Положение об отделе (ОПРТиДОУ)

Положение об отделе профориентационной работы, трудоустройства и
дополнительных образовательных услуг
1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии со следующими
нормативными документами:
- Конституцией Российской Федерации;
- Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001г. №197-ФЗ;
- Федеральным законом от 29.12.2012г. №273-ФЗ «Об образовании в
Российской Федерации»;
- Федеральным законом от 19.04.1991г. №1031-1 «О занятости
населения в Российской Федерации» (с изменениями и дополнениями);
- Типовым положением об образовательном учреждении высшего
профессионального образования РФ (постановление Правительства РФ №71
от 14.02.2008);
- Постановлением Правительства Российской Федерации от 19.09.1995
г. №942 «О целевой контрактной подготовке специалистов с высшим и
средним профессиональным образованием»;
- Приказом Министерства Образования Российской Федерации от
16.10.2001 №3366 «О программе «Содействие трудоустройству и адаптации
к рынку труда выпускников учреждений профессионального образования»;
- Уставом ФГБОУ ВПО «ОГПУ» (далее – Университет);
- Локальными актами Университета.
1.2. Настоящее Положение определяет основные направления и
содержание
деятельности
Отдела
профориетационной
работы,
трудоустройства и дополнительных образовательных услуг (далее – Отдел).
1.3. Отдел является структурным подразделением учебнометодического управления Университета.
1.4. Отдел создается, реорганизуется и ликвидируется приказом
ректора.
2. Задачи Отдела
2.1. В целях организации профориентационной работы Отдел:
- взаимодействует с учреждениями системы образования и органами
региональной власти;
- обеспечивает координацию и объединение деятельности различных
подразделений в соответствии с требованиями нормативных документов
Минобрнауки РФ, приказами и распоряжениями ректора;
- осуществляет координационное, перспективное и текущее
планирование профориентационной работы и её реализацию;
- консультирует по вопросам профессионального самоопределения;
- осуществляет рекламно-информационную деятельность.
2.2. В целях повышения качества подготовки будущих абитуриентов
Отдел:
- осуществляет подготовку абитуриентов через различные виды
подготовительных курсов;
- планирует и организует работу по приему слушателей на
подготовительные курсы;
- участвует в подборе преподавателей для работы с обучающимися в
рамках договоров об оказании платных образовательных услуг;
- организует психологическую профориентационную диагностику;
- обеспечивает своевременное составление учебно-методической
документации в рамках деятельности Отдела.
2.3. В целях содействия трудоустройству и адаптации к рынку труда
выпускников Университета Отдел:
- анализирует потребности рынка труда в выпускниках Университета;
- формирует банк данных предприятий-работодателей и их вакансий по
специальностям Университета;
- организует и проводит на территории и вне Университета комплекс
мероприятий по трудоустройству выпускников Университета - "Ярмарки
вакансий", "Дни карьеры", презентации предприятий и их специальностей,
тематические выставки, конкурсы, школы, семинары, конференции и т. д.;
- проводит индивидуальную работу с выпускниками Университета по
их трудоустройству;
- организует информационную и консультационную поддержку
выпускников Университета по вопросам трудоустройства;
- участвует в реализации федеральных и региональных программ
содействия занятости и трудоустройству молодежи.
2.4. В целях популяризации и поддержки положительного имиджа вуза
Отдел:
- обеспечивает укрепление взаимовыгодных связей Университета с
предприятиями-работодателями в Российской Федерации;
- поддерживает отношения с центрами содействия занятости учащейся
молодежи и трудоустройству выпускников вузов, объединениями
работодателей, профессиональными союзами и ассоциациями, молодежными
общественными и общественно-политическими организациями;
- обеспечивает участие Университета в программах, конкурсах и
проектах Правительства Российской Федерации, Министерства образования
Российской Федерации, Федерального агентства по образованию,
подразделений Федеральной службы занятости населения, иных
государственных органов и учреждений, международных организаций и
фондов (по направлениям деятельности Отдела).
3. Управление Отделом
3.1. Начальник Отдела назначается и освобождается от должности
ректором Университета.
3.2. На должность начальника Отдела принимается лицо, имеющее
высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет.
3.3. Начальник Отдела руководствуется в своей деятельности
действующим законодательством Российской Федерации, Уставом
Университета, Правилами внутреннего трудового распорядка и настоящим
Положением.
3.4. Начальник Отдела осуществляет оперативное руководство
деятельностью Отдела, выполняет все текущие функции и обязанности по
организации и обеспечению деятельности Отдела.
3.5. Начальник Отдела подчиняется начальнику учебно-методического
управления Университета.
3.6. Начальник Отдела в пределах своей компетенции вправе издавать
распоряжения, давать указания, обязательные для всех работников Отдела.
4. Структура Отдела
4.1. Структуру и штат Отдела утверждает ректор Университета в
соответствии с нормативами численности специалистов, с учетом объемов
работы и особенностей Отдела.
4.2. В состав Отдела входят специалисты учебно-методического
управления по организации довузовской подготовки, профориентационной
работы и трудоустройства.
4.3. Распределение обязанностей между работниками Отдела
осуществляется начальником Отдела в соответствии с должностными
инструкциями и настоящим Положением.
5. Ответственность Отдела
5.1. Всю полноту ответственности за качество и своевременность
выполнения задач, возложенных на Отдел, несет начальник Отдела.
5.2. Степень ответственности других сотрудников Отдела
профориентации устанавливается их должностными инструкциями.