Настоящая редакция Устава принята в связи с передачей

СОГЛАСОВАНО:
Председатель комитета по управлению
государственным имуществом
Кемеровской области
УТВЕРЖДАЮ:
И.о. начальника департамента
образования и науки
Кемеровской области
__________________ Н.С. Витковская
__________________ Е.А.Пахомова
« _____ »______________ 2011 г.
« _____ »______________ 2011 г.
УСТАВ
ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО НЕТИПОВОГО
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
«ГУБЕРНАТОРСКИЙ МНОГОПРОФИЛЬНЫЙ ЛИЦЕЙ-ИНТЕРНАТ»
(новая редакция)
Принят на общем собрании
Протокол №___ от «___»_________2011
г. КЕМЕРОВО
2011 год
1. Общие положения
1.1. Государственное бюджетное нетиповое общеобразовательное учреждение «Губернаторский многопрофильный лицей-интернат» (далее - Учреждение) создано 1 сентября 2000 года на основании распоряжения Администрации Кемеровской области от 29.04.1999 № 438-р как нетиповое, инновационное Учреждение в целях реализации права граждан на образование, совершенствования системы образования Кемеровской области, создания условий
для удовлетворения образовательных потребностей развития, самореализации и
профессионального самоопределения одаренных детей преимущественно из
сельской и приравненной к ней местности Кемеровской области.
Новая редакция устава принимается в связи с приведением его положений
в соответствие с нормами действующего законодательства и переименованием
государственного нетипового общеобразовательного учреждения «Губернаторский многопрофильный лицей-интернат» в государственное бюджетное нетиповое общеобразовательное учреждение «Губернаторский многопрофильный
лицей-интернат».
1.2. Собственником имущества и учредителем Учреждения является субъект Российской Федерации - Кемеровская область.
Функции и полномочия учредителя от имени Кемеровской области осуществляет в пределах своей компетенции департамент образования и науки
Кемеровской области (далее - Учредитель), функции и полномочия собственника имущества от имени Кемеровской области осуществляет в пределах своей
компетенции уполномоченный орган - комитет по управлению государственным имуществом Кемеровской области (далее - Комитет).
1.3. Учреждение является некоммерческой организацией, созданной Кемеровской областью для оказания услуг в целях обеспечения реализации предусмотренных действующим законодательством полномочий органов государственной власти Кемеровской области в сфере образования.
Форма собственности Учреждения: государственная собственность Кемеровской области.
Организационно-правовая форма – государственное бюджетное учреждение, тип – бюджетное учреждение.
1.4. Полное наименование Учреждения: государственное бюджетное нетиповое общеобразовательное учреждение «Губернаторский многопрофильный
лицей-интернат».
Сокращенное наименование Учреждения: ГБНОУ «ГМЛИ».
1.5. Юридический, фактический адрес и место нахождения Учреждения:
Россия, Кемеровская область, 650036, г. Кемерово, улица Терешковой 37а.
1.6. Учреждение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О некоммерческих организациях», Законом Российской Федерации «Об образовании», Законом Кемеровской области «Об образовании в Кемеровской области», Типовым
положением об общеобразовательном учреждении, Типовым положением об
общеобразовательной школе-интернате, законодательными и нормативными
1
правовыми актами Российской Федерации и Кемеровской области, приказами
департамента образования и науки Кемеровской области, настоящим Уставом.
1.7. Права юридического лица у Учреждения в части ведения уставной финансово-хозяйственной деятельности возникают с момента его государственной регистрации.
Учреждение является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс,
имущество, закрепленное в установленном порядке за Учреждением, лицевые
счета в органах федерального казначейства, печать со своим наименованием,
штампы, бланки с собственным наименованием и собственную символику.
Учреждение вправе от своего имени заключать договоры (в том числе трудовые), контракты, соглашения и другие гражданско-правовые договоры, приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права,
нести обязанности, быть истцом и ответчиком в судах.
Учреждение отвечает по своим обязательствам всем находящимся у него
на праве оперативного управления имуществом, как закрепленным за Учреждением собственником имущества, так и приобретенным за счет доходов, полученных от приносящей доход деятельности, за исключением особо ценного
движимого имущества, закрепленного за Учреждением собственником этого
имущества или приобретенного Учреждением за счет выделенных собственником имущества Учреждения средств, а также недвижимого имущества.
Собственник имущества Учреждения не несет ответственности по обязательствам Учреждения.
1.8. Учреждение имеет право на образовательную деятельность и льготы,
предоставляемые законодательством Российской Федерации, с момента выдачи
ему лицензии.
Учреждение проходит государственную аккредитацию в порядке, установленном действующим законодательством.
При наличии государственной аккредитации Учреждение выдает по реализуемым аккредитованным образовательным программам обучающимся, прошедшим государственную (итоговую) аттестацию, документы государственного образца об уровне образования.
Учреждения заверяет выдаваемые им документы государственного образца
об уровне образования печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации.
1.19. Учреждение в соответствии с действующим законодательством
вправе образовывать образовательные объединения (ассоциации и союзы), в
том числе с участием учреждений, предприятий и общественных организаций
(объединений). Указанные образовательные объединения создаются в целях
развития и совершенствования образования и действуют в соответствии со своими уставами.
Порядок регистрации и деятельности указанных образовательных объединений регулируется действующим законодательством.
В Учреждении не допускается создание и деятельность организационных
структур политических партий, общественно-политических и религиозных
движений и организаций.
2
1.20. Учреждение в порядке, установленном действующим законодательством вправе создавать филиалы, отделения, структурные подразделения, которые могут по его доверенности осуществлять полностью или частично правомочия юридического лица.
1.21. Вопросы, не урегулированные положениями настоящего Устава,
решаются в порядке, установленном действующим законодательством.
Новые редакции настоящего Устава, изменения, вносимые в настоящий
Устав рассматриваются Управляющим Светом учреждения, принимаются общим собранием коллектива Учреждения и направляются на согласование в комитет по управлению государственным имуществом Кемеровской области, на
утверждение в департамент образования и науки Кемеровской области и регистрируются в установленном действующим законодательством порядке.
2. Цели, задачи, виды деятельности,
компетенция и ответственность
Учреждения
2.1. Основной целью деятельности Учреждения является реализация образовательных программ основного общего, среднего (полного) общего образования и дополнительных образовательных программ.
2.2. Основными задачами Учреждения являются:
- создание благоприятных условий для разностороннего развития личности, реализации индивидуальных творческих запросов, самостоятельного выбора спецкурсов, способствующих самоопределению относительно профиля
обучения, удовлетворения потребностей обучающихся в получении дополнительного образования;
- осуществление образовательного процесса на основе реализации общеобразовательных программ среднего (полного) общего образования с углубленным изучением предметов, в соответствии с учебным планом при постоянном совершенствовании содержания, технологий и форм образовательного
процесса с учетом потребностей рынка труда и обеспечения сознательного
выбора обучающимися будущей профессии;
- развитие у обучающихся умений и навыков научно-исследовательской
деятельности;
- создание условий для прохождения учебных практик по сбору материалов для выполнения научно-исследовательских работ, участия в научнопрактических конференциях, тематических научных чтениях и другое;
- формирование у обучающихся общей культуры, общечеловеческих личностных качеств (доброты, отзывчивости, милосердия, альтруизма и др.),
гражданской позиции, способности к самоопределению и самореализации в
условиях современной цивилизации и демократии;
- воспитание гражданственности и нравственности, трудолюбия, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
3
- сохранение и укрепление здоровья обучающихся с использованием здоровьесберегающих технологий;
- реализация преемственности и непрерывности предпрофильной подготовки и профильного обучения обучающихся, проявивших интерес и способности к учебно-познавательной деятельности и творчеству.
2.3. Основными видами деятельности Учреждения являются:
- реализация образовательных программ основного общего, среднего (полного) общего образования, обеспечивающих дополнительную (углубленную)
подготовку обучающихся по предметам гуманитарного, естественнонаучного и
технического профилей;
- реализация дополнительных образовательных программ;
- содержание и воспитание обучающихся.
2.4. Учреждение вправе осуществлять иные дополнительные виды деятельности.
2.4.1. Предоставление дополнительных образовательных услуг:
- занятия с обучающимися углубленным изучением предметов, не предусмотренным соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами;
- организация и проведение научных, научно-методических, методических
работ, опытно-экспериментальных, информационно-аналитических поисковых
исследований;
- проведение экспертизы программ, проектов;
- преподавание специальных курсов и циклов дисциплин;
- подготовительные, в том числе консультационные и информационные
курсы;
- психолого-педагогические консультации и услуги (консультации, тренинги, семинары и др.);
- организация и проведение научно-практических, методических семинаров, конференций, круглых столов, лекций, мастер -классов и др.
2.4.2. Иная приносящая доход деятельность:
- сдача в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества или особо
ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем;
- получение средств от арендаторов (субарендаторов), учреждений, организаций на возмещение эксплуатационных, коммунальных и административнохозяйственных услуг;
- организация и проведение ярмарок, аукционов, выставок, конференций,
семинаров, концертов, вечеров, выступлений коллективов художественной самодеятельности, спортивных выступлений, культурно-массовых и других мероприятий;
- осуществление рекламной, редакционной, издательской, справочноинформационной деятельности;
- выполнение художественных, оформительских и дизайнерских работ;
- выполнение научных, научно-практических, научно-методических, исследовательских работ;
4
- создание и использование интеллектуальных продуктов (полезных моделей, компьютерных программных продуктов, и др.).
2.5. Компетенция Учреждения:
1) материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного
процесса, оборудование помещений в соответствии с государственными и
местными нормами и требованиями, осуществляемые в пределах собственных
финансовых средств;
2) привлечение для осуществления деятельности, предусмотренной настоящим уставом, дополнительных источников финансовых и материальных
средств;
3) предоставление Учредителю и общественности ежегодного отчета о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств, а также отчета
о результатах самооценки деятельности Учреждения (самообследования);
4) подбор, прием на работу и расстановка кадров, ответственность за уровень их квалификации;
5) использование и совершенствование методик образовательного процесса
и образовательных технологий, в том числе дистанционных образовательных
технологий в установленном порядке;
6) разработка и утверждение образовательных программ и учебных планов;
7) разработка и утверждение рабочих программ учебных курсов, предметов, дисциплин (модулей);
8) разработка и утверждение по согласованию с Учредителем годовых календарных учебных графиков;
9) установление структуры управления деятельностью Учреждения, штатного расписания, распределение должностных обязанностей;
10) установление заработной платы работников Учреждения, в том числе
надбавок и доплат к должностным окладам, порядка и размеров их премирования;
12) разработка и принятие устава коллективом Учреждения для внесения
его на утверждение;
13) разработка и принятие правил внутреннего распорядка Учреждения,
иных локальных актов;
14) самостоятельное формирование контингента воспитанников в пределах
оговоренной лицензией квоты;
15) самостоятельное осуществление образовательного процесса в соответствии с настоящим Уставом, лицензией и свидетельством о государственной
аккредитации;
16) осуществление текущего контроля успеваемости и промежуточной аттестации обучающихся Учреждения в соответствии с настоящим уставом и
требованиями действующего законодательства;
17) обеспечение в Учреждении условий содержания воспитанников не ниже нормативных;
18) создание в Учреждении необходимых условий для работы подразделений организаций общественного питания и медицинских учреждений, контроль
их работы в целях охраны и укрепления здоровья воспитанников и работников
Учреждения;
5
19) содействие деятельности учительских (педагогических) организаций
(объединений) и методических объединений;
20) координация в Учреждении деятельности общественных (в том числе
детских и молодежных) организаций (объединений), не запрещенной законом;
21) осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством
Российской Федерации и предусмотренной настоящим уставом;
22) определение списка учебников в соответствии с утвержденными федеральными перечнями учебников, рекомендованных или допущенных к использованию в образовательном процессе в имеющих государственную аккредитацию и реализующих образовательные программы общего образования образовательных учреждениях, а также учебных пособий, допущенных к использованию в образовательном процессе в таких образовательных учреждениях;
23) обеспечение функционирования системы внутреннего мониторинга качества образования в Учреждении;
24) обеспечение создания и ведения официального сайта Учреждения в сети Интернет.
2.6. Учреждение несет в установленном законодательством Российской
Федерации порядке ответственность за:
1) невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
2) реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качество образования
своих выпускников;
3) жизнь и здоровье воспитанников и работников Учреждения во время образовательного процесса;
4) нарушение прав и свобод обучающихся и работников Учреждения;
5) иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации.
2.7. Учреждение обеспечивает открытость и доступность следующей информации:
1) сведения:
о дате создания Учреждения;
о структуре Учреждения;
о реализуемых основных и дополнительных образовательных программах
с указанием численности лиц, обучающихся за счет средств соответствующего
бюджета бюджетной системы Российской Федерации, по договорам с физическими и (или) юридическими лицами с оплатой ими стоимости обучения;
о персональном составе педагогических работников с указанием уровня
образования и квалификации;
о материально-техническом обеспечении и об оснащенности образовательного процесса (в том числе о наличии библиотеки, общежитий, спортивных сооружений, об условиях питания, медицинского обслуживания, о доступе к информационным системам и информационно-телекоммуникационным сетям);
об электронных образовательных ресурсах, доступ к которым обеспечивается обучающимся;
6
о наличии стипендий и иных видов материальной поддержки, об условиях
предоставления их обучающимся;
о поступлении и расходовании финансовых и материальных средств по
итогам финансового года;
2) копии:
документа, подтверждающего наличие лицензии на осуществление образовательной деятельности (с приложениями);
свидетельства о государственной аккредитации (с приложениями);
утвержденных в установленном порядке плана финансово-хозяйственной
деятельности Учреждения;
3) отчет о результатах самообследования;
4) порядок оказания платных образовательных услуг, в том числе образец
договора об оказании платных образовательных услуг, с указанием стоимости
платных образовательных услуг;
5) иные сведения, предусмотренные действующим законодательством.
Информация, указанная в настоящем пункте в установленном действующим законодательством порядке подлежит размещению на официальном сайте
Учреждения в сети «Интернет» и обновлению в течение тридцати дней со дня
внесения соответствующих изменений.
3. Образовательный процесс
3.1. В Учреждении реализуются основные и дополнительные образовательные программы основного общего, среднего (полного) общего образования
в соответствии с лицензией.
3.2. Обучение и воспитание в Учреждении ведется на русском языке.
3.3. Учреждение работает в режиме круглосуточного пребывания обучающихся в Учреждении.
Обучающиеся находятся в Учреждении на полном государственном
обеспечении (обеспечиваются в соответствии с установленными нормами питанием, одеждой, обувью, мягким инвентарем, предметами личной гигиены, а
также учебниками, школьно-письменными принадлежностями, играми, хозяйственным инвентарем и др.).
3.4. Учреждение осуществляет образовательный процесс в соответствии с
уровнем общеобразовательных программ II (частично) и III ступени обучения.
Нормативный срок освоения программ – три года (II ступень – 9 классы – 1 год;
III ступень – 10-11 классы- 2 года).
Базой для получения среднего (полного) общего образования является
основное общее образование, завершающий этап которого осуществляется в
Учреждении (9 класс).
Обучающиеся Учреждения могут заниматься по индивидуальным или
групповым учебным планам и программам.
Третья ступень образования является завершающим этапом общеобразовательной подготовки, обеспечивающей освоение обучающимися общеобразовательных программ среднего (полного) образования, развитие познавательных
процессов, интересов и творческих способностей обучающихся, проявивших
7
выдающиеся интеллектуальные способности, формирование навыков самостоятельной учебной и научно-исследовательской деятельности на основе дифференциации и индивидуализации обучения. Среднее (полное) общее образование
в Учреждении является базой для получения среднего и высшего профессионального образования.
Исходя из запросов обучающихся, их родителей (законных представителей), а также с учетом социального заказа, при наличии соответствующих условий в Учреждении ведется обучение по следующим профилям: социальногуманитарный, филологический, естественнонаучный, физико-математический,
информационно - технологический.
3.5. Количество и направление профилей может меняться, исходя из запросов обучающихся и их родителей (законных представителей), при наличии
соответствующих условий в Учреждении.
3.6. Количество мест для приема на обучение за счет бюджетных средств
определяется Учреждением в пределах оговоренной лицензией квоты.
3.7. Образовательный процесс в Учреждении осуществляется на основе
учебного плана, разрабатываемого Учреждением самостоятельно на основе базисного учебного плана, и регламентируется расписанием учебных занятий по
согласованию с Учредителем.
В годовой учебный график Учреждения включены учебные практики.
Основные виды и продолжительность учебных практик регламентируется
учебным планом.
3.8. Учебные нагрузки обучающихся не должны превышать норм предельно допустимых нагрузок, определенных базисным учебным планом.
3.9. Учебный год в Учреждении начинается 1 сентября.
Продолжительность учебного года не менее 34 недель.
Продолжительность каникул в течение учебного года (суммарно) – не
менее 30 календарных дней, летом не менее 8 недель.
3.10. Продолжительность учебной недели в Учреждении 6 дней.
3.11. Продолжительность уроков 45 минут, с перерывом не менее 10 минут после каждого урока.
3.12. Знания, умения и навыки обучающихся определяются следующими
оценками: «отлично» (5), «хорошо» (4), «удовлетворительно» (3), «неудовлетворительно» (2).
3.13. Деление обучающихся на классы производится в соответствии с
профилем обучения.
3.14. Наполняемость каждого класса не более 25 обучающихся.
3.15. Классы делятся на необходимое число групп при проведении занятий по профильным предметам; по информатике и ИТК, иностранному языку,
технологии, на занятиях по физической культуре и спорту вне зависимости от
количества юношей и девушек; практикумов, обязательных групповых занятий
по выбору.
3.16. В соответствии с учебным планом и расписанием, занятия вариативной части учебного плана могут проводиться на базе высших учебных заведений и других образовательных учреждений по договору.
8
3.17. Основными документами обучающихся на период обучения являются Билет лицеиста и Зачетная книжка лицеиста.
3.18. Освоение общеобразовательных программ основного общего, среднего (полного) общего образования завершается обязательной государственной
(итоговой) аттестацией выпускников.
3.19. Выпускникам Учреждения после прохождения ими государственной
(итоговой) аттестации выдается документ государственного образца об уровне
образования, заверенный печатью Учреждения.
3.20. Обучающиеся на ступенях основного общего и среднего (полного)
общего образования, имеющие по итогам учебного года академическую задолженность по одному предмету, переводятся в следующий класс условно.
Обучающиеся обязаны ликвидировать академическую задолженность в течение следующего учебного года.
Учреждение создает условия обучающимся для ликвидации этой задолженности и обеспечить контроль за своевременностью ее ликвидации.
Обучающиеся на ступенях основного общего образования, не освоившие
образовательной программы учебного года и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или условно переведенные в следующий
класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, по усмотрению родителей (законных представителей) продолжают получать
образование в иных формах.
Обучающиеся на ступени среднего (полного) общего образования, не
освоившие образовательной программы учебного года по очной форме обучения и имеющие академическую задолженность по двум и более предметам или
условно переведенные в следующий класс и не ликвидировавшие академической задолженности по одному предмету, продолжают получать образование в
иных формах.
Перевод обучающегося в следующий класс осуществляется по решению Педагогического совета Учреждения.
Обучающиеся, не освоившие образовательную программу предыдущего
уровня, не допускаются к обучению на следующей ступени общего образования.
3.21. Образовательный процесс в Учреждении осуществляется в единстве
урочной и внеурочной деятельности. В учреждении функционируют студии,
объединения, кружки, клубы, научные общества. Ежегодно проводятся предметные недели, олимпиады, конкурсы, семинары, конференции.
3.22. Учреждение сохраняет, развивает, обеспечивает распространение и
укрепление среди обучающихся и педагогического коллектива Учреждения
сформированные традиции, основанные на принципах:
- ответственности каждого человека за формирование собственной личности;
- стремления к саморазвитию и самореализации на основе высокой культуры и порядочности;
- самоценности познания как вида человеческой деятельности;
- бережного отношения к культурному наследию и уважения прав каждой
личности.
9
3.23. Внутренний режим дня обеспечивает научно обоснованное сочетание обучения, труда и отдыха обучающихся в Учреждении.
3.24. В период каникул Учреждение оказывает содействие в организации походов, экскурсий, отдыха в оздоровительных, молодежных и туристических лагерях и центрах, лагерях труда и отдыха и других организациях, обеспечивающих отдых и оздоровление детей по согласованию с Учредителем.
3.25. Во время учебного года обучающиеся по нотариальной доверенности родителей (законных представителей) могут самостоятельно уезжать домой
на время каникул, в воскресные и праздничные дни, а также по уважительным
причинам по согласованию с Учреждением.
3.26. Дисциплина в Учреждении поддерживается на основе уважения человеческого достоинства обучающихся и работников Учреждения. По отношению к обучающимся не допускаются методы физического и психического
насилия.
3.27. Отчисление обучающихся из Учреждения производится по приказу
директора в следующих случаях:
- по окончании Учреждения;
- по заявлению родителей.
3.28. По согласию родителей (законных представителей), комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав и органа местного самоуправления,
осуществляющего управление в сфере образования, обучающийся, достигший
возраста пятнадцати лет, может оставить Учреждение до получения общего образования.
Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с родителями (законными представителями) несовершеннолетнего, оставившего
Учреждение до получения основного общего образования, и органом местного
самоуправления в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и продолжение освоения им образовательной программы основного общего образования по иной форме обучения.
3.29. По решению Педагогического совета Учреждения и Управляющего
Совета Учреждения за совершенные неоднократно грубые нарушения настоящего Устава допускается исключение из Учреждения обучающегося, достигшего возраста пятнадцати лет.
Исключение обучающегося из Учреждения применяется, если меры воспитательного характера не дали результата и дальнейшее пребывание обучающегося в Учреждении оказывает отрицательное влияние на других обучающихся,
нарушает их права и права работников Учреждения, а также нормальное функционирование Учреждения.
Решение об исключении обучающегося, не получившего общего образования, принимается с учетом мнения его родителей (законных представителей) и
с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав.
Решение об исключении детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей, принимается с согласия комиссии по делам несовершеннолетних и
защите их прав и органа опеки и попечительства.
10
Учреждение незамедлительно обязано проинформировать об исключении
обучающегося из образовательного учреждения его родителей (законных представителей) и орган местного самоуправления.
Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав совместно с органом местного самоуправления и родителями (законными представителями)
несовершеннолетнего, исключенного из образовательного учреждения, в месячный срок принимает меры, обеспечивающие трудоустройство этого несовершеннолетнего и (или) продолжение его обучения в другом образовательном
учреждении.
Исключение оформляется приказом директора Учреждения на основании
решения Педагогического совета Учреждения и Управляющего Совета Учреждения.
3.29. Медицинское обслуживание обучающихся обеспечивают медицинские работники Учреждения, включенные в штатное расписание Учреждения.
Учреждение организует работу медицинского пункта в специально выделенных
помещениях, с соответствующими условиями и оборудованием для работы медицинских работников.
В обязанности медицинских работников Учреждения входит:
- наблюдение за состоянием здоровья, физическим и психическим развитием обучающихся, оказание им медицинской помощи;
- организация и проведение углубленного медицинского осмотра, профилактических и лечебно-оздоровительных мероприятий, мониторинг физического состояния обучающихся;
- контроль за выполнением санитарно-гигиенического и противоэпидемиологического режима, организацией и качеством питания, соблюдением режима;
- формирование навыков здорового образа жизни у обучающихся и работников Учреждения, ведение санитарно-просветительской работы среди родителей (законных представителей);
4. Участники образовательного процесса Учреждения,
их права и обязанности
4.1. Участниками образовательного процесса являются обучающиеся, педагогические работники Учреждения, родители (законные представители) обучающихся.
4.2. Прием в Учреждение осуществляется в соответствии с Положением о
правилах приема, утвержденным Учредителем.
4.3. Все поступающие пользуются равными правами, независимо от происхождения, пола, социального и имущественного положения, расовой и национальной и конфессиональной принадлежности.
4.4. Для приема поступающих в Учреждение создаются приемная, конфликтная комиссии, в состав которых входят представители Учреждения, преподаватели высших учебных заведений, представители Учредителя.
Персональный состав приемной комиссии, порядок ее работы определяется приказом Учредителя.
11
Для организации приема в Учреждение создается приемная комиссия, состав которой утверждается приказом департамента образования и науки Кемеровской области.
В состав приемной комиссии входят: председатель приемной комиссии начальник департамента образования и науки Кемеровской области; заместители председателя – заместитель начальника департамента образования и науки
Кемеровской области, директор Учреждения; члены приемной комиссии: специалисты департамента образования и науки Кемеровской области и работники
Учреждения (учителя, педагог-психолог, социальный педагог, медицинские работники, педагоги дополнительного образования).
Сроки работы приемной комиссии ежегодно определяются информационным письмом департамента образования и науки Кемеровской области.
Персональный состав приемной комиссии, порядок ее работы определяется приказом Учредителя.
Приемная комиссия включает нечетное количество человек, но не более
девяти, и правомочна принимать решение при участии в ее заседании не менее
пяти членов.
4.5. Комплексное собеседование проводится во второй половине июня начале июля на базе Учреждения по утвержденному графику для каждого муниципального образования Кемеровской области при согласовании с Учредителем согласно Положению о правилах приема.
4.6. Право на зачисление получают кандидаты, набравшие по итогам собеседования максимальное количество баллов, получившие заключение комплексной психолого-педагогической диагностики, не имеющие медицинских
противопоказаний к обучению в условиях интерната.
4.7. Апелляция о несогласии с решением приемной комиссии, спорные вопросы по приему рассматриваются департаментом образования и науки Кемеровской области до 1 сентября текущего года.
4.8. По согласованию с Учредителем при наличии вакантных мест может
быть осуществлен дополнительный прием кандидатов в 9 класс из числа ранее
поступавших в Учреждение в текущем году в срок не позднее 2-х недель после
основного зачисления.
По согласованию с Учредителем при наличии вакантных мест в 10, 11
классы может быть осуществлен дополнительный прием обучающихся, оказавшихся в трудной жизненной ситуации и отвечающих условиям п.1.3. настоящего Положения.
4.9. Учреждение обязано ознакомить поступающего и его родителей (законных представителей) с настоящим Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, со свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми
Учреждением, и другими документами, регламентирующими организацию образовательного процесса.
4.10. Права и обязанности обучающихся и их родителей (законных представителей) определяются действующим законодательством, настоящим Уставом и нормативными актами Учреждения.
12
4.11. Обучающиеся имеют право на:
- получение бесплатного основного общего, среднего (полного) общего
образования в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами;
- получение дополнительных образовательных услуг (в том числе а плату);
- обучение в рамках федеральных государственных стандартов по индивидуальному учебному плану;
- выбор направления профиля обучения;
- перевод в другое образовательное учреждение, реализующее образовательную программу соответствующего уровня, при согласии этого образовательного учреждения и успешном прохождении ими аттестации;
- полное государственное обеспечение во время обучения в Учреждении;
- участие в управлении Учреждением в соответствии с настоящим Уставом и нормативными актами Учреждения;
- свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;
- свободу совести, информации, свободное выражение собственных
взглядов и убеждений;
- вступление в различные объединения, движения, не запрещенные законом;
- использование материально-технической базы, учебно-методической,
справочно-информационной литературы, библиотечного обеспечения, баз
практики, экспериментальных лабораторий ВУЗов;
- участие в соревнованиях, конкурсах, олимпиадах, конференциях разных
уровней, учебных и научно-исследовательских экспедициях, эстетической и
культурно-оздоровительной программах;
- защиту от применения методов физического и психического насилия;
- условия обучения и нахождения в Учреждении, гарантирующие охрану
и укрепление здоровья;
- иные права, предусмотренные действующим законодательством, иными
актами Учреждения.
4.12. Обучающиеся обязаны:
- выполнять требования Устава Учреждения;
- добросовестно учиться, систематически овладевать знаниями и основами наук;
- выполнять требования работников Учреждения, правила внутреннего
распорядка и другие нормативные и локальные акты Учреждения;
- бережно относиться к имуществу Учреждения;
- уважать честь и достоинство всех обучающихся и работников;
- соблюдать учебную дисциплину;
- своими поступками и делами содействовать повышению рейтинга
Учреждения в образовательном пространстве региона, страны;
- не нарушать общественный порядок;
- соблюдать правила противопожарной безопасности
13
- иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством,
нормативными и локальными актами Учреждения.
4.13. Обучающимся запрещается:
- без разрешения администрации, сопровождения взрослых и (или) нотариально оформленной доверенности родителей (законных представителей) самостоятельное передвижение за пределы Учреждения;
- приносить, передавать или использовать оружие, спиртные напитки, табачные изделия, токсические и наркотические вещества;
- применять физическую силу для выяснения отношений, запугивания и
вымогательства;
- производить любые действия, влекущие за собой опасные последствия
для окружающих.
4.14. Принуждение обучающихся к вступлению в общественнополитические организации (объединения), движения и партии, а также принудительное привлечение их к деятельности в этих организациях и участию в агитационных компаниях и политических акциях не допускается.
4.15. Привлечение обучающихся без согласия обучающихся и их родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной
программой запрещается.
4.16. В Учреждение на педагогическую работу принимаются лица, имеющие необходимую профессионально-педагогическую квалификацию, соответствующую требованиям тарифно-квалификационной характеристики по должности и полученной специальности, подтвержденную документами государственного образца об уровне образования и (или) квалификации.
4.17. К педагогической деятельности в Учреждении не допускаются лица:
лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии
с вступившим в законную силу приговором суда;
имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся
уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в
отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за
исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и
оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;
имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие
и особо тяжкие преступления;
признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;
имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в
области здравоохранения.
К трудовой деятельности в Учреждении не допускаются лица, имеющие
или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному
преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении
14
которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением
незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления),
половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и
несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а
также против общественной безопасности.
4.18. Для работников Учреждения работодателем является Учреждение.
Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым
договором (контрактом). Условия трудового договора (контракта) не могут
противоречить законодательству Российской Федерации о труде.
При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу,
предъявляет Учреждению:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих
призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных
знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку, установленной формы о наличии (отсутствии) судимости и (или)
факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
Работникам предоставляются гарантии и льготы, установленные действующим законодательством.
4.19. Помимо оснований прекращения трудового договора по инициативе
администрации Учреждения, предусмотренных трудовым законодательством
Российской Федерации, основаниями для увольнения педагогического работника Учреждения по инициативе администрации до истечения срока действия
трудового договора являются:
- повторное в течение года грубое нарушение настоящего Устава Учреждения;
- применение, в том числе однократное, методов обучения и воспитания,
связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью;
- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Увольнение по настоящим основаниям может осуществляться администрацией Учреждения без согласия профсоюза.
4.20. Каждый работник Учреждения имеет право на:
- участие в управлении и решении вопросов развития Учреждения, а также
в работе общественных организаций и объединений;
- получение за выполнение трудовой функции, предусмотренной трудовым
договором заработную плату;
- моральное и материальное стимулирование труда;
15
- пользование информационными фондами, услугами учебных, научнометодических, социально-бытовых и других подразделений Учреждения;
- участие в конкурсах профессионального мастерства;
- разработку и внесение предложений по совершенствованию деятельности
Учреждения;
- защиту своей профессиональной чести и достоинства;
- повышение квалификации;
- дисциплинарное расследование нарушений;
- обжалование приказов и распоряжений администрации Учреждения;
- организационное, материально-техническое обеспечение своей профессиональной деятельности, условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены;
- гарантии и льготы, предусмотренные действующим законодательством;
- иные права, предусмотренные действующим законодательством, правилами внутреннего распорядка, нормативными и локальными актами Учреждения.
4.21. Педагогические работники Учреждения имеют право на:
- педагогическую инициативу, свободу выбора и использования методик
обучения и воспитания, учебных пособий и материалов, учебников, методов
оценки знаний обучающегося;
- подготовку, переподготовку, повышение квалификации и аттестацию на
добровольной основе;
- удлиненный оплачиваемый отпуск;
- льготы, доплаты, компенсации установленные действующим законодательством;
- получение пенсии за выслугу лет до достижения пенсионного возраста в
порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
- дисциплинарное расследование нарушений педагогическим работником
Учреждения норм профессионального поведения и (или) настоящего Устава в
случае поступившей на него жалобы, которая подана в письменной форме;
- иные права, предусмотренные действующим законодательством, нормативными и локальными актами Учреждения.
4.22. Педагогические работники Учреждения имеют право на длительный
отпуск сроком до одного года не реже чем через каждые 10 лет непрерывной
преподавательской работы.
В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск, засчитывается время работы в государственных, муниципальных, негосударственных образовательных учреждениях, имеющих государственную аккредитацию.
Должности, работа в которых засчитывается в стаж непрерывной преподавательская работа независимо от объема преподавательской работы: профессор,
доцент, старший преподаватель, преподаватель, ассистент, учитель, учитель –
дефектолог, учитель – логопед, преподаватель - организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки), педагог дополнительного
образования, руководитель физического воспитания, мастер производственного
16
обучения, старший тренер – преподаватель, тренер – преподаватель, концертмейстер, музыкальный руководитель, воспитатель.
Должности, работа в которых засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы при определенных условиях: ректор, директор, начальник
образовательного учреждения, заведующий образовательным учреждением;
проректор, заместитель директора, заместитель начальника образовательного
учреждения, заместитель заведующего образовательным учреждением, деятельность которых связана с образовательным процессом; директор, начальник
филиала образовательного учреждения; заведующий филиалом образовательного учреждения; старший мастер; управляющий учебным хозяйством; декан,
заместитель декана факультета; заведующий, заместитель заведующего кафедрой, докторантурой, аспирантурой, отделом, сектором; заведующий, заместитель заведующего кабинетом, лабораторией, отделением, учебно - консультационным пунктом, логопедическим пунктом, интернатом при общеобразовательном учреждении; ученый секретарь ученого совета; руководитель (заведующий) производственной практикой; методист; инструктор - методист; старший методист; старший воспитатель; классный воспитатель; социальный педагог; педагог - психолог; педагог - организатор; старший вожатый; инструктор
по труду; инструктор по физической культуре.
Время работы на должностях, указанных в абзаце 4 настоящего пункта, засчитывается в стаж непрерывной преподавательской работы при условии выполнения педагогическим работником в каждом учебном году на должностях,
перечисленных в абзаце 3 настоящего пункта, преподавательской работы (как с
занятием, так и без занятия штатной должности) в следующем объеме:
не менее 150 часов - в учреждениях высшего профессионального образования и соответствующего дополнительного профессионального образования
(повышения квалификации) специалистов;
не менее 240 часов - в учреждениях начального и среднего профессионального образования и соответствующего дополнительного образования;
не менее 6 часов в неделю в общеобразовательных и других образовательных учреждениях.
Продолжительность стажа непрерывной преподавательской работы устанавливается в соответствии с записями в трудовой книжке.
Стаж непрерывной преподавательской работы исчисляется администрацией Учреждения по согласованию с профсоюзным органом Учреждения.
В стаж непрерывной преподавательской работы, дающий право на длительный отпуск, засчитывается:
фактически проработанное время;
время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним
сохранялись место работы (должность) и заработная плата полностью или частично (в том числе время оплаченного вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе);
время, когда педагогический работник проходил производственную практику на оплачиваемых преподавательских должностях в период обучения в об17
разовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования, аспирантуре и докторантуре;
время, когда педагогический работник фактически не работал, но за ним
сохранялось место работы (должность) и он получал пособие по государственному социальному страхованию, за исключением времени, когда педагогический работник находился в частично оплачиваемом отпуске и получал пособие
по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Стаж непрерывной преподавательской работы так же не прерывается в
следующих случаях:
при переходе работника в установленном порядке из одного образовательного учреждения в другое, если перерыв в работе не превысил одного месяца;
при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с преподавательской работы по истечении срока трудового договора (контракта) лиц,
работавших в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если перерыв в работе не превысил двух месяцев;
при поступлении на преподавательскую работу после увольнения из органов управления образованием в связи с реорганизацией или ликвидацией этих
органов, сокращением штата, если перерыв в работе не превысил трех месяцев,
при условии, что работе в органах управления образованием предшествовала
преподавательская работа;
при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с военной службы или приравненной к ней службе, если службе непосредственно
предшествовала преподавательская работа, а перерыв между днем увольнения с
военной службы или приравненной к ней службе и поступлением на работу не
превысил трех месяцев;
при поступлении на преподавательскую работу после увольнения в связи с
ликвидацией образовательного учреждения, сокращением штата педагогических работников или его численности, если перерыв в работе не превысил трех
месяцев;
при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с преподавательской работы по собственному желанию в связи с переводом мужа (жены) на работу в другую местность независимо от перерыва в работе;
при поступлении на преподавательскую работу по окончании высшего или
среднего педагогического учебного заведения, если учебе в учебном заведении
непосредственно предшествовала преподавательская работа, а перерыв между
днем окончания учебного заведения и днем поступления на работу не превысил
трех месяцев;
при поступлении на преподавательскую работу после освобождения от работы по специальности в российских образовательных учреждениях за рубежом, если перерыв в работе не превысил двух месяцев;
при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с преподавательской работы в связи с установлением инвалидности, если перерыв в
работе не превысил трех месяцев (трехмесячный период в этих случаях исчисляется со дня восстановления трудоспособности);
при поступлении на преподавательскую работу после увольнения с преподавательской работы вследствие обнаружившегося несоответствия работника
18
занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья (согласно медицинскому заключению), препятствующему продолжению данной
работы, если перерыв в работе не превысил трех месяцев;
при поступлении на преподавательскую работу после увольнения по собственному желанию в связи с уходом на пенсию.
При переходе с одной преподавательской работы на другую в связи с изменением места жительства, перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для переезда.
Длительный отпуск может предоставляться педагогическому работнику в
любое время при условии, что это отрицательно не отразится на деятельности
Учреждения.
Очередность и время предоставления длительного отпуска, продолжительность, присоединение к ежегодному оплачиваемому отпуску, возможность
оплаты длительного отпуска за счет внебюджетных средств определяется директором Учреждения по согласованию с профсоюзным органом Учреждения.
Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику по его заявлению и оформляется приказом директора Учреждения.
Длительный отпуск директору Учреждения оформляется приказом Учредителя.
За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, в
установленном порядке сохраняется место работы (должность).
За педагогическим работником, находящимся в длительном отпуске, в
установленном порядке сохраняется педагогическая нагрузка при условии, что
за это время не уменьшилось количество часов по учебным планам и программам или количество учебных групп (классов).
Во время длительного отпуска не допускается перевод педагогического работника на другую работу, а также увольнение его по инициативе Учреждения,
за исключением ликвидации Учреждения.
Педагогическому работнику, заболевшему в период пребывания в длительном отпуске, длительный отпуск подлежит продлению на число дней нетрудоспособности, удостоверенных листком временной нетрудоспособности,
или по согласованию с директором Учреждения переносится на другой срок.
Длительный отпуск не продлевается и не переносится, если педагогический работник в указанный период времени ухаживал за заболевшим членом
семьи.
4.23. Каждый работник Учреждения обязан:
- выполнять требования настоящего Устава и другие нормативные и локальные акты Учреждения;
- проходить периодические медицинские обследования;
- исполнять приказы и распоряжения администрации Учреждения, выполнять требования Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения и
иных актов, регламентирующие деятельность Учреждения;
- поддерживать порядок и дисциплину в Учреждении в пределах своей
компетенции;
- воздерживаться от действий и высказываний, ведущих к осложнению морально- психологического климата в коллективе Учреждения;
19
- добросовестно и качественно исполнять возложенные на него трудовые
обязанности;
- соблюдать требования по охране труда и технике безопасности;
- не допускать появления на рабочем месте в состоянии алкогольного,
наркотического или токсического опьянения;
- бережно относиться к имуществу Учреждения;
- своевременно ставить в известность администрацию Учреждения и руководство о невозможности по уважительным причинам выполнять возложенные
на него обязанности;
- иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством,
правилами внутреннего распорядка, трудовым договором, иными локальными
актами Учреждения.
4.24. Педагогические работники обязаны:
- дать обучающимся глубокие и прочные знания, навыки и умения по
предмету, формировать у них умения и навыки организации учебного труда,
развивать их личностные качества и способности;
- определять содержание учебного материала в соответствии с рабочими
учебными программами, структуру учебных занятий по конкретной теме, методы и приемы организации учебного труда обучающихся в целях овладения
каждым из них программного материала обеспечивающие дополнительную
(углубленную) подготовку непосредственно на учебном занятии;
- использовать в целях повышения эффективности учебных занятий технические средства обучения и электронно-вычислительную технику;
- применять разнообразные методы и приемы контроля при организации
учебной деятельности обучающихся для объективной оценки качества усвоения ими учебного материала, выявления затруднений в освоении изучаемых
предметов и оказания своевременной индивидуальной помощи;
- обеспечивать высокую эффективность образовательного процесса, способствовать развитию у обучающихся самостоятельности, инициативы, творческих способностей;
- добросовестно выполнять образовательную, методическую, научноисследовательскую, организационную и воспитательную работу в соответствии
с индивидуальным планом, требованиями должностной инструкции и трудового договора;
- формировать у обучающихся гражданскую позицию, способность к труду
и жизни в современных условиях, быть для обучающихся образцом безупречного выполнения служебного долга, дисциплинированности, высокой культуры
и нравственности;
- направлять свою деятельность на качественное обучение обучающихся
получение ими основного общего и среднего (полного) общего образования, обеспечивающие дополнительную (углубленную) подготовку соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами, приобщение их к
общечеловеческим ценностям;
- выполнять утвержденные образовательные и воспитательные программы,
планы работ;
- соблюдать нормы профессиональной этики;
20
- не применять методы воспитания, связанные с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося;
- уважать честь и достоинство обучающихся;
- повышать свой профессиональный уровень и педагогическую квалификацию;
- принимать активное участие в методической работе, совершенствовании
образовательного процесса, поиске новых более эффективных форм и методов
обучения, применять в обучении современные компьютерные технологии и
технические средства обучения;
- выполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством, правилами внутреннего распорядка, трудовым договором, иными
локальными актами Учреждения.
4.25. Родители (законные представители) обучающихся имеют право:
- выбирать формы получения образования, образовательные учреждения,
защищать законные права и интересы детей;
-знакомиться с Уставом, лицензией на право ведения образовательной деятельности, свидетельством о государственной аккредитации Учреждения, основными образовательными программами, реализуемыми Учреждением и
другими нормативными актами, регламентирующими организацию образовательного процесса Учреждения;
- знакомиться с ходом и содержанием образовательного процесса, с оценками успеваемости обучающихся;
- участвовать в управлении Учреждением через родительские комитеты;
- вносить добровольные пожертвования, содействовать развитию материально-технической базы Учреждения, оказывать посильную помощь в организации внеклассной работы.
4.26. Родители (законные представители) обучающихся обязаны:
- нести ответственность за воспитание своих детей, получение ими общего
образования;
- обеспечивать получение детьми основного общего образования и создать
условия для получения ими среднего (полного) общего образования;
- уважать права, честь и достоинство работников Учреждения;
- поддерживать у ребенка авторитет и уважение к работникам Учреждения;
- выполнять Устав Учреждения;
- исполнять иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством.
4.27. Медицинский персонал наряду с администрацией Учреждения несет
ответственность за сохранность жизни и здоровья, физическое развитие обучающихся, проведение лечебно-профилактических мероприятий, соблюдение санитарно-гигиенических норм и режима дня.
В обязанности медицинских работников Учреждения входят:
- наблюдение за состоянием здоровья, физическим и психическим развитием обучающихся, оказание им медицинской помощи;
- организация и проведение углубленных медицинских осмотров обучающихся, профилактических и лечебно-оздоровительных мероприятий, оценка их
эффективности;
21
- контроль за выполнением санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима, организацией и качеством питания, соблюдением рационального режима учебной и внеучебной деятельности обучающихся;
- формирование навыков здорового образа жизни у обучающихся и работников Учреждения, а также ведение санитарно-просветительской работы среди
родителей обучающихся (законных представителей);
- иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством и
локальными актами Учреждения.
5. Управление Учреждением
5.1. К компетенции комитета по управлению государственным имуществом Кемеровской области относится:
- в порядке, установленном действующим законодательством осуществляет закрепление имущества за Учреждением;
- осуществляет контроль за соблюдением положений настоящего Устава
по вопросам, относящимся к его компетенции;
- осуществляет контроль за использованием и сохранностью закрепленного за Учреждением имущества;
- согласовывает Устав Учреждения и вносимые в него дополнения и изменения;
- согласовывает назначение на должность и освобождение от должности
руководителя и исполняющего обязанности руководителя Учреждения;
- согласовывает условия трудового договора, заключаемого с директором
Учреждения, исполняющим обязанности директора Учреждения;
- осуществляет иные функции иные полномочия в сфере управления государственной собственностью Кемеровской области в соответствии с действующим законодательством.
5.2. К компетенции Учредителя относится:
- утверждение Устава Учреждения и вносимых в него изменений;
- по поручению Губернатора Кемеровской области заключение, расторжение трудового договора с директором, исполняющим обязанности директора
Учреждения, внесение изменений в указанные договора;
- финансовое обеспечение исполнения государственного задания;
- формирование и утверждение государственного задания Учреждению;
- принятие решения о досрочном прекращении или изменении объемов
государственного задания Учреждения;
- утверждение плана финансово-хозяйственной деятельности Учреждения;
- рассмотрение и одобрение предложений директора о совершении сделок
с имуществом Учреждения в случаях, если для совершения таких сделок требуется согласие Учредителя Учреждения, при наличии согласия Комитета на совершение таких сделок;
- установление предельно допустимого значения просроченной кредиторской задолженности Учреждения, превышение которых влечет расторжение по
инициативе работодателя трудового договора с директором Учреждения;
22
- издание приказа об осуществлении Учреждением полномочий департамента образования и науки Кемеровской области по исполнению публичных
обязательств;
- согласование сдачи в аренду недвижимого имущества или особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных
за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества:
- принятие решения о создании и (или) ликвидации филиалов Учреждения, об открытии и (или) закрытии его представительств;
- подготовка и согласование в установленном порядке проекта решения
Коллегии Администрации Кемеровской области об изменении типа Учреждения;
- проведение аттестации директора Учреждения;
- осуществление процедуры реорганизации и ликвидации Учреждения в
соответствии с установленным законодательством порядком;
- внесение в Комитет предложений о закреплении за Учреждением государственного имущества, об изъятии у Учреждения излишнего, неиспользуемого или используемого не по назначению государственного имущества;
- определение перечней особо ценного движимого имущества, недвижимого имущества, закрепленного или приобретенного Учреждением за счет
средств, выделенных ему Учредителем на приобретение такого имущества;
- содействие развитию прямых отношений Учреждения с другими учреждениями системы образования;
- поддержка инновационной деятельности Учреждения;
- оказание посреднических услуг в решении вопросов содержания и развития материально-технической базы Учреждения;
- предоставление Учреждению информации по вопросам, относящимся к
его деятельности;
- предоставление и защита интересов Учреждения в органах власти;
- оказание Учреждению консультативных услуг в организации образовательного процесса;
- осуществление контроля за использованием Учреждением выделенных
ему средств;
- выполнение других управленческих функций в отношении Учреждения,
возложенных на него действующим законодательством.
5.3. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом, строится на принципах единоначалия и самоуправления.
Органами самоуправления Учреждения являются: Общее собрание трудового коллектива, Управляющий Совет Учреждения, Педагогический совет,
Научно-методический совет, Попечительский совет, Родительское собрание,
Совет лицеистов. Деятельность органов самоуправления Учреждения регламентируется настоящим Уставом и положениями об органах самоуправления.
Решения органов самоуправления Учреждения являются обязательными
для исполнения с момента их утверждения приказом директора.
23
5.4. Общее собрание трудового коллектива является высшим органом самоуправления Учреждения.
Общее собрание трудового коллектива созывается по мере необходимости, не менее двух раз в год. В работе Общего собрания трудового коллектива
участвуют работники Учреждения.
5.5. Общее собрание трудового коллектива правомочно принимать решения, если в его работе участвуют представители, соответственно, более половины списочного состава работников Учреждения.
5.6. Общее собрание трудового коллектива принимает решение открытым
голосованием большинством голосов, присутствующих на собрании.
5.7. Компетенция общего собрания трудового коллектива относится решение следующих вопросов:
- принятие Устава Учреждения, и вносимых изменений к нему;
- утверждение правил внутреннего трудового распорядка Учреждения и
других нормативных актов Учреждения;
- избрание Управляющего Совета Учреждения, определение срока его полномочий, досрочное прекращение его полномочий;
- определение приоритетных направлений деятельности Учреждения,
принципов формирования и использования имущества Учреждения;
- совершение сделок в которой имеется заинтересованность;
- утверждение годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов;
- утверждение финансового плана Учреждения и вносимых в него изменений;
- создания филиалов и открытия представительств Учреждения;
- рассматривает иные вопросы, выносимые на обсуждение общего собрания трудового коллектива не относящие к компетенции других органов самоуправления Учреждения.
5.8. В состав Управляющего Совета Учреждения входят директор Учреждения, заместители директора, главный бухгалтер, педагог-психолог, социальный педагог, руководитель физического воспитания, представители педагогических работников (5 человек), представители родителей (законных представителей) обучающихся (3 человека), представители обучающихся от каждой
ступени общего образования (3 человека), представитель Учредителя.
Управляющий Совет Учреждения является высшим органом самоуправления Учреждения в период между Общими собраниями трудового коллектива
(конференциями).
Состав Управляющего Совета Учреждения, его председатель утверждаются приказом директора Учреждения. Заседания Управляющего Совета Учреждения созываются по мере необходимости, но не реже 1 раза в квартал.
5.9. К компетенции Управляющего Совета Учреждения относится:
- разработка и внесение на рассмотрение администрации Учреждения
предложений по совершенствованию организации образовательного процесса;
- разработка программы развития Учреждения;
- решение вопросов о создании кружков, студий, клубов и других объединений обучающихся;
24
- составление ходатайств перед приемными комиссиями вузов;
- принимает положения об органах самоуправления Учреждения;
- решение об исключении обучающихся, их поощрении и наказании;
- вынесение совместно с администрацией на обсуждение общего собрания трудового коллектива (конференции) Учреждения вопросов, связанных с
изменением Устава;
- координация в Учреждении деятельности общественных организаций (в
том числе молодежных), объединений, не запрещенных законом;
- рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, не отнесенных
к компетенции директора и других органов самоуправления Учреждения.
Решения Управляющего Совета Учреждения принимаются открытым голосованием и являются правомочными, если на его заседании присутствовало
не менее 2/3 членов Совета и за них проголосовало не менее 2/3 присутствующих. Решения Управляющего Совета Учреждения, принятые в пределах его
полномочий, являются обязательными для всех членов коллектива Учреждения. На заседаниях Управляющего Совета Учреждения ведутся протоколы,
подписываемые председателем и секретарем.
5.10. Для обеспечения коллегиальности и решения вопросов образовательного процесса создается Педагогический совет. В состав Педагогического
совета входят директор Учреждения, его заместители, педагогические работники.
Педагогический совет избирается сроком на 5 лет. Педагогический совет
из своего состава избирает председателя и секретаря. Педагогический совет собирается не реже 4 раз в год.
Решения Педагогического совета принимаются большинством голосов
присутствующих на заседании при наличии на заседании не менее 2/3 его членов. При равном количестве голосов, решающим считается голос председателя
Педагогического совета Учреждения.
5.11. К компетенции Педагогического совета относится:
Вопросы анализа, оценки и планирования:
- качества знаний, умений и навыков обучающихся;
- содержания и качества дополнительных образовательных услуг;
- образовательных программ и учебных планов, а также изменений к ним.
Вопросы разработки, апробации, экспертизы и применения педагогическими работниками:
- педагогических, воспитательных и других технологий;
- методик и средств профессионального отбора и ориентации;
- методических материалов, пособий, средств обучения и контроля;
Определение основных направлений педагогической деятельности Учреждения:
- утверждение учебных планов и программ;
- утверждение индивидуальных учебных планов;
- подготовка, согласование и утверждение соответствующих локальных
актов.
Принятие решения об исключении обучающегося.
25
Рассматривает иные вопросы, выносимые на обсуждение Педагогического совета Учреждения и не отнесенные к компетенции других органов самоуправления Учреждения.
5.12. Научно-методический совет – коллективный общественный профессиональный орган, в состав которого входят заместители директора Учреждения, руководители методических объединений, руководители исследовательских секций.
Председателем научно-методического совета является заместитель директора по научно-методической работе.
По решению председателя научно-методического совета на его заседания
могут быть приглашены представители научного общества лицеистов, руководители творческих коллективов, представители других учреждений образования, науки, культуры и других сфер.
Заседания научно-методического совета проводится по мере необходимости, но не реже 1 раза в четверть.
Цель деятельности научно-методического совета – координация усилий
различных служб, подразделений Учреждения, творческих педагогов, направленных на развитие научно-методического обеспечения образовательного процесса, инновационной деятельности педагогического коллектива.
Компетенция Научно-методического совета:
- рассматривает, вырабатывает, оценивает предложения по развитию
Учреждения по научно-методическому обеспечению образовательного процесса;
- организует разработку, экспертизу документов Учреждения (программы
развития, учебные планы, учебные и иные программы, материалы комплексного обследования);
- организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию их творческой инициативы, распространению передового
опыта;
- организует работу методических объединений;
- вносит предложения по созданию временных творческих коллективов;
- определяет основные проблемы и направления психологопедагогических исследований в Учреждении;
- осуществляет руководство научно-исследовательской работой в Учреждении;
- определяет основные проблемы и направления педагогического поиска
через развитие системы самообразования педагогических работников Учреждения;
- рассматривает иные вопросы, выносимые на его обсуждение и не отнесенные к компетенции других органов самоуправления Учреждения.
5.13. Попечительский совет Учреждения является одной из форм самоуправления Учреждения.
В состав Попечительского совета входят представители Управляющего
Совета Учреждения, Учредителя, общественных организаций, физические и
юридические лица. Осуществление членами Попечительского Совета учреждения своих функций производится на безвозмездной основе.
26
К компетенции Попечительского совета относится:
- привлечение внебюджетных источников финансирования Учреждения;
- оказание помощи в укреплении материально-технической базы Учреждения;
- содействует организации и улучшению условий труда педагогических и
других работников Учреждения;
- содействует организации массовых мероприятий Учреждения;
- рассматривает иные вопросы, выносимые на его обсуждение и не относящиеся к компетенции других органов самоуправления Учреждения.
Попечительский совет не вправе вмешиваться в оперативную деятельность директора Учреждения, в методику обучения и воспитания, если они не
противоречат законодательству Российской Федерации.
Заседания Попечительского Совета проводятся по мере необходимости.
5.14. Родительский комитет Учреждения является одной из форм самоуправления Учреждения.
В состав Родительского комитета Учреждения входят по одному представителю от родителей от каждого класса, которые ежегодно избираются на классных собраниях. Родительский комитет из своего состава избирает председателя.
Председатель Родительского комитета Учреждения входит в состав
Управляющего Совета Учреждения.
К компетенции Родительского комитета Учреждения относится:
- представление и защита интересов обучающихся;
- контроль соблюдения обучающимися Правил внутреннего распорядка
Учреждения;
-содействие организации и совершенствованию образовательного процесса;
- созыв родительского собрания;
- рассматривает иные вопросы, выносимые на его обсуждение и не отнесенные к компетенции других органов самоуправления Учреждения.
5.15. Совет лицеистов является органом ученического самоуправления,
представляющим интересы обучающихся.
Совет лицеистов избирается на общем собрании обучающихся, по одному
обучающемуся от каждого класса, сроком на один год. Совет лицеистов из свого состава избирает председателя.
Председатель Совета лицеистов входит в состав Управляющего Совета
Учреждения.
К компетенции Совета лицеистов относится:
- организация работы органов лицейского самоуправления обучающихся;
- организация коллективных творческих дел в Учреждении;
- организация самообслуживания и досуга обучающихся Учреждения;
- рассматривает иные вопросы, выносимые на обсуждение совета и не отнесенные к компетенции других органов самоуправления Учреждения.
5.16. Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор, назначаемый и освобождаемый от
27
должности Учредителем в порядке, установленном действующим законодательством Кемеровской области.
Отношения между директором и Учредителем Учреждения регулируются
трудовым договором, заключаемым после назначения директора на должность.
Директор Учреждения является исполнительным органом.
5.17. Компетенция Директора:
- представляет интересы Учреждения и действует от его имени без доверенности;
- распоряжается в установленном порядке имуществом и финансовыми
средствами Учреждения;
- совершает от имени Учреждения сделки, заключает договоры (в том числе трудовые) контракты, соглашения, иные гражданско-правовые договоры,
выдает доверенности, совершает иные юридические действия;
- открывает и закрывает лицевые счета в органах Федерального казначейства;
- обеспечивает выполнение установленного Учредителем государственного
задания;
- в пределах своей компетенции издает приказы и распоряжения, дает указания, обязательные для исполнения всеми работниками и воспитанницами
Учреждения;
- утверждает план финансово-хозяйственной деятельности, годовую бухгалтерскую отчетность и регламентирующие деятельность Учреждения локальные акты;
- осуществляет подбор и расстановку кадров, несет ответственность за
уровень их квалификации;
- утверждает структуру и штатное расписание, распределяет должностные обязанности;
- назначает и освобождает от должности своих заместителей, делегирует
им свои права, и распределяет между ними обязанности;
- заключает, изменяет и прекращает трудовые договоры с работниками
Учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
- обеспечивает учет и сохранность архивных документов, в том числе документов по личному составу;
- применяет меры поощрения и налагает дисциплинарные взыскания;
- обеспечивает необходимые условия труда для работников общественного питания, медицинских работников, осуществляющих медицинское обслуживание обучающихся;
- рассматривает заявления обучающихся и всех работников Учреждения,
касающиеся внутренних вопросов деятельности Учреждения, и принимает
решения по ним;
- заслушивает отчеты членов коллектива, администрации о ходе выполнения планов развития Учреждения, результатов образовательной, финансовой деятельности, принимает решения по ним;
- в рамках своей компетенции определяет приоритетные направления деятельности Учреждения;
28
- обеспечивает учет и сохранность архивных документов, в том числе документов по личному составу;
- выполняет иные полномочия и действия, предусмотренные настоящим
Уставом, должностной инструкцией, нормативными актами Учреждения, действующим законодательством.
5.18. Директор Учреждения несет ответственность за:
- организацию и осуществление мероприятий по гражданской обороне;
- охрану труда и технику безопасности жизнедеятельности Учреждения;
- результаты деятельности Учреждения и свою деятельность.
5.19. При наличии у Учреждения просроченной кредиторской задолженности, превышающей предельно допустимые значения, установленные Учредителем трудовой договор с директором Учреждения подлежит расторжению по
инициативе Учредителя в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ.
5.20. Директору учреждения не разрешается совмещение его должности с
другими руководящими должностями (кроме научного и научно-методического
руководства) внутри или вне образовательных учреждений.
Должностные обязанности директора Учреждения, его филиалов (отделений) не могут исполняться по совместительству.
5.21. Учредитель в случае некачественной подготовки выпускников Учреждения вправе предъявить Учреждению иск по возмещению дополнительных
затрат на переподготовку этих выпускников в других образовательных учреждениях.
Основанием для предъявления иска является приостановление действия
государственной аккредитации Учреждения или лишение его государственной
аккредитации.
5.22. В случае прекращения деятельности Учреждения, имеющего государственную аккредитацию, а также в случае аннулирования соответствующей лицензии, лишения Учреждения государственной аккредитации, истечения срока
действия свидетельства о государственной аккредитации Учредитель обеспечивает с согласия родителей (законных представителей) перевод обучающихся в
другие образовательные учреждения соответствующего типа.
6. Имущество и финансово-хозяйственная деятельность Учреждения
6.1. За Учреждением в целях обеспечения образовательной деятельности в
порядке, предусмотренном действующим законодательством, закрепляется
имущество (здания, сооружения, имущество, оборудование, а также другое необходимое имущество потребительского, социального, культурного и иного
назначения), особо ценное движимое имущество, без которого осуществление
Учреждением своей уставной деятельности будет существенно затруднено.
Решение об отнесении имущества к категории особо ценного движимого
имущества принимается одновременно с принятием решения о закреплении
указанного имущества за Учреждением или о выделении средств на его приобретение.
Учреждение вправе выступать в качестве арендатора и арендодателя имущества, а также использовать имущество, закрепленное за Учреждением на
29
праве безвозмездного пользования в соответствии с действующим законодательством.
Земельные участки, закрепленные за Учреждением, находятся в его постоянном (бессрочном) пользовании в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6.2. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленным за ним
имуществом в соответствии с назначением имущества, уставными целями деятельности, законодательством Российской Федерации.
Учреждение без согласия собственника не вправе распоряжаться особо
ценным движимым имуществом, закрепленным за ним собственником или
приобретенным Учреждением за счет средств, выделенных ему собственником
на приобретение такого имущества, а также недвижимым имуществом.
Остальным находящимся на праве оперативного управления имуществом
Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно, если иное не предусмотрено действующим законодательством.
6.3. Учреждение несет ответственность перед комитетом по управлению
государственным имуществом Кемеровской области за сохранность и его эффективное использования.
Учреждение обязано:
- не допускать ухудшения технического состояния закрепленного имущества. Это требование не распространяется на ухудшения, связанные с нормативным износом имущества в процессе эксплуатации;
- осуществлять капитальный и текущий ремонт закрепленного за Учреждением имущества.
6.4. Имущество, закрепленное за Учреждением, может изыматься, отчуждаться собственником в порядке и на условиях, установленных действующим
законодательством.
6.5. Источниками формирования имущества и финансовых ресурсов Учреждения являются:
- имущество, закрепленное за Учреждением;
- бюджетные средства, выделяемые на выполнение государственного задания в виде субсидий (в том числе финансовое обеспечение выполнения государственного задания Учредителя, с учетом расходов на содержание недвижимого
имущества и особо ценного движимого имущества, расходов на уплату налогов,
а также финансовое обеспечение развития Учреждения в рамках программ,
утвержденных в установленном порядке);
- средства, получаемые от приносящей доход деятельности, осуществляемой в соответствии с действующим законодательством;
- средства, получаемые от платной образовательной деятельности и услуг;
- средства, получаемые Учреждением от использования имущества, в том
числе от сдачи его в аренду;
- добровольные пожертвования и целевые взносы физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц;
30
- другие источники в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Привлечение дополнительных финансовых средств за счет предоставления
платных дополнительных образовательных и иных предусмотренных настоящим Уставом услуг, а также за счет добровольных пожертвований и целевых
взносов физических и (или) юридических лиц, в том числе иностранных граждан и (или) иностранных юридических лиц не влечет за собой снижение нормативов и (или) абсолютных размеров финансового обеспечения его деятельности
за счет средств Учредителя.
6.6. Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с предметом и целями деятельности, определенными настоящим уставом и в соответствии с государственным заданием.
Государственные задания Учреждения в соответствии с предусмотренными настоящим уставом основными видами деятельности формирует и утверждает Учредитель Учреждения.
Учреждение осуществляет в соответствии с государственными заданиями
и (или) обязательствами перед страховщиком по обязательному социальному
страхованию деятельность, связанную с выполнением работ, оказанием услуг,
относящихся к его основным видам деятельности в сфере образования.
Учреждение не вправе отказаться от выполнения государственного задания.
Уменьшение объема субсидии, предоставленной на выполнение государственного задания, в течение срока его выполнения осуществляется только при
соответствующем изменении государственного задания.
6.7. Учреждение вправе сверх установленного государственного задания, а
также в случаях, определенных федеральными законами, в пределах установленного государственного задания выполнять работы, оказывать услуги, относящиеся к основным видам деятельности Учреждения, предусмотренным
настоящим уставом в сфере образования для граждан и юридических лиц за
плату и на одинаковых при оказании одних и тех же услуг условиях в порядке,
установленном действующим законодательством.
Учреждение вправе осуществлять иные виды деятельности, не являющиеся
основными видами деятельности и предусмотренные настоящим уставом, лишь
постольку, поскольку это служит достижению целей, ради которых Учреждение создано, и соответствующие указанным целям.
Учреждение вправе оказывать населению, предприятиям, учреждениям и
организациям платные дополнительные образовательные услуги (обучение по
дополнительным образовательным программам, преподавание специальных
курсов и циклов дисциплин, репетиторство, занятия с обучающимися углубленным изучением предметов и другие услуги), не предусмотренные соответствующими образовательными программами и федеральными государственными образовательными стандартами.
Доход от указанной деятельности Учреждения используется Учреждением
в соответствии с действующим законодательством и уставными целями.
Платные образовательные услуги не могут быть оказаны вместо образовательной деятельности, финансируемой за счет средств бюджета. В противном
31
случае средства, заработанные посредством такой деятельности, изымаются
Учредителем в его бюджет.
Учреждение вправе оспорить указанное действие учредителя в суде.
6.8. Учредитель вправе приостановить приносящую доходы деятельность
Учреждения, если она идет в ущерб образовательной деятельности, предусмотренной настоящим Уставом, до решения суда по этому вопросу.
6.9. Учреждение осуществляет в установленном порядке исполнение публичных обязательств перед физическими лицами, подлежащих исполнению в
денежной форме.
6.10. Финансовое обеспечение выполнения государственного задания
Учреждением осуществляется в виде субсидий из бюджета Кемеровской области.
Финансовое обеспечение выполнения государственного задания осуществляется с учетом расходов на содержание недвижимого имущества и особо ценного движимого имущества, закрепленных за Учреждением или приобретенных
Учреждением за счет средств, выделенных ему Учредителем на приобретение
такого имущества, расходов на уплату налогов, в качестве объекта налогообложения по которым признается соответствующее имущество, в том числе земельные участки.
В случае сдачи в аренду с согласия Учредителя недвижимого имущества и
особо ценного движимого имущества, закрепленного за Учреждением Учредителем или приобретенного Учреждением за счет средств, выделенных ему
Учредителем на приобретение такого имущества, финансовое обеспечение содержания такого имущества Учредителем не осуществляется.
Финансовое обеспечение осуществления Учреждения полномочий по исполнению публичных обязательств осуществляется в установленном действующим законодательством порядке.
6.11. Учреждение не вправе совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного
за ним, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению собственником, за исключением случаев, если совершение таких сделок
допускается федеральными законами.
Крупная сделка может быть совершена Учреждением только с предварительного согласия Учредителя Учреждения.
Крупной сделкой признается сделка или несколько взаимосвязанных сделок, связанная с распоряжением денежными средствами, отчуждением иного
имущества (которым в соответствии с действующим законодательством Учреждение вправе распоряжаться самостоятельно), а также с передачей такого
имущества в пользование или в залог при условии, что цена такой сделки либо
стоимость отчуждаемого или передаваемого имущества превышает 10 процентов балансовой стоимости активов Учреждения, определяемой по данным его
бухгалтерской отчетности на последнюю отчетную дату, но не менее 500 тысяч
рублей.
Крупная сделка, совершенная с нарушением требований действующего законодательства, может быть признана недействительной по иску Учреждения
или Учредителя, если будет доказано, что другая сторона в сделке знала или
32
должна была знать об отсутствии предварительного согласия Учредителя
Учреждения.
Директор Учреждения несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных Учреждению в результате совершения крупной сделки с нарушением требований действующего законодательства, независимо от
того, была ли эта сделка признана недействительной.
6.12. Учреждения не вправе размещать денежные средства на депозитах в
кредитных организациях, а также совершать сделки с ценными бумагами, если
иное не предусмотрено федеральными законами.
6.13. Доходы, полученные от иной приносящей доход деятельности, и имущество, приобретенное за счет этих доходов, поступают в самостоятельное распоряжение Учреждения и используются Учреждением в порядке, установленном
действующим законодательством.
6.14. В случае, если заинтересованное лицо имеет заинтересованность в
сделке, стороной которой является или намеревается быть Учреждение, а также
в случае иного противоречия интересов указанного лица и Учреждения в отношении существующей или предполагаемой сделки:
оно обязано сообщить о своей заинтересованности общему собранию трудового коллектива и Учредителю;
сделка должна быть одобрена общим собранием трудового коллектива
Учреждения и Учредителем.
Сделка, в совершении которой имеется заинтересованность и которая совершена с нарушением требований действующего законодательства может
быть признана судом недействительной.
Заинтересованное лицо несет перед Учреждением ответственность в размере убытков, причиненных им Учреждению. Если убытки причинены Учреждению несколькими заинтересованными лицами, их ответственность перед
Учреждением является солидарной.
7. Учет и контроль
7.1. Учреждение осуществляет оперативный бюджетный, налоговый учет
результатов своей работы в порядке и сроки, установленные законодательством.
7.2. Учреждение предоставляет информацию о своей деятельности органам государственной статистики и налоговым органам, Учредителю и иным
лицам в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим
Уставом.
7.3. Руководство организацией бухгалтерского учета и отчетности осуществляется главным бухгалтером Учреждения в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации.
7.4. Должностные лица несут установленную законодательством Российской Федерации дисциплинарную, административную и уголовную ответственность за искажение государственной отчетности.
7.5. Контроль за исполнением законодательства Российской Федерации в
области бюджетной и финансовой дисциплины Учреждения осуществляют органы законодательной и исполнительной власти в пределах своих полномочий.
33
8. Порядок ликвидации, реорганизации, изменение типа Учреждения
8.1. Реорганизация, ликвидация, изменение типа Учреждения осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством.
8.2. Реорганизация Учреждения может быть осуществлена в форме слияния, присоединения, разделения, выделения, преобразования в порядке, установленном действующим законодательством.
Решение о реорганизации Учреждения принимается Коллегией Администрации Кемеровской области на основании предложения Учредителя, согласованного с комитетом по управлению государственным имуществом Кемеровской области и главным финансовым управлением Кемеровской области.
Учредитель Учреждения доводит до сведения регистрирующего органа сообщение о проведении реорганизации Учреждения и распоряжение Коллегии
Администрации Кемеровской области о реорганизации для внесения соответствующих сведений в Единый государственный реестр юридических лиц; издает правовой акт о реализации распоряжения Коллегии Администрации Кемеровской области о реорганизации учреждения, в котором указываются мероприятия и сроки их выполнения.
8.3. Переход прав и обязанностей от одного государственного учреждения
к другому (присоединение) или вновь возникшему государственному учреждению (слияние, преобразование) оформляется передаточным актом. При разделении и выделении Учреждения все его права и обязанности переходят к государственным учреждениям, созданным в результате разделения и выделения, в
соответствии с разделительным балансом.
Передаточный акт и разделительный баланс утверждаются Учредителем и
согласовываются комитетом по управлению государственным имуществом Кемеровской области.
8.4. Государственная регистрация вновь возникших в результате реорганизации Учреждения, прекращения деятельности Учреждений, а также государственная регистрация вносимых в устав изменений и (или) дополнений осуществляется в порядке, установленном действующим законодательством.
8.5. Принятие распоряжения Коллегии Администрации Кемеровской области о реорганизации Учреждения (учреждений) при сохранении объема государственных услуг (работ), подлежащих оказанию (выполнению) не может являться основанием для сокращения объема бюджетных ассигнований на очередной финансовый год и плановый период, выделяемых Учредителю на оказание государственных услуг (выполнение работ).
8.6. Учреждение считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации в форме присоединения, с момента государственной регистрации
вновь возникшей организации (организаций).
При реорганизации Учреждения в форме присоединения к нему другого
учреждения, Учреждение считается реорганизованным с момента внесения в
единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении деятельности присоединенного учреждения.
34
Государственная регистрация вновь возникшего в результате реорганизации учреждения (учреждений) и внесение в единый государственный реестр
юридических лиц записи о прекращении деятельности реорганизованного
учреждения осуществляются в установленном федеральным законодательством
порядке.
8.7. Изменение типа Учреждения не является его реорганизацией. При изменении типа Учреждения в его учредительные документы вносятся соответствующие изменения.
Тип Учреждения изменяется в целях создания казенного учреждения или
автономного учреждения в порядке, установленном действующим законодательством.
Решение об изменении типа Учреждения в целях создания казенного учреждения принимается Коллегией Администрации Кемеровской области в порядке, установленном действующим законодательством.
Решение об изменении типа Учреждения в целях создания автономного
учреждения принимается Коллегией Администрации Кемеровской области на
основании предложения Учредителя, согласованного с комитетом по управлению государственным имуществом Кемеровской области и главным финансовым управлением Кемеровской области в порядке, установленном действующим законодательством.
8.8. Ликвидация Учреждения влечет его прекращение без перехода прав и
обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам.
Решение о ликвидации Учреждения принимается Коллегией Администрации Кемеровской области на основании предложения уполномоченного органа,
согласованного с комитетом по управлению государственным имуществом Кемеровской области и главным финансовым управлением Кемеровской области.
Во исполнение распоряжения Коллегии Администрации Кемеровской области Учредитель доводит до сведения регистрирующего органа сообщение о
проведении ликвидации Учреждения и распоряжение Коллегии Кемеровской
области о ликвидации для внесения соответствующих сведений в Единый государственный реестр юридических лиц и издает правовой акт о реализации распоряжения Коллегии Администрации Кемеровской области о ликвидации, которым:
утверждает состав ликвидационной комиссии Учреждения и назначает
председателя ликвидационной комиссии;
детализирует ликвидационные мероприятия;
определяет порядок и сроки ликвидации Учреждения в установленном законодательством порядке.
Все полномочия по управлению делами ликвидируемого Учреждения переходят к ликвидационной комиссии с момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о принятии решения о формировании
ликвидационной комиссии юридического лица. От имени ликвидируемого
Учреждения в отношениях со всеми органами и организациями выступает
председатель ликвидационной комиссии.
35
Ликвидация Учреждения считается завершенной, а Учреждение - прекратившим существование после внесения об этом записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
Требования кредиторов ликвидируемого Учреждения удовлетворяются за
счет имущества, на которое в соответствии с законодательством Российской
Федерации может быть обращено взыскание.
Недвижимое и движимое имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, а также недвижимое имущество, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации не может быть
обращено взыскание по обязательствам ликвидируемого Учреждения, передается ликвидационной комиссией комитету по управлению государственным
имуществом Кемеровской области.
При ликвидации Учреждения его Устав, лицензия и свидетельство о государственной аккредитации утрачивают силу.
8.9. Документы, образовавшиеся в процессе деятельности Учреждения, в
том числе и документы по личному составу, при реорганизации передаются на
хранение правопреемнику, а при ликвидации - в архив.
8.10. При ликвидации образовательного учреждения, научной организации
или иной организации, при прекращении их деятельности в результате реорганизации в форме разделения действие лицензии прекращается со дня внесения
в единый государственный реестр юридических лиц записи соответственно о
ликвидации юридического лица, о прекращении его деятельности в результате
реорганизации.
9. Перечень локальных актов, регламентирующих
деятельность Учреждения
9.1. Нормативные акты, регламентирующие деятельность Учреждения:
- Устав Учреждения;
- положение об общем собрании трудового коллектива;
- положение об Управляющем Совете Учреждения;
- положение о родительском комитете Учреждения;
- положение о Попечительском совете;
- положение о Педагогическом совете;
- положение о научно-методическом совете;
- положение о Совете лицеистов;
- правила внутреннего трудового распорядка для работников Учреждения;
- должностные инструкции работников Учреждения;
- положение об охране труда и обеспечении безопасности воспитательнообразовательного процесса;
- положение об обработке персональных данных работников и обучающихся;
- положение о промежуточной аттестации;
- положения об оплате труда работников Учреждения;
- положение об учетной политике и распределении затрат;
- положение об оказании платных услуг;
- положение о приносящей доход деятельности;
- правила внутреннего распорядка для лицеистов;
- приказы и распоряжения директора;
36
- иные локальные акты.
9.2. Локальные акты Учреждения не могут противоречить действующему
законодательству и настоящему Уставу.
37