Влияние социального самочувствия и удовлетворенности

«Влияние социального самочувствия и удовлетворенности трудом на решение о
рождении последующего ребенка»
Карабчук ТС
Проблема
Для любой страны важно сохранить и в идеале увеличить численность своего
населения, а значит обеспечить довольно высокий уровень рождаемости, к чему и
стремятся многие страны. Россия не является исключением, где проводятся различные
социальные программы по поддержке уровня рождаемости, при этом основное внимание
уделяется именно первому рождению. По мнению автора, в условиях постепенного
сокращения населения необходимо также уделять повышенное внимание социальной
политике, направленной на стимулирование рождения вторых и последующих детей в
семье. Кроме программы материнского капитала, т.е. раздачи средств, в стране
практически ничего не предлагается. Более эффективным здесь могут быть меры,
направленные на помощь, систему стимулов и гарантий женщинам после рождения детей
на рынке труда.
К сожалению, данный аспект плохо освещен в российской литературе. Именно
поэтому возникла идея написания данной работы, для того чтобы обогатить литературу,
относящуюся к вопросам женской занятости и рождения последующих детей.
Каково положение на рынке труда матерей с маленькими детьми? Насколько
хороши их позиции, какие должности они занимают, довольны ли они своей работой?
Насколько легко вернуться на рынок труда и есть ли желание делать перерывы в карьере
для рождения детей после первого опыта? Вот круг вопросов, на которые автор пытается
ответить в данной работе.
Понятно, что проблемы неудовлетворенности работой могут негативно влиять на
восприятие жизни в целом и поведение в семье. Именно по этой причине могут возникать
семейные конфликты с мужьями, что в конечном итоге может привести к отказу от
намерений родить второго и третьего ребенка. Недостаточное количество дошкольных
учреждений и трудоемкий поиск няней не способствуют положительному решению
проблем. Неблагоприятная ситуация на рынке труда может заставить женщину отказаться
от рождения последующих детей для того, чтобы сделать карьеру или не потерять
хорошее рабочее место. Таким образом, решение о втором и третьем ребенке может
приниматься в зависимости о того, с какими трудностями сталкивается женщина, выходя
на рынок труда. Все это имеет отрицательный эффект на рождаемость в стране в целом.
Цель - объяснить влияние наличия достойной работы, удовлетворенности трудом и
жизнью в целом на решение о рождении последующего ребенка
Задачи
1. Выделить критерии достойной работы и типологизировать занятость у женщин с
маленькими детьми по критериям достойной работы
2. Операционализировать процесс принятия решения о рождении ребенка и
разработать методологию оценки реальных рождений в зависимости.
3. Оценить влияние наличия достойной работы, удовлетворенности трудом и
социального самочувствия в целом на принятие решения о рождении
ребенка/рождение ребенка
Объектом исследования являются женщины в возрасте от 15 до 45 лет (репродуктивный
возраст женщины в России), имеющие маленьких детей в возрасте (от 0 до 7 лет).
Предметом исследования является влияние наличия достойной работы, степени
удовлетворенности работой и жизнью в целом на рождения последующего ребенка у
женщин с маленькими детьми
Данные
Репрезентативное обследование домохозяйств «Российский мониторинг экономики и
здоровья населения» за период с 2000 по 2009 годы.
Для решения поставленных задач предлагается проводить анализ на четырех
подвыборках женщин в возрасте от 15 до 45 лет:
1) женщины, имеющие детей в возрасте от 0 до 3 лет, (т.е. до тех пор, пока
официально женщина имеет право находиться в отпуске по уходу за ребенком);
2) женщины с маленькими детьми детсадовского возраста (от 3 до 7 лет);
3) женщины, не имеющие детей;
4) Женщины имеющих детей старше 8 лет.
Методология
1. На основе разработанных критериев оценки «достойной» работы, проводится
анализ рабочего места для женщин с маленькими детьми (выработка критериев
производится на основе рекомендаций МОТ и проведенных исследований по
данной тематике).
2. С помощью панели отслеживается процесс принятия решений орождении ребенка
и реальном его рождении
3. Вырабатывается уравнение оценки влияния наличия «достойной» работы (probit
regression) и удовлетворенности работой/жизнью (ordinal probit) на решение о
последующих рождениях и факт рождения детей. Здесь в качестве зависимой
переменной выступает принятие решения о последующих детях (Хотели бы Вы
иметь еще детей) /факт рождения ребенка в последующем году.
Литература
1.
Овчарова Л. Н., Пишняк А. И. Новые меры поддержки материнства и детства:
стимулирование рождаемости или рост уровня жизни семей с детьми? // SPERO. 2007. №
6. С. 5–30.
2.
Рощина Я. М., Бойков А. В. Факторы фертильности в современной России. — М.:
EERC, 2005.
3.
Родители и дети, мужчины и женщины в семье и обществе / Под науч. ред. Т.М.
Малевой, О.В. Синявской; Независимый институт социальной политики. — М.: НИСП,
2007. — 640 с.
4.
Синявская, Захаров и Карцева “Поведение женщин на рынке труда и деторождение
в современной России” – глава в Родители и дети, мужчины и женщины в семье и
обществе / Под науч. ред. Т.М. Малевой, О.В. Синявской Независимый институт
социальной политики. — М.: НИСП, 2007. — 640 с.
5.
Andersson G. The Impact of Labour-Force Participation on Childbearing Behaviour:
Pro-Cyclical Fertlity in Sweden during the 1980s and 1990s// European Journal Population.
2000. Vol. 16. Р. 293–333.
6.
Becker G. A Theory of Allocation of Time// Economic Journal. 1965. September, Р
493–517.
7.
Doiron D. and Kalb G. Demands for child care and household labour supply in Australia
// The Economic Record. Vol. 81. No254, September 2005, P. 215-236.
8.
Friedman, D., Hechter, M., Kanazawa, S. A Theory of the Value of Children//
Demography. 1994. Vol. 31. № 3. August. Р. 375–401.
9.
Gronau R. Leisure, Home Production, and Work — the Theory of the Allocation of
Time Revisited // Journal Political Economy. 1977. Vol. 85. № 6. Р. 1099–1123.
10. Hoem B., Hoem J. M. The impact of women’s employment on second and third births in
modern Sweden// Population Studies. 1989. Vol. 43. Р. 47–67.
11. Killingsworth, M. R., Heckman J. J. Female Labor Supply: A Survey// O. Ashenfelter, P.
R. G. Layard (eds.) Handbook of Labor Economics. — Amsterdam, 1986. Vol. 1.
12. Kravdal O. (1992). The weak impact of female labour force participation on Norwegian
third-birth rates. European Journal of Population. Vol. 8, P. 247–263.
13. Mincer J. Labor Force Participation of Married Women// NBER, Aspects of Labor
Economics. 1962.
14. Mincer J., Ofek H. The Distribution of Lifetime Labor Force Participation of Married
Women: Comment// Journal Political Economy. 1979. Vol. 87. № 1. Р. 197–201.
15. Safilios-Rotschild C. Family Sociology or Wives’ Family Sociology? A Cross-Cultural
Examination of Decision-Making// Journal Marriage Family. 1969. Vol. 31. № 2. Р. 290–301.
16. Spitze, G. Women’s Employment and Family Relations: A Review// Journal of Marriage
and the Family. Vol. 50. No. 3. August 1988. P. 595–618.
17. Rode, J. C. Job satisfaction and life satisfaction revisited: A longitudinal test of an
integrated model. Human Relations, 2004, Vol 57(9), 1205-1230.
18. Weiss, H. M. Deconstructing job satisfaction: separating evaluations, beliefs and
affective experiences. Human Resource Management Review, 2002, 12, 173-194
19. Alison L. Booth and Jan C. van Ours Hours of Work and Gender Identity: Does PartTime Work Make the Family Happier? Economica, New Series, Vol. 76, No. 301 (Feb., 2009),
pp. 176-196
20. David C. Ribar Child Care and the Labor Supply of Married Women: Reduced Form
Evidence The Journal of Human Resources, Vol. 27, No. 1, Special Issue on Child Care
(Winter, 1992), pp. 134-165
21. Dana E. Friedman Employer Supports for Parents with Young Children. The Future of
Children, Vol. 11, No. 1, Caring for Infants and Toddlers (Spring - Summer, 2001), pp. 63-77
22. Sandra L. Hanson, Douglas M. Sloane Young Children and Job Satisfaction. Journal of
Marriage and the Family, Vol. 54, No. 4 (Nov., 1992), pp. 799-811
23. Marni Ezra, Melissa Deckman Balancing Work and Family Responsibilities: Flextime
and Child Care in the Federal Government. Public Administration Review, Vol. 56, No. 2 (Mar.
- Apr., 1996), pp. 174-179
24. Wilberta L. Donovan, Lewis A. Leavitt, Reghan O. Walsh Maternal Self-Efficacy:
Illusory Control and Its Effect on Susceptibility to Learned Helplessness. Child Development,
Vol. 61, No. 5 (Oct., 1990), pp. 1638-1647
25. Julia Wrigley Hiring a Nanny: The Limits of Private Solutions to Public Problems.
Annals of the American Academy of Political and Social Science, Vol. 563, The Silent Crisis in
U. S. Child Care (May, 1999), pp. 162-174
26. Marco Francesconi A Joint Dynamic Model of Fertility and Work of Married Women.
Journal of Labor Economics, Vol. 20, No. 2, Part 1 (Apr., 2002), pp. 336-380
27. Marco Francesconi An Evaluation of the Childhood Family Structure Measures from the
Sixth Wave of the British Household Panel Survey. Journal of the Royal Statistical Society.
Series A (Statistics in Society), Vol. 168, No. 3 (2005), pp. 539-566
28. Keith A. Bender, Susan M. Donohue, John S. Heywood Job Satisfaction and Gender
Segregation. Oxford Economic Papers, New Series, Vol. 57, No. 3 (Jul., 2005), pp. 479-496
29. Terri A. Scandura, Melenie J. Lankau Relationships of Gender, Family Responsibility
and Flexible Work Hours to Organizational Commitment and Job Satisfaction. Journal of
Organizational Behavior, Vol. 18, No. 4 (Jul., 1997), pp. 377-391
30. Stacy J. Rogers, Dee C. May Spillover between Marital Quality and Job Satisfaction:
Long-Term Patterns and Gender Differences. Journal of Marriage and the Family, Vol. 65, No.
2 (May, 2003), pp. 482-495
31. Randy Hodson Gender Differences in Job Satisfaction: Why Aren't Women More
Dissatisfied? The Sociological Quarterly, Vol. 30, No. 3 (Autumn, 1989), pp. 385-399
32. E. Jeffrey Hill, Chongming Yang, Alan J. Hawkins, Maria Ferris A Cross-Cultural Test
of the Work-Family Interface in 48 Countries A Cross-Cultural Test of the Work-Family
Interface in 48 Countries. Journal of Marriage and Family, Vol. 66, No. 5, Special Issue:
International Perspectives on Families and Social Change (Dec., 2004), pp. 1300-1316
33. Saroj Parasuraman, Claire A. Simmers Type of Employment, Work-Family Conflict and
Well-Being: A Comparative Study. Journal of Organizational Behavior, Vol. 22, No. 5 (Aug.,
2001), pp. 551-568
34. Patricia McGovern, Bryan Dowd, Dwenda Gjerdingen, Ira Moscovice, Laura Kochevar,
William Lohman Time off Work and the Postpartum Health of Employed Women. Medical
Care, Vol. 35, No. 5 (May, 1997), pp. 507-521
35. Nancy P. Rothbard, Katherine W. Phillips, Tracy L. Dumas Managing Multiple Roles:
Work-Family Policies and Individuals' Desires for Segmentation. Organization Science, Vol.
16, No. 3 (May - Jun., 2005), pp. 243-258
36. Paul J. Andrisani Job Satisfaction among Working Women. Signs, Vol. 3, No. 3 (Spring,
1978), pp. 588-607
37. Janet P. Near, Robert W. Rice, Raymond G. Hunt Job Satisfaction and Life Satisfaction:
A Profile Analysis Job Satisfaction and Life Satisfaction: A Profile Analysis. Social Indicators
Research, Vol. 19, No. 4 (Nov., 1987), pp. 383-401
38. Daniel S. Hamermesh The Changing Distribution of Job Satisfaction. The Journal of
Human Resources, Vol. 36, No. 1 (Winter, 2001), pp. 1-30
39. Arne L. Kalleberg Work Values and Job Rewards: A Theory of Job Satisfaction.
American Sociological Review, Vol. 42, No. 1 (Feb., 1977), pp. 124-143
40. George A. Akerlof, Andrew K. Rose, Janet L. Yellen, Laurence Ball, Robert E. Hall Job
Switching and Job Satisfaction in the U.S. Labor Market. Brookings Papers on Economic
Activity, Vol. 1988, No. 2 (1988), pp. 495-594
41. John C. Smart, Corinna A. Ethington Occupational Sex Segregation and Job Satisfaction
of Women. Research in Higher Education, Vol. 26, No. 2, AIR Forum Issue (1987), pp. 202211
42. Amy S. Wharton, Thomas Rotolo, Sharon R. Bird Social Context at Work: A Multilevel
Analysis of Job Satisfaction. Sociological Forum, Vol. 15, No. 1 (Mar., 2000), pp. 65-90
43. Janet P. Near Relationships between Job Satisfaction and Life Satisfaction: Test of a
Causal Model. Social Indicators Research, Vol. 15, No. 4 (Nov., 1984), pp. 351-367
44.
Easterlin R. Lost in transition: Life satisfaction on the road to capitalism // Journal of
Economic Behavior & Organization 71 (2009) 130–145
45. M. D. R. Evans and Jonathan Kelley Effect of Family Structure on Life Satisfaction:
Australian Evidence // Social Indicators Research, Vol. 69, No. 3 (Dec., 2004), pp. 303-349
46. Carr D. The Fulfillment of Career Dreams at Midlife: Does it Matter for Women's
Mental Health? // Journal of Health and Social Behavior, Vol. 38, No. 4 (Dec., 1997), pp. 331344
47. Carr D. "My Daughter Has a Career; I Just Raised Babies": The Psychological
Consequences of Women's Intergenerational Social Comparisons // Social Psychology
Quarterly, Vol. 67, No. 2 (Jun., 2004), pp. 132-154
48. Paul Frijters, John P. Haisken-DeNew, Michael A. Shields. Investigating the Patterns
and Determinants of Life Satisfaction in Germany Following Reunification // The Journal of
Human Resources, Vol. 39, No. 3 (Summer, 2004), pp. 649-674
49. Bruno S. Frey, Simon Luechinger, and Alois Stutzer The Life Satisfaction Approach to
Environmental Valuation // Annu. Rev. Resour. Econ. 2010. 2:139–60
50. Claudia Goldin and Lawrence F. Katz. The Power of the Pill: Oral Contraceptives and
Women’s Career and Marriage Decisions // The Journal of Political Economy, Vol. 110, No. 4
(August 2002), pp. 730-770
51. Claudia Goldin and Lawrence F. Katz. Career and Marriage in the Age of the Pill // The
American Economic Review, Vol. 90, No. 2, Papers and Proceedings of the One Hundred
Twelfth Annual Meeting of the American Economic Association (May, 2000), pp. 461-465
52. Gunn Johansson_, Qinghai Huang, Petra Lindfors. A life-span perspective on women’s
careers, health, and well-being // Social Science & Medicine 65 (2007) 685–697
53. Robert A. Cummins. Normative Life Satisfaction: Measurement Issues and a
Homeostatic Model // Social Indicators Research, Vol. 64, No. 2 (Nov., 2003), pp. 225-256
54. Carla Rampichini and Silvana Schifini D'Andrea. A Hierarchical Ordinal Probit Model
for the Analysis of Life Satisfaction in Italy. Social Indicators Research, Vol. 44, No. 1, Studies
on the Quality of Life in Italy (May,1998), pp. 41-69
55. Richard E. Lucas, Andrew E. Clark, Yannis Georgellis, Ed Diener Unemployment
Alters the Set Point for Life Satisfaction // Psychological Science, Vol. 15, No. 1 (Jan., 2004),
pp. 8-13
56. Kau Ah Keng, Kwon Jung, Tan Soo Jiuan, Jochen Wirtz. The Influence of Materialistic
Inclination on Values, Life Satisfaction and Aspirations: AnEmpirical Analysis // Social
Indicators Research, Vol. 49, No. 3 (Mar., 2000), pp. 317-333
57. Robert A. Cummins. The Second Approximation to an International Standard for Life
Satisfaction // Social Indicators Research, Vol. 43, No. 3 (Mar., 1998), pp. 307-334
58.
K. Jill Kiecolt. Satisfaction with Work and Family Life: No Evidence of a Cultural
Reversal // Journal of Marriage and Family, Vol. 65, No. 1 (Feb., 2003), pp. 23-35
59.
Mahnaz Kousha and Navid Mohseni. Predictors of Life Satisfaction among Urban
Iranian Women: An Exploratory Analysis // Social Indicators Research, Vol. 40, No. 3 (1997),
pp. 329-357
60. Gerben J. Westerhof, Freya Dittmann-Kohli, Toine Thissen. Beyond Life Satisfaction:
Lay Conceptions of Well-Being among Middle-Aged and ElderlyAdults // Social Indicators
Research, Vol. 56, No. 2 (Nov., 2001), pp. 179-203
61. Peggy Schyns. Wealth of Nations, Individual Income and Life Satisfaction in 42
Countries: A MultilevelApproach // Social Indicators Research, Vol. 60, No. 1/3, [Papers from
the Second AnnualInternational Society for Quality of Life Studies Conference] (Dec., 2002),
pp. 5-40
62. Berger. Maternal Employment and Happiness: The Effect of Non-Participation and PartTime Employment on Mothers’ Life Satisfaction. // DIW discussion paper, 2009.