приложение 9 - Международная школа бизнеса РЭУ им. Г.В

Утверждено на заседании
Совета факультета Международная школа бизнеса
Протокол № _1_ от «17» сентября 2014 г.
Председатель совета _______________ Пономарева Н.В.
ПРИЛОЖЕНИЕ К ПОЛОЖЕНИЮ О ПРАКТИКЕ
ДЛЯ СТУДЕНТОВ МЕЖДУНАРОДНОЙ ШКОЛЫ БИЗНЕСА
IBS-PLEKHANOV
ПО ПРОГРАММЕ «БАКАЛАВР ЭКОНОМИКИ»
Данный документ является приложением к положению о практике для студентов
факультета Международной школы бизнеса по программе «Бакалавр экономики» и
включает в себя сроки прохождения практики, а также описание всех необходимых
документов, которые должны быть представлены после окончания практики.
Общие положения по практике, цели практики, организации практики, требованиям к
студентам и руководителям практик полностью совпадают с основным положением о
практике РЭУ им. Г.В. Плеханова.
Сроки прохождения преддипломной практики
Преддипломная практика студента МШБ РЭУ проходит в 7-м семестре в течение не
менее 4 месяцев. Практика начинается 1 сентября текущего года и заканчивается 10 января
следующего года.
1. Студент может использовать договор университета (Приложение 1) для прохождения
практики. В этом случае, студент приносит ДВА экземпляра договора, заполненного
представителем компании, в котором он проходит практику, с печатью организации,
данными компании, сроками прохождения практики (с 1 сентября по 10 января). Если
студент проходит практику за границей, он может использовать договор университета на
АНГЛИЙСКОМ ЯЗЫКЕ (Приложение 2).
2. Если компания не может по каким-либо причинам заключить договор с университетом на
прохождение практики студентом, то в этом случае, студент пишет заявление (Приложение
3) за своей подписью и прикрепляет договор от компании, который ему был выдан.
3. Если студент уже работает на момент прохождения практики, порядок описан в пункте 2.
Все вышеуказанные документы должны быть представлены в деканат факультета МШБ за
две недели до начала практики, как указано в таблице ниже.
Любые исключения, такие как сдача документов в более поздний срок или другие числа
прохождения практики, рассматриваются индивидуально деканом факультета МШБ на
основании объяснительной записки.
Мероприятие
Даты
Ответственный
1
Общее собрание для
Координатор (сотрудник
Вторая половина мая
студентов по вопросам
деканата МШБ),
практики. Ознакомление
руководители практики,
с основными
представитель центра
положениями.
развития карьеры,
Назначение
студенты
руководителей.
Оформление и передача в За 2 недели до начала
Студент – координатору
деканат заявлений и
прохождения практики практики от деканата
договоров на
прохождение практики.
Утверждение базы
Координатор практики от
До 10 сентября
практики
деканата
Начало практики
Студент
С 1 сентября
После прохождения практики
Представление справки
В течение 3 дней со дня Организация – студенту;
от компании по
Студент – координатору
окончания практики
прохождению практики
практики
Окончание практики
Студент
10-го января
следующего года
Представление студентом Через две недели после
Студент – руководителю
всех остальных
и координатору практики
окончания практики
документов по
прохождению практики
Обсуждение и защита
Студент, руководители и
До 25 января
отчета по практике
координатор практики
Окончательная оценка
Руководители и
25 января
координатор практики
ДОКУМЕНТЫ ПОСЛЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ПРАКТИКИ
Отчетность по прохождению практики
1. Справка, удостоверяющая прохождение практики в компании
Данная справка дается студенту компанией, в которой он проходил практику в течение 3 дней
после прохождения практики. Образец такой справки – Приложение 5.
Справка должна быть представлена в деканат факультета МШБ в течение 3 дней после
окончания практики с подписью и печатью компании.
2. Характеристика – отзыв на студента от руководителя практики от компании
(Приложение 6), может быть представлена как на английском, так и русском языках. Пишется
на бланке компании руководителем практики и включает в себя характеристику студента.
Подпись и печать компании обязательна.
3. Дневник по практике
Во время прохождения преддипломной практики студент обязан вести дневник, в котором он
отражает содержание выполненных работ. Работы записываются в дневник в соответствии с
полученными заданиями, отметка в дневнике может происходить как ежедневно, так и
еженедельно, но не с большим интервалом. Записи в дневнике контролирует руководитель
практики от предприятия.
2
По завершении ведения дневника и практики руководитель практики от предприятия проверяет
дневник и расписывается в конце документа – Приложение 7.
4. Отчет по практике
По окончании практики студент составляет письменный отчет и сдает его руководителям
практики от МШБ Университета вместе с дневником и отзывом, подписанным
непосредственным руководителем практики от предприятия.
Требования к отчету
Отчет по производственной практике должен быть написан в объеме 20 страниц формата А4
шрифтом №12, в том числе текстовой части не более 15 страниц.
В отчете должна содержаться информация о предприятии, на котором студент проходил
практику, его целях, задачах, организационной структуре и рыночной стратегии.
Помимо этого, в отчет следует включить описание подразделения, в котором студент проходил
практику, должностные обязанности студента, и его личный вклад в деятельность компании.
Поощряется приведение конкретных примеров и иллюстраций работы студента в компании.
Отчет должен:
 Быть написан на английском языке
 Быть хорошо структурирован и соответствовать общепринятому формату Университета,
т.е. содержать титульный лист (Приложение 8), оглавление, нумерацию страниц,
сноски, Приложения, Библиографию.
 Сопровождаться отзывом руководителя практики от предприятия с контактной
информацией
В следующей таблице включены все положения, которые следует отразить в отчете:
Список необходимых пунктов
Комментарий
Название организации, контактная
информация
Тип компании
Форма собственности
Организационная структура
Размер компании, число сотрудников
Товарооборот за последние 3 года
(если возможно)
Миссия
Стратегические цели
Описание продукта/услуги
Структура рынка
Позиционирование на рынке
Целевые рынки
Конкуренция
Организационный стиль
Международная ориентация
Методы
оценки
деятельности
сотрудников
Описание отдела, в котором студент
проходил практику, и его взаимосвязь
с другими отделами
3
Выполненная работа
Требуется
описание
не
только
должностных обязанностей, но и тех
навыков, которые студент приобрел в
ходе их выполнения; кроме того, эта
работа должна рассматриваться в
контексте
деятельности
всего
предприятия, а не только отдела, в
котором работал студент
Области деятельности предприятия, С точки зрения студента – с системой
требующие улучшения и имеющие доказательств
таковую перспективу
Национальные особенности страны и Для всех студентов
их отражение на деловой этике
предприятия
Личная оценка студента собственной Достаточность/недостаточность
деятельности в ходе преддипломной теоретических и практических знаний
практики
в различных областях; трудности,
связанные
с
межнациональным
общением; трудности работы в
команде; межличностное общение
Ключевым элементом отчета по преддипломной практике должен быть анализ и оценка
деятельности предприятия и личного вклада студента в эту деятельность.
5. Форма «Задание» по прохождению практики, заполненная как от университета, так и от
компании (Приложение 4).
6. Приложение 10 заполняется руководителем практики от компании. Он оценивает работу
студента в соответствии с вопросами, указанными в опросном листе.
ВНИМАНИЕ!!!
ВСЕ
ДОКУМЕНТЫ
ДОЛЖНЫ
БЫТЬ
ПОДПИСАНЫ
ПРЕДСТАВИТЕЛЕМ КОМПАНИИ И СОДЕРЖАТЬ ПЕЧАТЬ ОРГАНИЗАЦИИ.
ПЕЧАТЬ НЕ ПРОСТАВЛЯЕТСЯ ТОЛЬКО НА БЛАНКЕ ЗАДАНИЯ.
Защита отчета по практике
По окончании практики студент защищает отчет перед руководителями от МШБ РЭУ. По
результатам защиты, а также сданных отчетных материалов (дневник практики, отчет студента,
отзыв руководителя от предприятия, справка об окончании прохождения практики и бланк
задания) студент получает оценку, выставляемую в зачетку. Окончательный вариант отчета
предоставляется на рассмотрение двум представителям от МШБ РЭУ:
- руководителю по практике (см. таблицу руководителей на сайте МШБ РЭУ)
-координатору практики МШБ РЭУ (после защиты отчета по практике научному
руководителю)
Критерии оценки
Оценка работы студента за преддипломную практику определяется по 100-балльной шкале и
затем конвертируется в 5-балльную шкалу.
По 100-балльной шкале оцениваются следующие аспекты:
4
Соблюдение сроков прохождения практики
Отзыв руководителя от предприятия
Письменный отчет и дневник
Защита
10
30
50
10
Например, если студент не соблюдал сроков прохождения практики, он автоматически теряет
10 баллов. Либо, если в его письменном отчете отсутствуют какие-то позиции, перечисленные
в разделе «Требования к отчету», оценка также снижается.
Окончательная оценка результатов преддипломной практики студента формируется на
основании подсчета баллов в оценочной ведомости – IBS Placement Assessment Form
(Приложение 9).
После подсчета суммы баллов оценка конвертируется в 5-балльную шкалу в соответствии с
принятыми стандартами МШБ РЭУ.
Приложения
1. Договор Университета
2. Договор Университета на английском языке
3. Заявление о прохождении практики
4. Форма «Задание на практику»
5. Справка о завершении прохождения практики в компании
6. Отзыв-характеристика
7. Форма дневника преддипломной практики
8. Образец титульного листа отчета
9. IBS PLACEMENT ASSESSMENT FORM
10. Опросный лист для руководителя практикой от компании
ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Договор №_____
о проведении практики студентов
5
федерального государственного бюджетного образовательного учреждения
высшего профессионального образования
«Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова»
г. Москва
«
» ________2014г.
Федеральное
государственное
бюджетное
образовательное
учреждение
высшего
профессионального образования «Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова»,
именуемое в дальнейшем «Университет» (Лицензия серия ААА № 000719 регистрационный № 0707 от
17 февраля 2011г.), в лице директора центра развития карьеры Косаревой Ю.В., действующей на
основании Распоряжения № 298 от 24 июня 2014 г., с одной стороны, и __________________,
именуемое в дальнейшем «Организация» в лице _____________, действующего на основании
_____________, с другой стороны, далее именуемые Стороны, заключили договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Предметом настоящего договора является организация практики в соответствии с учебным планом
образовательных программ Университета.
1.2. Целью проведения практики является качественное освоение студентами программы высшего
профессионального образования согласно государственному образовательному стандарту по
соответствующей специальности, а также получение ими первичных знаний и практических навыков
профессиональной деятельности.
2. Права и обязанности сторон
2.1. Университет обязан:
2.1.1. Направить студента(-ку) Университета (указать Ф.И.О.), обучающегося(-уюся) на ___ курсе, на
факультете ___________ по специальности _____________________ в группе № ___ на
производственную (ознакомительную, преддипломную (оставить подходящую) практику с
_________(дата начала практики в формате дд.мм.гг.) по
(дата окончания практики в формате
дд.мм.гг.) в течение _______ недель.
2.1.2. Закрепить за студентами руководителей практики от Университета.
2.1.3. Обеспечить студентов учебно-методической документацией в соответствии с целями и задачами
практики, рекомендациями по оформлению их результатов и защите.
2.2. Университет имеет право:
2.2.1. Осуществлять оперативный контроль над выполнением программы практики студентов в
Организации.
2.2.2. Представлять Организации на рассмотрение рекомендации и предложения по корректировке
программы практики студентов.
2.3. Организация обязана:
2.3.1. Принять на практику студентов в количестве и в сроки в соответствии с п. 2.1.1 настоящего
Договора.
2.3.2. Выделить и закрепить за студентами квалифицированных руководителей практики от
Организации.
2.3.3. В соответствии с целями и задачами практики обеспечить студентам доступ к правовым актам,
практическим материалам за исключением информации, составляющей охраняемую законом тайну.
2.3.4. Провести инструктаж студентов о действующих в организации правилах внутреннего трудового
распорядка, правилах техники безопасности, правилах противопожарной безопасности.
6
2.3.5. Осуществлять контроль за прохождением практики, соблюдением сроков и соответствия уровня и
специальности направляемых студентов тематике практики.
2.3.6. Выдать характеристики и оформить иные документы студентов, связанные с прохождением
практики в трехдневный срок с момента ее окончания.
2.4. Организация имеет право:
2.4.1. Оформить со студентами, проходящими практику, соответствующие документы в части
неразглашения конфиденциальной информации Организации.
2.4.2. Оформить со студентами, проходящими практику, соответствующие документы в части трудовых
отношений.
2.4.3. Отказать в дальнейшем прохождении практики студентам, в случае грубого нарушения ими
правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины, а также установленного режима
секретности, действующих в Организации.
3. Срок действия договора
3.1. Настоящий Договор вступает в силу с момента его заключения и действует до «
г.
» ________ 20__
4. Изменения и расторжение договора
4.1. Каждая из Сторон имеет право расторгнуть настоящий договор, предупредив об этом другую
сторону заказным письмом с уведомлением о вручении за 15 рабочих дней до начала практики.
5. Прочие условия
5.1. Настоящий договор носит некоммерческий характер и является безвозмездным.
5.2. Стороны несут ответственность за невыполнение своих обязательств по настоящему Договору в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
5.3. Вопросы, не урегулированные настоящим Договором, решаются в соответствии с
законодательством Российской Федерации.
5.4. Споры и разногласия, возникающие в процессе выполнения условий настоящего Договора,
разрешаются по соглашению Сторон.
5.5. Договор составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу.
6. Юридические адреса и реквизиты сторон
Университет:
ФГБОУ ВПО «РЭУ им. Г.В. Плеханова»
117997 г. Москва, Стремянный пер., 36
ИНН 7705043493 КПП 770501001
Организация:
Наименование:
Юридический адрес:
Телефон:
ИНН/КПП
Директор центра развития карьеры
Должность
________________Ф.И.О.
МП
________________________ Ю.В. Косарева
МП
ПРИЛОЖЕНИЕ 2
Agreement № _______
on practice and training
the federal state budgetary educational institution of higher professional education
7
Plekhanov Russian University of Economics
Moscow
«____»___________201___
Federal State budgetary educational institution of higher professional education “PRUE” (Plekhanov
Russian University of Economics) hereafter referred to as University in the person of the Director of
the Career development center Y. V. Kosareva acting under Order No. 298 from June 24, 2014 on the
one hand and ________________________ hereafter referred to as Organization in the person of
________________acting on the grounds of ___________ on the other hand, later collectively referred
to as “Parties” have entered into this Agreement hereinafter referred to as “the Agreement” on the
following:
1. Subject of the Agreement
1.1. The Parties agree to organize jointly and implement all kinds of work practice according to the
curricula
of
the
educational
programs
implemented
by
the
University.
1.2. The purpose of the work practice and/or a pre-degree practice is to give the trainee an opportunity
to participate in high quality programs of higher education according to state educational standard in
appropriate specialty, as well as acquire the basic knowledge and skills of professional activities.
2. Rights and the responsibility of the Parties
2.1. The University is obliged to:
2.1.1. Direct the student of the University (name) ________________enrolled of ___ year at the
Faculty of ___________ on specialty_____________________ group № ___ on work practice and/or
a pre-degree practice from _________ to _________ (month) during _______weeks.
2.1.2. Provide the student supervisors from the University.
2.1.3. Provide the student the educational methods documentation and guidance in accordance with
purposes and of training tasks, as well as with recommendations on formulation of the report on
practice and its defense.
2.2. The University has the right to:
2.2.1 Operatively control the implementation of the practical training program in the Organization.
2.2.2. Provide the Organization recommendations and proposals on amendments of practice
programs.
2.3. The Organization is obliged to:
2.3.1. Accept for the practice the students in quantity and time in accordance with clause 2.1.1 of this
Agreement
2.3.2. Allocate and assign qualified supervisors for the students.
2.3.3. Provide trainees with access to internal legal acts and practical materials in accordance with
the objectives of the practice but the information constituting secrets guarded by law.
2.3.4. To instruct the students on the internal safety regulations and rules of fire safety.
2.3.5. To control the work practice process, the observance of the terms of the Agreement and the
correspondence of the level and specialization of the students to the program.
2.3.6. Issue the characteristic and other documents related to the practice within three days of its
completion.
2.4. The Organization has the right to:
2.4.1. Sign with the student relevant documents regarding nondisclosure of confidential information.
2.4.2. Sign with the student the job placement agreement.
8
2.4.3. To terminate the process of practical training of the student at fault, in case of the crude
violation of the Organization inner rules and discipline, as well as the established secrecy regime.
3. Duration of Agreement
3.1. This Agreement remains in force from the moment of its signing and is valid until
"____"__________ 20__
4. Changing and Termination of Agreement
4.1. Each Party has the right to cancel this Agreement by notifying the other Party by a registered
letter with a return receipt in 15 workdays prior to the beginning of the practice
4. Other terms and conditions
5.1. This Agreement is noncommercial and gratuitous.
5.2. The Parties are responsible for non-fulfillment of their obligations under this Agreement in
accordance with the legislation of the Russian Federation.
5.3. Controversy and disagreements between the Parties arising out of this Agreement are subject to
be settled by negotiations.
5.4. Disputes and controversy arising in the course of implementation of this Agreement are to be
resolved by agreement of the Parties.
5.5. This Agreement is executed in two copies, one for each of the Parties having equal legal force.
Organization
____________
p.p.
University
FSBEI HPE “PRUE” (Plekhanov Russian
University of Economics)
36, Stremyanny lane,
Moscow, Russia 117997
BIN 1037700012008
ITN 7705043493/PPC 770501001
Director of the Career development Center
_______________
_________________ Y. V. Kosareva
p.p.
ПРИЛОЖЕНИЕ 3
Директору Центра развития карьеры
Ю.В. Косаревой
9
от студент__(а/ки) __ курса
____________(факультет)
_________________(ФИО)
Заявление
Прошу Вас разрешить мне прохождение преддипломной практики по месту
работы в___________(название компании) с _____(дата) по _____(дата). Копия
трудового договора и/или трудовой книжки прилагается.
Дата
Подпись студента
Согласовано:
Декан факультета
Руководитель практики от Университета
_____________ (______________)
подпись
Ф.И.О.
_____________ (______________)
подпись
Ф.И.О.
Директор Центра развития карьеры
ПРИЛОЖЕНИЕ 4
Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
10
Российский экономический университет имени Г.В. Плеханова
Факультет_________________________Кафедра__________________________________
Направление/Специальность_________________________________________________
Профиль/Специализация_____________________________________________________
УТВЕРЖДАЮ
Зав. кафедрой
“___”_____________20__ г.
ЗАДАНИЕ
на ______________________ практику студента
(указать вид практики)
(фамилия, имя, отчество)
1. Тема задания на практику
2. Срок сдачи студентом отчета______________________________________
3.Содержание отчета__________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
4. Календарный план
Подпис
Сроки выполнения Заключе
ь
Этапы практики, содержание
ние и
Начало Окончание
руковод
выполняемых работ и заданий по
оценка
ителя
программе практики
выполне
практик
ния
и
1
2
3
4
5
5. Место прохождения практики________________________________________________
Руководитель практики от кафедры Университета
Руководитель практики от предприятия
Задание принял к исполнению
________________
(подпись)
___________________
(подпись)
____________________
(подпись)
ПРИЛОЖЕНИЕ 5
Директору Центра развития карьеры
11
Ю.В. Косаревой
Уважаемая Юлия Владимировна!
Настоящим письмом подтверждаем, что в соответствии с договором №
______ студент (ФИО) ___ курса факультета ___________
ФГБОУ ВПО
«РЭУ им. Г.В. Плеханова» прошел(-а/-и) ознакомительную преддипломную
практику в ______(название организации, структурного подразделения) с _____
2014 года по__________ 2015 года:
Руководство практикой осуществлял(-а): ____________________
(Должность)
_____________ (______________)
М.П.
Ф.И.О.
ПРИЛОЖЕНИЕ 6
ХАРАКТЕРИСТИКА - ОТЗЫВ
о работе студента с места прохождения практики
12
Характеристика - отзыв составляется на студента по окончанию практики
руководителем от предприятия (организации).
В характеристике-отзыве необходимо указать – фамилию, инициалы
студента, место прохождения практики, время прохождения.
В характеристике-отзыве должны быть отражены:
-
полнота и качество выполнения программы практики;
-
отношение студента к выполнению заданий, полученных в период
практики;
-
оценка результатов практики студента, в том числе по четырех–балльной
шкале
Пример: «Студент Иванов И.И. заслуживает оценки «отлично»
-
проявленные студентом профессиональные и личные качества;
-
выводы о профессиональной пригодности студента;
-
компетенции, освоенные студентом, во время прохождения практики (в
соответствии с утвержденным учебным планом).
Характеристика-отзыв
оформляется
на
бланке
предприятия
(организации) и подписывается руководителем практики от предприятия
(организации) и заверяется печатью.
ПРИЛОЖЕНИЕ 7
Ministry of Education of the Russian Federation
13
Plekhanov Russian University of Economics
International Business School IBS-Plekhanov
PLACEMENT JOURNAL
Student
_____________ _________________________________________
«_4th_» year, group «____»
Name of the organization ___________________________________________
_______________________________________________________________
(Address)
The beginning of the internship_____September, 01, 2015_____________
The end of the internship_____January, 10, 2016_______________
Moscow 20ХХ
ПРИЛОЖЕНИЕ 8
PLEKHANOV RUSSIAN UNIVERSITY OF ECONOMICS
14
PLACEMENT REPORT
Company name & address:
Student: Ivan I. Ivanov
University supervisor 1: Peter P. Petrov
Company Supervisor: John Smith
Moscow 20ХX
15
ПРИЛОЖЕНИЕ 9
IBS PLACEMENT ASSESSMENT FORM
IBS Placement supervisor’s name___________________________________________
IBS Student’s name ____________________________________________________________
Company
Department
The student is to receive a mark out of 100 points split into two parts: the first part – 70 points
maximum is given by IBS placement supervisor including meeting deadlines (10), written
placement report (50) and oral presentation (10); the second part – 30 points maximum, is
calculated on the basis of the reference written by the company supervisor.
Please put a tic in a relevant box and give a mark (based upon a maximum indicated below) for
each of the following subsections:
Skills assessed
Excellent
Good
Satisfactory
Unsatisfactory
total
Meeting
Deadlines
The student
was able to
meet deadlines
100%
The student
was able to
meet deadlines
80%
The student
was able to
meet deadlines
50%
The student
was able to
meet deadlines
less than 50%
/10
Written
Report
Respects
requirements
to information
search and can
structure the
findings
appropriately
/50
The student
was able to
conduct
information
search and
present the
findings on the
company’s
activities in
accordance
with the
checklist
requirements
of the
Placement
Handbook
(p.14)
The student
was able to
conduct
information
search and
present most of
the findings on
the company’s
activities in
accordance
with the
checklist
requirements
of the
Placement
Handbook
(p.14)
The student
attempted to
conduct
information
search and
present the
findings on the
company’s
activities in
accordance
with the
checklist
requirements
of the
Placement
Handbook
(p.14)
The student
was not able to
conduct
information
search and
present the
findings on the
company’s
activities in
accordance
with the
checklist
requirements
of the
Placement
Handbook
(p.14)
/20
16
Can stand back
and analyse
The student
demonstrated a
critical
approach in
his/her
analysis,
evaluation and
communication
and included a
significant
element of
personal
reflection.
The student
demonstrated a
critical
approach in
his/her
analysis,
evaluation and
communication
and included a
sufficient
element of
personal
reflection.
The student
attempted to
demonstrate a
critical
approach in
his/her
analysis,
evaluation and
communication
Chooses
methods and
style of
communication
appropriate to
the placement
report writing
The student
used a formal
and
professional
style of
communication
(format
including table
of context,
bibliography,
appendices)
The format
was
appropriate
and the style
was acceptable
but could have
been more
professional
Oral
presentation
The student
was able to
make a wellstructured,
clear-cut
presentation
highlighting
the main
findings of
his/her
placement and
providing the
evidence of
his/her
personal
contribution
and reflections
(visual aids
were
employed)
The student
used a formal
and
professional
style of
communication
with minor
drawbacks
(format
including table
of context,
bibliography,
appendices)
The student
was able to
make a well structured,
clear-cut
presentation
highlighting
the main
findings of
his/her
placement and
providing the
evidence of
his/her
personal
contribution
and reflections
The student
attempted to
make a
presentation
highlighting
the main
findings of
his/her
placement but
there was no
evidence of
his/her
personal
contribution or
reflections
The student
neither
demonstrated a
critical
approach in
his/her
analysis,
evaluation and
communication
nor included a
sufficient
element of
personal
reflection.
The format and
style of
communication
was
inappropriate
/20
/10
The student’s
presentation
was poorly
structured, it
did not contain
the evidence of
the student’s
job duties,
his/her
personal
contribution or
reflections, the
overall ideas
were vague, or
they did not
reflect the
general
understanding
of the
company’s
activities
/10
Total score
/70
17
General impression of the placement report
Therefore, the total score based on the company supervisor’s reference is ___________/30
The final total score is
Placement supervisor’s signature and name ____________________ /
/100
/
Date _________________
18
ПРИЛОЖЕНИЕ 10
Анкета для руководителя практики от предприятия
International Business School – Plekhanov
Dear Company Placement Supervisor,
Thank you very much for offering a period of work experience to one of our students. This
is a valuable and vital part of their business education.
In order for us to evaluate our student’s contribution I would be grateful if you would
complete the following questionnaire and return it to the Plekhanov International
Business School, for E.S. Novikovato e-mail eknov1981@gmail.comas soon as possible
after the completion of the placement.
It would be also very valuable if you indicate below your willingness to accept future IBS
students.
Please feel free to add any further comments you wish to make.
Thank you very much for your time and attention.
Yours faithfully
Ekaterina Novikova
Deputy Dean, International Business School
Please complete if you are willing to accept further students for work
placement:
COMPANY
YOUR NAME
YOUR JOB TITLE
ADDRESS
TEL
FAX
E MAIL
NUMBER OF STUDENTS
BRIEF DETAILS OF THE
NATURE OF THE WORK
PLACEMENT
19
PLACEMENT REPORT
(page 1 of 3)
Student’s name …………………………………………………….
Quality of the work
Common_Interest
O
Did not show interest in this organisation
O
Showed sufficient interest
O
Followed our trainship arrangement
O
Did independent exploration
Insight
O
Did not see the connection between business proceedings
O
Knew why and how various jobs should be done
O
Knew the position and function of the work and how to deal with it
O
Had a personal point of view and contribution
Defining and solving the problems_________________________________________
O
Did not see problems and could not name them
O
Drew conclusions too quickly; opinion was not always reliable
O
Knew where the problems were and found solutions
O
Knew the problems and proposed solutions on the basis of analyses
Dealing with rules
O
Did not get to know the rules or disregarded them
O
Tried to observe the rules to some degree
O
Complied with the rules
O
Worked well with rules but did not let them interfere with work performance
Idependence
O
Unable to work independently; needed
continuoussupport
O
Asked for regular support
O
Became a self-reliant trainee
O
Worked as an employee
Pace of work
O
Worked too slowly
O
Worked slowly but very thoroughly
O
Worked at the correct pace
O
Worked fast and well
Accuracy
O
Was careless and untidy
O
Was untidy but was aware of this and tried to improve
O
Was tidy and worked carefully
'
O
Was tidy, worked accurately and very carefully
Dealing with criticism
O
Could not accept criticism
O
Did not like criticism but was willing to talk
O
Took criticism well but could not (yet) act upon it
O
Accepted criticism and acted upon it
20
PLACEMENT REPORT (page 2 of 3)
Student’s name………………………………………………………….
Quality of the work (contd)
Comments
Oral proficiency
O
Was inarticulate and difficult to understand
O
Had difficulty in expressing him/herself; made progress
O
Expressed him/herself without difficulty and was easily understood
O
Spoke well under any circumstances; very articulate
Fluency in writing
O
Wrote badly with unacceptable results
O
Had difficulty in writing but with acceptable results
O
Wrote well with correct style
O
Wrote excellently
Relating theory and practice
O
Did not connect theory with practice
O
Connected theory with practice; could not work with it
O
Connected theory with practice; could work with it
O
Applied theory to practice admirably
Management skills
Managerial qualities
O
Did not display managerial qualities
O
Managerial qualities not yet developed
O
Showed managerial qualities
O
Clearly accustomed to taking control
Organising business proceedings
O
Could not plan what had to be done; needed constant help
O
Often had difficulties with planning business proceedings
O
Sometimes had difficulties with planning business
proceedings
O
Planned business proceedings confidentially
Initiative
O
Hardly ever had ideas
O
Showed little initiative
O
Regularly came up with ideas
O
Took interesting initiatives and showed creativity
Sense of responsibility
O
Could not, or dared not, take responsibility
O
Did not like taking responsibility but made efforts
O
Showed a sense of responsibility and knew how to use it
O
Showed a great sense of responsibility and used it well
21
PLACEMENT REPORT (page 3 of 3)
Management skills (contd)
Interactive skills with customers, suppliers, agents
O
Awkward manners, contacts were stiff, did not look for causes
O
Awkward manners but tried to improve
O
Was a pleasant companion and made every effort to be so
O
Has a pleasant manner and very adaptable
Interactive skills with fellow-workers
O
Awkward manners, contacts were stiff, did not look for causes
O
Awkward manners but tried to improve
O
Was a pleasant companion and made every effort to be so
O
Has a pleasant manner and very adaptable
Interactive skills with staff
O
Awkward manners, contacts were stiff, did not look for causes
O
Awkward manners but tried to improve
O
Was a pleasant companion and made every effort to be so
O
Has a pleasant manner and very adaptable
Cooperation
O
Did not work at all well in a group
O
Cooperated, but with difficulty
O
Cooperated well
O
Excellent performance in teamwork
Anticipating changing situations (flexibility)
O
Was inflexible
O
Often had trouble with change
O
Sometimes had difficulty with change
O
Was flexible and went along smoothly with change
22