СП 4 МПОУП - Высшая школа экономики
advertisement
Федеральное государственное автономное учреждение высшего профессионального образования «Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики». Факультет права Программа дисциплины «Сравнительное правоведение» для направления 40.04.01 - Юриспруденция подготовки магистра для магистерской программы «Правовое обеспечение управления персоналом» Автор программы: Черняева Дарья Владимировна, к.ю.н., доцент кафедры трудового права Одобрена на заседании кафедры трудового права «___» октября 2014 г Зав. кафедрой Ю.П. Орловский Рекомендована секцией УМС Право «___»____________ 20 г Председатель А.С. Шаталов Утверждено « »_____________20__ г. Декан факультета права Е.Н.Салыгин Утверждена УС факультета права «___»_____________20 г. Ученый секретарь С.А. Маркунцов ________________________ Москва, 2014 Настоящая программа не может быть использована другими подразделениями университета и другими вузами без разрешения кафедры-разработчика программы. 1.Область применения и нормативные ссылки Настоящая программа учебной дисциплины устанавливает минимальные требования к знаниям и умениям студента и определяет содержание и виды учебных занятий и отчетности. Программа предназначена для преподавателей, ведущих данную дисциплину, учебных ассистентов и студентов направления подготовки 40.04.01 «Юриспруденция», обучающихся по магистерской программе «Правовое обеспечение управления персоналом» изучающих дисциплину «Сравнительное правоведение». Программа разработана в соответствии с: образовательным стандартом НИУ по направлению подготовки 40.04.01 «Юриспруденция»; магистерской программой «Правовое обеспечение управления персоналом» по направлению 40.04.01 «Юриспруденция»; рабочим учебным планом университета по направлению подготовки магистра «Правовое обеспечение управления персоналом», 40.04.01 «Юриспруденция», утвержденным в 2012г. 2.Цель освоения дисциплины Целью освоения дисциплины «Сравнительное правоведение» является: формирование компетенций, необходимых для эффективного осуществления законопроектной, экспертной, консультационной работы в области управления персоналом с учетом исторических традиций и современных тенденций развития права в России и в мире. 3.Компетенции обучающегося, формируемые в результате освоения дисциплины В результате освоения дисциплины студент должен: знать: - предпосылки возникновения, историю развития сравнительного правоведения как науки, ее концептуального оформления и существующих дискуссий о его содержании и месте в системе отраслей права; - предпосылки формирования, историю развития и современное состояние основных правовых семей современности. - характерные признаки основных правовых семей современности - основные принципы и элементы основных правовых семей современности; - основные понятия, концепции и процедуры основных правовых семей современности; - основные подходы к правопониманию и интерпретации правовых норм в основных правовых семьях современности; - состав источников права в основных правовых семьях современности; - основные направления влияния особенностей правовой семьи на формирование и развитие правового регулирования труда и управления персоналом; уметь: - выявлять закономерности развития права (в т.ч. трудового права) в определенной правовой семье; - анализировать право конкретных государств в контексте представлений об основных правовых семьях современности; - дискутировать, отстаивать и выражать свои мысли, обосновывать свои аргументы; - формулировать и решать задачи, возникающие в ходе практической и научноисследовательской деятельности; 2 - - - - выбирать методы исследования, а также обработки полученных результатов, модифицировать существующие и разрабатывать новые методы, исходя из задач конкретного исследования и юридической практики; применять теоретические разработки и результаты сравнительно-правового анализа для выбора наиболее благоприятного правового режима при решении конкретной задачи в области правового регулирования труда и управления персоналом; использовать знание современных представлений об основных правовых семьях современности для законопроектной, экспертной и научноаналитической работы; иметь навыки: самостоятельного поиска правовой информации, в т.ч. с использованием современных электронных технологий и технических средств; анализа правовых источников; сравнения зарубежного и российского права; написания научной работы в виде научно-исследовательских и экспертно-аналитических отчетов, рефератов, докладов и статей; разработки законопроектов и научно-исследовательских отчетов на основе использования сравнительно-правового анализа действующих и(или) исторически существовавших норм российского и зарубежного права; составления экспертных и аналитических заключений по научно-исследовательским отчетам и законопроектной документации; В результате освоения дисциплины студент осваивает следующие компетенции: Код по Дескрипторы – основные признаки Компетенция Способность ФГОС/ освоения (показатели достижения НИУ результата) ПК-1 Формы и методы обучения, способствующие формированию и развитию компетенции Использует знания Исследовательский мини- разрабатывать международных и зарубежных проект с подготовкой нормативные правовые норм о труде, зарубежной итогового экспертно- акты, их концептуальные доктрины трудового права и аналитического основы. актов толкования при заключения, командное разработке законопроектов и проведение исследований предложений по в составе рабочей группы, совершенствованию юридические практикумы, российского трудового права с подготовка докладов, учетом мирового опыта презентаций; семинары, регулирования трудовых лекции. отношений. Способность ПК-2 Использует знания Исследовательский мини- квалифицированно международного трудового проект с подготовкой толковать и применять права при разработке правовых итогового экспертно3 Код по Дескрипторы – основные признаки Компетенция ФГОС/ освоения (показатели достижения НИУ результата) Формы и методы обучения, способствующие формированию и развитию компетенции нормативные правовые механизмов закрепления аналитического акты в конкретных элементов управления заключения, командное жизненных ситуациях, персоналом на локальном проведение исследований составлять уровне. в составе рабочей группы, правореализационные и юридические практикумы, интерпретационные акты- подготовка докладов, документы с учетом презентаций; семинары, мирового опыта правового лекции. регулирования труда. Способность ПК-7 Составляет проекты Диспуты, юридические оценивать результаты нормативных правовых актов с практикумы, подготовка законодательной и учетом международно- докладов, презентаций; правоприменительной признанных тенденций семинары, лекции. практики, готовить развития правового проекты нормативных регулирования труда. правовых актов, административных и судебных решений в сфере профессиональной деятельности. Проводит Составляет экспертные и Исследовательский мини- юридическую экспертизу аналитические заключения на проект с подготовкой проектов нормативных научные и законопроектные итогового экспертно- правовых актов, в том документы с учетом аналитического международно-признанных заключения, командное тенденций развития правового проведение исследований регулирования труда. в составе рабочей группы, числе в целях выявления в них положений, способствующих созданию условий для проявления коррупции, давать ПК-8 юридические практикумы, квалифицированные подготовка докладов, юридические заключения презентаций; семинары, и консультации в лекции. конкретных сферах юридической 4 Код по Дескрипторы – основные признаки Компетенция ФГОС/ освоения (показатели достижения НИУ результата) Формы и методы обучения, способствующие формированию и развитию компетенции деятельности. Критически ПК-9 Разрабатывает и представляет Исследовательский мини- оценивать аргументы и для обсуждения проекты проект с подготовкой доказательства, выдвигать локальных нормативных актов итогового экспертно- собственные идеи и и договоров, поясняет аналитического ключевые позиции, заключения, командное аргументирует ответы на проведение исследований вопросы. в составе рабочей группы, аргументы в письменной и устной формах. презентация результатов коллективной работы и индивидуальных изысканий, семинары, лекции. Работать совместно с ПК-10 Демонстрирует способность Исследовательский мини- коллегами для получения организовывать командную проект с подготовкой общих результатов. работу по разработке итогового экспертно- законопроектов, экспертных и аналитического аналитических заключений, заключения, командное построению корпоративных проведение исследований управленческих систем. в составе рабочей группы. Критически ПК-11 Анализирует проделанную оценивает и обсуждает работу, обсуждает её собственную работу и сформированные умения, результаты с коллегами, вносит навыки. Способность Презентация результатов коллективной работы и индивидуальных необходимые коррективы с изысканий, обсуждение учетом замечаний, представленных комментариев и предложений. результатов. ПК-13 Демонстрирует способность Деловые (ролевые) игры, воспринимать, находить инновационные юридические мини- анализировать и правовые решения в области тренинги, практикумы, реализовывать использования всемирного семинары, лекции. управленческие инновации исторического опыта и 5 Код по Дескрипторы – основные признаки Компетенция ФГОС/ освоения (показатели достижения НИУ результата) в профессиональной возможностей российского деятельности. законодательства. Способность определять ПК-15 Предлагает пути разрешения Формы и методы обучения, способствующие формированию и развитию компетенции Диспуты, изучение актуальные научные правовых коллизий, дает актуальной российской и проблемы, изучение рекомендации по зарубежной литературы которых может обогатить совершенствованию по трудовому праву, законодательства на основе подготовка докладов и всемирного исторического статей. юридическую науку. опыта регулирования трудовых отношений. Способность к подготовке и редактированию научных публикаций. ПК-17 Написание статьи по Конкурс научных статей проблематике дисциплины. по проблематике учебной дисциплины. 4.Место дисциплины в структуре образовательной программы Настоящая дисциплина относится к дисциплинам по выбору вариативной части цикла дисциплин магистерской программы «Правовое обеспечение управления персоналом». Изучение данной дисциплины базируется на следующих дисциплинах: «Современные проблемы юридической науки»; «Международное право» «Сравнительное правоведение»; «Трудовое право России»; «Теория и методология трудового права России»; «Современные технологии управления персоналом». Для освоения учебной дисциплины, студенты должны владеть знаниями и компетенциями. Основные положения дисциплины должны быть использованы в дальнейшем при изучении следующих дисциплин: «Правовое обеспечение управления персоналом»; «Сравнительное право социального обеспечения»; «Правовое регулирование труда иностранных граждан и работников международных организаций» 6 5.Тематический план учебной дисциплины № 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Название темы История формирования представлений об основных правовых семьях современности. Теоретические основы сравнительного правоведения: понятие, методы, система, функции, задачи сравнительного правоведения. Теоретическое и прикладное значение сравнительного правоведения. Англо-саксонская правовая традиция Романо-германская правовая традиция Религиозные и религиознофилософские доктрины в праве. Правовые системы с религиозным и религиознофилософским элементом. Влияние идеологии на формирование права. Правовые системы с религиозным элементом. Хтоническое и обычное право. Смешение правовых традиций Наднациональное право в правовой картине современности. Сравнительно-правовая терминология. Особенности применения сравнительно-правовых знаний в регулировании индивидуальных трудовых отношений. Всего часов 10 Аудиторные часы Лекци Семинары и 2 2 Самостоятельная работа 6 14 2 4 8 8 2 - 6 8 2 - 6 6 2 - 4 6 2 - 4 4 1 - 3 4 1 - 3 6 2 - 4 8 2 2 4 14 2 4 8 12 Юридико-лингвистические аспекты зарубежного трудового права: индивидуальные аспекты 8 2 2 4 13 Особенности применения сравнительно-правовых знаний в регулировании коллективных трудовых отношений 14 2 4 8 7 14 Юридико-лингвистические аспекты зарубежного трудового права: коллективные аспекты 8 2 2 4 15 Сравнительно-правовые аспекты разрешения трудовых споров. 8 2 2 4 16 Юридическая терминология в зарубежной судебной практике 8 2 2 4 17 Сравнительное правоведение в кадровой работе Современные тенденции развития правовой картины мира. Проблемы сравнительного правоведения Итого: 4 1 - 3 6 1 - 5 144 32 24 88 18 6.Формы контроля знаний студентов Тип контроля Текущий (неделя) Форма контроля Коллоквиум Текущий (неделя) Домашнее задание * Кафедра трудового права Итоговый Экзамен * Кафедра трудового права 1 * 1 год 2 3 4 1 2 год 2 3 Кафедра Параметры ** Кафедра трудового права Сравнительно-правовое исследование мирового научного наследия в области правовой компаративистики. Презентации и дискуссия. Анализ права выбранной страны с позиций сравнительного правоведения. Ответы на вопросы по билетам, составленным в соответствии с программой дисциплины. 4 6. 1. Критерии оценки знаний, умений и навыков Коллоквиум. В соответствии с полученным заданием студенты, работая в группах, готовят доклады, освещающие позиции ведущих ученых-правоведов России и зарубежных стран по основным вопросам теории сравнительного правоведения. В рамках коллоквиума проводится презентация докладов и аналитическая дискуссия об особенностях, 8 достоинствах и недостатках представленных систематизацию и закрепление полученных знаний. концепций, направленная на Домашнее задание. В ходе домашнего задания студенты проводят анализ права выбранной страны с позиций сравнительного правоведения, выделяя в них известные им признаки тех или иных правовых традиций и обосновывая относимость данной страны к определенной правовой семье. Оценка за домашнее задание выставляется по 10-ти балльной шкале, кумулятивно путем суммирования баллов за каждый из оцениваемых аспектов работы. Работа, состоящая из прямого или косвенного плагиата либо представляющая собой реферативное изложение статьи или иной научной либо научно-исследовательской работы третьих лиц, не оценивается, по домашней работе проставляется «незачет», представление новой работы не допускается. Балл Оцениваемые аспекты работы 2 Изложение результатов исследования выполнено системно, последовательно, логически непротиворечиво. Работа грамотно структурирована и удобна для восприятия. 2 В исследовании выделено главное, исключено второстепенное. Отсутствуют пробелы и избыточная детализация. 2 Исследование охватывает большую часть институтов трудового права, исследованы их наиболее показательные для данной правовой системы особенности. 1 В работе сформулированы конкретные тезисы, все они подкреплены необходимой аргументацией, на основании которой сделаны конкретные выводы. 1 В работе использованы актуальные источники, соответствующие теме исследования. Приведены корректно (стандартным образом) оформленные ссылки на использованные источники. 1 В работе отсутствуют юридические и фактические ошибки. 1 Приведенные в работе неюридические аргументы (социологическая, историческая, статистическая и др. информация) занимают в общей сложности не более 10% общего объема работы, взяты из достоверных источников и однозначно соответствуют цели их включения в работу (дополнительная аргументация высказанных в работе тезисов). 6.2 Порядок формирования оценок по дисциплине Преподаватель оценивает работу студентов на семинарских и практических занятиях. Оценке подлежат активность в деловых (ролевых) играх, юридических мини-тренингах, правильность решения юридических задач, продемонстрированное в ходе аудиторных занятий понимание изученной к занятиям литературы, способность разрабатывать прикладные юридические механизмы, разрабатывать образцы договоров и локальных нормативных актов, а также выступления с докладами и сообщениями, способность ставить вопросы докладчику и отвечать на них, а также других формах участия студента в учебном процессе по данной дисциплине. Оценки за работу на семинарских и практических занятиях преподаватель выставляет в рабочую ведомость. Накопленная оценка по 10-ти балльной шкале за работу на семинарских и практических занятиях определяется перед итоговым контролем - Оаудиторная. Преподаватель оценивает самостоятельную работу студентов при подготовке к семинарским занятиям по следующим критериям: выполнение домашних заданий и осуществление самостоятельной работы в иных формах, выполняемых студентом 9 полностью или в основном во внеаудиторном режиме самостоятельно по заданию преподавателя или согласованию с ним. Оценки за самостоятельную работу студента преподаватель выставляет в рабочую ведомость. Накопленная оценка по 10-ти балльной шкале за самостоятельную работу определяется перед промежуточным или итоговым контролем – Осам. работа. Результирующая оценка за итоговый контроль в форме экзамена выставляется по следующей формуле, где Оэкз – оценка за работу непосредственно на экзамене. Оитоговый = k1·Оэкз + k2·Осам. работа + k3·Оаудиторная (k1 =0,6; k2 =0,2; k3 =0,2) Способ округления накопленной оценки итогового контроля в форме экзамена: арифметический. В диплом ставится оценка за итоговый контроль, которая является результирующей оценкой по учебной дисциплине. 7. Содержание дисциплины Тема 1. История формирования представлений об основных правовых семьях современности Прообразы и примеры сравнительно-правовых подходов в источниках права различных исторических периодов. Влияние древних источников права на формирование современных правовых семей. Роль религиозных источников в формировании отличительных особенностей правовых семей. Политэкономические факторы в развитии правовых семей. Дополнительная литература Hug W. The history of comparative law. // Harvard Law Review. – 1932. – Vol. 45. – No. 6. – Pp. 1027-1070. Moccia L. Historical Overview on the Origins and Attitudes of Comparative Law. / The Common Law of Europe and the Future of Legal Education. Ed. By: B.De Witte, C.Forder. Deventer: Metro/Kluwer, 1992. – P. 609-620. Гаращенко Л.П. Сравнительно-правовой метод исследования источников трудового права (сущность и значение) // Трудовое право в России и за рубежом. - 2011. № 2. - С. 10 - 12. Лушникова М.В. Теория и методология сравнительного трудового права и права социального обеспечения // Трудовое право в России и за рубежом. - 2011. - № 2. - С. 2-7. Лютов Н.Л. Возможности использования сравнительного метода в современном отечественном трудовом праве // Трудовое право в России и за рубежом. 2011. - № 1. - С. 9 - 12. Иванов, С.А. Методологические проблемы сравнительных исследований в трудовом праве и трудовых отношениях // Сравнительное трудовое право. - М. : ИГПАН СССР, 1987. С. 5-19. Офман, Е.М. Применение сравнительного метода в трудовом праве. // Трудовое право в России и за рубежом. – 2011. № 2. – С. 7-10. Федин, Д.А. Сравнительные исследования в трудовом праве : проблемы методологии // Советское государство и право. - 1985. - № 11. - С. 13-21. Adams, R.J. Comparative Industrial Relations : Contemporary Research and Theory. – Harper Collins Academic, 1994. Antonie, Th.J.St. Teaching ADR in the Labor Field in China. // Comparative Labour Law and Policy Journal. – 2005. – Vol. 25. – Issue 1. - Pp. 105-114. 10 Blanpain, R. Comparativism in Labour Law and Industrial Relations. // Comparative Labour Law and Industrial Relations in Industrialized Market Economies. – Ed. by: Blanpain, R. - The Hague : Kluwer Law International, 2008. - Рp. 3-23. Bisom-Rapp, S. Exceeding Our Boundaries : Transnational Employment Law Practice and the Export of American Lawyering Styles to the Global Worksite. // Comparative Labour Law and Policy Journal. – 2005. – Vol. 25. – Issue 2. - Pp. 257-338. Carney, T., Ramia, G., Chapman, A. Comparativism, the labour-social policy nexus and intra-national analysis: a case study. // Policy & Politics. – 2007. – Vol. 35. – No. 2. - Pp. 233250. Colucci, M. Comparative Labour Law : Sources and Documentation. // Comparative Labour Law and Industrial Relations in Industrialized Market Economies. – Ed. by: Blanpain, R. - The Hague : Kluwer Law International, 2008. - Рp. 25-36. Deakin, S. The Comparative Evolution of the Employment Relationship. // ESRC Centre Papers for Business Research Working Papers. – Orebro : EconPapers, 2005. - P. 3. De Cruz, P. A Modern Approach to Comparative Law. – Boston : Kluwer Law International., 1993. David, R. Traité élémentaire de droit civile comparé: Introduction à l'étude des droits étrangers et à la méthode comparative. – Paris – 1950. Fahlbeck, R. Comparative Labor Law--Quo Vadis? // Comparative Labour Law and Policy Journal. – 2005. – Vol. 25. – Issue 1. - Pp. 7-20. Filho, R.F. Celebrating Twenty-five Years and Speculating Over the Future from a Brazilian Perspective. // Comparative Labour Law and Policy Journal. – 2005. – Vol. 25. – Issue 1. - Pp. 21-32. Goldman, A.L. A Perspective on the Next Quarter Century of Comparative Labor Law. // Comparative Labour Law and Policy Journal. – 2005. – Vol. 25. – Issue 1. - Pp. 33-42. Griffith, K.L. Globalizing U.S. Employment Statutes Through Foreign Law Influence : Mexico's Foreign Employer Provision and Recruited Mexican Workers. // Comparative Labour Law and Policy Journal. – 2008. – Vol. 29. – Issue 4. - Pp. 383-426. Jacoby, S.M. Economic Ideas and the Labor Market : Origins of the Anglo-American Model and Prospects for Global Diffusion. // Comparative Labour Law and Policy Journal. – 2005. – Vol. 25. – Issue 1. - Pp. 43-78. Kochan, T.A. A Silver Anniversary Not Worth Celebrating : The Impasse Over American Labor and Employment Policies. // Comparative Labour Law and Policy Journal. – 2005. – Vol. 25. – Issue 1. - Pp. 79-86. Kohler, T.C. Comparative Labor Law : Some Reflections on the Way Ahead. // Comparative Labour Law and Policy Journal. – 2005. – Vol. 25. – Issue 1. - Pp. 87-96. Kuwahara, M. Comparing American with Japanese Labour Law. // Comparative Labour Law and Policy Journal. – 1977. – Vol. 2. – Issue 4. – Pp. 244-246. Meyers, F. The Uses of Comparisons of Labour Law. // Comparative Labour Law and Policy Journal. – 1977. – Vol. 2. – Issue 4. – Pp. 260-272. Pipkorn, J. Comparative Labour Law in the Harmonization of Social Standards in the European Community. // Comparative Labour Law and Policy Journal. – 1977. – Vol. 2. – Issue 4. – Pp. 260-272. Ruble, B.A. The Soviet-American Comparison : A High Risk Venture. // Comparative Labour Law and Policy Journal. – 1977. – Vol. 2. – Issue 4. – Pp. 247-259. Salas, L. Comparative Research in Labour Law Using the Internet. // Comparative Labour Law and Industrial Relations in Industrialized Market Economies. – Ed. by: Blanpain, R. - The Hague : Kluwer Law International, 2008. - Рp. 37-52. Schegle, J. Comparative Industrial Relations : Pitfalls and Potential. // International Labour Review. – 1981. - Vol. 120. – No. 1. - P.14-30. 11 Sciarra, S. Some Reflections on Comparative Labor Law and on Its Vicinity With Policy-making. // Comparative Labour Law and Policy Journal. – 2005. – Vol. 25. – Issue 1. Pp. 97-104. Summers, C. Comparative Labor Law in America : Its Foibles, Functions, and Future. // Comparative Labour Law and Policy Journal. – 2005. – Vol. 25. – Issue 1. - Pp. 115-128. Valticos, N. Comparative Law and the Internatonal Labour Organization. // Comparative Labour Law and Policy Journal. – 1977. – Vol. 2. – Issue 4. – Pp. 273-288. Vigneau, Ch. Labor Law Between Changes and Continuity. // Comparative Labour Law and Policy Journal. – 2005. – Vol. 25. – Issue 1. - Pp. 129-142. Weiler, P. Enhancing Worker Lives Through Fairer Labor and Worklife Law in Comparative Perspective. // Comparative Labour Law and Policy Journal. – 2005. – Vol. 25. – Issue 1. - Pp. 143-168. Weiss, M. The Future of Comparative Labor Law as an Academic Discipline and As a Practical Tool. // Comparative Labour Law and Policy Journal. – 2005. – Vol. 25. – Issue 1. Pp. 169-182. Willborn, S.L. Onward and Upward : The Next Twenty-five Years of Comparative Labor Law Scholarship. // Comparative Labour Law and Policy Journal. – 2005. – Vol. 25. – Issue 1. - Pp. 183-196. Ziskind, D. Labour Law Comparison in Perspective. // Comparative Labour Law and Policy Journal. – 1977. – Vol. 2. – Issue 4. – Pp. 209-227. Тема 2. Понятие, методы и система сравнительного правоведения. Сравнительноправовая терминология. Дискуссия о понятии «сравнительное правоведение». Общая характеристика сравнительно-правового метода и сравнительного правоведения. Особенности применения сравнительного метода в трудовом праве: цели, основные направления и объекты сравнений, методические приемы сравнительно-правового анализа. Характеристика основных методов сравнительно-правового анализа. Системное представление о сравнительном правоведении. Сравнительное правоведение в отраслевом контексте. Особенности сравнительно-правовой терминологии. Юридическая терминология в сравнительно-правовом контексте. Дополнительная литература Киселев, И.Я. Трудовое право России. Историко-правовое исследование. - М. : Норма, 2001. Хохлов, Е.Б. Правовое регулирование общественного труда: краткий очерк истории // Курс российского трудового права. - С.-Петербург : Издательство С.Петербургского Университета, 1996. – T. 1. – C. 10-72. Лушников, А.М. Историко-правовое введение // Лушников А.М., Лушникова, М.В. // Курс трудового права. – М. : Проспект, 2003. – T. 1. - C. 5-74. Шишкин, В.В. Эволюция предмета трудового права. // Трудовое право в России и за рубежом. – 2011. - № 1. - С. 27 - 30. Adlercreutz, A., Niström, B. Labour Law in Sweden. – Kluwer Law International, 2010. Batt, F.L. The Law of Master and Servant. – London : Sir Isaac Pitman and Sons Ltd., 1929. Befort, S.F. Labor and Employment Law at the Millennium : A Historical Review and Critical Assessment. // Boston College Law Review. – 2002. - Vol. 43. - No. 2. -P. 352. Benjamin, P. Who Needs Labour Law? Defining the Scope of Labour Protection / Ed. by J. Conaghan, R. M. Fischl, K. Klare // Labour Law in an Era of Globalization : Transformative Practices and Possibilities – Oxford : Oxford University Press, 2004. - P. 75-92. Blaikie, H. Labour Law and the Challenges of Globalization. - 2001. – Available at the Canadian Employers Council official website. – URL: http://www.ceccce.ca/research_other/globalization.doc. 12 Blanpain, R. Labour Law in Belgium. – Kluwer Law International, 2010. Blanpain, R., Weiss, M. Changing Industrial Relations and Modernisation of Labour Law. – Kluwer Law International, 2003. Bush, J.A. Take This Job and Shove It : The Rise of Free Labor. // Michigan Law Review. - 1993. - Vol. 91. - No. 6. - P. 1406-1407. Cashen, J. Masters and Servants in South Australia, 1837-1860. // Journal of the Historical Society of South Australia. – 1982. - Vol. 10. - P. 32-43. Chen, K. Labour Law in China. – Kluwer Law International, 2009. Cohn, S. After the Black Death : Labour Legislation and Attitudes towards Labour in Late-medieval Western Europe [electronic article]. OnlineEarly Article. // Economic History Review. – 31 August 2006. – Режим доступа : http://www.blackwellsynergy.com/doi/pdf/10.1111/j.1468-0289.2006.00368.x. - Загл. с экрана. Проверено: 26.11.2009. Comparative Labour Law and Industrial Relations in Industrialized Market Economies. – Ed. by: Blanpain, R. - The Hague : Kluwer Law International, 2008. Craven, P. The Law of Master and Servant in Mid-nineteenth-century Ontario. // Essays in the History of Canadian Law / Ed. by: D.H. Flaherty. – Toronto : University of Toronto Press. - 1981. – Vol. I. - P. 175-211. Crowley, F. Master and Servant in Western Australia, 1829-1851. // Journal and Proceedings of the Western Australian Historical Society. – 1953. - Vol. 4-5. - P. 94-115. Davidson, A.P. An Analytical and Comparative History of Master and Servant Legislation in Tasmania. - LLM Thesis. – Launceston : University of Tasmania, 1975. Davies, G.S.L. Slavery and Protector Somerset : The Vagrancy Act of 1547. // The Economic History Review. – 1966. - Vol. 19. - No. 3. - P. 542. Davies, P. Changing Perspectives Upon the Employment Relationship in British Labour Law / Ed. by C. Barnard, S. Deakin, G. S. Morris // The Future of Labour Law – Portland : Hart Publishing, 2004. - P. 130 Deakin, S. The Comparative Evolution of the Employment Relationship. // ESRC Centre Papers for Business Research Working Papers. – Orebro : EconPapers, 2005. - P. 3. Deakin, S., Wilkinson, F. The Law of the Labour Market : Industrialization, Employment and Legal Evolution. – Oxford : Oxford University Press, 2005. Despax, M., Rojot, J., Laborde, J-P. Labour Law in France. – Kluwer Law International, 2011. Fowle, T.W. The Poor Law : The English Citizen: His Right & Responsibilities. – Littleton : Fred B Rothman & Co, 1979. Fox, H.G. The Law of Master and Servant in Relation to Industrial and Intellectual property. – Toronto : University of Toronto Press, 1950. Fuge, J., Tucker, E., Vosko, L. Changing Boundaries in Employment: Developing a New Platform for Labour Law. // Canadian Labour and Employment Law Journal. Goldman, A.L., Corrada, R.L. Labour Law in the USA. – Kluwer Law International, 2011. Gorbacheva, J.A. Labour Law in Russia. – Kluwer Law International, 2011. Gunderson, M. Harmonization of Labour Policies Under Trade Liberalisation. – Доступен в сети Интернет с официального сайта Университета Мемориал (Канада) по адресу: http://www.busi.mun.ca/mbarron/b6320/readings/Gunderson.doc. Hanami, T.A. Labour Law in Japan. – Kluwer Law International, 2011. Hardy, S. Labour Law in Great Britain. – Kluwer Law International, 2011. Hasselbalch, O. Labour Law in Denmark. – Kluwer Law International, 2009. Historical Documents of the Middle Ages / Ed. By E.F. Henderson. – New York : Biblo and Tannen, 1965. Howe, J., Mitchell, R. The Evolution of the Contract of Employment in Australia : A Discussion. // Australian Journal of Labour Law. – 1999. - Vol. 12. - P. 117. 13 Jacobs, A.T.J.M. Labour Law in Netherlands. – Kluwer Law International, 2004. Kahana, J.S. Master and Servant in the Early Republic, 1780-1830. // Journal of the Early Republic. – 2000. - Vol. 20. - No. 1. - P. 31. Kirchner, J., Kremp, P.R., Magotsch, M. Key Aspects of German Employment and Labour Law. – Springer, 2010. Labatt, C.B. Commentaries on the Law of Master and Servant. – Rochester : Lawyers' Cooperative Publishing Company, 1904. The Making of Labour Law in Europe // Ed. by Hepple B. – London : Macmillan Press Ltd., 1986. Masters, Servants, and Magistrates in Britain and the Empire, 1562-1955. / Ed. by: P. Craven, D. Hay. – Chapel Hill : The University of North Carolina Press, 2004. - P. 223. McDonnell, J., Mitchell-Innes, E.A. The law of master and servant being a treatise on the law relating to contracts of service, apprenticeship, and employment. – London : Stevens and Sons, 1908. Modernising Labour Law to Meet the Challenges of the 21st Century – Brussels : Commission of the European Communities, 2006. Mrachkiv, V. Labour Law in Bulgaria. – Kluwer Law International, 2010. Ng Sek Hong. Labour Law in Hong Kong. – Kluwer Law International, 2009. Olea, M.A., Rodriguez-Sanudo. Labour Law in Spain. – Kluwer Law International, 2010. Pichrt, J., Štefko, M. Labour Law in Czech Republic. – Kluwer Law International, 2010. Piore, M.J. The Reconfiguration of Work and Employment Relations In the United States at the Turn of the Century. // Materials of the ILO Symposium “L’avenir du travail, de l’emploi et de la protection sociale : dynamique du changement et protection des travailleurs”. – Lyon, 2002. - P. 8. Poor Law Commissioners Report of 1834 / E. Chadwick [et al.]. – London : H.M. Stationery Office, 1905. Putnam, B.H. The Enforcement of the Statutes of Labourers During the First Decade After the Black Death, 1349-1359. - New York : Columbia University, 1908. Quigley, W.P. Five Hundred Years of English Poor Laws, 1349-1834 : Regulating the Working and Nonworking Poor. // Akron Law Review. – 1996. - Vol. 30. - No. 1. - P. 92. Quinlan, M. Researching Australian Industrial Relations in the Nineteenth Century. // History and Industrial Relations. / Ed. by: G. Patmore. – Sydney : University of Sydney, 1990. P. 68. Reeve, T. The Law of Baron and Femme, of Parent and Child, Guardian and Ward, Master and Servant, and of the Powers of the Courts of Chancery, with an Essay on the Terms Heir, Heirs, Heirs of the Body. – Albany : William Gould, 1862. Risak, M.E. Labour Law in Austria. – Kluwer Law International, 2010. Russell, F.A., Tighe, W. The Law as between Master and Servant and the Law of Employers’ Liability in New South Wales Comprising the Masters and Servants Act, Truck Act, Employers’ Liability Act, Factories and Shops Act, and Coal Mines Regulation Acts with an Account of Rights and Duties of Master and Servant at Common Law and with Copious Annotations and References. – Sydney, 1905. Sciarra, S. ‘Modenization’ of Labour Law : A Current European Debate. – Official website of the International Labour Organization. – 2007. URL: http://www.ilo.org/public/english/bureau/inst/download/sciarra.pdf. Smith, B. Imperial Borrowing: the Law of Master and Servant. // Comparative Labor Law and Policy Journal. – 2005. - Vol. 25. - No. 3. - P. 451. Smith, Ch. M. A Treatise on the Law of Master and Servant Including Therein Masters and Workmen in Every Description of Trade and Occupation : With an Appendix of Statutes. – Philadelphia : T. & J.W. Johnson, 1852. 14 Steinfeld, R.J. The Invention of Free Labor : The Employment Relation in English and American Law and Culture, 1350-1870. – Chapel Hill : The University of North Carolina Press, 2002. - P. 148-149. Tāre, I. Labour Law in Latvia. – Kluwer Law International, 2010. Treu, T. Labour Law in Italy. – Kluwer Law International, 2010. Tucker, E. Renorming Labour Law: Can We Escape Labour Law's Recurring Regulatory Dilemmas? // Industrial Law Journal. – 2010. – Vol. 39. – Issue 2. – Pp. 99-138. Webber, J. Labour and the Law. // Labouring Lives : Work and Workers in Nineteenth Century Ontario. / Ed. by: P. Craven. - Toronto : University of Toronto Press, 1995. - P. 105203. Wedderburn, K.W. Labour Law and Industrial Relations : Building on Kahn-Freund. – Clarendon Press, 1984. Weiss, M., Schmidt, M. Labour Law and Industrial Relations in Germany. – Kluwer Law International, 2008. Тема 3. Семья англо-саксонского права. Возникновение «общего права» Англии. Основные характеристики «общего права». Предпосылки формирования разновидностей «общего права» в отдельных странах. Особенности проявления англо-саксонской правовой традиции в отдельных странах в исторической ретроспективе и на современном этапе. Дополнительная литература Киселев, И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. - М. : Дело, 1999. C.35-75. Киселев, И.Я. Зарубежное трудовое право. - М. : Норма, 1998. - C. 16-36. Трудовое право России. Под общ. pед. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой. - М. : МЦФЭР, 2004. - C. 84-121, 789-798. Резюме международных трудовых норм. – Женева : МБТ, 1994. Adlercreutz, A., Niström, B. Labour Law in Sweden. – Kluwer Law International, 2010. Blanpain, R. Labour Law in Belgium. – Kluwer Law International, 2010. Chen, K. Labour Law in China. – Kluwer Law International, 2009. Comparative Labour Law and Industrial Relations in Industrialized Market Economies. – Ed. by: Blanpain, R. - The Hague : Kluwer Law International, 2008. Deakin, S., Wilkinson, F. Right vs Efficiency? The Economic Case for Transnational Labour Standards. // Industrial Law Journal. - 1994. – Vol. 23. – Issue 4. - Pp. 289-310. Despax, M., Rojot, J., Laborde, J-P. Labour Law in France. – Kluwer Law International, 2011. Goldman, A.L., Corrada, R.L. Labour Law in the USA. – Kluwer Law International, 2011. Gorbacheva, J.A. Labour Law in Russia. – Kluwer Law International, 2011. Hanami, T.A. Labour Law in Japan. – Kluwer Law International, 2011. Hardy, S. Labour Law in Great Britain. – Kluwer Law International, 2011. Hasselbalch, O. Labour Law in Denmark. – Kluwer Law International, 2009. Jacobs, A.T.J.M. Labour Law in Netherlands. – Kluwer Law International, 2004. Mrachkiv, V. Labour Law in Bulgaria. – Kluwer Law International, 2010. Ng Sek Hong. Labour Law in Hong Kong. – Kluwer Law International, 2009. Novitz, T., Syrpis, P. Assessing Legitimate Structures for the Making of Transnational Labour Law : The Durability of Corporatism. // Industrial Law Journal. - 2006. – Vol. 35. – No. 4. - Pp. 367-394. – DOI : 10.1093/indlaw/dwl028. Olea, M.A., Rodriguez-Sanudo. Labour Law in Spain. – Kluwer Law International, 2010. Pichrt, J., Štefko, M. Labour Law in Czech Republic. – Kluwer Law International, 2010. Risak, M.E. Labour Law in Austria. – Kluwer Law International, 2010. 15 Swepston, L. International Labour Law and Industrial Relations in Industrialized Market Economies. - The Hague : Kluwer Law International, 2001. - P.135-155. Tāre, I. Labour Law in Latvia. – Kluwer Law International, 2010. Treu, T. Labour Law in Italy. – Kluwer Law International, 2010. Weiss, M., Schmidt, M. Labour Law and Industrial Relations in Germany. – Kluwer Law International, 2008. Тема 4. Семья романо-германского права. Формирование романской и германской правовых традиций. Основные характеристики романо-германского права. Предпосылки формирования разновидностей романо-германского права в отдельных странах. Особенности проявления романогерманского права в отдельных странах в исторической ретроспективе и на современном этапе. Дополнительная литература Киселев, И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. - М. : Дело, 1999. C.449-457. Лушникова, М.В. Курс Трудового права. // А.М. Лушников, М.В. Лушникова. - М. : Проспект, 2004. – T. 2. - C.4-46. Трудовое право России. // Под ред. С.П. Маврина, Е.Б. Хохлова. - М. :, Юрист, 2002. С. 79-94. Adlercreutz, A., Niström, B. Labour Law in Sweden. – Kluwer Law International, 2010. Blanpain, R. Labour Law in Belgium. – Kluwer Law International, 2010. Chen, K. Labour Law in China. – Kluwer Law International, 2009. Comparative Labour Law and Industrial Relations in Industrialized Market Economies. – Ed. by: Blanpain, R. - The Hague : Kluwer Law International, 2008. Despax, M., Rojot, J., Laborde, J-P. Labour Law in France. – Kluwer Law International, 2011. Goldman, A.L., Corrada, R.L. Labour Law in the USA. – Kluwer Law International, 2011. Gorbacheva, J.A. Labour Law in Russia. – Kluwer Law International, 2011. Hanami, T.A. Labour Law in Japan. – Kluwer Law International, 2011. Hardy, S. Labour Law in Great Britain. – Kluwer Law International, 2011. Hasselbalch, O. Labour Law in Denmark. – Kluwer Law International, 2009. Jacobs, A.T.J.M. Labour Law in Netherlands. – Kluwer Law International, 2004. Mrachkiv, V. Labour Law in Bulgaria. – Kluwer Law International, 2010. Ng Sek Hong. Labour Law in Hong Kong. – Kluwer Law International, 2009. Olea, M.A., Rodriguez-Sanudo. Labour Law in Spain. – Kluwer Law International, 2010. Pennings, F., Konijn, Y. Social Responsibility in Labour Relations : European and Comparative Perspective. – Kluwer Law International, 2008. Pichrt, J., Štefko, M. Labour Law in Czech Republic. – Kluwer Law International, 2010. Risak, M.E. Labour Law in Austria. – Kluwer Law International, 2010. Servais, J.-M. Droit en Synergie sur le Travail Elements de droit international et compare du Travail. – Bruxelles : Bruylant, 1997. Tāre, I. Labour Law in Latvia. – Kluwer Law International, 2010. Treu, T. Labour Law in Italy. – Kluwer Law International, 2010. Weiss, M., Schmidt, M. Labour Law and Industrial Relations in Germany. – Kluwer Law International, 2008. Тема 5. Религиозное право как базовый элемент правовой семьи. 16 Языческие верования и формирование представлений о праве. Роль религиозных источников в формировании правовой картины современности. Влияние конфессиональных особенностей религиозных норм на формирование правовых конструкций. Основные направления воздействия религиозных источников на развитие внутригосударственного и международного права. Дополнительная литература Трудовое право России. // Под общ. ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой. М. : МЦФЭР, 2004. - С.187-302. Трудовое и социальное право зарубежных стран. // Под ред. Э.Б. Френкель. - М. : Юрист, 2002. - С. 107-169. Киселев, И.Я. Трудовой договор при капитализме. - М. : Наука, 1989. Киселев, И.Я. Трудовой договор : вопросы найма и увольнений (обзор зарубежного опыта). - М. : НИИ труда, 1997. Таль, Л.С. Очерки промышленного рабочего права. – М. : Московское научное издательство, 1918. Таль, Л.С. Трудовой договор : цивилистическое исследование. – М. : Статут, 2006. Adlercreutz, A., Niström, B. Labour Law in Sweden. – Kluwer Law International, 2010. Ballam, D.A. A The Traditional View on the Origins of the Employment-at-will Doctrine : Myth or Reality? // American Business Law Journal. – 1995. - Vol. 33. - No. 1. - P. 2. Blanpain, R. Labour Law in Belgium. – Kluwer Law International, 2010. Bockanic, W., Forbes, J. The erosion of employment-at-will : managerial implications. // Society for Advancement of Management Advanced Management Journal. - 1986. - Vol. 51. No. 3. - P. 16-21. Borstoff, P., Hearn, M., Harper, L. Employment At-Will : Communicate or Abandon? – Jacksonville : Jacksonville State University, 1997 Brodie, D. Mutual Trust and the Value of the Employment Contract. // Industrial Law Journal. – 2001. - Vol. 30. - No. 1. - P. 88-97. Brodie, D. The Employment Contract : Legal Principles, Drafting and Interpretation. – Oxford : Oxford University Press, 2005. Chen, K. Labour Law in China. – Kluwer Law International, 2009. Comparative Labour Law and Industrial Relations in Industrialized Market Economies. – Ed. by: Blanpain, R. - The Hague : Kluwer Law International, 2008. Davidov, G. The Reports of My Death are Greatly Exaggerated: Employee as a Viable (Though Overly-Used) Legal Concept. / G. Davidov, B. Langille. // Boundaries and Frontiers of Labour Law : Goals and Means in the Regulation of Work. – Portland : Hart Publishing, 2006. P. 133-152. Davidov, G. Who is a Worker? // Industrial Law Journal. – 2005. - Vol. 34. - P. 57. Deakin, S. Does the “Personal Employment Contract” Provide a Basis for the Reunification of Employment Law? // Industrial Law Journal. – 2007. - Vol. 36. - No. 1. - P. 7273 Deakin, S., Morris, G. Labour Law. – London : Butterworth, 2001. Deakin, S. Labour Law and the developing employment relationship in the UK. // Cambridge Journal of Economic. – 1986. - Vol. 10. - Issue 3. - P. 233-234. Deakin, S. The Changing Concept of the “Employer” in Labour Law. // Industrial Law Journal. – 2001. - Vol. 30. - No. 1. - P. 72, 78, 80-84, и др. Deakin, S. The Comparative Evolution of the Employment Relationship. // ESRC Centre Papers for Business Research Working Papers. – Orebro : EconPapers, 2005. - P. 3. Despax, M., Rojot, J., Laborde, J-P. Labour Law in France. – Kluwer Law International, 2011. 17 Discussion Document on Employment Status in Relation to Statutory Employment Rights – London : Department of Industry and Trade, 2002 Donnelly, D.C., Hunter, J.M. A Perspective on the Erosion of the Employment-At-Will Doctrine. // The College of Labor and Employment Lawyers Newsletter. – 2004. - Vol. 6. - No. 3. - P. 5-6. Estreicher, S., Morris, A.P. Global Labor Employment Law for the Practicing Lawyer. – Kluwer Law International, 2010. The Employment Relationship. Report V(1). – Geneva : International Labour Office. – 2005. Employment Relationship : An Annotated Guide to ILO Recommendation No. 198. – Geneve : International Labour Office, 2006. Feinman, J.M. The Development of the Employment At Will Rule. // The American Journal of Legal History. – 1976. - Vol. 20. - No. 2. - P. 122. Fowle, T.W. The Poor Law : The English Citizen: His Right & Responsibilities. – Littleton : Fred B Rothman & Co, 1979. Fox, H.G. The Law of Master and Servant in Relation to Industrial and Intellectual property. – Toronto : University of Toronto Press, 1950. Freedland, M.R. The Contract of Employment. – Oxford : Clarendon Press., 1976. Freedland, M.R., Countouris, N. Who is a Worker in European Labour Law? Paper prepared for the PFU Seminar Series ‘Goals and Challenges for Labour Law in the Current Phase of Globalisation’, November, 2010. – Available at the official website of the University Pompeu Fabra (Barcelona, Spain). URL : http://www.upf.edu/doctoratdret/curs10_11/Freedland_Contouris.pdf. Friedman, J. Employed or Self-Employed? Tax Classification of Workers and The Changing Labour Market. – London : The Institute for Fiscal Studies, 2001. Fudge, J., Tucker, E., Vosko, L. The Legal Concept of Employment : Marginalizing Workers. - Toronto : York University, 2002. Fuge, J., Tucker, E., Vosko, L. Changing Boundaries in Employment: Developing a New Platform for Labour Law. // Canadian Labour and Employment Law Journal. – 2003. Vol. 10. - No. 3. - P. 376. Goldman, A.L., Corrada, R.L. Labour Law in the USA. – Kluwer Law International, 2011. Gorbacheva, J.A. Labour Law in Russia. – Kluwer Law International, 2011. Hanami, T.A. Labour Law in Japan. – Kluwer Law International, 2011. Hardy, S. Labour Law in Great Britain. – Kluwer Law International, 2011. Hasselbalch, O. Labour Law in Denmark. – Kluwer Law International, 2009. Howe, J., Mitchell, R. The Evolution of the Contract of Employment in Australia : A Discussion. // Australian Journal of Labour Law. – 1999. - Vol. 12. - P. 117. The Individualisation of Employment Contract in Britain. / W. Brown [et al.]. – Cambridge : Centre for Business Research Department of Applied Economics, 1998. Jacobs, A.T.J.M. Labour Law in Netherlands. – Kluwer Law International, 2004. Kahana, J.S. Master and Servant in the Early Republic, 1780-1830. // Journal of the Early Republic. – 2000. - Vol. 20. - No. 1. - P. 31. Kahn-Freund, O. Servants and Independent Contractors. // The Modern Law Review. – 1951. - Vol. 14. - No. 4. - P. 504-509. Labatt, C.B. Commentaries on the Law of Master and Servant. – Rochester : Lawyers' Cooperative Publishing Company, 1904. Leighton, P., Wynn, M. Classifying Employment Relationships—More Sliding Doors or a Better Regulatory Framework? - // Industrial Law Journal. - 2011. - Vol. 40. - No. 1. – Pp. 544. – DOI : 10.1093/indlaw/dwq029. Le Roux, R. The evolution of the contract of employment in South Africa. // Industrial Law Journal. – 2010. – Vol. 39. – Issue 2. – Pp. 139-165. 18 Le Roux, P.A.K., Van Niekerk, A. The South African Law of Unfair Dismissal. – Cape Town : Juta Legal and Academic Publishers, 1994. Linder, M. The Employment Relationship in Anglo-American Law : A Historical Perspective. – New York: Greenwood Publishing Group, 1989. McDonnell, J., Mitchell-Innes, E.A. The law of master and servant being a treatise on the law relating to contracts of service, apprenticeship, and employment. – London : Stevens and Sons, 1908. Moss, S.A. Where There's At-Will, There are Many Ways : Redressing the Increasing Incoherence of Employment At-Will. // University of Pittsburgh Law Review. – 2006. - Vol. 67. - No. 2. - P. 59. Mrachkiv, V. Labour Law in Bulgaria. – Kluwer Law International, 2010. Muhl, Ch.J. The employment-at-will doctrine : three major exceptions. // Monthly Labor Review. - 2001. - Vol. 124. - No. 1. - P. 3-11. Mureinik, E. The Contract of Service : An Easy Test for Hard Cases. // South African Law Journal. – 1980. - Vol. 97. - P. 246 National Economic, Development and Labour Council. Code of Good Practice : Who is an Employee? // Government Gazette (Staatskoerant). – 2006. – December, 01. - P. 16. Ng Sek Hong. Labour Law in Hong Kong. – Kluwer Law International, 2009. Olea, M.A., Rodriguez-Sanudo. Labour Law in Spain. – Kluwer Law International, 2010. Pichrt, J., Štefko, M. Labour Law in Czech Republic. – Kluwer Law International, 2010. Piore, M.J. The Reconfiguration of Work and Employment Relations In the United States at the Turn of the Century. // Materials of the ILO Symposium “L’avenir du travail, de l’emploi et de la protection sociale : dynamique du changement et protection des travailleurs”. – Lyon, 2002. - P. 8. Risak, M.E. Labour Law in Austria. – Kluwer Law International, 2010. Stone, K. V. W. Revisiting the At-Will Employment Doctrine : Imposed Terms, Implied Terms, and the Normative World of the Workplace. // Industrial Law Journal. - 2007. - Vol. 36. - No. 1. - P. 91. Tāre, I. Labour Law in Latvia. – Kluwer Law International, 2010. Treu, T. Labour Law in Italy. – Kluwer Law International, 2010. Van Arkel, G. A Just Cause for Dismissal in the United States and the Netherlands. PhD Dissertation (Doctoral Thesis). – Rotterdam : Erasmus Umiversity, 2007. Weiss, M., Schmidt, M. Labour Law and Industrial Relations in Germany. – Kluwer Law International, 2008. Тема 6. Социалистическое право Зарождение и базовые постулаты социалистического права. Развитие социалистического права в ХХ в. Особенности социалистической модели правопонимания в отдельных странах. Влияние социалистического права на формирование правовой картины мира. Социалистическое право на современном этапе. Дополнительная литература Трудовое право России. // Под общ. ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой. М. : МЦФЭР, 2004. - С. 478-490. Шерегов, С.А. Производственная дисциплина и трудовой распорядок в странах с развитой рыночной экономикой // Трудовое право. – 2002. - № 1. - С. 39-47. Рекош, К.Х. Правовое решение во Франции вопроса о моральном преследовании на рабочем месте // Трудовое право. – 2002. - № 10. - С. 70-80. Comparative Labour Law and Industrial Relations in Industrialized Market Economies. – Ed. by: Blanpain, R. - The Hague : Kluwer Law International, 2008. 19 Тема 7. Право стран Юго-Восточной Азии Исторические особенности и основные концепции правопонимания в странах Юго-Восточной Азии. Влияние «капиталистической» и «социалистической» моделей правопонимания на развитие правовых систем стран Юго-Восточной Азии. Современные тенденции развития права стран региона. Основная литература Саидов А.Х. Сравнительное правоведение. М. : Юристъ, 2009. Дополнительная литература Трудовое право России. // Под общ. ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой. М. : МЦФЭР, 2004. - С. 377-434. Хижный, Э.К. Заработная плата при капитализме. - М. : Наука, 1980. Соболевская, А.А. Зарубежный опыт организации заработной платы и его применение в России // Труд за рубежом. – 1999. - № 1. - С. 47-68. Заработная плата. Учебник рабочего образования. – Женева : МБТ, 1997. Adlercreutz, A., Niström, B. Labour Law in Sweden. – Kluwer Law International, 2010. Blanpain, R. Labour Law in Belgium. – Kluwer Law International, 2010. Chen, K. Labour Law in China. – Kluwer Law International, 2009. Comparative Labour Law and Industrial Relations in Industrialized Market Economies. – Ed. by: Blanpain, R. - The Hague : Kluwer Law International, 2008. Despax, M., Rojot, J., Laborde, J-P. Labour Law in France. – Kluwer Law International, 2011. Goldman, A.L., Corrada, R.L. Labour Law in the USA. – Kluwer Law International, 2011. Gorbacheva, J.A. Labour Law in Russia. – Kluwer Law International, 2011. Hanami, T.A. Labour Law in Japan. – Kluwer Law International, 2011. Hardy, S. Labour Law in Great Britain. – Kluwer Law International, 2011. Hasselbalch, O. Labour Law in Denmark. – Kluwer Law International, 2009. Jacobs, A.T.J.M. Labour Law in Netherlands. – Kluwer Law International, 2004. Minimum Wages. – Geneva : ILO,1992. Mrachkiv, V. Labour Law in Bulgaria. – Kluwer Law International, 2010. Ng Sek Hong. Labour Law in Hong Kong. – Kluwer Law International, 2009. Olea, M.A., Rodriguez-Sanudo. Labour Law in Spain. – Kluwer Law International, 2010. Pichrt, J., Štefko, M. Labour Law in Czech Republic. – Kluwer Law International, 2010. Risak, M.E. Labour Law in Austria. – Kluwer Law International, 2010. Tāre, I. Labour Law in Latvia. – Kluwer Law International, 2010. Treu, T. Labour Law in Italy. – Kluwer Law International, 2010. Weiss, M., Schmidt, M. Labour Law and Industrial Relations in Germany. – Kluwer Law International, 2008. Тема 8. Право стран Африки Понятие и основные характеристики «обычного права». Влияние «капиталистической» и «социалистической» моделей правопонимания на развитие правовых систем стран Африки. Современные тенденции развития права стран региона. . Дополнительная литература Трудовое право России. // Под общ. ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой. М. : МЦФЭР, 2004. - С. 303-339. Adlercreutz, A., Niström, B. Labour Law in Sweden. – Kluwer Law International, 2010. Blanpain, R. Labour Law in Belgium. – Kluwer Law International, 2010. 20 Chen, K. Labour Law in China. – Kluwer Law International, 2009. Comparative Labour Law and Industrial Relations in Industrialized Market Economies. – Ed. by: Blanpain, R. - The Hague : Kluwer Law International, 2008. Despax, M., Rojot, J., Laborde, J-P. Labour Law in France. – Kluwer Law International, 2011. Goldman, A.L., Corrada, R.L. Labour Law in the USA. – Kluwer Law International, 2011. Gorbacheva, J.A. Labour Law in Russia. – Kluwer Law International, 2011. Hanami, T.A. Labour Law in Japan. – Kluwer Law International, 2011. Hardy, S. Labour Law in Great Britain. – Kluwer Law International, 2011. Hasselbalch, O. Labour Law in Denmark. – Kluwer Law International, 2009. Jacobs, A.T.J.M. Labour Law in Netherlands. – Kluwer Law International, 2004. Mrachkiv, V. Labour Law in Bulgaria. – Kluwer Law International, 2010. Ng Sek Hong. Labour Law in Hong Kong. – Kluwer Law International, 2009. Olea, M.A., Rodriguez-Sanudo. Labour Law in Spain. – Kluwer Law International, 2010. Paoli-Pelvey, Ch. Working Time. // Comparative Law and Industrial Relations in Industrialized Market Economies. - The Hague : Kluwer Law International, 1993. - Р. 395-421. Part-time Work.- Geneva : ILO,1992. Pichrt, J., Štefko, M. Labour Law in Czech Republic. – Kluwer Law International, 2010. Risak, M.E. Labour Law in Austria. – Kluwer Law International, 2010. Tāre, I. Labour Law in Latvia. – Kluwer Law International, 2010. Treu, T. Labour Law in Italy. – Kluwer Law International, 2010. Weiss, M., Schmidt, M. Labour Law and Industrial Relations in Germany. – Kluwer Law International, 2008. Тема 9. Смешанное право Понятие смешанного права. Предпосылки и причины смешения правовых традиций в рамках отдельной правовой системы. Основные характеристики смешанных правовых систем в современном мире. . Дополнительная литература Трудовое право России. // Под общ. ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой. М. : МЦФЭР, 2004. - С. 340-376. Adlercreutz, A., Niström, B. Labour Law in Sweden. – Kluwer Law International, 2010. Blanpain, R. Labour Law in Belgium. – Kluwer Law International, 2010. Chen, K. Labour Law in China. – Kluwer Law International, 2009. Comparative Labour Law and Industrial Relations in Industrialized Market Economies. – Ed. by: Blanpain, R. - The Hague : Kluwer Law International, 2008. Despax, M., Rojot, J., Laborde, J-P. Labour Law in France. – Kluwer Law International, 2011. Goldman, A.L., Corrada, R.L. Labour Law in the USA. – Kluwer Law International, 2011. Gorbacheva, J.A. Labour Law in Russia. – Kluwer Law International, 2011. Hanami, T.A. Labour Law in Japan. – Kluwer Law International, 2011. Hardy, S. Labour Law in Great Britain. – Kluwer Law International, 2011. Hasselbalch, O. Labour Law in Denmark. – Kluwer Law International, 2009. Jacobs, A.T.J.M. Labour Law in Netherlands. – Kluwer Law International, 2004. Mrachkiv, V. Labour Law in Bulgaria. – Kluwer Law International, 2010. Ng Sek Hong. Labour Law in Hong Kong. – Kluwer Law International, 2009. Olea, M.A., Rodriguez-Sanudo. Labour Law in Spain. – Kluwer Law International, 2010. 21 Pichrt, J., Štefko, M. Labour Law in Czech Republic. – Kluwer Law International, 2010. Risak, M.E. Labour Law in Austria. – Kluwer Law International, 2010. Tāre, I. Labour Law in Latvia. – Kluwer Law International, 2010. Treu, T. Labour Law in Italy. – Kluwer Law International, 2010. Weiss, M., Schmidt, M. Labour Law and Industrial Relations in Germany. – Kluwer Law International, 2008. Тема 10. Наднациональное право в правовой картине современности Место наднациональных правовых норм в системе правовых семей. Влияние правовых традиций на формирование наднационального права. Проблемы применения наднациональных норм в условиях чуждой правовой семьи. Особенности права ЕС и его место в правовой картине современности. Наднациональные правовые нормы иных межгосударственных объединений. Дополнительная литература Трудовое право России. // Под общ. ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой. М. : МЦФЭР, 2004. - С. 545-593. Трудовое и социальное право зарубежных стран. // Под ред. Э.Б. Френкель. - М. : Юрист, 2002. - С. 338-436. Черняева, Д.В. Новая концепция охраны труда. // Труд за рубежом. - 2006. №_1(69). - С. 56-75. Adlercreutz, A., Niström, B. Labour Law in Sweden. – Kluwer Law International, 2010. Allen, M., Mather, C. Protecting the Community : A Worker’s Guide to Health and Safety in Europe. – London : LHC, 1997. Blanpain, R. Labour Law in Belgium. – Kluwer Law International, 2010. Chen, K. Labour Law in China. – Kluwer Law International, 2009. Comparative Labour Law and Industrial Relations in Industrialized Market Economies. – Ed. by: Blanpain, R. - The Hague : Kluwer Law International, 2008. Despax, M., Rojot, J., Laborde, J-P. Labour Law in France. – Kluwer Law International, 2011. Goldman, A.L., Corrada, R.L. Labour Law in the USA. – Kluwer Law International, 2011. Gorbacheva, J.A. Labour Law in Russia. – Kluwer Law International, 2011. Hanami, T.A. Labour Law in Japan. – Kluwer Law International, 2011. Hardy, S. Labour Law in Great Britain. – Kluwer Law International, 2011. Hasselbalch, O. Labour Law in Denmark. – Kluwer Law International, 2009. Jacobs, A.T.J.M. Labour Law in Netherlands. – Kluwer Law International, 2004. Mrachkiv, V. Labour Law in Bulgaria. – Kluwer Law International, 2010. Ng Sek Hong. Labour Law in Hong Kong. – Kluwer Law International, 2009. Olea, M.A., Rodriguez-Sanudo. Labour Law in Spain. – Kluwer Law International, 2010. Pichrt, J., Štefko, M. Labour Law in Czech Republic. – Kluwer Law International, 2010. Risak, M.E. Labour Law in Austria. – Kluwer Law International, 2010. Tāre, I. Labour Law in Latvia. – Kluwer Law International, 2010. Treu, T. Labour Law in Italy. – Kluwer Law International, 2010. Weiss, M., Schmidt, M. Labour Law and Industrial Relations in Germany. – Kluwer Law International, 2008. Тема 11. Прикладное значение сравнительного правоведения Основные направления использования доктринальных конструкций и результатов сравнительно-правового анализа в практической деятельности. Сравнительное правоведение в законопроектной, экспертной и научно-исследовательской работе. Консультирование в сфере транснационального государственного и частноправового 22 сотрудничества. Сравнительно-правовые методы в судебных процедурах. Сравнительное правоведение в преподавании юридических дисциплин. Дополнительная литература Трудовое право России. // Под общ. ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой. М. : МЦФЭР, 2004. - С. 709-731. Охрана материнства на производстве. – Женева : МБТ, 1996. Adlercreutz, A., Niström, B. Labour Law in Sweden. – Kluwer Law International, 2010. Blanpain, R. Labour Law in Belgium. – Kluwer Law International, 2010. Chen, K. Labour Law in China. – Kluwer Law International, 2009. Comparative Labour Law and Industrial Relations in Industrialized Market Economies. – Ed. by: Blanpain, R. - The Hague : Kluwer Law International, 2008. Despax, M., Rojot, J., Laborde, J-P. Labour Law in France. – Kluwer Law International, 2011. Goldman, A.L., Corrada, R.L. Labour Law in the USA. – Kluwer Law International, 2011. Gorbacheva, J.A. Labour Law in Russia. – Kluwer Law International, 2011. Hanami, T.A. Labour Law in Japan. – Kluwer Law International, 2011. Hardy, S. Labour Law in Great Britain. – Kluwer Law International, 2011. Hasselbalch, O. Labour Law in Denmark. – Kluwer Law International, 2009. Jacobs, A.T.J.M. Labour Law in Netherlands. – Kluwer Law International, 2004. Mrachkiv, V. Labour Law in Bulgaria. – Kluwer Law International, 2010. Ng Sek Hong. Labour Law in Hong Kong. – Kluwer Law International, 2009. Olea, M.A., Rodriguez-Sanudo. Labour Law in Spain. – Kluwer Law International, 2010. Pichrt, J., Štefko, M. Labour Law in Czech Republic. – Kluwer Law International, 2010. Risak, M.E. Labour Law in Austria. – Kluwer Law International, 2010. Tāre, I. Labour Law in Latvia. – Kluwer Law International, 2010. Treu, T. Labour Law in Italy. – Kluwer Law International, 2010. Weiss, M., Schmidt, M. Labour Law and Industrial Relations in Germany. – Kluwer Law International, 2008. Тема 12. Особенности применения сравнительно-правовых знаний в регулировании индивидуальных трудовых отношений Сравнительный анализ правового регулирования основных трудовых прав в международных актах и актах внутригосударственного права. Акты ООН, МОТ, региональных организаций. Рекомендация МОТ № 198 (2006 г.) о трудовом правоотношении. Определение порядка прекращения трудового договора по инициативе работодателей и расторжении трудовых договоров в случае признания предприятия несостоятельным в актах МОТ. Регулирование трудового договора в актах Евросоюза. Защита персональных данных работников в актах МОТ и региональных организаций. Сравнительно-правовой анализ основных направлений регулирования индивидуальных трудовых отношений в различных правовых традициях. Общая характеристика законодательства об индивидуальных трудовых отношениях в странахпредставителях основных правовых семей современности. Дополнительная литература Трудовое право России. // Под общ. ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой. М. : МЦФЭР, 2004. - С. 732-751. Adlercreutz, A., Niström, B. Labour Law in Sweden. – Kluwer Law International, 2010. Blanpain, R. Labour Law in Belgium. – Kluwer Law International, 2010. Chen, K. Labour Law in China. – Kluwer Law International, 2009. 23 Comparative Labour Law and Industrial Relations in Industrialized Market Economies. – Ed. by: Blanpain, R. - The Hague : Kluwer Law International, 2008. Despax, M., Rojot, J., Laborde, J-P. Labour Law in France. – Kluwer Law International, 2011. Goldman, A.L., Corrada, R.L. Labour Law in the USA. – Kluwer Law International, 2011. Gorbacheva, J.A. Labour Law in Russia. – Kluwer Law International, 2011. Hanami, T.A. Labour Law in Japan. – Kluwer Law International, 2011. Hardy, S. Labour Law in Great Britain. – Kluwer Law International, 2011. Hasselbalch, O. Labour Law in Denmark. – Kluwer Law International, 2009. Jacobs, A.T.J.M. Labour Law in Netherlands. – Kluwer Law International, 2004. Mrachkiv, V. Labour Law in Bulgaria. – Kluwer Law International, 2010. Ng Sek Hong. Labour Law in Hong Kong. – Kluwer Law International, 2009. Olea, M.A., Rodriguez-Sanudo. Labour Law in Spain. – Kluwer Law International, 2010. Pichrt, J., Štefko, M. Labour Law in Czech Republic. – Kluwer Law International, 2010. Risak, M.E. Labour Law in Austria. – Kluwer Law International, 2010. Tāre, I. Labour Law in Latvia. – Kluwer Law International, 2010. Treu, T. Labour Law in Italy. – Kluwer Law International, 2010. Weiss, M., Schmidt, M. Labour Law and Industrial Relations in Germany. – Kluwer Law International, 2008. Тема 13. Особенности применения сравнительно-правовых знаний в регулировании коллективных трудовых отношений Сравнительно-правовые особенности трактовки права на объединение, защиты прав профсоюзов. Различные модели представительства персонала на предприятиях. Различные модели соучастия работников и профсоюзов в управлении корпорациями. Структура и функции организаций работодателей. Социальное партнерство, бипартизм и трипартизм как принцип социальной политики и правового регулирования труда. Коллективные действия как способ защиты коллективных трудовых прав. Дополнительная литература Трудовое право России. // Под общ. ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой. - М. : МЦФЭР, 2004. - С. 684-688. Трудовое право. // Под ред. О.В. Смирнова. - М. : Проспект, 2004. - С.93-120. Демократия на производстве : Практика передовых стран Запада. - М. : Наука, 2001. Taigman, D., Kay, К. Freedom of Association. – Geneva : ILO, 2000. Rose, J.B., Chaison, G.N. Unionism in Canada and US in the 21st Century : The Prospects for Revival. // Relations Industrielles. – 2001. – Vol. 56. – No. 1. - Pp. 34. – Доступен в Интернете по адресу : http://www.busi.mun.ca/mbarron/b6320/readings/Rose%20and%20Chaison.pdf. Adlercreutz, A., Niström, B. Labour Law in Sweden. – Kluwer Law International, 2010. Blanpain, R. Labour Law in Belgium. – Kluwer Law International, 2010. Chen, K. Labour Law in China. – Kluwer Law International, 2009. Comparative Labour Law and Industrial Relations in Industrialized Market Economies. – Ed. by: Blanpain, R. - The Hague : Kluwer Law International, 2008. Conway, D. Comparative Analysis of Freedom of Association, Trade Unions and Labour Rights in Ireland and China. // Cork Online Law Review. – 2011. – Ed. 10. – Pp. 106-118. – Available at Cork Online Law Review website. – URL: http://corkonlinelawreview.com/editions/2011/03/Donncha-Conway.pdf. Despax, M., Rojot, J., Laborde, J-P. Labour Law in France. – Kluwer Law International, 2011. Goldman, A.L., Corrada, R.L. Labour Law in the USA. – Kluwer Law International, 2011. 24 Gorbacheva, J.A. Labour Law in Russia. – Kluwer Law International, 2011. Hanami, T.A. Labour Law in Japan. – Kluwer Law International, 2011. Hardy, S. Labour Law in Great Britain. – Kluwer Law International, 2011. Hasselbalch, O. Labour Law in Denmark. – Kluwer Law International, 2009. Jacobs, A.T.J.M. Labour Law in Netherlands. – Kluwer Law International, 2004. Mrachkiv, V. Labour Law in Bulgaria. – Kluwer Law International, 2010. Ng Sek Hong. Labour Law in Hong Kong. – Kluwer Law International, 2009. Olea, M.A., Rodriguez-Sanudo. Labour Law in Spain. – Kluwer Law International, 2010. Pichrt, J., Štefko, M. Labour Law in Czech Republic. – Kluwer Law International, 2010. Risak, M.E. Labour Law in Austria. – Kluwer Law International, 2010. Tāre, I. Labour Law in Latvia. – Kluwer Law International, 2010. Treu, T. Labour Law in Italy. – Kluwer Law International, 2010. Weiss, M., Schmidt, M. Labour Law and Industrial Relations in Germany. – Kluwer Law International, 2008. Workers Participation in Decisions within Undertakings. – Geneva : ILO, 1997. Тема 14. Сравнительно-правовые аспекты разрешения трудовых споров Сравнительный анализ процедур и институтов по разрешению трудовых споров. Трудовая юстиция. Сравнительно-правовые данные при разрешении трансграничных трудовых споров в судебном и внесудебном порядке. Сравнительно-правовая информация в вопросах обеспечения исполнения судебных решений. Дополнительная литература Трудовое право России. // Под общ. ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой. М. : МЦФЭР, 2004. - С. 128-186. Трудовое и социальное право зарубежных стран. // Под ред. Э.Б. Френкель. - М. : Юрист, 2002. - С.7-106. Лютов, Н.Л. - Принцип добросовестности при ведении коллективных переговоров (опыт экономически развитых стран) // Труд за рубежом. – 2001. - № 2. - С. 126-138. Adlercreutz, A., Niström, B. Labour Law in Sweden. – Kluwer Law International, 2010. Bamber, G., Sheldon, P. Collective Bargaining. // Comparative Labour Law and Industrial Relations in Industrialized Market Economies. - The Hague : Kluwer Law International. - Р. 549-584. Blanpain, R. Labour Law in Belgium. – Kluwer Law International, 2010. Chen, K. Labour Law in China. – Kluwer Law International, 2009. Comparative Labour Law and Industrial Relations in Industrialized Market Economies. – Ed. by: Blanpain, R. - The Hague : Kluwer Law International, 2008. Despax, M., Rojot, J., Laborde, J-P. Labour Law in France. – Kluwer Law International, 2011. Goldman, A.L., Corrada, R.L. Labour Law in the USA. – Kluwer Law International, 2011. Gorbacheva, J.A. Labour Law in Russia. – Kluwer Law International, 2011. Hanami, T.A. Labour Law in Japan. – Kluwer Law International, 2011. Hardy, S. Labour Law in Great Britain. – Kluwer Law International, 2011. Hasselbalch, O. Labour Law in Denmark. – Kluwer Law International, 2009. Jacobs, A.T.J.M. Labour Law in Netherlands. – Kluwer Law International, 2004. Mrachkiv, V. Labour Law in Bulgaria. – Kluwer Law International, 2010. Ng Sek Hong. Labour Law in Hong Kong. – Kluwer Law International, 2009. Olea, M.A., Rodriguez-Sanudo. Labour Law in Spain. – Kluwer Law International, 2010. Pichrt, J., Štefko, M. Labour Law in Czech Republic. – Kluwer Law International, 2010. Risak, M.E. Labour Law in Austria. – Kluwer Law International, 2010. 25 Sciarra, S. The Evolution of Collective Bargaining : Observations on a Comparison in the Countries of the European Union. // Comparative Labour Law and Policy Journal. – 2007. – Vol. 29. – Issue 1. – Pp. 1-28. Tāre, I. Labour Law in Latvia. – Kluwer Law International, 2010. Treu, T. Labour Law in Italy. – Kluwer Law International, 2010. Weiss, M., Schmidt, M. Labour Law and Industrial Relations in Germany. – Kluwer Law International, 2008. Windmuller, J. Collective Bargaining in Industrialized Market Economies : A Reappraisal. – Geneva : ILO, 1997. Тема 15. Сравнительное правоведение в кадровой работе. Источники правового регулирования кадровой работы в зарубежных странах. Сравнительно-правовой анализ требований к кадровой документации и документообороту. Сравнительно-правовые аспекты в сфере управления персоналом. Дополнительная литература Трудовое право России. // Под общ. ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой. М. : МЦФЭР, 2004. - С. 602-618. Киселев, И.Я. Организация и деятельность трудовых судов: зарубежный опыт. М. : НИИ труда, 1996. Трудовое и социальное право зарубежных стран. // Под ред. Э.Б. Френкель. - М. : Юрист, 2002. - С.437-485. Adlercreutz, A., Niström, B. Labour Law in Sweden. – Kluwer Law International, 2010. Blanpain, R. Labour Law in Belgium. – Kluwer Law International, 2010. Chen, K. Labour Law in China. – Kluwer Law International, 2009. Comparative Labour Law and Industrial Relations in Industrialized Market Economies. – Ed. by: Blanpain, R. - The Hague : Kluwer Law International, 2008. Creighton, B. One Hundred Years of the Conciliation and Arbitration Power : a Province Lost? // Melburn University Law Review. – 2000. - Vol. 24. - No. 3. - P. 839. Despax, M., Rojot, J., Laborde, J-P. Labour Law in France. – Kluwer Law International, 2011. Foundations of Arbitration: Barry, M. Contrasting Systems? 100 Years of Arbitration in Australia and New Zealand / M. Barry, N. Wailes. // Journal of Industrial Relations. - 2004. Vol. 46. - No. 4. - P. 430-447. Goldman, A.L., Corrada, R.L. Labour Law in the USA. – Kluwer Law International, 2011. Gorbacheva, J.A. Labour Law in Russia. – Kluwer Law International, 2011. Hammond, M.B. Compulsory Arbitration in Australia and New Zealand. // Proceedings of the Academy of Political Science in the City of New York. – 1917. - Vol. 7. - No. 1. - P. 1930. Hanami, T.A. Labour Law in Japan. – Kluwer Law International, 2011. Hardy, S. Labour Law in Great Britain. – Kluwer Law International, 2011. Hasselbalch, O. Labour Law in Denmark. – Kluwer Law International, 2009. Isaac, J.E. The Arbitration Commission : Prime Mover or Facilitator? // Journal of Industrial Relations. – 1989. - Vol. 31. - P. 407. Jacobs, A.T.J.M. Labour Law in Netherlands. – Kluwer Law International, 2004. Laffer, K. Compulsory Arbitration : an Australian Experience. // Monthly Labor Review. – 1972. - Vol. 95. - No. 5. - P. 45-48. Mrachkiv, V. Labour Law in Bulgaria. – Kluwer Law International, 2010. Ng Sek Hong. Labour Law in Hong Kong. – Kluwer Law International, 2009. Olea, M.A., Rodriguez-Sanudo. Labour Law in Spain. – Kluwer Law International, 2010. 26 The Origins and Effects of State Compulsory Arbitration / Ed. by: S. Macintyre, R. Mitchell. – Melburn : Oxford University Press, 1989. - P. 189-256. Pichrt, J., Štefko, M. Labour Law in Czech Republic. – Kluwer Law International, 2010. Raday, F. Adjudication of Interest Disputes : the Compulsory Arbitration Model. – Jerusalem : Harry Sacher Institute for Legislative Research, 1983. Risak, M.E. Labour Law in Austria. – Kluwer Law International, 2010. Tāre, I. Labour Law in Latvia. – Kluwer Law International, 2010. Treu, T. Labour Law in Italy. – Kluwer Law International, 2010. Weiss, M., Schmidt, M. Labour Law and Industrial Relations in Germany. – Kluwer Law International, 2008. Тема 16. Современные тенденции развития правовой картины мира. Проблемы сравнительного правоведения Основные факторы влияния в процессах разрушения традиционных концепций сравнительного правоведения. Основные проблемы и ограничения применения сравнительно-правового метода. Проблемы развития сравнительного правоведения на современном этапе. . Дополнительная литература Трудовое право России. // Под общ. ред. Ю.П. Орловского, А.Ф. Нуртдиновой. М. : МЦФЭР, 2004. - С. 618-638. Лютов, Н.Л. Акты МОТ, связанные с разрешением коллективных трудовых споров // Труд за рубежом. – 2002. - № 3. - С. 40-50; № 4. - С. 56-64. Лютов, Н.Л. Мирные процедуры разрешения коллективных трудовых споров (Международный и сравнительно-правовой анализ). // Труд за рубежом. – 2002. - № 2. С. 3-15. Adlercreutz, A., Niström, B. Labour Law in Sweden. – Kluwer Law International, 2010. Blanpain, R. Labour Law in Belgium. – Kluwer Law International, 2010. Chen, K. Labour Law in China. – Kluwer Law International, 2009. Comparative Labour Law and Industrial Relations in Industrialized Market Economies. – Ed. by: Blanpain, R. - The Hague : Kluwer Law International, 2008. Despax, M., Rojot, J., Laborde, J-P. Labour Law in France. – Kluwer Law International, 2011. Goldman, A.L., Corrada, R.L. Labour Law in the USA. – Kluwer Law International, 2011. Gorbacheva, J.A. Labour Law in Russia. – Kluwer Law International, 2011. Hanami, T.A. Labour Law in Japan. – Kluwer Law International, 2011. Hardy, S. Labour Law in Great Britain. – Kluwer Law International, 2011. Hasselbalch, O. Labour Law in Denmark. – Kluwer Law International, 2009. Jacobs, A.T.J.M. Labour Law in Netherlands. – Kluwer Law International, 2004. Mrachkiv, V. Labour Law in Bulgaria. – Kluwer Law International, 2010. Ng Sek Hong. Labour Law in Hong Kong. – Kluwer Law International, 2009. Olea, M.A., Rodriguez-Sanudo. Labour Law in Spain. – Kluwer Law International, 2010. Pichrt, J., Štefko, M. Labour Law in Czech Republic. – Kluwer Law International, 2010. Risak, M.E. Labour Law in Austria. – Kluwer Law International, 2010. Tāre, I. Labour Law in Latvia. – Kluwer Law International, 2010. Treu, T. Labour Law in Italy. – Kluwer Law International, 2010. Weiss, M., Schmidt, M. Labour Law and Industrial Relations in Germany. – Kluwer Law International, 2008. 27 8.Образовательные технологии На семинарах и практических занятиях используются активные формы обучения, в том числе деловые игры, диспуты, презентации, разбор практических задач и кейсов, подготовка экспертных заключений, докладов, анализ судебной и правоприменительной практики, подготовка и обсуждение научных статей и докладов и др. 8.1.Методические рекомендации преподавателю Преподавателю при подготовке к занятиям по дисциплине следует обратить особое внимание на системные аспекты данной дисциплины, возможность сравнения положений международных стандартов труда с регулированием соответствующих институтов трудового права в России и за рубежом. Целесообразно интерактивное ведение лекционных занятий, предоставление слушателям возможности самостоятельно провести параллели и сделать необходимые умозаключения о сходстве и различии между теми или иными понятиями и конструкциями международных стандартов труда, сопоставить их с известными им российскими нормами и подходами. Необходимо регулярно обновлять свои знания в области законодательства, судебной и правоприменительной практики по трудовому праву зарубежных стран, быть в курсе новых сравнительно-разработок и основных направлений правовых реформ в данной области. Для придания дисциплине практического значения целесообразно обращаться к российской судебной практике, практике международных и региональных (наднациональных) судов, а также к материалам надзорно-контрольных органов международных сообществ (комитетов экспертов и др.) Следует стремиться к неформальному изложению основ международных стандартов труда, достигая полного понимания излагаемых концепций и процедур, а также их понятного и достоверного изложения, способности объяснить и донести до слушателей не только существо материала, но и причины возникновения тех или иных особенностей правового регулирования труда в современном мире, их связь с историческим, политическим и социально-экономическим контекстом в глобальном и региональном масштабах, а также воздействие ведущих стран мира и регионов на формирование сравнительно-правовых подходов к регулированию отдельных институтов трудового права. На семинарских занятиях целесообразно анализировать актуальные примеры из практики трудовых отношений в России, проводить сравнения с аналогичными примерами из зарубежной практики, демонстрируя тем самым возможные направления применения международных стандартов труда и их практическое восприятие мировым сообществом. Целесообразно знакомить студентов с позицией международных органов и информационными материалами, включая и видео-материалы, в том числе доступные по сети Интернет. Такой подход позволяет получить «эффект присутствия» студентов в решении той или иной трудоправовой проблемы, обеспечивает им связь теории и практики, способствует более прочному усвоению материала и повышает способность студентов к практическому использованию полученных знаний. Преподавателю также рекомендуется систематически изучать научную и научнопрактическую литературу в данной области, активно сотрудничать с представителями соответствующих международных организаций и зарубежными коллегами, получая углубленную информацию о международных стандартах труда «из первых рук». 8.2Методические указания студентам Приступая к освоению данной дисциплины, студентам необходимо усвоить, что в ней изучается и какое место данная дисциплина занимает в общей системе учебных дисциплин социально-трудовой направленности. Полезно проводить сравнения определений изучаемых понятий и концепций в международных актах с их аналогами, используемыми в российском трудовом праве. Желательно проводить сравнительный 28 анализ методов трудового права, рекомендованных или предписанных к использованию международным сообществом, с методами трудового права Российской Федерации, по результатам чего сделать вывод о соответствии отдельных методов тем задачам, которые с их помощью решаются в науке и практике современного трудового права. При изучении международно-правового регулирования труда студентам следует обратить особое внимание на исторический обзор формирования современной системы трудоправовых норм в международном публичном праве, системный анализ источников сравнительно-правового регулирования труда, субъектов и схем обеспечения реализации международных стандартов труда на национальном уровне и международном уровне, а также анализ современных проблем и тенденций данной отрасли в контексте общемирового развития. Практическая часть курса предполагает приобретение студентами навыков научного и научно-практического анализа российского трудового права в контексте международных и региональных стандартов труда, основ разработки рекомендаций по совершенствованию национального трудового права на базе критического анализа первоисточников, а также практического применения международных и региональных актов по труду, При изучении данной дисциплины необходимо углубленно ознакомиться с трудоправовыми вопросами в международном праве и деятельности международных организаций, институциональным механизмом международного регулирования труда и способами обеспечения соблюдения международных трудовых норм. Необходимо приобрести навыки вертикального компаративистского контент-анализа национальных трудоправовых норм в контексте общемировых тенденций развития международного публичного и международного трудового права. Приобретение соответствующих навыков особенно важно в условиях интернационализации российской экономики и активной позиции Российской Федерации на международной арене. Студентам следует осмыслить роль международных стандартов труда в международном публичном праве и особенно в вопросах обеспечения прав человека, составить представления об их интегральном положении в едином общемировом фундаменте регулирования социально-трудовых отношений. Необходимо ознакомиться с механизмами интеграции общепризнанных стандартов, принципов и концепций международных стандартов труда в российскую правовую систему, проследить направления гармонизации внутригосударственного и международного права, ее воздействие на повышение эффективности взаимодействия сторон трудовых отношений, развитие цивилизованного рынка труда и устранение факторов социальной дестабилизации общества. Целесообразно подробно изучить понятие систему международных актов о труде, их предметный охват, существо налагаемых ими обязательств и пределы действия. Также студенты должны будут ознакомиться не только международными (включая акты ООН, МОТ и др.) но и с региональными актами по труду (включая акты СЕ, ЕС, СНГ и др.), включая и ресурсы, доступные в компьютерной справочной правовой системе КонсультантПлюс. 9. Оценочные средства для текущего контроля и аттестации студента Вопросы для коллковиума Студенты должны подготовить доклад и осветить позицию определенного ученого (по согласованию с преподавателем). Вопросы для домашнего задания Анализ права выбранной страны с позиций сравнительного правоведения (по согласованию с преподавателем). . 29 Вопросы для оценки качества освоения дисциплины 1. Прообразы и примеры сравнительно-правовых подходов в источниках права различных исторических периодов. 2. Влияние древних источников права на формирование современных правовых семей. 3. Роль религиозных источников в формировании отличительных особенностей правовых семей. 4. Политэкономические факторы в развитии правовых семей. 5. Дискуссия о понятии «сравнительное правоведение». 6. Общая характеристика сравнительно-правового метода и сравнительного правоведения. 7. Особенности применения сравнительного метода в трудовом праве: цели, основные направления и объекты сравнений, методические приемы сравнительноправового анализа. 8. Характеристика основных методов сравнительно-правового анализа. 9. Системное представление о сравнительном правоведении. 10. Сравнительное правоведение в отраслевом контексте. 11. Особенности сравнительно-правовой терминологии. 12. Юридическая терминология в сравнительно-правовом контексте. 13. Возникновение «общего права» Англии. 14. Основные характеристики «общего права». 15. Предпосылки формирования разновидностей «общего права» в отдельных странах. 16. Особенности проявления англо-саксонской правовой традиции в отдельных странах в исторической ретроспективе и на современном этапе. 17. Формирование романской и германской правовых традиций. 18. Основные характеристики романо-германского права. 19. Предпосылки формирования разновидностей романо-германского права в отдельных странах. 20. Особенности проявления романо-германского права в отдельных странах в исторической ретроспективе и на современном этапе. 21. Языческие верования и формирование представлений о праве. 22. Роль религиозных источников в формировании правовой картины современности. 23. Влияние конфессиональных особенностей религиозных норм на формирование правовых конструкций. 24. Основные направления воздействия религиозных источников на развитие внутригосударственного и международного права. 25. Зарождение и базовые постулаты социалистического права. 26. Развитие социалистического права в ХХ в. 27. Особенности социалистической модели правопонимания в отдельных странах. 28. Влияние социалистического права на формирование правовой картины мира. 29. Социалистическое право на современном этапе. 30. Исторические особенности и основные концепции правопонимания в странах Юго-Восточной Азии. 31. Влияние «капиталистической» и «социалистической» моделей правопонимания на развитие правовых систем стран Юго-Восточной Азии. 32. Современные тенденции развития права стран региона. 33. Понятие и основные характеристики «обычного права». 34. Влияние «капиталистической» и «социалистической» моделей правопонимания на развитие правовых систем стран Африки. 30 35. Современные тенденции развития права стран региона. 36. Понятие смешанного права. 37. Предпосылки и причины смешения правовых традиций в рамках отдельной правовой системы. 38. Основные характеристики смешанных правовых систем в современном мире. 39. Место наднациональных правовых норм в системе правовых семей. 40. Влияние правовых традиций на формирование наднационального права. 41. Проблемы применения наднациональных норм в условиях чуждой правовой семьи. 42. Особенности права ЕС и его место в правовой картине современности. 43. Наднациональные правовые нормы иных межгосударственных объединений. 44. Основные направления использования доктринальных конструкций и результатов сравнительно-правового анализа в практической деятельности. 45. Сравнительное правоведение в законопроектной, экспертной и научноисследовательской работе. 46. Консультирование в сфере транснационального государственного и частноправового сотрудничества. 47. Сравнительно-правовые методы в судебных процедурах. 48. Сравнительное правоведение в преподавании юридических дисциплин. 49. Сравнительный анализ правового регулирования основных трудовых прав в международных актах и актах внутригосударственного права. Акты ООН, МОТ, региональных организаций. 50. Определение порядка прекращения трудового договора по инициативе работодателей и расторжении трудовых договоров в случае признания предприятия несостоятельным в актах МОТ. 51. Регулирование трудового договора в актах Евросоюза. 52. Защита персональных данных работников в актах МОТ и региональных организаций. 53. Сравнительно-правовой анализ основных направлений регулирования индивидуальных трудовых отношений в различных правовых традициях. 54. Общая характеристика законодательства об индивидуальных трудовых отношениях в странах-представителях основных правовых семей современности. 55. Сравнительно-правовые особенности трактовки права на объединение, защиты прав профсоюзов. 56. Различные модели представительства персонала на предприятиях. 57. Различные модели соучастия работников и профсоюзов в управлении корпорациями. 58. Структура и функции организаций работодателей. 59. Социальное партнерство, бипартизм и трипартизм как принцип социальной политики и правового регулирования труда. 60. Коллективные действия как способ защиты коллективных трудовых прав. 61. Сравнительный анализ процедур и институтов по разрешению трудовых споров. 62. Трудовая юстиция. 63. Сравнительно-правовые данные при разрешении трансграничных трудовых споров в судебном и внесудебном порядке. 64. Сравнительно-правовая информация в вопросах обеспечения исполнения судебных решений. 65. Источники правового регулирования кадровой работы в зарубежных странах. 66. Сравнительно-правовой анализ требований к кадровой документации и документообороту. 67. Сравнительно-правовые аспекты в сфере управления персоналом. 31 68. Основные факторы влияния в процессах разрушения традиционных концепций сравнительного правоведения. 69. Основные проблемы и ограничения применения сравнительно-правового метода. 70. Проблемы развития сравнительного правоведения на современном этапе. 10.Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины Базовый учебник Леже Р. Великие правовые системы современности. М., 2011. Публикации в периодических изданиях: 1. Богдановская И.Ю. «Общее право»: конец триумфа традиций. // Юридический мир. 2003. - № 6. – С. 17-22. 2. Богдановская И.Ю. Правовые системы Канады, Австралии, Новой Зеландии: особенности развития. // Право и политика. – 2002. - № 8. – С. 21-25. 3. Тихомиров Ю.А. О способах анализа иностранных законов. // Законодательство и экономика.- 2001. - № 5. – С. 89-92. 4. Тихомиров Ю.А. Право: национальное, международное, сравнительное. // Государство и право. - 1999. - № 8. – С. 5-12. Дополнительная литература 1. Богдановская И.Ю. Прецедентное право.- М.: 1993. 2. Давид Р., Жоффре-Спинози К. Основные правовые системы современности. М.: 1996. 3. Еремин В.Н. История правовой системы Японии. М.: РОССПЭН, 2010. 4. Кох Х., Магнус У., Винглер фон Моренфельс. Международное частное право и сравнительное правоведение. – М.: 2001. 5. Куманин Е.В. Юридическая политика и правовая система Китайской Народной Республики.- М.:1990. 6. Марченко М.Н. Курс сравнительного правоведения. – М.: 2002. 7. Муромцев Г.И. Источники права в развивающихся странах Азии и Африки.М: 1987. 8. Russell, J., Cohn R. Правовая система Японии. - Bookvika Publishing, 2012. 9. Саидов А.Х. Сравнительное правоведение и юридическая география мира.-М.: 1993. 10. Современное право Японии. – М.: Прогресс, 1981. 11. Современные судебные системы в западных странах. – М.: 1993. 12. Супатаев М.А. Право в современной Африке.- М.: 1989. 13. Сюкияйнен Л.Р. Мусульманское право. Вопросы теории и практики. М. 1986. 14. Сюкияйнен Л.Р. Принципы мусульманского права: юридическое осмысление религиозно-нравственного идеала // Политико-правовой идеал в современном российском законодательстве. Ростов-на-Дону. 2005. 15. Сюкияйнен Л.Р. Шариат и мусульманско-правовая культура. М. 1997. 16. Тилле А.А., Швеков Г.В. Сравнительный метод в юридических дисциплинах.М.: 1978. 17. Цвайгерт К., Кётц X. Введение в сравнительное правоведение в сфере частного права. Т. 1. - М., 1995. Учебники и учебные пособия: 32 1. Киселев, И.Я. Сравнительное и международное трудовое право. – М. : Дело, 1999. 2. Киселев, И.Я. Зарубежное трудовое право. – М. : НОРМА, 1998. 3. Киселев, И.Я. Лушников, А.М. Трудовое право России и зарубежных стран. Международные нормы труда. – М. : Эксмо, 2008. 4. Лютов, Н.Л. Коллективные трудовые споры : Сравнительно-правовой анализ. – М. : Проспект, 2007. 5. Оробец, В.М. Обзор вопросов разрешения трудовых споров в Европейских странах. М. : Б.и., Партнерская программа институционального строительства (IBPP) Гражданское общество, 2004. 6. Вишневская, Н. Кто выигрывает и кто проигрывает от чрезмерной защиты занятости : Парадоксы зарубежного опыта. // Какой рынок труда нужен российской экономике ? – М. : Объединенное гуманитарное издательство, 2003. - С. 35 – 56. 7. Трудовое и социальное право зарубежных стран : Основные институты : Сравнительно-правовое исследование. / Под ред. Э.Б. Френкель. – М. : Юристъ, 2002. 8. Демократия на производстве : Практика передовых стран Запада. / Отв. ред. С.А. Ершов, В.И. Радченкова. – М. : Наука, 2001. 9. Иванов, С.А. Методологические проблемы сравнительных исследований в трудовом праве и трудовых отношениях. // Сравнительное трудовое право. По материалам советско-британского симпозиума. - М. : Изд-во ИГиП АН СССР, 1987. - С. 5-19. Публикации в периодических изданиях: 1. Черняева, Д.В. Правовое регулирование забастовок и локаутов в зарубежных странах. // Труд за рубежом. – 2008. - № 2. 2. Черняева, Д.В. Нормирование труда в зарубежных странах. // Труд за рубежом. – 2008. - № 1. – С. 104-127. 3. Шония, Г.В. Некоторые проблемы правового регулирования института трудового договора по французскому законодательству. // Право и государство. - 2008. - № 1. - С. 91 – 96. 4. Черняева Д.В. Трудовые отношения в современной Великобритании. // Законы России : опыт, анализ, практика. – 2007. № 11. – С. 113-118. 5. Черняева Д.В. Трудовые отношения в США. // Труд за рубежом. - 2007. - № 3. - С. 116-130. 6. Черняева Д.В. Трудовое право Новой Зеландии. // Труд за рубежом. - 2007. - № 2. С.110-123. 7. Черняева Д.В. Трудовое право Австралии. // Труд за рубежом. - 2007. - № 1. - С. 96-115. 8. Черняева Д.В. Правовое регулирование персональных данных работников : опыт Европы и США. // Вопросы трудового права. - 2007. № 3. - С. 33-35. 9. Козлов, В.С. Некоторые проблемы правового регулирования рабочего времени по законодательству Франции. // Право и государство. - 2007. - № 4. - С. 128 – 131. 10. Зайцева, О.Б. Особенности правосубъектности профессиональных союзов как субъектов трудового права. // Lex Russica. - 2007. - № 1. - С. 124 – 139. 11. Пилипенко, Н.С. Зарубежный опыт досудебного разрешения индивидуальных трудовых споров. // Социальное и пенсионное право. - 2007. - № 1. - С. 10 – 14. 12. Черняева Д.В. Новейшие тенденции развития трудового права Великобритании. // Труд за рубежом. - 2006. № 3(71). - С. 119-136. 13. Черняева Д.В. Современный этап развития трудового права ЮАР. // Труд за рубежом. - 2006. № 4(72). - С. 112-131. 14. Гуслистая, Т.В. Особенности заключения срочного трудового договора по законодательству ФРГ. // Право и государство. - 2006. - № 9. - С. 128 – 134. 15. Долинская, В.В. Труд и акционерный капитал. // Трудовое право. -2006. - № 8. - С. 65 – 74. 33 16. Васильева, В.И. Особенности прекращения трудового договора по законодательству Австрии и Франции. // Юрист. - 2006. - № 3. - С. 39 – 42. 17. Мальцев, В.А. Особенности оплаты работы в сверхурочное и ночное время в Германии. // Российская юстиция. - 2006. - № 9. - С. 64 – 67. 18. Егорова, Е.Н. Обеспечение прав работников при банкротстве предприятия в Европейском Союзе : Позитивный опыт для России // Современное право. - 2006. - № 5. С. 70 – 73. 19. Никитин, Е.Л., Тимошенко, А.А. К вопросу о правовой природе персональных данных работника. // Журнал российского права. - 2006. - № 7. - С. 42- 51. 20. Мальцев, В.А. Предоставление и оплата отпуска работникам по найму в Германии. // Российская юстиция. - 2006. - № 6. - С. 62 – 65. 21. Черняева, Д.В. Новая концепция охраны труда. // Труд за рубежом.- 2006.- № 1.- С. 56-75. 22. Шестакова, Е.Е. Занятость лиц старших возрастных групп : Европейский опыт использования активных стратегий. // Трудовое право. - 2006. - № 11. - С. 71 – 77. 23. Лушников, А.М. У истоков российской науки международного и зарубежного трудового права : Жизнь и научное наследие Н. Н. Кравченко и Г. Г. Швиттау. // Российский ежегодник трудового права, 2005. № 1 . - СПб. : Издательский дом СПбГУ, 2006. - С. 568 – 581. 24. Шлихтер, А.А. Государственные программы в сфере труда и занятости : Опыт США. // Трудовое право. - 2005. - № 2 (60) - С. 77 – 87. 25. Парягина, О.А. Правовая защита занятости пожилых работников. // Академический юридический журнал. - 2005 . - № 2. - С. 32 – 37. 26. Моцная, О.В. Институт трудового договора в России и Германии. // Право, общество, власть и современность. - М., 2005. -С. 128 – 130. 27. Богатыренко, З.С. Праздники современной России. // Трудовое право. - 2005. - № 2 (60) - С. 60 – 76. 28. Лукьянова, Г.И. Трудовые отношения в современной Франции. // Трудовое право. - 2005. - № 1 (59). - С. 67 – 75 29. Лушников, А.М., Коробченко, В.В. и др. Право на забастовку : Историко-правовое эссе. // Правоведение. - 2005. - № 5. - С. 51 – 73. 30. Вышеславова, Т.Ф. Регулирование забастовок в зарубежном праве. // Тенденции развития юридической науки. - Ставрополь : Сервисшкола, 2005. - С. 65 – 68. 31. Нехода, Е.В. Развитие социально-трудовых отношений в современных условиях. // Вестник Томского государственного университета. - 2004. - № 283. - С. 152 – 158. 32. Завгородний, А.В., Козлова, Т.А. Совместительство : Основания, ограничения, запреты, гарантии. // Трудовое право. -2004. - № 7. - С. 43 – 54. 33. Цыганов, М.Е. Регулирование сверхурочной работы : Опыт стран Европейского Союза. // Трудовое право. - 2004. - № 10 (56). - С. 67 – 74. 34. Соловьева, Д.Е. Ноу-хау, или Работник участвует в управлении производством работодателя - физического лица : Опыт за рубежом и в России. // Юрист. - 2004. - № 12. С. 34 – 37. 35. Лютов, Н.Л. Разрешение коллективных трудовых споров в некоторых странах Западной Европы : соответствие международно-правовым стандартам. // Трудовое право. - 2001. - № 1(19). - С. 65 – 74; № 3 (21). - С. 67-74. 36. Дойблер, В. Тенденции развития трудового права в промышленно развитых странах. // Государство и право. - 1995. - № 2. - С. 103-109. 37. Федин, Д.А. Сравнительные исследования в трудовом праве : проблемы методологии. // Советское государство и право. - 1985. - № 11. - С. 13-21. Публикации, доступные в сети Интернет: 34 1. Kiekbaev, D.I. Comparative Law: Method, Science or Educational Discipline? – Electronic Journal of Comparative Law. – 2003. - № 7.3. - Адрес публикации : http://www.ejcl.org/73/art73-2.PDF 2. Tham, J. Ch. The Framework of Australian Labour Law and Recent Trends in ‘Deregulation’. - Сайт Японского Университета политики в сфере труда и обучения. 2004. - Адрес публикации : http://www.jil.go.jp/english/events_and_information/documents/clls04_tham1.pdf 3. Tham, J.Ch. The Scope of Australian Labour Law and the Regulatory Challenges Posed by Self and Casual Employment. - Сайт Японского Университета политики в сфере труда и обучения. - 2004. - Адрес публикации : http://www.jil.go.jp/english/events_and_information/documents/clls04_tham2.pdf 4. Treu, T. Labour Law and Social Change. - Сайт Международной организации труда. - 2003. - Адрес публикации : http://www.ilo.org/public/english/bureau/inst/download/treu.pdf 5. Murray, J. External Powers and the Role of the EU in Labour Matters: Work in Progress. - Сайт Оксфордоского Университета. - Адрес публикации : http://denning.law.ox.ac.uk/iecl/pdfs/working6murray.pdf 6. Caruso, B. The Future of Labour Law: Traditional Models of Social Protection and a New Constitution of Social Rights. - Сайт Университета г. Питтсбурга. - Адрес публикации : http://aei.pitt.edu/617/01/n10_caruso.pdf 7. Transformation of Labour Law and Future of Labour Law in Europe. – Сайт Секции трудового права и организации труда Дирекции по трудовым и социальным отношениям Европейской комиссии. - 1998. - Адрес публикации : http://ec.europa.eu/employment_social/labour_law/docs/supiotreport_en.pdf 8. The Future of Labour rights : Corporate Accountability and Fair Trade; Codes of Conduct: Improving Global Labour Rights? - Сайт проекта по гражданским сообществам Юга Института стран третьего мира при Экономическом и социальном совете ООН в Уругвае. Адрес публикации : http://www.choike.org/nuevo_eng/informes/1875.html Интернет-источники 1. База данных ILOLEX Международной организации труда по международным стандартам труда и социального обеспечения: http://www.ilo.org/ilolex/. 2. NATLEX - база данных МОТ по национальному трудовому праву: http://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex_browse.home 3. Европейское трудовое право на сайте Европейского фонда за улучшение условий жизни и труда: http://www.eurofound.ie/index.htm 4. Европейское трудовое право на сайте Института трудового права и трудовых отношений Университета Триера (Германия): http://www.iaaeg.de/ 5. Европейское трудовое право на сайте профессора Стефана Вета (Германия): http://archiv.jura.uni-saarland.de/FB/LS/Weth/home.html 6. Новости трудового права ЕС на сайте «Обзор европейских производственных отношений»: http://www.eiro.eurofound.eu.int/ 7. Законодательство Франции на информационном сайте Правительства Франции Legifrance.gouv.fr: http://www.legifrance.gouv.fr/ 8. Справочник по трудовому праву Германии на сайте адвоката по трудовым делам д-ра Мартина Хенше: http://www.hensche.de/ 9. Трудовое право Германии на информационном сайте Arbeitsrecht.de: http://www.arbeitsrecht.de/ 10. Сайт Федерального министерства труда и социального обеспечения Германии: http://www.bmas.de/ 11. Австрийское законодательство на сайте Федеральной государственной канцелярии Австрии: http://www.ris2.bka.gv.at/ 35 12. Трудовое право Австрии на сайте австрийского Трудового суда: http://www.arbeiterkammer.at/ 13. Новости трудового права Великобритании на сайте Конгресса профсоюзов Великобритании: http://www.tuc.org.uk/ 14. Трудовое право США на сайте Департамента труда США: http://www.dol.gov 15. Новости трудового права США на новостном портале Topix.net: http://www.topix.net/law/employment-labor/ 16. Новости трудового права США, включая новости Национального бюро по трудовым отношениям, на сайте профессора трудового права Росса Ранкела LawMemo.com: http://www.lawmemo.com/ 17. Трудовое право Канады на сайте Департамента человеческих ресурсов и социального развития Правительства Канады: http://www.hrsdc.gc.ca/en/labour/labour_law/index.shtml 18. Трудовое право ЮАР на сайте Министерства труда ЮАР: http://www.labour.gov.za 19. Трудовое право Австралии на информационном сайте правительства Австралии: http://www.comlaw.gov.au 20. Трудовое право Новой Зеландии на сайте Министерства труда Новой Зеландии: http://www.dol.govt.nz 21. Трудовое право Японии на сайте Японского института политики в сфере труда и профессиональной подготовки: http://www.jil.go.jp/english/ 22. Сайт Международной конфедерации независимых профсоюзов: http://www.icftu.org/ 23. Сайт Конфедерации европейских профсоюзов: http://www.etuc.org/ 24. Консалтинговый сайт для профсоюзных активистов Union Communication Services, inc.: http://www.unionist.com/ 25. Международный новостной сайт профсоюзного движения: http://www.laborstart.org/ 26. Сайт Федерации европейских работодателей FedEE: http://www.fedee.com 27. Сайт Исполнительного комитета Содружества независимых государств: http://www.cis.minsk.by 28. Законодательство стран ОБСЕ на сайте Бюро по демократическим институтам и правам человека ОБСЕ : http://www.legislationline.org/ru/ 29. Национальный правовой Интернет-портал Республики Беларусь: http://www.pravo.by 30. Трудовое право Республики Беларусь на сайте белорусского журнала «Отдел кадров»: http://www.profigroup.by/ok/ 31. Законодательство Республики Беларусь на неправительственных сайтах: http://lawbelarus.com/ , http://pravo.kulichki.com/law.htm , http://www.tammby.narod.ru/belarus/belarus-zakon.htm , http://www.levonevski.net/pravo/kodeksy/tk/index.html , 32. Законодательство Республики Украина на официальном веб-сайте Верховной рады Украины (на англ. и укр. яз.): http://zakon.rada.gov.ua/cgi-bin/laws/main.cgi?user=annot 33. Законодательство Республики Украина на информационном портале UAPravo.net: http://www.uapravo.net/ 34. Законодательство Республики Молдова на сайте Парламента Республики Молдова: http://www.parlament.md/laws/list/ru.html 35. Законодательство Республики Армения на сайте Национального собрания Республики Армения: http://www.parliament.am/legislation.php 36. Законодательство Республики Армения на информационном портале NewArmenia.net: http://www.newarmenia.net/ru_law_lawlist.html 37. Законодательство Республики Грузия на сайте Парламента Грузии (на англ. и груз. яз.): http://www.parliament.ge/index.php?lang_id=ENG&sec_id=69 38. Законодательство Азербайджанкой республики на сайте «Право выбора : Гражданские права и демократические свободы в Азербайджане» неправительственной организации «Право выбора»: http://www.demaz.org/cgi-bin/ecms/vis/vis.pl?s=001&p=0068&g 36 39. Законодательство Азербайджанской республики на сайте азербайджанской консалтинговой компании VneshExpertService: http://www.vescc.com/browse.php?classif=7 40. Законодательство Республики Казахстан на информационном сайте «Законодательство Казахстана on-line»: http://www.pavlodar.com/zakon/ 41. Законодательство Республики Казахстан на сайте казахстанской справочной системы «Юрист»: http://base.zakon.kz/ 42. Законодательство Кыргызской Республики на сайте кыргызского информационного центра «Токтом»: http://online.toktom.kg/ 43. Законодательство Республики Таджикистан на сайте Парламента (Маджлиси Оли) Республики Таджикистан: http://parlament.tj//index.php?option=сom_content&task=blogcategory&id=5&Itemid=30 (на тадж. яз). 44. Законодательство Туркменистана на сайте Верховного Совета Туркменистана: http://www.parliament-tm.org/section/16/1.html 45. Законодательство Республики Туркменистан на сайте электронной газеты "Туркменистан: золотой век" (при информационной поддержке газеты "Нейтральный Туркменистан" и Государственной информационной службы Туркменистана (TDH)): http://www.turkmenistan.gov.tm/_ru/laws/?laws=93 46. Законодательство Республики Узбекистан на сайте узбекской информационной системы «Право»: http://www.pravo.uz/ 47. Перечень ссылок на сайты профсоюзных организаций России и стран СНГ на Центральном профсоюзном сайте «Профсоюзы России в Интернете»: http://www.trud.org/links2/pages/index.html 48. Статьи по сравнительному трудовому праву онлайн в журнале Comparative Labour Law & Policy Journal )Юридический колледж Иллинойского Университета, США, и Международного общества по трудовому праву и праву социального обеспечения): http://www.law.illinois.edu/publications/cllpj/past.html 49. Библиография зарубежных изданий по трудовому праву 1990х гг.: http://www.lawschool.cornell.edu/library/International_Resources/ilo/bibliography.html 11. Материально-техническое обеспечение дисциплины 1. Комплект примерных образцов договоров из зарубежной практики на иностранных языках. 2. Таблицы и схемы по отдельным разделам программы. 3. Электронные брошюры, видеоматериалы и презентации по отдельным разделам программы. 37