Document 2084117

БАЙКАЛЬСКИЙ ФОРУМ «ТРАНСФОРМАЦИИ В БИЗНЕСЕ: НОВЫЙ МИР» Продолжая традицию конференции «Новые смыслы в бизнесе», мы приглашаем Вас на форум «Трансформации в бизнесе: новый мир». В настоящее время происходят серьезные трансформации социально-­‐экономических систем. Это означает изменение ценностей, смыслов, способов мышления. Смещаются точки опоры, изменяются точки силы. О том, какие трансформации происходят, как найти драйверы, смыслы изменений в новом мире и силы для действий и изменений, а также о том, что уже делается другими — конференция форума. ЦЕЛИ ФОРУМА: • Увидеть в ситуации сегодняшнего хаоса путь: свой, команды, компании. • Найти новые идеи, новые точки опоры. Взять на вооружение другой опыт, расширить свое видение будущего. • Найти свои драйверы изменений и силы, вдохновение для действий. • Развить панорамное зрения будущего и изменение своей точки зрения за счет опыта других людей и целостности информации. • Формировать новые предпринимательские традиции и общество. МЕРОПРИЯТИЯ ФОРУМА: Тренинг «Я –лидер изменений» Евгений Доценко Бизнес-­‐игра (симуляция) ”Как управлять • Тренер-­‐консультант ГК «Институт 16-­‐17 июля ИЗМЕНЕНИЯМИ в Компании?” Тренинга – АРБ Про», руководитель направления HR-­‐консалтинг 26 000 руб Изменения неизбежны и необходимы. Люди • Сертифицированный бизнес-­‐тренер должны быть в фокусе внимания лидера изменений, России (сертификат РАБО, 2006 г.) чтобы изменение случилось и укоренилось. Тренинг • Член American Society for Training & о том, как изменениями управлять, используя Development (США) и Chartered понятные и несложные инструменты и что, я, как Institute of Personnel & Development руководитель, могу сделать так, чтобы изменения (Великобритания) проходили быстрее, проще и результативнее. • Лауреат премии Trainings 2010, в номинации «Тренер года» Танцевальный семинар «Со-­‐действие» 16-­‐17 июля Практики FreedomDance – это медитация в танце и Алекс Никифоров осознанное движение.В нашем танце нет основатель школы медитации в 8 000 руб инструкций и заученных движений. Мы двигаемся танце FreedomDance так, как подсказывает нам собственное тело. Мы открываем связи, налаживаем линии коммуникаций, устанавливаем контакт. 17-­‐19 июля Конференция «Трансформации в бизнесе: новый мир» 25 000 руб Тренинг «Ключи к внутренней силе: где взять 20-­‐21 июля энергию для жизненного марафона?» Алексей Щавелев Современный человек часто живет в состоянии тренер-­‐консультант ГК «Институт 33 000руб. энергетического истощения. Это та цена, которую Тренинга – АРБ Про», лидер многие платят за интенсивную жизнь, практики «Управление качеством профессиональную состоятельность, социальную жизни» успешность. Последствия энергетического кризиса очевидны: негативный эмоциональный фон, потеря вкуса жизни, режим «автопилота», разрушение тела, неспособность реализовать стратегические жизненные цели, в силу того, что они требуют дополнительных энергетических затрат. Технологии управления жизненным тонусом позволяют преодолеть кризис витальности, приобрести новые источники силы для полноценной, насыщенной жизни. 1 КОНФЕРЕНЦИЯ В программе конференции: доклады, мастер-­‐классы, тренинги, дискуссии, фасилитации. Регламент конференции: 17 июля 16.00 – 16.40 16.40 -­‐17.40 17.40-­‐19.00 19.00 18 июля 7.30 8.15 9.00 11.00-­‐11.30 11.30 – 13.00 13.00 – 14.00 14.00-­‐16.30 16.30-­‐17.00 17.00 – 18.30 18.30-­‐19.00 19.00-­‐19.30 19.30 20.30 Открытие конференции . Приветственное слово организаторов. Знакомство участников. Танцевальная практика FREEDOMDANCE Новые смыслы в новом мире Ужин Зарядка Завтрак Часть 1 Команда и бизнес. Доклады экспертов Кофе-­‐пауза Живой опыт бизнеса: доклады Обед Параллельные практические сессии Кофе-­‐пауза Часть 2. Личность лидера изменений. Доклады экспертов Дискуссия Интеграция результатов дня Ужин Форматы общения 19 июля 7.30 8.15 9.00 -­‐9.30 9.30 – 12.30 11.00-­‐11.30 12.30-­‐13.00 13.00-­‐14.00 14.00 – 15.30 15.30-­‐18.30 16.30-­‐17.00 18.30-­‐19.00 19.00-­‐19.30 19.30-­‐20.00 20.00 Зарядка Завтрак Танцевальная практика Параллельные практические сессии Кофе-­‐пауза Презентация итогов работы на практических сессиях обед Часть 3. Общество – создание новой социальной среды. Доклады экспертов. Параллельные практические сессии Кофе-­‐пауза Презентация итогов работы на практических сессиях Подведение итогов конференции Возведение арт-­‐объекта форума Ужин 2 17 июля 16.00-­‐19.00 Открытие конференции . Приветственное слово организаторов. Знакомство участников. Танцевальная практика FREEDOMDANCE: двигаем тело и освобождаем ум Освобождающая энергия танца просто течет из Алекса, основателя школы медитации в танце freedomDANCE. Алекс является прямым учеником пионеров осознанного движения Анны Халприн и Габриеллы Рот и имеет сертификат преподавателя “5 ритмов”. Помимо двигательной практики Алекс преподает в Лондонской бизнес школе и имеет опыт менеджерской работы в консалтинговой компании “МакКинзи”. Новые смыслы в новом мире Алекс Никифоров Геннадий Константинов 18 июля 7.45. Зарядка: Адаптированный вариант тибетской йоги (трулкор) Дыхательные практики пробуждения Алексей Щавелев Наталья Михалева 9.00 Часть 1. КОМАНДА И БИЗНЕС Новые парадигмы бизнеса О том, какие изменения происходят и какое влияние они оказывают на бизнес. Виталий Закаблуковский 3 Создание смыслов в калейдоскопе бессмысленности Давление VUCA-­‐мира на человека и роли смыслов, как способа удержаться в этом потоке и снизить стресс. Бизнес как агент социальных изменений Евгений Доценко Елена Палютина Как и почему бизнес и личность лидера дают новые импульсы развития и меняют стандарты жизни и деятельности людей на всех уровнях. " Кого выбирать : осознанного потребителя или глупого покупателя ? " Гинтаутас Гилис (Литва), собственник компании «ГРИДА» На примере своей компании, которая множество лет былa лидером литовского рынка БАД , я поделюсь своим опытом : как мы сами себя потеряли , реализуя чужую стратегию " хочешь больше продать, делай дешевле ". Потеряв свою идентичность , потеряли и прибыль, и удовлетворенность в бизнесе. Сейчас мы сделали первый шаг в реализации новой концепции , которая несет кардинальные изменения в подходе к потребителю и в целом в бизнесе. Опыт проведения изменений в компании ИНК Татьяна Лукачич, Что позволяет расти в кризис? Василий Селиванов Опыт компании «Легенда» (SMART квартиры, Петербург): анализ текущей ситуации в бизнесе, повышение качества взаимодействия в команде, поддержание устойчивости компании в период высокой неопределенности на рынке. 14.00 -­‐16.30 ПАРАЛЛЕЛЬНЫЕ ПРАКТИЧЕСКИЕ СЕКЦИИ (выбор одного мастер-­‐класса) Продолжительность 2,5 часа «Баланс между прошлым, настоящим и будущим: повышаем осознанность своей команды в условиях неопределенности». Тимофей Нестик 4 В основе – модель сбалансированной временной перспективы Ф.Зимбардо и теория организационной осознанности К. Вайка, практические следствия из них для работы управленческой команды в условиях кризиса. «Матрица лидерства» Основным практическим эффектом применения Матрицы в компании является формирование коммуникационной сети, построенной на основе создания персональных связей вокруг организационных задач и на основе доверительного личного контакта. Такая сеть становится «скелетом» для формирования и развития команды. Лидерство воплощено в отношениях между участниками команды (или группы) и в той коллективной разумности, которая появляется из Целого. Эта программа предлагает карту, принципы и конкретные инструменты для трансформации индивидов, отношений и групп во взаимосвязанные живые системы. Это модель осознанного, включающего и эволюционного лидерства. «От ценностей Основателей к ценностям Команды и Компании» Яна Мельвилль Евгений Доценко 17.00 Часть 2. ЛИЧНОСТЬ ЛИДЕРА ИЗМЕНЕНИЙ Где взять энергию для жизненного марафона? Алексей Щавелев
Как преодолеть кризис витальности и недостаток жизненных сил, приобрести новые источники силы для полноценной, насыщенной жизни. Бизнес как путь самопознания «Я рассматриваю бизнес как продолжение внутреннего пространства лидера. Чтобы изменить бизнес, лидер должен изменить самого себя. Мое направление содержит уникальные технологии саморазвития. Эти технологии легко встраиваются в социальную жизнь и не могут использоваться в отрыве от нее. Реальные проблемы бизнеса являются как объектом для энергетических практик, так и основным поводом для их применения» Марк Пальчик 5 Как найти свою миссию? Принципы правильного питания 18.30 ДИСКУССИЯ Как узнать лидера изменений? Компетенции: что нужно развивать и как. Интеграция результатов дня, фиксация идей, планирование персональных изменений. После ужина: Посиделки у костра, мастер-­‐класс по сальсе, медитация 19 июля 7.45. Зарядка: Вьетнамская энергетическая практика кхи-­‐конг Дыхательные практики пробуждения 9.00 Практика freedomDANCE C помощью движения тела мы учимся слышать, понимать и принимать себя. Тех себя, какими мы пришли в этот мир. Тех, чей голос так часто заглушен шумом общества и бесконечным потоком повторяющихся мыслей. 9.30-­‐12.00 ПАРАЛЛЕЛЬНЫЕ СЕКЦИИ Ольга Корнэ Владимир Корнев Участники: Виталий Закаблуковский Алексей Щавелев Евгений Доценко Тимофей Нестик В малых группах с модераторами Алексей Щавелев Наталья Михалева Алекс Никифоров
Продолжительность 2,5 часа 6 «Стратегия жизни: как разгадать код собственной судьбы?» Основные идеи: Жизненная стратегия (общая направленность жизни) во многом определяется подсознательными установками в нашей модели мира. Именно поэтому простые рекомендации типа «определи долгосрочную цель и настойчиво к ней иди» -­‐ скорее новогодний тост, а не реально работающая парадигма Неэффективные подсознательные установки, иррациональные убеждения, непереваренные остатки личного травматического опыта, лежащие в основе паталогических жизненных сценариев можно осознать и трансформировать. В противном случае нашу судьбу будут определять именно они, а не наша воля. Свобода от своих собственных неэффективных программ и жизненных стратегий достигается через приобретение силы осознанного присутствия в своей собственной жизни, когда гармонично сочетаются позиции «делателя» и «наблюдателя» Сила осознанного присутствия позволяет «разгадать» код своей судьбы: понять какие внутренние, плохо сознаваемые психодинамические силы определяет мою жизненную стратегию на сегодняшний момент и чего мне действительно хочется от жизни? Силу осознанного присутствия можно взращивать Практики развития личной силы Мастер класс : " Трансформация устаревших установок в организациях. Реальные кейсы ." Устаревшие установки чаще находится в неосознанном слое организационной культуры и они не имеет взаимообратимость с реальностью. В наших организациях не хватает новых функциональных идей и мы не понимаем почему .Поразмышляйте, если нашим вниманием управляют неосознанные устаревшие установки ,мы смотрим на прошлое, а новые функциональные идеи рождаются из будущего. Мы видим ,что поведение сотрудников не функциональное и стараемся менять разными правилами, но поведение не меняется, если не меняется те же устаревшие установки. Основные темы Как устаревшие установки проявляются в организационной культуре? Как устаревшие установки останавливают развитие компании ? Алексей Щавелев Марк Пальчик Раса Бальчюнене 7 Как увидеть устаревшие установки, которые определяет поведение сотрудников ? Как смена устаревшей парадигмы ( совокупности устаревших установок ) может стать толчком для прорыва в бизнесе ? Какие образом возможно трансформировать устаревшие установки и проявить новые смыслы ? Во время мастер класса : -­‐ Поймем ,как найти устаревшие установки и с какими корнями они может быть связаны -­‐ ознакомимся с нетрадиционными инструментами для нахождения устаревших установок и проявления новых смыслах -­‐ исследуем реальные кейсы из моего личного опыта ( я сделала более 50 стратегических сессии по трансформации устаревших установок и есть статистика и анализ, как и почему развиваются или не развиваются организации , когда в организации появляются новые смыслы) -­‐ попробуем некоторые инструменты для себя и для своих организациях. 12.30 Презентация итогов работы от каждой группы 14.00 Часть 3. ОБЩЕСТВО. Создание новой социальной среды Алексей Альмухамедов Опыт вовлечения населения в разработку стратегии города Сергей Маяренков Тема определяется " Что для меня и моей деятельности конкретно означает новый мир : лидер , организация, общество." Для многих предпринимателей стоит вопрос как личную трансформацию связать с бизнесом. И вообще, нужно ли старый бизнес трансформировать, а может быть в новой парадигме создавать только новые бизнеса, а нынешние оставить таким ,какими он есть ... Раса Бальчюнене 8 Я покажу, как менялись мои личные смыслы и способ мышления и как изменения конкретно нашли отражение в моей деятельности в " старом " бизнесе и в новых проектов Когда смещается фокус внимания , смещаются и точки опоры . Сейчас я уже вижу ясную перспективу -­‐ вектор развития " старого " и новых бизнесов, а также для себя и своей деятельности нашла понимание, как в одну целостность связываются лидер, организация ,общество в новом мире. ПАРАЛЛЕЛЬНЫЕ СЕКЦИИ Продолжительность 2,5 часа Фасилитация «Как усилить союзы единомышленников?» Сессия, направленная на обсуждение того, как усилить связи, коммуникации и обмен опытом между участниками форума, как формировать новые предпринимательские традиции. Бренд как личность. Елена Палютина
Бренд – это квинтэссенция идеологии организации и ее персонификация на рынке и в обществе. Как можно описать бренд компании, товара, личности, чтобы усилить его эффективность и работать с ним осознанно – несколько технологических приемов, которые работают. Мастер-­‐класс «Как развить волю и самодисциплину?» Полина Рычалова Психологические механизмы развития волевой сферы, инструменты развития воли и самодисциплины. Презентация результатов работы в группах Подведение итогов конференции Возведение арт-­‐объекта форума 9