Система итогов областного рейтинга студенческих отрядов

Приложение № 1
к положению штаба Свердловского
областного студенческого
строительного отряда «Строитель».
От 22.11.2013г.
Система итогового областного рейтинга
студенческих строительных отрядов
СОССО «Строитель»
Задачи рейтинга.
1. Подведение итогов года среди линейных студенческих строительных отрядов, входящих в
Штаб ССО «Строитель».
2. Поощрение лучших студенческих строительных отрядов.
3. Принятие решения о выезде отряда на Целину.
4. Принятие решения о зачёте отряду Целины.
5. Объективная оценка деятельности отряда в профилирующей сфере.
Участники рейтинга.
Участниками рейтинга являются линейные студенческие строительные отряды, являющиеся
членами МОО «Свердловский областной студенческий отряд» (далее – МОО «СОСО») и
входящие в Штаб ССО «Строитель».
Общие положения.
 Подведение итогов по рейтингу проводится ежегодно. Срок действия рейтинга –
календарный год. Начальной точкой является Областной Слёт студенческих отрядов. В течение
года система подведения итогов по данному рейтингу не может быть изменена.
 Положение о рейтинге принимается общим собранием командиров ССО Штаба
«Строитель» простым большинством голосов, утверждается Областным штабом студенческих
отрядов.
 Руководство подведением итогов по рейтингу осуществляют руководители Штаба
«Строитель»". Результаты рейтинга являются «открытыми» для любого члена МОО
«Свердловский областной студенческий отряд».
 Окончательные итоги по рейтингу утверждаются Областным штабом студенческих отрядов.
 В случае несогласия отряда с итогами рейтинга может быть подана апелляция о пересмотре
итогов по рейтингу. Разногласия могут быть разрешены в одном из органов управления ЛСО,
куда подается апелляция. Очередность подачи апелляции – Штаб «Строитель», общее собрание
командиров студенческих строительных отрядов Штаба «Строитель», Областной штаб
студенческих отрядов, Конференция МОО «СОСО». Решения в любой инстанции принимаются
простым большинством голосов.
 Награждение лучших ССО проходит в торжественной обстановке на Областном Слёте
студенческих отрядов. Победители награждаются грамотами, ценными подарками.
Рейтинговая система штаба «Строитель».
Подготовительный период (показатели оценки)
1. Посещение учёб (мастеров командиров).
Оценивается следующим образом:
1.1 За посещение одной лекции, проводимой штабом «Строитель», мастеру и командиру
отряда начисляется в сумме 1 балл.
1.2 Если один из представителей отряда не присутствовал на лекции без предупреждения,
отряду начисляется 0,5 балла, если не было двух представителей, то -1 балл
1.3 Если оба представителя отряда не присутствовали на лекции, заранее сообщив о своем
отсутствии, отряду за эту лекцию начисляется 0 баллов.
2. Выездная учёба командиров.
2.1 За посещение учёбы командиром отряд получает 10 баллов.
2.2 Баллы снимаются и могут увеличиваться, исходя из её итогов:
2.2.1 Тренинг «Деловые переговоры» - в зависимости от активности и грамотности командира
на тренинге может быть начислено максимум 3 балла (баллы выставляет эксперт. Проводящий
тренинг).
2.2.2 Игра «Кейсы» - за каждый правильно выполненный кейс каждому члену команды
начисляется по 0.5 балла. Самым активным членам команды начисляется 1 балл. В случае не
выполнения кейса каждому члену команды -1 балл.
2.2.3 Деловая игра «Организация работ силами ССО»; - каждый игрок, победившей команды
(максимальная заработная плата) получает 10 баллов, остальные команды получают
соответствующее количество баллов в процентном соотношении. Самые активные игроки
команды получают дополнительно по 0.5 балла.
2.2.4 Деловая игра «Договоры»; - максимум можно заработать 15 баллов, баллы расставляют
эксперты и жюри.
2.2.5 Командиры, стаж которых больше 1 года будут играть в одной команде.
2.3 За невыезд на учёбу отряду рекомендуется сменить командира и автоматически в рейтинг
ставится -10 баллов.
2.4 В зависимости от программы выездной учебы, игры и баллы могут корректироваться на
усмотрение организаторов.
2.5 В случае пропуска выездной учебы по независящим от командира причинам, либо при
предварительном согласовании с представителем штаба «Строитель» отряду ставится 0 баллов.
3. Обучение мастеров.
3.1 Посещение лекций по теории выполняемых работ:
3.1.1
за каждую посещённую лекцию отряду начисляется 0.5,
3.1.2
за не посещение лекции без предупреждения отряду начисляется -0.5 балла,
3.1.3 если представитель отряда заранее сообщил, что мастер не сможет присутствовать по
объективным причинам, то за эту лекцию 0.
3.2 Деловая игра «Организация работ силами ССО»
3.2.1
За посещение игры мастером отряд получает 5 баллов.
3.2.2
Баллы снимаются и могут увеличиваться, исходя из её итогов: Победившая команда
(максимальная заработная плата) получает 10 баллов( каждый игрок команды), остальные
команды получают соответствующее количество баллов в процентном соотношении. Самые
активные игроки команды получают дополнительно по 0.5 баллов.
3.2.3
При непосещении игры отряду ставится -5 баллов.
3.2.4
При не посещении игры в силу независящих от мастера обстоятельств, либо при
предварительном согласовании с представителем штаба Строитель отряду ставится 0 баллов
4. Учёба медиков.
4.1.Посещение лекций: за каждую посещённую лекцию отряду начисляется 0.5, за не
посещение лекции без предупреждения отряду начисляется -0.5 балла, если представитель
отряда заранее сообщил, что медик не сможет присутствовать по объективным причинам . то за
эту лекцию 0.
4.2.За все правильно выполненные задания медиком, отряд может получить максимум 15
баллов.
5. Итоги экзаменов командира, мастера и медика.
По итогам сдачи экзаменов отрядам баллы начисляются следующим образом:
5.1 Экзамен командиров: по итогам сдачи оценки за каждый пункт суммируется, и итог
заносится в сводную таблицу. Если командир получает «неудовлетворительно», то у него есть
одна попытка пересдать. Если он не воспользуется ей (т. е. не сможет вновь сдать), то проходит
смена командира на мастера. Если и мастер не сдает экзамен, то с отряда вычитается -30
баллов.
5.2 Экзамен мастеров: мастер сдает тест. Итог этого теста в баллах выставляется отряду в
сводную таблицу. Если мастер получает «неудовлетворительно», то у него есть одна попытка
пересдать, если он не воспользуется ей (т. е. не сможет вновь сдать), то с отряда вычитается -20
баллов.
5.3 Экзамен медиков: медики оцениваются по 10-ти бальной шкале, т. е. максимум 10 баллов,
минимум 1 балл.
Минимальный балл для выезда отряда на Целину: 80 баллов.
Если отряд не набирает эту сумму к выезду на целину, ему даётся возможность набрать
необходимые баллы с помощью отработки в штабе «Строитель»
Целина (показатели оценки)
7. Заключение договора оказания услуг.
7.1 При предоставлении отряду работы штабом СОССО «Строитель» решение вопросов по
заключению договора берет на себя штаб. Вне зависимости от факта заключения договора
отряду начисляется 20 баллов.
7.2 При самостоятельном поиске работы командиром ЛСО решение вопросов по заключению
договора берет на себя командир ЛСО. При возникновении трудностей в подписании договора
к решению данного вопроса подключаются представители штаба СОССО «Строитель». В
зависимости от наличия договора отряд получает:
- 40 баллов при отсутствии договора, если командир ЛСО не привлек к решению вопроса
представителей штаба СОССО «Строитель»
+ 20 баллов при заключении договора представителем штаба СОССО «Строитель»
+ 40 баллов при заключении договора командиром ЛСО без участия представителей штаба
СОССО «Строитель».
0 баллов, при условии если был привлечен специалист штаба СОССО «Строитель», но договор
о оказании услуг не был заключен.
8. Заключение договора между работодателем и каждым бойцом отряда.
За наличие договора отряду начисляется 30 баллов. Сам договор (при его наличии)
оценивается с юридической точки зрения. При наличии ошибок баллы могут быть сняты
(по усмотрению штаба).
9. Стоимость человеко-часа.
За самую высокую стоимость отряд получает 45 баллов, за самую низкую 20 баллов. Остальные
отряды получают баллы пропорционально, исходя из занимаемой позиции по стоимости.
10. Качественная оценка работ.
Баллы отряду выставляется в зависимости от отзыва работодателя по качеству выполненных
работ. Максимум 10 баллов.
11. Соблюдение ТБ и ОТ.
11.1 Отряд получает максимум 20 баллов, если не было никаких нарушений.
11.2 При наличии нарушений количество баллов будет уменьшаться, вплоть до -20 при
наличии ЧП на объекте.
11.3 Считается по степени нарушения ТБ.
12. Компетентность командира.
Оценивается по отзыву работодателя и мониторингом штаба. Максимум по этому пункту
можно получить 10 баллов.
13. Санитарные условия на объекте и в лагере.
Оценивается при мониторинге отряда, а так же по отзыву работодателя, по 5 бальной шкале.
14. Сроки работ:
14.1 Отряд должен отработать как минимум 540 смен (для мужских ССО) и 480 смен (для
женских ССО), по этому пункту отряд получает 40 баллов.
14.2 Превышение смен отрядом высчитывается по коэффициенту переработки – показателю,
оценивающему перевыполнение указанной нормы смен отрядом. Рассчитывается по
формуле: Кп=(Nc-Nн)/k, где Кп - коэффициент переработки, Nc – число отработанных
смен, Nн – норма смен, k – количество человек в отряде (согласно предоставленным
табелям учета рабочего времени). Число баллов по данному пункут равно коэффициенту
переработки.
14.3 Если отряд отработает меньше 540(480) смен, то с него вычитается -40 баллов в рейтинг.
14.4 Для зачёта целины бойцу нужно отработать минимум 30 смен
14.5 Итоговый подсчет числа смен производится на основании предоставленного
работодателем табеля учета рабочего времени. В пунктах 14.1.-14.4 указанно число 8-ми
часовых смен. В случае, если рабочая смена отряда отличается от 8-ми часовой,
производится перерасчет на эквивалентные 8-ми часовые смены.
Отчет за целину
15. За этот пункт отряд может получить 35 баллов. В отчете должны обязательно содержаться
все 13 пунктов. За каждый день просрочки вычитается -1 балл. Отчёт заполняется
работодателем на специальном фирменном бланке предприятия, плюс к нему должны быть
приложены:
 табель учёта рабочего времени
 документация, подтверждающая объем заработной платы за целину.
 Все документы должны быть заверены печатью работодателя
Дисциплина
18. С отряда, действие которого нанесли ущерб имиджу организации, вычитается 50 баллов в
рейтинге.
19. Отряд, действующие бойцы которого были уличены в нарушении положения о «сухом
законе» на официальных мероприятиях, проводимых в рамках МОО СОСО, получает -50
баллов. А так же на этот отряд налагаются меры, предусмотренные в положении о «сухом
законе».
Бонусы
20. За благодарственные письма от работодателя и представителя иных организаций,
связанных с деятельностью ССО, за повышение имиджа организации МОО «СОСО» отряду
максимум может быть начислено 15 баллов.(за все предоставленные письма)
21. За помощь штабу «Строитель», (по просьбе самого штаба) в организации и проведении
мероприятий отряд получает максимально 15 баллов (кол-во баллов зависит от качества и
количества мероприятий).
22. В отдельных пунктах, при особых условиях (при форс-мажорных обстоятельствах), можно
обговорить и решить в частном порядке проблемы связанные по зачитыванию любого из
пунктов в случаях, не зависящих от отряда и некоторых других вариантах.
23. В случае проведения Штабом «Строитель» мероприятий не включенных в данный рейтинг,
пункт по каждому из таких мероприятий будет вставлен в данный рейтинг и оценен в
соответствии со значимостью мероприятия.
Зачёт отряду осуществляется по сумме баллов за Целину и отчёт по ней.
Минимум 200 баллов.
Лучшим признается отряд, который набирает максимальное суммарное количество
баллов за подготовительный период и за период Целины.
Отряд, имеющий зачёт Целины, который по сравнению с прошлым годом поднялся на
максимальное количество мест по сравнению с другими отрядами, получает Кубок
«Прогресса» штаба «Строитель».
Выбор лучшего командира
Для выбора лучше командира в рейтинге суммируются пункты: 1+2+7.1+14 +А.
А - максимум до 20 баллов добавляется командиру в зависимости от положения его отряда в
итоговом рейтинге отрядов штаба «Строитель».
ФОРМУЛА: баллы = (макс. кол-во баллов 1-го места в рейтинге) ÷ (кол-во баллов отряда
данного командира) × (20)