Факторы, формирующие спрос на рынке труда Могилевской

254
В.Г. Локт ев
доктор экономических наук, профессор
О. В . Волко ва
БГЭУ (Минск)
ФАКТОРЫ, ФОРМИРУЮШИЕ СПРОС НА РЫНКЕ ТРУдА
МОГИ/IЕВСКОЙ ОБ/IАСТИ
В статье представлена характеристика факторов, влияющих на спрос на трудовые ресур­
сы Могилевской области. В данной статье автор дает характеристику факторам спроса на труд
на микро- и макроуровнях. В статье рассматривается влияние неценовых факторов спроса на тру­
довые ресурсы Могилевской области, которое выражено во взаимосвязи численности занятых
в экономике и начисленной среднемесячной заработной платы .
Также прослеживается степень
влияния неценовых факторов на спрос с помощью корреляционно-регрессионной зависимости.
the chвrвcteristics of the fвctors вffecting the dетвпd for /вЬог Mogilev region.
the виthor gives в description of the dетвпd for /вЬог in the тicro- впd твсrо /evel. The вrticle
е хвтiпеs the iтрвсt of non-price fвctors, the dетвпd for /вЬог, Mogilev region , which is expressed in the
relвtionship of етр/оутепt in the есопоту впd the gross вverвge wвge . Also trвced the degree of iпf/иепсе
of non-price fвctors оп dетвпd иsing correlвtion впd regression dependence .
The
ln this
вrticle preseпts
вrticle
Ввеае ние
Рынок тр уда
-
это своего рода арена, на которой развора•1ивается действие факторов ,
1:1апол 1:1я:ющих реалы-1Ь1.J."I содержаЕrием функuио 1:1ирование его механизма, формирующих р аз­
ШIЧJfЬtе ко1:LКреп1ые ситуациоliные вари.а1:1Тh1 в ияние спроса на рабо чую силу и ее предложения
и , соответственно , оказывающих определяющее воздействие на масштабы , у ров ень, формы ,
структуру и д ю-rами.ку безработицы . Арсен ал таких факторов достато•шо в елик и многообра­
зе н . Он наход ится в процессе постоянного изменеыия и обнов еыия . О дни факторы устарева­
ют, в то же время появш1ются 1:1овые, вы з ванны е к жизни изменяющимися усл овиями общест­
веююго воспроизво дства . Hecoм1:1e1IU0 , требуется класс ифика ция да 1:1ных факторов , которые
служат
надежным
метода огическим
инструментом
иссл е дования
мехашома
воздействия
спроса на труд . Необход имо также изучить вл ияюtе пр едстав енных факторов спроса на тру­
довые р есурсы Могиле вской об. асти .
О сновная ч асть
С метода огических 1ю з иций сл едует рассмотреть общие , г юб альные факторы , воздей­
ствуюtцие на спрос 1:1а труд овые ресурсы
1:1езависи.мо от уровня его пре дъявл еЕшя и реал.иза­
ции . На первьгй план дол жна быть постав еыа. объективна.я ыеобходимость расширенного вос­
производства материальных бл аг и ус уг . В процессе исторического развития чел овечества
име
о место не то
ько расширенное , но и простое воспроизво дство , т . е . воспроизвод ство ма­
териал ьных б аг в неизме1-н-юм масштабе как rю стоимости , так и rю ~tатурал_ыю-вещественной
форме . Однако за коном развития явл яетс я не простое , а расшире1шо е воспроизво дство , т. е .
эко ном.ически.й рост, постоянное увел иче1:1.ие объемов выоускаемой про дукции . Неr1ременным
ус овием осуществления э кономического роста яв
ется наращиваиие каrштальпых в ожений
и постоя1шо е во вле•1ение в сферу занятости допо нителыrых работников , т. е . расширение
спроса па рабочу ю силу.
255
Закономер1-1ый характер расшИ'ре1-11ю1'0 воспроиз во д ства обус ов ен сл едующими фак­
торами объективного 1 юря д ка:
1)
уве и ч ение чис енности насел е1-1ия , побуждающее общество к расширению произ­
водства з а счет как интенсивны х, так и э кстенсивны х факторов ;
2)
uель произво дства
-
у дов етворение материальuых и духовных потреб1юстей чле­
нов общества ;
3)
ко~tкуренция как бескомпромиссная борьба з а выживание , рынки сбыта произ во д и­
мой продукции , право вести пред пр~п-1имате ьскую деятел ы-юсть и пол учать максим ально вы ­
сокую 11рибы л ь
fl , с .
38] .
К <шслу факторов , uепосредствешю определяющих объем, структуру и д Ш:la.'\tifI<y спро­
са
ua
рабоLJ ую с илу 1:1а микроуров1:1е , относятся : з аработная ш ата; спрос на производ им ую
пред приятием продукцшо ; ее прибы
ная реализация ; э ффективность фушщиоюrрования в
конJ< р е нтной среде , измеря емая нормой и массой пол учаемой прибы л и .
Причинно-следств е нная связ ь м ежду спросом на продукцию организации и crrpocoм
фирмы на рабо<1ую с
у может быть выражена с е дующей з акономерностью : чем выше спрос
на проду кt(ЮО ор1·аниз ации и., с е довате ы-ю , выш е э ффективность е е ф ункционирования , тем
больше объем спроса на рабо<1ую си.1 у , предъявляемого дашюй организ аuией на рынке труда.
В то же время <1ем меньше спрос на про дукuшо и, с едовате. ьно , ниже э ффективность ее хо­
зяйствен ной деятел ьности , тем меньше спрос орган:из ации на рабо ч ую силу .
Опыт стран с развитой рьшо<11юй э кономикой сви дет
- кономической
1ьствует о том , <по в рьнючной
систем е с у ществ уют на микроуровн:е и макроуровне ограничител и спрос а н а
рабочу ю с илу, з
оженные в рыночных отношениях и в самих усл овиях rrроизво дства. К их
чис. у относятся : научно-технически:й прогресс и обус овленное им движеuие произ водител:ь 1:1ости труда ; внутриотрас
евая и
1ежотрас
евая ко~rкуреuuия ; цены .
Соотношение цены на продукцию и з анятости на пре дприятии есть стоимостное (де­
н ежно е) выражени е соотнош е 1шя между спросом на 11родукци10 и спросом на рабо <тую с илу .
Здесь причинно-сл едственная связь может быть выраж е на форм у ой : ч ем выш е це~Iа на про ­
извод им ую пред приятием про дукцию , тем выш е э кономическая , ил и qисrая., прибы
,
те м ,
соответстве1-шо , бол ьше во з можностей имеет пре дприятие для расширения штата сотрудни­
ков, и 1:1аоборот.
Н еобходимо отметить , что спрос
1-ia
рабо<1ую силу в значите
ной степени з ависит от
достиr1:1уто rо уровl:IЯ ош аты тру да. Зависимость э тих двух э кономи-чески.х категорий является
важнейшим эл ем е нтом рьшо'ШЬrх отношений в сф е р е труда, опре деляющим в коне<шом итоге
уров е J:JЬ и движение з ааятости и б ез работицы в э кономШ<е страны . Высокий уровень з аработ­
ной пл аты рассматривается как г авная причина ОL'ран:и"Чения спроса организации на рабоqую
сил у и , сл едовательно , сниже1-1и.я уровня занятости тру доспособного насел ения , роста безрабо­
ТИLLЫ . Негативное воздействие высокой з арп аты 1-1 а движение спроса на рабо<rую силу обу­
сл о
ено з аконом спроса , который за
ючается в с е дующем : чем выше цена рабочей си
1,
тем ниж е спрос , и наоборот . В то же вр е мя повышение зар пл аты пред по агает увелич ение
поку пате ьвой способности наемлых работников ,
qто увел-и:<rивает прибыль организаций .
К том у же между повьгшением з аработной платы и падением спроса на рабочую си у сущест ­
вует опреде е1:1~Lый временной 11ерио д: падение
crrpoca
1-1 е произойдет до тех пор , пока повы­
шен:ие заработной 11 аты не достигнет 011ре дел ешю1·0 оункта, з а которым , ее 1_и рост зарпл аты
не остановится , начнется сокраще1-~ие прибы и ор1·анизации г 1 , с .
1071.
Рол ь низ кой з аработной п аты в формировании спроса на рабочую сил у с ожна и 1rро­
ти:вор е<tива . Понижени е уровня о пл аты тру да не влечет з а собой автоматическое расширение
256
с11роса на рабочую с
номического , соци
1у . Данные возможности з на'I ителыю ограничиваются факторами
1ьно го и нравово 1·0 характера. Во -11ерв ы х , сгrрос на рабо'lую силу
-
ко­
ве 1и-
11ина производ ная , зав исимая от спроса на продук 1.(ИЮ , объем которой оr1реде яет r~окупате 1ъ-
1:1.ая способность насе епия . Сокращение заработной Шiаты ведет к си.ижешпо покупатель uой
способrюсти и , как с е дствие , умеuьшеюпо емкости рыШ<а организаций , что приводит к за­
трудне[[ИЯМ. в сбыте продукции и падевшо уровl:Iя прибьши . Это не может не сказаться на за­
работной 11лате . Во -вторых , минимизаuия заработной 11латы ухуд шит каt1ество воспроизводства
рабочей си ы и приведет к падешпо производства. В-третьих , низки·й доход наемных рабопш­
ков п агубно в 1ияет на их мотивацию к высокопроизво дительному труду , снижает их заи-нте­
ресовашюсть в работе , приводит к высокой текучести кадров. И, в-t1етвертых, I:ШЗКИЙ уровеuъ
оплаты труда, хоть и позволяет организациям повысить спрос на рабоtтую силу , по
1шрует пре
занятости
ue
сти:~.'dу-
ожение тру да, что приводит к оттоку рабо чей силы и масштабuому сокрашению
[ 1, с . 11 0].
Спрос на тр д на макроуровне, т .е . на региональном и общенацион а.1 ьном уровнях ,
имеет оnределе 1-шые особенности . Вешrчи-1:1а спроса ~1а рабочуrо с
у в даююм случае может
быть 011ределена как сумма спроса всех организаций и пр едприятий , фу1-гкцион·и-рующих во
всех отраслях экономики на уровне региона , области или страны. Из этого сл еду ет, что при
определешш совокупного спроса на рабочуrо силу до
расле вые и межрегиов
bl:IЬJe
·
l:IЫ приниматься во внимание межот­
шграцион:ные движеиия капит
а и труда , поско ьку о~ш обу­
сл овливают стихий:ное перераспределе ние рабочей силы между отраслями и региона.ми .
Велmина спроса на тру д на макроуров н е зависит от ценовых и неценовых факторов .
Основнь1м ценовым фактором я:вляется размер начисленной заработной платы работ1шков в
среднем по региону , области ю и стране . В каtJестве неценовых факторов можно выделить
следуrощие:
а) валовый виутреЮJиii продукт, который в Республи.ке Беларусь на региональном
уровне выражается показателем валового ре1·ионального продукта;
б) uрибылъ в эк ономике ;
в ) инвестиции в основной капит
г) объем розничного товарооборота и п атн.ые ус уги насел еиию ;
д) кошrчество убыточных предприятий
[1 , с . 45].
Влиян:ие неценового фактора на спрос на трудовые ресурсы Моги евской области вы­
ражено во взаимосвязи чис е1:11юсти занятых в эко номи:ке и начис ен 1юй среднемесячной за­
работной
аты (таб
Таблица
. 1) [2] .
1. Динамика
чи сле нности за н ятых в эко н омике Могилевской области
и начис ленной среднемесячной заработной п лат ы,
Г од
Пок аз атель
Спрос на 1РУд в э кономике. ты с. чел .
Чи сленноl'ТЬ заняТЪ1х в э кономике. тыс. чел .
Н о шнальнм
Н3'1ИСi1СННМ
ере
0
2007
508.0
502.9
2008
513.2
2010
5 13.7
509 .О
2009
513.7
510.8
509 .О
2011
509.0
503.5
2012
498. 1
491 . 1
643.4
] 12. 1
785,9
113,3
863.6
110, 1
1090.0
109,9
1712,8
208,7
3356,4
121 ,8
573,9
693,6
784.4
99 1,8
820,7
2755.7
немеся •~ная
з аработная плзта., тыс . р.
Индекс потребrrтельских uен,
2007-2012 rr.
о
Среднемеся чная заработная плап с
~Lндекса по'Iреб~m:льскr-Lх цett тыс. р .
учета
t
2S7
Как следует из таб ицы , до
201 О r.
rтри росте заработной пл аты с у•1 етом ищtекса потре­
бительских цен в эко номике Могиле в ской области не происходит 11ро1юрцио н · 1ьного сниже­
ния уровня занятости , что 1· оворит о « жесткости» занятости и гибкости заработной пл аты .
Однако начиная с
20 11 r.
:шнятость 1-~асел ения области 11адает 11ри одновременном по­
вышении уровня заработной платы , •1то обуслов ено законом спроса на труд .
Темпы роста спроса
ua
труд и среднемесячной заработной платы с учетом иnдекса по­
требительских цен рассмотрены в таб
Таблица
2. Темпы
. 2.
роста ч и сле нн ости занятых в эко н ом и ке и заработн ой платы
в Могилевской области ,
Показатель.
0
роста
гг .
Год
о
Тем11 роста спроса на тРУд
Тем11
2007-2012
среднемеся•1ноА
2007
100
100
2008
101.О
2009
100. 1
2010
100.0
20 11
99.1
2012
97,9
120.9
11 3. 1
126,4
82.7
335.8
з арабопюй
платы с учетом ИПЦ
В да1:11:1ом случае набmодался эф фект за~.\'1ещен:ия , т.е . происходило увел и•1е1:Ше занято­
сти насе ения Мо гилевской области при росте инвестиций в основной каШJтал . До
б
одался одновременный рост заработ ной
В
сурсы . В
2009 r. на­
аты и спроса на труд.
2010 и 2012 гr. зарплата росла с незначительным снижением спроса на трудовые ре­
20 11 г. в связи с кризисными явлениями в эко 1-юмике тема роста зарплаты с учетом
инде кса потребител ьских цен бы
виже , чем темп роста занятости в эко номик е . Проведев1-rый
регрессионный анализ зависимости спроса на труд и размера среднемесячной заработной
r
а­
ты показал , что между ними существует отрицательная статистическая связь ( коэффиц11ент
корре
ци:и составля ет -0,8587).
Вышеоо:исанная тенденция также пр едстав.пена на рисунке .
333,8
350
-r-----------------~-
250
-r---------------------
200
-r------------------.1r-----
150
+-~~-~U<L--+t+.f--~---+-----
Э КОl·ЮМИКе,
0
о
~ Тем п роста
100
50
-+- Темп роста занятости в
среднемеся•11юii
+----~~-~~-----А"""--~~~-1-4~
зарабоnюn платы с учетом
ипц
О+-------------------
2007
2008
2009
20 10
20 11
201 2
Зависимость те м па роста занятости от и зме н ения заработ н ой платы
в Могипевской области за период
2007-201 2
гr.
Это позволяет с дел ать вьшод о том., <1то заработная плата оказыв
а непосредствешюе
воздействие на изменение объемов занятости .
Для оценки ВПИЯllИЯ неценовых факторов на дИllШ\1.ИКУ спроса на трудовые ресурсы Мо­
г
евской об асти также использовалась корреляциошю-регрессишruая зависимость . Прове ­
денш.1й анализ направленности влия1IИЯ нецепо вых факторов спроса на труд осуществлялся за
период
2008- 20 12
rг . Исхо дные данные для проведения анализа представ ены в таб
. З L2J .
258
Таблица
3.
Неце новы е факторы , влияющие н а изменение спроса н а труд
в Могилевской области,
2008-2012
гг .
Год
flок аз:rrепь
С прос н а 11>Уд в эк о ном ике. тыс. чел .
В ало вы й р е гио нальны й пр одуК"Г, м лрд р .
П р 11 б ы л ь в зко ном11к е рс п1 он а. мл рд р .
Инв еm щш1 в ос но вной к алнтал. мл рд р .
Объе м р оз н11 •1ноrо то в ар ооборота. мл р д р .
Платны е успу г11 н аселе н11ю. м л рд р .
Кол ичс с-тво уб ыточны х предприяп1 n, ед.
2008
513,2
10 1 59.О
799,0
3484.8
50 17.8
1169.5
1180,4
2009
513,7
10 530.4
697,0
4029,4
5012,2
131 3.3
1380,9
20 10
513,7
13 006. 1
902,9
5602.2
6383.0
1445.3
1472,9
20 11
509,0
20 898.7
189 1,6
11 414.3
10 644. l
1969.8
1517. 1
20 12
498, 1
39 84 1.8
4495,8
16 904.7
18 900.2
337 1.6
1488.0
Резу:JЬтаты парны х корреляционны х признаков , позволяющих оценить в ия:u:ие нецено­
вых факторов
ua
Таблица
4.
спрос 1:1а трудовые ресурсы Мо гш евской области , приведены в таб
. 4.
Результаты оце нки влияния неценовых факторов на урове нь с п роса на труд
в эко н ом ике Могилевской области,
2008-2012
гг.
Коэ ффиuи ент ко рр еля uии
Ф акто ры
В алов ы й ре пю н аль ный проду~..'Т. м л рд р .
-0.993
-0.998
-0.953
-0.989
-0.990
-0.449
Пр ибы л ь в эко номи ке р е п юн а. м ,1рд р .
Инв ес11щии в основной к аnнтал, мл рд р .
Объе м р оз н11чно rо товар ооборота. м лрд р .
Платные услу п1 н аселе н11ю. м11 рд р.
Кол иче ство уб ыточных np eдnp 1.1J111 tn. ед.
Произ веде нны е расчеты позволяют еде. ать вывод о том , что коэ ффициент коррел яnии
б. изок к
- 1.
Это оз на•~ает, что между переме1-1 1iы.ми наблю дается отрицател ьная корре ядия .
Иными сл ов а,.\.tИ , есл и з 1:1ачеu:ие основ н ого показателя будет возрастать , то величины веuено­
вых факторов нач.нут уменьшаться , и. 1:Lаоборот . Получе1:11:1:ые рез у. ьтаты поз воляют утвер­
ждать , что стео е н:ь ВЛ ИЯI:JИЯ t1еце в овы х факторов на спрос на трудовые р есурсы Мог ил евской
области з а изуч ае мые пе риоды прямо противопо ожна .
Таким обр аз ом , м ожн о еде ать выво д о том , что при ув ел ич е ~ши спроса на тру д вс е не ­
це новы е факторы , вл ияющи е на н е го , снижаются:.
Заключение
Таким обр аз ом , проведе нный ан
l.
Вы де
из позвол яет сдел ать сл ед ующие вы воды :
ют следующи е факторы спроса на рабо ч ую си у на ми·кроуровне : з аработную
пл ату рабопн1.-ков ; спрос на произ во д им ую пре дr_rриятием про ду кцию ; ее прибы ьную реали­
з ацюо ; э ффективность функционирования в ко1IКуренпюИ среде .
2.
Вел ичина спроса н а труд на макроуровне з ависит от ценовы х и неценовы х факторов .
Основным uе 1:tовым фактором является размер начисл еш.-юй з аработной платы раб оп1иков в
сре д нем 1:ю о б асти
и стране. К 1-1 е11е1-1овым фактор ам относятся : вал овой регион ал ьный
проду кт ; пр ибы ь в эко н омике ; инв естиции в ос н овно й каШJтал ; объем роз н ич1юго товарообо­
рота; колич ество у бытоtшы х предприятий . Дашты е факторы бы и взяты в качестве оцено чны х
при изуч е нии их в ия:ния
3.
ua
спрос на тр удовые ресурсы Мо г
евской об асти.
На рынке тр уда Мог ил евской об асти объем спрос а на тр уд с1шж ается при одновре ­
мешюм увеличе нии д ру гих факторов, т. е. влияние все х ценовых и неценовых факторов прямо
противопол ожное по отношеншо к занятости насел ения .
259
/lитература
1. Мра '11ювский,
Омск : ОмГТУ ,
А. Е. Рьшок труда: учеб . пособие / А.Е. Мрачковский, АЛ. Михайлов .
-
20 11 .
2. Статистический
ежего д ник Респуб. ики Бел арусь ,
201 2: стат . сб . // Национ ал ьный ста­
pecypcl . - 20 12. - Режим доступа :
l1ttp://\V\.V\\r.bclstat.gov.Ь /h om e p/ГL1/pL1Ьl i c ation s/y eaгbook/2 0 12 /a bo ut . php
тистlfческий комитет Респубм1ки Б
Статья поступила в редакцию
1арусь [Эл ектрош1ый
03.01 .2014
г.
О . Н. Лопачук
кандидат экономических наук, доцент
БГЭУ (Минск)
ФОРМИРОВАНИЕ КОНЦЕССИОННЫХ МЕХАНИЗМОВ
В СФЕРЕ НЕдРОПО!IЬЗОВАНИЯ РЕСПУБ!IИКИ БЕ/IАРУСЬ:
ИНСТИТУUИОНА!IЬНЫЙ АСПЕКТ
Современные условия экономического развития Республики Беларусь характеризуются
приоритетностью активизации инвестиционной деятельности . Это в свою очередь требует
разработки и внедрения новых схем привлечения инвесторов, одной из которых является инсти­
тут концессии . Целью статьи является формирование комплексного представления о концесси­
онной деятельности в сфере недропользования в Республике Беларусь . Выявление преимуществ
и противоречий концессии, анализ ее отдельных сторон и обоснование возможности расширения
ее применения в Республике Беларусь делают тему исследования актуальной.
Modern conditions of the есопотiс development of the RериЬ/iс of Belвrиs is chвrвcterized Ьу priority of investmeпt вctivities. This, in its tиrn, reqиires the developтeпt впd iтpleтentвtion of new scheтes to
вttrвct investors. Опе of such scheтes is the institutioп of concession. The purpose of this вrticle is to forт
вп integrвted иnderstвnding of the concession вctivity in the sphere of тiпеrв/ resources use in the Repиb­
/ic of Ве/вrиs . Revelвtion of the вdvвntвges впd contrвdictions of the concession, the вnв/ysis of its iпdivid­
uвl вspects впd study of the possibllity of expвnding its вpplicвtion iп the RepuЬ/ic of Belвrus вctuвlize this
reseвrch topic.
В мировой ттракпП<е , активно адаптируемой в настоящее время к бел орусски.,.-.~ ус ови­
ям, широко исnо
уются возможности 1- осу дарственно- t1 астного nартнерства на основе таких
инструментов, как концессиошrые со гл ашения . Ко1щессия ( от
уступка)
-
ат .
concess ion -
разреше~ше ,
до 1госрочная форма осуществ. ения иавеспщий , оиюванная на разреше1ши госу­
дарством э кс11. уатаuии возобновляемых и невозобнов J1емых приро д ных ресурсов , а также
осуществ ениJ1 иных видов хозяйствешюй деятел ьности на усл овиях дот-осрочной арен ды .
К содержательным признакам концессионных согл ашений в сфере нед роnо ьзования относит­
ся пред остав ение и:ивестору , в том числ е иностраfшому
права развед ки и ( юш ) разработки
nрирод ных ресурсов на до госрочной, возвратной и платной основе , т. е . своего рода кредито­
вааие инвестора государством в с 1Jеuифической форме . В этом с 1учае , в отл ичие от обычного
кред ита , пре д остав яемого в денежной форме , ил и кред итова~1ия в натур ал ыю-веществе~1ной
форме , 1rроисход ит кред итова1:1ие имуществеш1ыми правами ( нематери
1ы1ыми активами )
Беларускі дзяржаўны эканамічны ўніверсітэт. Бібліятэка.
Белорусский государственный экономический университет. Библиотека.
Belarus State Economic University. Library.
http://www.bseu.by
[\ ].