Финансы и бухгалтерия

ОБЗОР РЫНКА
ЗАРАБОТНЫХ
ПЛАТ 2014
Россия
Финансы и бухгалтерия
Specialists in finance & accounting recruitment
www.michaelpage.ru
2
SALARY SURVEY 2014
СОДЕРЖАНИЕ
Введение. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Методология . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
ДОЛЖНОСТИ В ФИНАНСОВОЙ СФЕРЕ
Специалист по финансовой отчетности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Начальник отдела отчётности. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 9
Специалист казначейства. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Начальник казначейства / Главный казначей . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 11
Финансовый аналитик . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 12
Финансовый контролёр / Руководитель отдела контролинга . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 13
Финансовый директор. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 14
ДОЛЖНОСТИ В СФЕРЕ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ И БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЁТА
Бухгалтер по банковским операциям . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 18
Бухгалтер по кредиторской задолженности. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
Бухгалтер по дебиторской задолженности . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 20
Бухгалтер по расчёту заработной платы. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 21
Заместитель главного бухгалтера. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 22
Главный бухгалтер. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
Специалист по налогообложению . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 24
Руководитель по налогообложению / Директор по налогам . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25
SALARY SURVEY 2014
ВВЕДЕНИЕ
Группа компаний PageGroup имеет более чем 37-летний опыт работы в сфере профессиональных услуг по подбору
персонала. За это время мы стали одним из наиболее известных и уважаемых консалтинговых агентств в мире.
Page Group имеет 164 представительства в 34 странах мира и представлена тремя ключевыми брендами:
Page Personnel, Michael Page и Page Executive.
Благодаря широкому географическому присутствию у нас есть возможность оказывать профессиональную помощь в
трудоустройстве соискателей в самые престижные международные компании, а также в компании, которые являются
ключевыми игроками локального рынка.
Основанная в 1976 году компания Page Group занимает достойное место согласно индексу FTSE 250, общей
численностью более 5.000 сотрудников по всему миру.
О наших брендах
Являясь одним из ведущих лидеров рынка, компания Page Group задает стандарты качества в сфере поиска и подбора
как квалифицированных специалистов, так и менеджеров среднего и высшего звена на постоянной, временной и
контрактной основе. Глобально компания представлена тремя брендами.
Executive
Search
Qualified Professional
Clerical Professional
Generalist Staffing
Page Personnel была основана в Континентальной Европе в 1994 году и ориентирована на подбор специалистов
начального уровня до менеджеров среднего звена, а также временных сотрудников.
Michael Page специализируется по направлениям, каждое из которых отвечает за специальности в соответствующей
профессиональной области рынка труда. Мы подбираем менеджеров среднего и высшего звена на временной,
постоянной и контрактной основе. Мы работаем как с представителями малого и среднего бизнеса, так и с известными
крупными компаниями мирового уровня.
Page Executive специализируется на подборе руководителей высшего звена, а так же членов совета Директоров.
Сотрудники Page Executive обладают высокой квалификацией и проверенным опытом и предлагают нашим клиентам
гибкий индивидуальный подход для представителей различных сфер бизнеса.
3
4
SALARY SURVEY 2014
Page Group Россия
В России компания PageGroup представлена 2 брендами: Michael Page и Page Personnel.
Российское представительство компании Michael Page было основано в августе 2006. Через наши подразделения
мы готовы предоставить Вам специализированные услуги по подбору персонала по широкому спектру дисциплин:
••
••
••
••
••
••
••
••
Финансы и Бухгалтерия
Банки и Финансовые услуги
Маркетинг и Продажи
Управление персоналом
Логистика и Закупки
Строительство и Недвижимость
Медицинское направление
Инжиниринг и Производство
Компания Page Personnel начала вести свою деятельность в 2010 году. Для обеспечения максимально высокого
уровня обслуживания в своих подходах к деятельности мы учитываем требования и тенденции рынка. В России
компания имеет 4 основные специализации:
••
••
••
••
Финансы и Бухгалтерия
Секретариат и Административный персонал
Логистика и Закупки
Продажи и Маркетинг
Используя нашу глобальную сеть представительств и возможность предоставлять профессиональные консультации, мы
всегда делаем все возможное для достижения наилучших результатов как для наших клиентов, так и для кандидатов.
Именно любовь к своему делу, которая присуща всем нашим консультантам, зарекомендовала себя как эффективный
инструмент, обеспечивающий успех нашим клиентам. Мы придерживаемся определенных ценностей, которые внесли
значительный вклад в рост и успех компании.
Профессиональный подбор персонала – это не только концентрация на личностных характеристиках, ценностях и
целях, но и на компетенциях кандидатов.
SALARY SURVEY 2014
МЕТОДОЛОГИЯ
Сведения, представленные в данном исследовании, основаны на результатах наших текущих опросов среди соискателей
и работодателей — наших клиентов, в числе которых есть международные корпорации, а также локальные малые
и средние предприятия.
Наше исследование проводилось в форме анкетирования по электронной почте и / или по телефону, а также во время
личных встреч. Мы запросили информацию у финансовых директоров и директоров по персоналу о заработной плате
каждой штатной единицы. Респондентам было предложено указать минимальную, максимальную и среднюю зарплату
для каждого уровня квалификации. Полученные сведения были дополнены прочими данными рынка труда, в том
числе информацией о размерах окладов специалистов в нашей базе кандидатов. Кроме того, по каждой должности
в исследовании приняли участие не менее 100 соискателей.
Единственным комментарием на счёт приведённых сведений о зарплатах является то, что реальный размер жалования
зависит от множества факторов. К ним относятся такие аспекты, как величина компании, сфера деятельности,
специфика должности, стаж работы в компании, поощрительные надбавки, уровень ответственности персонала и
месторасположение офиса компании. Кроме того, из-за статистических ограничений данного исследования, некоторые
зарплаты могут выходить за пределы указанного диапазона.
В России большинство зарплат складываются из фиксированной и переменной части. В данном исследовании не
рассматривается переменная часть заработной платы, которую обычно называют премией (бонусами). Кроме того, в
зависимости от уровня должности, в частности среди руководящего звена, могут предоставляться другие варианты
компенсации, которые оговариваются непосредственно для каждого сотрудника отдельно при подписании трудового
договора. Сюда можно отнести оплату медицинской страховки, аренду жилья, служебный автомобиль, корпоративный
мобильный телефон, право покупки акций по льготной цене и компенсацию расходов на переезд. В совокупности
эти способы поощрения могут быть солидной прибавкой к жалованию.
5
ДОЛЖНОСТИ В
ФИНАНСОВОЙ СФЕРЕ
8
SALARY SURVEY 2014
СПЕЦИАЛИСТ ПО ФИНАНСОВОЙ
ОТЧЕТНОСТИ
Эта должность в основном связана с составлением управленческой и финансовой отчётности в соответствии с
международными стандартами ГААП/МСФО, а также закрытию отчетного периода совместно с бухгалтерией.
Должностные обязанности:
•• Составление финансовой отчётности согласно международным стандартам ГААП/МСФО и проведение
ежемесячных операций по закрытию отчётного периода, включая составление отчётной документации;
•• Подготовка ежемесячной/ ежегодной групповой финансовой отчётности в соответствии с ГААП/МСФО,
нерегламентированная отчётность;
•• Обеспечение соответствия отчётности внутренним положениям; предложения по оптимизации существующих
положений по мере необходимости;
•• Участие в бизнес - аналитике, а также предоставление необходимых данных и отчётов.
Подчиняется:
•• Руководителю отдела отчётности
•• Финансовому директору
Потенциальное карьерное продвижение:
Специалист по отчётности имеет возможности карьерного продвижения до начальника отдела отчётности, который
отвечает за всю отчётность компании и принимает участие в аналитических процессах, таких как план-факт анализ
и поддержка филиалов по вопросам головного офиса, связанным с составлением групповой отчётности.
Ставки окладов (месячная заработная плата в руб.):
Российские и
международные
компании
Крупные
российские
компании
Крупные
международные
компании
< 3 ЛЕТ
3-5 ЛЕТ
> 5 ЛЕТ
Мин.
60,000
90,000
120,000
Макс.
90,000
110,000
150,000
Мин.
70,000
100,000
120,000
Макс.
90,000
120,000
150,000
Мин.
50,000
80,000
110,000
Макс.
70,000
100,000
130,000
*Количество лет соответствует опыту работы на данной должности
SALARY SURVEY 2014
НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ОТЧЁТНОСТИ
Необходимость составления и подготовки различных форм международной отчетности обычно применяется как в
российских, так и в международных компаниях.
Начальник отдела отчётности отвечает за сбор всей финансовой информации, на основании которой составляются
соответствующие отчёты для руководства компании головного офиса или банков.
Должностные обязанности:
•• Совместная работа с группой специалистов по отчётности и контроль над ними;
•• Ответственность за приведение к соответствию бухгалтерской отчётности филиалов различных стран
международным стандартам;
•• Подготовка всех документов финансовой отчётности, относящихся к региональным подразделениям
компании;
•• Поддержание тесного взаимодействия с другими членами финансовой службы для обеспечения коллективной
ответственности за всю финансовую деятельность компании;
•• Утверждение, сверка и перевод российского стандарта бухгалтерского учёта в МСФО/ ГААП.
Подчиняется:
•• Финансовому контролёру / Заместителю финансового контролера
•• Финансовому директору
Потенциальное карьерное продвижение:
Начальник отдела отчётности обеспечивает эффективное администрирование систем финансовой отчётности в
территориальных подразделениях компании. Следующая карьерная ступень после этой должности — переход к
операционному контролю.
Ставки окладов (месячная заработная плата в руб.):
Российские и
международные
компании
Крупные
российские
компании
Крупные
международные
компании
< 3 ЛЕТ
3-5 ЛЕТ
> 5 ЛЕТ
Мин.
100,000
120,000
150,000
Макс.
150,000
170,000
200,000
Мин.
100,000
150,000
200,000
Макс.
200,000
300,000
450,000
Мин.
150,000
180,000
200,000
Макс.
200,000
270,000
350,000
*Количество лет соответствует опыту работы на данной должности
9
10
SALARY SURVEY 2014
СПЕЦИАЛИСТ КАЗНАЧЕЙСТВА
Специалист казначейства отвечает за контроль наличных и безналичных операций, подобающее составление отчёта о
движении денежных средств и своевременное оформление казначейских документов согласно внутренней политике
компании.
Должностные обязанности:
••
••
••
••
••
••
••
••
••
••
Составление прогнозов и отчётов о движении денежных средств;
Контроль валютных рисков и ликвидности;
Контроль соблюдения валютного законодательства;
Страхование и управление рисками;
Обмен иностранной валюты и страхование от потерь, сверка бухгалтерских записей, составление
ежемесячной отчётности;
Прогнозирование ликвидности (еженедельный прогноз, анализ отклонений);
Администрирование электронных банковских систем;
Разработка казначейских процессов в соответствии с требованиями закона Сарбейнса-Оксли (SOX);
Поддержка программы пластиковых карт компании и зарплатных карт;
Вопросы валютного контроля.
Подчиняется:
•• Руководителю казначейства
•• Финансовому директору
Потенциальное карьерное продвижение:
Эффективный специалист казначейства продвигается вверх по карьерной лестнице и может получить должность
старшего казначея, начальника управления казначейства или финансового директора, в обязанности которых входит
аналитика и реализация движения денежных средств компании, а также контроль финансовых операций.
Ставки окладов (месячная заработная плата в руб.):
Российские и
международные
компании
Крупные
российские
компании
Крупные
международные
компании
< 3 ЛЕТ
3-5 ЛЕТ
> 5 ЛЕТ
Мин.
60,000
90,000
130,000
Макс.
80,000
120,000
150,000
Мин.
60,000
90,000
120,000
Макс.
80,000
110,000
150,000
Мин.
50,000
90,000
120,000
Макс.
80,000
110,000
140,000
* Количество лет соответствует опыту работы на данной должности
SALARY SURVEY 2014
НАЧАЛЬНИК КАЗНАЧЕЙСТВА
/ ГЛАВНЫЙ КАЗНАЧЕЙ
Начальник казначейства отвечает за организацию и контроль движения денежных средств (и связанных с ними рисков).
В зависимости от опыта работы сотрудника, сферы деятельности компании и международной структуры, начальник
казначейства может быть ответственным за инвестиционную деятельность, переговоры по вопросам финансирования,
а также проведение комплекса мер по поддержанию тех или иных финансовых показателей.
Должностные обязанности:
•• Предоставление ориентирующих советов и
рекомендаций по рыночной конъюнктуре и
тенденциям;
•• Накопление денежных средств и управление
денежной наличностью;
•• Координация межфирменных кредитов и
оприходованных средств;
•• Контроль взаимоотношений с партнёрами по
банковским операциям;
•• Оптимизация информационных систем.
•• Контроль ежедневных финансовых прогнозов;
•• Мониторинг и хеджирование курсовых рисков
и рисков процентных ставок, расчёт текущих и
прогнозируемых коэффициентов хеджирования;
•• Управление рисками, возникающими при
осуществлении валютных операций;
•• Предоставление казначейской отчётности;
•• Оптимизация финансовой политики и разработка
руководящей документации;
Подчиняется:
•• Финансовому директору
•• Корпоративному директору по финансам / Вицепрезиденту по финансам / Генеральному директору
Потенциальное карьерное продвижение:
В последние годы должностной функционал изменился под воздействием неустойчивых денежных рынков, а также в
связи с необходимостью активно планировать финансирование на будущие периоды и использовать информационные
технологии. Начальник казначейства в настоящее время является менеджером по отношениям, выполняющим
требования самой компании (включая филиалы) и таких сторонних заинтересованных лиц, как банки, кредиторы и
акционеры. Поскольку навыки, которыми должен обладать начальник казначейства, с давних пор считаются основой
успешной работы компании, поле должностных обязанностей этой специальности постоянно меняется.
Ставки окладов (месячная заработная плата в руб.):
Российские и
международные
компании
Крупные
российские
компании
Крупные
международные
компании
< 3 ЛЕТ
3-5 ЛЕТ
> 5 ЛЕТ
Мин.
Н/с*
90,000
130,000
Макс.
Н/с*
120,000
150,000
Мин.
Н/с*
100,000
150,000
Макс.
Н/с*
140,000
250,000
Мин.
Н/с*
110,000
160,000
Макс.
Н/с*
140,000
280,000
* Многие компании не предоставляют этой должности кандидатам с минимальным стажем работы.
* Количество лет соответствует опыту работы на данной должности
11
12
SALARY SURVEY 2014
ФИНАНСОВЫЙ АНАЛИТИК
Финансовый аналитик является неотъемлемой частью финансового департамента любой компании, независимо от
сферы деятельности, в основном отвечает за подготовку аналитических и статистических отчетов.
Должностные обязанности:
•• Составление финансовой отчётности (Баланс (BS), отчёт о прибыли и убытках (PL), отчёт о движении
денежных средств (CF)) по продукции / операционной цепочке / виду деятельности;
•• Поддержание связи с различными структурными подразделениями касаемо их расходов;
•• Расчёт отклонений и план-факт;
•• Анализ прибыльности по бренду / операционной цепочке / комплексным видам деятельности;
•• Расчёт и анализ основных показателей;
•• Калькуляция начислений по продуктам основных операционных цепочек и внесение данных в систему
согласно принципам бухгалтерского учёта, отвечающим нормативным требованиям;
•• Участие в ежемесячных операциях по закрытию отчётного периода;
•• Участие в составлении смет, прогнозов и плана.
Подчиняется:
•• Финансовому контролёру
•• Финансовому директору
Потенциальное карьерное продвижение:
Должность финансового аналитика, зачастую, предполагает повышение до старшего финансового аналитика или
финансового контролёра — где, в большинстве случаев, спектр должностных обязанностей шире, и предусмотрена
ответственность за учёт прибылей и убытков всего бренда / отделения компании, а также подразумевается более
активное участие в бизнес-процессах и взаимодействие с ключевыми держателями бюджета.
Ставки окладов (месячная заработная плата в руб.):
Российские и
международные
компании
Крупные
российские
компании
Крупные
международные
компании
< 3 ЛЕТ
3-5 ЛЕТ
> 5 ЛЕТ
Мин.
60,000
90,000
110,000
Макс.
80,000
100,000
120,000
Мин.
50,000
80,000
110,000
Макс.
70,000
100,000
120,000
Мин.
50,000
90,000
120,000
Макс.
80,000
110,000
140,000
* Количество лет соответствует опыту работы на данной должности
SALARY SURVEY 2014
ФИНАНСОВЫЙ КОНТРОЛЁР /
РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА КОНТРОЛИНГА
Основная задача финансового контролёра — организация продуктивной работы отдела финансового контроля для
максимального повышения финансовых показателей компании.
Должностные обязанности:
•• Разработка моделей бизнес-планов, содействие выполнению графика корпоративной отчётности;
•• В соответствии со стратегией компании поддержание связи с отделами для определения ключевых
параметров и статей для составления бюджета;
•• Анализ работы за месяц в операционных или финансовых данных;
•• Ежеквартальное обновление прогноза бюджета, включая сравнительный анализ фактических показателей и
основных показателей;
•• Содействие в процедуре по закрытию месяца;
•• Предоставление ежемесячного анализа результатов ревизии эффективности работы в сравнение с месячным
планом, предложение необходимых мер по оптимизации планируемой эффективности или во избежание
неблагоприятных отклонений в будущем;
•• Содействие выполнению графика корпоративной отчётности;
•• Содействие в процедуре закрытия месяца (инструкции);
•• Улучшение имеющегося бюджетного контроля путём внедрения новых инструментов и отчётности для
повышения скорости принятия решений и обеспечение контроля соответствия стандартам и соблюдения
системы управления рисками.
Подчиняется:
•• Финансовому директору
Потенциальное карьерное продвижение:
Возможный карьерный путь — или повышение до должности финансового директора, или переход на должность в
сфере операционного контроля.
Ставки окладов (месячная заработная плата в руб.):
Российские и
международные
компании
Крупные
российские
компании
Крупные
международные
компании
< 3 ЛЕТ
3-5 ЛЕТ
> 5 ЛЕТ
Мин.
100,000
120,000
150,000
Макс.
150,000
170,000
250,000
Мин.
100,000
150,000
200,000
Макс.
150,000
200,000
300,000
Мин.
120,000
150,000
200,000
Макс.
170,000
200,000
300,000
* Количество лет соответствует опыту работы на данной должности
13
14
SALARY SURVEY 2014
ФИНАНСОВЫЙ ДИРЕКТОР
Несёт ответственность за отдел финансов компании. Обеспечивает достоверность и своевременное предоставление
финансовых данных и отвечает за финансовые операции и процессы в одной или нескольких из следующих областей:
финансовая отчетность; кредиторская задолженность; основные средства; заработная плата; главная книга;
дебиторская задолженность, финансовая система управленческой информации, правовые вопросы.
Должностные обязанности:
•• Планирование, бюджетирование, прогнозирование;
•• Финансовое моделирование, бизнес-планирование;
•• Ежемесячное составление управленческой
отчётности;
•• Ежеквартальная отчётность согласно
международным стандартам МСФО/ ГААП США;
••
••
••
••
Внутренний контроль;
Корпоративные финансы;
Переговоры с аудиторами;
Вопросы, связанные с инвестиционной
деятельностью;
•• Работа казначейства.
Подчиняется:
•• Управляющему директору
•• Президенту
•• Главному исполнительному директору компании
Потенциальное карьерное продвижение:
За последние годы к должностным обязанностям финансового директора добавилась необходимость предоставления
прогнозов и результатов деятельности компании сообществу аналитиков. В России крупные международные компании
требуют от соискателей должности финансового директора наличия подтвержденной финансовой квалификации. В
компаниях, зарегистрированных в США, от финансового директора также может потребоваться контроль выполнения
и соответствия требованиям закона Сарбейнса-Оксли.
Позиция финансового директора является высшей должностью в сфере финансов. Должностные обязанности могут
меняться в зависимости от компании. Чем больше опыт и стаж работы соискателя, тем на более высокую заработную
плату он/ она может претендовать. Финансовый директор может быть повышен до генерального директора или главы
регионального представительства.
Ставки окладов (месячная заработная плата в руб.):
Российские и
международные
компании
Крупные
российские
компании
Крупные
международные
компании
< 3 ЛЕТ
3-5 ЛЕТ
> 5 ЛЕТ
Мин.
150,000
180,000
200,000
Макс.
200,000
230,000
300,000
Мин.
200,000
250,000
350,000
Макс.
250,000
300,000
500,000
Мин.
200,000
250,000
300,000
Макс.
250,000
300,000
400,000
* Количество лет соответствует опыту работы на данной должности
SALARY SURVEY 2014
Примечания
15
ДОЛЖНОСТИ В СФЕРЕ
НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ И
БУХГАЛТЕРСКОГО УЧЁТА
18
SALARY SURVEY 2014
БУХГАЛТЕР ПО БАНКОВСКИМ ОПЕРАЦИЯМ
Бухгалтер по банковским операциям готовит платежи в системе Банк-Клиент и обрабатывает банковские выписки.
Эту должность занимают специалисты младшего и среднего звена. В большинстве компаний — это начальная ступень
в бухгалтерии или казначействе.
Должностные обязанности:
•• Управление кассовыми операциями: отчёты о движении наличности, инвентаризация денежных средств в
кассе, ввод проводок в бухгалтерскую систему, банковские выписки;
•• Ежемесячная сверка учётных данных предприятия с информацией, содержащейся в банковских выписках;
•• Проведение и внесение в бухгалтерскую систему платежей в местной или иностранной валюте;
•• Валютный контроль;
•• Связь с банками.
Подчиняется:
•• Главному бухгалтеру
•• Старшему бухгалтеру
•• Начальнику казначейства / Начальнику финансовой группы
Потенциальное карьерное продвижение:
Повышение до ведущих бухгалтерских должностей, таких как начальник финансовой группы или младший специалист
казначейства, в должностные обязанности которых входят организация платежей, составление отчётов о движении
денежных средств и базовый анализ.
Ставки окладов (месячная заработная плата в руб.):
Российские и
международные
компании
Крупные
российские
компании
Крупные
международные
компании
< 3 ЛЕТ
3-5 ЛЕТ
> 5 ЛЕТ
Мин.
40,000
60,000
90,000
Макс.
50,000
80,000
120,000
Мин.
40,000
70,000
100,000
Макс.
60,000
90,000
120,000
Мин.
40,000
70,000
100,000
Макс.
60,000
90,000
130,000
* Количество лет соответствует опыту работы на данной должности
SALARY SURVEY 2014
БУХГАЛТЕР ПО КРЕДИТОРСКОЙ
ЗАДОЛЖЕННОСТИ
Бухгалтер по кредиторской задолженности несёт ответственность за своевременное и безошибочное ведение
бухгалтерского учёта счетов поставщиков и подрядчиков, проверкой счетов на оплату, проведением соответствующих
сверок.
Должностные обязанности:
••
••
••
••
••
••
Проводка счетов к оплате и затрат согласно РСБУ и МСФО. Сбор и проверка первичной документации;
Участие в процедурах закрытия периодов;
Контроль и проведение авансовых платежей;
Оформление заказов на покупку;
Проведение сверок с поставщиками по запросам;
Внесение договоров в реестр.
Подчиняется:
•• Главному бухгалтеру
•• Старшему специалисту по контролю кредиторской задолженности
Потенциальное карьерное продвижение:
Либо ротация в область финансов на должность младшего аналитика по финансам и производственным затратам или
повышение до старшего бухгалтера по кредиторской задолженности (супервизора по кредиторской задолженности),
который занимается учётом всех расходов и отчётностью о затратах. Последняя должность приравнивается к
заместителю главного бухгалтера и предполагает непосредственное подчинение всех бухгалтеров.
Ставки окладов (месячная заработная плата в руб.):
Российские и
международные
компании
Крупные
российские
компании
Крупные
международные
компании
< 3 ЛЕТ
3-5 ЛЕТ
> 5 ЛЕТ
Мин.
60,000
90,000
110,000
Макс.
80,000
100,000
140,000
Мин.
60,000
90,000
110,000
Макс.
80,000
100,000
120,000
Мин.
60,000
90,000
130,000
Макс.
80,000
120,000
180,000
* Количество лет соответствует опыту работы на данной должности
19
20
SALARY SURVEY 2014
БУХГАЛТЕР ПО ДЕБИТОРСКОЙ
ЗАДОЛЖЕННОСТИ
Бухгалтер по дебиторской задолженности несёт ответственность за своевременное и безошибочное ведение
бухгалтерского учёта счетов заказчиков и покупателей, подготовкой счетов на оплату, кредитный контроль.
Должностные обязанности:
•• Обеспечивает правильность расчётов с заказчиками;
•• Подготовка книги продаж для расчета НДС;
•• Своевременное информирование исполнителей о наличии просроченных задолженностей у покупателей и
заказчиков;
•• Расчет НДС, включая экспортные операции;
•• Составление, проверка, оформление и получение счетов-фактур от заказчиков;
•• Подготовка отчётов и анализ дебиторской задолженности;
•• Проверка и согласование договоров с покупателем;
•• Постоянное общение с заказчиками и таможенными органами;
•• Участие в закрытии месяца, квартала и года, участие в сверке взаиморасчётов.
Подчиняется:
•• Главному бухгалтеру
•• Старшему специалисту по дебиторской задолженности
Потенциальное карьерное продвижение:
Либо продвижение в службу кредитного контроля, которая предполагает дальнейшую работу в сфере аналитики, либо
на должность старшего бухгалтера по дебиторской задолженности (супервизора по дебиторской задолженности),
что предполагает наличие сотрудников в подчинении и ответственность за часть бухучёта, связанную с расчетами
с дебиторами.
Ставки окладов (месячная заработная плата в руб.):
Российские и
международные
компании
Крупные
российские
компании
Крупные
международные
компании
< 3 ЛЕТ
3-5 ЛЕТ
> 5 ЛЕТ
Мин.
50,000
80,000
100,000
Макс.
70,000
90,000
120,000
Мин.
60,000
90,000
110,000
Макс.
80,000
100,000
120,000
Мин.
50,000
80,000
110,000
Макс.
70,000
100,000
150,000
* Количество лет соответствует опыту работы на данной должности
SALARY SURVEY 2014
БУХГАЛТЕР ПО РАСЧЁТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Эта должность предполагает общение с персоналом по вопросам заработной платы, требует хороших коммуникативных
навыков, умения выслушать сотрудников; она может быть связана с ведением учета на других участках, существовать
как независимо, так и в составе управлений по персоналу / налогам.
Должностные обязанности:
••
••
••
••
••
••
Ежемесячный расчёт заработной платы, подоходного налога и социальных выплат;
Проверка трудовых договоров (РСБУ, объекты налогообложения) на регулярной основе;
Подготовка отчётов в пенсионный фонд, фонд социального страхования и налоговые органы;
Составление зарплатных ведомостей для сотрудников компании на ежедневной основе;
Консультирование сотрудников по вопросам заработной платы и соответствующего налогообложения;
Участие в налоговом и внутреннем аудите (на соответствие закону Сарбейнса-Оксли и пр.).
Подчиняется:
•• Главному бухгалтеру
•• Старшему специалисту / Руководителю отдела по расчёту заработной платы
Потенциальное карьерное продвижение:
С этой должности сотрудник может перейти либо на должность заместителя главного бухгалтера, который отвечает,
помимо прочего, за вопросы, связанные с заработной платой, либо на должность менеджера по расчёту зарплаты,
которому непосредственно подчиняются бухгалтеры по расчету заработной платы.
Ставки окладов (месячная заработная плата в руб.):
Российские и
международные
компании
Крупные
российские
компании
Крупные
международные
компании
< 3 ЛЕТ
3-5 ЛЕТ
> 5 ЛЕТ
Мин.
50,000
80,000
110,000
Макс.
70,000
100,000
130,000
Мин.
50,000
80,000
110,000
Макс.
70,000
100,000
120,000
Мин.
40,000
70,000
100,000
Макс.
60,000
90,000
130,000
* Количество лет соответствует опыту работы на данной должности
21
22
SALARY SURVEY 2014
ЗАМЕСТИТЕЛЬ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА
Эта должность предполагает контроль текущих бухгалтерских операций перед составлением отчётов и итоговых
финансовых сводок. Могут быть возложены обязанности по налоговой отчётности или расчёту заработной платы.
Один из нескольких заместителей или единственный при небольших объёмах бухгалтерской работы.
Должностные обязанности:
•• Контроль работы в системе планирования ресурсов предприятия (ERP) и её обновление в соответствии с
последними изменениями в бухгалтерском учёте и налоговом законодательстве;
•• Играет ключевую роль в разработке и контроле внутренних процессов и политики, отвечает за финансовый
документооборот на предприятии;
•• Подготовка внутреннего устава и налоговой отчётности;
•• Обеспечение соответствия учётной документации требованиям РСБУ, МСФО и налогового законодательства;
•• Обработка социальных налогов и налогов на фонд заработной платы;
•• Подготовка и сверка отчётов по фондам обязательного социального страхования, в том числе
ежеквартальных отчётов по персональным данным в Пенсионный фонд и ИПН ежегодно;
•• Участие в закрытии месяца в соответствии с РСБУ и МСФО;
•• Содействие в курировании бухгалтеров, консультации, инструктаж и обучение на рабочем месте;
•• Содействие при ежегодном внешнем аудите;
•• По требованию Компании содействие при аудитах на соответствие требованиям закона Сарбейнса-Оксли;
•• Содействие в коммерческих процедурах и консультирование сотрудников подразделений компании, не
связанных с финансами, по любым вопросам об обязательных требованиях к финансовым операциям.
Подчиняется:
•• Главному бухгалтеру
•• Руководителю по налогообложению
Потенциальное карьерное продвижение:
Заместитель главного бухгалтера в 90% случаев получает должность главного бухгалтера или старшего бухгалтера
с более широким спектром должностных обязанностей и большим числом непосредственных подчиненных.
Ставки окладов (месячная заработная плата в руб.):
Российские и
международные
компании
Крупные
российские
компании
Крупные
международные
компании
< 3 ЛЕТ
3-5 ЛЕТ
> 5 ЛЕТ
Мин.
80,000
110,000
130,000
Макс.
100,000
120,000
140,000
Мин.
60,000
90,000
120,000
Макс.
80,000
110,000
140,000
Мин.
80,000
110,000
140,000
Макс.
100,000
130,000
170,000
* Количество лет соответствует опыту работы на данной должности
SALARY SURVEY 2014
ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР
Главный бухгалтер отвечает за выполнение всех бухгалтерских функций и подготовку внутренних отчётов и
статистических сводок.
Должностные обязанности:
•• Содействие финансовому директору в подготовке и составлении годового бюджета, предоставление анализов
и прогнозов, а также, в случае необходимости, общение с держателями бюджета;
•• Содействие в подготовке годовой бухгалтерской отчётности согласно соответствующим стандартам
бухгалтерского учёта;
•• Предоставление отчётов по социальным и налоговым выплатам;
•• Выполнение бухгалтерских функций, составление отчётов и статистических сводок;
•• Подготовка прогнозных документов;
•• Использование и усовершенствование информационных управленческих систем;
•• Руководство, курирование и обучение сотрудников своего подразделения (численность которого зависит от
размера компании) для обеспечения полной бухгалтерский и финансовой отчётности.
Подчиняется:
•• Финансовому директору
•• Генеральному директору
Потенциальное карьерное продвижение:
Опыт, приобретённый на этой должности, может помочь в получении должности финансового контролёра или
финансового директора.
Ставки окладов (месячная заработная плата в руб.):
Российские и
международные
компании
Крупные
российские
компании
Крупные
международные
компании
< 3 ЛЕТ
3-5 ЛЕТ
> 5 ЛЕТ
Мин.
90,000
120,000
130,000
Макс.
110,000
140,000
160,000
Мин.
120,000
130,000
170,000
Макс.
140,000
170,000
250,000
Мин.
100,000
140,000
180,000
Макс.
120,000
190,000
280,000
* Количество лет соответствует опыту работы на данной должности
23
24
SALARY SURVEY 2014
СПЕЦИАЛИСТ ПО НАЛОГООБЛОЖЕНИЮ
Специалист по налогообложению отвечает за обеспечение внутреннего планирования налогов и процедуры
предоставления налоговой отчётности.
Должностные обязанности:
••
••
••
••
••
Планирование налогов, участие в процедурах внутренней отчётности;
Подготовка налоговой отчётности, налоговые проверки;
Определение потенциальных объектов налогообложения и налоговых рисков;
Изучение изменений в налоговом законодательстве и анализ их влияния на бизнес компании;
Согласование и подготовка документации по трансфертному ценообразованию в рамках подконтрольных
операций;.
Подчиняется:
•• Руководителю по налогообложению
Потенциальное карьерное продвижение:
Специалист по налогообложению движется вверх по карьерной лестнице до должности старшего специалиста по
налогообложению или налогового менеджера, которые полностью отвечают за налоговую отчётность, планирование
налогов и соблюдение налогового законодательства в компании.
Ставки окладов (месячная заработная плата в руб.):
Российские и
международные
компании
Крупные
российские
компании
Крупные
международные
компании
< 3 ЛЕТ
3-5 ЛЕТ
> 5 ЛЕТ
Мин.
60,000
90,000
130,000
Макс.
80,000
120,000
250,000
Мин.
60,000
90,000
120,000
Макс.
80,000
110,000
150,000
Мин.
50,000
90,000
120,000
Макс.
80,000
110,000
140,000
* Количество лет соответствует опыту работы на данной должности
SALARY SURVEY 2014
РУКОВОДИТЕЛЬ ПО НАЛОГООБЛОЖЕНИЮ
/ ДИРЕКТОР ПО НАЛОГАМ
Сотрудник, занимающий эту должность, отвечает за управление и координацию вопросов государственного
налогообложения, минимизацию налоговых выплат и оптимизацию соответствующих денежных потоков.
Должностные обязанности:
•• Мониторинг, управление и координация соблюдения налогового законодательства на всех российских
подразделениях, поддержание связи в установленном порядке с главными бухгалтерами дочерних
предприятий; связь с местным руководством, сторонними профессиональными консультантами и аудиторами,
и налоговыми органами;
•• Обеспечение соответствия действующему федеральному и местному законодательству, увеличение возврата
НДС и минимизация налоговых издержек;
•• Подготовка и проведение налоговых экспертиз, курирование сотрудников, заполняющих налоговые
декларации, которые будут решать возможные проблемы в ходе налогового аудита; разработка и оптимизация
положений и документации в области трансфертного ценообразования в соответствии с директивами ОЭСР /
российскими постановлениями;
•• Профессиональные консультации по видам налогов, кроме налога на прибыль (например, НДС, налог на
заработную плату или имущество) (ежедневное соблюдение рекомендаций входит в обязанности главных
бухгалтеров предприятий);
•• Оптимизация налоговых последствий (напр. налог, удерживаемый у источника выплаты дохода) при расчётах
с юридическими лицами. Консультирование по вопросам выбора вариантов налогообложения и правилам
недостаточной капитализации;
•• Мониторинг затрат на оплату налогооблагаемых услуг специалистов и обеспечение соответствия бюджету
накладных расходов;
•• Предоставление данных для составления бюджета и планирования налоговых выплат и соответствующего
притока денежных средств.
Подчиняется:
•• Начальнику отдела учёта и отчётности
•• Финансовому директору
Потенциальное карьерное продвижение:
Руководитель по налогообложению может претендовать на должность в области оперативного контроля в финансовом
руководстве или на позицию регионального директора по налогам в головном ( региональном) офисе.
Ставки окладов (месячная заработная плата в руб.):
Российские и
международные
компании
Крупные
российские
компании
Крупные
международные
компании
< 3 ЛЕТ
3-5 ЛЕТ
> 5 ЛЕТ
Мин.
60,000
70,000
100,000
Макс.
100,000
130,000
200,000
Мин.
80,000
130,000
200,000
Макс.
120,000
200,000
350,000
Мин.
100,000
120,000
150,000
Макс.
140,000
180,000
300,000
* Количество лет соответствует опыту работы на данной должности
25
26
SALARY SURVEY 2014
Примечания
SALARY SURVEY 2014
КОНТАКТ
Бизнес-центр «CityDel»
улица Земляной Вал, д.9
Этаж 10
Москва, 105064
Россия
Телефон: +7 495 662 77 22
Факс: +7 495 229 95 72
e-mail: contact@michaelpage.ru
27
Part of the