"Коксохимик Алтая" №5 март 2014 года - Алтай-кокс
advertisement
№5 21 марта 2014 г. Газета ОАО “Алтай-Кокс” 12+ КАЧЕСТВО Кокс» был проведён ООО «ТЮФ Интернациональ РУС» в 2007 году. По его результатам предприятию выдан сертификат соответствия. - В конце 2013 года состоялся тендер по выбору единого органа по сертификации систем менеджмента всех предприятий, входящих в Группу компаний НЛМК (в том числе и ОАО «Алтай-Кокс»). По результатам конкурентной проработки было принято решение о заключении договора с Британским Институтом Стандартов (BSI – British Standards Institution), - поясняет начальник отдела по системе менеджмента качества Светлана Ананьева. - В феврале 2014 года органом сертификации BSI в ОАО «Алтай-Кокс» был проведён трансферный аудит СМК на соответствие требованиям ISO 9001:2008, по резуль- НОВЫЙ СЕРТИФИКАТ – НОВАЯ СИМВОЛИКА С недавнего времени на «Алтай-Коксе» применяется новая регистрационная символика, обозначающая соответствие системы менеджмента качества предприятия требованиям международного стандарта ISO 9001:2008. Это связано с переводом регистрации СМК ОАО «Алтай-Кокс» в Британский институт стандартов –British Standards Institution. Начиная с 2007 года в ОАО «Алтай-Кокс» внедрена и успешно фу н к ц и о н и рует С и стема менеджмента качества (СМК), сертифицированная на соответствие требованиям международного стандарта I S O 9 0 0 1 : 2 0 0 8 « С и с те м ы менеджмента качества. Требования». Первый сертификационный аудит СМК в ОАО «Алтай- татам которого выдан сертификат регистрации №6116666, подтверждающий соответствие системы менеджмента качества ОАО «Алтай-Кокс» требованиям международного стандарта ISO 9001:2008. ОЖИДАЕМые события КОНКУРС «МАСТЕР ГОДА – 2014» На «Алтай-Коксе» стартует традиционный конкурс «Мастер года - 2014», нацеленный на повышение профессионализма, выявление опыта лучших руководителей среднего звена, развитие творческой активности персонала. В конкурсе принимают участие старшие и сменные мастера, мастера-механики, мастера участков и другие руководители среднего звена. Они должны будут продемонстрировать свои профессиональные знания в области промышленной безопасности, охраны труда, трудового законодательства, представить свои мини-проекты по модернизации производства, а также принять участие в деловых играх и психологических тренингах. В этом году организаторы конкурса решили провести для участников помимо традиционного управленческого тренинга ещё один, нацеленный на обучение способам решения изобретательских задач. Финал конкурса состоится в конце апреля. Победители и призёры получат дипломы и денежные премии на общую сумму 75 тыс. рублей. ПРОИЗВОДСТВО ГАЗОПРОВОДЫ – СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПУСКОВОЙ ОБЪЕКТ - По плану инвестиций в прошлом году были проведены строительно-монтажные работы и закуплено оборудование на общую сумму почти 160 млн рублей. Выполнен большой объём работ на резервном газопроводе прямого коксового газа от машинного зала КБ-5 до аммиачно-сульфатного отделения и газопроводе второй Для поддержания в работоспособном состоянии основных фондов «Алтай-Кокса» постоянно проводится их обновление и ремонт. Об итогах этой работы в 2013 году и о планах на нынешний рассказывает начальник отдела ремонтно-строительных работ Василий Кричфалуший. вили пассажирскую платформу и стен отстойника тушильной безопасного проведения работ на очереди отопижелезнодорожного цеха, провебашни коксовой батареи №5. высоте с соблюдением требовательного газа ли капитальный ремонт пола Продолжение на стр. 2. ний охраны труда. на обогрев кокПо плану ремонтсовых батарей ных работ в 2013 1-4. Смонтирогоду в углеподгованы системы товительном цехе автоматическовыполнили внутренго водяного понюю железобетонжаротушения в ную «рубашку» стен, коксовых цехах, усилив тем самым специализиродва силоса закрытованном цехе по го склада угля, а такремонту кокже отремонтировали сохимического стены и заменили оборудования и на центральном плиты перекрытия участке складского хозяйства, на гаражах размовыполнена реконструкция пожарной сигнализации в углеподгораживания углей. товительном цехе №1 и многое На теплоэлектроцентрали провели другое. Также было закуплено и ремонтные работы установлено вычислительное обоградирен №1 и №2, рудование в производственных цехах и отделах завода, стоечные остеклили главный леса и передвижные вышки для корпус. Восстано- 2 ОБРАТНАЯ СВЯЗЬ дили анкетирование в комнатах раскомандировок и на рабочих местах. В анкетировании приняли участие 1777 сотрудников «Алтай-Кокса», т.е. 52% от общей численности персонала. Из них 1350 человек – рабочие. Это очень большой охват. Основной задачей при анкетировании было исключение влияния непосредственных руководителей на результаты опроса. Это позволило получить адекватные и честные ответы на поставленные вопросы. - Какие показатели респондентов теперь можем выстраивать дальнейшую работу с корректировкой на наиболее проблемные вопросы, выявленные и отранжированные по результатам социсследования. Вовторых, несмотря на выявленные факторы неудовлетворённости, итоги анкетирования показали, что на «Алтай-Коксе» здоровая социальная обстановка. Ведь без преувеличения можно сказать, что наше предприятие единственное в Заринске, и одно из немногих в отрасли, которое стабильно работает и гарантирует соблюдение трудовых прав сотрудников, достойную заработную плату, лучший в Алтайском крае социальный пакет. Особенно ярко это прослеживается на уровня заводчан. Механизм повышения заработной платы на 2014 год предусматривает ежеквартальную индексацию часовых тарифных ставок и должностных окладов работников ОАО «Алтай-Кокс», выплату единовременной премии ко Дню металлурга, а также единовременное вознаграждение по итогам работы за отчётный период с учётом финансовых показателей ОАО «Алтай-Кокс» за 2014 год. - Какие мероприятия планируются по результатам проведённого исследования? - Все выявленные факторы неудовлетворённости персонала анализируются, вырабатывается комплекс действий по решению проблем, волнующих работни- На основе доверия «Служба доверия» – одна из форм диалога между руководителями и работниками - На «Алтай-Коксе» в конце прошлого года вступило в действие Положение о мониторинге социальной обстановки, - рассказывает директор по персоналу и социальным вопросам Александр Уманец. - Сформирована тройная структура каналов связи: «телефон доверия», «ящики доверия» и систематическое анкетирование персонала. Первые два канала связи уже активно работают на нашем предприятии, мы не оставляем без внимания ни одно обращение заводчан. Ответы на вопросы публикуются в корпоративной газете. Кроме того, любой работник «АлтайКокса» может обратиться ко мне напрямую: позвонить по телефону, задать вопросы при личной встрече в любое время мне или сотруднику дирекции, отвечающему за то или иное направление. Наши двери открыты для всех. - Александр Алексеевич, как проходило первое анкетирование во всех подразделениях завода? - Для социсследования мы пригласили специалистов из Алтайского Государственного университета, которые прово- Получить ответ на волнующий вопрос, разрешить сложную ситуацию, высказать свои предложения сотрудники «Алтай-Кокса» могут, обратившись в «службу доверия». На заводе действует схема организации диалога между руководством и трудовым коллективом. Своеобразным центром, который аккумулирует всю информацию, стала дирекция по персоналу и социальным вопросам. социальной обстановки в коллективе оценивались при проведении анкетирования? И какие получены результаты? - Мы оценили степень удовлетворённости работников различными факторами – взаимоотношениями с коллегами, руководством, условиями труда и быта, материально-техническим обеспечением, социальными гарантиями и льготами, заработной платой и т.д. В целом получили реальную картину социальной обстановки в коллективе. Выяснилось, что основные наши проблемы – это низкая информированность коллектива о политике и перспективах развития предприятия, ситуации в отрасли, в стране и регионе, а также отсутствие ощущения стабильности. - Как вы лично оцениваете полученные итоги анкетирования? - Проведя анкетирование, мы достигли той цели, которую ставили перед собой. Во-первых, на основе ответов и предложений фоне ситуации с Отраслевым тарифным соглашением горнометаллургической отрасли России на 2014 – 2016 годы, которая сложилась в прошлом году в связи с кризисными явлениями в экономике страны и металлургической отрасли. Переговорный процесс по заключению ОТС проходил непросто: не удавалось найти компромиссного решения по разделу «Оплата труда». В итоге ОТС подписано в декабре 2013 года с условием сохранения уровня реального содержания заработной платы металлургов, включая индексацию в связи с ростом потребительских цен, в порядке, установленном коллективными договорами предприятий. И в этой ситуации мы подписали наш Коллективный договор на 2014 – 2016 годы, где не только сохранены все ранее действовавшие на предприятии социальные гарантии и льготы, но и введены дополнительные меры поддержки семьи и молодёжи, а также закреплены условия дальнейшего роста жизненного ков. Это и регулярные встречи руководства предприятия и ведущих специалистов с персоналом подразделений, и проведение внутрицеховых собраний с участием руководителей подразделений, представителей нашей дирекции, службы промбезопасности, это и обновление информационных стендов в цехах, и многие вопросы, которые касаются улучшения условий труда и быта наших работников. В течение года наша дирекция будет контролировать исполнение данных мероприятий. Для этого и необходима обратная связь с трудовым коллективом – напрямую, через руководителей подразделений и руководителей среднего звена, через «ящики доверия» и «телефон доверия», куда можно обратиться с волнующей проблемой и знать наверняка, что заданный вопрос без внимания не останется. Слышать и быть услышанным – это необходимо как работникам, так и руководству. Обратная связь даёт возможность выстроить работу предприятия и взаимоотношения в коллективе так, чтобы исключить все негативные факторы на пути к повышению эффективности производства. Убедительно прошу заводчан пользоваться механизмом, который существует на предприятии. Обращаться по телефону и через ящики доверия можно как открыто, так и анонимно. Уверяю, что все обращения будут рассмотрены, и каждому обращению будет уделено должное внимание. Справка: Места установки ящиков доверия: • Заводоуправление (на выходе на территорию завода) • Здание отдела кадров (на входе в здание) • Служебный корпус №4 (в фойе первого этажа) • Поликлиника ЧУЗ «МСЧ ОАО «Алтай-Кокс» (на входе) • Санаторий-профилакторий «Бодрость» (в фойе первого этажа) • Столовые №10, №12, №14, №20 (на входе) • Административно-бытовой корпус железнодорожного цеха (на входе в здание) • Отдел технического контроля (на первом этаже) • Лаборатория экологии и технологического контроля (лестничный марш второго этажа) • Административно-бытовой корпус автотранспортного цеха (в диспетчерской) • Тоннель на станции «Притаёжная» (у поста охраны) • Санитарно-бытовые корпуса №1, №2, №3, №4, №5 (на первом этаже) • Санитарно-бытовой корпус СЦРКО (на первом этаже) Номер телефона доверия 5-21-21. ПРОИЗВОДСТВО ГАЗОПРОВОДЫ – СТРАТЕГИЧЕСКИЙ ПУСКОВОЙ ОБЪЕКТ Продолжение. Начало на стр.1 В 2014 год мы планируем продолжить работы по установке систем автоматического водяного пожаротушения, провести модернизацию газоанализаторов в машинном отделении №2 цеха улавливания, автоматизированной системы диспетчерского управления теплоэлектроцентрали и приточно-вытяжной вентиляции на складе сульфата, а также установить систему управления и сигнализации машинного зала на программируемый логический контроллер цеха улавливания. Всего на эти цели выделено более 135 млн рублей. В план ремонтных работ зданий и сооружений на 2014 год включен ремонт градирни технической воды №4 цеха тепловодоснабжения, к которому работники ООО «Клинком» приступили ещё в 2013 году. На всех остальных объектах работы будут проводиться собственными силами подразделений и специализированного участка по горячим ремонтам. Основное внимание в этом году будет приковано к двум объектам – резервному газопроводу и газопроводу второй очереди. Это крайне необходимые нашему предприятию сооружения, которые после введения в эксплуатацию позволят провести ремонтные работы на уже действующих газопроводах. Программы испытаний двух новых газопроводов разработаны, и мы планируем провести их в мае-июне этого года, после чего приступить к пусконаладочным работам. Надеемся, что все участники этого процесса отработают слаженно в намеченные сроки. 3 ЭХО ПРАЗДНИКА ПОДАРКИ ДЛЯ ПРЕКРАСНЫХ ДАМ Накануне самого яркого и тёплого весеннего праздника – 8 Марта – звучали слова поздравлений для прекрасной половины нашего коллектива. Пятая часть коллектива «Алтай-Кокса» - женщины, сегодня на предприятии их трудится более семисот. И каждой работнице завода в связи с Международным женским днём по решению руководства Компании выплачена премия. 15 заводчанок поощрены Почёт- ными грамотами. Ещё 20 отмечены представителями женсовета. Приятным сюрпризом стал п р азд н и ч н ы й к о н це рт, в котором приняли участие творческие коллективы Алтайского края. Тёплые слова поздравлений, букеты ц вето в , юм о р , ч уд е с н а я НОВОСТИ СПОРТА ЛЫЖНИКИ ЗАВЕРШАЮТ СЕЗОН Лыжники «Алтай-Кокса» покоряют новые спортивные высоты. Золотую, бронзовую и две серебряные медали завоевали спортсмены ОАО «Алтай-Кокс» на Первенстве Сибири по лыжным гонкам среди спортсменовлюбителей, которое проходило в Новосибирске. В состязаниях приняли участие около трёхсот российских лыжников. В первый день соревнований на дистанции десять километров классикой Вера Оплеухина заняла второе место, а Валентина Рашидова – третье (в своих возрастных категориях). Второй день соревнований оказался для лыжников «Алтай-Кокса» ещё более результативным: на той же дистанции, но коньковым ходом, Валентина Рашидова оказалась на финише второй, а Вера Оплеухина удостоилась золотой медали. А на Первенстве России, которое состоялось в Сыктывкаре, результативно выступила как женская, так и мужская часть команды. Василий Соболев, Александр Алексеев, Алексей Кожевин, Максим Кузнецов, Вера Оплеухина и Валентина Рашидова, каждый в своей возрастной категории, совместными усилиями завоевали одну золотую, четыре серебряных и восемь бронзовых медалей! - Хочется сказать большое спасибо администрации ОАО «Алтай-Кокс» и лично директору по персоналу и социальным вопросам Александру Уманцу за оказанную нам помощь, отметил один из спортсменов Алексей Кожевин. музыка – всё это было на вечере, где наши милые дамы почувствовали себя действительно королевами! Чуть раньше в городском доме культуры «Строитель» при финансовой поддержке «Алтай-Кокса» состоялся праздничный концерт для женщин – ветеранов завода. НАШИ ЛЮДИ - С чего всё начиналось? Ещё со школы, - рассказывает Виктор Затеевич. – Я учился в заринской школе №1, и у нас был замечательный учитель физкультуры – Пётр Ильич Макашенец. Он помог мне поверить в свои силы, привил любовь к спорту. И уже в десятом классе я смог показать хороший результат в соревнованиях по гиревому спорту, и потом занимал первые места. Мне помогло то, что я – деревенский парень, с детства к труду приучен – закалка особая. В 70-е годы на Балиндере гиревой спорт только зарождался, и в Лесхозмаш, потом на Заринский Лесокомбинат. И всё это время не оставлял тренировки. - Мы тогда активно участвовали в различных спортивных соревнованиях, проводившихся на Балиндере, в Сорокино, Гришино. Спортсмены, занимавшие первые места по результатам этих выступлений, участвовали в летних краевых сельских олимпиадах, - рассказывает Виктор Затеевич. – В 1980 году на Первенстве России по гиревому спорту в Липецке мне удалось выполнить норматив мастера спорта. Работая и занимаясь спор- хобби. Тем более что сразу предложили участвовать в заводской спартакиаде. Пришлось ему быстро восстанавливать спортивную форму. Когда перешёл работать в лабораторию метрол огии, начал ездить на соревнования уже с кол- СО СПОРТОМ ПО ЖИЗНИ Виктор Маношкин известен далеко за пределами нашего города. Это не удивительно. Виктор Затеевич – мастер спорта Российской Федерации по гиревому спорту, не раз защищал честь нашего предприятия на спортивных соревнованиях не только краевого, но и мирового уровня. Сегодня мы с ним беседуем о том, как это было и с чего всё начиналось. то время им увлеклось много парней. Правда, потом большинство из них занятия забросили, а для меня гиревой спорт стал увлечением всей жизни. После окончания школы Виктор Маношкин пошёл работать токарем сначала на Заринский том, Виктор успел обучиться нескольким профессиям: токаря, свальщика-навальщика, пилорамщика. Потом появился интерес к радиомеханике, и он поступил в Новосибирское СПТУ №5, по окончанию которого получил профессию радиомеханика по ремонту и обслуживанию радиотелевизионной аппаратуры. Середина 90-х… Сложное для большинства россиян время. На первый план выходит вопрос «где заработать деньги?» Вот Виктору Затеевичу пришлось покрутиться, времени на спорт совсем не оставалось. И только в 1998 году, когда удалось устроиться на работу в цех товаров народного потребления (был тогда такой на заводе), появилась возможность вернуться к любимому легой, Виктором Гейстом. - Когда мы в первый раз приехали с Чемпионата Мира и Европы с победой, нам коллектив такую встречу организовал! – с радостью в голосе вспоминает Виктор Затеевич. – Встречали нас в аэропорту как героев: с плакатами, поздравлениями. Очень приятно было встретить такую поддержку! С тех пор прошли годы. Позади многочисленные победы в соревнованиях, долгие тренировки. Дома собрана огромная коллекция всевозможных дипломов, грамот, медалей. Стоят на полу гири. - Я ведь и дома постоянно тренировался, - объясняет Виктор Затеевич. – Хорошо, что жена к моему увлечению с пониманием относилась, поддерживала меня. Когда была возможность, обязательно вместе с дочками приходила болеть за меня. И они всегда верили в мои силы, в мою победу. Но всему свой срок, и останавливаться тоже нужно вовремя. Всё-таки это большая нагрузка, а я в прошлом году отметил 55-летний юбилей. Так что теперь перейду из спортсменов в болельщики. Хочется, чтобы в заводской спартакиаде участвовали молодые спортсмены, я на личном примере знаю, как важно вести здоровый образ жизни. Тем более, что администрация нашего предприятия оказывает спортсменам всестороннюю поддержку. Во многих соревнованиях, в том числе мирового уровня, мне удалось принять участие только благодаря помощи завода. Светлана Олимова 4 БЛАГОЕ ДЕЛО НАДО ЧАЩЕ ВСТРЕЧАТЬСЯ В последние дни февраля в рамках месячника оборонно-спортивной работы Заринское общество союза ветеранов Афганистана и локальных войн во главе с Александром Шабураковым высадило «десант» в Заринском детском доме. После небольдружно «размяться» и организоревнованиях была не борьба за шой экскурсии вали товарищеский матч по вопервенство, а возможность пропо детск ом у лейболу. Участниками команд с сто пообщаться в неформальной дому, его воспиобеих сторон были как гости, так обстановке. и хозяева. Конечно же, победила Завершилось мероприятие танники провели конкурс чтецов, дружба, ведь главное в этих сообщим чаепитием. темой которого стала СталинВладимир Коновалов, работник ОАО «Алтай-Кокс» и участник градская битва. мероприятия: Ребята читали - Мы понимаем, что ребята из детского дома в принципе живут стихи о войне благополучно: помимо государственной поддержки, они получают Константина Сирегулярную помощь от различных спонсоров, главным из которых монова, Юлии является «Алтай-Кокс». Но общение – это тоже важный элемент Друниной и друвоспитания, особенно мужское общение, ведь педагогический гих авторов. коллектив в детском доме преимущественно женский. Мы обещали После конкурприезжать чаще, ведь девиз ВДВ: «Никто кроме нас!» са все решили НОВОСТИ СПОРТА ЗА ЗДОРОВЬЕМ – НА ЛЫЖНЮ! 15 марта на городском стадионе «Юность» сос тоя лс я с п о рт и в н ы й праздник «Лыжня здоровья – 2014» В 11 часов утра здесь собрались профессионалылыжники и все любители и поклонники этого вида спорта. Участником лыжного забега мог стать любой желающий. Но для того, чтобы принять участие в розыгрыше призов, нужно было преодолеть хотя бы минимальную дистанцию в три километра. Через полтора километра от старта все лыжники получали жетоны, и только на финише их можно было опустить в специальный барабан. А бороться было за что: соковыжималки, чайники, мультиварки, радиоуправляемые вертолёты и главный приз – телевизор! Подарки для участников любого возраста! Также для всех участников праздника работала «полевая кухня». Но главным подарком для горожан стало праздничное настро- Встретимся в Интернете! ение, заряд бодрости и здоровья. Сколько времени ты проводишь в Интернете? С кем общаешься? Расширь круг своих интересов, загляни на страницы НЛМК в социальных сетях! Там без официоза рассказывается о самом интересном из жизни предприятий Группы, в том числе «Алтай-Кокса», о людях, их увлечениях. Вот наши «адреса и явки»: www.facebook.com/nlmk.press www.twitter.com/nlmk http://vk.com/club19033391 http://www.youtube.com/nlmkonair ЛОВИСЬ РЫБКА БОЛЬШАЯ И МАЛЕНЬКАЯ! На реке Чумыш состоялись заводские соревнования по спортивной рыбалке. В них приняли участие восемь заводских команд по три человека в каждой. По условиям состязаний, ловить рыбу нужно было на мормышку, затем улов каждой команды взвешивался. Победителями становились те рыбаки, у кого он оказывался самым «весомым». В этот раз заводские спортсмены – любители рыбной ловли – поставили очередной рекорд. Улов команды коксового отделения №2 «вытянул» на 5,225 кг! Для сравнения, в прошлом году рекордсменами были рыбаки коксового отделения №1, выловившие 3,790 кг рыбы. В этом же году спортсмены этого отделения оказались вторыми, с уловом в 1,94 кг, на 780 граммов опередив рыбаков команды №2 автотранспортного цеха. СОЦИАЛЬНЫЕ СЕТИ БЛАГОДАРНОСТЬ ТУРНИР ПО БАДМИНТОНУ Наши заводчанки уже не раз доказывали, что они не только хорошо справляются со своими профессиональными обязанностями и домашними делами, но и спортивные рекорды успевают ставить. В этом году активисты Союза молодёжи ОАО «Алтай-Кокс» организовали для них турнир по бадминтону. - Мы уже дважды проводили на 23 февраля Газета «Коксохимик Алтая» зарегистрирована Управлением Федеральной службы по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций по Алтайскому краю Свидетельство о регистрации ПИ № ТУ22-0351 от 13.07.2012 г. турнир по настольному хоккею среди м у жчин, а для девушек никаких соревнований не было,объясняет главный судья соревнований Сергей Дисюн. – Вот мы и решили в этом году организовать для них турнир. И, кажется, наш эксперимент удался. Конечно, удался! Очень быстро набрали шесть к оманд, провели одну тренировку и – вперёд, в борьбу за первое место! Девушки активно отбивали воланчики, подбадривали друг друга, болели за подруг из других команд. Абсолютным победит ел е м с т а л а к о м а н д а «Сибирские львицы». Татьяна Кукина и Юлия Р ы ж к о ва в ы и г р а л и во всех матчах, не оставив с во и м с о п е р н и ц а м н и одного шанса. На втором месте оказались спортсменки команды «ЛЭТК» Виктория Южакова и Татьяна Велейкис. Замкнули тройку лидеров Надежда Балакина и Татьяна Бердышева из команды «Мамочки». Все участницы турнира получили цветы, дипломы и подарочные сертификаты. Главный редактор П. С. Дьячкова, фотограф Сергей Голубовский, тел. редакции 5-24-32 Отпечатано в типографии ООО «Печатный дом», Алтайский край, г. Заринск, ул.Железнодорожная, 45/1 Хотим выразить благодарность депутатам лесокомбинатовского микрорайона Евгению Евгеньевичу Беккеру и Вадиму Ивановичу Валясу за их понимание, чуткое отношение к людям и за оказанную помощь. Семья Плотниковых ПОЗДРАВЛЯЕМ Поздравляем с 50-летием Валерия Ивановича Нестерова! Хотим успехов пожелать во всём, Сама судьба пусть в жизни помогает, И за одним хорошим, добрым днём, Другой, ещё прекрасней, наступает. Пусть все, кто дорог, счастливо живут, Ведь счастье близких очень много значит, Пусть в жизни встречи радостные ждут, Любви, здоровья и большой удачи! Коллектив ЦТВС Поздравляем с днём рождения Артёма Тихонова, Александра Юрова и Станислава Гололобова! Мы желаем счастья и добра, Пусть всё в жизни будет замечательно... Хорошо всегда идут дела, И сбываются желанья обязательно, Радостью наполнен будет дом, И успех, удача ждут во всём! Администрация и спортактив коксового отделения №2 Поздравляем с днём рождения Евгения Фёдорова и Игоря Чупрова! Пожеланья наши кратки: Здоровья, счастья, меньше бед, В семье чтоб было всё в порядке И жизни много-много лет! Коллектив второй бригады цеха улавливания Учредители: администрация ОАО «Алтай-Кокс» Адрес учредителя, издателя и редакции: 659107, Заринск, ул. Притаежная, 2, ОАО «Алтай-Кокс», E-mail:info@altai-koks.ru Время подписания в печать: по графику - 14.00, фактически - 14.00, тираж 2000 экз. Заказ № 297. Распространяется бесплатно.
