Resolution Endorsing the Plan of the Committee on - SEIU-UHW

Резолюция о принятии Плана Комитета по повышению
уровня представительства
Резолюция 04-11
ПРИНИМАЕМ ВО ВНИМАНИЕ, что в апреле 2011г. Исполнительный совет
профсоюза SEIU-UHW одобрил План победы в борьбе за лучшее будущее,
который включает обязательство «Создать общепрофсоюзную программу
Повышения уровня представительства» для того, чтобы добиться
максимального участия основной массы актива в управлении процессом
представительства профсоюзом интересов его членов, чтобы расширить и
усовершенствовать поддержку представительского актива, чтобы развить
систему связи с членами профсоюза, сконцентрировать средства
профсоюза на представительские расходы на вопросах, решением которых
можно гордиться, чтобы резко сократить временные рамки для разрешения
жалоб, чтобы пользоваться системными технологиями на уровне 21-го века;
и
ПРИНИМАЕМ ВО ВНИМАНИЕ, что решение задачи Повышения уровня
представительства позволит профсоюзу SEIU-UHW расширять и углублять
возможности для участия основной массы актива в руководстве профсоюза
в рамках нашей программы комплектования корпуса 10,000 лидеров; и
ПРИНИМАЕМ ВО ВНИМАНИЕ, что в результате Повышения уровня
представительства укрепится доверие нашего коллектива к руководителям,
что позволит нам выделить значительные ресурсы на рост профсоюза SEIU
с целью стать организацией с одним миллионом членов в Калифорнии и
играть в здравоохранении одну из главных ролей, работая над созданием
системы предоставления населению услуг здравоохранения, которая
более эффективна, выше качеством и более доступна; и
ПРИНИМАЕМ ВО ВНИМАНИЕ, что на протяжении пяти месяцев проходили
совместные заседания комитета волонтеров из числа основной массы
актива и штатных сотрудников профсоюза, на которых проанализированы
системы представительства в нашем местном профсоюзе, состоялись
встречи в других местных профсоюзах, которые ввели новшества в
практику представительства, а также обсуждение этих вопросов с
работодателями, чтобы выявить, что можно реально осуществить; и
ПРИНИМАЕМ ВО ВНИМАНИЕ, что Комитет Повышения уровня
представительства разработал план, каким образом решить задачи,
поставленные в резолюции Исполнительного совета о Плане победы в
борьбе за лучшее будущее:
Сессия Исполнительного совета SEIU-UHW
_________________________________
Представлена: 8/5/11
Одобрена: 8/5/11
Изменена: __________
Вследствие этого решено, что Исполнительный совет профсоюза SEIUUHW принимает план Комитета по повышению уровня представительства, в
котором предусматривается:
 Создать на интернете систему помощи представительским лидерам,
включая сайт общепрофсоюзной информации о жалобах с
автоматическим напоминанием о них, арбитражную библиотеку и
другие источники для использования представительскими лидерами;
 Основное внимание сосредоточить на курсах подготовки профоргов и
работодателей к неформальному пути решения спорных вопросов
везде, где это возможно;
 При ведении переговоров о контрактах стремиться включить в них
гибкие процедуры рассмотрения жалоб, которые позволят решать
вопросы о жалобах в течение 90 дней за счет ускоренного арбитража,
который проведен до сроков, предусмотренных в уставе;
 Практиковать процесс заключения Соглашения Работник – Профорг,
в котором должна быть внесена ясность во взаимные ожидания
сторон и предоставлена членам профсоюза должна быть дана
возможность продвигать свои интересы;
 Регулярно сообщать членам профсоюза новости и своевременно
отвечать на их вопросы;
 Разработать аполитичную процедуру определения, какие именно
жалобы направляются на арбитраж, основываясь на критерии
«имеем ли мы шанс победить», благодаря чему у членов профсоюза
появится возможность подавать апелляцию на принятое решение в
независимую подготовленную низовую комиссию из
квалифицированных людей;
 Значительно увеличить число действующих представительских
лидеров в профсоюзе, для которых главным делом является
решение вопросов представительства;
 Внести ясность в роли низовых представительских лидеров и
штатных сотрудников профсоюза, поставить деятельность низовых
представительских лидеров в центр работы по представительству;
 Переделать программу подготовки представительских лидеров в
профсоюзе, чтобы иметь тематические курсы подготовки по
основным вопросам, которые могут быть осуществлены на рабочих
местах за 1 – 2 часа,;
 Создать общепрофсоюзные программы назначения наставников для
новых профоргов и
Решено, что в дальнейшем Комитет по повышению уровня
представительства получает полномочия следить за прогрессом в
выполнении этого плана, вносить в него поправки, когда это необходимо, и
предоставлять регулярно доклады Исполнительны совет.
Сессия Исполнительного совета SEIU-UHW
_________________________________
Представлена: 8/5/11
Одобрена: 8/5/11
Изменена: __________