УДК 334.7 Е.М. Самородова, Л.В. Епихина ПРЕДПРИЯТИЕ И

УДК 334.7
Е.М. Самородова, Л.В. Епихина
ПРЕДПРИЯТИЕ И ФИРМА: ОБЩЕЕ И РАЗЛИЧНОЕ
В обыденном сознании понятия «предприятие» и «фирма» рассматриваются как идентичные. Авторы
статьи чётко разграничивают эти категории. Фирма рассматривается как организация, осуществляющая
хозяйственную деятельность на одном и более предприятиях. Особое внимание уделяется контрактной природе современных фирм, их типологии и целям деятельности.
Ключевые слова. Фирма, предприятие, интеграция, диверсификация, иерархия, трансакция, внутрифирменные и рыночные трансакции, трансакционные издержки, предпринимательская фирма, капиталистическая фирма, самоуправляющаяся фирма, государственная фирма, директорская фирма.
УДК 334.7
E.M. Samorodova, L.V.Epikhina
THE ENTERPRISE AND FIRM. COMMON AND DIFFERENT FEATURES
In ordinary consciousness the concepst "enterprise" and "firm" are considered to be identical. The authors of
article differentiate these categories clearly. The firm is regarded as the organization carrying out economic activities
at one or more enterprises. Special attention is paid to the contract nature of modern firms, their typology and the activityobjectives.
Key wordss. Firm, enterprise, integration, diversification, hierarchy, transaction, intrafirm and market transactions, transactional costs, entrepreneurial firm, capitalist firm, self-governing firm, a state-owned firm, managerial
firm.
«Предприятие» и «фирма» - это различные экономические категории, хотя в обыденной действительности и зачастую в литературе эти понятия рассматриваются как синонимичные, как некоторая форма организации производственной деятельности и всех прочих видов предпринимательской активности. В строгом смысле
слова под предприятием следует понимать совокупность факторов производства, расположенных в одном месте и связанных единым технологическим процессом, т.е. форму производственной деятельности. Иными словами, предприятие – это обособленная хозяйственная единица, осуществляющая производство товаров и услуг в
любой отрасли экономики. Предприятием является и крупный металлургический завод, и обувная фабрика,
ателье, косметический салон, магазин тоже являются предприятиями.
Понятие фирмы в нашем сознании обычно связано с хозяйственной деятельностью. Мы при этом предполагаем, что субъект, обозначаемый словом «фирма», осуществляет предпринимательскую деятельность. В
этой связи под фирмой обычно понимают все или почти все формы организации предпринимательской деятельности. Фирма – это единица предпринимательства, и понятие это более широкое, чем «предприятие».
Предпринимательская фирма представляет собой организацию, осуществляющую хозяйственную деятельность
на одном или более предприятиях, то есть фирма может включать в себя несколько обособленных хозяйственных единиц. Понятия фирмы и предприятия будут идентичны в том случае, если фирма включает одно производственное предприятие. Современные фирмы обычно состоят не из одного предприятия, а объединяют их в
группу. Естественно, что рамки предприятия не совпадут в этом случае с организационными рамками фирмы.
В рамках одной фирмы входящие в её состав предприятия объединяются по горизонтальному или вертикальному принципу, а также на основе конгломератных слияний. Горизонтальная интеграция предполагает,
что в рамках фирмы объединяются предприятия одной и той же отрасли, одного профиля, одной стадии производства. Примером может служить горнодобывающая фирма, в состав которой входит несколько идентичных
добывающих предприятий. Такая форма интеграции получила широкое распространение в торговле и в сфере
услуг. Основными мотивами создания объединений по горизонтальному признаку являются: обеспечение экономии на масштабах деятельности; снижение уровня конкуренции в отрасли и обеспечение рыночного контроля; рационализация деятельности фирмы, предполагающая ликвидацию нерентабельных предприятий и создание на их основе более эффективных производств.
Вертикальная интеграция имеет место в том случае, когда одной фирме принадлежат предприятия одной отрасли, но разных стадий производства некоторой продукции. Принцип вертикальной интеграции означает объединение звеньев одной технологической цепочки (каждое звено цепочки – отдельное предприятие) от
добычи сырья до сбыта готовой продукции под контролем одной фирмы. Крупные фирмы обрабатывающей
промышленности нередко в своей основе имеют вертикальное объединение предприятий, каждое из которых
функционирует на разных стадиях производственного процесса. Примером здесь может служить крупная нефтяная фирма, осуществляющая и добычу нефти, и её переработку, доставку и реализацию готовой продукции
конечному потребителю. Для приведенной в нашем примере фирмы подошел бы рекламный слоган «от скважины – до бензоколонки», отражающий, по сути, принцип вертикальной интеграции предприятий в рамках
крупной нефтяной компании. В качестве основных мотивов вертикальных слияний предприятий под эгидой
одной фирмы можно отметить следующие: обеспечение надежности доступа к источникам ресурсов, контроль
над сырьевыми источниками, контроль над каналами сбыта и снабжения.
Конгломератные слияния представляют собой объединение предприятий различной отраслевой принадлежности совершенно не связанных между собой технологически. По сути, это способ диверсификации
производства. Понятие диверсификации производства означает расширение номенклатуры выпускаемой продукции, предполагающее комбинированное производство, одновременное развитие многих, не связанных друг
с другом технологических видов производств и другой предпринимательской деятельности, расширение ассортимента производимых товаров и услуг. Многие современные крупные фирмы являются концернами или конгломератами.
Концерн – это фирма, имеющая определенное профильное производство и объединяющая предприятия
одной или нескольких отраслей, работающих на основное производство. Например, крупная фирмапроизводитель автомобилей включает в себя множество предприятий – шинное производство, кузовное производство, производство стекол и т.п., ориентированных на единый автосборочный комплекс.
Конгломераты – это объединения предприятий, не имеющих ярко выраженной отраслевой направленности, т.е. включают в себя предприятия, оперирующие во многих различных отраслях и сегментах рынка. Возникают конгломераты на основе объединения финансовых ресурсов, а основная цель их создания – возможность получения спекулятивной прибыли за счет манипуляций с акциями различных предприятий, входящих в
конгломерат, на рынке ценных бумаг.
Как мы могли убедиться, фирмы, являющиеся объединениями предприятий, обычно представляют крупный бизнес.
Обобщая существующие в экономической науке взгляды на природу фирмы, причины её возникновения
и развития, можно выделить следующие три позиции:
1. Фирма с точки зрения производственно-экономических отношений представляет собой систему,
обеспечивающую процессы производства товаров и услуг.
2. С точки зрения социально-экономических отношений фирма – общность людей, связанных едиными
экономическими мотивами поведения, общими экономическими интересами и целями.
3. И, наконец, фирма – совокупность взаимовыгодных контрактов, под которыми подразумеваются хозяйственные сделки – трансакции.
Современные фирмы, как таковые, имеют контрактную природу. Что это означает? Для начала необходимо уточнить некоторые аспекты, касающиеся внутренней организации любой фирмы. Внутренняя организационная структура любой фирмы представляет собой типичный пример иерархии, в основе которой лежит
принцип подчинения отдельных участников сделок распоряжениям центральной власти. Фирма функционирует
как целостная, слаженная система, слаженность и целостность которой обеспечивается за счет соблюдения
принципа подчинения служащих фирмы решениям и распоряжениям управляющего. Иерархическая форма организации хозяйственной деятельности противостоит спонтанному порядку согласования действий через рынок, когда решение принимается участником сделки самостоятельно на основе личных интересов и имеющейся
информации, главным носителем которой в условиях рыночной экономики являются цены.
С каким бы способом организации хозяйственной деятельности мы не сталкивались, в любом случае её
реализация будет связана с трансакциями и трансакционными издержками. Поясним. При осуществлении производственной деятельности, у фирмы возникают затраты, связанные с привлечением необходимых экономических ресурсов, без которых невозможно осуществить производство, - производственные затраты или издержки
производства.
Кроме затрат, связанных непосредственно с производством, фирма сталкивается и с непроизводственными затратами, получившие название трансакционных издержек6, которые включают в себя все возможные
затраты на подготовку, заключение и реализацию сделок, затраты на заключение и выполнение контрактов. Это
затраты на поиск необходимой информации о потенциальных партнерах (поставщиках и покупателях), о рыночных ценах, маркетинговые и рекламные усилия, направленные на убеждение потенциальных партнеров в
выгодности заключения сделки, затраты на заключение сделки, связанные с проведением переговоров и подписания договора, затраты, направленные на обеспечение гарантий выполнения договора. По некоторым данным,
в странах с развитым рыночным механизмом трансакционные издержки достигают 50% стоимости готовой
продукции. Огромные затраты на осуществление бесчисленного количества контрактов являются причиной
возникновения фирм, если это обеспечивает возможность минимизации трансакционных издержек (издержек
на проведение трансакций, под которыми понимаются хозяйственные сделки). Здесь необходимо четко разграничить внутрифирменные трансакции, охватывающие многогранную деятельность фирмы по организации
производства и эффективному использованию экономических ресурсов, и внутрифирменные трансакционные
издержки, с одной стороны, и внешние (рыночные) трансакции и трансакционные издержки, с другой стороны. Допустим, фирма при осуществлении рекламной компании по продвижению новой продукции на рынок
для выработки новой рекламной концепции может пойти двумя путями. Первый из них – обратиться к специалистам собственной рекламной службы, второй – разместить заказ на стороне, не осуществляя собственные
разработки. В первом случае возникнут трансакционные издержки, обусловленные необходимостью обеспече6
(от лат. Transaktio – договор).
ния качества и заданных параметров, соблюдения сроков исполнения и приемлемой стоимости реализации данной идеи и т.п. (внутрифирменные трансакционные издержки). Во втором случае фирма также столкнется с
некоторыми трансакционными издержками (внешние или рыночные трансакционные издержки). Фирмы, как
способ организации хозяйственной деятельности, выживают в том случае, если трансакционные издержки
внутри фирмы оказываются ниже аналогичных рыночных издержек. Не всегда внутренние трансакции оказываются эффективнее внешних. Рыночные и внутрифирменные трансакции тесно взаимосвязаны. Их соотношением и соотношением внешних и внутренних трансакционных издержек определяется выбор способа экономической организации – либо иерархический (фирма), либо спонтанный порядок (рынок), а также оптимальный
размер самой фирмы.
Как показывает практика, фирмы в рыночной экономике широко распространены и являются господствующей формой осуществления предпринимательской деятельности. Факт этот свидетельствует о значительном снижении трансакционных издержек за счет использования внутри фирмы иерархических способов организации, когда внутрифирменные трансакционные затраты оказываются значительно ниже аналогичных рыночных трансакционных затрат.
Фирмы являются главными субъектами рыночных отношений. Они осуществляют производство и реализацию товаров, оказывают самые разнообразные услуги – бытовые, финансовые, информационные, посреднические, транспортные и т.д. По сферам предпринимательской деятельности фирмы могут быть промышленными, сельскохозяйственными, транспортными, строительными, рекламными, юридическими и т.д. При проведении микроэкономического анализа, несмотря на большое разнообразие фирм, действующих в разных отраслях
и сферах экономики, обычно выделяют три основных типа предпринимательских фирм – единоличные владения, партнерства и корпорации. Как правило, главный критерий здесь – размеры предпринимательской деятельности. Если речь идет о малом и среднем бизнесе, то чаще всего это единоличные владения и партнерства.
Крупный же бизнес будет представлен корпорациями.
В настоящее время в развитых странах наиболее распространенным по количеству фирм является единоличное владение. Такие фирмы принадлежат обычно одному лицу (или семье), владелец такой фирмы отвечает
по своим обязательствам всем своим имуществом, включая личное. Эта форма организации предпринимательской деятельности имеет свои достоинства и недостатки. Единоличные владения отличаются относительной
простотой организации. Они являются самым дешевым способом организации предпринимательской деятельности – небольшие магазины предприятия сферы услуг, фермерские хозяйства – являются примерами такой
организации бизнеса. В единоличном владении владелец сочетает в себе функции собственника, управляющего
и работника, что делает бизнес простым, гибким и легко контролируемым, исключает возникновение и столкновение внутрифирменных интересов. Успех бизнеса будет полностью зависеть от личных качеств и предпринимательских способностей владельца. Вместе с тем, данный тип фирмы имеет ряд недостатков. Финансовые
ресурсы единоличных фирм обычно ограничены капиталом одного владельца, что служит серьезным препятствием на пути расширения и развития бизнеса. В ситуации негативного изменения рыночной конъюнктуры ограниченность финансовых ресурсов зачастую является причиной банкротства единоличных фирм. Этим отчасти объясняются и большие сложности, возникающие у мелких предприятий при получении кредитов. Финансовые учреждения неохотно идут на предоставление кредитов небольшим предприятиям, учитывая большую вероятность их банкротства. И ещё один недостаток подобной формы ведения бизнеса – неограниченная ответственность по своим обязательствам. Единоличный владелец отвечает по своим обязательствам не только имуществом предприятия, но и личным.
Партнерство как форма организации бизнеса возникает в случае объединения ресурсов и предпринимательских способностей двух и более лиц. Поскольку здесь объединяются ресурсы нескольких лиц – владельцев
фирмы, то каждый из них имеет право на соответствующую часть общей прибыли и обязанность принятия на
себя определенной доли ответственности по убыткам в случае их возникновения. Общая же ответственность
партнеров по обязательствам является неограниченной. Партнерство не исключает разделения функций между
партнерами – допустим, управление фирмой может быть поручено одному из них. Что касается достоинств
данной формы организации бизнеса, то они следующие. Во-первых, у партнерств большая финансовая база,
чем у единоличных владений. Во-вторых, относительная простота организации. В-третьих, возможность специализации между владельцами фирмами, что предполагает разделение хозяйственных функций между владельцами и позволяет повысить эффективность деятельности партнерства. В отличие от единоличного владения партнерства могут быть достаточно крупными фирмами. Теперь о недостатках. Партнерства, также как и
единоличное владение, может столкнуться с дефицитом финансовых ресурсов и сложностями в получении кредита. Кроме того, партнерства могут столкнуться с проблемой, не свойственной единоличным владениям, возможность возникновения конфликта интересов среди владельцев. Вероятность внутрифирменных конфликтов достаточно велика в случае, если функции управления осуществляются не всеми партнерами, тогда как ответственность, в том числе и своим личным имуществом, несут все участники партнерства. И еще на один негативный момент можно акцентировать внимание. Связан он с непредсказуемостью существования партнерства
во времени, т.к. выход одного или нескольких партнеров из бизнеса обычно ведет к распаду фирмы. Дело в том,
что партнерские соглашения носят жесткий характер. Если ситуация меняется в связи с выходом одного из
партнеров или, наоборот, появлением нового совладельца, то соглашение составляется заново. С другой стороны, в случае банкротства одного из партнеров, ответственность по обязательствам фирмы переносится на имущество остальных, что, в свою очередь, порождает некоторые неудобства и сложности.
Несмотря на недостатки, единоличные владения и партнерства являются доминирующим типом фирм в
развитых странах. Эти фирмы обычно небольшие по размерам и в силу этого обстоятельства обладают некоторыми чисто технологическими преимуществами – это гибкость и возможность быстрой переналадки производства, быстрая реакция на изменение конъюнктуры рынка, возможность организации такой фирмы практически
в любой отрасли, при этом необходим минимальный первоначальный капитал.
Корпорация – это форма организации бизнеса, базирующаяся на ограниченной ответственности. Владельцы такой фирмы получают доход и несут ответственность по обязательствам корпорации только в пределах вложенных средств и пропорционально их размеру. Ответственность, таким образом, не распространяется
на личное имущество владельцев корпораций. Собственность корпорации разделена на части между владельцами в виде акций и паев. После своего учреждения корпорация может распространять ценные бумаги, в основном в форме акций и облигаций, - это является источником привлечения средств для финансирования деятельности такой фирмы. Как и единоличное владение и партнерство, корпорация, как форма организации предпринимательской деятельности, имеет свои достоинства и недостатки. Среди достоинств следует отметить, вопервых, практически неограниченные финансовые возможности за счет привлечения средств на основе выпуска
акций и облигаций. Во-вторых, ограниченная ответственность владельцев корпорации, ограниченная размерами взноса в уставной капитал фирмы. В-третьих, корпорации обычно – это значительные по объему производства, обеспечивающие значительную экономию за счет серийного выпуска продукции. В-четвертых, существенные масштабы деятельности обеспечивает корпорации углубление как производственной, так и управленческой специализации, что способствует повышению эффективности функционирования такой фирмы. В-пятых,
корпорации существуют независимо от воли своих учредителей как юридическое лицо, т.е. изменение количества собственников такой фирмы не приводит к прекращению её существования. Недостатки корпорации можно свести к следующим. Во-первых, это значительные сложности при организации и создании. Во-вторых, как
правило, для корпораций характерно разделение функций собственности и управления, т.е. владельцы фирмы
(акционеры) обычно не управляют компанией, а привлекают для этих целей наемных менеджеров (специалистов-управленцев). У последних могут быть свои цели, не совпадающие с интересами акционеров. Это может
породить злоупотребления со стороны менеджеров. В-третьих, в крупных корпорациях не исключено подавление интересов мелких акционеров и подчинение деятельности фирмы интересам крупных владельцев корпорации. В-четвертых, в случае организации бизнеса в форме корпорации не исключается опасность двойного налогообложения доходов фирмы – налогообложение прибыли корпорации плюс налогообложения доходов по акциям (дивидендов), которые выплачиваются из прибыли и представляют собой форму распределения прибыли
среди совладельцев фирмы.
Существуют и другие подходы, позволяющие классифицировать фирмы по типам. В зависимости от поведения фирм не рынке и преследуемых ими целей различают предпринимательские фирмы (здесь трактовка
понятия «предпринимательская фирма» более узкая, чем мы ранее предполагали7), капиталистические, самоуправляющиеся, государственные и директорские фирмы.
Итак, предпринимательская фирма обычно небольшая по размерам. Это фирма, организованная и принадлежащая обычно одному лицу. Для предпринимательской фирмы характерно объединений функций собственности и управления. Главной целью деятельности таких фирм является стремление к максимизации прибыли. Если искать соответствия между рассматриваемым подходом к типизации фирм и приведенным выше, то
можно однозначно отнести единоличные владения к данному типу фирм и с некоторыми оговорками сюда
можно причислить и партнерства. Капиталистические фирмы обычно представляют собой крупные хозяйствующие субъекты, отличаются множественностью целей – это, возможно, не только стремление к максимизации прибыли, но и стремление к увеличению доли рынка, укрепление рыночной власти и т.п. Эти фирмы имеют сложную организационную структуру и принадлежащие нескольким владельцам. Капиталистические фирмы обычно существуют в форме корпораций, им свойственно разделение функций собственности и управления.
Самоуправляющаяся фирма принадлежит коллективу работников. Такие фирмы мало изучены. Считается, что
целью деятельности таких фирм является стремление к максимизации дохода, получаемого работниками, а
также обеспечение занятости. Причем вторая из указанных целей функционирования самоуправляющихся
фирм во многих случаях оказывается приоритетной. Государственная фирма – это некоммерческая, действующая вне рыночных условий фирма, принадлежащая государству, в которой основные решения, касающиеся
её функционирования и хозяйственной деятельности, принимаются государством или его органами8. Деятельность государственных фирм обычно нацелена не на максимизацию прибыли, а на максимизацию общественной выгоды. Директорская фирма - это такой тип фирм, для которых характерна размытость прав собственности. Основные решения в таких фирмах принимают управляющие, а деятельность самой директорской фирмы
ориентирование на максимизацию выгод, получаемых управляющими. Считается, что такой тип фирм получил
широкое распространение в нашей стране в результате ваучерной приватизации, породившей некоторую неопределенность с правами собственности и их чрезмерную размытость. Поведение таких фирм сводится к борьбе
7
Выше мы рассматривали фирму как способ организации предпринимательской деятельности. Отсюда и
словосочетание «предпринимательская фирма».
8
Такую фирму не стоит путать с фирмами, которые действуют в как предпринимательские предприятия.
От последних её отличает лишь то, что здесь речь идет не частной, а о государственной собственности, но её
функционирование полностью определяется рыночными условиями.
за выживание и стремлению директората к максимизации собственной выгоды.
Итак, вопрос о приоритетных целях деятельности фирм нами уже затронут. Теперь наша задача их конкретизировать. Наблюдение за поведением хозяйствующих субъектов позволяет говорить о множественности
целей деятельности таких иерархических структур, как фирмы. Целевые установки фирм, действительно, многообразны и могут меняться в зависимости от сложившихся на рынке условий и от возможного положения каждой конкретной фирмы на рынке. Одним из важнейших показателей результатов деятельности фирмы является выручка от реализации производимой продукции. Целью фирмы может быть максимизация выручки. Многие фирмы в качестве основной цели деятельности ставят перед собой обеспечение экономического роста на
предприятии, проявляющегося в наращивании объемов производства, росте выручки, позитивной динамике
основных результирующих показателей, а главное в увеличении доли рынка. Экономический рост на предприятии является индикатором успешности бизнеса и создает базу для достижения более долгосрочных целей.
Фундаментальным мотивом деятельности многих фирм является выживание в долгосрочном периоде. Это особенно актуально для фирм функционирующих в конкурентной рыночной среде или близкой к ней. Выживание
в долгосрочной перспективе предполагает постановку ряда промежуточных целей – внедрение и совершенствование технологий, повышение качества продукции, инновационная деятельность, диверсификация производства. В случае, когда фирма представляет собой сложную иерархическую структуру корпорационного типа,
целью её деятельности может стать стремление к удовлетворенности, связанное с необходимостью поиска компромисса интересов сторон. Это означает необходимость достижения единонаправленности целей в долгосрочном периоде. В качестве же основной цели экономической деятельности фирм многие экономисты выделяют
стремление к максимизации прибыли, поскольку получение и максимизация прибыли является основным мотивом осуществления предпринимательской деятельности. Однако многообразная типология фирм, наличие прочих целей хозяйственной деятельности у разных фирм требует некоторых оговорок. В условиях рыночной неопределенности постановка цели максимизации прибыли может затруднить процесс принятия управленческих
решений. Современные крупные фирмы, в которых функции собственности и управления обособлены, отличаются множественностью целей, и максимизация прибыли здесь может оказаться не первоочередной целью деятельности. Многие фирмы (чаще всего речь идет о крупных, доминирующих в отрасли) не стремятся к максимизации прибыли, поскольку высокие прибыли привлекут на данный рынок новые фирмы и усилят конкуренцию в отрасли, в чем они не заинтересованы. И, наконец, ставя перед собой цель максимизации прибыли, пытаясь ей реализовать, фирмы могут столкнуться с дополнительными затратами, осложняющими достижение поставленной цели. Сделанные оговорки вовсе не означают, что прибыль, как таковая, перестает играть роль целевого ориентира для фирм. Даже при наличии альтернативных целей любая фирма будет нацелена на получение удовлетворяющего её уровня прибыли. И этот мотив её деятельности будет присутствовать всегда. Без этого невозможно обеспечить выживаемость фирмы в условиях рыночной конкуренции. И еще один аргумент –
прибыль является главным источником вознаграждения предпринимателя, а её отсутствие можно рассматривать как антистимул к осуществлению хозяйственной деятельности.
Список литературы:
1. Бардовский В.П. Экономика: учебник [Текст] // В.П. Бардовский, О.В. Рудакова, Е.М. Самородова –
М: ИД «Форум»: ИНФРА-М, 2009. – 672 с.
2. Коуз Р. Природа фирмы [Текст] / Пер. с англ.; Под ред. О.И. Уильямсона, С. Дж. Уинтера. – М.: Дело,
2001. – 360 с.
3. Махлуп Ф. Теория фирмы: маржиналистские, бихевиористские и управленческие [Текст] // Вехи экономической мысли. Т.2. Теория фирмы / Под. ред. В.М. Гальперина. – СПб.: Экономическая школа, 2000. – С.
73-92.
4. Микроэкономика. Теория и российская практика [Текст]: Учебник / Под ред. А.Г. Грязновой, А.Ю.
Юданова. – М.: КноРус, 2011. – 624 с.
Самородова Елена Михайловна
к.э.н., доцент кафедры экономической теории и мировой экономики
Орловского государственного института экономики и торговли
е-mail:samorodova57@mail.ru
Епихина Людмила Вадимовна
студентка 4 курса факультета ВШОСЭУН
Московского государственного строительного университета
е-mail: ljudmila-myz89@yandex.ru