Договор о сотрудничестве AS&P Group

Договор о сотрудничестве
“___” _____________ 20___ г.
New York, USA
Настоящий Договор о сотрудничестве (далее «Договор») заключен между Консультантом, определенным в п.16, с одной
стороны, и холдинговой компанией “Andrey Stepnov & Partners, LLC.”, USA (далее "Администратор"), в лице Президента
Андрея Степнова, с другой стороны, именуемыми далее “Стороны”.
1. ПРИМЕНЯЕМЫЕ ТЕРМИНЫ
1.1. Администратор – компания Andrey Stepnov & Partners, LLC, ведущая бизнес под деловым именем (DBA) AS&P
Group, является головной холдинговой компанией одноименной финансовой Группы AS&P Group. Компания Andrey
Stepnov & Partners, LLC зарегистрирована в New York, USA, тел./факс Московского офиса: +7 495-943-0777, +7 985-2207636, E-mail: info@stepnov.com, support@stepnov.com, URL: https//stepnov.com. Компания Andrey Stepnov & Partners, LLC
(далее AS&P Group) является основным владельцем банковско-трастовой корпорацией IBT Corporation (член AS&P
Group), зарегистрированной в США как иностранная компания и уполномоченной Уставом на широкий спектр
банковских и трастовых услуг для частных и корпоративных клиентов. AS&P Group несет права и обязанности согласно
Договору.
1.2. Исполнитель – со стороны AS&P Group исполнителем Договора назначается компания AS&P Consulting, Inc, BVI,
член AS&P Group, которая находится в 100% собственности AS&P Group. Компания AS&P Consulting, Inc является
брокерским домом и предоставляет брокерские услуги для клиентов AS&P Group. AS&P Consulting, Inc несет полноту
прав и обязанностей вытекающих из Договора.
1.3. Консультант – внештатный Консультант компании AS&P Group, заключивший Договор. Консультант несет права и
обязанности в соответствии с Договором. Консультанты добровольно квалифицируются по типам: Универсальный
консультант (продвигающий интегральные продукты), Риелтор (продвигающий объекты и фонд недвижимости),
Профессиональный консультант (продвигающий персональные счета).
1.4. Активный Консультант – активным считается Консультант, который имел в текущем месяце успешные
консультации и открыл, по меньшей мере, один новый инвестиционный счет для своего инвестора.
1.5. Консультация - информирование Инвестора о преимуществах инвестирования по технологии «ASP-Portfolio”™ на
инвестиционные счета, открываемые AS&P Group, об инвестиционных рисках, и о механизмах и условиях управления
средствами. А так же помощь в финансовом планировании и оптимизации инвестиционных задач инвестора.
1.6. Успешная консультация. Консультация признается Успешной, а счет открытым, если все необходимые документы
Инвестора правильно оформлены и переданы в офис Администратора, инвестиционный счет Инвестора зарегистрирован в
электронном бэкофисе, и подлежащие управлению средства зачислены на инвестиционный счёт Инвестора.
1.7. Инвесторы – имущие совершеннолетние физические, а также юридические лица, инвестирующие собственные
средства на свои инвестиционные счета, открываемые им AS&P Group.
1.8. Инвестиционные счета – фидуциарные счета доверительного управления в AS&P Group, интегральные и
персональные трастовые, фондовые, брокерские, расчетные и другие счета, открываемые Инвесторам AS&P Group в IBT
Corporation и у международных брокеров под управлением лицензированных менеджеров. Средства на инвестиционных
счетах используются для совершения фидуциарных операций в интересах инвесторов на международном рынке ценных
бумаг, производных финансовых инструментов, рынке недвижимости, денежных инструментов и товарных рынках.
1.9. Зарегистрированный счет – инвестиционный счет считается зарегистрированным в базе данных в AS&P Group в
соответствии с текущими требованиями и правилами, если все необходимые стандартные процедуры по регистрации
новых счетов выполнены, а все оригиналы первичных документов с подписями клиентов переданы в Компанию.
1.10. Открытый счет – зарегистрированный инвестиционный счет, на который поступили средства в управление.
1.11. Квалифицированный счет – счет, соответствующий нормам инвестирования, определенным Меморандумом.
1.12. Файлинг – комплект документов, содержащий необходимые данные об инвесторе, заполненные и подписанные
бланки и формы документов и распоряжений, согласно стандартным требованиям, положениям Меморандума AS&P
Group и внутренним нормам организации бизнеса, а также все распоряжения инвестора по внесению изменений в
параметры его счетов, управлению его счетами и возврату средств.
1.13. Меморандум – инвестиционный Меморандум AS&P Group от 1августа 2008 г., описывающий инвестиционные
продукты и услуги AS&P Group, типы открываемых клиентских счетов, минимальные нормы инвестирования на счета,
порядок и условия их администрирования и внутреннего регулирования, а также издержки управления счетами.
1.14. Технология “ASP-Portfolio”™ - уникальная компьютерная технология (авторская разработка AS&P Group)
формирования структуры инвестиционного портфеля на принципах многоуровневой диверсификации активов различных
рынков с низкой отрицательной корреляцией, и подбора состава СТА (управляющих компаний) для управления
сегментами портфеля из числа лидеров мировых рейтингов. Методика основана на непрерывном мониторинге и
комплексном анализе сегментов рынка, современных технологий инвестирования, и результативности различных СТА.
Технология позволяет определять наиболее эффективные пропорции и состав инвестиционного портфеля и обеспечивает
качественные преимущества: высокий потенциал роста при значительном снижении рисков потерь. Технология “ASPPortfolio”™ реализуется на трастовых инвестиционных счетах и обеспечивает максимальную правовую защищенность.
1.15. Куратор – вышестоящий Консультант, обучающий и курирующий привлеченных им в бизнес новых Консультантов.
1.16. Группа Консультантов - Консультанты, входящие в Группу одного Куратора.
1.17. Директор – Консультант позиции Директор 5-7, руководящий работой самостоятельной Дирекции.
1.18. Дирекция – самостоятельное структурное образование под руководством Директора, сформированное по
иерархическому принципу, в состав которого входят Группы и отдельные Консультанты. Дирекция имеет собственные
атрибуты бизнеса, организует обучение Консультантов своей Дирекции, обеспечивает документооборот Инвесторов и
© 05.07.2012. Andrey Stepnov & Partners, LLC.
1
Договор о сотрудничестве
Консультантов, проводит обособленные или совместные с другими Дирекциями Базовые семинары и семинары
Консультантов L2, тренинги и презентации, организует семинары Менеджеров M3-4.
1.19. Региональный центр – объединение Дирекций и автономных Консультантов, сформированное по
территориальному принципу и руководимое Региональным представителем AS&P Group.
1.20. Региональный представитель – руководитель Регионального центра AS&P Group.
1.21. Партнеры AS&P Group – компании или физические лица, которые имеют с AS&P Group общие коммерческие и
другие партнерские отношения, оформленные через покупку акций Компании, или отдельными Договорами или иными
юридическими документами.
1.22. Провайдеры AS&P Group – юридические или физические лица, которые обеспечивают обслуживание средств
Инвесторов на их инвестиционных счетах, открытых с участием AS&P Group.
1.23. Базовый семинар – 4-6-ти часовой семинар, организуемый Руководителем Регионального центра и/или
Директорами дирекций для отбора и начальной подготовки Консультантов AS&P Group.
1.24. Семинар консультантов L2 - 20-ти часовой семинар, организуемый Руководителем Регионального центра и/или
Директорами дирекций для изучения финансовых продуктов AS&P Group и техники работы с ними.
1.25. Семинары Менеджеров М3-4 и Директоров D5-7 – 20 - 48 часовые семинары, проводимые Администратором,
Academy for Financial Markets, совместно с Руководителем Регионального центра и Директорами дирекций для
повышения квалификации Консультантов и руководителей структур, изучения технологии “ASP-Portfolio”™, основ
рынка ценных бумаг и производных финансовых инструментов, принципов и мотивации эффективных продаж.
1.26. Курсы профессиональной подготовки – краткосрочные (32-240 часов) курсы повышения квалификации и
переподготовки специалистов, организуемые Администратором совместно с Academy for Financial Markets и Партнерами
AS&P Group для обучения и аттестации Консультантов профессиональным стандартам международного финансового
бизнеса, а также для лицензирования на новый вид финансовых услуг.
1.27. Пункт карьеры (Р, GP, TP) – Единица интегральной оценки результатов деятельности Консультанта и его Группы.
Пункты карьеры начисляются за объем привлеченных инвестиций лично Консультантом (Р) и курируемой им Группой
(GP), а также за открытые ими счета. За каждую тысячу Долларов США лично привлеченных инвестиций начисляется
один личный Пункт карьеры (1Р), а привлеченных Консультантом Группы – один групповой Пункт карьеры (1GP). Кроме
того за каждый открытый квалифицированный счет начисляется 10 Пунктов карьеры (10Р или 10GP). Личные (Р) и
групповые (GP) Пункты карьеры складываются в общие (TP) и накапливаются. Наличие порогового количества Пунктов
карьеры Р и ТР является необходимым условием перехода на новый уровень профессиональной карьеры Консультанта и
получения повышенной ставки комиссионных.
1.28. Расчетный день Т – день идентификации Инвестора и зачисления его средств на счет Компании.
1.29. Торговый день (Т+7 календарных дней) – день покупки долей инвестиционного сервиса.
1.30. Входная нагрузка – стандартизированная плата за управление инвестициями при открытии и пополнении
инвестиционного счета. Рассчитывается и начисляется по правилам, изложенным в Меморандуме.
1.31. Комиссионные – периодические выплаты Консультанту, которые формируются за счет личных и групповых
результатов продвижения инвестиционных услуг.
1.32. Призы – Призы системы дополнительного стимулирования и мотивации Консультантов AS&P Group в виде
имущественных подарков, туристических поездок, акций траста IBT Corporation и пр., присуждаемые лучшим
Консультантам за особые успехи в бизнесе по итогам соревнования.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ КОНСУЛЬТАНТА
2.1. Деятельность и компетенция Консультанта регламентируются и ограничиваются Договором и Меморандумом AS&P
Group. Деятельность Консультанта направлена на защиту интересов AS&P Group и ее клиентов, продвижение на рынке
инвестиционных услуг и продуктов Компании, ее Провайдеров, а также привлечение в управление частных и
корпоративных инвестиций.
2.2. Деятельность Консультанта заключается в консультировании Инвесторов о преимуществах инвестиционных услуг и
технологии “ASP-Portfolio”™, об инвестиционных рисках и всех аспектах инвестирования на фидуциарные
инвестиционные счета, регистрации и сопровождении инвестиционных счетов. В соответствии с Меморандумом AS&P
Group Консультант регистрирует Инвесторам Инвестиционные счета, консультирует их о порядке, условиях пользования,
управления, администрирования и банковского обслуживания Инвестиционных счетов, а также сопровождает счета своих
клиентов и непрерывно информирует их о текущих результатах и состоянии рынка. Деятельность Консультанта
заключается также в оказании помощи Инвесторам в финансовом планировании и оптимизации их инвестиционных
задач, переключении инвестиций, в оформлении распоряжений, и обучении пользованию мобильным офисом.
2.3. Консультант не ведет коммерческой деятельности, не вступает в сделку и не извлекает доходов на территории
консультирования. Консультант не вправе взимать за свои консультации никаких вознаграждений с консультируемого на
территории консультирования. Юридически сделка возникает на территории третьих стран. Сделка основана на законном
праве физических и юридических лиц вступать в отношения с иностранными инвестиционными компаниями и
инвестировать собственные средства за рубежом. Доходы Консультанта возникают вне территории консультирования, и
подлежат налогообложению как доходы физических (юридических) лиц, в соответствии с местным налоговым
законодательством. Ответственность за правильную и своевременную уплату налогов лежит на Консультанте. Компания
не несет ответственности за правильную и своевременную уплату налогов Консультантом.
2.4. Консультант обязан соблюдать законы, нормы, нормативы и ограничения, действующие на территориях и
государствах, в которых он осуществляет свою консультационную деятельность, а также нормы международного права.
2.5. Консультант обязан точно, своевременно и в полном объеме соблюдать технологию, профессиональные регуляции,
дисциплину и этику бизнеса AS&P Group, выполнять условия Договора и Меморандума AS&P Group.
2.6. Консультант обязан строго исполнять процедуры Андеррайтинга, соблюдать дисциплину делопроизводства и
сопровождения счетов, точно и своевременно оформлять и передавать в офис Администратора все необходимые
© 05.07.2012. Andrey Stepnov & Partners, LLC.
2
Договор о сотрудничестве
документы на зарегистрированные инвестиционные счета, а также все заявления инвесторов на внесение изменений в
личные данные, распоряжения о перебалансировке счетов, отзыве средств и прочие документы инвесторов.
2.7. Консультант обязан поддерживать необходимый объем инвестиций на собственных инвестиционных счетах в
соответствии с требованиями Договора и планом Карьеры, своевременно пополнять собственные счета и погашать свою
кредитную задолженность перед компанией, инвесторами и другими консультантами.
2.8. Консультант самостоятельно планирует и осуществляет свою деятельность, определяет форму, место и время
консультирования, информирования Инвесторов и сопровождения Инвестиционных счетов.
2.9. Консультант проводит Консультации самостоятельно при личной встрече с Инвестором. Консультации по телефону,
посредством массовой рассылки почты или электронной почты, а также самостоятельное, не согласованное заранее с
Администратором размещение рекламных материалов в средствах массовой информации, включая Интернет, запрещены.
2.10. Консультант может использовать в работе только маркетинговые материалы, полученные от Администратора, либо
одобренные Администратором. Самостоятельная модификация маркетинговых материалов не допускается.
2.11. Консультант обязан презентовать информацию о деятельности и услугах AS&P Group в строгом соответствии с
Инвестиционным Меморандумом AS&P Group и другой исходной информацией, данной в материалах Администратора,
без искажений и неточностей, с учетом, как преимуществ, так и возможных рисков.
2.12. Консультант не имеет права давать имеющие обязательную силу обещания или делать обязывающие заявления в
отношении доходности, возвратности и рисков Инвестиционных счетов. Консультант всегда придерживается правила
рекомендательной сделки и не может гарантировать будущей доходности программ и возвратности средств.
2.13. Консультант обязан строго исполнять финансовую дисциплину и завершать выполнение принятых на себя
финансовых обязанностей перед Инвестором в течение 3-х рабочих дней. Передавать исполнение финансовых
обязанностей третьим лицам категорически запрещено. Нарушение данного условия обязывает Консультанта к
возмещению всех возможных убытков и предоставляет Администратору безусловное право применения к нему
удержания из комиссионных, депозитов и собственных инвестиционных счетов Консультанта ля возмещения убытков
Инвестору, а также других санкций, вплоть до расторжения с ним Договора и возбуждения судебных исков.
2.14. Консультант обязан принимать участие, своевременно и в полном объеме оплачивать организуемые Дирекциями и
Администратором семинары, учебные курсы и других мероприятиях в соответствии с Планом профессиональной
подготовки, а также повышать свою квалификацию посредством самообразования. В случае задолженности компания
вправе ее компенсировать за счет комиссионных, депозитов и личных средств на счетах Консультанта.
2.15. Приветствуется и особо стимулируется, если Консультант привлекает в бизнес новых Консультантов, формирует из
их числа свою Структуру и мотивирует их активную работу. При этом он принимает на себя права и обязанности
Куратора по отношению к Консультантам, которых он привлек в бизнес, передает им навыки эффективного
консультирования и сопровождения Инвестиционных счетов. Права и обязанности Куратора регулируются Договором.
2.16. Консультант имеет право на Комиссионные вознаграждения и Призы за свою работу в размерах и на условиях,
определенных Договором.
2.17. Консультант имеет право на присвоение новой позиции карьеры и назначение новой ставки комиссионных при
выполнении всех соответствующих условий Договора.
2.18. Консультант имеет право на профессиональное обучение, административную, методическую и организационную
поддержку со стороны Администратора.
2.19. Консультант обязан действовать исключительно в интересах развития бизнеса AS&P Group, ее партнеров и
Инвесторов. Консультант обязан всемерно поддерживать и защищать деловой имидж AS&P Group, соблюдать и
исполнять правила корпоративной этики по отношению к Компании, Инвесторам и коллегам по бизнесу. Консультант –
инсайдер AS&P Group, его деятельность в AS&P Group не совместима с работой в компаниях и с лицами, продвигающими
аналогичные инвестиционные продукты и конкурентные услуги. На продвижение конкурентных услуг от других
компаний и лиц Консультант должен получить письменное согласие Администратора.
2.20. Консультант обязан хранить профессиональную и клиентскую тайну, не передавать третьим лицам и
конкурирующим компаниям информацию о клиентах, методические разработки, учебные программы и материалы, а
также документы и сведения внутреннего характера, не допущенные Администратором для массового распространения в
качестве рекламных и маркетинговых материалов. Нарушение данного требования, влечет за собой немедленное
расторжение Договора. При этом все обязательства Администратора, относительно комиссионных вознаграждений
Консультанта теряют силу.
2.21. Переданные в распоряжение Консультанта деловые документы, бланки, презентационные и иные материалы о
деятельности Администратора, его партнеров и провайдеров, а также ставшие известными Консультанту бизнес
технологии остаются интеллектуальной собственностью Администратора, не могут передаваться третьим лицам без
согласия Администратора, не могут использоваться ни в каких иных целях, кроме целей, предусмотренных Договором.
Все указанные документы и материалы подлежат немедленному возврату Администратору после расторжения Договора.
В случае нарушения данного требования, Администратор вправе самостоятельно определить ущерб и компенсировать его
за счет комиссионных, депозитов и личных средств на счетах Консультанта.
2.22. В случае смерти Консультанта комиссионные от его деятельности подлежат передаче по наследству. Всем
наследникам Консультанта, определенным им в заявлениях на открытие Инвестиционных счетов будет выплачиваться
совокупно 50% от невостребованных комиссионных в равных долях. Сопровождение счетов Администратор передает, как
правило, вышестоящему Консультанту с начислением новому Куратору оставшихся 50% всех ранее установленных и
новых комиссионных. В случае если один или несколько наследников являются Консультантами, то курирование Группы
Консультантов и сопровождение клиентских счетов Администратор вправе передать этим Консультантам с учетом их
квалификационного уровня, опыта работы, а также территориальной принадлежности.
2.23. Дарение и продажа позиции карьеры Консультантом в пользу третьего лица не допускаются.
2.24. Консультант обязан точно и своевременно вносить изменения в технические параметры счетов, открытых им для
своих инвесторов. Все подобные изменения Консультант обязан осуществлять только на основании и в строгом
© 05.07.2012. Andrey Stepnov & Partners, LLC.
3
Договор о сотрудничестве
соответствии с письменным распоряжением клиента об изменении номера паспорта, е-mail или номера телефона.
Консультант не вправе самостоятельно вносить изменения существенных параметров клиентских счетов: Имени,
Фамилии, адреса проживания, даты рождения, сведения о наследниках и др. Консультант несет персональную
финансовую ответственность за правильность, своевременность и точность внесенных изменений в технические
параметры счетов своих клиентов. Если в результате умышленных или неумышленных действий Консультанта в
параметрах счета Инвестора допущена ошибка, повлекшая за собой финансовые потери для Инвестора, Администратор
вправе компенсировать их за счет комиссионных, депозитов и личных средств на счетах Консультанта.
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ АДМИНИСТРАТОРА
3.1. Администратор действует в интересах развития бизнеса и партнерства, расширения услуг и повышения качества
обслуживания Инвесторов, профессионального и личностного роста Консультантов AS&P Group.
3.2. Администратор координирует деятельность Дирекций, Региональных центров и Консультантов работающих
автономно.
3.3. Администратор формирует и хранит базы данных и файлинги Инвесторов, обеспечивает регистрацию и ведет
Реестры Счетов, Инвесторов и Консультантов.
3.4. Администратор организует и поддерживает инфраструктуру бизнеса, обеспечивает работу сайта, мобильных офисов
Консультанта и Инвестора, почтового сервера компании, информирует Инвесторов о состоянии их счетов и
Консультантов о результатах деятельности их структур, новых открытых счетах и активных Консультантах их группы.
3.5. Администратор ведет учет продукции, ежемесячно представляет отчеты каждому Консультанту о результатах его
работы, обеспечивает расчеты и начисление Комиссионных и Пунктов карьеры, интегральных показателей для учета
роста карьеры Консультантов, осуществляет выплаты Комиссионных и иных вознаграждений Консультантам в
соответствии с их распоряжениями и условиями Договора.
3.6. Администратор открывает доступ Консультанту к мобильному офису, клиентской базе, административной и
методической части сайта, Реестрам инвесторов, Счетов и Консультантов, Структуре Группы консультантов.
3.7. Администратор совместно с Academy for Financial Markets (образовательный департамент AS&P Group)
разрабатывает квалификационные требования и программы профессиональной подготовки Консультантов, организует
учебный процесс и участвует в проведении Семинаров Консультантов всех уровней в соответствии с Договором и Планом
профессиональной подготовки в AS&P Group.
3.8. Администратор аттестует Консультантов, подтверждает их профессиональную квалификацию и присваивает
Консультантам позицию карьеры в соответствии с результатами их профессиональной деятельности, суммой инвестиций
на собственные счета, и квалификационной аттестации.
3.9. Администратор аккредитует программы Базовых Семинаров и Семинаров L2, организуемые руководителями
Дирекций и Региональных центров, лицензирует специалистов, тренеров и лекторов, принимающих участие в обучении
начинающий Консультантов.
3.10. Администратор разрабатывает маркетинговые и учебные материалы и обеспечивает ими Консультантов, оказывает
методическую и организационную поддержку Консультантам, Дирекциям и Региональным центрам.
3.11. Администратор регулирует и контролирует исполнение Консультантами обязанностей по отношению к Инвесторам,
другим Консультантам и бизнесу, качество Презентаций и Базовых Семинаров, финансовую дисциплину, а также
выполнение иных обязательных условий Договора и Меморандума AS&P Group.
3.12. В отсутствии прямых указаний Консультанта, Администратор вправе самостоятельно пополнять счета Консультанта
за счет средств, хранящихся на его депозите при переходе Консультанта на новый уровень Карьеры, требующий
пополнения личных счетов в соответствии с Планом Карьеры, а также самостоятельно ликвидировать задолженность по
оплате пройденных Консультантом семинаров за счет его комиссионных средств, депозитов и инвестиционных счетов.
3.13. Администратор вправе самостоятельно ликвидировать кредитную задолженность Консультанта перед Компанией за
счет средств, хранящихся на депозите Консультанта, а при их недостаточности, за счет средств, размещенных на
инвестиционных счетах Консультанта, а также за счет средств на депозитах и инвестиционных счетах его Поручителей.
3.14. В случае нарушения Консультантом положений Договора Администратор вправе применять соответствующие
административные санкции, вплоть до расторжения с ним Договора и возмещение ущерба за счет средств Консультанта.
3.15. Администратор имеет право последней инстанции в разрешении внутренних споров и разногласий между
Консультантами всех уровней. При этом Администратор руководствуется рекомендациями и принимает во внимание
мнение Лидерского Совета и других общественных органов управления.
3.16. Администратор принимает на себя прочие права и обязанности, не противоречащие Договору, а также права и
обязанности, вытекающие из инструктивных и регламентирующих документов Администратора.
3.17. Администратор имеет право вносить изменения и дополнения в Договор.
4. БИЗНЕС И КАРЬЕРА КОНСУЛЬТАНТА. КОМИССИОННЫЕ ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ
4.1. Консультанты осуществляют свою деятельность в соответствии с Договором и Меморандумом AS&P Group.
4.2. Необходимыми условиями начала бизнеса в составе Компании являются регистрация собственного инвестиционного
счета Консультанта, успешное обучение и аттестация на Базовом семинаре BS1 и Семинаре AS2.
4.3. По окончании Базового семинара Директор регистрирует нового Консультанта своей дирекции. Каждому
Консультанту направляется приветственное письмо, и присваиваются атрибуты бизнеса: идентификационный рабочий
номер Consultant ID#, а также Пароль и Логин для входа в Мобильный офис на сайте Компании и почтовый сервер.
Консультант пользуется технической поддержкой Мобильного офиса, составляет Списки потенциальных клиентов,
планирует работу, участие в Семинарах, Тренингах и Презентациях, регистрирует своих Инвесторов, Инвестиционные
счета, получает Отчеты, выписки из Реестров, сведения о Группе консультантов, учредительные и инструктивные
Документы, методические и аналитические материалы, пользуется финансовым калькулятором, сдает Тесты.
© 05.07.2012. Andrey Stepnov & Partners, LLC.
4
Договор о сотрудничестве
4.4. Заключение Договора с Консультантом и начисление ему Комиссионных возможно при соблюдении следующих
обязательных условий:
- Консультант прошел обучение на Базовом семинаре BS1.
- Консультант успешно аттестован по результатам Базового семинара BS1.
- Консультант провел первую Успешную консультацию.
С момента подписания Договора Стороны приобретают права и обязанности, вытекающие из Договора. Договор является
основанием для начисления комиссионных и иных вознаграждений Консультанту.
4.5. Выплата Комиссионных Консультанту возможна при соблюдении следующих обязательных условий:
- Консультант имеет и поддерживает на соответствующем уровне собственный Инвестиционный счет в AS&P Group.
- Консультант признает и выполняет требования и положения Договора и Меморандума AS&P Group.
- Консультант непрерывно осуществляет консультационную деятельность, регулярно открывает и добросовестно
обслуживает Инвестиционные счета, постоянно информирует своих клиентов о текущих результатах и состоянии рынка.
4.6. Консультант обязан иметь собственный Инвестиционный счет с инвестиционным взносом, соответствующим позиции
его карьеры. При переходе на очередной уровень карьеры Консультант обязан пополнить свой счет в соответствии с
требованиями п. 4.10. Договора.
4.7. Позиция карьеры Консультанта и размер выплачиваемых ему комиссионных и премий зависят от общих результатов
его деятельности, и деятельности его Группы, выраженных в количестве привлеченных инвестиций, количестве открытых
инвестиционных счетов и количестве привлеченных в бизнес новых Консультантов.
4.8. Совокупный результат работы Консультанта измеряется в Пунктах карьеры. За каждую тысячу долларов США
привлеченных им лично инвестиций начисляется один личный Пункт карьеры (1Р), а привлеченных Консультантом его
Группы – один Групповых пунктов (GP). Пункты карьеры округляются до сотых (до второго знака после запятой). Кроме
того за каждый новый Квалифицированный счет начисляется десять Пунктов карьеры (10Р и 10ТР соответственно).
Данные десять пунктов карьеры начисляются Консультантам строго с момента Квалификации счета.
4.9. Каждой позиции карьеры Консультанта соответствуют:
- Пороговый объем личной продукции, выраженный в Личных Пунктах карьеры (Р).
- Пороговый объем общей продукции, выраженный в Общих Пунктах карьеры (ТР), которые складываются из Личных
пунктов (Р) от личных продаж и Групповых пунктов (GP) от продаж Группой консультантов.
- Объем необходимых профессиональных знаний и навыков, полученных на соответствующих семинарах и курсах
Academy for Financial Markets.
- Пороговый общий объем инвестиций на собственные Инвестиционные счета в AS&P Group.
- Ставка комиссии (оценка деятельности Консультанта в процентах к входной нагрузке или к комиссии за сделку).
- Определенный объем прав и обязанностей.
4.10. План карьеры, ставки комиссионных и условия квалификации Консультанта:
Позиция
Карьеры
Консультанта
УроПозиция
вень
карьеры
Ставка
Комиссии,
% от
входной
нагрузки
Условия достижения позиции карьеры
Объем
общей
продукции
Группы,
(ТР)
100’000 ТР
Объем
личной
продукции,
(Р)
Минимальный общий
взнос Консультанта
на собственные
инвестиционные
счета, ($)
$100’000
Семинары и Курсы
профессиональной
подготовки
Президент
65% +1%/N
Старший
10
65%
100’000 ТР
$100’000
7 серия
Партнер
9
Партнер
64%
60’000 ТР
$50’000
3 серия
Младший
8
62%
25’000 ТР
350 Р
$20’000
6 серия
Партнер
7
Директор 7
60%
10’000 ТР
300 Р
$10’000
Семинары
Директоров
6
Директор 6
57%
3’000 ТР
250 Р
$5’000
D5-7
5
Директор 5
54%
1’000 ТР
200 Р
$2’500
4
Менеджер 4
50%
300 ТР
150 Р
$1’200
Семинары
Менеджеров М3-4
3
Менеджер 3
46%
100 ТР
100 Р
$1’200
2
Консультант 2
41%
30 ТР
30 Р
$1’200
Семинар AS2
1
Консультант 1
35%
0 ТР
0Р
$1’200
Базовый семинар BS1
4.11. На позиции карьеры Младший партнер, Партнер, Старший партнер и Президент могут претендовать только
Консультанты, владеющие акциями банковско-трастовой корпорации IBT Corporation.
4.12. Консультант позиции Старший Партнер, начиная с момента, когда непосредственно им руководимый Консультант
также достигает той же позиции карьеры Старший Партнер, переходит на позицию карьеры Президент. Консультантам
позиции Президент помимо их комиссионных начисляется и выплачивается специальный Бонус в размере одного
процента от объема всей совокупной Входной нагрузки, привлеченной за расчетный период его Группой, деленного на
количество Консультантов его Группы, достигших позиции Президент.
4.13. Консультанту присваивается очередная позиция карьеры, если выполнены все требования Договора по объему
личной (Р) и общей (ТР) продукции, поддержанию на должном уровне взноса на собственных Инвестиционных счетах, и
успешной аттестации на курсах профессиональной подготовки.
11
© 05.07.2012. Andrey Stepnov & Partners, LLC.
5
Договор о сотрудничестве
4.14. Переход Консультантов на новую позицию карьеры, осуществляется после выполнения всех необходимых
интегральных условий перехода в соответствии с п. 4.10. Новая повышенная ставка комиссионных применяется до
прохождения Консультантом соответствующих курсов переподготовки.
4.15. При переходе на новую позицию карьеры, Консультант обязан принять участие в обучении и квалификационной
аттестации на очередных курсах профессиональной подготовки, организуемых Администратором. В случае не
прохождения обучения без уважительных причин или неуспешного тестирования, начиная со следующего месяца после
аттестационного экзамена, к такому Консультанту применяется ставка комиссионных предшествующего уровня
квалификации. Повторное обучение и аттестация осуществляется в соответствии с Положением о профессиональной
подготовке Консультантов AS&P Group.
4.16. Комиссионные Консультанта формируются за счет личной и групповой продукции. За личные консультации
Консультанту начисляются комиссионные в размере его личной комиссионной ставки, умноженной на величину Входной
нагрузки счетов, открытых с его личным участием. За групповую продукцию Консультанту начисляются комиссионные,
рассчитываемые как разница между его комиссионной ставкой и ставкой ближайшего по структуре, непосредственно им
руководимого Консультанта, умноженная на величину Входной нагрузки от привлеченных инвестиций.
4.17. Принятая в AS&P Group Ставка Входной нагрузки в зависимости от суммы инвестиций:
Сумма Инвестиций
Ставка Входной Нагрузки
Сумма Входной Нагрузки
$ 0-1200
Симметричная
$ 0-1200
$ 1200-20 тыс.
Фиксированная
$1200
Более $ 20 тыс.
6,0%
Более $1200
Более $ 1 млн.
5,5%
Более $55 тыс.
Более $ 3 млн.
5%
Более $150 тыс.
4.18. Зачет личной (Р) и общей продукции (ТР), начисление Комиссионных и оформление перехода Консультанта на
новый уровень карьеры производятся в Торговый день: Т+7 календарных дней.
4.19. Комиссионные зачисляются на электронный Депозит Консультанта, где хранятся до востребования. Консультант
может хранить Комиссионные на своем электронном Депозите, оплачивать и пополнять ими свои счета и счета любых
клиентов, востребовать часть или все средства с депозита на свои банковские счета в любом банке мира, переводить
средства на Депозит другого консультанта, оплачивать за счет средств Депозита обучение в Academy for Financial Markets,
погашать свою кредитную и прочие задолженности. При этом все дополнительные покупки инвестиционных сервисов
производятся в соответствии с Меморандумом AS&P Group. Все Транзакции с Депозита производится в Торговый день
(Т+7). Минимальная сумма транзакции с депозита на банковский счет Консультанта составляет 500 долл. США. Издержки
по таким транзакциям оплачиваются за счет получателя. Управление депозитом производится посредством оформления
стандартного бланка Распоряжения о перераспределении средств.
4.20. Условием начисления Куратору Пунктов карьеры за групповую продукцию от непосредственно руководимого им
Консультанта, является наличие положительной разницы, или равенство в позициях карьеры между ними. В случае
отрицательной разницы между позицией карьеры Куратора и позицией карьеры непосредственно руководимого им
Консультанта (случай обгона Консультантом своего Куратора), Пункты карьеры за групповую продукцию от данного
Консультанта Куратору не начисляются до тех пор, пока между их позициями карьеры вновь не сформируется
положительная или нулевая разница.
4.21. Условием начисление Куратору Комиссионных за групповую продукцию от непосредственно руководимого им
Консультанта, является наличие только положительной разницы в позициях их карьеры. В случае равенства позиций
Куратора и непосредственно руководимого им Консультанта, или отрицательной разницы (случай обгона Консультантом
своего Куратора), Комиссионные за групповую продукцию от данного Консультанта Куратору не начисляются до тех пор,
пока между их позициями карьеры вновь не сформируется положительная разница. В этом случае комиссионные
Консультанту, стоящему по карьере выше данного Куратора, начисляются комиссионные из расчета разницы ставок
между ним и Консультантом, обошедшим своего Куратора, т.о. Куратор в данном случае не участвует в распределении
комиссии от счетов, открытых обошедшим его Консультантом.
4.22. Если Консультант достигает очередной позиции карьеры быстрее своего Куратора, то у Куратора есть
неограниченное время для ликвидации отставания от обогнавшего его Консультанта за счет личной продукции и
групповой продукции других веток его структуры. В течение этого периода за Куратором сохраняются формальные
отношения руководства обогнавшим его Консультантом.
4.23. При переходе на каждый очередной уровень карьеры Консультант обязан выполнить норму личных продаж.
Своевременное выполнение этой нормы, наряду с пополнением собственного инвестиционного счета и аттестацией на
очередной уровень профессиональной квалификации защищает Консультанта от «обгонов».
4.24. Консультант получает от Администратора электронные отчеты о своей активности и результатах работы своей
Группы, начисленных комиссионных, а также премий, бонусов и призов, а также о приобретенных акциях банковскотрастовой корпорации, фондовых долей и контрактных планов в режиме реального времени на сайте AS&P Group.
4.25. За Консультантом, имеющим опыт профессиональной деятельности в финансах, и переходящих в Компанию из
аналогичных бизнесов, Администратор, по представлению соответствующих отчетов и документов, может сохранять
прежние соизмеримые Позиции и Пункты Карьеры.
4.26. Бизнес программа ASP-Start учреждена для консультантов, не имеющих стартовых финансовых возможностей для
оплаты обучения и инвестирования. Участник за незначительный добровольный взнос в Фонд поддержки начинающих
консультантов ASP-FSBC получает возможность начать бизнес, пройти обязательное обучение, пополнять личный
инвестиционный счет, сформировать свою команду консультантов только за счет своего труда и активного приглашения
новых участников программы ASP-Start. За каждые три приглашенных участника программы ASP-Start консультант
получает бонус, который идет на пополнение его личных учебных и инвестиционных счетов (см. Презентацию ASP-Start).
© 05.07.2012. Andrey Stepnov & Partners, LLC.
6
Договор о сотрудничестве
4.27. Бизнес программа «Быстрый старт» учреждается для уже сформированной действующей команды Консультантов
Каждый Консультант такой команды может претендовать на повышенную позицию карьеры, для подтверждения которой
команде предоставляется фиксированное время – 3 месяца, за которое предстоит выполнить соответствующие личные и
групповой объемы, а также сформировать необходимые минимальные взносы на собственные счета, и пройти
специальный семинар. По истечении контрольного срока лидеру команды присваивается фактически подтвержденная
повышенная позиция карьеры, а позиции и связи остальных членов команды самостоятельно определяет сам лидер.
Сроки подтверждения присвоенных позиций ускоренной карьеры для Группы Консультантов и норма необходимых
объемов продаж в месяц приведены в таблице:
Позиция ускоренной
Контрольный
Общая продукция группы
В том числе личная продукция
карьеры
период,
Консультантов за любой месяц
за весь контрольный период,
Консультанта
мес
контрольного периода,
Р
ТР / мес
7 Директор
3
1000
250 за 3 месяца
6 Директор
3
750
200 за 3 месяца
5 Директор
3
500
150 за 3 месяца
4 Менеджер
3
250
100 за 3 месяца
3 Менеджер
1
100
50 за 1 месяц
4.28. Консультант любой позиции до 7 уровня включительно перестает таковым считаться, если в течение календарного
года (12 месяцев после открытия последнего личного счета) он не имел ни одной успешной личной консультации и не
открыл ни одного квалифицированного счета. Такой Консультант детерминируется из базы консультантов и переходит в
категорию Инвестора, доступ в Мобильный офис ему блокируется. При этом остаток средств на депозите переводится на
его Инвестиционные счета.
4.29. Риэлтор. Консультант - Риэлтор регистрируется в базе данных как инвестор, имеющий Инвестиционный счет. С
Риэлтором заключает иной Договор (см. раздел «Документы» на сайт www.stepnov.com), согласно которому он может, но
не обязан инвестировать, проходить обучение на традиционных семинарах Компании, не строит Карьеру и Структуру
Консультантов, не получает Пунктов карьеры за личную (Р) и общую продукцию (ТР), имеет особый допуск к Базе
данных, регистрирует и продвигает только счета на покупку объектов недвижимости ASP-Real Estate, и получает
вознаграждение в размере 4% от суммы покупки. Консультанты могут приглашать в бизнес и регистрировать в своих
структурах Риэлторов. При этом Консультанту начисляются Пункты и Комиссионные в соответствии с требованиями и
правилами настоящего раздела Договора при условии, что позиция Риэлтора для данных расчетов условно принята за 1
Уровень со ставкой 35%.
4.30. Профессиональные Консультанты, имеющие опыт продвижения финансовых услуг, специальное профильное
образование, национальные или американские лицензии или аттестацию специализированного учебного заведения по
программе подготовки специалистов рынка ценных бумаг, успешно аттестованные на курсах Academy for Financial
markets могут вести бизнес по бизнес программе ASP-Pro на условиях отдельного договора. Таким Консультантам, по
усмотрению Администратора, могут быть изначально присвоены повышенные позиции карьеры. Такие Консультанты
получают дополнительный допуск для обслуживания Персональных клиентских счетов и получают повышенные
комиссионные по специальной системе начисления для профессионалов ASP-Pro в соответствии с Меморандумом AS&P
Group.
5. КУРАТОР
5.1. Каждый Консультант имеет Куратора, который помогает ему приобрести навыки эффективного бизнеса, обучает его
технике консультирования, открытия, администрирования и сопровождения счетов. Куратором нового Консультанта
может быть исключительно тот Консультант, в результате консультаций и действий которого новому Консультанту был
открыт первый Инвестиционный счет и новый Консультант стал Инвестором.
5.2. В случае самоустранения или отказа потенциального Куратора исполнять свои обязанности, Администратор
назначает Консультанту другого Куратора с учетом территориального признака, пожеланий Консультанта, возможностей
его Дирекции и заинтересованных сторон. В качестве Куратора может выступать и представитель Администратора.
5.3. Куратор ведет бизнес в одной из Дирекций, рекомендует Администратору новых Консультантов, осуществляет
обучение и поддержку Консультантов своей Группы, участвует в подготовке и организации семинаров, в проведении
презентаций и тренингов. Куратор формирует деловую атмосферу в своей Группе Консультантов, мотивирует их на
успешную и эффективную работу, всемерно способствует увеличению объемов инвестиций, росту карьеры и
профессиональной квалификации Консультантов.
5.4. Куратор несет ответственность за качество работы и активность Консультантов своей Группы, а также за ее
соответствие требованиям Договора и Меморандума AS&P Group.
5.5. Куратор уделяет особое внимание, проявляет максимальную предупредительность и оказывает всемерную помощь и
поддержку начинающим Консультантам своей Группы, способствуя быстрейшему приобретению ими необходимых
навыков эффективного ведения бизнеса, помогает Консультантам открывать и сопровождать клиентские счета.
5.6. За качественное осуществление функций Куратора, эффективную мотивацию, обучение и сопровождение
Консультантов своей Группы, Консультанту помимо компенсаций за личную продукцию, начисляются Пункты
карьерного роста и выплачиваются Комиссионные за групповую продукцию.
5.7. Величина Комиссионных за групповую продукцию зависит от разницы между комиссионной ставкой его
квалификационного уровня и ставками непосредственно руководимых и обучаемых им Консультантов, величины
Входной нагрузки от привлеченных его Группой инвестиций, количества активных Консультантов его Группы.
5.8. Переход Консультанта от одного Куратора к другому не возможен. В исключительных случаях, когда Куратор не в
состоянии по различным причинам обеспечить качественное исполнение своих обязанностей по требованию
Консультанта может быть назначен другой Куратор. Такое решение принимается только с одобрения Лидерского Совета
© 05.07.2012. Andrey Stepnov & Partners, LLC.
7
Договор о сотрудничестве
и Администратора и при условии письменного согласия Дирекции и всех заинтересованных сторон. Если данное решение
мотивировано доказуемыми нарушениями Куратором своих обязательств по поддержке и обучению Консультанта или
невыполнением им условий Договора, то в таком случае согласия Куратора не требуется.
6. ДИРЕКТОР И ДИРЕКЦИЯ
6.1. Для повышения эффективности работы и лучшей координации деятельности все Консультанты объединяются в
Дирекции по командному и иерархическому принципу. Дирекция – самостоятельная структурная единица, в состав
которой входят Группы Консультантов и автономно работающие Консультанты. Дирекции имеют собственные атрибуты
бизнеса, ее продукция учитывается автономно. Величина вознаграждений Консультантов Дирекции не зависит от
активности и результатов работы других Дирекций. Работой Дирекции руководит ее Директор.
6.2. Директор:
- координирует работу всех входящих в нее Групп и автономных Консультантов,
- осуществляет подбор, самостоятельно планирует и организует обучение новых Консультантов, проводит регулярные
презентации инвестиционных услуг AS&P Group и профессиональные тренинги для начинающих консультантов,
- планирует и организует самостоятельно или совместные с другими Дирекциями не реже одного раза в неделю Базовые
семинары BS1 по отбору и начальной подготовке новых Консультантов и тренинги, а также регулярные семинары
Консультантов AS2 и периодические презентации,
- осуществляет учет и регистрацию участников на сайте, высылает Администратору отчеты о проведенных семинарах,
тренингах и презентациях сразу по результатам их проведения,
- регистрирует новых Консультантов и ведет единый реестр Консультантов Дирекции, вручает им от имени
Администратора Договоры о сотрудничестве по итогам их первых личных продаж и учреждает им допуск в Мобильный
офис и на методическую часть Веб-сайта Компании,
- всемерно способствует повышению квалификации Консультантов Дирекции, участвует в организации семинаров для
Менеджеров, образовательных мероприятий и курсов Academy for Financial Markets,
- осуществляет документооборот, получает от Регионального представителя или от Администратора полисы и
квалификационные сертификаты и обеспечивает их вручение Инвесторам и Консультантам, а также организует сбор и
отправку Администратору оригиналов первичных документов Инвесторов и Консультантов,
- контролирует соблюдение требований Администратора по технологии и этике ведения бизнеса,
- помогает Консультантам открывать и сопровождать счета, отвечает на вопросы и обращения инвесторов дирекции,
- способствует развитию эффективного бизнеса в Дирекции, формированию атмосферы активных продаж, деловых и
уважительных отношений в команде Консультантов, регулирует возникающие споры и конфликтные ситуации,
- обеспечивает сохранность, работоспособность и эффективное использование имущества, переданного ему в пользование
Администратором.
6.3. Директор полномочен в рамках установленной Администратором компетенции.
6.4. Все Консультанты регистрируются по принадлежности к Дирекции, в которой зарегистрирован их Куратор, а не по
территориальному принципу.
6.5. Для повышения эффективности Директоров, осуществляющих автономную работу и регулярно организующих
семинары, тренинги, презентации, помимо комиссионных выплачиваются средства на Административные расходы.
Сумма Административной поддержки составляет 4% от Входной нагрузки, собранной Консультантами Дирекции. На
период мирового финансового кризиса Администратор вводит дополнительный бонус Дирекциям в размере 6% от
Входной нагрузки. Средства Административной поддержки выплачиваются директорам Дирекций одновременно с
комиссионными и расходуются ими на содержание офисов, приобретение оргтехники, мебели, организацию семинаров,
тренингов, презентаций, изготовление маркетинговых материалов и печатной продукции, а также организацию других
мероприятий в Дирекциях. Данные средства подотчетны коллективу Дирекции.
7. РЕГИОНАЛЬНЫЕ ПРЕДСТАВИТЕЛИ
7.1. В целях координации совместных действий Дирекций по развитию бизнеса на региональном уровне, организации
системной и стабильной работы Дирекций и автономных Консультантов Администратор назначает из числа наиболее
активных и профессионально подготовленных Директоров своих Региональных представителей на местах.
7.2. Региональный представитель всемерно способствует активному развитию бизнеса в регионе, является гарантом для
всех Консультантов региона, независимо от принадлежности к Дирекциям и Группам.
7.3. Региональные представители AS&P Group действуют в рамках полномочий, определенных Договором о
Региональном Представителе, представляют интересы Администратора в местных органах, предприятиях и организациях,
координируют работу Дирекций и автономных Консультантов в регионе, организуют и проводят регулярные
объединенные Базовые семинары, презентации и профессиональные тренинги, помогают осуществлять подбор и
подготовку новых Консультантов, развивать и повышать эффективность бизнеса в своем регионе.
7.4. Региональные представители осуществляют региональный документооборот, контролируют соблюдение требований
Администратора по технологии и этике ведения бизнеса, разрешают возникающие конфликты и представляют отчеты
Администратору в соответствии с требованиями Договора и Меморандума.
7.5. Региональные представители полномочны от имени Администратора давать ответы на вопросы и письма инвесторов.
7.6. За качественное выполнение функций Регионального представителя Администратор назначает ему специальную
Компенсацию на административные расходы в размере 1% от совокупной входной нагрузки собранной курируемыми им
Дирекциями региона. Компенсация выплачивается Представителю одновременно с вознаграждениями в режиме текущего
времени и расходуются им на содержание офиса, приобретение оргтехники, мебели организацию семинаров, тренингов,
презентаций, изготовление маркетинговых материалов и печатной продукции, а также организацию
других
корпоративных мероприятий в регионе.
© 05.07.2012. Andrey Stepnov & Partners, LLC.
8
Договор о сотрудничестве
8. СИСТЕМА ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО СТИМУЛИРОВАНИЯ И ПРЕМИРОВАНИЯ
8.1. В целях поощрения наиболее активных Консультантов Администратор учреждает пять видов соревнования:
- по итогам работы за каждый календарный месяц
- на звание «Лучший консультант» по итогам работы за каждый календарный год
- за повышенные темпы роста Карьеры
- на звание «Лучший наставник»
- на звание «Лучшая дирекция»
Призы вручаются победителям публично на очередных семинарах и годовом Форуме AS&P Group.
8.2. В соревновании принимают участие Консультанты, полностью выполнившие все действующие нормы Договора, и
учитываются счета, открытые в полном соответствии с требованиями Меморандума.
8.3. Соревнование направлено на повышение мотивации и заинтересованности Консультантов в результатах своего труда.
Соревнование стимулирует привлечение средств в управление, открытие инвестиционных счетов и формирование
активнодействующей команды Консультантов. При этом основной акцент делается на личные продажи, а также
привлечение в бизнес новых активных Консультантов, их обучение и на мотивацию их эффективного труда.
8.4. Условия премирования в Соревновании по итогам работы за каждый календарный месяц:
Призы
Количество личных Пунктов Карьеры (Р)
за любой календарный месяц
USB Флэш AS&P Group
20P
Серебряный Значок AS&P Group
40Р
Золотой Значок AS&P Group
60P
Мобильный телефон + Серебряный Значок AS&P Group
80P
Цифровой фотоаппарат + Серебряный Значок AS&P Group
100P
Именные часы + Золотой Значок AS&P Group
150P
iPhone 3G + Золотой Значок AS&P Group
200P
Ноутбук или Видеокамера + Золотой Значок AS&P Group
300P
8.5. Каждый из Призов присуждается победителям соревнования только один раз. В случае повторного выигрыша
победитель вправе выбрать другой Приз из числа им еще не полученных, на который у него имеется достаточное
количество личных Пунктов Р.
8.6. Условия премирования в Соревновании за темпы роста Карьеры:
Призы
Необходимое условие
Портфель + Золотой Значок AS&P Group
3-ый уровень за 1 месяц
Туристическая поездка + Золотой Значок AS&P Group
4-ый уровень за 3 месяца
Офис (проектор+ноутбук+принтер+сканер) + Золотой Значок AS&P Group
5-ой уровень за 6 месяцев
Автомобиль ($20.000) + Бриллиантовый Значок AS&P Group
6-ой уровень за 12 месяцев
Автомобиль ($50.000) + Бриллиантовый Значок AS&P Group
7-ой уровень за 12 месяцев
8.7. Конкурс на лучшего Консультанта года проводится по итогам работы за каждый календарный год. В отличие от
других, в данном конкурсе поощряется не сумма привлеченных инвестиций, а количество личных продаж и
формирование активной команды. В зачет данного соревнования включается совокупный результат, выраженный в
Бонусах (В), определяемый двумя слагаемыми: количеством лично открытых за год инвестиционных счетов и
количеством лично привлеченных в бизнес за год новых активных Консультантов, умноженным на коэффициент три:
Общий Результат (В) = Кол-во новых Консультантов за год Х 3 + Кол-во лично открытых Счетов за год
Конкурс определяет трех лучших Консультантов года. В качестве Призов лучшие Консультанты получают оплаченные
компанией акции Банковско-трастовой корпорации IBT Corporation.
8.8. Призы конкурса на звание «Лучший Консультант»:
Лучший Консультант
Призы
1-е место
5 000 Акций IBT Corporation + Бриллиантовый Значок AS&P Group
2-е место
2 000 Акций IBT Corporation + Бриллиантовый Значок AS&P Group
3-е место
1 000 Акций IBT Corporation + Бриллиантовый Значок AS&P Group
8.9. Соревнование на звание «Лучший наставник» проводится по особой методике накопительным методом по итогам
каждого календарного месяца. По результатам определяется 10 лучших Кураторов в каждой республиканской структуре
Компании, получающих право работать с новыми Консультантами из городов, где пока нет структур Компании,
прошедших курс дистанционного обучения.
8.10. За выдающиеся достижения в привлечении инвестиций, темпах освоения карьеры и результативности курируемых
Консультантов Администратор может назначать дополнительные поощрения.
8.11. Условия соревнования устанавливаются Администратором на каждый календарный год. Промежуточные итоги
годового конкурса на лучшего Консультанта года подводятся в режиме текущего времени и выставляются на сайте
Компании.
8.12. Самых активный консультантов – инсайдеров, имеющих солидные инвестиционные счета и страж работы в
Компании не менее двух лет Администратор вправе кредитовать на срок не более одного года в размере, не
превышающем среднюю комиссию Консультанта, под залог собственных инвестиционных средств Консультанта, и при
наличие у него двух кредитоспособных поручителей. На период заимствования средства на инвестиционных счетах и
депозитах заемщика и поручителей замораживаются, и допуск к ним ограничивается.
9. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА КОНСУЛЬТАНТОВ
© 05.07.2012. Andrey Stepnov & Partners, LLC.
9
Договор о сотрудничестве
9.1. Каждому уровню карьеры соответствуют специальные требования к качеству профессиональной подготовки и
квалификации Консультантов. Методика обучения и аттестации Консультантов AS&P Group базируется на
международных стандартах подготовки профессиональных участников рынка. Программы подготовки Консультантов,
методические и аттестационные материалы, подбор профессорско-преподавательского состава, учебный процесс
разрабатывает и определяет образовательный департамент AS&P Group - Academy for Financial Markets.
9.2. План профессиональной подготовки Консультантов в AS&P Group.
Позиция
ПродолжиПрограмма профессиональной подготовки
карьеры
тельность
Старший
PS10. Брокер – Дилер. 7 квалификационная серия профессиональных участников
120 часов
Партнер, 10
рынка
PS9. Рынок срочных контрактов. 3 квалификационная серия профессиональных
Партнер, 9
60 часов
участников рынка
Младший
PS8. Фондовый рынок. 6 квалификационная серия профессиональных участников
60 часов
Партнер, 8
рынка
DS7. Персональные счета. Страхование жизни. Пенсионные планы.
Директор, 7
32 часа
Техники лидерства. Управление продажами
DS6. Участники рынка ценных бумаг. Виды управляющих компаний. Рыночные
Директор, 6
32 часа
регуляции. Планирование и организация работы дирекции
DS5. Основы рынка ценных бумаг и производных финансовых инструментов.
32 часа
Директор, 5
Отбор и наставничество консультантов. Организация учебного процесса в структуре
MS4. Технология управления рисками ASP-Portfolio. Принципы построения
Менеджер, 4
20 часов
эффективной команды. Соревнование и мотивация личных продаж
MS3. Основы инвестиционного планирования. Персональные трастовые счета.
Менеджер, 3
20 часов
Планирование и организация эффективного бизнеса
AS2. Портфель услуг и интегральные счета Компании AS&P Group.
Консультант, 2
20 часов
Техники консультирования и сопровождения инвестиционных счетов
Консультант, 1 BS1. Инвестиционная Компания AS&P Group
4-6 часов
9.3. Профессиональная подготовка консультантов является обязательным условием и основой успешной продвижения
услуг Компании. Консультанты обязаны прослушать и аттестоваться на Базовых семинарах BS1, которые регулярно
проводятся в каждой Дирекции. На BS1 приглашаются потенциальные Консультанты из числа Инвесторов, начинающие
Консультанты, а также все желающие. Цель BS1 – отбор и начальная подготовка способных кандидатов для
консультационного бизнеса в AS&P Group.
Порядок проведения BS1, подбор лекторов, содержание лекций,
презентационных и раздаточных материалов устанавливаются Администратором. Лекторы BS1проходят лицензирование,
а программа семинара аккредитуются Academy for Financial Markets.
9.4. Помимо BS1 в каждой структуре организуют и регулярно проводят Тренинги: Мобильный Офис, Администрация
Счетов, Персональная консультация, Бизнес программа ASP-Start, Финансовое планирование, Планирование
консультаций, на которых консультанты обмениваются опытом, осваивают и совершенствуют навыки эффективного
консультирования, работы с возражениями, презентации инвестиционных продуктов и услуг Компании, учатся строить
беседу и отвечать на вопросы клиентов. Каждый консультант перед началом индивидуального консультирования обязан
предоставить для публичного прослушивания и обсуждения на Тренингах в своей Дирекции несколько вариантов
презентаций продуктов Компании и Персональных консультаций для различного типа своих инвесторов.
9.5. По достижении позиции карьеры Менеджер 4 Консультант может предложить свою программу проведения BS1.
После аккредитации такой программы Academy for Financial Markets, Консультант получает право самостоятельно
проводить BS1 в своей Группе и регистрировать новых консультантов. Консультанты, начиная с позиции карьеры
Директор 5, обязаны регулярно организовывать и проводить BS1.
9.6. При переходе на очередную позицию карьеры Консультант проходит обучение и аттестацию на курсах
профессиональной подготовки. Успешная аттестация по программе курсов является необходимым условием продвижения
по карьере и начисления новой ставки комиссионных. В рамках таких курсов Консультанты проходят подготовку и
аттестуются в объеме 3, 6, 65 и 7 квалификационных серий профессиональных участников рынка, с учетом требований
международных регуляторов. Слушатели курсов получают сертификаты и квалификационные свидетельства
Администратора и Academy for Financial Markets.
10. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ
10.1. В связи с правами и обязанностями, вытекающими из Договора, Администратор и Консультант могут передавать
друг другу и своим доверенным лицам определенную техническую, коммерческую и другую информацию включая
любую информацию, относящуюся к организации, персональному составу, деловой активности, политике, стратегии,
финансам, себестоимости, маркетинговым планам, предполагаемым доходам, технологии, своим правам и обязательствам,
которая носит конфиденциальный характер и должна использоваться Сторонами и их доверенными лицами
исключительно в целях, определенных Договором.
10.2. Подобная информация может быть предоставлена третьим лицам только в случае письменного разрешения другой
Стороны, или если требование о разглашении подобной информации выдвигается компетентными следственными
органами соответствующей юрисдикции по решению суда. О выдвижении таких требований другая Сторона должна быть
уведомлена незамедлительно.
11. ДЕЙСТВИЕ ДОГОВОРА
11.1. Договор вступает в Силу с момента его подписания и действует без ограничения срока.
© 05.07.2012. Andrey Stepnov & Partners, LLC.
10
Договор о сотрудничестве
11.2. Договор может быть расторгнуто Администратором в любой момент по истечении двух недель с момента
уведомления Консультанта о расторжении Договора и при условии наличия любого из перечисленных ниже
обстоятельств:
11.2.1. В случае нарушения Консультантом положений Договора;
11.2.3. Если в течение 12-ти месяцев подряд Консультант не открывает новых счетов своим Инвесторам;
11.2.4. Если против Консультанта или лиц (организаций) непосредственно связанных с Консультантом, возбужден
судебный процесс или иск со стороны третьих лиц, способный нанести ущерб материальным интересам и/или имиджу
Администратора.
12. СОБЛЮДЕНИЕ ЗАКОНОВ
12.1. При выполнении своих обязательств, Стороны должны соблюдать все относящиеся к предмету Договора положения
федеральных, штатных и муниципальных законов и постановлений, принятых, соответственно, в странах Администратора
и Консультанта.
13. РЕГУЛИРУЮЩЕЕ ЗАКОНОДОТЕЛЬСТВО И РАЗРЕШЕНИЕ СПОРОВ
13.1. Данный Договор и все поправки к нему составляются и регулируются на основе законодательства штата New York,
USA. Принудительное обеспечение выполнения условий Договора также осуществляется на основе права штата New
York. Принципы конфликта права в данном случае силы не имеют. Споры между Сторонами, возникающие из-за/или
относящиеся к Договору, должны регулироваться через арбитраж штата New York, USA.
14. ВЗАИМНАЯ ВЫГОДА И ПРОЧИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
14.1. Договор должен служить интересам обеих Сторон, а также их соответственных наследников, бенефициариев и
правопреемников.
14.2. Стороны Договора признают, что они прочитали, поняли и подписали Договор на русском языке в двух экземплярах,
и что оба экземпляра Договора имеют одинаковую юридическую силу и обязательны для выполнения Сторонами.
15. ОТМЕТКИ О ПРОХОЖДЕНИИ СЕМИНАРОВ
Консультант 1-го уровня
Date (Дата)
City (Город)
Result (Результат): Qualified (квалифицирован) 
Position confirmed
_________________
(Позиция подтверждена)
Position # (№ позиции)
Examinator’s Name (Ответственный)
Not Qualified (не квалифицирован) 
_________________________
Examinator’s Signature (Подпись)
Консультант 2-го уровня
Date (Дата)
City (Город)
Result (Результат): Qualified (квалифицирован) 
Position confirmed
_________________
(Позиция подтверждена)
Position # (№ позиции)
Examinator Name (Ответственный)
Not Qualified (не квалифицирован) 
_________________________
Examinator’s Signature (Подпись)
Менеджер 3-го уровня
Date (Дата)
City (Город)
Result (Результат): Qualified (квалифицирован) 
Position confirmed
_________________
(Позиция подтверждена)
Position # (№ позиции)
Examinator’s Name (Ответственный)
Not Qualified (не квалифицирован) 
_________________________
Examinator’s Signature (Подпись)
Менеджер 4-го уровня
Date (Дата)
City (Город)
Result (Результат): Qualified (квалифицирован) 
Position confirmed
_________________
(Позиция подтверждена)
Position # (№ позиции)
Examinator Name (Ответственный)
Not Qualified (не квалифицирован) 
_________________________
Examinator’s Signature (Подпись)
Директор 5-го уровня
Date (Дата)
City (Город)
Result (Результат): Qualified (квалифицирован) 
Position confirmed
_________________
(Позиция подтверждена)
Position # (№ позиции)
Examinator Name (Ответственный)
Not Qualified (не квалифицирован) 
_________________________
Examinator’s Signature (Подпись)
Директор 6-го уровня
Date (Дата)
City (Город)
Result (Результат): Qualified (квалифицирован) 
Position confirmed
_________________
(Позиция подтверждена)
Position # (№ позиции)
© 05.07.2012. Andrey Stepnov & Partners, LLC.
Examinator Name (Ответственный)
Not Qualified (не квалифицирован) 
_________________________
Examinator’s Signature (Подпись)
11
Договор о сотрудничестве
16. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН (пп 16.1,2,3 заполняются на английском языке)
16.1. Сведения о Консультанте:
Personal Account

(Номер личной клиентской регистрации)
First Name (Имя)
(Номер регистрации Консультанта в AS&P Group)
Last name (Фамилия)
Passport No. (Паспорт №)
E-mail (Адрес электронной почты)
Authority (Орган выдавший документ)
Registration address (Адрес прописки)
City (Город)
AS&P -  
Date of issue (Дата выдачи)
Street (Улица)
Region (Область)
Date of Birth, dd/mm/yyyy (Дата рождения дд/мм/гггг)
Marital Status (семейное Положение)
Country (Страна)
Place of Birth (Место рождения)
ZIP-Code (Почт.код)
Citizenship (гражданство)
Education (Образование)
Home tel. (домашний телефон)
Work tel. (рабочий телефон)
Occupation (Профессия)
Mobil tel. (мобильный телефон)
ID AS&P -  
16.2. Сведения о Кураторе:
First & Last Name (Имя, Фамилия Куратора)
16.3. Банковские реквизиты Консультанта:
Beneficiary’s Bank:
Bank’s Address:
SWIFT Code, ABA Code
Beneficiary’s Account:
Beneficiary’s Name:
Bank Correspondent:
Bank’s Corr. Address:
SWIFT Code, ABA Code
Correspondent Account:
16.4. Особые инструкции по перечислению комиссионных:
□
Прошу направлять мои Комиссионные на пополнение моего инвестиционного счета ___________________
впредь до особого распоряжения
□
□
Прошу направлять мои Комиссионные на мой банковский счет указанный выше
Прошу временно хранить мои Комиссионные на моем электронном депозите в AS&P Group
16.5. Подписи Сторон
КОНСУЛЬТАНТ
АДМИНИСТРАТОР
Подпись: ___________________
Подпись: _______________________
Дата ___ /___________ /________
день
месяц
год
© 05.07.2012. Andrey Stepnov & Partners, LLC.
Дата ___ /_____________ /________
М.П.
12
день
месяц
год
Договор о сотрудничестве