ПОЛОЖЕНИЕ об отделе воспитательной работы ГКУ МО

«УТВЕРЖДАЮ»
Начальник ГКУ МО «Мособлпожспас»
Д.Т. Гатаулин
"____"_____________ 2015 г.
ПОЛОЖЕНИЕ
об отделе воспитательной работы
Государственного казенного учреждения Московской области
«Московская областная противопожарно-спасательная служба»
1. Общие положения.
1.1. Отдел воспитательной работы
ГКУ МО «Мособлпожспас» создается в
соответствии с утвержденной организационно-штатной структурой. Отдел осуществляет
контроль и регулирование деятельности подразделений ГКУ МО «Мособлпожспас» по
вопросам воспитания работников и осуществляет связь с общественными организациями и
объединениями в интересах более качественного решения задач, стоящих перед
Государственным казенным учреждением.
1.2. Отдел выполняет возложенные на него задачи и функции на основе разграничения
обязанностей работников, организуется на основе планирования, сочетания единоначалия в
решении вопросов служебной деятельности и коллегиальности при их обсуждении,
персональной ответственности каждого за состояние дел на порученном участке и за
выполнение отдельных поручений.
1.3. Отдел в своей работе руководствуется Конституцией Российской Федерации,
законодательными и нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Правительства
Московской области, Трудовым кодексом Российской Федерации и настоящим Положением.
1.4. Руководство деятельностью отдела возлагается на начальника отдела, который
непосредственно подчиняется заместителю начальника ГКУ МО «Мособлпожспас» по
воспитательной работе.
1.5. Штатное расписание отдела утверждается приказом начальника ГКУ МО
«Мособлпожспас».
1.6. Отдел взаимодействует с отделом воспитательной работы и психологического
обеспечения Главного управления МЧС России по Московской области, управлениями и
отделами Правительства Московской области, общественными организациями, чья
деятельность способствует решению задач, возложенных на отдел.
2. Основные задачи отдела
2.1. Воспитание у работников высоких нравственных и морально-психологических
качеств, государственно-правового мировоззрения, патриотизма, верности Конституции
Российской Федерации, мобилизации их на эффективное выполнение служебных задач,
укрепление трудовой дисциплины и законности, развитие служебных, профессиональных и
трудовых традиций.
2.2. Контроль за реализацией социально-правовых гарантий работников в подчиненных
подразделениях, оказание необходимой помощи ветеранам противопожарно-спасательной
службы, Великой Отечественной войны и членам их семей.
2.3. Представление объективной информации в вышестоящие органы о проводимой
воспитательной работе.
2.4. Формирование и поддержка позитивного общественного мнения о деятельности
ГКУ МО «Мособлпожспас», популяризация профессии спасателя и пожарного.
2.5. Организация выполнения приказов, указаний начальника ГКУ МО
«Мособлпожспас» в вопросах воспитательной работы и взаимодействии с общественными,
гуманитарными, организациями и объединениями в интересах решения задач, стоящих перед
учреждением.
2
2.6. Оперативное и всестороннее информирование работников об основных
направлениях деятельности учреждения, решениях руководства и их разъяснение с
использованием внешних и внутренних информационных ресурсов.
3. Функции отдела
3.1. Организация и проведение воспитательной работы с работниками в целях
успешного выполнения поставленных задач, улучшения морально-психологического климата
в трудовых коллективах, укрепления трудовой дисциплины и законности.
3.2. Воспитание у работников профессиональных качеств, необходимых для
выполнения служебного и профессионального долга, в том числе в экстремальных ситуациях.
3.3. Информирование работников по вопросам государственно-правовой политики в
сфере деятельности службы спасения.
3.4. Организация и методическое обеспечение общественно-государственной
подготовки в группах руководящего состава, подготовка предложений и рекомендаций по ее
совершенствованию.
3.5. Участие в отборе и расстановке кадров, работе по повышению профессионального
мастерства и морально-психологической устойчивости работников.
3.6. Организация работы по развитию и сохранению профессиональных традиций и
ритуалов, изучению истории создания и деятельности учреждения, примеров героизма и
мужества его работников.
3.7.Оказание методической помощи руководителям подразделений по вопросам
организации и проведения индивидуальной воспитательной работы и развития
наставничества.
3.8. Осуществление профилактических мер по предупреждению происшествий,
административных нарушений, уголовно наказуемых деяний, проведение анализа
дисциплинарной практики.
3.9. Организация взаимодействия с общественными и ветеранскими организациями и
объединениями, учреждениями культуры, творческими союзами, средствами массовой
информации по вопросам повышения культурного и духовного уровня работников, роста
авторитета и престижа учреждения.
3.10. Обобщение, распространение и внедрение положительного опыта организации
воспитательного процесса с работниками подразделений, проведение конференций,
семинаров-совещаний по вопросам воспитательной работы.
3.11. Участие в подготовке и утверждении эмблем, логотипов, наградной продукции и
атрибутики, памятных знаков для награждения работников учреждения.
3.12. Организация своевременного рассмотрения жалоб и заявлений работников,
принятие мер по их рассмотрению.
3.13. Проведение служебных проверок по вопросам организации воспитательной
работы, рассмотрения обращений работников и по фактам нарушения трудовой дисциплины.
3.14. Осуществление сбора информации о деятельности учреждения и размещение её
на официальном сайте.
4. Права отдела
4.1. Отдел в рамках своей компетенции взаимодействует с:
- органами власти субъекта Российской Федерации, общественными, политическими
организациями и объединениями при рассмотрении вопросов, связанных с защитой интересов
и прав, а также обеспечением социальных гарантий работников учреждения
- творческими союзами, ветеранскими организациями, деятелями науки, литературы и
искусства, средствами массовой информации, социологическими центрами и аналитическими
службами, общественными объединениями по вопросам духовно-нравственного воспитания
работников, укрепления авторитета и роста престижа службы спасения, организации
культурно-массовых мероприятий.
3
4.2. Отдел имеет право:
- запрашивать в установленном порядке от структурных подразделений необходимые
материалы для выполнения возложенных задач и функций;
- вносить и разрабатывать в установленном порядке проекты приказов, других
распорядительных документов, в пределах своей компетенции, на рассмотрение руководства
учреждения;
- осуществлять проверки состояния воспитательной работы и реализации социальных
гарантий работников в подразделениях;
- оперативно получать информацию о прогнозируемых и возникших на территории
Московской области чрезвычайных ситуациях и ходе работ по их ликвидации;
- запрашивать и получать сведения о проводимых структурными подразделениями
мероприятиях;
- проводить фото и видео документирование спасательных работ и мероприятий,
проводимых учреждением.
5. Руководство отдела.
5.1. Отдел возглавляет начальник отдела.
5.2. Начальник отдела осуществляет руководство на основе единоначалия и несет
персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач.
5.3. Начальник отдела воспитательной работы отвечает за:
- организацию воспитательной работы в учреждении;
- работу по реализации социальных гарантий работников;
- строгое соблюдение в отделе дисциплины, законности, внутреннего распорядка,
профессиональной подготовки работников, создание необходимых условий для работы.
6. Начальник отдела воспитательной работы обязан:
6.1. Планировать воспитательную работу и организовывать выполнение мероприятий,
направленные на выполнение целей и задач учреждения, укрепление трудовой дисциплины,
формирование у работников высоких профессиональных, нравственных и личностных
качеств, государственно-правового мировоззрения, патриотизма, верности Конституции
Российской Федерации, развитие профессиональных и трудовых традиций.
6.2. Осуществлять контроль за выполнением функциональных обязанностей
работниками, принимать меры по соблюдению трудовой дисциплины и внутреннего
распорядка.
6.3. Организовывать и осуществлять индивидуально-воспитательную работу с
работниками.
6.4. Организовывать и контролировать деятельность руководителей структурных
подразделений по вопросам воспитания работников, обучать их современным и эффективным
формам и методам воспитательной работы, обобщать, распространять и внедрять
положительный опыт этой деятельности, проводить мероприятия по повышению роли
руководителей всех уровней в воспитательной и социальной работе, их персональной
ответственности за результативность этой деятельности.
6.5. Вносить
предложения
руководству
по
вопросам
совершенствования
воспитательной работы.
6.6. Готовить проекты приказов, распоряжений, и методические рекомендации в рамках
компетенции и в установленном порядке направлять их в подразделения.
6.7. Запрашивать у подразделений необходимую отчетность и информацию в рамках
своей компетенции.
6.8. Изучать настроения, общественное мнение и морально-психологический климат в
подразделениях, проявлять заботу о материально-бытовых условиях работников, внимательно
изучать их жалобы и заявления и заботится об их удовлетворении.
6.9. Участвовать в проведении мероприятий по повышению профессионального
мастерства работников, развитию состязательности в трудовой деятельности.
4
6.10. Участвовать
в
подготовке нормативных документов, затрагивающих
права и интересы работников, оказывать содействие в получении ими в полном объеме
установленных социальных льгот, гарантий и компенсаций.
6.11. Организовывать и осуществлять комплекс мероприятий по эстетическому
воспитанию работников, направленных на повышение внутрикорпоративной культуры,
развитию общей культуры, организации культурного досуга работников и членов их семей.
6.12. По поручению руководства своевременно рассматривать письма, заявления,
предложения и жалобы работников и граждан, касающихся вопросов деятельности
учреждения, принимать меры по устранению выявленных недостатков.
6.13. Проводить работу по оказанию помощи семьям, и увековечивании памяти
работников погибших при исполнении служебного долга, участников ликвидаций
Чернобыльской аварии, ветеранов Великой Отечественной войны и боевых действий на
территории других государств.
6.14. Оказывать помощь в представлении и проведении наградных материалов на
работников;
6.15. Проводить комплексное и контрольное инспектирование состояния
воспитательной работы в подразделениях, вносить соответствующие предложения по
совершенствованию данной работы.
6.16. Участвовать в организации и проведении служебных проверок по фактам
нарушений дисциплины работниками и принимать меры по предупреждению
правонарушений.
6.17. Вносить в установленном порядке представления о назначении на должности,
освобождение от должностей, поощрении и наложении дисциплинарных взысканий в
отношении работников отдела, ходатайствовать о предоставлении им отпуска.
6.18. Докладывать начальнику ГКУ МО «Мособлпожспас» о проведённых
мероприятиях, состоянии воспитательной работы и дисциплинарной практики.
Заместитель начальника ГКУ МО «Мособлпожспас»
по воспитательной работе
А.В. Забурдаев
«____»______________ 2015 г.
СОГЛАСОВАНО:
Начальник отдела правового обеспечения
ГКУ МО «Мособлпожспас»
Е.В. Щербакова
«______»____________2015 г.
СОГЛАСОВАНО:
Начальник управления кадров
и охраны труда ГКУ МО «Мособлпожспас»
М.П. Осецкий
«_____»____________ 2015 г.