Должностная инструкция - Администрация Подпорожского

Должностная инструкция
ведущего специалиста сектора опеки и попечительства
администрации муниципального образования «Подпорожский
муниципальный район Ленинградской области»
Ведущий специалист сектора опеки и попечительства является муниципальным
служащим муниципального образования «Подпорожский муниципальный район
Ленинградской области».
1. Общие положения.
1.1
Должность муниципальной службы - ведущий специалист сектора опеки и
попечительства Администрации муниципального образования
«Подпорожский
муниципальный район Ленинградской области» в Реестре (перечне) должностей
муниципальной службы относится к старшей группе должностей муниципальной службы.
1.2 Муниципальный служащий назначается на должность и освобождается от должности
решением главы Администрации муниципального образования «Подпорожский
муниципальный район Ленинградской области».
1.3 Ведущий специалист сектора опеки и попечительства непосредственно подчинен
начальнику сектора опеки и попечительства, заместителю главы администрации
муниципального образования «Подпорожский муниципальный район Ленинградской
области» по социальной политике.
1.4 В случае служебной необходимости его обязанности временно исполняет ведущий
специалист сектора опеки и попечительства, начальник сектора опеки и попечительства.
1.5 Ведущий специалист сектора опеки и попечительства осуществляет свою служебную
деятельность и реализует свои полномочия на основании:
- Конституции Российской Федерации;
- Федерального закона от 06 октября 2003 г. № 131 – ФЗ «Об общих принципах
организации местного самоуправления в Российской Федерации»;
- Федерального закона от 2 марта 2007 г. № 25 – ФЗ «О муниципальной службе в
Российской Федерации»;
- Федерального закона от 17 июля 2009 г. № 172 – ФЗ «Об антикоррупционной экспертизе
нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов»;
- Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273 – ФЗ «О противодействии коррупции»;
- Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 152 – ФЗ «О персональных данных»;
- Федерального закона от 27 июля 2006 г. № 149 – ФЗ «Об информации, информационных
технологиях и о защите информации»;
- иных федеральных законов Российской Федерации;
- указов Президента Российской Федерации, постановлений, распоряжений Правительства
Российской Федерации, нормативно – правовых актов Ленинградской области;
- иных нормативно – правовых актов, регулирующих вопросы муниципальной службы;
- Устава муниципального образования «Подпорожский муниципальный район
Ленинградской области»;
- положения об администрации муниципального образования «Подпорожский
муниципальный район Ленинградской области»;
- иных нормативно правовых актов муниципального образования «Подпорожский
муниципальный район Ленинградской области»;
- правил внутреннего трудового распорядка администрации муниципального образования
«Подпорожский муниципальный район Ленинградской области»;
- постановления Администрации муниципального образования «Подпорожский
муниципальный район Ленинградской области» от 27.02.2006 года № 61 «Об утверждении
Положения о секторе опеки и попечительства администрации МО «Подпорожский
муниципальный район»;
- постановления Администрации муниципального образования «Подпорожский
муниципальный район Ленинградской области» от 05.09.2008 года № 842 «Об
утверждении Порядка обеспечения жилыми помещениями детей – сирот, детей,
оставшихся без попечения родителей и лицам из их числа, не имеющим закрепленного
жилого помещения»;
- постановления Администрации муниципального образования «Подпорожский
муниципальный район Ленинградской области» от 05.09.2008 года № 843 «Об
утверждении Порядка освобождения детей – сирот, детей, оставшихся без попечения
родителей и лиц из их числа, на период пребывания в учреждениях для детей – сирот,
детей, оставшихся без попечения родителей, в иных образовательных учреждениях, на
военной службе по призыву, отбывания срока наказания в виде лишения свободы, а также
на период пребывания у опекунов (попечителей), в приемных семьях от оплаты за наем,
техническое обслуживание и отопление жилых помещений, закрепленных за ними»;
- постановления Администрации муниципального образования «Подпорожский
муниципальный район Ленинградской области» от 17.11.2008 года № 1081 «О внесении
изменений в Порядок, утвержденный постановлением главы администрации МО
«Подпорожский муниципальный район» от 05.09.2008 г. № 842 «Об утверждении Порядка
обеспечения жилыми помещениями детей – сирот, детей, оставшихся без попечения
родителей, не имеющим закрепленного жилого помещения»;
- постановления Администрации муниципального образования «Подпорожский
муниципальный район Ленинградской области» от 13.04.2011 года № 315 «Об
утверждении Порядка учета детей – сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, не
имеющих закрепленного жилого помещения»;
- постановления Администрации муниципального образования «Подпорожский
муниципальный район Ленинградской области» от 06.06.2011 года № 485 «О внесении
дополнений и изменений в Порядок обеспечения жилыми помещениями детей – сирот,
детей, оставшихся без попечения родителей и лиц из их числа, не имеющих
закрепленного жилого помещения, утвержденный постановлением администрации МО
«Подпорожский муниципальный район Ленинградской области» от 05.09.2008 года № 842
в редакции, утвержденной постановлением администрации от 17.11.2008 года № 1081»;
- постановления Администрации муниципального образования «Подпорожский
муниципальный район Ленинградской области» от 27.09.2011 года № 964 «О внесении
дополнений и изменений в нормативно – правовые акты администрации муниципального
образования «Подпорожский муниципальный район Ленинградской области» в сфере
опеки и попечительства;
- настоящего должностного регламента.
2. Квалификационные требования.
2.1 В соответствии с требованиями областного закона Ленинградской области от
14.03.2008 года № 14 – оз «О правовом регулировании муниципальной службы в
Ленинградской области» ведущий специалист сектора опеки и попечительства должен
иметь высшее профессиональное образование, соответствующее направлению
деятельности.
2.2 При назначении на указанную должность стаж работы по специальности должен
составлять не менее одного года.
2.3 Специальные квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам,
необходимым для исполнения должностных обязанностей ведущего специалиста сектора
опеки и попечительства установлены областным законом ленинградской области от
14.03.2008 года № 14 – оз «О правовом регулировании муниципальной службы в
Ленинградской области».
2.4 Ведущий специалист сектора опеки и попечительства должен знать нормативно –
правовые акты:
- Гражданский Кодекс Российской Федерации;
- Семейный Кодекс Российской Федерации;
- Федеральный закон от 24.04.2008 года № 48 – ФЗ «Об опеке и попечительстве»;
- Федеральный закон от 21.12.1996 года № 159 – ФЗ «О дополнительных гарантиях по
социальной поддержке детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей»;
- Постановление Правительства РФ от 07.11.2005 года № 659 «Об утверждении норм
материального обеспечения детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,
обучающихся и воспитывающихся в федеральных государственных образовательных
учреждениях, несовершеннолетних, обучающихся и воспитывающихся в федеральных
государственных образовательных учреждениях – специальных профессиональных
училищах открытого и закрытого типа и федеральном государственном учреждении
«Сергиево Посадский детский дом слепоглухих Федерального агентства по
здравоохранению и социальному развитию»;
- Постановление Правительства РФ от 18.05.2009 года № 423 «Об отдельных вопросах
осуществления опеки и попечительства в отношении несовершеннолетних граждан»;
- Постановление Правительства РФ от 17.1.2010 года № 927 «Об отдельных вопросах
осуществления опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных
или не полностью дееспособных граждан»;
- Приказ Министерства образования и науки РФ от 18.06.2009 года № 212 «О реализации
постановления Правительства РФ от 19.05.2009 г. № 423»;
- Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23.12.2009 года №
1012 н «Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных
пособий
гражданам,
имеющим
детей»;
- Письмо Министерства образования и науки РФ от 31.08.2010 года № 06 – 346 «О
применении законодательства по опеке и попечительству в отношении
несовершеннолетних»;
- областной закон Ленинградской области от 31.03.1997 года № 7 – оз «Об органах опеки
и попечительства»;
- областной закон Ленинградской области от 10.01.1999 года № 2-оз «О размере
вознаграждения, причитающегося приемным родителям и льготах, предоставляемых
приемной семье»;
- областной закон Ленинградской области от 28.07.2005 года № 65 – оз «О
дополнительных гарантиях социальной поддержки детей – сирот и детей, оставшихся без
попечения родителей, лиц из числа детей – сирот, детей, оставшихся без попечения
родителей в Ленинградской области»;
- областной закон Ленинградской области от 17.06.2011 года № 47 – оз «О наделении
органов местного самоуправления муниципальных образований Ленинградской области
отдельными государственными полномочиями Ленинградской области по опеке и
попечительству, социальной поддержке детей – сирот, детей, оставшихся без попечения
родителей в Ленинградской области»;
- Постановление Правительства Ленинградской области от 26.03.2006 года № 87 «О мерах
по реализации областного закона «О социальной поддержке детей – сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей в Ленинградской области от 28.07.2005 года № 65 –
оз»;
- Постановление Правительства Ленинградской области от 31.03.2006 года № 96 «Об
утверждении Положения о порядке обеспечения бесплатного проезда детей – сирот и
детей, оставшихся без попечения родителей , а также лиц из числа детей – сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей в возрасте от 18 до 23 лет, обучающихся в
областных государственных и муниципальных образовательных учреждениях
ленинградской области на городском, пригородном (в сельской местности – на
внутрирайонном) транспорте (кроме такси)»;
- постановление Правительства Ленинградской области от 25.08.2005 года № 209 «Об
утверждении порядка возмещения расходов курсов по подготовке к поступлению в
учреждения образования на обучение детей – сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей в Ленинградской области»;
- Постановление Правительства Ленинградской области от 30.09.2005 года № 244 «Об
утверждении порядка возмещения расходов образовательных учреждений начального
профессионального образования на обучение лиц из числа детей – сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей»;
- Постановление Правительства Ленинградской области от 27.02.2010 года № 41 «Об
уполномоченном органе исполнительной власти Ленинградской области по реализации
мероприятий по обеспечению жилыми помещениями детей – сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей, а также детей, находящихся под опекой (попечительством), не
имеющих закрепленного жилого помещения»;
- Постановление Правительства Ленинградской области от 08.06.2009 года № 163 «Об
утверждении показателей для оценки эффективности выполнения органами местного
самоуправления муниципальных образований переданных отдельных государственных
полномочий Ленинградской области»
2.5 Ведущий специалист сектора опеки и попечительства должен иметь навыки
планирования своей работы; сбора информации, ее систематизации, структурирования и
анализа; подготовки проектов документов; работы со служебной информацией
(корреспонденцией); пользования оргтехникой, компьютерной техникой и необходимыми
программными продуктами, ведения деловых переговоров.
3. Должностные обязанности ведущего специалиста сектора опеки и
попечительства.
3.1 Должностные обязанности ведущего специалиста сектора опеки и попечительства:
1).соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные
законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации,
нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации, Устав Подпорожского
муниципального района и иные муниципальные правовые акты Подпорожского
муниципального района и обеспечивать их исполнение;
2).надлежащим образом и на профессиональном уровне исполнять должностные
обязанности в соответствии с должностной инструкцией;
3).соблюдать установленные в администрации Подпорожского муниципального района
правила внутреннего трудового распорядка, должностную инструкцию, порядок работы
со служебной информацией;
4).поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения
должностных обязанностей;
5).не разглашать сведения, составляющие государственную и иную охраняемую
федеральными законами тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с
исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной
жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
6).беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему
для исполнения должностных обязанностей;
7).представлять в установленном порядке предусмотренные законодательством
Российской Федерации сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о
полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе,
являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;
8). соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые
установлены Федеральным законом от 02.03.2007 года № 25 –ФЗ «О муниципальной
службе в Российской Федерации» и другими федеральными законами;
9). сообщать представителю нанимателя (работодателя) о личной заинтересованности при
исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов,
и принимать меры по предотвращению подобного конфликта;
10).выполнять установленные требования к служебному поведению муниципального
служащего;
11).соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы
граждан и организации;
12).осуществлять подготовку проектов концепций правовых актов, правовых актов главы
администрации муниципального образования, договоров, соглашений, а также проектов
служебных записок или писем по вопросам применения и/или состояния федерального
и/или областного законодательства по опеке и попечительству.
13).в соответствии с доверенностью представлять интересы муниципального органа опеки
и попечительства в иных органах и организациях.
14).рационально использовать муниципальное имущество, предоставленное для
исполнения должностных обязанностей;
15).соблюдать установленный нормативными правовыми актами Подпорожского
муниципального образования служебный распорядок, правила содержания служебных
помещений, правила пожарной безопасности;
16).соблюдать правила делопроизводства, в том числе надлежащим образом учитывает и
хранит полученные на исполнение документы и материалы, своевременно сдает их
ответственному за делопроизводство, в том числе при уходе в отпуск, убытие в
командировку, в случае болезни или оставления должности;
17).отчитываться о результатах исполнения служебных обязанностей;
18).осуществлять выявление и учет граждан, нуждающихся в установлении над ними
опеки или попечительства, в том числе детей – сирот и детей, оставшихся без
попечения родителей;
19). информировать через СМИ граждан о возможности стать опекунами, попечителями,
приемными родителями, усыновителями;
20).вести прием граждан, выразивших желание стать опекунами, попечителями,
приемными родителями, усыновителями;
21). обеспечивать устройство граждан, нуждающихся в установлении над ними опеки
или попечительства, в том числе детей – сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей в семью (усыновление (удочерение), опека (попечительство), приемная семья
и др.), а при отсутствии такой возможности – на полное государственное обеспечение в
образовательное учреждение, учреждение социальной защиты населения, учреждение
здравоохранения или другое аналогичное учреждение, обеспечивает последующий
контроль за условиями их содержания, воспитания и образования, независимо от формы
устройства;
22). обеспечивать временное устройство граждан, нуждающихся в опеке или
попечительстве, а также сохранность их имущества;
23).
проводить обследование условий жизни лиц, изъявивших желание стать
опекунами (попечителями), усыновителями, приемными родителями;
24). составлять акт обследования по результатам обследования;
25). готовить проекты заключения о возможности признания граждан кандидатами в
опекуны, попечители, приемные родители, усыновители;
26). готовить проекты постановления главы администрации муниципального образования
о назначении граждан опекунами, попечителями, приемными родителями или
проекты постановления об отказе в назначении;
27). готовить проекты договоров о передаче детей в семью на воспитание;
28). готовить проекты постановления главы администрации муниципального
образования о назначении денежных средств на содержание подопечных детей в
семье;
29). готовить проекты решения об осуществлении назначения и выплаты
единовременного пособия при определении ребенка в семью;
30). производить сбор документов, необходимых для осуществления выплаты
единовременного пособия при устройстве ребенка в семью гражданам при установлении
опеки, попечительства над детьми, устройства детей в приемную семью, усыновлению
детей.
31). производить сбор документов, необходимых для выплаты денежных средств на
содержание в семьях опекаемым, подопечным детям, детям приемных семей.
32). вести учет граждан, выразивших желание стать опекунами, попечителями,
приемными родителями, усыновителями;
33). информировать кандидатов в опекуны, попечители, приемные родители,
усыновители об их правах и обязанностях, ответственности опекуна, попечителя,
приемного родителя, усыновителя согласно действующему законодательству РФ;
34). проводить плановые и внеплановые проверки условий жизни подопечных, детей,
воспитывающихся под опекой, попечительством, в приемных семьях, соблюдения опекунами
и попечителями, приемными родителями прав и законных интересов подопечных, детей в
приемных семьях, обеспечения сохранности их имущества, а также выполнения опекунами,
попечителями, приемными родителями требований к осуществлению своих прав и
исполнению своих обязанностей;
35). готовить проект постановления администрации муниципального образования о
проведении плановых и внеплановых проверок условий жизни подопечных;
36). оформлять акты условий жизни подопечных в соответствии с требованиями
законодательства РФ;
37). обеспечивать хранение актов условий жизни подопечных в личных делах;
38). обеспечивать конфиденциальность при хранении личных дел опекаемых,
подопечных, детей приемных семей, усыновленных детей, реестров кандидатов в
опекуны, попечители, приемные родители, усыновители;
39). готовить проекты постановлений главы администрации муниципального
образования об освобождении или отстранении от выполнения обязанностей опекуна,
попечителя, приемного родителя;
40). вести в установленном порядке документацию, хранить все материалы до
передачи в архив. Соблюдает сроки хранения документации, несет персональную
ответственность за сохранность документов личных дел лиц, переданных под опеку,
попечительство, в приемные семьи, на усыновление;
41). направлять личное дело подопечного по новому месту жительства для постановки
на учет;
42). предоставлять сведения о лицах, над которыми установлена опека или
попечительство и о лицах, назначенных опекунами или попечителями в налоговый орган
в порядке и сроки, установленные законодательством;
43). в установленном порядке готовит материалы, необходимые для усыновления
(удочерения) детей, находящихся на территории муниципального образования;
44). представляет заключение в суд об обоснованности и соответствии усыновления
(удочерения) интересам ребенка, отмене усыновления (удочерения), участвует в
судебных заседаниях по вопросам установления и отмены усыновления (удочерения);
45). вести учет усыновленных (удочеренных) детей, детей, в отношении которых
установлена опека и попечительство, переданных на воспитание в приемную семью;
46). рассматривать спорные вопросы о воспитании детей в семьях опекунов,
попечителей, приемных родителей, усыновителей;
47). осуществляет немедленное отобрание ребенка у родителей или других лиц, на
попечении которых он находится при непосредственной угрозе жизни или здоровью
ребенка;
48).составлять первичный акт обследования условий жизни лица, определяемого под
опеку, попечительство;
49). участвовать в судебных заседаниях по вопросам защиты законных прав и интересов
лиц, находящихся под опекой, попечительством, детей, воспитывающихся в приемных
семьях, усыновленных детей;
50). проводить акты обследования условий воспитания усыновленных детей;
51). готовить отчеты об условиях воспитания в семьях усыновленных детей;
52). вести реестры усыновленных детей, лиц, переданных под опеку, попечительство,
детей, переданных на воспитание в приемную семью;
53). готовить проекты разрешений по вопросам получения в отделениях СБ России,
отделениях почтовой связи России денежных средств, принадлежащих детям – сиротам,
детям, оставшимся без попечения родителей, находящимся под опекой, попечительством,
в приемных семьях, детских организациях, а также несовершеннолетним детям по
заявлению их родителей, законных представителей.
54). готовить проекты разрешений по вопросам получения в отделениях СБ России,
отделениях почтовой связи России денежных средств, принадлежащих недееспособным
подопечным гражданам по заявлению опекунов.
55). принимать у опекунов, попечителей, приемных родителей отчеты по расходованию
денежных средств подопечных детей в соответствии с выданными ранее разрешениями на
получение денежных средств в отделениях СБ России, почтовых отделениях России.
56). принимать у опекунов недееспособных совершеннолетних подопечных отчеты по
расходованию денежных средств подопечных граждан в соответствии с выданными ранее
разрешениями на получение денежных средств в отделениях СБ России, почтовых
отделениях России.
57). принимать у опекунов и попечителей отчеты о хранении, использовании имущества
несовершеннолетнего подопечного и об управлении таким имуществом за истекший год.
58). оказывать содействие опекунам, попечителям, приемным родителям в составлении и
подготовке отчетов о хранении, об использовании имущества несовершеннолетнего
подопечного и об управлении таким имуществом.
59). принимать у опекунов совершеннолетних недееспособных граждан, находящихся под
опекой, отчеты о хранении и использовании имущества подопечного недееспособного
гражданина и об управлении таким имуществом за истекший год.
60). организовывать отдых детей – сирот, детей, лишенных попечения родителей, детей
из приемных семей за счет средств федерального, областного и местного бюджетов;
61). участвовать в работе других служб по вопросам защиты прав и интересов лиц,
находящихся под опекой, попечительством, детей, воспитывающихся в приемных семьях;
62). вести прием граждан.
3.2. Помимо основных обязанностей, определенных настоящей
инструкцией, ведущий специалист сектора опеки и попечительства обязан:
должностной
1).осуществлять профессиональную служебную деятельность в рамках установленной
законодательством Российской Федерации компетенции муниципального органа;
2).не оказывать предпочтение каким – либо общественным или религиозным
объединениям, профессиональным или социальным группам, организациям и гражданам;
3). не совершать действия, связанные с влиянием каких – либо личных, имущественных
(финансовых) и иных интересов, препятствующих добросовестному исполнению
должностных обязанностей;
4).соблюдать ограничения, установленные Федеральным законом и другими
федеральными законами для муниципальных служащих;
5).соблюдать нейтральность, исключающую возможность влияния на свою
профессиональную служебную деятельность решений политических партий, других
общественных объединений, религиозных объединений и иных организаций;
6).не совершать поступки, порочащие его честь и достоинство;
7).проявлять корректность в обращении с гражданами;
8).проявлять уважение к нравственным обычаям и традициям народов Российской
Федерации;
9).учитывать культурные и иные особенности различных этнических и социальных групп,
а также конфессий;
10).способствовать межнациональному и межконфессиальному согласию;
11).не допускать конфликтных ситуаций, способных нанести ущерб его репутации или
авторитету государственного органа;
12).соблюдать установленные правила публичных выступлений и предоставления
служебной информации;
13).ежегодно не позднее 30 апреля года, следующего за отчетным, представлять
представителю нанимателя (работодателю) сведения о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера;
14).уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или
другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему лиц в целях
склонения к совершению коррупционных правонарушений.
4. Права ведущего специалиста сектора опеки и попечительства.
4.1 Ведущий специалист сектора опеки и попечительства имеет право на:
1).ознакомление с документами, устанавливающими его права и обязанности по
замещаемой должности муниципальной службы, критериями оценки качества исполнения
должностных обязанностей и условиями продвижения по службе;
2).обеспечение организационно – технических условий, необходимых для исполнения
должностных обязанностей;
3).оплату труда и другие выплаты в соответствии с трудовым законодательством,
законодательством о муниципальной службе и трудовым договором;
4).отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего
времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также
ежегодного оплачиваемого отпуска;
5).получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для
исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о
совершенствовании деятельности администрации Подпорожского муниципального
района;
6).участие по своей инициативе в конкурсе на замещение вакантной должности
муниципальной службы;
7).повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет
средств местного бюджета;
8). защиту своих персональных данных;
9).ознакомление со всеми материалами своего личного дела, с отзывами о
профессиональной деятельности и другими документами до внесения их в его личное
дело, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений;
10).объединение, включая право создавать профессиональные союзы для защиты своих
прав, социально- экономических и профессиональных интересов;
11).рассмотрение индивидуальных трудовых споров в соответствии с трудовым
законодательством, защиту своих прав и законных интересов на муниципальной службе,
включая обжалование в суд их нарушений;
12). пенсионное обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации;
13).запрашивать от руководителей учреждений, организаций и органов информацию,
документы и их копии по всем вопросам, связанным с защитой прав и законных интересов
опекаемых и подопечных граждан, детей приемных семей, усыновленных детей в
пределах своих полномочий;
14).привлекать специалистов всех структурных подразделений учреждения для решения
возложенных на него обязанностей с разрешения руководителя учреждения;
15). требовать от руководства администрации МО оказания содействия в исполнении
своих должностных обязанностей и прав;
5. Ответственность ведущего специалиста сектора опеки и попечительства.
5.1 Ведущий специалист сектора опеки и попечительства несет ответственность:
1). за нарушение запретов, связанных с муниципальной службой;
2).за несоблюдение ограничений и невыполнение обязательств, установленных
федеральными законами;
3).неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей;
4).за утрату или порчу муниципального имущества, которое было предоставлено ему для
исполнения должностных обязанностей;
5).за своевременное и качественное выполнение заданий и поручений;
6).за соблюдение правил трудового распорядка, правил техники безопасности и охраны
труда, пожарной безопасности;
7). за правильность и полноту использования предоставленных прав;
8). за принятые решения в пределах своей компетенции.
Неисполнение или ненадлежащее исполнение возложенных на муниципального
служащего должностных обязанностей влечет за собой привлечение к дисциплинарной,
гражданско – правовой, административной или уголовной ответственности в соответствии
с законодательством РФ.
6. Перечень вопросов, по которым ведущий специалист сектора опеки и
попечительства вправе или обязан самостоятельно принимать управленческие
решения.
6.1 Ведущий специалист сектора опеки и попечительства вправе принимать или
принимает решение по вопросам:
1). осуществления выявления и учета граждан, нуждающихся в установлении над
ними опеки или попечительства, в том числе детей – сирот и детей, оставшихся без
попечения родителей;
2). информирования через СМИ граждан о возможности стать опекунами, попечителями,
приемными родителями, усыновителями;
3).ведения приема граждан, выразивших желание стать опекунами, попечителями,
приемными родителями, усыновителями;
4). обеспечения устройства граждан, нуждающихся в установлении над ними опеки или
попечительства, в том числе детей – сирот и детей, оставшихся без попечения родителей
в семью (усыновление (удочерение), опека (попечительство), приемная семья и др.), а
при отсутствии такой возможности – на полное государственное обеспечение в
образовательное учреждение, учреждение социальной защиты населения, учреждение
здравоохранения или другое аналогичное учреждение, обеспечивает последующий
контроль за условиями их содержания, воспитания и образования, независимо от формы
устройства;
5). Обеспечения временного устройства граждан, нуждающихся в опеке или
попечительстве, а также сохранность их имущества;
6). подготовки проектов заключения о возможности признания граждан кандидатами в
опекуны, попечители, приемные родители, усыновители;
7). Подготовки проектов постановления главы администрации муниципального
образования о назначении граждан опекунами, попечителями, приемными
родителями или проекты постановления об отказе в назначении;
8). Подготовки проектов договоров о передаче детей в семью на воспитание;
9). Подготовки проектов постановления главы администрации муниципального
образования о назначении денежных средств на содержание подопечных детей в
семье;
10). Подготовки проектов постановлений главы администрации муниципального
образования об освобождении или отстранении от выполнения обязанностей опекуна,
попечителя, приемного родителя;
11). ведения в установленном порядке документации, хранения всех материалов до
передачи в архив. Соблюдает сроки хранения документации, несет персональную
ответственность за сохранность документов личных дел лиц, переданных под опеку,
попечительство, в приемные семьи, на усыновление;
12).
направления личного дела подопечного по новому месту жительства для
постановки на учет;
13). предоставления сведений о лицах, над которыми установлена опека или
попечительство и о лицах, назначенных опекунами или попечителями в налоговый орган
в порядке и сроки, установленные законодательством;
14). подготовки материалов, необходимых для усыновления (удочерения) детей,
находящихся на территории муниципального образования;
15). представления заключения в суд об обоснованности и соответствии усыновления
(удочерения) интересам ребенка, отмене усыновления (удочерения), участвует в
судебных заседаниях по вопросам установления и отмены усыновления (удочерения);
16). рассмотрения спорных вопросов о воспитании детей в семьях опекунов,
попечителей, приемных родителей, усыновителей;
17). осуществления немедленного отобрания ребенка у родителей или других лиц, на
попечении которых он находится при непосредственной угрозе жизни или здоровью
ребенка;
18).составления первичного акта обследования условий жизни лица, определяемого под
опеку, попечительство;
19). участия в судебных заседаниях по вопросам защиты законных прав и интересов лиц,
находящихся под опекой, попечительством, детей, воспитывающихся в приемных семьях,
усыновленных детей;
20). проведения актов обследования условий воспитания усыновленных детей;
21). ведения реестров усыновленных детей, лиц, переданных под опеку, попечительство,
детей, переданных на воспитание в приемную семью;
22). организации отдыха детей – сирот, детей, лишенных попечения родителей, детей из
приемных семей за счет средств федерального, областного и местного бюджетов;
7. Перечень вопросов, по которым ведущий специалист вправе или обязан
участвовать при подготовке проектов нормативных правовых актов или проектов
управленческих и иных решений.
7.1 Ведущий специалист сектора опеки и попечительства, в пределах должностных
обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом, принимает участие
в подготовке нормативно – правовых актов и проектов нормативно – правовых актов,
управленческих и иных решений по вопросам:
1). подготовки проекта заключения о возможности признания граждан кандидатами в
опекуны, попечители, приемные родители, усыновители;
2). подготовки проекта постановления главы администрации муниципального
образования о назначении граждан опекунами, попечителями, приемными
родителями или проект постановления об отказе в назначении;
3). подготовки проекта договора о передаче детей в приемную семью на воспитание;
4). подготовки проекта постановления главы администрации муниципального
образования о назначении денежных средств на содержание подопечных детей в
семье;
5). подготовки проекта постановления главы администрации муниципального
образования о проведении плановых и внеплановых проверок условий жизни
подопечных;
6). оформления актов условий жизни подопечных в соответствии с требованиями
законодательства РФ;
7). подготовки проекта постановлений главы администрации муниципального
образования об освобождении или отстранении от выполнения обязанностей опекуна,
попечителя, приемного родителя;
8).
Предоставления сведений о лицах, над которыми установлена опека или
попечительство и о лицах, назначенных опекунами или попечителями в налоговый орган
в порядке и сроки, установленные законодательством;
9). представления заключения в суд об обоснованности и соответствии усыновления
(удочерения) интересам ребенка, отмене усыновления (удочерения) детей, находящихся
на территории муниципального образования;
10).составления первичного акта обследования условий жизни лица, определяемого под
опеку, попечительство;
11). подготовки отчетов об условиях воспитания в семьях усыновленных детей.
8. Сроки и процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и
иных решений, порядок согласования и принятия данных решений по замещаемой
должности.
Ведущий специалист сектора опеки и попечительства готовит проекты документов по
замещаемой должности в соответствии с требованиями инструкции по делопроизводству.
9. Порядок служебного взаимодействия ведущего специалиста сектора опеки и
попечительства в связи с исполнением им должностных обязанностей с
муниципальными служащими администрации муниципального образования
«Подпорожский муниципальный район Ленинградской области», муниципальными
служащими иных органов местного самоуправления, гражданами и организациями.
9.1 Ведущий специалист сектора опеки и попечительства для выполнения своих
должностных обязанностей и реализации предоставленных прав в порядке,
установленном действующими нормативно – правовыми актами и иными организационно
– распорядительными документами взаимодействует в обсуждении и уточнении вопросов,
доработке проекта документа, получении визы согласования, передаче проекта на
бумажном и электронном носителях.
10. Перечень муниципальных услуг, оказываемых гражданам и организациям.
10.1 В соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы и в пределах
должностных обязанностей, установленных настоящим должностным регламентом,
ведущий специалист по опеке и попечительству участвует в оказании муниципальной
услуги по предоставлению информации об установлении опеки и попечительства,
предоставлении жилых помещений по договорам социального найма
11. Показателями эффективности и результативности профессиональной
служебной деятельности муниципального служащего.
11.1 Показателями эффективности и результативности профессиональной служебной
деятельности муниципального служащего, замещающего должность ведущего
специалиста сектора опеки и попечительства является точность и качество
подготовленных документов, качество и своевременность ведения документации,
корректность общения с гражданами, эффективность предоставления муниципальных
услуг по оформлению опеки и попечительства над несовершеннолетними и
совершеннолетними нуждающимися гражданами.