ГЛОБАЛЬНЫЙ ДОГОВОР ООН В РОССИИ

ГЛОБАЛЬНЫЙ ДОГОВОР
ООН В РОССИИ
Пан Ги Мун
Генеральный секретарь,
Организация Объединенных Наций
«Благодаря национальным сетям Глобального договора,
в частности, имеется уникальная возможность побудить
бизнес к активным действиям по продвижению принципов
устойчивого развития и распространению информации о данной
международной инициативе на локальном уровне»
Георг Келл
Исполнительный директор,
Глобальный договор ООН
«Участие в национальных сетях предоставляет компаниям возможность взаимодействовать с различными заинтересованными
сторонами, в том числе представителями бизнеса, гражданского
общества, органов власти, академических институтов, бизнес-ассоциаций и инвесторами»
Общая информация
Глобальный договор ООН – крупнейшая международная инициатива, которая мотивирует бизнес-структуры к участию в процессах устойчивого
развития и способствует формированию взаимовыгодного партнерства между государственным
и корпоративным секторами.
Идея Глобального договора была выдвинута Генеральным секретарем ООН Кофи Аннаном на Всемирном экономическом форуме в Давосе в 1999
году. Официальный старт инициативе был дан
уже через год в штаб-квартире ООН в Нью-Йорке.
В настоящее время Глобальный договор ООН лично курирует Генеральный секретарь ООН Пан Ги
Мун. В 2015 году исполняется 15 лет с момента
запуска инициативы, к которой уже присоединились более 12 тысяч компаний и организаций
из 160 стран мира.
Компании–участники принимают добровольные
обязательства по соблюдению в своей деятельности десяти принципов Глобального договора ООН,
касающихся прав человека, трудовых отношений,
охраны окружающей среды и борьбы с коррупцией.
Принципы Глобального договора ООН
Права человека
Окружающая среда
Принцип 1. Деловые круги должны поддерживать
Принцип 7. Деловые круги должны поддерживать
и уважать защиту провозглашенных на междуна-
подход к экологическим вопросам, основанный
родном уровне прав человека.
на принципе предосторожности.
Принцип 2. Деловые круги не должны быть причаст-
Принцип 8. Деловые круги должны предпринимать
ны к нарушениям прав человека.
инициативы, направленные на повышение ответственности за состояние окружающей среды.
Трудовые отношения
Принцип 3. Деловые круги должны поддерживать
свободу объединения и реальное признание права
на заключение коллективных договоров.
Принцип 9. Деловые круги должны содействовать
развитию и распространению экологически безопасных технологий.
Принцип 4. Деловые круги должны выступать за лик-
Противодействие коррупции
видацию всех форм принудительного и обязатель-
Принцип 10. Деловые круги должны противостоять
ного труда.
всем формам коррупции, включая вымогательство
и взяточничество.
Принцип 5. Деловые круги должны выступать за полное искоренение детского труда.
Принцип 6. Деловые круги должны выступать за ликвидацию дискриминации в сфере труда и занятости.
Глобальный договор ООН в России
В целях продвижения принципов Глобального до-
ников Cети Глобального договора динамично растет,
говора компании и организации в разных странах
и по состоянию на 10 декабря 2014 года достигло
объединяются в национальные сети.
75 – от представителей малого бизнеса до крупных
корпораций.
Решение о создании Сети Глобального договора
в России было принято 17 декабря 2008 года
География присутствия участников Глобального
на заседании участников Глобального договора
договора ООН в России:
в Российской Федерации. Число российских участ-
Санкт-Петербург
Москва
Ярославль
Воронеж
Иваново
Сыктывкар
Казань
Екатеринбург
Южно-Сахалинск
Новокузнецк
Хабаровск
Иркутск
Владивосток
Что дает участие в Глобальном договоре
ООН и национальной Сети?
Возможность
представить
свои
достижения,
Залог успешной и плодотворной деятельности
в том числе в области корпоративной социальной
инициативы – активное взаимодействие и полу-
ответственности, рост доверия со стороны граж-
чение поддержки со стороны государственных
данского общества, деловых партнеров (как вну-
органов. Федеральные и региональные органы
три страны, так и за рубежом) и потенциальных
власти формируют государственную политику,
инвесторов, прозрачность деятельности, улучше-
направленную на решение проблем глобали-
ние отчетности, ответственная гражданская пози-
зации, повышение социальной ответственно-
ция компании-участника — все это позволяет по-
сти бизнеса, обеспечение устойчивого развития
высить не только национальный, но и глобальный
в рамках многостороннего сотрудничества, совер-
уровень конкурентоспособности.
шенствуют нормативно-правовую базу в области
корпоративного управления. Поддерживая дан-
Компании получают доступ к базе данных ООН,
ную международную инициативу, они вовлекают-
содержащей информацию о механизмах и ин-
ся в программы и мероприятия ООН с участием
струментах, используемых для разработки вну-
правительств зарубежных стран, представителей
тренних стратегий устойчивого развития бизнеса,
деловых кругов, неправительственных организа-
а также возможность привлечения экспертов ООН
ций, других заинтересованных сторон.
и зарубежных сетей Глобального договора.
Поддержка инициатив российского бизнеса в обУчастники Глобального договора ООН и нацио-
ласти устойчивого развития позволяет повысить
нальной Сети обмениваются опытом и лучшими
статус участия российских организаций в меро-
практиками на российских и международных пло-
приятиях по устойчивому развитию на междуна-
щадках, получают право использовать бренды
родных площадках, сформировать положитель-
Глобального договора ООН и национальных сетей
ный инвестиционный имидж страны в целом.
Глобального договора.
Глобальный договор ООН: программы,
инициативы и события
Программа глобального
лидерства — LEAD
В январе 2011 года на международном экономическом форуме в Давосе Генеральный секретарь ООН
Пан Ги Мун представил лидерам мирового бизнес-сообщества новую масштабную инициативу ООН –
LEAD. В рамках программы компании проводят мероприятия в сферах экологии, социальной защиты
и управления, участвуют в создании новых стандартов корпоративной социальной ответственности.
Обращаясь к компаниям, вошедшим в группу LEAD,
Пан Ги Мун заявил, что «с момента создания Глобальный договор был отражением стремления лидеров
мирового бизнеса выйти за пределы сложившегося
статус-кво. С помощью программы Глобального договора LEAD вы сможете помочь довести показатели устойчивого развития до того уровня, который
необходим миру сегодня».
Сегодня программа LEAD объединяет более 50 компаний из 25 стран мира, являющихся признанными
лидерами в области корпоративной социальной ответственности. Среди участников LEAD компании из
США, Великобритании, Китая, Канады, Германии, Италии, Франции, России, Бразилии, ЮАР и других стран.
Защита прав коренных народов
Руководство для бизнеса
к Декларации ООН о правах
коренных народов
Цель руководства – помощь деловым кругам в понимании, соблюдении и поддержке прав коренных
народов при осуществлении предпринимательской
деятельности на территориях их проживания.
Руководство разработано по инициативе Глобального договора ООН при поддержке Управления Верховного комиссара ООН по правам человека, Секретариата Постоянного форума ООН по вопросам коренных
народов и Международной организации труда.
Всемирная конференция по коренным
народам (22-23 сентября 2014 года,
Нью-Йорк, США)
Всемирная конференция по коренным народам стала
первым в истории ООН мероприятием, посвященным
Декларации ООН о правах коренных народов и реализации принципа устойчивого развития коренных народов мира. В рамках конференции, в которой приняла
участие российская делегация, был принят Итоговый
документ, отражающий интересы государств-членов
и представителей коренных народов.
Защита окружающей среды
чает шесть ключевых тем: прямая операционная
Забота о климате
досборами, коллективные действия, государствен-
«Забота о климате» – международная инициатива, направленная на продвижение роли бизнеса
в решении проблемы изменения климата. Инициатива служит основой для лидеров бизнеса при
реализации практических решений в области изменения климата и принимается во внимание при
формировании государственной политики. Впервые инициатива была представлена Генеральным секретарем ООН Пан Ги Муном в 2007 году.
Ежегодно в рамках Конференции ООН по изменению климата проходит бизнес-форум «Забота о
климате», который является платформой для построения диалога между бизнесом, инвесторами,
гражданским обществом, представителями ООН и
органами власти.
Водный мандат первого лица
«Водный мандат первого лица» – государственно-частная инициатива Глобального договора
ООН, призванная содействовать компаниям в разработке, реализации и раскрытии информации о
политиках и лучших практиках в области устойчивого управления водными ресурсами. Впервые
инициатива была представлена Генеральным секретарем ООН Пан Ги Муном в 2007 году и вклю-
деятельность, цепочки поставок и управление воная политика, участие сообществ и прозрачность.
Саммит по климату 2014: время действий (23 сентября 2014 года, НьюЙорк, США)
Саммит по климату состоялся в период проведения
Генеральной Ассамблеи ООН и послужил площадкой
для лидеров самого высокого уровня из всех государств-членов ООН, а также из финансовых и деловых кругов, гражданского общества и руководителей
государственного и частного секторов разных стран.
В ходе мероприятия обсуждались вопросы влияния
бизнеса на масштабные изменения климата, внедрение новых технологий, способствующих снижению
уровня загрязнения окружающей среды, формирование «зеленой экономики», финансирование процессов устойчивого развития. Главным итогом Саммита
стало привлечение внимания и консолидация усилий
мирового сообщества по защите окружающей среды
и минимизации негативного воздействия на климат.
В рамках мероприятия было анонсировано одно
из центральных событий 2015 года – подписание нового международного соглашения по климату.
Бизнес и развитие
витию, именуемой «Глобальный договор ООН»,
вание новой концепции устойчивого развития по-
предоставляет исторические по своей значимости
сле 2015 года, глобальные приоритеты: изменение
Конференция ООН по устойчивому
развитию «Рио+20» (20-22 июня 2012
года, Рио-де-Жанейро, Бразилия)
возможности объединиться в интересах решения
климата, обеспечение водными ресурсами и про-
общих проблем и выбора новых путей для про-
довольствием, соблюдение прав человека и борьба
движения вперед. Эти решения позволят опреде-
с дискриминацией, достойная работа и образова-
Конференция ООН по устойчивому развитию состоя-
лить глобальный курс действий по ликвидации ни-
ние. Особое внимание было уделено инициативам
лась через 20 лет после Конференции ООН по окру-
щеты, содействию процветанию и благополучию
бизнес-сектора в области корпоративной соци-
жающей среде и развитию 1992 года и стала масштаб-
всех жителей планеты, защите окружающей среды
альной ответственности и устойчивого развития
ным международным событием с широким участием
и рассмотрению проблемы изменения климата.
с целью увеличения масштабов их влияния
глав государств и правительств, представителей дело-
Решения, принятые в 2015 году, приведут к выра-
на международные рынки.
вых кругов и гражданского общества. Делегация рос-
ботке новых целей в области устойчивого развития.
сийской Сети Глобального договора приняла активное
Всему международному бизнес-сообществу пред-
участие в мероприятиях конференции. В ходе Конфе-
ложено внести свой вклад в глобальное устойчивое
ренции обсуждались вопросы сокращения бедности,
развитие и достижение целей тысячелетия.
содействия развитию социальной справедливости
численности населения планеты. Основным результа-
Саммит лидеров Глобального договора
ООН 2013 (19-20 сентября 2013 года,
Нью-Йорк, США)
том Конференции стал документ под названием «Бу-
Саммит лидеров Глобального договора ООН про-
дущее, которого мы хотим», отражающий достигнутый
ходит 1 раз в три года под председательством
между странами компромисс в отношении их видения
Генерального секретаря ООН Пан Ги Муна. В 2013
новой парадигмы развития.
году Саммит под символичным названием «Архитек-
и обеспечения надлежащих мер по охране окружающей среды с учетом поступательных темпов роста
торы лучшего мира» собрал руководителей высокого
Повестка дня в области развития
на период после 2015 года
уровня из бизнес-сектора, гражданского общества,
2015 год – год 70-летия со дня образования ООН
в котором приняла участие делегация российской
и 15-летия инициативы ООН по устойчивому раз-
Сети Глобального договора, обсуждалось формиро-
правительств и агентств ООН. В ходе мероприятия,
Партнерство ООН с частным сектором.
Форум ООН по вопросам
частного сектора
Форум созывается ежегодно, начиная с 2008
года, Генеральным секретарем ООН Пан Ги Муном в целях выяснения мнения руководителей
бизнес-структур по ключевым вопросам современного развития и их дальнейшего обсуждения
на межправительственных переговорах. Среди
участников масштабного мероприятия: главы государств и правительств, руководители бизнеса
и лидеры гражданского общества. В 2014 году
Форум был посвящен вопросам защиты климата
и впервые состоялся в период проведения Генеральной Ассамблеи ООН, что придало особую
значимость и актуальность этому мероприятию.
Отчетность в рамках
Глобального договора ООН
Сообщение о достигнутом прогрессе
Сообщение о достигнутом прогрессе (СДП) –
ежегодное сообщение, в котором компания информирует Глобальный договор и заинтересованных лиц о проводимых мерах по интеграции
в свою деятельность 10 принципов Глобального
договора ООН.
Сообщение о вовлеченности
в инициативу
Некоммерческие организации-участники инициативы предоставляют в Офис Глобального договора ООН сообщение о вовлеченности в инициативу
Глобального договора – открытый и доступный
широкой общественности документ, в котором информируют заинтересованных лиц о действиях,
предпринятых ими для реализации принципов Глобального договора, и о своем участии в инициативе.
Как стать участником?
Процедура присоединения
к Глобальному договору ООН
включает следующие этапы:
1. Подготовка и направление письма за подписью
руководителя компании/организации на имя
Генерального секретаря ООН, в котором выражается поддержка Глобального договора и его
принципов.
2. Заполнение электронной формы регистрации
на веб-сайте Глобального договора (отдельно для
коммерческих и некоммерческих организаций):
www.unglobalcompact.org
3. Загрузка на сайт цифровой (сканированной)
копии письма-обязательства.
Секретариат Сети Глобального договора в РФ
Тел.: +7 (495) 787 21 99
Факс: +7 (495) 787 21 01
www.globalcompact.ru
E-mail: ungcrussia@undp.org
Леонтьевский пер. 9, Москва, 125009, Россия