Ассоциация медицинских сестер России

«Ассоциация медицинских сестер России:
задачи и перспективы профессиональной
подготовки сестринских кадров»
Саркисова В.А.,
президент РАМС,
вице-председатель
Европейского Форума
национальных сестринских и
акушерских ассоциаций и ВОЗ,
член научного комитета МСМ
Ассоциация медицинских сестер России
• Организация
медицинских
сестер,
управляемая
медсестрами;
• Региональные
отделения в 55
субъектах РФ;
• Общая численность
членов более 180
тысяч человек;
• Признанный член
мирового
профессионального
сообщества
• Разработан, внедрен, впоследствии пересмотрен и
обновлен Этический кодекс медицинской сестры
России;
• Разработаны, апробированы и внедрены
алгоритмы выполнения простых медицинских
манипуляций;
• Разработаны в соответствии с Национальной
Рамкой Квалификаций проекты профессиональных
стандартов по 15 сестринским специальностям;
• Разработана и внедрена в ряде российских
регионов накопительная система повышения
квалификации;
• При активном участии лидеров и экспертов
сообщества осуществляется аттестация
сестринского персонала.
Деятельность РАМС
2011 - 2012 год
 Профессиональный конкурс медицинских сестер










фтизиатрической службы;
Конференция медицинских сестер
Фтизиатрической службы;
Фотоконкурс «Этика своими глазами»
Профессиональный конкурс неонатальных
медсестер;
Конференция «Этика в сестринском деле»;
Конференция «Роль сестринского персонала в
первичном здравоохранении»;
Конференция по качеству периферической
катетеризации;
3 заседания Правления РАМС;
Заседание Координационного совета;
Всероссийский конкурс «Лучшая медсестра 2011
года»
Запущена подготовка Всероссийского форума
РАМС: 11-13 октября 2012 года, Санкт-Петербург
Деятельность РАМС
2011 - 2012 год
 Семинар Лидерство в переговорах, Суздаль;
 2 заседания Европейского форума






национальных сестринских и акушерских
ассоциаций и ВОЗ;
2 очные встречи и несколько телефонных
конференций Руководящего комитета
Форума;
Заседание совета национальных
представителей МСМ, Женева;
Конгресс Европейской ассоциации
операционных медсестер и членство РАМС;
Проект по разработке стандарта
периферической катетеризации, РАМС, INS,
компания BD;
Российско-американский семинар по
исследованиям в сестринском деле;
Российско-финский семинар по качеству
сестринского ухода
Деятельность РАМС по защите профессиональных
интересов медицинских сестер

Переговоры с органами власти по вопросам
профессионального здоровья и безопасности
сестринского персонала
Заседание Совета Федерации, 9 июня 2011г., 28 мая 2012г.
5
Болезни опорнодвигательного аппарата
Исследование проблем опорно-двигательного
аппарата медицинских сестер, ГБУЗ ЛОКБ,
2010г.
•
•
•
65% медицинских сестер испытывают постоянные
боли в спине к концу рабочего дня независимо от
их возраста стажа работы,
15% - периодические боли в спине к концу
рабочего дня при стаже работы до 5 лет и
возрасте до 28 лет.
Таким образом, 95% обследованных медицинских
сестер имели проблемы с опорно-двигательным
аппаратом.
Инфицирование
Обеспечение средствами индивидуальной защиты,
спецодеждой - (39%) обеспечиваются в полном объеме, (39%),
что обеспечены не в полном объеме, закупают средства
индивидуальной защиты за личные средства – 22%;
«Как часто Вы проходите инструктаж по технике
безопасности» - лишь 42,1% прошли вводный инструктаж по
охране труда при приеме на работу, 1% – никогда не проходили
инструктаж. 11,5;% - 6прошли внеплановые инструктажи;
 Швеция;
 Норвегия;
 Испания;
 Швейцария;
 … это страны, первыми реализовавшие проекты по внедрению
университетского образования для медицинских сестер.
Сегодня многие из них реализуют новые задачи –
минимальным требованием для практики становится степень
бакалавра;
 Великобритания;
 Австралия;
 Канада;
 Япония;

 Новая Зеландия;
 США……
Сегодня высшее
образование доступно,
поддерживается и
пропагандируется в
Узбекистане и
Киргизии, Лесото и
Маврикии, Белоруссии
и Украине
США – По рекомендациям Национального института
медицины к 2020 году число медсестер с дипломом бакалавра
должно возрасти с 50 до 80%, а число медсестер с ученой
степенью кандидата наук –должно удвоиться к этому же
сроку, чтобы пополнить состав преподавательских кадров и
число медсестер-исследователей.
Россия – ВСО «успели» получить порядка 0,8-1%
специалистов сестринского дела. Эта цифра достаточна
для России???
Для эффективного управления отраслью
необходимо соотношение 1:10, т.е. не менее 10%
медсестер должны иметь ВСО, чтобы система
функционировала стабильно
 Доступность и качество медицинской
помощи – медицинские сестры и акушерки:
 Кабинеты доврачебной помощи;
 Школы здоровья;
 Школы для пациентов с хроническими
заболеваниями;
 Паллиативная помощь;
 Реабилитационная помощь;
 Вакцинация и иммунопрофилактика;
 Экономическая эффективность
медицинской помощи – сокращение сроков
госпитализации и отсутствие эпизодов
повторной госпитализации:
 Эффективная организация лечебного
процесса;
 Качественный уход;
 Инфекционный контроль;
 Обучение пациента и членов семьи;
 1992 год – открытие первого факультета ВСО в
Московской государственной медицинской академии им.
Сеченова;
 Специальность «Менеджмент в сестринском деле» - за 10
лет все руководители сестринских служб должны
получить ВСО;
 Формирование вертикали управления сестринским делом
– в ответ на требования Мюнхенской декларации;
 Учреждение новых управленческих должностей для
специалистов с ВСО: главная медсестра, главная
акушерка, главный фельдшер, заведующий ЦСО;
заведующий отделением сестринского ухода, директор
хосписа, заместитель главного врача по работе с
сестринским персоналом;
 На практике расширяется роль сестринского персонала,
реализуется управленческий потенциал, педагогические
навыки: централизация стерилизационных отделений,
аптек, создание центров обезболивания, реализация
аутсорсинга клининговых услуг и питания пациентов.
Программа исследования сравнительной эффективности медицинских
вмешательств – США, порядка 2 млрд. долларов
 США – доступны разные формы образования –
2-годичное среднее и 4-летнее
университетское сегодня дают доступ к сдаче
экзамена на лицензию медсестры.
 Россия – на рубеже 20-летнего
юбилея ВСО на повестке дня
остро встает вопрос о его
«целесообразности»;
 Достоинства специалистов с ВСО - критическое  По убеждению
мышление, стремление к профессиональному
развитию, более высокая результативность
труда, способность к внедрению доказательной
медицины;
 При наличии 2-годичного диплома нет
возможностей работать в ведущих клиниках, в
ОРИТ, оперблоках, педиатрии, психиатрии,
акушерстве. Возможности трудоустройства
таких медсестер неуклонно сокращаются.
профессиональной организации,
обсуждать следует не
целесообразность, а качество и
задачи совершенствования и
развития университетской
подготовки сестринских кадров,
задачи интеграции среднего и
высшего профессионального
образования.
Мюнхенская декларация ВОЗ,
2000 год
 Каждой стране необходимо иметь достаточный и
устойчивый источник, поставляющий медицинских
работников, подготовленных в контексте сегодняшних
и будущих проблем безопасности пациентов и качества
помощи и с учетом тенденций дефицита медсестер и
акушерок и миграции рабочей силы (11).
 При реализации стратегий, направленных на
достижение этой цели, необходимо:
 а) изменить профессиональный состав будущих кадров
таким образом, чтобы в нем была больше доля
медсестер и акушерок, получивших образование на
уровне ученой степени или на еще более высоком
уровне, и
 б) применять такие определения и виды
компетентности, как, например, принятые
международными организациями, представляющими
медсестер и/или акушерок.
Отсутствие системного подхода к
развитию образования и
поддержке исследований
Высокие профессиональные риски,
неудовлетворительный уровень
безопасности на рабочих местах.
Разработка,
согласование
Проект Приказа
о допуске
и реализация
студентов
медицинских
комплексной
вузов
к работе впрограммы
должностях
развития сестринского
сестринского
персонала по
дела3 курса
окончании
Заработная плата сестринского
персонала на 30% ниже
общефедерального уровня оплаты
труда
Дефицит сестринских и
педагогических кадров, низкая
конкурентоспособность
здравоохранения на рынке труда
 «Сестринское дело охватывает самостоятельное и совместное оказание
помощи людям всех возрастов, семьям и сообществам людей, больным и
здоровым и во всех условиях. Сестринское дело включает укрепление
здоровья, профилактику болезни, уход за больными, инвалидами и
умирающими. Ключевыми функциями медсестры являются также ведение
информационно-пропагандистской работы, содействие безопасности
окружающей среды, научные исследования, участие в формировании
политики здравоохранения, в ведении больных и в управлении системами
здравоохранения» (Определение сестринского дела, Международный
Совет Медсестер)
Благодарю за
внимание!
14