
оплаты труда.
7. ФИНАНСИРОВАНИЕ И ЭКОНОМИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ИНСТИТУТА
7.1. Институт является структурным подразделением Университета, его
сотрудники пользуется всеми правами и льготами, представленными
Университету законодательством Российской Федерации
7.2. Финансирование работ, выполняемых в Институте осуществляется
Университетом из средств федерального бюджета и бюджетов различного
уровня, выделяемых Университету для образовательной, научной и лечебной
деятельности, с привлечением внебюджетных средств, получаемых от
выполнения договоров и грантов от международных, федеральных и местных
научных фондов, от реализации научной и товарной продукции (работ, услуг),
в том числе населению, благотворительных взносов граждан и юридических
лиц, доходов от иной деятельности, не противоречащей действующему
законодательству и Уставу Университета.
Директор Института вносит предложения ректору Университета по
порядку использования бюджетных и внебюджетных средств, включая
определение их доли на оплату труда и материальное стимулирование
сотрудников и развитие материально — технической базы Университета.
7.3. Реализация научной продукции, медицинских технологий, работ и
услуг осуществляется по ценам, устанавливаемым Университетом по
предложению Института
Порядок распределения и использования доходов от внебюджетной
деятельности определяется Положением о внебюджетной деятельности в
Университете.
8. МЕЖДУНАРОДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО
8.1. Институт принимает участие в научном и медико-техническом
сотрудничестве с вузами и организациями зарубежных стран на основе
договоров, заключенных Университетом, развивает внешне — экономическую
деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации, Уставом Университета, международными соглашениями и
договорами.
9. УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ
9.1. Директор Института координирует и контролирует ход выполнения в
Институте всех работ, соблюдение его сотрудниками договорной и плановой
дисциплины, качество учебно-методической, научной продукции, оказываемых
услуг и реализуемых медицинских технологий.
9.2. По всем, выполняемым педагогическим, учебно-методическим,
научным и медицинским работам Институт предоставляет отчетность в
соответствующие службы Университета в соответствии с установленными
требованиями порядка и сроков отчетности.
10. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ИНСТИТУТА.
10.1. Институт реорганизуется и ликвидируется решением Ученого совета
Университета приказом ректора в соответствии с действующим
законодательством.