ДОГОВОР - Служба занятости населения

Примерная форма
ДОГОВОР № __
о совместной деятельности по профессиональной подготовке, переподготовке и
повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком
до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности
«___»_________2011 г.
______________
(место заключения)
Государственное казенное учреждение Республики Мордовия «Центр занятости населения
_____________________________________», именуемое в дальнейшем Центр, в лице
директора _________________________________________ действующего на основании Устава,
и _______________________________________________________________ , именуемое(ый) в
дальнейшем Работодатель, в лице _____________________________________________
действующего на основании ________________________, с другой стороны, вместе именуемые
в дальнейшем Стороны, на основании приказа директора Центра от «_____» ______________
2011 г. № ________, заключили настоящий договор о нижеследующем:
1. Предмет договора
1.1. Стороны по настоящему договору обязуются осуществлять совместную
деятельность по реализации дополнительного мероприятия, направленного на снижение
напряженности на рынке труда по организации профессиональной подготовки, переподготовки
и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет,
планирующих возвращение к трудовой деятельности (далее – Обучение).
1.2. Общая сумма субсидии по настоящему договору в денежном выражении составит
__________(________________________________________________________________) рублей.
2. Обязательства Сторон
2.1. Обязательства Центра:
2.1.1. В течение 10 рабочих дней со дня представления Работодателем документов,
указанных в пункте 2.2.3. настоящего договора, перечислить на расчетный счет Работодателя
субсидию на возмещение фактически произведенных расходов, указанных в пункте 14 Порядка
предоставления субсидий на реализацию дополнительного мероприятия по организации
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин,
находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к
трудовой деятельности, утвержденного постановлением Правительства Республики Мордовия
от 14 февраля 2011 года № 43 (далее - Порядок).
2.1.2. Перечислить на основании заявки Работодателя субсидию в форме аванса в
размере 30 процентов от общей суммы субсидии, указанной в пункте 1.2. настоящего договора.
2.1.3. В случае если при рассмотрении представленных документов, указанных в пункте
2.2.3. настоящего договора, обнаруживается отсутствие оснований для перечисления субсидии
либо ненадлежащее их оформление, уведомить Работодателя о ненадлежащем оформлении
документов, либо о необходимости представления дополнительных документов, необходимых
для принятия решения.
2.2. Обязательства Работодателя:
2.2.1.
Организовать
Обучение
____
женщин
по
профессии
«___________________________________________________» в срок до «___» _________2011 г.
со стоимостью обучения _________ (_______________________________) рублей.
2.2.2. Оплатить женщинам расходы на проезд к месту обучения в другую местность и
обратно, по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности и суточные
расходы, осуществляемые за время следования к месту обучения и обратно.
Примерная форма
2.2.3. Представить Центру:
заявку о перечислении субсидии с указанием номера расчетного счета, адреса,
реквизитов кредитной организации;
приказ о завершении обучения женщин;
акт выполненных работ по договору между Работодателем и организацией,
осуществляющей учебный процесс;
копии проездных документов, подтверждающих фактические расходы по переезду
женщины к месту обучения и обратно, заверенные печатью Работодателя и содержащие
запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы, должность и подпись уполномоченного
представителя Работодателя, осуществившего их заверение, или заверенные в нотариальном
порядке;
копии документов, подтверждающих сведения о расходах по найму жилого помещения,
заверенные печатью Работодателя и содержащие запись «копия верна», дату, фамилию,
инициалы, должность и подпись уполномоченного представителя Работодателя,
осуществившего их заверение, или заверенные в нотариальном порядке;
копии документов, содержащих информацию о выходе на работу женщин, прошедших
профессиональное обучение, либо о предполагаемых сроках выхода на работу, заверенные
печатью работодателя и содержащие запись «копия верна», дату, фамилию, инициалы,
должность и подпись уполномоченного представителя работодателя, осуществившего их
заверение, или заверенные в нотариальном порядке.
2.2.4. Оказывать содействие Центру при осуществлении контроля за целевым
использованием субсидии, в том числе предоставлять доступ в помещения и на территорию
Работодателя, а также предоставлять запрашиваемые Центром документы, касающиеся
исполнения условий настоящего договора в указанные сроки.
2.2.5. Возвратить в течение 20 дней со дня получения письменного требования Центра
необоснованно полученные субсидии в республиканский бюджет Республики Мордовия в
соответствии с реквизитами, указанными в требовании.
3. Контроль за правильностью расходования и целевым использованием субсидий
3.1. Контроль за правильностью расходования и целевым использованием полученных
Работодателем средств осуществляет Государственный комитет Республики Мордовия по
труду и занятости населения (далее – Главный распорядитель).
3.2. В случае нарушения Работодателем условий для предоставления субсидии,
установленных Порядком, Центр в течение 10 дней со дня обнаружения факта нарушения
направляет письменное требование Работодателю о возврате в республиканский бюджет
Республики Мордовия необоснованно полученной субсидии.
4. Ответственность
4.1. Ответственность за соблюдением установленного порядка предоставления субсидии
возлагается на Центр.
4.2. Ответственность за достоверность представляемых сведений и надлежащее
оформление документов возлагается на Работодателя.
4.3. В случае неисполнения Работодателем пункта 2.2.5. настоящего договора, Центр
принимает меры по возврату суммы субсидии в доход бюджета в судебном порядке.
5. Заключительные положения
5.1. При неиспользовании Работодателем суммы субсидии, указанной в пункте 1.2.
настоящего договора, в течение срока организации обучения, указанного в п. 2.2.1. настоящего
договора, Центр вносит предложение Главному распорядителю для разработки и внесения
предложения в Правительство Республики Мордовия по перераспределению денежных средств
среди работодателей, принимающих участие в реализации Программы дополнительных
Примерная форма
мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Республики
Мордовия, на 2011 год, утвержденной постановлением Правительства Республики Мордовия от
27 декабря 2010 года № 500.
5.2. Настоящий договор вступает в силу со дня его подписания и действует до
выполнения Сторонами своих обязательств по настоящему договору.
5.3. Настоящий договор составлен в двух экземплярах, из которых один хранится у
Работодателя, другой - у Центра.
5.4. Договор может быть изменен, расторгнут по письменному соглашению Сторон.
5.5. Споры, возникающие при выполнении настоящего договора, рассматриваются в
установленном законодательством порядке.
6. Подписи и юридические адреса Сторон
Центр
______________________________________
______________________________________
______________________________________
______________________________________
______________________________________
______________________________________
______________________________________
Работодатель
______________________________________
______________________________________
______________________________________
______________________________________
______________________________________
______________________________________
______________________________________
Директор _____________ /______________/
Руководитель ___________/______________/
подпись
м.п.
расшифровка
подписи
подпись
м.п.
расшифровка
подписи