ВОПРОСЫ К ЭКЗАМЕНУ ПО ТЕОРИИ СЕСТРИНСКОГО ДЕЛА

ВОПРОСЫ
К ЭКЗАМЕНУ ПО ТЕОРИИ СЕСТРИНСКОГО ДЕЛА
для студентов медико-диагностического факультета (сестринское дело)
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.
16.
17.
18.
19.
20.
21.
22.
23.
24.
25.
26.
27.
28.
29.
30.
31.
32.
33.
34.
35.
36.
37.
38.
39.
40.
41.
42.
43.
Теория сестринского дела, как предмет, его цели и задачи.
Исторические этапы сестринского дела в мире.
Народный этап сестринского дела.
Цеховой этап сестринского дела.
Религиозный этап сестринского дела.
Предшественники светского оформления сестринской профессии.
Оформление сестринской профессии в новое время.
Н. И. Пирогов и оформление сестринской профессии.
Общество попечения о раненых и больных (Общество Красного Креста), история
создания, основные конвенции и принципы.
Современные направления деятельности Общества Красного Креста в Республике
Беларусь.
Законодательная регламентация деятельности Общества Красного Креста в Республике
Беларусь.
Флоренс Найтингейл, ее вклад в развитие сестринского дела.
Развитие сестринского дела в Белоруссии в IX – XIXв.в.
Развитие сестринского дела в Белоруссии в XXв.
Сестринское дело в Республике Беларусь.
История подготовки сестринских кадров в мире.
Подготовка сестринских кадров в Белоруссии в XIXв.
Подготовка сестринских кадров в Белоруссии в XXв.
Высшее сестринское образование в XXв. в Республике Беларусь. Тенденции развития.
Сравнительная характеристика сестринского дела в Республике Беларусь и за рубежом.
Совет средних медицинских работников, принципы организации, цели, задачи.
Ассоциации медицинских сестер, принципы организации, цели, задачи.
Сестринское дело как наука, цели, задачи, методы и направления научных
исследований.
Научные теории сестринского дела.
Модели сестринского дела, их основные положения.
Врачебная (медицинская) модель сестринского дела, ее достоинства и недостатки.
Сестринское дело как практика, основные направления.
Стандарты сестринской практики.
Сестринский процесс, его определение и содержание.
Сестринская история болезни, принципы оформления.
Этапы сестринского процесса, их содержание, взаимосвязь.
Сестринское обследование пациента, его теоретические основы.
Сестринская классификация проблем пациента.
Сестринский диагноз, его классификация.
Сестринские вмешательства: методы, категории, обоснование, осуществление.
Определение потребности пациента в сестринской и медицинской помощи.
Сестринский уход, его теоретическое обоснование и планирование.
Документация сестринского процесса.
Сестринское дело как философия, его основные парадигмы и добродетели.
Этические ценности сестринского дела.
Вопросы биоэтики в работе среднего медицинского персонала.
Деонтологические аспекты в работе среднего медицинского персонала.
Модели взаимоотношений медицинских работников и больных.
44.
45.
46.
47.
48.
49.
50.
51.
52.
53.
54.
55.
56.
57.
58.
59.
60.
61.
62.
63.
64.
65.
66.
67.
68.
69.
70.
71.
72.
73.
74.
75.
76.
77.
78.
79.
80.
81.
Медсестра и ятрогении, проблемы и профилактика.
Сестринские аспекты проблемы эвтаназии.
Сестринские аспекты этической проблемы медицинских вмешательств в репродукцию
человека, трансплантации органов и тканей.
Сестринские аспекты донорства.
Синдром профессионального самосгорания. Сестринские аспекты нарушения Яконцепции.
Положение о главной медицинской сестре.
Положение о старшей медицинской сестре.
Сестринское дело в терапии: цели, задачи, содержание, организация.
Сестринские диагнозы в терапии. Сестринские принципы реабилитации
терапевтических больных.
Применение моделей сестринского ухода в терапевтической практике.
Сестринский процесс в хирургии: цели, задачи, особенности организации. Организация
сестринского процесса в предоперационном, операционном и послеоперационном
периодах.
Сестринский мониторинг витальных функций.
Боль, ее виды и место в сестринском процессе.
Применение моделей сестринского ухода в хирургической практике.
Сестринский процесс в акушерстве и гинекологии, цели, задачи, особенности
организации.
Основные синдромы в акушерстве и гинекологии, принципы сестринской диагностики
и лечения.
Роль среднего медицинского персонала в профилактической помощи
гинекологическим больным.
Модели сестринского дела в акушерско-гинекологической практике.
Сестринский процесс в педиатрии: цели, задачи, особенности организации.
Основные синдромы в педиатрии, принципы сестринской диагностики и лечения.
Принципы организации сестринской помощи при чрезвычайных ситуациях.
Особенности организации сестринского процесса в гериатрии и принципы
реабилитации гериатрических больных.
Особенности сестринского ухода в гериатрии.
Понятие о больницах сестринского ухода.
Профилактика как раздел сестринского дела.
Принципы работы медицинской сестры по пропаганде здорового образа жизни.
Школы здоровья, роль среднего медицинского персонала в их работе.
Лечебные диеты их характеристика, принципы составления, участие среднего
медперсонала.
Сестринский процесс в реабилитологии, цель, задачи, особенности организации.
Модели сестринского дела в реабилитологии. Роль среднего медицинского персонала в
деятельности медико-реабилитационной службы.
Сестринский процесс при организации лечебной физкультуры.
Роль среднего медицинского персонала в деятельности физиотерапевтической службы.
Сестринский процесс в паллиативной помощи, цели, задачи, особенности организации.
Роль среднего медицинского персонала в работе хосписов.
Основные сестринские симптомы и проблемы пациентов, нуждающихся в
паллиативной помощи.
Сестринские аспекты психологического общения с пациентами при паллиативном
лечении.
Роль среднего медицинского персонала в организации социальной помощи.
Сестринский процесс в семейной медицине, цель, задачи, содержание.
82.
83.
84.
85.
86.
87.
88.
89.
90.
91.
92.
93.
94.
95.
96.
97.
98.
99.
100.
101.
102.
103.
104.
105.
106.
107.
108.
109.
110.
111.
112.
113.
114.
115.
116.
117.
118.
Роль среднего медицинского персонала в оказании первичной медико-санитарной
помощи.
Права пациента, их регламентация.
Документы, регламентирующие санитарно-противоэпидемический режим организаций
здравоохранения.
Выписка, получение, хранение и учет лекарственных средств.
Предмет научной дисциплины и практического менеджмента. Особенности
менеджмента в здравоохранении. Субъекты и объекты управления в здравоохранении.
Школа научного управления. Классическая школа в управлении.
Организация как объект управления. Общие характеристики организации.
Классификация организационных структур управления. Линейная, функциональная,
линейно-функциональная структуры управления.
Внутренняя и внешняя среда организации.
Классификация организационных структур управления. Штабная, линейно-штабная,
дивизионная структуры управления. Адаптивные организационные структуры.
Целевое управление. Миссия, цели и функции организации. Дерево целей и задач
организации. Социальная ответственность и этика.
Полномочия, власть и влияние: определение, виды полномочий.
Делегирование, ответственность и полномочия: определение. Принципы эффективного
делегирования полномочий.
Понятие и классификация законов управления. Закон специализации управления, закон
интеграции управления, закон экономии времени.
Понятие и виды принципов управления. Общие принципы менеджмента.
Характеристика принципов менеджмента.
Понятие, классификация и общая характеристика методов менеджмента.
Понятие функций менеджмента. Классификация, общая характеристика и содержание
основных функций менеджмента.
Планирование как функция менеджмента. Бизнес-план.
Стратегическое планирование: определение, этапы.
Сущность и общая характеристика функции мотивации. Классификация теорий
мотивации.
Содержательные и процессуальные теории мотивации в работе медсестры
Контроль как функция менеджмента.
Сущность и функции маркетинга.
Коммуникация как функция сестринского дела: сущность, классификация.
Внешние коммуникации организации.
Внутренние коммуникации: виды, характеристика. Проблемы внутренних
коммуникаций.
Деловое общение в управлении персоналом: сущность, средства, формы.
Коллектив и его структура. Современные проблемы управления коллективом.
Концепции и системы управления сестринским персоналом организации. Кадровая
политика и кадровый потенциал.
Группы и их значимость. Управление неформальной группой. Эффективность работы
групп.
Понятие конфликта. Природа, причины, структура и динамика конфликта.
Конфликт в организации: определение, типы конфликтов, методы управления.
Природа и причины стресса. Управление стрессом и изменениями.
Типология форм власти. Преимущества и недостатки отдельных форм влияния.
Медицинская сестра – руководитель. Личное влияние и авторитет руководителя.
Понятие и типология стилей руководства. Автократический и демократический стили.
Адаптивное руководство. Дополнительные стили управления.
Понятие и эффективность лидерства.
Основные направления рациональной организации труда в здравоохранении.
Понятие управленческого решения. Виды управленческих решений, их содержание.
Методы и модели принятия управленческих решений, влияние на них различных
факторов.
123. Сущность эффективности управления: критерии, показатели и оценка эффективности
управления средним медицинским персоналом.
119.
120.
121.
122.