Праздник весны, красоты и любви 2
advertisement
Темиртауский МЕТАЛЛУРГ 1 Компания 1 Общество 1 Газета АО «АрселорМиттал Темиртау» 9.03.2016 №10 (43) Праздник весны, 2 красоты и любви В честь Международного женского дня в конференц-центре ArcelorMittal состоялось чествование лучших работниц комбината 3 Очный рапорт Подведены результаты производственной деятельности за февраль и намечены планы на март 5 Техника безопасности Майк Двайер: «Жизнь человека ценна независимо от того, где и в какой должности он работает» 9 Социальная ответственность В Детско-юношеском центре АО «АрселорМиттал Темиртау» состоялся конкурс «Мисс Веснянка-2016» 2 > 1 Компания 1 Общество 1 Газета 1 АО "АрселорМиттал Темиртау" 9.03.2016 №10 Праздник Праздник весны, красоты и любви В рабочем календаре такого большого предприятия, как металлургический комбинат АО «АрселорМиттал Темиртау», день 8 Марта выделен особой строкой. Накануне праздника все мужчины, без исключения, становятся галантными и внимательными джентльменами, давая возможность женщинам почувствовать себя прекрасными дамами. В полной мере таковыми ощутили себя и 150 лучших работниц комбината, приглашенных администрацией компании на праздничный ужин, состоявшийся в честь Международного женского дня в конференц-центре ArcelorMittal 5 марта. Маргарита МАМАЕВА Фото Игоря УЗАРЕВИЧА Для лучших работниц металлургического комбината была организована концертно-развлекательная программа с многочисленными конкурсами и призами. Мужчины, руководители разных уровней управления, постарались сделать ее понастоящему яркой и праздничной. В этот вечер они дарили женщинам цветы, удивляли своими творческими талантами, умением остроумно шутить и говорить и настойчивость, мудрость и вечную молодость. Только у женщин достаточно сил, чтобы делать карьеру, наполнять уютом дом и окружать заботой близких. И вы по праву занимаете главное место в нашей жизни. Считается, что металлургия - не женское дело, но сегодня женщины на комбинате занимаются практически всеми видами деятельности, начиная от управления кранами и до руководства бригадами, участками, цехами, отделами и службами. Наши труженицы не боятся работы и при этом остаются Суроджит Гхош Вадим Басин красивые комплименты. Весеннее праздничное настроение труженицам АО «АрселорМиттал Темиртау» помогли создать вокальные и танцевальные коллективы ансамблей «Глория», «Бэби-Шлягер» и «Flash». Слова поздравления женщинам прозвучали от генерального директора АО «АрселорМиттал Темиртау» Виджая Махадевана. Поздравляя 150 лучших работниц стального департамента, он поблагодарил в их лице всех женщин компании за добросовестный труд и высокие производственные показатели. - Праздник 8 Марта олицетворяет собой любовь и уважение к женщине. Примите мои самые искренние поздравления с этим замечательным весенним праздником! обратился к присутствующим женщинам глава компании Виджай Махадеван. Только представительницы прекрасного пола способны соединить в себе нежность мамами, дочерьми, сестрами и женами. Пусть с началом весны осуществятся все ваши мечты, надежды и планы! Пусть в вашем доме всегда царят уют, достаток, понимание и уважение! Пусть удача сопутствует во всех делах, а ваш профессионализм позволит блестяще выполнять самые ответственные задачи! Благодарю вас за вашу безупречную работу! Лучших тружениц предприятия поздравили директор по производству Вадим Басин, финансовый директор Суроджит Гхош, директор по координации работы с Правительством РК и социальным вопросам Нурлан Рыспеков и председатель профкома металлургов «Жактау» Виктор Щетинин. - Милые наши женщины! Мы знаем, как временами вам бывает трудно. Знаем, какие иногда испытания и трудности ложатся на ваши хрупкие плечи. Но Любовь Козловская, контролер ОТК: - Замечательный получился праздник! Очень приятные слова нам сказали сегодня наши мужчины-руководители. Поздравляю всех своих коллег с Международным женским днем! Желаю здоровья, терпения и всего самого лучшего! Виджай Махадеван также мы знаем, как вы умеете с ними справляться, - констатировал директор по производству Вадим Басин. - Я знаю, как сложно работать в металлургии мужчинам, тем более, нелегко приходится женщинам. А после рабочей смены на заводе вы заступаете на домашнюю вахту. И успеваете все: и помочь детям сделать домашние задания к школе, и навести порядок в доме, и приготовить ужин. Спасибо вам за помощь и поддержку, за красоту, которую вы нам несете, спасибо за нелегкий труд! - Этот праздник дан нам для того, чтобы выразить наше восхищение вашей красотой, - отметил финансовый директор Суроджит Гхош. - Женщина олицетворение мира, любви и созидания. Именно вы, женщины, стоите у истоков жизни, вдохновляете нас на достижение новых высот, пробуждая самые благородные чувства. Благодаря вам наш мир становится прекрасней, а в сердцах рождается любовь. Пусть ваши доброта и любовь по-прежнему согревают близких людей, которые более всего способны их оценить. Вы много значите в нашей жизни. Вы и есть сама жизнь. Вы украшаете наши будни, и спасибо вам за это! - Женщина - это самое прекрасное, что есть в этом мире, поэтому продолжайте и дальше делать его лучше, принося добро и любовь в этот мир, - пожелал женщинам компании директор по координации работы с Правительством РК и социальным вопросам Нурлан Рыспеков. - Больше улыбайтесь, ведь тем самым вы поднимаете настроение всем вокруг. Будьте всегда счастливыми, довольными, успешными и главное - любимыми! От всей души желаю вам здоровья, счастья, спокойствия в ваших семьях! - В этот день все женщины заслуженно окружены вниманием, и это – только малая часть оценки ваших заслуг. Сегодня трудно назвать хотя бы одну сферу деятельности, где бы ни работали женщины, и мы бесконечно благодарны вам за добросовестный труд, понимание, сердечность и милосердие. Именно благодаря женщинам, их мудрости и доброте мужчины преодолевают все неприятности бытия, не теряют надежды и верят в лучшее. Ваша энергия, активная жизненная позиция несут в мир согласие и добро, - отметил в своем выступлении председатель профкома металлургов «Жактау» Виктор Щетинин. Алена Швецкова, машинист крана ОБПП: - Впечатлений - масса! Очень хороший праздник устроили для нас! Наши мужчины сегодня особенно галантны: говорят нам комплименты, ухаживают и это очень приятно! Мы так всегда ждем весну, потому что у нас такая долгая зима! С наступлением 8 Марта мы чувствуем, что скоро будет тепло. Дорогие женщины, пусть это тепло поселится в ваших домах и душах! Оксана Ушатова, машинист крана ЛПЦ-1: - Мне все понравилось! Прекрасные поздравления, цветы. Очень красиво пели и танцевали дети. Особенно растрогала песня, посвященная маме. Спасибо компании за такой подарок к Международному женскому дню! В самый нежный, светлый и прекрасный день в году я желаю всем женщинам исполнения желаний! Людмила Доронина, машинист крана: - От имени всех женщин нашего металлургического комбината хочу поблагодарить руководство компании за то, что подарили нам праздник и замечательное весеннее настроение! Своим коллегам-женщинам желаю всех земных благ, чтоб они любили своих мужчин и были любимыми! Думаю, это самое главное для каждой женщины. Вы можете сообщить о нарушениях по телефонам «горячих линий»: 96- 98- 99 - социальная ответственность 1 АО "АрселорМиттал Темиртау" 9.03.2016 №10 > 1 Компания 1 Общество 1 Газета 3 Визит В гости к темиртауским металлургам На прошлой неделе стальной департамент компании «АрселорМиттал Темиртау» посетили представители посольства США в Республике Казахстан. Гостей встречали руководители АО «АрселорМиттал Темиртау» во главе с генеральным директором компании Виджаем Махадеваном. Александра СВЕТЛОВА Фото Игоря УЗАРЕВИЧА Советникам посла США Брайну Шелборну и Линн Мэдник была представлена подробная презентация о компании «АрселорМиттал Темиртау», а затем предложено посетить комбинат. В качестве объектов для посещения были выбраны доменная печь №3 и СПЦ. В ходе экскурсии в доменный цех гостям показали в работе самую современную печь в компании > - №3, которая в прошлом году была запущена в работу после капремонта. В сортопрокатном цехе участникам визита было рассказано о производстве одного из видов конечной продукции - арматуры, в том числе продемонстрирована партия, подготовленная для отправки заказчикам из США. На память о посещении металлургического комбината АО «АрселорМиттал Темиртау» гостям вручили образцы арматуры с фирменным логотипом компании. На пульте управления ДП-3 Очный рапорт Производство стабилизировалось Надежда ЕРМАКОВА Фото Егора ЛОГИНОВА На очередном очном рапорте руководителей цехов и производств комбината были подведены результаты производственной деятельности за февраль и намечены планы на март. Техника безопасности С начала 2016 года в стальном департаменте допущено 2 учетных несчастных случая. Общая статистика такова: в 2016 году произошло 3 учетных несчастных случая. Смертельных и групповых несчастных случаев, к счастью, не происходило. В феврале произошел несчастный случай с работником подрядной организации: при открывании металлическая дверь оборвалась с навесов и упала, вследствие чего рабочий получил ушиб поясничной области и теперь находится на больничном. В данный момент идет расследование обстоятельств случившегося. Инцидент с уборщиком горячего металла произошел 1 марта. По окончанию работ на участке чистовых клетей рабочий решил отмыть горячей водой от мазута и масла резиновые сапоги. Кипяток попал в сапог, вследствие чего мужчина получил микротравму: термический ожог задней части голени. Был зафиксирован и такой случай безответственного поведения: на производственной площадке доменной печи № 4 электромонтер подрядной организации, проводя работы на высоте более 5 метров, слушал музыку через наушники. В цехе ремонта и обслуживания оборудования аглодоменного производства дежурный электромонтер, проводя монтаж электрокабеля на высоте 2,5 метров, не предпринял никаких мер безопасности, несмотря на то, что персонал полностью обеспечен предохранительными поясами. Директор по производству АО «АрселорМиттал Темиртау» Вадим Басин отметил, что тонн, отгрузка готовой продукции - 291 000 тонн. Как отметил заместитель исполнительного директора по второму переделу Александр Долженко, последнюю неделю февраля коллективы комбината отработали хорошо: в сутки производилось до 12 000 тонн чугуна. В марте запланировано отгрузить 360 000 тонн чугуна, 5 000 тонн слябов и 55 000 тонн заготовок. Александр Долженко отметил, что производство стабилизировалось. Виктор Щетинин и Вадим Басин Александр Долженко все несоответствия правилам техники безопасности должны немедленно устраняться. - Случаи, когда происходят такие грубые нарушения ТБ, говорят о том, что не до всех доводится информация об опасности, которой подвергаются рабочие при несоблюдении правил техники безопасности, - сказал Вадим Басин. – Все руководители Сергей Горбачев должны не только выявлять нарушения, но и объяснять, чем подобные упущения могут обернуться. Особое внимание нужно обратить на использование мобильных телефонов при работе в цехах. Директор по охране труда компании «АрселорМиттал Дофаско» Майк Двайер приводил в пример случай, когда из-за использования мобильного Алексей Красноухов телефона на производственной площадке произошел смертельный несчастный случай. Прошу руководителей обратить особое внимание на этот вопрос и провести разъяснительную беседу со своими подчиненными. Производство В феврале производство чугуна составило 253 000 Системы WCM и 5S На аглопроизводстве в агломерационном цехе не произведена уборка деревянной тары, а в корпусе выделения пастели своевременно не отгружаются тары с бытовыми и производственными отходами. В аглокорпусе между агломашинами №5 и №6 не демонтированы неисправные ролики и колосники. В феврале средний показатель выполняемости планов по системе 5S в стальном департаменте составил 97%. В корпусе № 2 углеобогатительной фабрики был наведен капитальный порядок: упорядочен склад оборудования, убрана территория. На литейном дворе №1 доменной печи № 3 также очень хорошие результаты по улучшению культуры производства: визуализированы дорожки, материалы уложены очень аккуратно. Лидером в культуре производства считается участок компрессии воздуха турбокомпрессора № 14: здесь на рабочих местах идеальный, регулярно поддерживающийся порядок. Вы можете сообщить о нарушениях по телефонам «горячих линий»: 96-52-51 - охрана труда, техника безопасности и пожарная безопасность 4 > 1 Компания 1 Общество 1 Газета 1 АО "АрселорМиттал Темиртау" 9.03.2016 №10 Поздравляем В канун Международного женского дня для прекрасных дам цехов управления по производству запасных частей их коллегимужчины организовали праздничный концерт. Творческий подарок Маргарита МАМАЕВА Фото Игоря УЗАРЕВИЧА На праздничное представление, состоявшееся 5 марта в актовом зале механического цеха, пригласили работниц всех цехов УПЗ. Главными артистами концерта стали заместитель начальника УПЗ по производству Михаил Макаров, механик УПЗ Александр Левин, представители фасоннолитейного цеха инженер техбюро Елена Котлярова и модельщик Таир Сыздыков. Несколько песен исполнили специально приглашенные на праздник гости: Александр Шматенко, Ольга Коновалова, Ирина и Дмитрий Миллер. Аккомпанировал на гитаре газорезчик из ЦМК Сергей Бурым. Ведущими концерта были Александр Левин и бригадир модельщиков ФЛЦ Константин Толстов. Кстати, Александр – автор сценария этого праздничного представления. - Каждый концерт всегда > Тимур Арысов и Александр Дерябин Александр Левин стараемся сделать непохожим на другой, поэтому разработка сценария требует определенных усилий и особого настроя, - поделился Александр. – Стихи и песни – для милых женщин В преддверии Международного женского дня в управлении лисаковского филиала ТОО «Оркен» АО «АрселорМиттал Темиртау» состоялось чествование работниц предприятия. Мужская половина работников лисаковского филиала ТОО «Оркен» АО «АрселорМиттал Идеи для сценария я черпаю в специальной литературе и интернете, потом их перерабатываю, адаптирую к нашей аудитории, соединяю > ТОО «Оркен» Валентина ХАБАРОВА Фото предоставила Елена Свиридова Таир Сыздыков Темиртау» вместе с профсоюзным комитетом подготовили праздники для своих коллег-женщин. В этот день виновниц торжества ждали не только устные поздравления, но и цветы, подарки, которые были вручены после праздничного концерта. - Поздравляем с праздником 8 Марта всех женщин! Желаем им как можно больше свободного времени, здоровья, счастья, успехов во всем, - обратилась с поздравлением председатель профсоюзного комитета ТОО «Оркен» Елена Свиридова. Желаю, чтобы мужчины были такими обходительными не только в этот весенний день, а всегда! Во время праздничного концерта сотрудники-мужчины поздравили женщин стихами и песнями собственного сочинения. конферанс с вокальными номерами. Это сложный процесс, но всегда очень интересный. Искренне радуюсь, когда понимаю, что концертная программа понравилась зрителям. Слова поздравлений для женщин на праздничном концерте прозвучали от руководства управления и профкома. - Лучшие женщины работают в цехах нашего управления! подчеркнул начальник УПЗ ТОО «Курылысмет» Тимур Арысов. - В этот теплый весенний день поздравляю всех с наступающим праздником и желаю крепкого здоровья, счастья, любви, чтобы вы всегда оставались такими же обаятельными и привлекательными! На вас держится и семья, и производство. Большую часть того, что производит наше управление, делаете вы. Большое вам за это спасибо! - Я всегда с любовью и нежностью отношусь к женщинам, тем более в такой праздник, - признался председатель профкома УПЗ и РМЗ Александр Дерябин. Рядом с вами мы, мужчины, стремимся стать сильнее и благороднее. Вы придаете нам жизненные силы, помогаете преодолевать трудности, вдохновляете и окрыляете нас. Спасибо вам за то, что вы есть, что вы рядом, за вашу любовь и терпение! Мужчины УПЗ пожелали своим коллегам-женщинам самых увлекательных производственных задач, чтобы они решались легко и просто, а также самых теплых человеческих отношений. Поздравляем Самые любимые вокальные хиты, прекрасные инструментальные мелодии, много теплых слов поздравлений… В такой атмосфере прошел замечательный праздничный концерт, который подарила работницам управления комбината председатель профкома этого подразделения Татьяна Невольникова. Спасибо за праздник! Александра СВЕТЛОВА Фото Егора ЛОГИНОВА Татьяна Григорьевна организует концерты в честь 8 Марта ежегодно, ее главная цель – создать своим коллегам праздничное настроение, отвлечь их от повседневной суеты и будничных забот. И это ей удается! Слушая песни на казахском и русском языках, весеннеоптимистичные и немного печальные, трогательные и зажигательные, гостьи праздника заметно оживились. Вокалисты и музыканты концертного объединения им. К. Байжанова исполнили свои номера на высоком профессиональном уровне, что стало прекрасным творческим подарком для присутствующих в зрительном зале дам. По завершению праздника прозвучало много слов благодарности в адрес артистов и организатора концерта от сотрудниц различных отделов управления комбината. - Мы хотели бы через корпоративную газету передать слова благодарности председателю профкома за подаренные позитивные эмоции, за праздничное настроение, за заботу, - поблагодарили организатора концерта представительницы коллектива финансового центра. – А также поздравляем всех женщин с 8 Марта! Татьяна Невольникова Вы можете сообщить о нарушениях по телефонам «горячих линий»: 96- 98- 99 - социальная ответственность 1 АО "АрселорМиттал Темиртау" 9.03.2016 №10 > 1 Компания 1 Общество 1 Газета 5 Техника безопасности Майк Двайер: «Жизнь человека ценна независимо от того, где и в какой должности он работает» Маргарита МАМАЕВА Фото Егора ЛОГИНОВА В работе совещания приняли участие директор по производству АО «АрселорМиттал Темиртау» Вадим Басин, директор по охране труда и промышленной безопасности АО «АрселорМиттал Темиртау» Андрей Маркин и директор по охране труда компании «АрселорМиттал Дофаско» Майк Двайер. Состоялся «круглый стол» с участием администрации АО «АрселорМиттал Темиртау», профкома металлургов «Жактау», работников доменного цеха и цеха по ремонту и обслуживанию оборудования доменного цеха. Тренинги для подрядчиков В прошлом году на предприятиях компании «АрселорМиттал Темиртау» произошло 7 смертельных несчастных случаев, в пяти из них пострадали работники подрядных организаций. - Жизнь человека ценна независимо от того, где и в какой должности он работает, - подчеркнул директор по охране труда компании «АрселорМиттал Дофаско» Майк Двайер. - И работник компании, и специалист подрядной организации являются кормильцами семьи. От них зависит благополучие родных и близких людей. Поэтому мы не делим персонал на свой и чужой, а искренне хотим, чтобы каждый человек, работающий на объектах комбината, возвращался домой живым и невредимым. Это – наше стремление, и мы хотим, чтобы к этому стремились и вы! Цель сегодняшней встречи - не сказать вам в очередной раз, что вы делаете что-то не так, а поговорить о необходимости кардинального изменения стиля поведения и отношения к ТБ. Мы должны быть партнерами в этих вопросах. То есть организовывать безопасную > Майк Двайер среду для всех работников мы должны вместе. Майк Двайер сообщил, что в настоящее время проводит тренинги для работников металлургического комбината. Главная их цель – научить руководителей и подчиненных быть партнерами в вопросах соблюдения правил техники безопасности, видеть общую цель – работать без травм и несчастных случаев - и идти к ней вместе. Аналогичные тренинги Майк Двайер планирует провести и для работников подрядных организаций. Никаких санкций за отказ Директор по производству АО «АрселорМиттал Темиртау» Вадим Басин напомнил руководителям подрядных организаций о том, что со стороны руководства компании не последует никаких санкций за отказ подрядчиков работать в опасных условиях и подвергать свои жизни опасности. - Ни один руководитель нашей компании не будет заставлять вас работать, нарушая требования правил ТБ! Если такие случаи будут, то прекращайте работу и сообщайте об этом лично мне и директору по охране труда и промышленной безопасности Андрею Маркину. Мы обязательно примем меры, подчеркнул Вадим Басин. – Нашему поколению раньше говорили, что надо работать быстрее, ставить трудовые рекорды, производить больше металла. Сейчас пришло другое время, изменились условия и, соответственно, требования. Надо им соответствовать. В нашей компании один из самых главных критериев выбора подрядной организации – обеспечение безопасности работ. Учите своих людей, чтобы, придя на рабочее место, они могли оценить опасные факторы, которые могут нанести вред их здоровью. При анализе любого несчастного случая мы понимаем, что если бы пострадавший соблюдал правила ТБ, если бы он использовал СИЗ, если бы вовремя оценил возможные опасности и риски, трагедии бы не произошло. Наша с вами задача – чтобы вот этих «если бы» больше не было. Чтобы все опасности и риски, все возможные нарушения по ТБ выявлялись еще на этапе подготовки к работам, а не во время их проведения или после того как произошел несчастный случай. Компетентность в вопросах безопасности Директор по охране труда и технике безопасности Андрей Маркин сообщил участникам встречи о той работе, которую проводят в компании по улучшению ситуации в вопросах ТБ, и о нововведениях, касающихся подрядчиков. Подрядчиковнарушителей будут отправлять на дополнительное обучение по ТБ. Информацию о случаях нарушения правил безопасности и их последствиях руководители подрядных организаций должны доводить до каждого своего работника, задействованного на объектах комбината. - Вы - специалисты в области строительства, монтажа, оказания сервисных услуг. Мы надеемся, что вы покажете свою компетентность и в вопросах охраны труда и техники безопасности, - подвел итог встрече Андрей Маркин. Актуально На заседании Единого комитета по технике безопасности, состоявшемся 4 марта, директор по ОТ и ТБ АО «АрселорМиттал Темиртау» рассказал об основных направлениях программы по снижению травматизма, несчастных случаях на производстве и о мероприятиях, которые реализуют в этом году. Анна СМИРНОВА Фото автора Утвержден план мероприятий Единого комитета на 2016 год Андрей Маркин отметил, что на сегодня продолжена рассылка информационного бюллетеня о ситуации по ТБ. Получатели информации хотят видеть статистику в табличной форме, но, как считает директор по ОТ и ТБ, такой вариант больше подходит для специалистов, а не для рядовых работников. Для широкого круга пользователей информация должна подаваться в текстовом варианте для лучшего восприятия. Рассылка бюллетеней подразумевает и обратную связь: что еще хотели бы знать работники о проведении мероприятий, направленных на улучшение ситуации на комбинате. В этом году в рамках «Недели здоровья» запланировано совещание с участием руководства комбината и представителей подрядных организаций, на котором будут озвучены результаты работы в области техники безопасности. Проводить такие совещания планируется на регулярной основе. В программу «Недели здоровья» взамен образцовопоказательных тренировок включены соревнования на скорость, которые позволят оценить, насколько правильно работники используют средства индивидуальной защиты. Как и полагается, работников, показавших лучшие результаты, наградят. Для подрядчиков планируется проводить тесты на знание стандартов безопасности. Изменится формат проведения митинга, посвященного Дню профсоюза. На площадке организуют тематические стенды с образцами спецодежды, средств индивидуальной защиты, противопожарного оборудования. На стадии подготовки находится приказ о проверке состояния столовых. Аналогичный план был разработан на 2015 год, с включением мероприятий, предложенных фирмой «BSR», - о проведении, по возможности, косметических и капитальных ремонтов. Андрей Маркин предложил провести совместный с профсоюзом рейд и дать объективную оценку состояния столовых: где нужно ремонтировать, насколько это необходимо, возможно ли обойтись косметическим ремонтом. В завершение Андрей Маркин отметил, что всем членам комитета представлен полный план мероприятий, поэтому у каждого есть возможность с ним ознакомиться и определить степень своего участия. Вы можете сообщить о нарушениях по телефонам «горячих линий»: 96-09-09 - борьба с мошенничеством и коррупцией 6 1 Компания 1 Общество 1 Газета 1 АО "АрселорМиттал Темиртау" 9.03.2016 №10 Айқарма бетті әзірлеген Ардақ БЕРІК > Құттықтаулар Бағдат Тұтқабекова, газ цехының жұмысшысы - Мен металлургиялық комбинатта шамамен жиырма жылдан бері жұмыс жасап келе жатырмын. Мұндай мерекелік кешкі асқа алғаш рет келіп отырмын. Тамаша қарсы алып жатыр, маған жайылған дастарханнан бастап, төгілген ән мен би, басшылардың құттықтау сөздері барлығы да ұнады. Біздің мерекемізді елеп, көңіл бөліп жатқандары қуантады. Комбинатта еңбек ететін барлық қызкеліншектерге, жалпы барлық әйел азаматтарға зор денсаулық тілеймін. Отанымыз тыныш, ел-жұртымыз аман болсын! Атлас Амитжанова, ЖЖЦ ораушысы - Мен алдымен барша қыз-келіншектер қауымын көктемнің ең керемет мерекесі – Халықаралық әйелдер күнімен шын жүректен құттықтағым келеді. Барлықтарыңыздың отбасыларыңызға жағымды жаңалықтар мен телегей табыс тілеймін! Әрбір игі істер мен жаңа бастамаларыңызға сәттілік серік болып, отбасыңызға баянды бақыт пен бақ-береке орнасын! Мен жабдықтарды жөндеу цехында ораушы болып жұмыс істеймін. Комбинаттағы жалпы еңбек өтілім 21 жыл. Бүгінгі кеш тамаша өтіп жатыр. Айтылып жатқан жылы сөздердің барлығы да көңілімізге қонуда. Барлық келген қыз-келіншектердің атынан комбинат басшылығына алғысымды білдіремін. Жанат Саржанова, қауіпсіздік басқармасының бейне қадағалау және жедел бақылау жағдаяттық орталығының жұмысшысы - Мен бүгінгі кештен тамаша әсер алдым. Бізге арнап керемет мерекелік кеш ұйымдастырған кәсіпорын әкімшілігіне ризашылығымды білдіргім келеді. Жыл бойғы еңбегіміздің назардан тыс қалмай, осындай мереке күндері ескеріліп жатқандығы дұрыс деп ойлаймын. Өз атымнан барлық әйелдер қауымын көптен күткен көктемнің шырайлы мерекесі – 8 наурызбен шын жүректен құттықтаймын! Көңілдеріңізге көктем, жүректеріңізге мейірім, құшақтарыңызға гүл толсын! > Мереке құтты болсын! Келелі кездесу Көңілге көктем ұялатқан мерекелік кеш Әйел-ана, әйел-өмір, ол тіршіліктің өзегі, өмір бесігінде сәбиін тербетіп, адамзаттың ұрпағын жалғайтын құдырет иесі. «АрселорМиттал Теміртау» АҚ жеті мыңнан астам қыз-келіншек жұмыс істейді. Олардың барлығы да ер азаматтармен қатар өндірістің ауыр салаларында тер төгіп қана қоймай, жұмыстан кейін өзінің әйел-ана, әйелжар ретіндегі міндеттерін бірге алып жүрген абзал жандар. Бұны түсінген компания әкімшілігі жыл сайын 8 наурыз – Халықаралық әйелдер күніне орай үздік жұмысшы қыз-келіншектеріне арнап дәстүрлі салтанатты құрмет көрсету кешін ұйымдастырады. ArcelorMittal мәжіліс орталығында өткен сенбі күні компанияның 150 үздік жұмысшыларының құрметіне мерекелік кешкі ас берілген болатын. Мерекелік кеш бағдарламасында комбинаттың нәзік жандыларына арналып концерттік нөмірлер мен конкурстық ойындар әзірленіпті. Компания мен бөлімше басшылары осы кеште мерекелік дастархан басына жайғасқан әр арудың көңілін табуға тырысып, тек қошемет пен құрмет көрсетуге тырысты. «АрселорМиттал Теміртау» компаниясының аруларына көктемгі көтеріңкі көңіл-күй сыйлауға бұл күні өнер көрсеткен «Глория», «БэбиШлягер» және «Флеш» ән-би ұжымдары септігін тигізді. Жиналғандарды құттықтай келе, компанияның бас директоры Виджай Махадеван бүкіл «АрселорМиттал Теміртау» АҚ жұмыс істейтін қызкеліншектеріне адал еңбегі мен жоғары өндірістік көрсеткіштері үшін алғыс айта келе: - 8 наурыз мерекесі әйел затына деген махаббат пен құрметті білдіреді. Көктемнің тамаша мерекесіне орай, менің шын көңілден шыққан құттықтауымды қабыл алыңыздар! Тек қана әйел адамдардың бойында нәзіктік пен өжеттік, даналық пен мәңгі жастық бірдей жараса алады. Тек қана әйел адамның мансабын арттыра отырып жанұясына қамқор болып қала беруге күші мен уақыты жетеді. Сондықтан да сіздер біздің өміріміздегі басты орынға лайықсыздар. Металлургия - әйел адамның ісі емес деген пікір бар, алайда бүгін комбинаттағы қызкеліншектер көп тонналық крандарды басқарудан бастап, бригада, учаскелер, цехтар, бөлімдер мен қызметтерді басқаруға дейінгі қызмет түрлерінің барлығымен айналысады. Біздің аружұмыскерлеріміз ауыр жұмыстан жасқанбайды. Олардың барлығы да қызметтегі лауазымынан басқа, өмірде ардақты ана, ерке қыз, сүйкімді әпке мен қылықты қарындас және адал жар болып табылады. Келген көктем сіздердің сенімдеріңізді ақтасын, барлық жоспарларыңыз бен армандарыңыз орындалсын! Шаңырақтарыңызда қашанда береке-бірлік, молшылық, түсіністік пен сыйластық болсын! Барлық бастамаларыңызға сәттілік, еңбекте жеміс тілеймін! Міндеттеріңізді мінсіз атқарып жүргендеріңіз үшін мың алғыс. Барлықтарыңызға қауіпсіз еңбек тілеймін, ал өзімнің тарапымнан кәсіпорындағы әр жұмыс орынын қауіпсіз ету үшін қолдан келгеннің бәрін жасауға уәде беремін,- деді. Кеш қонақтары – үздік жұмысшы қыз келіншектерді бұл күні болат департаментінің өндірістік директоры Вадим Басин, қаржы директоры Суроджит Гхош, әлеуметтік мәселелер жөніндегі директор Нұрлан Рыспеков пен «Жақтау» металлургтер кәсіподақ ұйымының төрағасы Виктор Щетинин құттықтап сөз сөйледі. Салтанатты кеш барысында көрсетілген комбинатта жұмыс істейтін ер адамдардың құттықтауларынан құралып, әзірленген бейне-құттықтау кештің сәнін келтіре түскендей. 96-99-10 - баспасөз қызметі. Біз сіздердің хаттарыңызды мына мекен-жай бойынша күтеміз: Теміртау қ-сы, Республика д-лы, 1 1 АО "АрселорМиттал Темиртау" 9.03.2016 №10 > 1 Компания 1 Общество 1 Газета 7 Мерекелік шара Ұрпақтар сабақтастығы дәстүр жалғастығы «АрселорМиттал Теміртау» АҚ жанындағы қазақ мәдени орталығында жыл сайын Халықаралық әйелдер күніне орай ұрпақтар сабақтастығы көрсетеді. Бүгінгі мереке тақырыбындағы тәрбие күні Сіздерге зор денсаулық, отбасыларыңызға береке сағаты өткізіледі. Міне, - бірлік, бақыт тілейміз. биыл да қалыптасқан Көктемнің самал лебі мен күннің сәулелі нұры әрқашанда дәстүр бойынша қазақ көтеріңкі көңіл-күй сыйласын! мәдени орталығының Баршаңызға нұр жауып, басшысы Салтанат несібелеріңіз мол болсын!- деді сөзін қорытындылай келе. Бектемірова мен ақсақалдар кеңесінің Әже – ақыл, ата – төрағасы Құттыбек дәстүр Молбаев жақсы Тәрбие сағатында қойылған дәстүрге айналған сұрақтардың біріншісі: «Бұрынғының әжелері қандай аталмыш шараны еді? Бүгінгінің әжелері қандай ұйымдастыруда болуы керек?» болды. Бұл мұрындық болды. сұраққа Сәлима апа өзінің Төрде алтын аналар мен асыл әжелер Бұл күні орталықтың төрінен алтын, күміс алқалы он-он бір балаға дейін тәрбиелеп өсірген, алды шөбере сүйіп отырған қаламыздың ардақты аналары, «Сарыарқа әжелері» ансамбілінің өкілдері, ақсақалдар кеңесінің мүшелері және қазақ мәдени орталығының ұжымы мен өнерпаз бүлдіршіндері жайғасқан. Жылдағы дәстүр бойынша тәрбие сағатының барысында балалар атаәжелеріне өздерін мазалап жүрген сұрақтарын қойып, үлкендер олардың сұрақтарына жауап бере отырып, өздерінің өмір мектебімен бөлісті. Тәрбие сағатының құрметті қонағы – КСРО құрметті металлургі, Социалистік Еңбек Ері Төлеген Адам-Жүсіповтің бәйбішесі – Нағима әже бастаған кезінде қара темірдің қазанын қайнатқан металлургиялық комбинаттың түрлі цехтарында жұмыс атқарған ардақты ақ жаулықты әжелер шақырылыпты. Олардың арасында тамақтандыру комбинатында еңбектенген Мәймуна Мәжікенова, оқу бөлімінде 47 жыл бойы жұмыс істеген Қоңырша Махатова, Шолпан Дүйсенбайқызы, Сәлима Есенқұлқызы, Зибаш Қапашевалар бар. Жиналған асыл аналар мен құрметті қыз-келіншектерді мерекесімен құттықтау сөзі қаламыздың ақсақалдар алқасының өкілі Асылхан Әбленовке берілген болатын. Ол әлемде әйелді ұлықтамайтын халық жоқ, әйелдер әрқашан нәзіктіктің, ізгіліктің, жүрек жарды қайырымдылықтың арқауы дей келе осы шараға қатысып отырған әр әжеге жеке тоқталып, оларды құттықтады: - Осы төрде отырған аналардың қиыншылықтарды жеңе білуі, төзімділігі – баршаға өнеге, үлгі. Өмірдегі барлық жақсылық ана есімімен тікелей байланысты. Әйелана, отбасының алтын діңгегі, тыныштық пен сәттіліктің кепілі, бақыттың қайнар бастауы. Сондықтан бұл мереке бізге ыстық, жүрегімізге жылы. Әйел қандай қызмет атқарса да, отбасының әл-ахуалын гүлдендіре отырып, үлкен жауапкершілік пен сенімділіктің, жоғары кәсібиліктің үлгісін әжелерін еске ала отырып, былай деп жауап берді: - Адамның екі әжесі болады: біріншісі - өз әжесі болса, екіншісі – нағашы әжесі. Менің өз әжемді ата-анасы жеті жасында күйеуге берген көрінеді. Ол кезде әлі Кеңес Үкіметі орнамаған заман, қазақ жерінде қуғын-сүргін болып жатқан уақыт еді. Болашақ жары екеуі біреуі асық, екіншісі қуыршақ ойнап бірге өскен. Есейе ұлттық тағамдар жасауға, оның ішінде бесбармақ, қуырдақ, бауырсақ, шелпек, таба нан жасауға үйретіп тәрбиелеген. Ал нағашы әжем туралы айтатын болсам, ол кісі оқыған көзі ашық адам болған. Елді емдеумен айналысқан, тіпті бүгінгі дәрігерлердің емдей алмайтын науқастарын аяғынан тік тұрғызып жіберетін емші болған. Осындай екі асыл әжеміздің тәлімтәрбиесін көріп өскен менің өзім бүгін әже болып отырмын. Бұндай адамдардың алдын көріп өскендіктен менің замандастарымның барлығы да бала-шағасына үлгі болуға лайықты ата-әже болып отырғандығына кәміл сенемін. Заманына қарай адамы да өзгереді ғой, бірақ қазақ болған соң ұлттық тәрбиеміздің үлкенді сыйлау, кішіпейіл болу сияқты басты құндылықтары қашан да өзгеріссіз қала береді. Қыз өссе – елдің көркі, қолөнер мен қыз бала Сондай-ақ тәрбие сағатында «Қыз баланың бойында қандай Асылхан Әбленов пен Құттыбек Молбаев келе үйлі-баранды болып, үлкен отбасының отағасы мен отанасына айналған. Әжеміз біздің тәрбиемізге келгенде «Қызға қырық үйден тыйым» деген сөзді ұстанатын. Жастайымыздан қолөнердің: өрнек ою, текемет пен киіз басуы, тоқыма тоқу, құрақ құрау және кесте тігу сияқты көптеген түрлеріне баулыған. Сондай-ақ түрлі қасиеттері болуы керек?», «Қыз бала мен қолөнер», «Қыздардың бокс, каратэ және күрес сияқты спорт түрлерімен шұғылданғаны дұрыс па?», «Қойдың жауы – кене ме, келіннің жауы – ене ме?» сияқты сұрақтар легі қойылды. Қазақ отбасында әрдайым: «Әдепті бол, тәрбиесіздік етпе, көргенсіз болма» деген сияқты сөздерді балаларының құлағына құйып өсірген. Әр отбасында өз баласын мейірімділікке, имандылыққа баулып өсірген. Ұясында осындай тәрбие көрген бала ақырында, өздігінен тіл алғыш, адал, тиянақты, ұқыпты болары анық. - Тәрбие басы - әдептілік деп білген ата-ана әуелі баласына өздерін сыйлап-құрметтеуді, өзгелерге, әсіресе үлкендерге, сыпайылық танытуды, ешкімді мұқатпауды үйреткені жөн. Ұлттық салт-дәстүрімізді білу, оның астарын түсініп, атадан балаға мирас ету қазіргі таңда әсірісе қазақ қыздары үшін ауадай қажет. «Қыз тәрбиелей отырып - ұлтты тәрбиелейміз» деген қанатты сөздің өзі қыз бала тәрбиесінің қаншалықты маңызды екенінен сыр береді. Қыздың бойындағы ізеттілік, көргенділік нәресте кезінен ана сүтімен бойына сіңген. Қатты күлмеу, айқалап сөйлемеу, үлкеннің жолын кеспеу, ыдыс-аяқты сылдырлатпау, алдымен кіріп, артымен шығу, есікті теуіп ашпау, босағаны кермеу, үлкендерден жоғары отырмау тәрізді тіпті қыз баланың отырысына, жүрісіне, киім киісіне, дауыс ырғағына дейін мән беріледі,- деді жиналғандар бірауыздан. Қыз баланың жақсы болып өсуіне оның өскен ортасының, бірге жүрген құрбы-құрдастарының, досжарандарының үлкен әсері туралы сөз қозғалды. Қазақ халқының өмір тәжірибесінен алынған «Қызың өссе, қызы жақсымен ауылдас бол», «Қызға қырық үйден тыйым» деген нақыл сөздері еске алынды. Тәрбие сағатының қатысушылары қазіргі заманғы қыздардың бойынан: ақылдылық, инабаттылық, сымбаттылық, көріктілік, білімділік, қарапайымдылық, ашықтық және де іскерлік қасиеттерін көргісі келетіндіктерін айтты. Халықымыз «Өнерсіз қыздан без, өнегесіз ұлдан без» деген. Тіпті Абай атамыздың өзі «Ары бар, ақылы бар, ұяты бар ата-ананың қызынан қапы қалма» деген екен. Қыз баланың тәрбиесі ата-анаға да үлкен сын. Сондықтан ертеңгі ана, бүгінгі қыздарымызды тәрбиелеу ананың және барша қауымның міндеті. Қазақ қызы өзіне өмірлік жолдас, жар таңдауға ерекше жауапкершілікпен, сақтық, ұстамдылықпен қарап, оның маңызын санасымен аңғарып, жүрегімен түйсінуі керек. Сондай-ақ қыз бала келін болып түскеннен кейін атаенесімен, қайын жұртымен тіл табысып кетуі үлкен сын. Жаңа отбасында тастай батып, судай сіңу үшін жас келіннің сәлемі – түзу, мінезі – жарқын, қолы – ашық болуы керек. Қыз бала тәрбиесіне арналған бұл тәрбие сағатының жастарға берері сөзсіз көп. Сөз соңында данышпан жазушы Мұхтар Әуезовтың «Әйел-ана бір қолымен бесікті тербетсе, екінші қолымен әлемді тербетеді» деген сөзін қайталай отырып, әйелдің үйдегі ана болу, бала тәрбиелеу міндеті тек бір шаңырақтың шамасымен ғана шектелмей, бүкіл адамзатқа да әсері бар. «АрселорМиттал» кәсіпорындарындағы сыбайлас жемқорлыққа қарсы күрес қызметінің «тікелей желісі»: 96-09-09. E-mail: Hotlinetemirtau@arcelormittal.com 8 > 1 Компания 1 Общество 1 Газета 1 АО "АрселорМиттал Темиртау" 9.03.2016 №10 > Обучение Структурированный подход к управлению персоналом Руководители разного уровня управления из стального департамента АО «АрселорМиттал Темиртау» приняли участие в тренинге «Управление эффективностью и результативностью». Занятия прошли в международном конференц-центре ArcelorMittal с 1 по 3 марта. Маргарита МАМАЕВА Фото Игоря УЗАРЕВИЧА Обучение провел доктор делового администрирования, член-корреспондент МАПН, кандидат педагогических наук, сертифицированный консультант по управлению Сергей Филин. - Во время тренинга мы говорили об истинной роли руководителя, о том, как формируются и формулируются цели, в том числе, такие цели, как KPI эффективности сотрудников, их компетенциях и производительности, - сообщил Сергей Филин. - Ключевые показатели эффективности или KPI– это показатель достижения успеха в определенной деятельности или в достижении определенных целей. Они позволяют производить контроль деловой активности сотрудников, подразделений и компании в целом. В ходе обучения руководители подразделений стального департамента АО «АрселорМиттал Темиртау» узнали о существующих современных методах управления производительностью и эффективностью и о том, как правильно применять их в своей работе. - Результативность - это степень достижения запланированных результатов, то есть способность компании ориентироваться на результат. Эффективность – соотношение между достигнутыми результатами и затраченными ресурсами, - пояснил Сергей Филин. - Ответственность за эффективность и результативность подчиненного персонала должны нести их руководители. Понятно, что эта ответственность не простая, она тяжелая, и принимать ее руководителям не всегда хочется. Кроме того, руководители должны управлять производительностью и эффективностью персонала структурированно, а не спонтанно. И не так, как получается, а как надо. Для лучшего усвоения материала бизнестренер приводил примеры из практики работы разных казахстанских предприятий. Как отметил Сергей Филин, знания, полученные на этом тренинге, должны помочь руководителям улучшить качество и своей работы, и своих подчиненных. Сергей Роговой, начальник ГИВЦ: - Я всегда с интересом посещаю тренинги Сергея Филина. Он большой профессионал и рассказывает о правильных вещах. Этот тренинг позволил взглянуть немного подругому на нашу работу. В самом начале тренинга мы отвечали на вопрос: «А понимают ли ваши подчиненные, что вы от них требуете, как руководитель?» Мы выясняли, насколько хорошо уясняются критерии, по которым оценивается их производительность, получают ли они обратную связь и наставничество от нас по производительности своей работы. Обязательно такой опрос проведу в своем подразделении. Николай Веденин, финансовый менеджер: - Вопросы управления важны для любого руководителя, потому что в целом корпоративную культуру, которая состоит из характера работы и ее эффективности, прививают своему подчиненному персоналу именно линейные менеджеры. Конечно, тренинг – это не магическая таблетка, которую ты принял и сразу стал грамотным руководителем, у которого разом заработала вся организационная система. Так не бывает, и не стоит этого ожидать. Сергей Филин еще раз напомнил нам о важной роли менеджера на предприятии и о том, что нам необходимо постоянно улучшать качество своей работы. Рашид Загретдинов, заместитель начальника доменного цеха: - На тренинге я узнал много новой и полезной информации. Интересной показалась методика постановки SMARTцелей. Каждая цель должна быть конкретной, измеримой, согласованной, выполнимой и определенной по времени. Тогда она будет достигнута. Буду применять полученные знания на практике. Думаю, что они помогут сделать работу руководителя эффективной и результативной. Campus news Тренинг «Управление изменениями» для руководителей разного уровня состоялся в АрселорМиттал Университет Кампус Казахстан. О том, как управлять персоналом в период организационных изменений, объяснил директор делового администрирования членкорреспондент международной академии психологических наук Сергей Филин. Надежда ЕРМАКОВА Фото Игоря УЗАРЕВИЧА Как управлять персоналом в период организационных изменений На своем примере Обсуждая вопрос управления организационными изменениями, Сергей Филин предложил присутствующим руководителям привести пример из своего опыта. - Провал ждет вас в том случае, если вы плохо определили то, что желаете получить в итоге, - сказал тренер. Организационное изменение касается всей компании, а не одной штатной единицы, и включает в себя перемены в организационной культуре, бизнеспроцессах, физическом окружении, должностных обязанностях, навыках и знаниях. Фундаментальные и радикальные изменения называют еще организационными трансформациями. Также Сергей Филин отметил, что тренинг «Управление изменениями» позволит найти реальные инструменты для минимизации рисков и повышения устойчивости изменений. Марина Констанц, исполнительный менеджер проекта «Стратегическое управление трудовыми ресурсами»: - Данный тренинг для меня очень полезен, так как я занимаюсь внедрением проекта: «Стратегическое планирование трудовых ресурсов». Мне удалось сегодня усвоить для себя много полезной информации. От теории к практике Как отметил тренер, перед началом внесения изменений в работу руководителям нужно ответить самим на такой вопрос: действительно ли изменения необходимы? - Я постараюсь научить вас многому, - сказал Сергей Филин. – Например, определять мероприятия и сроки изменений, создавать единый узел управления изменениями, обеспечивать механизмы контроля, вовремя оценивать риски, своевременно проводить коррекцию и многому другому. Также Сергей Филин рассказал о том, что процесс изменений состоит из трех фаз: подготовки, управления и закрепления. Руководители задавали вопросы, приводили примеры, а Сергей Филин рассматривал ситуации и предлагал варианты развитий, подсказывал более верное решение и прогнозировал, как эти изменения повлияют на работу компании. В завершении тренинга Сергей Филин отметил, что в управлении изменениями особо важна коммуникация: совещания, встречи, презентации и демонстрации, а также личные дискуссии. Без вовлечения в процесс организационных изменений сотрудников и высшего руководства выполнить задачу не удастся. - Мне нравится то, как ведут себя присутствующие на тренинге, поделился впечатлениями Сергей Филин. – Люди все разные, у каждого свое отношение к ситуации. Но главное, что все сотрудники компании «АрселорМиттал Темиртау» болеют за свое дело. И это правильно. Роман Логунов, менеджер проекта «Стратегическое управление трудовыми ресурсами»: - Я считаю, что сегодняшний тренинг даст хорошие результаты. Мне очень понравилась информация, способ ее подачи и предложенные методы внедрения изменений. От Сергея Филина мы получили не только много новых знаний, но и много положительной энергетики. В общем, теперь будем применять полученные знания на практике. Оксана Парамонова, начальник отдела документирования трудовых отношений: - В целом, тренинг «Управление изменениями» очень полезен для меня. Ведь моя работа связана не только с общением с людьми, но и с внедрением различных изменений. Информация, полученная здесь, будет максимально мною использована в работе. Вы можете сообщить о нарушениях по телефонам «горячих линий»: 96- 98- 99 - социальная ответственность 1 АО "АрселорМиттал Темиртау" 9.03.2016 №10 > 1 Компания 1 Общество 1 Газета 9 Социальная ответственность С песнями, хороводами и веселыми играми проводили зиму воспитанники творческих студий Детско-юношеского центра АО «АрселорМиттал Темиртау». На ставший уже традиционным праздник студийцы пригласили ребятишек из соседних школ и всего первого микрорайона. До свидания, зима! Маргарита МАМАЕВА Фото Игоря УЗАРЕВИЧА В первый день весны на площади перед Детско-юношеским центром развернулось красочное представление. Открыли его веселые скоморохи. «Будем зиму провожать, весну красную встречать!» - зазывали они гостей на праздник. Уговаривать никого и не пришлось – дети с радостью откликнулись на этот призыв и стали активными участниками праздничного действа. - В начале марта наши воспитанники традиционно проводят праздник «Проводы зимы». На протяжении многих лет мы организовываем это мероприятие для детей, живущих в первом микрорайоне, учащихся средних школ №11 и №21 и гимназии > имени Тохтара Аубакирова, рассказала методист ДЮЦ АО «АрселорМиттал Темиртау» Оксана Чернышова. - Участие в организации праздничного представления приняли воспитанники всех творческих студий Детско-юношеского центра. Основная нагрузка в организации праздника ложится на детей, занимающихся в театральной студии «Богема». Вместе со своим руководителем, Кирой Суяшовой, дети пишут сценарий и расписывают роли. - К этому празднику мы готовились почти неделю, делится впечатлениями Найля Гатаулина. - Мне было очень интересно и легко вживаться в свою роль. По сюжету дети провожают меня веселыми играми и танцами. Очень рада, что нам удалось организовать настоящий праздник! - Несколько лет подряд я была Зимой. В этом году мне предложили сыграть роль Весны. Я бесконечно обрадовалась, потому что мечтала об этом, - рассказала Лидия Желик. – Для меня Весна – это воплощение женственности и красоты. Гости сказочного представления с большим удовольствием подпевали вокалистам образцового фольклорного ансамбля «Родничок», танцевали вместе с участниками ансамбля восточного танца «Кыз-Жибек», водили хороводы со студийцами ансамбля эстрадного танца «Росинки», перетягивали канат, бегали в мешках, отгадывали загадки. Все участники получили сладкие подарки, предоставленные администрацией компании «АрселорМиттал Темиртау». - От всей души поздравляю всех детей, которые посещают наш Детско-юношеский центр, их родителей и всех работников компании «АрселорМиттал Темиртау» с началом весны! Хочу пожелать, чтобы эта весна была для всех теплой и солнечной, чтобы она приносила в каждый дом побольше радости, любви и благополучия. Детям я желаю добра, а их родителям – успехов, - поздравила с началом весны начальник управления «Стил Сервис Юнит» АО «АрселорМиттал Темиртау»Татьяна Щетинина. Кульминацией праздника стало сжигание чучела – традиционного символа зимы. Его изготовлением занимались воспитанники студии восточных единоборств, а разноцветными лентами украсили девочки и мальчики из образцовой изостудии «Коллаж» и студии «Лепка». - Мне очень понравился праздник! Мы весело и дружно проводили зиму. Жалко, что она уходит: уже не покатаешься на санках, на коньках. Но весна - тоже хорошее время года: становится тепло, и можно играть в мяч, - рассказала гостья праздника, второклассница из средней школы №11 Назерке Жаканова. Конкурс В Детско-юношеском центре АО «АрселорМиттал Темиртау» праздники всегда отмечают оригинально и с творческим подходом. Вот и накануне Международного женского дня для воспитанниц разных студий преподаватели организовали необычный конкурс «Мисс Веснянка-2016». Евгений ГОМЕЛЬСКИЙ Фото Егора ЛОГИНОВА Мастерицы на все руки В уютном актовом зале Детскоюношеского центра дети и взрослые приветствовали 5 девочек, решивших участвовать в этом необычном конкурсе. Организаторы подготовили для них непростые задания, в каждом из которых юным конкурсанткам необходимо было по-максимуму проявить все свои творческие таланты. В первом этапе конкурса «Визитная карточка» София Провоторова, Надежда Гугунава, Анастасия Марасанова, Христьана Гришко и Анна Гельм почувствовали себя поэтессами: для знакомства со зрителями и жюри каждая участница конкурса подготовила о себе стихотворение собственного сочинения. Бурными аплодисментами болельщики сопровождали дефиле, в котором девочки с помощью одежды и аксессуаров создавали свои нежные и неповторимые образы весны. Художественные таланты Мисс Веснянка-2016 конкурсантки проявили на этапе «Подарок в ладошках». С помощью бумажных заготовок, клея, ножниц и цветной бумаги они создавали открытки для своих мам. Кулинарное чудо С самой неожиданной стороны маленькие «веснянки» раскрылись в этапе «Мое кулинарное чудо». Мало кто из зрителей и членов жюри мог предположить, что одиннадцатилетние девочки уже могут печь пироги и торты. София Провоторова испекла шарлотку с яблоками и корицей, Анна Гельм – пирожные, Анастасия Марасанова – фантазийный торт «Красный бархат», Надежда Гугунава – торт «Муравейник», а Христьана Гришко – красивый «Медовик». С удовольствием все зрители и представители жюри отведали по кусочку каждого из этих настоящих шедевров кондитерского искусства. По достоинству оценили мастерство юных хозяюшек и приглашенные на праздник почетные гости – жены иностранных специалистов компании «АрселорМиттал Темиртау» Чанда Мукхерджи, Прия Агарвал и Ану Кришна. Свои многочисленные таланты девочки продемонстрировали и в заключительном этапе конкурса, который назывался «Домашнее задание». София прочла трогательное стихотворение о маме, Анна представила на суд жюри замечательную аппликацию «Радужные бабочки» и объемные поделки из бумаги – корзиночку и коробочку для украшений, Надежда проникновенно продекламировала стихотворение Федора Тютчева «Весна». Свои способности к изучению иностранных языков проявили Анастасия и Христьана. Одна прочла стихотворение на английском, а другая спела красивую песню на украинском языке. Сложный выбор Оценивала выполнение всех заданий настоящая конкурсная комиссия. Члены жюри – директор ДЮЦ АО «АрселорМиттал Темиртау» Ольга Кисличенко, методист ДЮЦ АО «АрселорМиттал Темиртау» Оксана Чернышева, руководитель студии компьютерной графики и председатель профкома управления «Стил Сервис Юнит» Елена Кузнецова – подошли к своим обязанностям с полной ответственностью и максимальной объективностью. - Нам очень сложно было принять решение, потому что все наши девочки понастоящему талантливы, выразила мнение председатель жюри Ольга Кисличенко. - Они очень старались и замечательно проявили себя во всех конкурсных этапах, которые были совсем непростыми. Титул «Мисс Веснянка-2016» жюри присудило Анне Гельм. Победу в номинации «Мисс Очарование» одержала София Провоторова, «Мисс Загадка» Надежда Гугунава, «Мисс Грация» - Анастасия Марасанова, «Мисс Золотые ручки» - Христьана Гришко. Всем участницам конкурса организаторы вручили памятные дипломы и сладкие призы, а вокалисты из ансамблей «Поющие горошины» и «Родничок» подарили свои творческие подарки. Вы можете сообщить о нарушениях по телефонам «горячих линий»: 96-09-09 - борьба с мошенничеством и коррупцией 10 > 1 Компания 1 Общество 1 Газета 1 АО "АрселорМиттал Темиртау" 9.03.2016 №10 Угольный департамент Аркадий Сейсенов: «Даже находясь дома, работник не должен забывать о правилах техники безопасности» Сергей ВЫСОКОСОВ Фото автора Положительная динамика В компании «АрселорМиттал Темиртау» вопросу техники безопасности уделяется большое внимание. В прошлом году на «Шахтинской» был зарегистрирован только один несчастный случай: электрослесарь получил легкую травму. Заместитель главного инженера шахты УОТ ТБ и ПБ Аркадий Сейсенов прекрасно понимает, что давать слабину в своей работе ему непростительно. - Даже нехватка рабочей силы в процессе добычи угля не должна влиять на безопасность проведения работ, - говорит Аркадий Сейсенов. – Здоровье и жизнь людей важнее всего! В 2014 году на «Шахтинской» было зафиксировано 13 случаев профзаболеваний, а в 2015-м – 6. - Эта положительная динамика не случайна, - утверждает Аркадий Сейсенов. – Это результат серьезной работы: соблюдения всех правил техники безопасности, дисциплины работников даже в быту и высокий контроль медиков за здоровьем трудящихся. > В 2015 году на шахте «Шахтинская» не случилось ни одной серьезной производственной травмы. Как работникам предприятия удалось добиться подобных результатов, рассказал заместитель главного инженера шахты УОТ ТБ и ПБ Аркадий Сейсенов. Всегда под контролем Работники шахты даже дома на контроле у инженеров ТБ. Аркадий Сейсенов отметил, что он требует соблюдения правил техники безопасности не только на рабочем месте, но и дома. - Как только регистрируется больничный лист, к травмировавшемуся работнику тут же отправляется представитель по ТБ, - говорит Аркадий Сейсенов. – Ведь бытовые травмы тоже влияют на производственные показатели! Даже находясь дома, работник не должен забывать о правилах ТБ. В 2014 году на шахте «Шахтинская» зафиксировано 58 случаев бытового травматизма, в 2015-м – 53. По каждому инциденту ведется расследование и инженер УОТ ТБ и ПБ составляет соответствующий акт. - Это не вмешательство в частную жизнь, а элементарная забота о работниках, - говорит Аркадий Сейсенов. - Посудите сами: в 2015 году произошло 53 случая травматизма дома и только один на производстве. Статистика заболеваемости по угольному департаменту гласит, что коэффициент профзаболеваний составляет 4,7%. А это достаточно низкий уровень. На «Шахтинской» коэффициент абсентеизма – 3,5 %. На «Шахтинской» работников не только строго дисциплинируют, но и, конечно же, обучают тому, как нужно работать, чтобы не происходило несчастных случаев. - У нас прошел уже третий этап обучения по программам «Смелое лидерство» и «Промышленная безопасность», - рассказывает Аркадий Сейсенов. - Необходимые знания получили 100% работников. На данный момент идут занятия по программе «Поведенческий аудит безопасности». Коллектив, знающий свое дело Работа по повышению культуры безопасности ведется безостановочно. Коллектив отдела хоть и небольшой, но каждый его участник знает свое дело. Инженер по охране труда Айсулу Малмакова ведет документацию и статистику, проводит аттестацию рабочих мест. Главный технолог по ТБ и ПС Артем Жадан никогда не пройдет мимо даже мельчайших неполадок. А Владимир Ханков, начальник участка вентиляции, работает по своей специализации уже 30 лет - настоящий профессионал! Его предложения всегда дельны и технически обоснованы. - Очень действенна система оценки опасности на рабочем месте, - рассказывает Аркадий Сейсенов. - Бригадирам, звеньевым и старшим работ раздаются специальные блокноты. Они ежедневно на рабочем месте заполняют специальные графы блокнота, оценивая ситуацию. Отрывные корешки сдаются в отдел ТБ, где вновь анализируются возможные опасности, с которыми сталкиваются рабочие. По результатам анализа проводятся необходимые корректирующие мероприятия. Участок вертикального подъема «Шахтинской» всегда на хорошем счету. Его начальник Александр Финдюк никогда не пройдет мимо замеченной неполадки, ведь предупредить - значит уменьшить риск возможной травмы. В проходческом участке выполняет все предписания ТБ бригада Сергея Терехова, а на добычном участке №1 без нареканий работает бригада Наиля Хафизова. Эти люди не просто помогают в реализации проектов, но и сами вносят предложения в общее дело безопасного производства. - Травматизм нужно сводить к нулю, но для этого контроль соблюдения правил техники безопасности нужно максимально усилить, - подчеркивает Аркадий Сейсенов. морозов. Снежные футбольные баталии в этом году состоялись на футбольном поле шахты им. Костенко. - Из 15 видов спорта, в которых горняки принимают участие, футбол на снегу по популярности занимает второе место, - говорит председатель спортивного клуба «Шахтер» Юрий Честнов. – Спортсменам нравится играть в экстремальных условиях. В групповых соревнованиях первыми стали команды шахт им. Костенко, им. Ленина и «Казахстанская». Они же и разыграли призовые места. Вторые групповые места закрепились за командами шахт «Абайская», «Саранская» и горноспасателями ВАСС «Комир». В соревнованиях за 4-6 места лучшей стала команда спортсменов шахты «Абайская», она сыграла вничью с футболистами команды ВАСС «Комир», обыграла команду шахты «Саранская» со счетом 6:2 и в итоге заняла 4 место. На 5 месте –горноспасатели ВАСС «Комир», на 6-м – футболисты шахты «Саранская». Упорная борьба шла за 1 и 3 места. К этим соревнованиям лучше всех подготовились футболисты команды шахты им. Ленина. Они обыграли спортсменов шахты им. Костенко со счетом 6:2, команду шахты «Казахстанская» - со счетом 7:2 и в итоге заняли 1 место. В матче за 2 место команда шахты им. Костенко обыграла «Казахстанскую» со счетом 2:1 и заняла 2 место, а футболисты шахты «Казахстанская» - впервые за 15 лет – вырвались в тройку лидеров футбола на снегу и стали третьими. Следующий вид XX юбилейной шахтерской Cпартакиады соревнования по зимнему президентскому многоборью. Аркадий Сейсенов Спартакиада Соревнования по первенству в таком виде спорта, как футбол на снегу, состоялись в рамках XX юбилейной Спартакиады угольного департамента АО «АрселорМиттал Темиртау». В футбольном турнире приняли участие 10 спортивных шахтерских команд. Футбол на снегу Сергей ВЫСОКОСОВ Фото Юрия ЧЕСТНОВА В футбол на снегу шахтеры Карагандинского угольного бассейна играют уже более 30 лет. Соревнования традиционно проходят в конце февраля, когда уже не предвидится сильных Жұртшылықты экологиялық ақпаратпен хабардар ету мақсатында, мерзімі 2016 жылғы маусымның 17-нен шілденің 20-ы жұлдызы бойынша қоршаған ортаны қорғау жөніндегі шараларды талқылау үшін «АрселорМиттал Теміртау» АҚ КД кәсіпорындарының көпшілікті тыңдауын жүргізу туралы мәліметтерін ұсынамыз. Кәсіпорын атауы Восточная ОБФ Тыңдауды жүргізу датасы 30.03.2016 ж. Тыңдауды жүргізу уақыты 15.45 Электронды пошта Vera.Savich@ arcelormittal.com Өткізу орны - кәсіпорынның мәжіліс залы. Табиғатты қорғау шаралар жоспарларының материалдарымен танысу тыңдауды жүргізу орны бойынша жүргізіледі. Ұсыныстар мен ескертулер электронды пошта арқылы қабылданады. В целях обеспечения доступа общественности к экологической информации, представляем данные о проведении общественных слушаний предприятия УД АО «АрселорМиттал Темиртау» для обсуждения мероприятий по охране окружающей среды на период с 17 июня по 20 июля 2016 г. Наименование предприятия ЦОФ «Восточная» Дата проведения слушаний 30.03.2016 г. Время проведения Электронная почта слушаний 15.45 Vera.Savich@ arcelormittal.com Место проведения – актовый зал предприятия. Ознакомление с материалами плана природоохранных мероприятий производится по месту проведения слушаний. Замечания и предложения принимаются по электронной почте. Руководство, профком, Совет ветеранов Ордена Ленина шахты имени Костенко и Угольного департамента АО "АрселорМиттал Темиртау" выражают глубокое соболезнование родным и близким в связи с кончиной участника Великой Отечественной войны, ветерана Карагандинского угольного бассейна Руководство, профком, коллеги по работе Угольного департамента АО "АрселорМиттал Темиртау" выражают глубокое соболезнование Майеру Якову Романовичу – директору управления охраны труда и техники безопасности Угольного департамента АО "АрселорМиттал Темиртау", родным и близким в связи с кончиной брата ОСТРОВСКОГО МАРКСА БОРИСОВИЧА ВЛАДИМИРА РОМАНОВИЧА Вы можете сообщить о нарушениях по телефонам «горячих линий»: 96-50-72 - вопросы питания и уборки 1 АО "АрселорМиттал Темиртау" 9.03.2016 №10 1 Компания 1 Общество 1 Газета 11 Гороскоп на неделю (9 марта - 16 марта 2016) ОВЕН ВЕСЫ У Овнов на этой неделе замечательное время для борьбы с вредными привычками. Начните с режима дня, перестаньте засиживаться далеко за полночь за компьютером, введите в свою жизнь регулярные физические нагрузки, купите абонемент в фитнес. У вас время перемен. Весам на этой неделе светит удача в деньгах. Вы сможете повысить доходы не только за счет своей основной работы, но и благодаря частной подработке. Неделя значима и для влюбленных Весов, и для тех, кто находится в поисках личного счастья. Возрастет ваша природная привлекательность. ТЕЛЕЦ СКОРПИОН Влюбленных Тельцов на этой неделе поджидает ряд перемен. Вам могут сделать предложение вступить в брак или начать жить вместе в гражданском браке. Также Вы преуспеете в деле раскрутки бизнеса, проведения рекламных мероприятий. В конце недели удачное время для медицинского обследования. Скорпионы на этой неделе будут устремлены в будущее и проявят готовность к тому, чтобы открыть для себя новые перспективы. Это удачное время для планирования. Социально активные Скорпионы смогут вступить в общественные движения. В конце недели может улучшиться ваше финансовое положение. БЛИЗНЕЦЫ СТРЕЛЕЦ У Близнецов пришла пора решать хозяйственно-бытовые вопросы. Порядок в доме и состояние здоровья – взаимосвязанные понятия. В конце недели хорошее время для примирения с любимым человеком, если еще любовь не угасла в Вашем сердце. Успешно идут дела у офисных служащих, риэлторов и строителей. У Стрельцов, работающих в непосредственном контакте с начальством, может значительно упрочиться положение на занимаемой должности. Вам поручат выполнять выгодный заказ. Влюбленным Стрельцам неделя сулит надежду. Серьезный роман может начаться с дружбы. Прислушайтесь к советам друзей и подруг. РАК КОЗЕРОГ У Раков наступило замечательное время - много приятного общения, знакомств, поездок и сюрпризов. Может произойти знакомство, которое в дальнейшем перерастет в более серьезные чувства. Ориентируйте себя на удовольствия, развлечения и праздник. Успешно проходит учеба, творческие увлечения. У Козерогов на этой неделе удачное время для работы на перспективу, которая принесет Вам реальную выгоду в будущем. Главный ваш конек сейчас состоит в умении дружить с людьми и в стремлении расширить кругозор. Могут состояться поездки. В конце недели возрастают шансы на продвижение в карьере. ЛЕВ В связи с оптимизацией производственных процессов и реорганизацией подразделений предприятия Управление по обучению, развитию и подбору персонала доводит до сведения работников АО «АрселорМиттал Темиртау» информацию о проведении конкурсного отбора для формирования базы кандидатов на должность инженера по внедрению программы 5S Единого отдела по непрерывному улучшению технологии цехов второго передела (ЛПЦ-2). Общие требования к кандидатам предварительного отбора: - высшее образование; - свободное владение ПК: Microsoft office, Excel, Power point; - коммуникабельность, ответственность, исполнительность. Резюме с фотографией предоставлять на электронный адрес: Darya.Ray@ arcelormittal.com или в 317 кабинет заводоуправления. Справки по телефону: +7 (7213) 96 55 76. В связи с оптимизацией производственных процессов и реорганизацией подразделений предприятия Управление по обучению, развитию и подбору персонала доводит до сведения работников АО «АрселорМиттал Темиртау» информацию о проведении конкурсного отбора для формирования базы кандидатов в проект «Проектирование систем автоматизации по учету выпускаемой продукции (MES)» в цехах ККЦ, ЛПЦ-1, СПЦ на должность администратора прикладных систем: Общие требования к кандидатам предварительного отбора: - высшее образование; - опыт работы не менее 2 лет; - знание технического английского языка; - свободное владение ПК, знание принципов работы системного программного обеспечения, СУБД Oracle, VM Ware, программ MS Office; - коммуникабельность, быстрая обучаемость, усидчивость. Резюме с фотографией предоставлять на электронный адрес: Darya.Ray@arcelormittal.com или в 317 кабинет заводоуправления. Справки по телефону: +7 (7213) 96 55 76. У Львов на этой неделе могут вырасти доходы от сделок с недвижимостью. Это удачное время для купли-продажи жилья, а также для оформления договора аренды. Отношения в семье складываются доброжелательные. В конце недели хорошо совершить короткую увеселительную поездку за город. ДЕВА Девам на этой неделе рекомендуется брать инициативу в делах на себя и основное внимание сосредоточить на укреплении и расширении деловых связей. Вы сможете преуспеть в поездках и учебе, в работе с информацией. В конце недели делайте покупки товаров длительного пользования для дома. 96-99-10, 96-55-94 - пресс-служба АО «АрселорМиттал Темиртау» ВОДОЛЕЙ У Водолеев на этой неделе благоприятное время для изменения своих подходов к достижению поставленных целей. Звезды советуют Вам решительно избавляться от всего устаревшего и утратившего свою эффективность. Не нужно держаться за старое, ищите новые пути. РЫБЫ У Рыб эта неделя складывается благоприятно для урегулирования любых партнерских споров и разногласий. Позитивные решения придут к вам на удивление легко и быстро. Удачное время для путешествий. В конце недели могут произойти положительные сдвиги в карьере. Можно менять место работы. 12 1 Компания 1 Общество 1 Газета 1 АО "АрселорМиттал Темиртау" 9.03.2016 №10 Цифра номера Более 11 млн. тонн угля – запланированный на 2016 год объем добычи в угольном департаменте АО «АрселорМиттал Темиртау» > Праздник В Казахском культурном центре АО «АрселорМиттал Темиртау» ежегодно проводится мероприятие – «Встреча поколений». На празднике выступили участницы ансамбля «Бабушки Сарыарки», почетные аксакалы города, творческие коллективы и воспитанники Казахского культурного центра. Надежда ЕРМАКОВА Фото автора Руководитель Казахского культурного центра АО «АрселорМиттал Темиртау» Салтанат Бектемирова и председатель совета аксакалов Куттыбек Молбаев – главные инициаторы этого мероприятия. - Мы традиционно проводим воспитательный час, рассказывает Салтанат Бектемирова. – Это мероприятие всегда проходит в канун Международного женского дня 8 марта. Мы всегда приглашаем наших дорогих ветеранов, которые долгие годы трудились на металлургическом комбинате, а также многодетных матерей и участниц ансамбля «Бабушки Сары-арки». Это мероприятие – встреча поколений, на которой старшие могут передать частичку жизненного опыта младшим. В ходе мероприятия воспитанники ККЦ могли задать интересующие вопросы, на которые взрослые отвечали и приводили примеры из собственной жизни. Детей интересовали самые разные, даже неожиданные вопросы, например - можно ли заниматься девушке боксом, каким должен быть современный молодой человек, какие, по мнению «Бабушек Сары-Арки», самые вкусные блюда… Участники хореографического ансамбля «Шаттык» подготовили для гостей несколько зажигательных танцевальных номеров. А ребята из Не рвется поколений нить Собственник СМИ ТОО «АРТ ТРИУМФ KZ» Генеральный директор Юрий ДЮ Ответственный за выпуск Зухра СУЛТАНОВА, директор по корпоративным коммуникациям и связям с общественностью АО «АрселорМиттал Темиртау» театральной студии «Шаттык» разыграли сценку о том, что каждая мать любит своего ребенка до такой степени, что готова пожертвовать своим сердцем. Стоит отметить актерские способности ребят! Сценка о том, как любящая мать решает стать донором сердца для своего сына, была разыграна так артистично, что многие присутствующие в зале не смогли сдержать слез. - Матери – это самое главное в нашей жизни. Их нужно беречь и уважать, - начал поздравление с наказа Куттыбек Молбаев. – Желаю всем женщинам здоровья, счастья, радости и благополучия во всем! По окончанию праздника всем присутствующим женщинам были вручены подарки от совета аксакалов Темиртау. - Хотелось бы выразить большую благодарность руководству компании «АрселорМиттал Темиртау» за поддержку нашего Казахского культурного центра и подобных важных мероприятий, - сказала Салатанат Бектермирова. – Хочу отметить, что проведение встреч поколений очень важное для наших детей воспитательное мероприятие. И это очень хорошо, что у нас есть возможность проводить такие встречи! Свидетельство о постановке на учет средства массовой информации № 15513-Г от 05.08.2015 г. выдано Министерством по инвестициям и развитию Республики Казахстан Комитет связи, информатизации и информации. Газета «Темиртауский металлург» выходит 53 раза в год. Объем 3 п.л. Печать офсетная. Заказ №10. Тираж 15 000 экз. Распространяется бесплатно. Салтанат Бектемирова Мнение авторов не всегда совпадает с мнением редакции. Рукописи не рецензируются и не возвращаются. Ответственность за достоверность сведений, содержащихся в публикациях газеты, несут авторы публикаций. Наш адрес: пр. Республики, 1, з/у, каб. 309. Наш e-mail: metallurgkz@mail.ru Типография: ТОО «Арко». г. Караганда, ул. Сатпаева, 15 Вы можете сообщить о нарушениях по телефонам «горячих линий»: 96-52-51 - охрана труда, техника безопасности и пожарная безопасность
