Положение об общем собрании работников

1. Общие положения
1.1. Настоящее положение разработано в соответствии с Федеральным законом от
29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Уставом МБДОУ
«Детский сад № 12 г. Ливны» (далее – ДОУ) и регламентирует деятельность Общего
собрания работников.
Общее собрание работников – постоянно действующий
коллегиальный орган
самоуправления.
1.2. В своей деятельности Общее собрание работников (далее – Общее собрание)
руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах
ребенка, федеральным, региональным законодательством, актами органов местного
самоуправления в области образования и социальной защиты, Уставом ДОУ и
настоящим положением.
1.3. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными
органами самоуправления ДОУ, в соответствии с действующим законодательством,
подзаконными нормативными актами и Уставом ДОУ.
1.4. Положение об Общем собрании коллектива принимается на общем собрании
работников.
1.5. Срок данного Положения не ограничен, действует до принятия нового.
2. Цели, задачи деятельности Общего собрания.
2.1. Развитие демократических принципов, участие работников в управлении
учреждением, правильное сочетание единоначалия с коллегиальностью управления.
2.2. Обеспечение улучшения работы учреждения по сплочению коллектива,
развитию творческой инициативы работников.
2.3. Осуществление полномочий всех работников организации.
2.4. Координация деятельности органов самоуправления.
2.5. Содействие в реализации уставной деятельности ДОУ, его функционирования,
развития.
3. Компетенция Общего собрания.
3.1. Непосредственное участие работников в управлении учреждением.
3.2. Участие в разработке и принятии Устава, изменений и дополнений к нему,
Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, изменений и
дополнений к ним, графиков рабочего времени и других локальных актов, относящихся
к трудовой деятельности.
3.3. Рассмотрение вопросов охраны и безопасности условий труда, здоровья
работников, воспитанников.
3.4. Обсуждение вопросов трудовой дисциплины и мер по ее укреплению.
3.5. Выдвижение кандидатур из числа работников для награждения
государственными отраслевыми и иными наградами;
3.6. Рассмотрение перспективных планов развития учреждения.
3.7. Заслушивание отчетов руководителя о реализации образовательной программы,
планов работы.
3.8. Обеспечение взаимодействия с другими органами самоуправления по вопросам
организации основной деятельности.
3.9. Избрание представителей работников в Совет учреждения.
3.10. Определение состава комиссий, в том числе по трудовым спорам, разрешению
конфликтов между участниками образовательных отношений.
3.11. Согласование размера доплат, надбавок и других выплат стимулирующего
характера.
4. Организация деятельности Общего собрания
4.1. В состав Общего собрания входят все работники учреждения.
4.2. На заседания Общего собрания могут быть приглашены представители
Учредителя,
общественных
организаций,
органов
муниципального
и
государственного управления. Лица, приглашенные на собрание, пользуются правом
совещательного голоса, могут вносить предложения и заявления, участвовать в
обсуждении вопросов, находящихся в их компетенции.
4.3. Председателем Общего собрания является заведующий.
4.4. Председатель:
- организует деятельность Общего собрания работников;
- информирует всех работников о предстоящем заседании за 2 недели до его
проведения;
- организует подготовку и проведение заседания;
- определяет повестку дня;
- контролирует выполнение решений.
4.5. Секретарь Общего собрания избирается сроком на 1 год.
4.6. Председатель и секретарь Общего собрания выполняют свои обязанности на
общественных началах.
4.7. Общее собрание собирается по мере необходимости, но не реже 1 раза в год;
4.8. Общее собрание считается правомочным, если на нем присутствовало не менее
2/3 списочного состава работников.
4.9. Решения Общего собрания принимаются, если за них проголосовало не менее 51
% присутствующих. При равном количестве голосов решающим является голос
председателя.
4.10. Решения, принятые Общим собранием, в пределах своей компетенции, не
противоречащие действующему законодательству РФ, являются обязательным для
исполнения всеми работниками.
Решения Общего собрания могут содержать поручения, обязательные для
исполнения всеми работниками и рекомендации органам и участникам
образовательного правоотношения.
4.11. При необходимости оперативного рассмотрения отдельных вопросов может
быть проведено внеочередное общее собрание работников, которое проводится по
инициативе администрации, председателя профсоюзного комитета, большинства или
отдельных работников.
4.12. Конкретную дату, время и тематику заседания Общего собрания работников
секретарь, не позднее чем за 7 дней до заседания, сообщает работникам.
4.13. Разногласия, возникающие между Общим собранием и администрацией,
рассматриваются вышестоящим административным органом и соответствующим
профсоюзным комитетом не позднее 10 дневного срока;
4.14. Администрация и председатель профсоюзного комитета докладывают на
очередном заседании Общего собрания о выполнении предложений или решений
предыдущего заседания.
4.15. По предложениям, не принятым администрацией к исполнению, указываются
причины отклонения предложения. Эти предложения рассматриваются в соответствии с
настоящим положением.
5. Права Общего собрания
Общее собрание детского сада имеет право:
5.1. Заслушать отчеты, доклады, информации администрации, органов
самоуправления по вопросам их деятельности, работников детского сада.
5.2. Поручать работникам изучение отдельных вопросов, направлений, разделов и
учреждения в целом.
5.3. Пользоваться необходимыми отчетными, справочными материалами по разделам
работы учреждения.
5.4. Отмечать общий уровень работы детского сада, положительный опыт и
способствовать его внедрению,
5.5. Вскрывать недостатки работы учреждения, администрации и отдельных
работников, вносить свои предложения по улучшению работы.
5.6. Вносить предложения руководству о кадровом обеспечении улучшении
качественной характеристики.
5.7. Принимать решения о поощрении работников, представлении к награждению
отличившихся.
5.8. Обсуждать и принимать Устав учреждения и дополнения к нему, Коллективный
договор, Правила внутреннего трудового распорядка, систему оплаты труда работников.
5.9. Решать вопрос о необходимости заключения с работодателем
Коллективного
договора.
5.10. Заслушивать стороны, подписавшие Коллективный договор о его выполнении.
5.11. Рассматривать иные вопросы деятельности ДОУ, вынесенные на рассмотрение
руководителем, органом самоуправления ДОУ.
6. Взаимосвязь с другими органами самоуправления
6.1. Общее собрание работников организует взаимодействие с другими органами
самоуправления ДОУ- Советом Учреждения, Советом родителей:
- участие представителей работников в заседаниях Совета Учреждения, Совета
родителей;
- представление на ознакомление Совету Учреждения, Совету родителей материалов,
готовящихся к обсуждению и принятию на заседании Общего собрания;
- внесение предложений и дополнений по вопросам, рассматриваемым на заседаниях
Совета Учреждения, Совета родителей.
7. Делопроизводство
7.1. Заседания Общего собрания работников протоколируются. Ведет протоколы
секретарь, который по окончании заседания оформляет решение Общего собрания.
7.2 В протоколе фиксируются:
- дата проведения;
- количественное присутствие (отсутствие) членов трудового коллектива;
- приглашенные (ФИО, должность);
- повестка дня;
- выступающие лица;
- ход обсуждения вопросов;
- предложения, рекомендации и замечания членов трудового коллектива и
приглашенных лиц;
- решение.
7.3. Протокол подписывается председателем и секретарем.
7.4. Нумерация протоколов ведется от начала учебного года.
7.5. Протоколы, документация Общего собрания хранятся в детском саду вместе с
делами профсоюзного комитета.
8. Заключительные положения
8.1. Изменения и дополнения в настоящее Положение вносятся Общим собранием
работников и принимаются на его заседании простым большинством голосов
присутствующих.