ТШО – лучший иностранный инвестор в
advertisement
«Теңізшевройл» жауапкершілігі шектеулі серіктестігінің басылымы Информационная газета ТОО «Тенгизшевройл» Tengizchevroil Newsletter НОВОСТИ ТШО № 06 (180) 2012 ТШО – лучший иностранный инвестор в Казахстане Привлечение и эффективное использование иностранных инвестиций в экономику Республики Казахстан является одним из направлений взаимовыгодного экономического сотрудничества между странами. С помощью иностранных инвестиций можно реально улучшить производственную структуру экономики Казахстана, создать новые высокотехнологические производства, внедрить передовые достижения менеджмента, маркетинга и ноу-хау, наполнить внутренний рынок качественными товарами отечественного производства с одновременным увеличением объемов экспорта. Привлечение иностранных инвестиций в экономику Казахстана является объектив- но необходимым процессом. Мировой опыт многих стран свидетельствует, что приток иностранного капитала и государственное регулирование его использования позитивно воздействуют на экономику. Для Казахстана наиболее целесообразным и безболезненным, с точки зрения влияния на инфляцию и внешний долг, является привлечение прямых иностранных инвестиций, так как они, привлеченные под собственные гарантии заемщиков, снижают финансовые обязательства государства по заимствованию средств на структуризацию экономики. Одним из ярких примеров такого успешного инвестирования является ТОО «Тенгизшевройл». Правительство Республики Казахстан учредило конкурс «Лучший иностранный инвестор Казахстана». Основная задача конкурса - стимулирование инвесторов к осуществлению деятельности, отвечающей нормам добропорядочного и профессионального ведения бизнеса, а также демонстрация и широкое освещение положительного опыта, накопленного инвесторами во время работы в Казахстане. Конкурс проводился по трем номинациям: Гран-при «Лучший иностранный инвестор Казахстана»; «За долгосрочное стратегическое сотрудничество»; «За увеличение казахстанского содержания и поддержку отечественных производителей». К участию в конкурсе допускаются иностранные компании, в том числе совместные предприятия с долей иностранного участника более 50%, осуществляющие инвестиционную деятельность на территории Республики Казахстан не менее трех лет. Церемония награждения победителей состоялась 22 мая в рамках юбилейного – 25-го пленарного заседания Совета иностранных инвесторов при Президенте Республики Казахстан. Среди компаний, активно участвующих в развитии казахстанской экономики, высокую оценку получила деятельность ТОО «Тенгизшевройл». Президент Республики Казахстан Н.А.Назарбаев вручил диплом победителя Гран-при и статуэтку генеральному директору ТШО Тиму Миллеру. Поздравляем всех сотрудников с очередной победой нашей компании! Ерлан ЕШМУХАНБЕТОВ. Фотография предоставлена Пресс-службой Президента РК. Государственные символы Казахстана TCO NEWS В этом номере: Проект повторного использования воды – стартовал! 2 стр. Четко, безопасно и эффективно! 3 стр. Казахстанское содержание 4 стр. 4 июня вся страна праздновала День государственных символов РК. Как известно, герб, флаг и гимн республики были утверждены Указам Президента Казахстана 20 лет назад. Сегодня государственная символика стала не только олицетворением успехов нашего молодого государства, но и неотъемлемой частью культуры общества. Государственная символика – это своеобразная визитная карточка нашего государства, его прошлое, настоящее и будущее. Флаг Государственный флаг Республики Казахстан представляет собой прямоугольное полотнище голубого цвета с изображением в его центре солнце с 32 лучами, под которым изображен парящей степной орел. У древка – вертикальная полоса с национальным орнаментом. Все изображения – цвета золота. Отношение ширины флага к его длине: 1:2. Флаг воспринимается как символ свободы, независимости и суверенитета нашей республики. Его автор – заслуженный деятель искусств Казахстана Шакен Ниязбеков. В традициях геральдики каждый цвет символизирует определенное понятие. Так, золото олицетворяет могущество, силу, богатство, постоянство, знатность, веру, спра- С высокими результатами по ТБ! Г енеральный директор ТШО Тим Миллер поздравил коллективы Медицинского отдела и Группу развития компетенции с достижением замечательных успехов в области обеспечения техники безопасности на производстве. Оба коллектива с 2007-го года работают без случаев регистрируемого травматизма на производстве. Поблагодарив сотрудников за высокие результаты, руководитель ТШО отметил, что «такое до- ведливость, добродетель, милосердие, верность. Голубой – символизирует небо и воздух. Предки казахов преклонялись небу, называя его Тенгри. Считалось, что небо породило все живое на Земле. Голубой фон флага символизирует чистоту и высоту помыслов нашего народа. Всемирный День охраны окружающей среды 6 стр. (Окончание на 2 стр.) стижение стало возможным благодаря воспитанию высокой культуры безопасной работы и неукоснительному соблюдению безопасных методов работы». Т. Миллер призвал сотрудников ТШО упрочивать высокие показатели в области ТБ, как один из главных приоритетов корпоративной философии компании. В подарок от «Тенгизшевройла» – АЙТЫС АКЫНОВ 7 стр. 2 №6 (180) 2012 Проект повторного использования воды – стартовал! Н еподалеку от основных сооружений комплекса новой канализационно-очистной системы в Тенгизе (КОС), находящихся уже на завершающей стадии строительства, начались работы по реализации уникального для Казахстана Проекта повторного использования воды (Проект ПИВ ТШО). - Компания ТШО очень рада и воодушевлена по поводу продвижения реализации данного проекта, который уже утвержден и решительно поддерживается нашими партнерами, включая КазМунайГаз, ЛукАрко, ЕксонМобил и Шеврон. Мы также получили положительные отзывы от всех государственных учреждений, с которыми сотрудничаем, - рассказал проектный менеджер проектов КОС и ПИВ Роберт Коннор. - Проект ПИВ решительно поддерживает концепцию ТШО по достижению мировых стандартов в области охраны труда, техники безопасности и охраны окружающей среды, надежности и эффективности, а также стратегию ТШО быть лидером по соблюдению ТБ и ООС. В чем уникальность этого проекта? Комплекс ПИВ будет перерабатывать и очищать за сутки 5000 кубических метров сточных вод, поступающих с новой КОС, до стандартов качества технической воды. Очищенная здесь вода будет прямо направляться на заводы КТЛ и ЗВП и на бойлеры. То есть, вода, ранее подлежащая сбросу на поля испарения, будет повторно использоваться в производственном цикле и для коммунальных нужд. Для нефтегазовой отрасли Казахстана это первое применение подобной технологии. Фактически используемая для производственных нужд вода заводится в цикл непрерывного использования. Это означает серьезную экономию воды и снижение степени зависимости тенгизского нефтегазового комплекса от 400-километрового магистрального водопровода «КазТрансОйл», по которому вода перекачивается в Тенгиз из притока Волги Кигача. Разработка проекта ПИВ началась в 2007 году, весной 2011 года он был утвержден и получил финансирование, а в сентябре прошлого года компания НСС начала подготовительные работы на площадке будущего сооружения. 14 мая здесь состоялась церемония закладки первого камня в основание очистного комплекса. При участии строителей из подрядных компаний генеральные менеджеры Отдела проектов ТШО Рокки Бреннен и Отдела оптимизации производства ТБ и охраны окружающей среды Майк Дженингс представитель акимата Жылыойского района на Тенгизском месторождении Сарсен Ерболов, Роберт Коннор и проектный менеджер компании «Хемимонтаж» Янош Верес заму- ровали в начальной точке нового проекта символический «первый камень». Проект ПИВ стартовал. Он отличается еще и высоким уровнем казахстанского содержания. С давним и отлично зарекомендовавшим себя подрядчиком ТШО компанией «Хемимонтаж» и журналистов была проведена очень познавательная экскурсия. Бизнес-менеджер проекта КОС Тереза Блэкберн детально рассказала о схеме и технологии очистки сточных вод, показала уже смонтированное и находящееся в процессе пуско-наладки оборудование новой очистной заключен договор на выполнение строительных работ. Значительные объемы будут выполнены компаниями «Мунайгазкурлыс», «Нефтестройсервис». Планируется завершить проект к декабрю 2013-го года и в начале 2014-го ввести объекты ПИВ в эксплуатацию. По окончании церемонии для прибывших на проект гостей системы. КОС сама по себе поднимает водопользование на Тенгизском нефтекомплексе на новый качественный уровень. В том числе и в плане экологической чистоты. А начатый только что Проект ПИВ сделает его и вовсе технологически наиболее современным, высокоэффективным и экономичным. Г. ТРУХИН. Государственные символы Казахстана (Окончание. Начало на 1 стр.) Солнце – источник жизни и энергии. Время определяется для кочевника движением солнца. По закону геральдики силуэт солнца является символом богатство и изобилия. Поэтому не случайно все 32 луча солнца на флаге имеют форму зерна – основы изобилия и благополучия. Орел в миропонимании кочевников занимает особое место. Его изображение в гербах и флагах народов и этнических групп, населявших Казахстан, имеет давнюю традицию. Это символ свободы, независимости, стремления к цели, к высоте, полет в будущее. Вместе с тем орел, имея мощную силу, способен дать достойный отпор любому, кто пытается помешать в достижении будущего. Силуэт орла возник и от идеи стремле- ния молодого суверенного Казахстана в высоты мировой цивилизации. Герб Герб Казахстана имеет форму круга. Центральным элементом, вобравшим в себя основную идею герба республики, является шанырак – круговое навершие купола юрты. Шанырак – символ семейного благополучия, мира, спокойствия. Мастерски, эффективно и красиво изображенный тундык – зенитное отверстие юрты – напоминает яркое солнце на фоне голубого, мирного неба. Купольные жерди – уык, равномерно расходящиеся от центра по голубому пространству герба, напоминают лучи солнца – источник жизни и тепла. Авторам удалось решить проблему изображения кереге – раздвижных решетчатых основ юрты. Крестообразные, тройные кульдреуши шанырака символизируют единство трех жузов, которые обеспечивают его прочность. Следующей составной частью композиционной структуры герба являются золотокрылые с рогами в форме полумесяца фантастические скакуны – тулпары. Силуэт скакунов на языке геральдистов имеет глубокий смысл и содержание. Он означает: бесстрашие льва, прозорливость сокола, физическую мощь и силу быка, быстроту, скорость и пластику лани, хитрость и находчивость лисы в борьбе против врагов. Золотые крылья скакунов напоминают также снопы зерна, золотых колосьев, то есть признак труда, изобилия и материального благополучия. Пятиконечная звездочка венчает герб. У каждого человека есть своя путеводная звезда. Та- кая звезда должна быть и у государства. Авторами Государственного герба Республики Казахстан являются архитекторы Шота Уалиханов и Жандарбек Малибеков. Именно их творение стало победителем соревнования, в котором принимали участие 245 проектов. Гимн С 7 января 2006 года Гимном Республики Казахстан стала «Мой Казахстан» («Менің Қазақстаным») – популярная песня, написанная еще в 1956 году, в которую были внесены изменения для соответствия статусу Государственного гимна рукой Президента Республики Казахстан Нурсултана Назарбаева. Тогда же изменились и правила прослушивания гимна. Теперь при исполнении гимна на официальных церемониях при- сутствующие должны вставать и приложить ладонь правой руки к сердцу. Музыку гимна написал композитор Шамши Калдаяков, слова Жумекена Нажимеденова и Нурсултана Назарбаева. Говоря о пропаганде государственных символов, мы должны помнить, что флаг, герб и гимн являются основой единства нашего народа и казахстанского патриотизма. Они помогают каждому гражданину нашей страны независимо от национальности и социального положения почувствовать общность своей судьбы с судьбой страны, в которой он живет. Быть патриотом, по определению Президента страны Нурсултана Назарбаева, – это носить Казахстан в своем сердце. Казахстанцы всегда должны помнить о том, что без глубокого чувства любви к своей стране нет настоящего гражданина и настоящего человека. А ярким проявлением такой любви является уважение к государственным символам своей страны. №6 (180) 2012 Четко, безопасно и эффективно! Большой ремонт в Тенгизе В Тенгизе чрезвычайно знойная погода. Когда это было, чтобы весь май температура зашкаливала днем за 30 градусов по Цельсию, неуклонно приближаясь к сорока, а в начале июня превысила даже и 45? Эти естественные обстоятельства не могут не сказываться на работе нефтяников. Однако… – Однако мы учитывали особенности здешнего климата, когда планировали мероприятия капитального ремонта, поэтому каклибо существенно жара на наш график не повлияла, - мгновенно отреагировал на вопрос Том Хэнсон, суперинтендант Отдела техобслуживания Тенгизского нефтегазового комплекса, в ведении которого состоят организация и проведение капитального ремонта. - Капремонт – всегда серьезные инженерно-технические мероприятия, - продолжает Том, - но на этот раз он существенно отличается от аналогичных мероприятий прошлых лет. Дело в том, что в этом году мы впервые будем проводить ремонтные мероприятия на Заводе второго поколения – крупнейшей в мировой нефтяной промышленности единой комплексно-технологической линии. По всем параметрам это один из самых масштабных, если вообще не крупнейший, капитальный ремонт в мире. Т. Хэнсон знает, что говорит. За его плечами огромная практика на предприятиях «Шеврона», в частности, на крупном нефтеперерабатывающем заводе в Паскагуле, штат Миссисипи, и всегда его работа была связана с техническим проектированием и инженерной эксплуатацией нефтекомплексов. В ТШО у Томаса Уэйна Хэнсона тоже приличный опыт. Он работал здесь в конце 1990-х годов, когда осуществлялись проекты технической модернизации «Пятая Нитка» и «Программа-12». Потом перевелся на проект в Карачаганаке, но с января 2009 года вновь приехал в Тенгиз. Несколько ранее, в период пуска ЗВП в эксплуатацию, Т. Хэнсон состоял в комиссии по приемке уникального комплекса от корпорации «Шеврон». Ему очень понравился ЗВП, захотелось на нем работать. К тому же по предыдущим тенгизским проектам Том сохранил самые благоприятные впечатления о работающих здесь людях и производственной культуре. Вообще, Том (как и многие, кстати, амери- канские специалисты) считает, что нефтекомплекс в Тенгизе – одно из лучших мест для реализации себя как инженера, и очень доволен возможностью вновь работать в «дружной тенгизской семье». По сути, в ТШО в этом году два цикла ремонтно-технических операций. Первый – на заводе КТЛ. Он начался 25 мая и на момент написания данной статьи находился на стадии завершения. Второй, на ЗВП, планируется начать 1 августа. Задачи на обоих объектах идентичны. Первое – повышение безопасности и надежномарСервис». Вот такой масштаб работ здесь, на КТЛ. А на ЗВП, в августе, будет привлечено почти пять тысяч ремонтников. Там тоже будут задействованы казахстанцы – кроме выше перечисленных, 3 проявления невнимательности. Навели порядок с Ерланом! Ерлан Сайлауов – специалист по ТБ сегодня работает вместе с Абулхаиром. Оба парня со знанием дела и, главное, с искренней убежденностью в справедливости строгих требований по ТБ, рассказывают о ежедневной инспекции, наблюдениях по программе ПБП, применении в ряде случаев Правила приостановки работы. – Требования одинаковы ко всем – и к работникам ТШО, и к подрядчикам, - подводит итог разговору Абулхаир. – Иначе нельзя. Поэтому и результат хороший. Фронт работ на капремонте, действительно, широк. И высок – группа верхолазов заменяет оголовник факела на одной из факельных установок, а это высота более 120 метров. Работы ведутся безопасно и четко, никаких отставаний от почасового графика нет – настолько все продумано и организовано. И все же в этом работе ритме чувствуется ожидание большого августовского ремонта. Первый капремонт на ЗВП/ЗСГ будет сопровождаться модерниза- Томас Хэнсон (справа) и Аманбай Оралов сти технологического оборудования, которое нельзя проверить без останова (вывода из технологического цикла). Второе – инспекция и очистка теплообменников. Эти агрегаты имеют сложные трубчатые конструкции, которые периодически необходимо прочищать. И третье – каждый капитальный ремонт, сопровождающийся остановкой отдельных сегментов КТЛ, позволяет произвести усовершенствования узлов и агрегатов, что тенгизские инженеры неизменно используют. На заводе КТЛ ремонт в разгаре. Участки, где проводятся технические мероприятия, выделены в так называемые «красные зоны», доступ в которые очень ограничен. Именно здесь отдельные сегменты КТЛ выведены из производственного цикла и ремонтируются. Непосредственно руководит этой работой Аманбай Оралов, специалист, пришедший в Тенгиз в 1992-м году и прошедший путь профессионального роста от слесаря-монтажника до руководителя отдела капремонта и спецпроектов. Завод он знает, как свои пять пальцев. В межремонтный период занимался планированием работ, а сейчас контролирует весь процесс капитального ремонта. - Критичные, то есть, наиболее ответственные работы на сегодняшний день, - установка «200300», - говорит Аманбай. – Здесь мы проводим ремонт с нанесением металлонапыления на колоннах Д-301, Д-302 и Д-304. По специальной технологии с помощью уникального электро-вакуумного оборудования на внутренние стенки колон наносится слой металла, надежно защищающий от воздействия агрессивной среды и коррозии и продлевающий службу аппарата. В целом на ремонтных работах будет занято около двух с половиной тысяч человек, в основном это рабочие и специалисты наших казахстанских подрядчиков – компаний НСС, «ДенхолмЖолдас», «Хемимонтаж», «Юл- Ерлан Сайлауов и Абулхаир Джангазиев компании «РилейЖолдас», «Сапсан» и другие. Есть узкоспециализированные подрядчики из США и Великобритании, но это небольшая группа. А. Оралов подходит к наблюдателям от отдела ТБ. Для контроля капремонта сформировано несколько мобильных групп, которые на велосипедах объезжают все участки ремонтных работ. - Как обстановка? – спрашивает Аманбай. - В целом все нормально, докладывает Абулхаир Джангазиев, руководитель группы методов безопасности работ. – Сделаны замечания по работе на высоте, не везде еще подрядчики строги к требованиям по применению средств индивидуальной защиты, но это не тенденция – отдельные цией оборудования. Планируется, например, сделать врезки для будущих технических проектов, улучшить процесс закачки газа. На ЗСГ и вовсе предстоит модифицировать компрессор с целью увеличения его мощности – это самого-то мощного в мире компрессора! Том Хэнсон поясняет, что новая металлургическая технология «пауэр кристалл» позволила сделать лопатки турбин компрессора еще более прочными, чем примененные изначально. Будет произведена замена лопаток турбин, и это даст эффект в виде роста мощности компрессора. Собственно говоря, таков лейтмотив большого тенгизского капремонта: четко, безопасно и эффективно! Георгий ТРУХИН. ного изучения государственного языка «Тілдарын». Ералы Тугжанов отметил, что опыт ТШО необходимо будет распространять среди других компаний с ино- странным участием. Высокого гостя сопровождал заместитель акима области Серик Айдарбеков. Светлана Кайыргалиева Опыт ТШО по изучению казахского языка высоко оценен Во время рабочего визита в Атырауской область заместитель председателя Ассамблеи народа Казахстана Ералы Тугжанов посетил центральный офис компании «Тенгизшевройл», где ознакомился работой центра по изучению казахского языка. Высоких гостей встретил генеральный директор ТШО Тим Миллер. К ак было отмечено во время встречи, центр работает с 2011 года, здесь курсы казахского языка посещают сотрудники компании, представители юридического, финансового и других специализированных отделов. Преподаватель Любовь Толстова свободно владеет государственным языком и собственным примером показывает своим слушателям, что при наличии желания и упорства можно легко заговорить на любом языке. Занятия центра посещают представители различных национальностей, для многих из которых родной язык – англий- ский или другие европейские языки. По их словам, казахский они изучают, чтобы применять его при проведении деловых переговоров, для переписки, ведения делопроизводства и просто для общения. Каждый из слушателей постарался высказать Ералы Тугжанову теплые слова пожеланий на языке Абая. В свою очередь заместитель председателя АНК выразил благодарность компании «Тенгизшевройл» за проводимую работу в области языковой политики и пообещал оказать поддержку в вопросах внедрения инновационных методик ускорен- 4 Р азвитие казахстанского бизнеса путем создания возможностей для местных поставщиков товаров и услуг является одной из приоритетных задач ТШО при осуществлении своей деятельности. Причем данные усилия не ограничиваются лишь закупками товаров и услуг казахстанских производителей. Учитывая передовой опыт ТШО в данной сфере представители Министерства экономического развития и торговли (МЭРТ)РК, АО «Фонд развития предпринимательства «Даму», управления предпринимательства и промышленности Атырауской области, «Национальной экономической палаты Казахстана «Союз Атамекен», а также союза предпринимателей и работодателей Атырауской области встретились с представителями ТШО для обсуждения дальнейшей стратегии сотрудничества в рамках недавно стартовавшей Партнерской Программы развития малого и среднего бизнеса вокруг крупных компаний, разработанной МЭРТ РК. Данная программа направлена на развитие и поддержку малого и среднего предпринимательства в регионах посредством объединения усилий крупных компаний, государства и международных организаций. Ее реализацию уже поддержал ряд крупных компаний Казахстана в различных регионах. ТШО, будучи крупнейшей нефтегазовой компанией страны тоже не мог остаться в стороне от реализации данного проекта, тем более у ТШО имеется богатейший опыт в применении лучшей практики по развитию малого и среднего бизнеса посредством собственной программы. По мнению заместителя Председателя комитета развития предпринимательства МЭРТ РК Багитжана Саркеева, данная Казахстанскому бизнесу – всестороннюю поддержку Данная программа направлена на максимальную поддержку казахстанского бизнеса путем предоставления льготных кредитов, подведение недостающей инженерной инфраструктуры к создаваемым производствам, а также размещения новых производств на территории области . программа может быть успешно реализована только в случае сплоченного действия всех сторон, т.е. крупных компаний, государства и представителей малого и среднего бизнеса. В ходе конструктивного обсуждения принципов дальнейшей реализации программы было решено №6 (180) 2012 Помимо этого, участники данной программы могут пройти обучающие программы и специализированные тренинги, а также получить управленческий консалтинг на индивидуальной основе по различным вопросам ведения бизнеса. ТШО, со своей стороны, заявило о готовности поддержать данную программу. Во время своей презентации менеджеры отдела материально-технического снабжения рассказали присутствующим о процессе закупок казахстанских товаров и услуг в ТШО и выразили готовность предоставить рабочей группе перечень товаров и услуг, которые ТШО планирует закупать в ближайшей и среднесрочной перспективе. В результате конструктивного обсуждения всех аспектов реализации программы стороны достигли общего понимания по основным пунктам повестки дня. Все присутствующие стороны выразили надежду, что данная инициатива поможет казахстанским бизнесменам реально укрепить свои позиции и даст новый импульс развития малого и среднего бизнеса в Казахстане. Ерлан КАСЫМ создать специальную рабочую группу Партнерской программы развития малого и среднего бизнеса на базе филиала фонда развития предпринимательства «Даму» в Атырау, учитывая успешный опыт данного фонда при реализации программы «Дорожная карта бизнеса 2020». Казахстанское содержание – основа успеха Проведены форумы для потенциальных казахстанских поставщиков В озможности увеличения казахстанского содержания в процессе реализации Проекта будущего развития ТШО – вот что было основной темой ознакомительноразъяснительных форумов, проведенных специалистами ПБР в мае для потенциальных казахстанских поставщиков. Объединёнными усилиями рабочие группы по казахстанскому содержанию ПБР и «Кей Пи Джей Ви» (KPJV) провели конференции широкого состава в Атырау – для западного региона Казахстана, а также в Алматы – для центрального региона. В работе форумов приняли участие представители более ста казахстанских компаний. Потенциальные отечественные подрядчики и поставщики получили для себя много полезной информации, в том числе и по особенно актуальной для них процедуре регистрации в Перечне утвержденных поставщиков ПБР. Казахстанское содержание является важнейшим условием для успеха проекта Проекта будущего расширения и Проекта управления устьевым давлением (ПУУД). ТШО уже привлекает казахстанские предприятия к проектированию и разработкам раннего этапа в рамках ПБР/ПУУД. Казахстанские компании будут активно главе с Ажар Калышевой, супервайзором по казахстанскому содержанию на проекте ПБР/ПУУД? подробно разъяснили процесс предварительного отбора кандидатов и порядок квалификационного отбора, систему информационного обеспечения участников обсуждаемых процессов и процедур. Отдельными презентациями была предоставлена информация о ПБР (презентатор Динара Амангали – проектный менеджер KPJV) и о Программе ТШО по поддержке малого и среднего бизнеса (Марат Даулетьяров – менед- привлекаться к работе на протяжении всего проекта. Достаточно отметить, что для реализации проекта ПБР/ПУУД потребуются в общей сложности тысячи рабочих на период строительства, причем в период максимальной интенсивности строительных работ будет занято порядка 20 000 рабочих. На совещаниях в Алматы и Атырау до участников были доведены основные требования ТШО по вопросам техники безопасности и безаварийности на производстве, основополагающие моменты нового положения о казахстанском содержании. Специалисты ТШО и ПБР/ПУДД во жер по вопросам казахстанского содержания ТШО). Очень активно прошла, как на алматинском, так и на атырауском форуме дискуссионая сессия, в ходе которой состоялся свободный обмен мнениями по актуальным моментам привлечения отечественного бизнеса к участию в проектах ТШО. Задавались вопросы, касающиеся не только практических моментов сотрудничества, но и перспектив проекта ПБР и других проектов ТШО, новых акцентов сотрудничества ТШО с казахстанскими компаниями в связи с образованием Таможенного союза и др. В ходе проведенных форумов был налажен диалог с компаниями и предприятиями, которые прошли предварительный отбор, однако в совещаниях приняли участие и представители предприятий, находящихся на стадии предварительного отбора, а также планирующих подать заявки. Эксперты ТШО предоставили участникам форумов необходимую информацию для прохождения предварительной и специфической квалификации и дали методические советы. Мейрамгуль НУРГАЛИЕВА. №6 (180) 2012 Дважды юбиляр, четырежды – друг! 9 июня на комплексе обратной закачки газа в подземные пласты – ЗСГ – произошло, в общем-то, привычное, но вместе с тем незаурядное событие. Начальник эксплуатации Аскар Демегенов с утра, смущаясь, принял от коллег по-мужски сдержанные, но по-тенгизски искренние поздравления с днем рождения. Ну, день рождения так день рождения – раз в год такое с каждым случается. Но когда вслед за поздравлениями дошли до шуточной процедуры тянуть именинника за уши, выяснилось, что дата-то круглая – 50 лет. Юбилей, причем знаменательный! А за разговором узнали, что ровно половину из этих лет Аскар Багитович проработал здесь, в Тенгизе. Двойной праздник получился. Аскар Демегенов вырос в нефтяном Макатском районе Гурьевской области. Именно здесь в конце XIX-го века была обнаружена, а в начале XX-го добыта первая казахстанская нефть. Профессию он долго не выбирал. А когда окончил институт, как раз настала пора освоения крупнейшего Тенгизского месторождения. Отец, Демегенов Багит, партийный работник, был человеком дальновидным, он и посоветовал сыну, новоиспеченному инженерунефтянику, попробовать себя в большом, государственной важности, деле. Шел 1987-й год, уже стартовала гигантская тенгизская стройка. Аскара приняли на Тенгизский газоперерабатывающий завод в Отдел комплектации импортного и отечественного оборудования. Так началась его трудовая биография, в которой все жизненные и профес- сиональные вехи и этапы связаны с Тенгизом и ТШО. Он работал оператором и старшим оператором пульта, участвовал в пуске ТГПЗ, а позже и Завода второго поколения. Был начальником участка на КТЛ, консультантом проекта ЗСГ, и вот уже несколько лет – начальник эксплуатации этого самого сложного и уникального на Тенгизе технического комплекса. - Не верится, что столько времени прошло – четверть века, - Аскар, немного смущаясь, показывает цветной фотоснимок, по- 5 даренный ему венгерскими специалистами, строившими первый тенгизский завод. На снимке – он сам, щуплый юноша, почти мальчишка. Едва пробившиеся усики и застенчивая улыбка, которую он сохранил навсегда. - Это около строящейся установки «700» на первой КТЛ меня венгерские друзья запечатлели. Обратите внимание: противогаз - пожарный, каска - шахтерская, спецодежды никакой. Строительство завода только-только началось, скоро Аскар Демегенов, 1988-й год всё появится – и комбинезоны, и средства защиты. А начинали мы именно так, - рассказывает товарищам по нынешней работе юбиляр. «Мы» – это тенгизцы первого поколения: Ануарбек Джакиев, Нсанбек Молдиев, Руслан Куатов, Марат Габдуллин, Булат Ерниязов, Олег Катешев, Максут Тулегенов и еще многие, кто прошел дорогу на Тенгизе от самого начала до сегодняшнего дня. Аскар Багитович из этой когорты. В наши дни в Тенгизе всё совсем по-другому. ТШО – одно из лучших предприятий в Казахстане, нефтяная компания мирового уровня с замечательным кадровым потенциалом. Достойный результат труда тех, кто четверть века назад начинал здесь крупнейший по всем статьям проект! Об этом, кстати, и говорили коллеги, поздравляя дважды юбиляра Демегенова за праздничным обедом в рабочей столовой (Аскар Багитович угостил своих ребят бешпармаком). - Да ладно вам, ребята, придержал красноречие товари- щей Талдыбай Маханов, ныне начальник эксплуатации ЗВП. – «Юбиляр, дважды юбиляр» разве дело в этом? Помню, как мы вместе с Аскаром дежурили на заводском пульте, были операторами. Вместе учились производству, вместе росли по работе. Давайте скажем не только о том, какой он опытный специалист – этого не отнять! – но и о том, какой он искренний, чуткий и отзывчивый человек. Нет среди нас – и тех, кто постарше, и тех, кто помоложе – такого, кому Аскар Демегенов в чем-то не помог. По работе. В жизненной ситуации. Да, он сегодня дважды юбиляр. Но главное, что он всем нам – и Саше Ермакову, и Руслану Инебаеву, и Маулену Ермуханбетову, и Биллу Холму, и мне – дважды, трижды и четырежды друг! Вот такие у нас, в ТШО, «кадры» - прекрасные люди! Знают цену себе и своей работе. Знают цену своему предприятию и коллективу. Знают цену дружбе. С юбилеями вас, Аскар Багитович Демегенов! Г. ТРУХИН. ОСПО ТШО Гульнара Айтжанова. На заседании подписан Меморандум о взаимопонимании между Отделом образования Жылыойского района и Британским консульством и утвержден перспективный план работы. Затем в торжественной обстановке при средней школе №7 был открыт отлично оборудованный ресурсный центр с большим выбором актуальных книг и материалов. В качестве одного из компонентов программы предполагается организация двухнедельных летних школ для учителей и учеников из удаленных населенных пунктов. Участникам летней школы, прошедшим открытый конкурс, предстоит интенсивное изучение английского языка, который будут преподавать группа преподавателей, подготовленных Британским Советом и инструктор из Великобритании. Ожидается, что к моменту завершения программы в декабре 2012 г. учителя улучшат навыки владения английским языком на один уровень согласно стандартам Общеевропейских компетенций владения иностранным языком; десять из них, показавших наилучшие результаты на экзамене Кембриджского Университета, станут преподавателями курсов повышения квалификации для всех учителей региона. В конечном результате, более 3000 школьников смогут повысить уровень владения английским языком. Г. АЙТЖАНОВА. Учителя садятся за парту тор из Великобритании Николас Флетчер, охвачены все 49 преподавателей английского языка районных школ. В конце учебной программы учителям, достигнувшим значительный прогресс, будет предоставлена возможность сдать международный экзамен Кембриджского Университета. 24 мая в г. Кульсары при содействии ТОО «Тенгизшевройл» начала работу программа Британского Совета по обучению английскому языку. Б ританский Совет при поддержке ТОО «Тенгизшевройл» начал реализацию программы по улучшению качества преподавания английского языка в школах г. Кульсары и Жылыойского района. Целью проекта является повышение уровня владения английским языком, в результате чего для выпускников местных школ откроется больше возможностей для получения образования как за рубежом, так и в некоторых университетах страны, а также для культурного и академического обмена. - У молодежи нашего района очень большой интерес к английскому языку, и этот интерес из года в год усиливается, - комментирует это событие заведующая районным Отделом образования Карлыгаш Сейдахметова. – Это закономерно: в Жылыойском районе действует крупнейшее в Казахстане совместное предприятие «Тенгизшевройл» и много других компаний с участием зарубежных партнеров, поэтому деловой английский язык весьма востребован. Вчерашним школьникам там работать, знание английского – требование времени. Но надо и учителям иностранного языка повышать свой уровень и расширять языковую практику, чтобы соответствовать новым задачам. Поэтому мы очень рады, что Посольство Великобритании начало у нас языковую программу, ориентированную, прежде всего, на прогресс наших учителей английского языка. В рамках данной программы языковыми и методологическими курсами Британского совета, которые ведет опытный инструк- В г. Кульсары состоялось первое заседание рабочей группы по реализации данного проекта, в состав которой вошли, кроме менеджеров и тренеров включены консультант Британского посольства Брайан МакГуари, К. Сейдахметова, заместитель генерального менеджера Отдела по связям с правительством и общественностью ТШО Линзи Крейн, советник 6 №6 (180) 2012 День эколога в ТШО В семирный день охраны окружающей среды, или профессиональный День эколога, считается одним из самых важных событий экологического календаря. Начиная с 1972 года, он ежегодно отмечается 5 июня в более чем 100 странах мира. Целью этого дня является углубление осознания общественностью необходимости сохранять и улучшать окружающую среду для более безопасного и благополучного будущего планеты. Другими словами, народам мира дается возможность активно содействовать устойчивому и справедливому развитию природоохранных действий. Обычно этот день сопровождается такими красочными зрелищами, как уличные митинги, парады вело- сипедистов, «зеленые» концерты, конкурсы сочинений и плакатов в школах, посадка деревьев, а также кампании по регенерации отходов и уборке территории. Ежегодной традицией отдела ОП/ТБ и ООС является празднование данного события в городе Атырау и на Тенгизе. В этом году сотрудниками группы экологии города Атырау была организована информативнопознавательная встреча со студентами экологического факультета Атырауского Государственного Университета им. Х. Досмухамедова. Около 50-и студентов и их преподователи приняли участие в этой встрече. Все началось с теплой приветсвенно-поздравительной речи менеджера отдела Дейва Уикланда, в которой он отметил насколько это важно охранять окружающую нас среду во благо будущего всего мира, а в частности Казахстана. После этого Алия Умербекова, ведущий специалист отдела экологии, показала видеосюжет по теме Программы безопасного поведения о рацио- Содержательно и эмоционально нальном использовании бумаги , отснятый отделом ОП/ТБ и ООС. Далее последовала содержательная презентация от руководителя группы экологической информации Гульнар Таскали на тему «Основные направления природоохранной деятельности ТШО». Данная презентация охва- тила все существующие проекты и меры по сокращению воздействия производства на природу. Кроме того, была представлена графическая информация, показывающая как, компания достигла высочайших результатов по снижению выбросов загрязняющих веществ в атмосферу за 19 лет деятельности. Затем состоялась викторина, подготовленная специалистами отдела. Игра была посвящена актульным вопросам экологии Гости приняли в ней активное участие, отвечая на вопросы и задавая встречные. Все активисты получили призы. В завершение состоялось награждение сотрудников ТШО за лучшие наблюдения ПБП по экологическим аспектам. А студенты на память о встрече получили сувениры. Гульмира Касенева, специалист отдела экологии ТШО Творчество наших читателей А ктивно готовились к Всемирному Дню охраны окружающей среды и в Тенгизе. Инициативная группа из отдела экологии не отошла от своей доброй традиции и предложила программу праздника, в которой нашлось место не только для тематических презентаций, но и для творческих мероприятий. Нефтяникам предложили принять участие в трех конкурсах: конкурсе на разработку нового логотипа отдела экологии, отражающую суть многообразной природоохранной деятельности в компании; тематических поделок из пластика; конкурсе художественного чтения стихов о природе. Стоит ли говорить о том, что в ходе подготовки к празднику в отделе царила предпраздничная атмос- фера: все готовились, суетились, бегали, предлагали свои идеи и т. д. Такая активность и заряженность на результат еще более сблизила наш коллектив. Вечер, посвященный Всемирному Дню охраны окружающей среды, состоялся 6 июня, после рабочего дня, в Красном зале кинотеатра поселка Шанырак. Вначале, естественно были проведены две презентации экологического содержания. Координатор по управлению отходами Ольга Кузьменко рассказала о раздельном сборе отходов – в результате было принято решение повсеместно в офисных помещениях и жилых блоках установить специальные контейнеры разного цвета. Затем специалист по промгигиене Ментай Мубаракова рассказала о контроле качества питьевой воды и использовании водных диспенсеров в ТШО. Презентации были интересны аудитории, они вызвали активное обсуждение затронутых тем и завершились викториной. Добавила разнообразия и большую долю веселья в вечер программа «вне программы» - специалисты и активисты ТБ и охраны окружающей среды давнего подрядчика ТШО компании «Ариадна» выступили со своей презентацией, полной остроумия и насыщенной музыкальными номерами. Затем были представлены работы, присланные на конкурсы нового логотипа и поделок из пластика. И все же изюминкой вечера и его самой содержательной и эмоциональной частью стал поэтический конкурс. Когда в зале зазвучали проникновенные стихи о природе, ее уникальности и, к сожалению, беззащитности, каждый, наверное, сердцем ощутил, насколько забота о мире нашем земном близка людям. Участники этого конкурса с таким чувством и восторгом читали стихотворения на тему природы, что уже после вечера я, как один из его организаторов, получила немало писем о том, что поэзия и сила слова – это то, о чем мы нередко забываем в повседневной жизни, но что питает нашу душу и дает нам энергию. Поэзия и природа идут бок о бок, природа – это вечная муза, поэтому так много стихотворений на тему природы. Лучшими чтецами были признаны Асель Белгожина, сотрудница компании ESS, Жадра Утебалиева и Тоты Умбетова (обе – ТШО), а лейтмотивом конкурса стали строки Роберта Рождественского: Кромсаем лёд, меняем рек теченье, Твердим о том, что дел невпроворот, Но мы еще придем просить прощенья У этих рек, барханов и болот, У самого гигантского восхода, У самого мельчайшего малька, Пока об этом думать неохота, Сейчас нам не до этого… Пока. Аэродромы, пирсы и перроны, Леса без птиц и земли без воды. Всё меньше окружающей природы, Всё больше окружающей среды… В этих строках звучит громкий призыв беречь нашу Землю и родную Природу. Этому и был посвящен наш вечер, который, я уверена, запомнится нефтяникам-вахтовикам. Жанаргуль Искакова, аналитик Отдела ОП, ТБ и ООС ТШО. Нурлан Шаяхметов, сотрудник Отдела IT ТШО Программа BBS К чему ведут нас наблюдения? Чтоб безопасность поведенья Нам нормой стала, и покой Был с теми, кто нас ждет домой. Чтоб помнил каждый за рулем, Что рисковать - играть с огнем. Чтоб мы не шли на компромисс, Комфорта ради бросив СИЗ. Носили фильтры, номекс, каску, А если надо даже маску, Ведь соблюденье норм ТБ Нужней всех больше лишь тебе. Встряхни и обувь, и одежду, Отставь наивную надежду, Что в ней не скрылся скорпион И не готовит жало он. Нет рискам здравых оправданий, Как нет нужды «искать» страданий: Всегда опасность избегай, За ветром чаще наблюдай. Себя хранить везде, во всем, Жить правилами день за днем! Что может дать нам наблюденье? Чтоб вместе риски в поведеньи. Легко предупреждать могли: И тех, кто рядом, и свои. №6 (180) 2012 В зале областной филармонии имени Н. Жантурина, где проходило данное мероприятие, собралось много зрителей, соскучившихся по исконному виду искусства нашего народа. Айтыс открыл Артыгалиев Рзабек Даутович, генеральный менеджер Отдела по связям с правительством и общественностью компании «Тенгизшевройл». - Отличительная черта айтыса, проводимого в этом году, в том, что все принимающие участие акыны молодые, не достигшие тридцати лет девушки и ребята. Это говорит о возрождении угасавшего в последние годы в Атырауской области искусства айтыса. Сегодня мы выражаем свою сердечную благодарность участвовавшим множество раз в республиканских айтысах и защищавших честь Атырауской области таким акынам, как Жаниба Карасаева, Салауат Исакаев, Шынарбек Кабиев, Саадат Нурманов. Они внесли огромный вклад в становление атырауской школы айтыса. Пусть тот путь, который прошли эти старшие акыны, будет также пройден нашими молодыми участниками, которые только-только начинают выходить на сцену. Всякий хорошо понимающий природу айтыса слушатель, зритель, в первую очередь, обращает внимание на языковое мастерство и богатый словарный запас акына. Наряду с устоявшимися оборотами и поэтическими репликами принимающих участие в айтысе акынов зрители всегда восторжено приветствует оригинальные словесные обороты. А бывает и так, что найденные акыном во время айтыса экспромты начинают жить в устах народа. Здесь можно привести следующие замечательные строки, «Если у акына здоровый язык и челюсть, То будут переданы печаль и скорбь тысяч» Эти строки до сих пор хранятся в моей памяти. И это действительно так – устами акына в виде стихов выражаются чувства и положение общества. Конечно, не каждый выступающий на сцене является акыном, и не каждое состязание можно назвать айтысом, но остается фактом то, что любое песенное состязание закаливает и делает сильнее настоящего акына. Главные награды предыдущих айтысов доставались Серику Койшыгулову, Сырымбеку Сарсенбаеву и Шалкарбаю Избасарову – молодым народным талантам. В этом году также собралось много молодых талантов, которые впервые выступили на областном уровне. И мы только рады этому. Айтыс – это школа, дающая воспитание акынам. Во время словесного состязания поэтическое искусство закаливается еще больше. Так как акыны выступают перед публикой, они знают, что подвергаются оценке зрителя, в связи с этим уделяют большое внимание содержанию и художественной стороне своих импровизаций. Все мы хорошо знаем, что ярчайшие образцы казахского песенного творчества и красноречивые выражения рождались во время айтысов. Одна из первых компаний, которая доказала эффективность привлечения иностранных инвестиций, - «Тенгизшевройл». Уже с момента своего создания она начала уделять особое внимание государственному языку Республики Казахстан, то есть стала широко применять казахский язык в повседневной дея- В подарок от «Тенгизшевройла» – АЙТЫС АКЫНОВ Вот уже третий год подряд компания «Тенгизшевройл», при поддержке областного филиала Союза писателей Казахстана, делает город Атырау местом проведения красивого песенного состязания акынов. тельности. Проводимое сегодня мероприятие является одним из примеров той заботы, которую компания проявляет в отношении национальной культуры, литературы и искусства. Я предполагаю, что победителем сегодняшнего айтыса станет акын, обладающий множеством навыков, приемов, умением правильно применять веские слова, - завершил свою речь Р. Артыгалиев и пожелал акынам задора и вдохновения. Койшыгул Жылкышиев, директор областного филиала Союза писателей Казахстана, человек, привлекающий акынов региона к искусству айтыса, выступил ведущим данного мероприятия. В состав судей этого айтыса, под председательством Жанибы Карасаевой, вошли представители старшего поколения акынов: ученый-фил ол ог Кадыр Жусип, поэт Бекет Карашин, краевед Отепберген Алимгереев и писатель Женис Аронов. Они оценивали выступления восьми состязающихся пар. Во время первого айтыса, который также проводился при спонсорской поддержке ТШО несколько лет назад, Р. Артыгалиев говорил: «В последнее время нам не удается увидеть младших сестер-последовательниц таких известных сестер-акынов, как наши Аксулу, Жантолы и Жибек, которые с триумфом побеждали многих своих сильных соперников. Было бы прекрасно, если бы айтыс выступающих сегодня акынов произвел впечатление на наших младших сестер, и если бы мы могли в предстоящие годы увидеть их выступления на этой сцене». Эти слова запомнились тогда многим присутствовавшим. На этот раз мы стали свидетелями того, что айтысы предыдущих лет действительно тронули сердца и сподвигнули наших молодых девушек-акынов. Первыми на сцену вышли Айзада Даулекенова, которая своей женской мягкостью, умением откровенно высказать наболевшее привела в восторг слушателей, и ученик 11 класса Кызылкогинского района Ерболат Каракойшиев. Выступление этой пары как будто озарило своим вдохновением всю сцену. Они умно и ярко воспели «черное золото» казахов, которое сыграло немаловажную роль в судьбе казахского народа и превратилось в национальное достояние. Слушатели буквально наслаждались мастерством акынов. Сильный акын, проживающий в Кульсары и успешно выступающий на республиканских айтысах, Сырымбек 7 Сарсенбаев заметил, что компания «Тенгизшевройл» не только добывает и получает прибыль от черного золота, но и оказывает всяческую поддержку национальному искусству в пример другим предприятиям, и выразил пожелание, чтобы другие компании не оставались в стороне в таком благородном деле. Сказанное им было громко поддержано присутствовавшими. Если Жанибек Садыров, известный тем, что умеет своими содержательными песенными сочинениями достучаться до сердец многих слушателей, снова доказал, что он верен себе, то молодые акыны, такие как Онербек Даулекенов, Ануарбек Садыков и принесший в айтыс свой особый стиль Адильбек Кайыров, сумели при помощи стихов донести до слушателей день сегодняшний и будущее казахской нефти, ставшей богатством народа, и заметили, что на эту тему можно бесконечное количество раз создавать песенные творения. Победительница многих республиканских конкурсов, ветеран айтыса и председатель судейской комиссии Жаниба Карасаева, остальные судьи и зрители стали свидетелями того, что растет очередное многообещающее поколение акынов нашей области. Айтыс продлился с утра до вечера, и решением судей главный приз достался Айзаде Даулекеновой, а обладателем первого места стал Жанибек Садыров, который был замечен своей правдивостью; вторые места достались многообещающим Нурбейбиту Нугыманову и Серикболу Панабердиеву, а третьи призовые места взяли Серик Койшыгулов и молодые учащиеся школ Ерболат Каракойшиев и Адильбек Кайыров. На церемонии закрытия айтыса слово было дано заместителю генерального менеджера отдела по связям с правительством и общественностью Линси Крейн. Она вручила награды победителям и призерам. - Сегодня я очень рада тому, что познакомилась с вами. Айтыс прошел замечательно. Меня очень удивило умение акынов импровизировать и поражать своих соперников ярким словом. Это искусство присуще только казахам, и мое уважение к вашему талантливому народу, обладающему поэтической душой, возросло еще больше. Сегодня соревновались молодые таланты, которым нет еще и тридцати. Они показали себя акынами, способными глубоко мыслить и мастерски парировать словами. Мы остались очень довольными. Компания «Тенгизшевройл» и дальше будет оказывать поддержку искусству айтыса. Я уверена, что подобные айтысы будут проводиться и в дальнейшем. Желаю всем здоровья, счастья и вдохновения! Айтыс, организованный при спонсорской поддержке ТШО и содействии областного филиала Союза писателей Казахстана, подошел к концу. Проведенный на тему «Нефть Казахстана – благополучие народа» айтыс тронул сердца зрителей, а принимавшие участие в айтысе акыны выразили свою благодарность организаторам и спонсорам мероприятия... Светлана Кайыргалиева 8 Принципы защиты личных данных №6 (180) 2012 Отдел информационных технологий ТШО рекомендует Создание всеобъемлющей программы по защите личных данных является составляющей успеха общей стратегии ТШО по управлению информационными рисками. Программа защиты личных данных ТШО основывается на 7-ми простых принципах, и когда Управлению Информационными Рисками ставится задача обеспечить их выполнение и внедрения разумной практики защиты личных данных, то и каждое отдельное лицо несет ответственность за понимание и принятие во внимание этих принципов при выполнении своей ежедневной работы. Это: Уведомление: лицо должно информировать о том, какие личные данные и почему он собирает. Цель: должна иметься правильная и законная цель для обработки личных данных. П р о п о р ц и о н а л ь н ос т ь : личные данные должны собираться и использоваться соответственно цели. Проверка и Исправление: лицо имеет право на проверку и исправление неверных данных. Безопасность: для защиты личных данных должны выполняться соответствующие меры безопасности. Обработка: в отношении лиц, которые осуществляют обработку личных данных от лица нашей компании, должны действовать контрактные требования. Передача: передача личных данных за пределы страны, где они были собраны разрешается только если имеется соответствующая защита. Проникновение в Защиту Личных Данных и Как Сообщить в ТШО Крайне необходимо сообщать о проникновении незамедлительно после обнаружения. Если даже вы не уверены на 100%, но подозреваете, что возможно произошло проникнове- ние, сообщите об инциденте в любом случае. Координатор по ЗИ ТШО рассмотрит ситуацию и отреагирует соответственно. Что такое проникновение в защиту личных данных? Проникновение в ЗД случается когда имеется несанкционированный доступ к личным данным, в особенности, конфиденциальным личным данным. Личные данные это всё, что прямо или косвенно касается установленной или могущей быть установленной личности, такие как Ф.И.О., также как и домашний адрес, адрес электронной почты и номера телефонов. Конфиденциболее изощреннее в своих попытках добраться до ваших персональных данных и украсть ваши деньги или хуже, вашу индивидуальность! Кража персональных данных обходится Великобритании ежегодно в 1,7 миллионов фунтов-стерлингов. Советы по Защите Личных Данных от IT ТШО Карты Памяти USB Если вы используете или вам нужно использовать карту памяти для переноса данных, то просим связаться с местной службой поддержки, и они обеспечат вас самой современной, зашифрованной, одобренной компанией моделью. Не используйте карту памяти для данных ТШО без шифровки! альные личные данные являются подгруппой личных данных. Их запрещается собирать или обрабатывать без конкретной юридической, законной или острой коммерческой на то необходимости. Несанкционированный доступ происходит тогда, когда лица, неимеющие на то разреше- ний, имеют доступ или возможность доступа к личным данным, которых они могут использовать для неразрешенных целей. Несанкционированный доступ может произойти в результате ненамеренных или намеренных действий, напр. при потере карт памяти, краже переносных компьютеров или устройств, намеренном взломе базы данных или потере лент с резервным копированием данных. Как сообщить о проникновении Если вы обнаружили или подозреваете потерю личных данных (проникновение), незамедлительно сообщите об инциденте своему руководителю или консультанту по управлению кадрами на местах. Покупка в Сети – Как Избегать Ловушек Покупка в сети очень удобна, но при этом растет и кража личных данных и другие виды виртуального преступления. Преступники становяться все более и Газета ТОО «Тенгизшевройл». Выходит один раз в месяц на казахском, русском и английском языках. Руководства по шифровке (документа и почтового сообщения) Отправляли ли вы недавно ваш План оценки и планирования деятельности работника своему начальнику (или наоборот) по почте без зашифровки сообщения? Была ли у вас недавно личная беседа по электронной почте с прямым подчинённым или начальником, где могли упоминаться вопросы личного характера? Теперь, вам следует учитывать шифровку как часть своей каждодневной работы. Её очень легко использовать. Обратите внимание на указания, которые помогут вам решить, нужно ли шифровать электронное сообщение, следуйте этим инстукциям GIL3 для шифровки. Подумайте об этом, если вы не хотите, чтобы содержание сообщения появилось на публичной доске объявлений, то вы применяете шифровку. ЕСЛИ СОМНЕВАЕТЕСЬ - ЗАШИФРУЙТЕ! Над выпуском работали: Исполняющий обязанности главного редактора - Толеген БЕРИШБАЙ, а также Линси КРЭЙН, Георгий ТРУХИН, Айбар ХАМИЕВ. Газета зарегистрирована в министерстве культуры, информации и общественного согласия Республики Казахстан от 21 ноября 2001 года. Выдано свидетельство о регистрации за №2482-Г. Адрес редакции: 060011, город Атырау, ул. Сатпаева, 3, офис ТОО “Тенгизшевройл”. РАСПРОСТРАНЯЕТСЯ БЕСПЛАТНО Телефон: +7(712) 302-6248 \ 6870. Факс: +7(712) 302-6729, +7(712) 302-6752 . РЕДАКЦИОННАЯ КОЛЛЕГИЯ: Тим МИЛЛЕР Ануарбек Джакиев Брэд МИДДЛТОН Рзабек АРТЫГАЛИЕВ Мурат Мынбаев Шолпан Алтыбаева Самат Аженов Конфиденциальная Печать Если вам когда-нибудь потребуется распечатать личную или конфиденциальную информацию, то вы можете использовать функцию «Job storage», «Personal Job» на мультифункциональных принтерах НР. Это сведет к минимуму риск получения кем-нибудь несанкционированного доступа к конфиденциальной информации. Для примения функции, просто создайте пароль, прежде чем отправить документ на печать. Затем, у принтера, вводите пароль, восстанавливаете и печатаете документ. Если у вас имеются вопросы обратитесь в Хелпдеск ТШО (тел.5500). Будьте Осторожны в Социальных Сетях! ТШО тратит огромное количество времени и усилий на обеспечение сохранности и недоступности ваших данных. Не думайте, что вы в «безопасно- сти», находясь на сайте общественной сети. Вам по-прежнему придется применять строгие меры по обеспечению того, чтобы ваши личные данные оставались личными и двери закрытыми для мощенников и других преступников из общественных сайтов. Газета сверстана и подготовлена к печати Отделом по связям с правительством и общественостью ТОО “Тенгизшевройл”. Отпечатано в типографии ТОО «Компания Leader Offset Printing». Индекс 050034, г. Алматы, пр. Райымбека, 212 «А». Тел: 8 (7272) 68 55 68 Тираж 2000
